最新聘用合同集合15篇

　　隨著法律觀念的日漸普及，關于合同的利益糾紛越來越多，簽訂合同也是避免爭端的最好方式之一。那么常見的合同書是什么樣的呢？下面是小編收集整理的最新聘用合同，僅供參考，歡迎大家閱讀。

最新聘用合同1

　　聘用方：

　　受聘方：

　　身份證號：

　　根據《中華人民共和國勞動法》及其他有關法律法規的規定，聘用雙方本著平等自愿、協商一致的原則，達成如下協議：

　　一、崗位職務

　　根據工作需要，受聘方聘于部門從事工作。

　　二、合同期限

　　聘方根據受聘人工作崗位的性質，采用第種合同形式：

　　（一）固定合同期限：自20xx年8月28日至20xx年8月28日止，為期三年。其中試用期為個月。

　　（二）無固定合同期限：自20xx年8月28日起，至本合同終止條件出現，雙方終止本合同。

　　三、工作時間

　　（一）聘方采取國家規定的標準工時制，即受聘人每日工作8小時，每周工作40小時（星期一～星期五）。部分管理崗位和業務崗位，因工作性質不同，可在此原則下根據工作需要靈活安排工作時間。

　　（二）聘方由于工作經營需要，經與受聘方協商后，可延長工作時間，一般每日不超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障受聘方身體健康的條件下延長工作時間每日不超過三小時。加班加點每月不超過三十六小時。

　　（三）如屬法律、行政法規規定的其他情形延長工作時間的，不受上款規定限制。政府簽訂聘用合同儀式

　　四、工資

　　（一）聘方根據受聘人的工作崗位性質和薪酬福利制度，采用第1工資制：

　　1、固定工資制。受聘人固定月工資標準為人民幣1500元;

　　2、底薪+提成工資制。受聘人固定月工資標準（底薪）為人民幣元，并依業務考核制度，根據受聘人每月完成的業務額，發放業務考核工資。

　　3、業務提成制。聘方對受聘人采用松散式管理。受聘人按一定比例享受業務提成。聘方以此作為受聘人每月薪酬發放薪資。

　　（二）聘方每月15日為發薪日。

　　（三）聘方安排加班加點的，按《勞動法》第四十四條規定支付工資報酬。

　　（四）受聘人在工作時間內，按國家規定履行國家和社會義務時，工資照發。

　　（五）受聘人停工期間的工資待遇按《深圳經濟特區企業工資管理暫行規定》和其他相關法規政策執行。

　　五、勞動條件

　　（一）聘方必須為受聘人提供符合國家規定的勞動安全、衛生條件和必要的勞動防護用品，對從事有職業危害作業的勞動者應當定期進行健康檢查。

　　（二）受聘人對聘方管理人員違規指揮強令冒險作業，有權拒絕執行;對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。

　　六、各項待遇

　　（一）聘方接漳州市社會保險的有關規定，為受聘人辦理養老、工傷、醫療、失業等社會保險。

　　（二）受聘人因工致傷殘、死亡的，按《工傷保險條例》及有關規定處理。

　　（三）其他福利待遇根據聘方制定的有關制度執行。享受福利待遇。

　　（四）聘方在經濟條件允許的情況下應不斷提高受聘方的福利待遇。

　　七、工作紀律

　　受聘人在合同期內應努力做到：

　　（一）遵守聘方制定的各項規章制度。

　　（二）受聘人所接觸的各種文件、資料等信息，均屬聘方商業經營秘密，受聘人有義務對其保密，不對外擴散。（三）不得以個人名義在聘方以外的任何單位擔任要職或兼職，或從事與聘方利益有沖突的業務。

　　（四）按時完成聘方指派的工作任務。

　　（五）積極服從上級主管的工作調動。

　　（六）愛護聘方的財產。

　　（七）遵守國家和地方有關計劃生育政策。

　　八、合同修訂

　　（一）聘方可以根據工作要求，結合受聘人的能力，調整受聘人的工作崗位，以達到人和崗位合理配置與利用。調整后雙方應就崗位調動事宜變更勞動合同

　　因合同其他因素的變化，經聘用雙方協商同意后可依法變更勞動合同。變更后的合同或合同條款經雙方蓋章或簽字后生效。

　　（二）有下列情形之一的，聘方可以隨時解除聘用合同：

　　1、受聘人嚴重違反勞動紀律或者聘方規章制度的;

　　2、受聘人嚴重失職，營私舞弊，對聘方利益造成重大損害的;

　　3、受聘人未經聘方許可，違反第七條第二、三款工作紀律的;

　　4、受聘人被依法追究刑事責任的;

　　5、法律、法規規定的其他情形。

　　（三）有下列情形之一的，聘方可以解除聘用合同，但應當提前三十日以書面形式通知受聘人。

　　1、聘方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，經聘方管理當局決定確需裁減人員的;

　　2、受聘人患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由聘方另行安排的適當工作的;

　　3、受聘人不能勝任工作，經過培訓或正調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　4、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經雙方協商不能就變更聘用合同達成協議的。

　　（四）有下列情形之一的，聘方不得依據本條第三款的規定解除聘用合同：

　　1、受聘人患職業病或因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

　　2、受聘人患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的;

　　3、受聘人在孕期、產期、哺乳期內的;

　　4、法律、法規規定的其他情形。

　　（五）有下列情形之一的，受聘人可以隨時通知聘方解除聘用合同：

　　1、在試用期內的;

　　2、聘方未按照聘用合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

　　3、聘方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

　　4、法律、法規規定的其他情形。

　　（六）有下列情形之一的，聘用合同自行解除：

　　1、聘方依法宣告破產;

　　2、聘方依法解散或依法被撤消;

　　3、受聘人死亡。

　　（七）除本條第五款規定的情形外，受聘人解除聘用合同，應當提前三十日以書面形式通知聘方。

　　（八）重新訂立勞動合同：合同期滿，雙方同意延續聘用關系的`，在合同期滿前三十日內雙方重新訂立聘用合同。

　　（九）合同終止：合同期滿或雙方約定的終止條件出現，合同自行終止。

　　九、違約責任

　　（—）聘方的法律責任

　　1、聘方克扣或者拖欠受聘人工資的，以及拒不支付受聘人加班加點工資的，除在規定時間內全額支付受聘人工資報酬外，還應加發相當于工資報酬25%的經濟補償金。

　　2、聘方支付受聘人的工資報酬低于市政府公布的當年最低工資標準的，要補足低于標準部分，同時，對低于部分每日另按其總額的1%補償員工。

　　3、聘方違反本合同第六條第（一）款沒有為受聘人辦理有關社會保險，給受聘方造成經濟損失的，由聘方按深圳市社會保險的有關規定賠償受聘方。

　　4、符合下列情形之一的，聘方應一次性發給受聘人經濟補償金：

　　1）由聘方提出，經雙方協商同意解除勞動合同的：

　　2）聘方依本合同第八條第（三）款第1、2、3、4項和第（五）款第2、3、4解除聘用合同的。

　　5、聘方依據本合同第八條第（三）款第2項解除聘用合同的，聘方按國家有關規定發給受聘人一次性的醫療補助費。

　　6、聘方依本合同第八條第（三）款第2、3、4項解除聘用合同，未提前三十日通知受聘方的，支付受聘方一個月平均工資作為經濟補償金。

　　（二）受聘方的法律責任

　　受聘人違反合同約定解除聘用合同，對聘方造成損失的，受聘人應賠償聘方下列損失：

　　1、聘方招收錄用受聘人所支付的費用;

　　2、聘方為其支付的培訓費用;

　　3、對生產、經營和工作造成的直接經濟損失。

　　（三）雙方另外約定以下違約責任：

　　十、爭議處理

　　聘用雙方發生勞動爭議后，應先協商解決。協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決無異議的，雙方必須履行;對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

　　十一、雙方認為對原訂立條款需要變更重新約定的事項：

　　十二、本合同未盡事宜或合同條款與現行勞動法律法規規定有出入的，按現行勞動法律法規執行。

　　十二、本合同自聘用雙方簽字或蓋章之日起生效，涂改或未經書面授權代簽無效。

　　十三、本合同一式兩份，雙方各執一份。

　　聘方：（蓋章） 受聘人：（簽字）

　　主要負責人

　　日期 日期

最新聘用合同2

　　甲方（聘方）：

　　乙方（受聘方）：

　　甲方因發展需要，根據《中華人民共和國合同法》的有關規定，聘請乙方為高級專家顧問。經雙方協商訂立下列協議，共同遵照履行：

　　一、乙方為甲方提供全面、勤勉、謹慎的業務及管理服務。

　　二、高級顧問的職責是：為甲方的經營和管理活動提供顧問服務，受托辦理有關事務，維護甲方的合法權益。

　　三、高級顧問的工作范圍：

　　1、應甲方要求，就甲方的經營、管理方面的重大決策提供意見；

　　2、接受甲方委托，參與合同談判；

　　3、參與甲方的重大經濟活動、項目建設、合作、合資、投資的談判、可行性研究，提出建議和意見；

　　4、利用本人的社會威望和資源為企業的發展提供有利支持；

　　5、通過自身擁有的專業知識和學術才能對公司相關領域的發展提供有利的智力支持；

　　四、高級顧問的工作方式：為松散式的工作方式，具體工作時間、地點，根據甲方的提議，隨時聯系約定。

　　五、雙方的權利和義務：

　　1、甲方有權要求乙方履行其職責范圍內的事務，并提出合理化的建議和意見；甲方應積極協助乙方開展工作，為乙方提供有關的情況和必需的資料及辦公條件，保證顧問順利履行職責；

　　2、乙方有權了解與辦理事務有關的情況，查閱有關文件、資料，了解甲方在生產、經營、管理和對外活動的情況，參加甲方召開的有關的會議；乙方有義務保守在顧問工作中了解到的.甲方的機密和有關情況。

　　3、乙方辦理甲方的事務時，產生的費用同甲方給予報銷。

　　4、如果乙方本人利用其自身擁有的自愿承接的項目并為甲方帶來利益的，甲方將視情況對乙方進行不同程度的獎勵。

　　六、顧問服務費用的核定及支付：甲方每年度向乙方支付顧問費______萬元。付款時間為：______付款方式為：______

　　七、雙方就本協議未盡事宜另行協商所產生之合約，為本協議不可分割之組成部分。因履行本協議而發生爭議，雙方協商解決。

　　八、本協議書有效期為一年，自20xx年1月1日起至20xx年12月31日止。合同期滿后可以續簽。

　　九、本協議書經雙方簽章之日生效，共一式二份，雙方各一份。

　　甲方：

　　電話：

　　乙方：

　　電話：

最新聘用合同3

　　甲方：_________人力資源開發服務有限公司

　　乙方：_________________________________

　　身份證號：_____________________________

　　甲方聘用乙方為甲方勞動合同制職工，并委派乙方到__________________(以下簡稱丙方)工作。根據《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》)和《上海市勞動合同條例》及其它有關法律、法規，雙方在自愿、平等、協商一致的基礎上，簽訂本合同。

　　第一條 合同期限

　　本合同期限為______年，自______年______月______日至______年______月______日止，其中前三個月為試用期。

　　第二條 工作崗位、工作職責

　　1.具體工作崗位及其工作職責由丙方與乙方在崗位合同中確定。

　　2.丙方可根據生產經營需要，以及依照乙方的能力(專業、工作、體力)和工作表現，調整乙方工作崗位以及相應的工作職責。

　　第三條 工作時間和休息休假

　　丙方按照國家有關規定安排乙方的工作時間;在乙方自愿的基礎上，丙方可以安排乙方加班，并且按國家的相應規定支付給乙方加班費。

　　第四條 生產、工作條件和勞動保護

　　1.丙方為乙方提供符合政府規定的安全及人體不受危害的環境和工作條件。

　　2.丙方根據工作需要，按照國家和甲方的規定，向乙方提供防護用品。

　　第五條 勞動報酬

　　1.月工資為人民幣____________元。

　　2.乙方的獎金、津貼，按丙方有關制度執行。

　　第六條 社會保險、福利待遇

　　1.甲方按照國家有關規定為乙方辦理養老保險、醫療保險、失業保險以及住房公積金。

　　2.乙方的'工資待遇由丙方支付(或由甲方代為支付);其他福利待遇按照丙方的標準執行，由丙方承擔。

　　3.乙方不享受甲方員工的一切待遇。

　　4.乙方在工作期間，因患病或非因工負傷，需要停止工作醫療時，丙方按國家有關規定確定乙方醫療期。

　　第七條 勞動紀律及獎懲

　　1.乙方應嚴格遵守國家法律法規和甲方、丙方依法制定的各項規章制度。

　　2.對于違反規章制度的乙方，甲方、丙方可按規定予以處罰;直至解除勞動合同。

　　第八條 解除和不得解除合同的規定

　　1.有下列情形之一的，甲方可以不提前通知乙方解除合同，辭退乙方：

　　(1)在試用期被證明不符合丙方錄用條件;

　　(2)嚴重違反勞動紀律或者丙方規章制度的;

　　(3)嚴重失職、營私舞弊、對丙方利益造成重大損害的。

　　2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但需提前三十日書面通知乙方：

　　(1)乙方因病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作，也不能從事由丙方另行安排的工作;

　　(2)乙方不能勝任丙方安排的工作，經過培訓或者調整工作崗位后，仍不能勝任工作的;

　　(3)勞動合同訂立時依據的客觀情形發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經甲乙丙三方協商，不能就變更勞動合同達成協議的。

　　3.乙方解除合同，須提前三十日書面通知甲方、丙方。

　　4.有下列情形之一，乙方可以不提前通知甲方解除本合同：

　　(1)在試用期內的;

　　(2)丙方不按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的;

　　(3)丙方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。

　　5.有下列情形之一的，勞動合同即自行解除：

　　(1)乙方被依法追究刑事責任或勞動教養的;

　　(2)丙方宣告解散。

　　6.經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。

　　第九條 協商約定條款

　　1.關于保守丙方商業秘密的約定

　　(1)乙方在丙方所從事的工作中所涉及的單位及個人資料都屬商業秘密，乙方不得向任何單位和個人泄露。

　　(2)乙方因本合同終止或解除離開甲方后，不得利用丙方商業信息為任何單位或個人謀取利益。

　　2.乙方在本合同期內接受丙方出資培訓的，如合同期未滿乙方要求解除合同，乙方應賠償丙方所有培訓費用。

　　第十條 違約賠償責任

　　1.雙方任何一方違反本合同規定，給對方造成經濟損失，應根據給對方造成的損失情況承擔賠償責任。

　　2.乙方屬從事丙方商業秘密工作的，在約定服務期內違反第七條第1、2款之規定解除本合同，須承擔違約責任。

　　第十一條 勞動爭議的處理

　　甲乙雙方履行本合同而發生勞動爭議時，適用勞動爭議處理程序。

　　第十二條 對合同條款的修改和解釋須經甲乙雙方協商一致認可。

　　第十三條 合同條款如與國家法律、法規相悖時，以國家法律、法規為準。

　　本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，在簽字蓋章后生效。

　　甲方：(章)_______________

　　代表簽字：_________________

　　乙方：_____________________

　　_______年_______月_______日

最新聘用合同4

　　甲方：

　　乙方：

　　1、因工作需要，經院務會研究，聘用乙方作為我單位病房護士。現擬定以下合同，望雙方共同執行。

　　2、乙方在聘用期間，必須自覺遵守國家法律、法規及甲方的一切規章制度。

　　3、乙方在聘用期間，如有違反法律、法規及本單位規章制度的行為，甲方可根據有關規 定給予紀律處分，直至解除合同。

　　4、乙方在聘用期間，必須做到態度和藹、服務周到，認真、嚴肅，高度敬業。

　　5、乙方在聘用期間，必須嚴格各種操作規程。 乙方在聘用期間，必須堅守工作崗位，如因玩忽職守造成后果者，一切損失由乙方本人負責。

　　6、乙方在聘用期間，按工作安排做好自覺的本職工作，同時應和單位的其他職工搞好團結，即分工又合作。

　　7、乙方在聘用期間，必須嚴格執行醫生的醫囑，做好各種護理記錄，嚴格交接班制度。

　　8、乙方在聘用期間，如因病、事請假，工資獎金按請假實際天數的比例扣發。如事假連續超過三個月，病假連續超過半年。甲方將視其情節解除合同。

　　9、乙方在聘用期間，享受甲方節假日發給職工的福利待遇。

　　10、乙方在聘用期間，如因節假日需要加班，以基礎工資為基數，按規定發給加班費。

　　11、乙方在聘用期間，月基礎工資 元，發給在職職工績效獎金的.80%.合同生效開始，甲方按有關規定計算購買養老保險和失業保險的費用，如數加發在乙方的工資中，由乙方自行購買。

　　12、乙方在聘用期間，如生病恢復后，不能繼續勝任工作的，甲方有權解除合同。

　　13、本合同一式兩份，有效期一年。簽字之日起執行。

　　甲方： 　　乙方：

　　年月日：

最新聘用合同5

　　雇傭人： (以下簡稱甲方)

　　被雇傭人： (以下簡稱乙方)

　　甲方因工作臨時需要特雇傭乙方提供勞務，特簽訂如下勞務合同：

　　一、甲方雇傭乙方為甲方提供勞務，以10小時為一個工作日，由甲方負責人記錄用工總小時數。

　　二、甲方向乙方給付的勞務費為每個工作日元，該合同終止之時，乙方的勞務費用由甲方總公司的財務部門根據甲方的用工考勤記錄一次付清。

　　三、乙方在進入甲方工廠工作時應努力遵守甲方的各項規章制度，愛護甲方的機器設備，若有損壞應按原價賠償。

　　四、乙方的工作由甲方負責人直接指派，若在規定的工作日內未能完成規定的.工作，甲方有權終止本合同及扣除當日工資。

　　五、乙方需嚴格遵守甲方關于安全生產的各種規定，若因乙方原因造成本人或他人傷殘或死亡，應由乙方負全部責任并賠償相應的經濟損失。

　　甲方： 乙方：

　　蓋章： 畫押：

　　簽字：

　　合同生效日期： 年 月 日

　　合同終止日期： 年 月 日

最新聘用合同6

　　學校是教育人才的主陣地，教師的穩定是保證學校各項工作穩步發展的前提，是提高教學質量，創建名牌學校的關鍵。為了依法維護雙方權益，經雙方商議，特訂立此協議書，具體事宜如下：

　　一、協議雙方

　　聘方(甲方)：xx幼兒園

　　法人代表：

　　被聘方(乙方)：

　　二、聘用期限：

　　自________年____月____日至________年____月____日

　　三、聘請待遇：

　　1.每月XX元，假期不付，臨近放假不足一個月的按日工資計算。

　　2.獎金：按學校教師考評方案兌現。

　　四、其它事宜：

　　1.乙方要服從學校(甲方)的`安排，嚴格遵守學校的各項規章制度，忠實餞行《教師法》、《教育法》等法律法規，為人師表、率先垂范。因乙方有工作失職，不能勝任，不服從學校安排，與同事、不能和學生和睦相處，教學質量低下等不利于學校工作的現象，學校有權中途解聘并酌情扣除其未發款項，特殊嚴重者要依法追究相關法律責任.

　　2.押金：乙方一個月工資

　　3.乙方在聘期內未經學校允許(或解聘)不得隨意辭職外流、學習、離崗等，否則扣除其押金及所有未發款項，同時因此給學校造成嚴重損失者要依法追究相關法律責任。

　　4乙方在本校內外所發生的一切事故，甲方不付任何責任。

　　5.乙方在聘期被學校解聘或經學校允許主動辭職，次協議自解聘之日起無效.

　　6.甲方在工作每滿月三日前發放上月工資及獎金。

　　7.乙方聘期已滿位續聘并交清各種財物，甲方將乙方押金、工資、獎金一律照發，否則酌情處理。

　　8.本協議自________年____月____日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執壹份。

　　甲方(印章)：乙方(印章)：

　　________年____月____日________年____月____日

最新聘用合同7

　　北師大實驗小學(以下簡稱甲方)和受聘人XXX(以下簡稱乙方)按照自愿平等、協商一致的原則，簽訂本崗位聘任協議書。

　　一.協議有效期限

　　本協議期限為XX年，自20xx年X月XX日起至20xx年X月XX日止。

　　二.工作崗位

　　乙方同意根據甲方工作需要，擔任學校分配的XXXX工作，并按照學校規定的崗位責任規范自己的工作行為，盡職盡責地做好本職工作。

　　三.甲乙雙方的權利和義務

　　(一)甲方的權利和義務：

　　1.甲方應根據有關法律、法規和規定，在權限范圍內行使對本校教職工的管理權、聘任權、考核權、獎懲權，有權依據《北京市中小學教職工崗位聘任辦法》的規定，解聘受聘期間不履行受聘崗位職責的教職工。

　　2.甲方應按照《中華人民共和國教師法》第二章第七條的規定，保證受聘教師享受應有的權利。甲方應履行《中華人民共和國教師法》第二章第九條定的職責，保障教師完成教育教學任務。

　　(二)乙方的權利和義務：

　　1.乙方享有《中華人民共和國教師法》第二章第七條規定的'權利。

　　2.乙方應認真履行《中華人民共和國教師法》第二章第八條規定的義務。

　　四.待遇

　　乙方享受國家和本市規定的教職工應當享受的待遇。

　　乙方應聘后將按照所承擔的崗位工作，享受甲方制定的校內結構工資中規定的相應待遇，享受甲方自籌資金設立的福利待遇。

　　五.勞動紀律

　　1.乙方應遵守教育教學工作的法規及其他規定，遵守職業道德，為人師表。遵守甲方的規章制度和工作紀律，接受甲方的管理。完成應聘的崗位工作任務。

　　2.乙方如違反甲方的勞動紀律，甲方將視違反程序進行批評教育，安有關規定執行勞動紀律，扣發崗位酬金、獎金，對于情節嚴重者報教育行政部門批準，給予行政處分。

　　六.聘任協議終止條件

　　1.聘任協議到期，自行終止。

　　2.甲方不履行聘任協議，違反國家的有關法規、政策，侵害了乙方的合法權益，乙方在符合有關規定的前提下，可以向有關部門申請調解，提出申訴或要求，終止聘任協議

　　3.乙方在受聘期間，出現符合解聘條件的情況，甲方將依據《北京市中小學教職工崗位聘任辦法》予以解聘，終止崗位聘任協議。

　　4.甲乙雙方在聘任協議有效期內，均不得無故終止協議。任何一方要求解除聘任協議，必須提前三個月書面通知對方，甲乙雙方協商一致，可按終止協議的有關規定執行。否則協議繼續有效。

　　七.違反聘任協議應承擔的責任

　　違反本協議的規定，責任屬甲方的，應繼續履行協議，同時負責賠償協議中斷期間乙方的經濟損失;責任屬乙方的，將根據有關規定賠償在協議中斷期間甲方的損失。

　　八.其他規定

　　1.本協議如有未盡事宜，凡屬國家規定的，按有關規定執行，凡屬國家未規定的，經甲乙雙方協商同意，補充完善聘任協議。

　　2.本協議書一式二份，甲乙雙方各執一份，由管理甲方的上級教育行政部門監督執行。

　　3.甲乙雙方一經簽訂協議，上級教育行政部門及學校的各項規章制度，將與本協議一并生效。

　　甲方：XXX

　　法定代表人：XXX

　　乙方：XXX

　　(雙方簽章)

　　20xx年X月XX日

最新聘用合同8

　　合同編號：_________

　　甲方：_________

　　法定住址：_________

　　法定代表人：_________

　　職務：_________

　　委托代理人：_________

　　身份證號碼：_________

　　通訊地址：_________

　　郵政編碼：_________

　　聯系人：_________

　　電話：_________

　　電掛：_________

　　傳真：_________

　　帳號：_________

　　電子信箱：_________

　　乙方：_________

　　法定住址：_________

　　法定代表人：_________

　　職務：_________

　　委托代理人：_________

　　身份證號碼：_________

　　通訊地址：_________

　　郵政編碼：_________

　　聯系人：_________

　　電話：_________

　　電掛：_________

　　傳真：_________

　　帳號：_________

　　電子信箱：_________

　　鑒于：

　　1、甲方是依法注冊成立并取得合法從事電視劇制作資格的電視劇制作單位，甲方計劃攝制_________集電視劇《_________》（下稱電視劇）；乙方是依法注冊成立的經紀公司，_________為乙方簽約演員，乙方有權代表該演員簽訂本聘用合同；

　　2、乙方的簽約演員是具有完全民事行為能力的自然人并且該演員是具有一定表演經驗的影視演員，在多部影視劇中出演過重要角色；因此甲方決定聘用該演員在其計劃攝制的電視劇中擔任_________（角色），乙方表示同意。

　　鑒于此，雙方本著自愿、平等、互惠互利、誠實信用的原則，經充分友好協商，訂立如下合同條款，以資共同恪守履行：

　　第一條 出演角色及對演員的要求

　　在電視劇中演員所擔任的角色為_________。演員應具有嫻熟的演技，在拍攝過程當中應利用肌體、語言、情感以及外在的道具等盡力地體驗角色的情感，動情投入劇集之中。

　　第二條 工作期限

　　乙方應于_________年_________月_________日前指派演員到達甲方指定地點，向甲方報到。導演工作正式開始。

　　演員工作結束的時間按下列第_________種方式確定：

　　1、需演員出演的劇情全部拍攝完畢之日；

　　2、電視劇停機之日；

　　3、電視劇后期錄音制作完成之日；

　　4、_________。

　　第三條 定金

　　甲方應于本合同簽署之日向乙方支付定金￥_________元，本合同得以實際履行之日即乙方工作開始之日，此定金自動轉為甲方向乙方支付的酬金。

　　若因甲方原因導致本合同未得以實際履行，甲方無權要求乙方返還定金；若因乙方原因導致本合同未得以實際履行，乙方應雙倍返還定金。

　　第四條 報酬及支付

　　甲方應向乙方支付_________（稅前／稅后）酬金￥_________元，自演員工作正式開始之日起_________日內支付全部酬金的百分之_________（￥_________元，包含已支付的定金），演員工作結束之日起_________日內支付全部酬金的百分之_________（￥_________元）。

　　甲方以支票或銀行轉賬之形式向乙方支付報酬。

　　乙方的銀行資料如下：開戶行：_________；戶名：_________；賬號：_________。

　　甲方應將定金和酬金直接支付至乙方，演員無權就其依據本合同為甲方提供的工作向甲方索取任何性質的酬金，本合同另有規定的除外。

　　第五條 提供劇本

　　甲方應于本合同簽署之日起_________日內向演員提供電視劇的文學劇本及其他與電視劇拍攝相關的資料。演員接到劇本后，應認真揣摩劇中的人物角色，為拍攝做好各項準備工作。

　　第六條 參加籌備工作

　　在電視劇開機之前，甲方有權要求演員參加拍攝籌備會、試裝、試拍等拍攝籌備期內需要演員參與的工作，無需另行向乙方支付酬金。乙方應協調演員的檔期，確保演員能夠參加上述籌備期工作。

　　第七條 參加其他攝制工作

　　在電視劇停機之后，甲方有權要求演員參加配音、補拍、重拍等不超出演員專業職責范圍的電視劇的其他攝制工作，但累計不得超過_________天，否則，每超過一天應向乙方支付_________（稅前／稅后）酬金￥_________元。乙方應協調演員的檔期，確保演員能夠參加上述后期制作工作。

　　第八條 工作要求

　　演員在工作過程當中應接受甲方的指導和管理，遵守甲方制定的規章、制度。但甲方不得干預演員的正當權限或違反行業慣例。甲方有權隨時檢查演員的工作，但不得影響演員的正常工作，演員應予以配合。

　　乙方工作正式開始之日至乙方工作結束之日，演員應專職為甲方工作，不得參演與該電視劇內容相類似的其他影視作品。

　　演員如違反前款規定，應向甲方支付_________元的'違約金。

　　演員應于其工作結束之日起_________日內將甲方向其提供的文學劇本及相關資料全部歸還甲方或按照甲方的要求將其銷毀。

　　第九條 著作權及署名權

　　電視劇的著作權依法由甲方享有。

　　若電視劇得以拍攝并成功發行，演員依法享有在電視劇及相關衍生產品中的署名權。演員署名的格式、具體位置及字體大小由甲乙雙方根據國家的相關規定協商決定。

　　第十條 姓名、肖像使用權

　　甲方有權無償使用或許可播放者、發行者在電視劇、電視劇的衍生產品、電視劇的宣傳片或預告片使用演員的姓名和肖像。但僅限于電視劇推廣、宣傳之目的。

　　第十一條 參加宣傳活動

　　甲方有權要求演員參加電視劇的開機儀式、首播儀式以及其他宣傳活動，無需就此向乙方支付酬金。乙方應當積極參加并配合甲方的有關宣傳活動。

　　甲方要求演員參加的宣傳活動最多不超過_________次；否則，每超過一次應向乙方支付_________（稅前／稅后）酬金￥_________元，乙方亦有權拒絕甲方要求。

　　第十二條 其他費用承擔

　　從演員工作正式開始之日起至演員工作結束之日止，甲方應負責安排演員工作所需的住宿、飲食和交通，費用由甲方承擔。若甲方要求演員列國內其他拍攝場地工作，甲方應承擔往返交通費用。若甲方要求演員到國外的拍攝場工作，甲方應負責辦理相關證件和手續并承擔一切費用。

　　甲方要求演員參加本合同規定的工作以及電視劇的宣傳活動，應承擔演員食宿及往返交通費用。

　　第十三條 提供劇裝

　　演員在電視劇中的服裝、道具、化裝造型等均由甲方負責提供。

　　第十四條 保險

　　為確保演員在表演過程當中的人身、財產安全，甲方應為演員辦理商業保險，具體包括：_________。

　　第十五條 雙方保證

　　甲方：

　　1、取得《電視劇制作許可證（甲種）》并經依法注冊和合法存續的電視劇制作單位，且《電視劇制作許可證（甲種）》仍處于有效期內；

　　2、經依法注冊和合法存續的電視劇制作單位并將于本合同生效之日起_________日內就計劃制作的電視劇取得《電視劇制作許可證（乙種）》；

　　3、保證電視劇不會包含任何侵害乙方、演員合法權益或者違反國家法律禁止性規定的內容；

　　4、在簽署本合同時，任何法院、仲裁機構、行政機關或監管機構均未作出任何足以對甲方履行本合同產生重大不利影響的判決、裁定、裁決或具體行政行為；

　　5、甲方為簽署本合同所需的內部授權程序均已完成，本合同的簽署人是甲方法定代表人或授權代表人。本合同生效后即對合同雙方具有法律約束力。

　　乙方：

　　1、乙方保證其為依法注冊成立并合法存續的具有文化經紀資格的經紀公司；

　　2、乙方與演員依據《中華人民共和國勞動法》的規定建立了勞動關系并訂立了勞動合同，演員在本合同中的工作結束之前，其與演員之間的勞動合同持續有效（或者：乙方與導演依據《中華人民共和國合同法》的規定訂立了委托代理合同，導演在本合同中的工作結束之前，其與導演之間的委托代理合同持續有效）；

　　3、乙方有權自行簽署本合同；

　　4、在本合同規定的演員的工作期限內，乙方不會使演員參演與該電視劇內容類似的其他影視作品的拍攝；

　　5、演員有能力履行本合同下的所有義務；

　　6、演員履行本合同下的所有義務，皆不存在任何法律上的障礙；

　　7、保證在本合同簽署之前，不存在任何針對演員的權利糾紛、索賠或者訴訟。

　　第十六條 甲方的除外責任

　　若乙方與演員之間為勞動關系，乙方作為演員的用人單位，應為演員辦理養老、失業、醫療等社會保險，依法履行《中華人民共和國勞動法》及其與演員訂立的勞動合同規定的由用人單位承擔的其他義務。若乙方未依法履行其作為演員用人單位的相關義務，由此引起的一切后果由乙方自行承擔；乙方與演員之間的勞動關系糾紛一概與甲方無關。

　　若乙方與演員之間為委托代理關系，乙方與演員因委托代理合同所產生的糾紛亦與甲方無關。

　　第十七條 乙方與演員的連帶責任

　　在本合同生效期間內，不論因乙方或演員任何一方的原因導致乙方與演員訂立的勞動合同（或委托代理合同）終止或無效，演員仍應繼續履行本合同；若演員因其與乙方訂立的勞動合同（或委托代理合同）終止或無效而拒絕繼續履行本合同，由此給甲方造成的一切損失，乙方與演員應承擔連帶賠償責任。

　　第十八條 合同的解除

　　發生下列情形之一，甲乙雙方可以通過書面形式解除本合同：

　　1、演員因自身原因不能履行本合同規定的義務，累計或連續超過_________天；

　　2、甲乙雙方在本合同中所作保證不真實或為實現的；

　　3、演員部分或完全喪失民事行為能力致使其不能繼續履行本合同；

　　4、甲方拖欠乙方酬金累計達到乙方全部應得酬金的百分之_________，經乙方催告后，仍不履行支付義務的；

　　5、甲方被依法吊銷《電視劇制作許可證（甲種）》或《電視劇制作許可證（乙種）》；

　　6、甲乙雙方破產、解散或被依法吊銷企業法人營業執照。

　　第十九條 合同的終止

　　本合同在下列任一情形下終止：

　　1、電視劇后期制作完中，甲乙雙方另有約定的除外；

　　2、甲乙雙方通過書面協議解除本合同；

　　3、因不可抗力致使合同目的不能實現的；

　　4、在委托期限屆滿之前，當事人一方明確表示或以自己的行為表明不履行合同主要義務的；

　　5、當事人一方遲延履行合同主要義務，經催告后在合理期限內仍未履行；

　　6、當事人有其他違約或違法行為致使合同目的不能實現的；

　　7、_________。

　　第二十條 保密

　　未經甲方同意，乙方和演員均不得在電視劇首播之前向任何第三方泄漏劇情、演員、拍攝進度等與電視劇相關的一切信息。

　　乙方和演員保證對其在討論、簽訂、執行本協議過程當中所獲悉的屬于甲方的且無法自公開渠道獲得的文件及資料（包括商業秘密、公司計劃、運營活動、財務信息、技術信息、經營信息及其他商業秘密）予以保密。未經甲方同意，乙方和演員均不得向任何第三方泄露該商業秘密的全部或部分內容。但法律、法規另有規定或雙方另有約定的除外。保密期限為_________年。

　　乙方或演員若違反上述保密義務，乙方和演員應對甲方因此而遭受的損失承擔連帶賠償責任。

　　第二十一條 通知

　　1、根據本合同需要一方向另一方發出的全部通知以及雙方的文件往來及與本合同有關的通知和要求等，必須用書面形式，可采用_________（書信、傳真、電報、當面送交等）方式傳遞。以上方式無法送達的，方可采取公告送達的方式。

　　2、各方通訊地址如下：_________。

　　3、一方變更通知或通訊地址，應自變更之日起_________日內，以書面形式通知對方；否則，由未通知方承擔由此而引起的相關責任。

　　第二十二條 合同的變更

　　本合同履行期間，發生特殊情況時，甲、乙任何一方需變更本合同的，要求變更一方應及時書面通知對方，征得對方同意后，雙方在規定的時限內（書面通知發出_________天內）簽訂書面變更協議，該協議將成為合同不可分割的部分。未經雙方簽署書面文件，任何一方無權變更本合同，否則，由此造成對方的經濟損失，由責任方承擔。

　　第二十三條 合同的轉讓

　　除合同中另有規定外或經雙方協商同意外，本合同所規定雙方的任何權利和義務，任何一方在未經征得另一方書面同意之前，不得轉讓給第三者。任何轉讓，未經另一方書面明確同意，均屬無效。

　　第二十四條 爭議的處理

　　1、本合同受中華人民共和國法律管轄并按其進行解釋。

　　2、本合同在履行過程當中發生的爭議，由雙方當事人協商解決，也可由有關部門調解；協商或調解不成的，按下列第_________種方式解決：

　　（1）提交_________仲裁委員會仲裁；

　　（2）依法向人民法院起訴。

　　第二十五條 不可抗力及意外事件

　　不可抗力：

　　1、如果本合同任何一方因受不可抗力事件影響而未能履行其在本合同下的全部或部分義務，該義務的履行在不可抗力事件妨礙其履行期間應予中止。

　　2、聲稱受到不可抗力事件影響的一方應盡可能在最短的時間內通過書面形式將不可抗力事件的發生通知另一方，并在該不可抗力事件發生后_________日內向另一方提供關于此種不可抗力事件及其持續時間的適當證據及合同不能履行或者需要延期履行的書面資料。聲稱不可抗力事件導致其對本合同的履行在客觀上成為不可能或不實際的一方，有責任盡一切合理的努力消除或減輕此等不可抗力事件的影響。

　　3、不可抗力事件發生時，雙方應立即通過友好協商決定如何執行本合同。不可抗力事件或其影響終止或消除后，雙方須立即恢復履行各自在本合同項下的各項義務。如不可抗力及其影響無法終止或消除而致使合同任何一方喪失繼續履行合同的能力，則雙方可協商解除合同或暫時延遲合同的履行，且遭遇不可抗力一方無須為此承擔責任。當事人遲延履行后發生不可抗力的，不能免除責任。

　　4、本合同所稱不可抗力是指受影響一方不能合理控制的，無法預料或即使可預料到也不可避免且無法克服，并于本合同簽訂日之后出現的，使該方對本合同全部或部分的履行在客觀上成為不可能或不實際的任何事件。此等事件包括但不限于自然災害如水災、火災、旱災、臺風、地震，以及社會事件如戰爭（不論曾否宣戰）、動亂、罷工，政府行為或法律規定等。

　　意外事件：

　　1、非因雙方當事人過錯，出現本條第一款規定的不可抗力事件以外的甲乙雙方不能控制的情況，包括但不限于天氣反常以及電視劇導演或其他主要演員生病、受到意外傷害或死亡等，致使電視劇的拍攝遲延，甲方應立即采取補救措施，并將拍攝計劃順延的時間書面通知乙方；因此而未能按原拍攝計劃完成電視劇的拍攝，乙方無需承擔違約責任。

　　2、若本條規定的情況致使電視劇的拍攝遲延超過_________天，任何一方皆可通過書面形式通知對方而解除本合同。

　　第二十六條 合同的解釋

　　本合同的理解與解釋應依據合同目的和文本原義進行，本合同的標題僅是為了閱讀方便而設，不應影響本合同的解釋

　　第二十七條 補充與附件

　　本合同未盡事宜，依照有關法律、法規執行，法律、法規未作規定的，甲乙雙方可以達成書面補充合同。本合同的附件和補充合同均為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等的法律效力。

　　第二十八條 合同的效力

　　本合同自雙方或雙方法定代表人或其授權代表人簽字并加蓋單位公章或合同專用章之日起生效。

　　有效期為_________年，自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。

　　本合同正本一式_________份，雙方各執_________份，具有同等法律效力。

　　甲方（蓋章）：_________ 乙方（蓋章）：_________

　　法定代表人（簽字）：_________ 法定代表人（簽字）：_________

　　委托代理人（簽字）：_________ 委托代理人（簽字）：_________

　　簽訂地點：_________ 簽訂地點：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

最新聘用合同9

　　甲方：

　　乙方：身份證號：

　　我院根據工作需要，經甲乙雙方反復協商，在平等自愿的原則下，簽定用工合同：

　　甲方因工作需要聘用乙方為，具體從事。

　　一、聘用合同期限：

　　(一)從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止共年。(其中_____年_____月_____日至_____年_____月_____日為試用期)為有效合同期。

　　(二)合同到期，甲方可根據乙方的工作表現，業務能力，身體狀況及有關政策規定，決定是否與乙方繼續簽定聘用合同。乙方可根據自己的實際情況，決定是否繼續受聘，雙方應重新簽約。

　　二、崗位職責與工作需求：

　　(一)甲方根據工作需要，可以調換乙方的工作崗位。

　　(二)乙方需持有崗位要求的學歷證書，專業技術資格證書，注冊證書或者相應的技術等級證書，崗位培訓合格證書，具有完成應聘崗位工作所必須的專業技能，文化知識和實際能力。

　　(三)乙方需遵守國家的法律、法令和法規，愛護集體財產，遵守勞動紀律及甲方各項規章制度。

　　(四)乙方應具備良好的思想品德和敬業精神，熱愛本職工作，有事業性和工作責任性。

　　(五)乙方需按照甲方確定的崗位職責自覺接受甲方管理，服從工作安排，按時按質完成工作任務。

　　(六)甲方對乙方在思想上予以關心，業務上予以指導，根據工作需要，為乙方提供崗位培訓，繼續教育和其它進修機會。

　　(七)聘用合同期內，在未經甲方同意或選送的情況下，乙方不得擅自占用工作時間參加種類專業或學歷學習。

　　(八)雙方有關聘用合同的變更，終止和解除等事項，按我院的有關規定執行。

　　三、工作報酬、福利、職稱及其它事項：

　　(一)工資：甲方根據甲乙雙方商定的工資標準，于下月15日一次性發放上月工資、獎金及其它補貼等。職工解除合同離院時的工資也在該時間發給。

　　(二)其它待遇：

　　1、合同期內乙方可享受國家規定的婚喪假、休假、病事假等，工資待遇按照醫院的有關規定執行。

　　2、乙方在聘用合同期間患病或非因公負傷，需要治療休養的，按請事假對待。

　　3、在職期間，可以參加國家舉行的任職資格考試及職稱晉升等。

　　四、工作紀律、法規及甲方規章制度，或者不能勝任本職工作，甲方可根據國家法規、醫院規章制度的規定，視情節輕重，給予批評教育、經濟處罰或行政處分。

　　如：撤離職守，影響醫療工作的，發生醫療差錯，服務態度惡劣引發醫患矛盾的。

　　五、聘用合同的終止，解除及違約責任。

　　(一)聘用合同的終止：

　　1、合同期滿的;

　　2、雙方約定的合同終止條件出現的;

　　3、本院被撤消或解散的;

　　(二)聘用合同的解除

　　1、在試用期內被證明不符合崗位要求又不同意單位調整其工作崗位的。

　　2、連續曠工超過3個工作日或者一年內累計曠工超過10個工作日的;

　　3、違反醫療操作規程，發生責任事故，或者失職、瀆職造成嚴重后果的;

　　4、嚴重擾亂工作秩序，致使本單位，或其它單位工作不能正常進行的;

　　5、違法亂紀，受到公安機關拘留和拘留以上處罰的;

　　6、法律、法規和規章制度的其它情形。

　　(三)甲方可以解除合同，但應提前30天通知乙方的

　　1、受聘人員因患病或非因公負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事單位安排的其它工作的;

　　2、受聘人員年度考核或者聘期考核不合格，又不同意單位調整其工作的;或者雖同意調整工作崗位，但新崗位后考核仍不合格的;

　　3、聘用合同訂立時依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經當事人協商不能就變更合同達成一致的。

　　(四)有下列情形，乙方可以解除合同，并書面通知甲方;

　　1、考入普通高等院校上學的;

　　2、服兵役的';

　　3、被錄用為國家相關工作人員的;

　　4、醫院未被按合同的約定支付工作報酬的;

　　5、乙方如要解除合同，未經甲方同意，不得擅自離職。乙方在聘用期間受過甲方院內各種培訓的，必須為甲方服務滿3-5年時間，自動強行離院的，要賠付甲方5倍的培訓期間有關待遇及費用。

　　6、乙方在合同期限未滿，又無正當理由(指本合同內規定的條件)，甲方可否決乙方的解除合同要求。

　　五、本合同未提明事宜均按“醫院的有關規章制度”執行。如合同有不完善的地方，雙方協商補充。

　　六、甲乙雙方因解除合同發生人事爭議，本著友好的態度協商解決必要時可經有關部門調解解決。

　　七、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

　　八、本合同經甲、乙雙方簽字或蓋章后生效。

　　甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

最新聘用合同10

　　聘請單位（以下簡稱甲方）：

　　具體部分：電話：

　　受聘人（以下簡稱乙方）：

　　身份證號碼：聯系電話：

　　受聘崗位：醫生（）護士（）技師（）其他（）

　　受聘人的擔保人（以下簡稱丙方）：身份證號碼：

　　茲有聘請單位（甲方）：決定聘請乙方（受聘人）：從事相干工作，經甲、乙雙方協商一致，達成以下協議：

　　一、聘請期限：

　　自年月日至年月日止，聘期壹年，其中含試用期自年月日至年月日止，共月。聘期滿前壹月經甲乙雙方認可協商后可續簽合同。

　　二、工資待遇與賞罰

　　1、試用期月工資為：醫生元、護士元、技師元、其他元。

　　2、正式聘請期月工資為：醫生元、護士元、技師元、其他元。

　　3、考慮到醫療風險及工作的延續、穩定，每月工資扣除50元作為保證金，至試用期滿或聘請期滿后雙方交接無異議一次退還。

　　4、試用期與正式聘請期月工資中均包括醫療、養老保險等用度，具體手續乙方自行辦理。

　　5、聘請期享受所在部分（科室）相應職稱獎金，具體數額科室根據工作表現在本院連續工作時間是非自定，報院財務備案。

　　6、正式聘請期內勞保、值班及加班補貼與正式職工相同。

　　7、聘請期內對醫院作出突出貢獻或因勞動紀律、規章制度及質量考核等情況而出現的賞罰時，同即是本院職工標準實施獎罰。

　　三、甲方的權利與義務：

　　1、積極其乙方提供展開工作所需的辦公場所、設施及必要的用品，由具體聘請部分負責安排。

　　2、及時按相干標準向乙方兌現工資及賞罰資金。

　　3、試用期根據工作表現可隨時提出消除聘請，但需提早7天通知乙方;聘請期內若乙方不能勝任本職工作或由于違法行為及重大醫療事故等情況時，甲方有權單方面消除聘請，同時應提早15天通知乙方，并于解聘以后30天內將應支付給乙方的工資等用度兌現。此款中提早通知期限對財物、信息等特殊部分視具體情況而定，不參照本條款。

　　4、對相干技術工作，依法要求相應資格證及其他證件的，甲方有權要求乙方提供并備查，同時協助指導乙方辦理具體手續（醫生、技師由醫務科，護士由護理部，其他職員由院辦公室辦理）

　　5、聘請期內如乙方工作積極主動，工作能力強，或對本院的發展作出了突出貢獻，同時符適用人調進標準，雙方自愿的條件下，可考慮辦理調動手續。

　　四、乙方的權利與義務：

　　1、試用期內乙方可根據情況隨時提出消除聘請，但需提早7天通知甲方，作好各方面交接工作。聘請期內原則上不準辭職，無故提出辭職者，需提早15天通知甲方并作好各項交接工作，交接后30日內領取相應工資等報酬，但保證金不再退還。

　　2、試用進程中故意繼續聘請者，須在試用期積極辦理好各種變更注冊和登記手續，利于聘請期工作的展開。

　　3、嚴格遵守甲方的規章制度、勞動紀律、相干技術操縱規程，服從甲方的工作安排，特別對必要的.值班、加班等工作不得無理謝盡。

　　4、工作時間同本院在職職工，除法定的節假日之外，不再享受其他休假，確有特殊情況需要休息的，須征得部分負責人同意后，按本院請假制度辦理，根據具體時間扣除相應工資。未經同意自行休息者，7天之內按曠工對待，超過7天甲方有權單方面解聘，當月工資獎金及全部保證金等均扣除。

　　5、不得將甲方的技術資料、病歷文件和其他技術信息流露給第三方，否則扣除保證金并承當相應的法律責任。

　　6、乙方應妥善處理與原單位的工作關系及其他關系，并保證這些關系不會影響其在甲方的工作時間和工作質量。

　　7、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，或未經甲方同意將其轉借、饋贈及移交他人。

　　8、乙方因違章操縱或忽視大意、缺少責任心等情況導致醫療過失、糾紛乃至事故者，乙方承當相應后果，必要時甲方單方面解聘，扣除保證金。

　　五、違約責任：

　　此合同甲、乙雙方應嚴格執行，如若違約，違約方按國家現行有關規定承當違約責任。丙方自愿為乙方提供擔保，并對乙方因本人緣由給甲方釀成的經濟損失承當連帶賠償責任。

　　六、合同生效與終止：

　　1、本合同自三方簽字之日起生效（無丙方時則甲乙雙方簽字之日始）。

　　2、合同終止于試用期滿或聘請期滿之日，雙方協商愿意續簽者，需在期滿前壹月內辦理，過期補簽者不計

　　七、具體程序為：

　　（1）部分負責人提出聘請申請及人選建議，（2）醫務科、護理部、辦公室按所需條件認可，（3）院務會討論決定試用或聘請，（4）乙方將畢業證、執業證醫務職員聘請合同及各項規定身份證復印件交醫務科、護理部或辦公室。（5）甲方具體部分負責人與乙方約定工資標準并簽字認可，（6）院方簽署并蓋章后生效，連同乙方各種證件復印件留甲方人事處備存，其余由甲方具體部分、乙方、丙方（無丙方時省略）各執一份。

　　2、未盡事宜雙方或三方協商解決，若各方對合同內容出現爭議，各方應首先選擇協商方式解決，如協商無效可考慮由仲裁機構仲裁。

　　九、本合同一式四份，甲方具體部分、乙、丙三方，甲方人事處各一份（無丙方時為一式三份）。

　　甲方負責人（簽章）：年月日

　　具體應聘部分負責人：年月日

　　乙方（簽）：年月日

　　丙方（簽）：年月日

最新聘用合同11

　　用人單位（甲方）：

　　名 稱： 地 址：

　　法定代表人或主要

　　負責人（委托代理人）：

　　法定代表人或主要

　　負責人（簽字或蓋章）：

　　聯 系 電 話：

　　聘用人員（乙方）：

　　姓 名： 性 別：

　　身份證號碼：

　　家庭 住 址：

　　戶籍 類 型：

　　戶口所在地：

　　聯系 電 話：

　　簽 訂 日 期： 年 月日

　　根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規的有關規定， 甲、乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同 ，共同遵守本合同所列條款 。

　　一、合同期限

　　本合同從___年__月__日起至___年__月__日止，合同期為__年。其中試用期自___年__月__日起至___年__月__日止，試用期為__個月。

　　二、工作內容

　　（一）根據甲方工作需要，乙方在 _______ 崗位從事_______工作。

　　（二）乙方應將其畢業證、身份證、執業證、職稱證等證書復印件交辦公室存檔，其執業地點注冊在城口縣中醫醫院。

　　（三）合同期內，乙方在任何時間都不得以任何理由、任何方式在其它醫療機構兼職。在合同期限內因工作需要，經雙方協商同意，可以變更工作崗位或工種。

　　（四）乙方須按照甲方工作崗位要求，認真履行崗位職責，按時完成工作任務，且達到規定的質量標準。

　　（五）乙方須接受甲方及其委托代理人的平時考核和年終考核。

　　（六）甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

　　（七）乙方受聘時，需在甲方經過一周的崗前培訓。并按時參加甲方組織的各種會議、業務培訓、社會公益活動。

　　（八）乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。

　　三、勞動報酬

　　（一）乙方的工資標準為 元/月，每月 日按時發放。聘用人員工資應不低于重慶市規定的最低工資標準。

　　（二）乙方職稱每提高一個檔次后，甲方應按照國家相關規定確定乙方工資（按相應職稱級別工資標準執行）。

　　（三）乙方每工作滿一年，次年的月工資增加10元，直至達到正式職工工資水平為限。

　　四、社會保險和福利待遇

　　（一）甲方根據聘用人員的'不同身份（農業人口、城鎮人口）分別提供醫療保險、養老保險、失業保險。養老保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

　　（二）各種福利待遇按《勞動法》和《勞動合同法》有關規定執行。

　　（三）乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按照國家和地方有關政策規定執行。乙方工傷待遇按國家和地方有關政策法規執行。

　　五、勞動紀律和規章制度

　　（一）乙方必須嚴格執行甲方制訂下發的《職工工作手冊》和

　　《醫院管理制度》及《聘用人員的聘用制度》。各種考評考核、獎罰與正式在崗職工一視同仁。

　　（二）勞動合同的簽訂、變更、解除、終止均按《勞動合同法》和重慶市有關規定執行。

　　（三）由于客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲、乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。由于特殊原因，經甲、乙雙方協商一致，可以解除本合同。

　　（四）乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。

　　1、在試用期間，被證明不能勝任本職工作的;

　　2、違反《勞動法》和《勞動合同法》有關規定的;

　　3、嚴重違反醫院規章制度和操作規程，造成重大責任事故的;

　　4、嚴重失職瀆職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損失的;

　　5、將相關資格證書、執業證書、執業地點注冊在其他單位，或者同時與其他用人單位建立勞動關系的;

　　6、被司法機關依法追究刑事責任或勞動教養的;

　　7、不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。

　　（五）錄用條件為：

　　1、擁護黨和國家各項方針政策，政治思想良好，職業道德

　　2、具有良好的團隊協作精神和積極向上的工作態度;

　　3、具備相關專業知識，技術考試考核合格，能勝任本職工作。

　　（六）有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

　　1、在試用期內的，乙方提前三日通知甲方。

　　2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

　　3、甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;。

　　4、乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方;

　　5、本合同到期后即自行終止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同，甲方應在一個月內與乙方及時簽訂勞動合同，雙方就合同期限工作條件等協商不一致時，任何一方均可提出終止勞動關系。乙方符合簽訂無固定期限勞動合同條件的，如果乙方提出簽訂無固定期限勞動合同，甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同。

　　6、因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;不愿調解或調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起一年之內向縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提

　　六、經濟賠償

　　（一）甲方違反本合同約定，應按規定標準支付乙方賠償金

　　（二）甲方未按照勞動合同的約定及時足額支付乙方勞動報酬的，除在規定時間內全額支付乙方工資報酬外，還需按照應付金額的百分之五十以上百分之百以下的標準加付賠償金。

　　（三）甲方支付乙方的工資報酬低于當地最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，還需按照應付金額的百分之五十以上百分之百以下的標準加付賠償金。

　　（五）乙方應確保所持有的畢業證、身份證、執業資格證等有效證件的真實性，否則造成的經濟責任、法律責任等一切后果概由乙方承擔。

　　（六）本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。自雙方簽字之日起生效。

　　法定代表人或主要負責人

　　（簽字或蓋章）：

　　聘用人員（簽字或蓋章）：

　　20xx年 月 日

最新聘用合同12

　　甲方：___________________________ 合同編號：___________________

　　法定代表人：_____________________ 簽訂地址：___________________

　　乙方：___________________________ 簽訂日期：______年____月___日

　　身份證號碼：_____________________

　　甲乙雙方經友好協商，根據有關法律規定，就甲方聘請乙方為工程師事宜，在平等自愿的基礎上達成以下條款，并承諾共同遵守。

　　第一條 崗位名稱

　　甲方聘請乙方為甲方的工程師。

　　第二條 合同期限

　　聘用期限年，從_______年_____月____日起至_______年_____月____日止;其中：____年____月____日至____年____月____日為試用期。

　　第三條 工作地點

　　工作地點為________________________。

　　第四條 工作時間

　　工作時間為________________________。

　　第五條 工作內容

　　1.負責協調與公司內部各部門間信息交流，確保各部門之間信息聯系通暢。

　　2.負責組織有關部門對外單位提供的技術成果、方案進行論證、研究，監督設計文件的質量，提供可行性方案。

　　3.負責協助有關部門進行招投標工作。

　　4.整理有關的技術資料、檔案。

　　5.處理甲方交代的其它事宜。

　　第六條 工作紀律和保密要求

　　1.乙方應嚴格遵守國家有關的法律法規，遵守甲方制定的各項規章制度，服從甲方的管理。

　　2.不得從事與甲方相競爭或損害甲方利益的活動。

　　3.不得利用職權收取賄賂或者謀求其他非法報酬。

　　4.乙方不得將甲方的秘密(包括技術秘密和商業秘密)擅自公開或出讓。

　　5.乙方離開聘用單位____年內，不得非法使用甲方的秘密資料，不得侵犯甲方的經濟權益，否則追究侵權責任。

　　第七條 勞動保護和工作條件

　　甲方負責對乙方進行職業道德、業務能力及各種規章制度的教育和培訓，并根據國家規定，為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環境。

　　第八條 工作報酬

　　1.報酬的計算

　　(1)乙方在試用期間的報酬為：________________;

　　(2)試用期過后，甲方聘任乙方的，乙方受聘期間的報酬構成為：________________。

　　2.報酬的發放

　　(1)薪金發放時間為：每月____日前發放上月薪金;

　　(2)薪金的發放方式：甲方通過銀行轉賬的形式將乙方薪金轉入乙方賬戶內。

　　第九條 福利待遇

　　1.乙方享受國家規定的職工公休假、婚假、產假、喪假、探親假,假期的待遇按甲方的有關規定執行。

　　2.甲方按照國家及所在地方政府的有關規定，為乙方建立基本社會保險(包括養老、失業和醫療保險)。

　　第十條 陳述和保證

　　1.甲方向乙方陳述和保證如下：

　　(1)其是一家依法設立并有效存續的有限責任公司;

　　(2)其有權進行本合同規定的行為，并已采取所有必要的公司行為授權簽訂和履行本合同;

　　(3)本合同自簽訂之日起對其構成有約束力的義務。

　　2.乙方向甲方陳述和保證如下：

　　(1)其保證所提供的個人資料內容的真實性;

　　(2)其具有簽訂本合同的行為能力和履行合同義務的資格和能力，并且其與甲方簽訂本合同的行為不會導致甲方因此承擔任何對第三方的.責任;

　　(3)本合同自簽訂之日起對其構成有約束力的義務。

　　第十一條 合同的變更、終止

　　1.合同簽訂后，甲、乙雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更的，雙方應協商一致，并按原簽訂程序辦理。雙方未達成一致意見的，原合同效力不變。

　　2.乙方可以在任期屆滿前向甲方提交書面辭職報告。

　　3.有下列情況之一的，聘任合同終止：

　　(1)乙方在聘期內被勞動教養或被依法追究刑事責任;

　　(2)甲方撤銷或解散。

　　4.有下列情況之一的，甲方可以隨時解除聘任合同：

　　(1)乙方在試用期內不勝任崗位要求;

　　(2)乙方嚴重失職、瀆職，給甲方造成嚴重損失;

　　(3)乙方年度考核不合格;

　　(4)乙方連續曠工時間超過____天，或1年內累計曠工時間超過____天;

　　(5)乙方不履行聘任合同;

　　5.無論因何種原因終止本合同的履行，乙方都應該按照甲方的規章制度辦妥離職手續。乙方須接受職中和離任審計，未經離任審計不得辦理離任手續。如果經審計發現不合格并屬于乙方責任的，則乙方應在完善其本職工作或按約定承擔違約責任后，辦理離職手續。

　　第十二條 違約責任

　　聘任合同一經簽訂即具有法律約束力，任何一方違反合同規定，均應承擔違約責任，違約的一方應向守約方支付違約金，違約金數額的構成為：違約方向守約方支付違約金人民幣____元，造成對方經濟損失的，還應按實際損失承擔經濟賠償責任。

　　第十三條 權利的保留

　　任何一方沒有行使其權利或沒有就對方的違約行為采取任何行動，不應被視為對權利的放棄或對追究違約責任的放棄。任何一方放棄針對對方的任何權利或放棄追究對方的任何責任，不應視為放棄對對方任何其他權利或任何其他責任的追究。所有放棄應書面做出。

　　第十四條 爭議處理

　　甲、乙方因履行本合同發生爭議,應當協商解決，不愿協商或協商不成的,可以向有關機構申請仲裁。

　　第十五條 附則

　　本合同未盡事宜，按國家有關法律和甲方有關管理辦法的有關規定辦理。

　　本合同經甲乙雙方簽字蓋章后正式生效。本合同一式____份，甲乙雙方各執____份，____份交有關部門辦理相關手續，各份均具有同等法律效力。

　　甲方(蓋章)：____________________ 乙方(簽字)：____________________

　　授權代理人：(簽字)______________ 授權代理人：(簽字)______________

　　單位地址：________________________ 單位地址：________________________

　　郵政編碼：________________________ 郵政編碼：________________________

　　聯系電話：________________________ 聯系電話：________________________

　　傳真：____________________________ 傳真：____________________________

　　電子信箱：________________________ 電子信箱：________________________

　　開戶銀行：________________________ 開戶銀行：________________________

　　賬號：____________________________ 賬號：____________________________

最新聘用合同13

　　美國_________（以下簡稱甲方）和中國_________公司（以下簡稱乙方），就甲方聘請乙方烹飪技師一事，進行了友好協商，取得一致意見，在中國_________簽訂本合同，條文如下：

　　一、服務項目

　　1．乙方應甲方聘請，派遣_________名烹飪技師赴美國_________酒家進行技術服務。職責是：遵照甲方的要求，準備_________菜菜譜，主理_________菜的精加工，出成品；

　　2．乙方向甲方供應為反映_________菜特色需要的原材料、輔料、調料，其費用由甲方負擔。原輔、調料的品種、數量及價格等，由雙方另行協商確定。

　　二、待遇及費用

　　（一）乙方應聘人員在甲方工作期間，享受下列待遇：

　　1．甲方負擔乙方人員的膳食、住宿、交通、醫療、保險和一切稅捐等費用，并提供當地同行業職工的同等勞保用品；

　　2．應聘人員住房應設有空調和冬季保暖設備，以及家具、臥具等生活用具；

　　3．乙方人員享受中國的七天休假日（元旦一天、五一一天、國慶節二天，春節三天），工資照發。

　　4．乙方所有應聘人員在現場工作十二個月后，享受兩周有薪休假。其往返機票（包括食宿）由甲方負擔。

　　5．乙方人員因病或工傷事故需要醫治或休養時，應按當地政府的有關規定辦理。如發生傷殘，死亡時，其撫恤金亦按當地政府的有關規定辦理，甲方應協助乙方處理好善后事宜。

　　（二）甲方向乙方支付下列費用：

　　1．乙方應聘人員第一次赴美工作時，甲方應向乙方支付每人_________美元的準備費。

　　2．甲方支付給乙方八名應聘人員每月凈工資為_________美元；（其中特一級烹飪技師工薪為_________美元，特二級烹飪技師為_________美元，特三級烹飪技師為_________美元，中一級烹飪技師為_________美元，中二級烹飪技師為_________美元），工作每滿一年，即從第十三個月起，給每人每月加薪10％。

　　3．乙方人員每周工作六天，每天工作八小時。具體作息時間，按甲方編排辦理。如平時需延長工作時間或節假、公休日需要加班，甲方應支付加班費。加班費以小時為單位計算，每小時的加班費為小時工資額的150％。小時工薪按下列公式計算：小時工薪額＝凈月工資÷25天÷8小時。

　　三、雙方責任

　　（一）甲方責任

　　1．負擔乙方應聘人員自中國_________到達工作地點的往返旅費（包括交通食宿），并在乙方人員赴任啟程前三十天內，將機票和準備費匯至中國銀行_________分行_________公司外匯帳戶（帳號：_________），待中方人員到達后據實向甲方核銷；

　　2．負責辦理乙方應聘人員進入甲方境內的簽證、居留證、工作許可證以及其他需要辦理的手續，并負責其費用；

　　3．為乙方人員提供工作方便，尊重其生活習慣，保護其人身安全，并在合同期滿后按時返回中國。

　　（二）乙方責任

　　1．選派技術能勝任、身體健康的烹飪技師；

　　2．向甲方書面提供赴聘人員的姓名、履歷、以及健康檢查表等有關資料；

　　3．負責辦理赴聘人員在中國境內的有關出境手續，并負擔其費用；

　　4．負責繳納起點聘人員在中國境內應付的一切稅款；

　　5．教育赴聘人員遵守甲方國內的法律法令，尊重當地的風俗習慣；不準參加所在國工會組織和一切政治活動；

　　6．乙方人員如有違犯甲方國內法律，經當地政府判令離境者，其回國旅費由乙方負擔；

　　7．乙方人員要遵守甲方店規，并遵照甲方編排的工作時間服務，無故曠工者按工時扣薪，如繼續故犯，屢戒不悛者，甲方有權向乙方提出解雇，其回國旅費，由乙方負擔；

　　四、支付

　　1．甲方向乙方支付的準備費、加班費及工薪等，均以美元支付；

　　2．每月五日為上月工薪和加班費的結算日，甲方應在收到乙方結算清單通知后七日內，把上月工薪和加班費匯至中國銀行_________分行_________公司外匯帳戶；

　　3．上述匯款所需費用均由甲方負擔；

　　4．甲方如不按時支付，過期一天則按應付工薪和加班費總額的0．5％付罰款。超過三十天不支付，則視為違約。

　　五、應聘人員的.更換與解雇

　　1．乙方在征得甲方同意后，可以臨時招回、更換個別應聘人員，由此發生的費用由乙方負擔；

　　2．甲方如要求縮短個別應聘人員的工作期限，需提前三個月提出，并征得乙方同意后，方可實行，由此發生的全部費用，由甲方負擔；

　　3．應聘人員工作態度不好，甲方可以解雇，但需提前一個月通知乙方，并說明其原因。回國旅費由乙方負擔。

　　·學校臨時工聘用合同 ·保姆聘用合同 ·經紀人聘用合同 ·教師聘用合同

　　六、仲裁

　　雙方在執行合同的過程當中所發生的一切爭議，應通過友好協商解決。如雙方達不成協議時，可提交仲裁。

　　七、合同的生效和終止

　　1．本合同自雙方簽字之日生效。合同期為兩年。有效期從乙方應聘人員離境到達美國_________酒家之日起計算。

　　2．在合同有效期內任何一方對合同的某些條款要求修改，必須以書面方式向另一方提出要求，由雙方商簽補充合同。如需延長合同期限，必須于本合同期滿前三個月向另一方面提出，經雙方商得一致意見，并辦妥合同延期手續后，方可延長。

　　3．如一方違反合同而造成中斷合同時，除乙方人員歸國費用由違反方負擔外，違反方還需負擔按當時應聘人員人數累計三個月的工薪總額賠償給對方。

　　4．本合同未盡事宜，將由雙方通過友好協商解決之。

　　本合同共兩份，以中、英文書寫，雙方各執一份。兩種文本具有同等效力。

　　甲方（蓋章）：_________ 乙方（蓋章）：_________

　　法定代表人（簽字）：_________ 法定代表人（簽字）：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

　　簽訂地點：_________ 簽訂地點：_________

最新聘用合同14

　　甲方：

　　乙方：

　　誠信合作是一切事業發展的基礎，外部智力是企業進步的.源泉。甲、乙雙方經友好協商達成本協議，甲方愿意聘請乙方為特邀技術顧問，乙方愿按本協議內容與甲方合作。

　　一、聘用崗位及職責

　　甲方聘用乙方擔任本公司的兼職技術顧問，乙方協助甲方有關方面負責人，在技術研究、產品研制和開發、技術革新和改進、技術培訓、技術保密方面，給與技術指導和咨詢服務工作。

　　二、聘用期及工作時間

　　聘用時間為期_____年，自_____年_____月_____日開始起算，至_____年_____月_____日截止。協議期滿后，雙方協商重新簽訂。

　　三、工作方式

　　（1）乙方采取兼職、不坐班的工作方式。甲方在日常生產、研發工作中，根據出現問題的具體內容和要求，結合乙方的專業技術特長情況，邀請乙方參加公司生產、研發的顧問工作或具體課題開發。

　　（2）甲、乙雙方保證通訊暢通，方便乙方平時為甲方提供技術咨詢服務。乙方每年提供不少于6次的到廠技術服務工作（如參加甲方有關技術會議、技術指導、技術培訓等）。如需乙方參加甲方會議或負責培訓的，甲方需提前一周告知乙方開會時間和會議內容（或培訓時間和內容），以便乙方做好相關準備工作。乙方無特殊原因，需按時出席相關活動。

　　（3）乙方在日常工作中如有需要，可以甲方的名義進行相關的技術聯絡和信息收集，甲方給予必要的身份證明。

　　四、顧問工作費用

　　乙方的工作費為每月_____元人民幣（包括各項費用）。由甲方在每月18日前支付。如因工作需要而發生差旅費、招待費等，按甲方的有關規定執行。甲方必須事先告知乙方，甲方有關規定。

　　五、技術成果及歸屬

　　乙方主要為甲方提供技術咨詢服務。乙方在甲方兼職期間，因履行職務或者主要是利用甲方的物質技術條件、業務信息等產生的發明創造、產品、技術秘密或其他商業秘密信息，有關的知識產權均屬于甲方所有。甲方可以在業務范圍內充分自由的利用這些發明創造、產品、技術秘密或其他商業秘密信息，用于申請權利保護、生產經營或者向第三方轉讓，不和乙方共享。由此所產生的.一切利益和結果，均由甲方自行持有和負責，與乙方無關。乙方盡可能的為甲方提供所需要的信息，由甲方自行辦理、取得和行使有關的知識產權。乙方在離職后無權再繼續使用該技術或轉讓該技術。

　　六、保密責任

　　1、乙方在兼職期間，擔當下列保密義務：

　　（1）乙方在兼職期間，必須遵守甲方規定的任何保密規章、制度，履行與其職位相對應的保密職責。

　　（2）未經甲方同意不得泄露、告知、公布、發布、出版、傳授、轉讓或者其它任何方式使任何第三方（包括按照保密制度規定不得知悉該項秘密的甲方其他成員）知悉屬于甲方或者屬于他人但甲方有保密義務的技術秘密或其他商業秘密信息。

　　（3）乙方，在甲方兼職期間，非經甲方事先同意，不參與和甲方在生產、經營方面有利益沖突的單位服務。不做損害甲方利益的事情。

　　2、乙方離職之后的保密義務

　　乙方同意，乙方離職后仍對其在甲方兼職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方，但甲方有保密義務的技術秘密和其它商業秘密信息，承擔如同兼職期間一樣的保密義務和不使用有關秘密信息的義務。

　　七、違約責任

　　乙方離職需提前一個月向甲方提出書面申請，甲方同意后并將相關工作內容及手續交接完成后，乙方可不再為甲方工作。離職時間計算，以工作內容及手續交接完成后時間為準。

　　甲方在要求乙方離職時，需要提前一個月告知乙方，以便乙方提前準備，做好交接工作。離職時間計算，以工作內容及手續交接完成后時間為準。

　　甲、乙任何一方違反本協議，并給對方造成經濟損失，應承擔違約賠償責任。

　　甲方：（蓋章）____________

　　代表：（簽字）____________

　　簽約時間：________________

　　乙方：（簽字）____________

　　簽約時間：________________

最新聘用合同15

　　甲方：____________

　　乙方：____________

　　甲方因經營管理需要，經過考核，聘請乙方為公司管理人員，遵照國家有關勞動法律法規，經雙方友好協商，達成以下聘用協議：

　　一、甲方聘請乙方為公司的__________。

　　二、聘用合同期限從乙方到甲方工作時起至退休時止。

　　三、乙方的工資待遇

　　_____________________________________________

　　四、乙方的職權范圍

　　_____________________________________________

　　五、甲方的基本權利與義務

　　1．根據生產經營管理的需要和本公司的規章制度及本合同的各項條款對乙方進行管理。

　　2．保護乙方的合法權益，按合同規定付給乙方工資、獎金、津貼及保險福利和其他約定的補貼。

　　3．做好乙方工作前的.培訓并提供符合國家安全標準的工作衛生條件。

　　4．依照國家及公司管理規定對乙方進行獎懲；在乙方違法亂紀、不認真履行職責的情況下，甲方可以終止與乙方的聘用合同關系；在乙方不能勝任工作的情況下，甲方有權對乙方的工作進行調整，乙方必須服從安排。

　　5．其他法律法規和公司規章制度規定及合同約定的權利義務。

　　六、乙方的基本權利和義務

　　1．享受法律法規和合同規定的待遇，在職權范圍內充分行使權利，不受任何非法和無理的干擾。

　　2．遵守國家法律法規和甲方的規章制度，在工作職能范圍內，服從甲方的工作分配、安排。按時、按質、按量的完成甲方下達的工作任務或經濟指標。

　　3．保守甲方的商業秘密，如乙方泄露秘密，給甲方造成損失的，除承擔法律責任外，還要賠償甲方的經濟損失。

　　4．乙方不得自營或者為他人經營與甲方同類的營業或從事損害甲方利益的活動。如乙方從事上述營業活動的，所得收入應當歸甲方所有。

　　5．乙方執行甲方交給任務時，違反法律法規或者甲方規章制度，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

　　6．乙方不得利用在甲方的地位和職權為自己謀取私利；不得利用職權收受賄賂或者其他非法收入，不得侵占甲方的財產。

　　7．乙方不得挪用甲方的資金或者將甲方資金借貸給他人，不得以甲方資產為他人提供債務擔保；不得將甲方資金以其個人名義或者其他個人名義開立帳戶存儲。

　　8．乙方如有上述1－7四種情況時，甲方有權利與乙方解除本合同。

　　9．其他法律法規和甲方規章制度規定及本合同約定的權利義務。

　　七、合同的變更和解除

　　本合同生效后，甲乙雙方無正當理由不得變更合同或提前解除合同；如現實情況發生變化，雙方可以協商變更合同或解除合同；任何一方解除合同，須提前_______天通知對方，方能解除合同，并辦理有關手續，如一方違反以上規定應給予另一方相應經濟賠償。

　　八、違約責任：如合同一方違反以上合同之規定，除賠償另一方的直接經濟損失外還應給予對方_______元的違約金。

　　九、如本合同發生糾紛，提交市勞動仲裁委員會解決。

　　十、未盡事宜，雙方根據相關勞動法律法規和省市的相關政策規定，協商予以補充解決。

　　十一、本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，報鑒 證機關存留一份。本合同自雙方簽字之日起生效。

　　甲方：_________________ 乙方：______________

　　法定代表人：___________

　　(或委托人)

　　_______年_____月_____日 ______年____月____日

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