副總聘用合同
隨著法律法規不斷完善，人們越發重視合同，合同對我們的約束力越來越不可忽視，簽訂合同也是避免爭端的最好方式之一。那么大家知道正規的合同書怎么寫嗎？以下是小編整理的副總聘用合同，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
副總聘用合同1
甲乙雙方經充分協商，由甲方董事會決議、且經甲方股東會批準，聘請乙方擔任甲方副總經理一職，雙方形成勞動關系，在本協議約定期限內由乙方行使甲方公司經營權，公司副總經理聘用協議。特此約定，以茲雙方共同遵守。
第一條聘用期限：
聘用期限 年，自 年月 日起至 年月 日止。聘用協議期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用協議。本協議期限屆滿后，任何一方不再續訂聘用協議的，應在協議期滿前一個月書面通知對方。
第二條經營管理模式
1、乙方在甲方公司擔任副總經理職務期間，全面組織公司管理、生產經營、市場開拓工作;
2、公司人力資源管理、財務管理由公司董事會另行安排人眩乙方可以對此提出建議或意見。
3、乙方承諾，乙方行使經營管理權期間，應保證公司年度銷售總額達到1000萬元。
4、甲方承諾，在公司年度銷售額超過1000萬元(含本數)情況下，乙方年薪為15萬元;乙方可自本協議簽訂當月起，每月從甲方處領取固定工資人民幣8000元/月，待年終結算時，再將已領取的工資從年工資總額中進行抵扣。超過1000萬元部分，公司股東會決議額外獎勵方案。
乙方依法應當承擔的社會保險費、公積金等負擔，由甲方依法代扣代繳。乙方所取得的報酬產生的稅負由乙方自行承擔。
5、乙方經營管理期間，公司年銷售額未達到1000萬元的，按實際銷售額與目標銷售額的比率結算年度工資額(公式：年工資額=15萬元*年實際銷售額/1000萬元)。
但公司年度銷售額低于 萬元的，除每月8000元工資部分之外，甲方可扣發剩余部分。如下一年度乙方補足上年度銷售額差額的，甲方應予補發上年度扣發的部分。
第三條甲方的權利與義務
1、對公司資產擁有所有權;
2、甲方股東會按照凈資產保值增值以及資本收益最大化和可持續發展的原則，對乙方的.經營管理行為進行監督、考核;
3、對乙方在貫徹執行國家法律、法規、政策和公司財產的使用、保護等方面進行監督檢查;
4、甲方不得以不正當形式干涉乙方的經營管理權;
5、由甲方指派人員負責保管公司財務章、公章、合同章等印鑒，協議書《公司副總經理聘用協議》。乙方使用印章，須符合公司的印章管理規定。
第四條乙方的權利與義務
1、擬定年度經營計劃、財務預算，并報董事會通過，組織指揮公司的日常采購、生產和銷售等工作;
2、全面負責公司的經營管理工作，行使董事會授予的生產經營管理職權;
3、本協議簽訂后乙方對公司現有人員全部接收，但乙方在副總經理任職期因管理需要，可以就工作人員的聘用、解聘提出建議和意見，報董事會批準;
4、乙方必須在甲方公司的法定經營范圍內從事經營活動(以甲方企業法人營業執照為準);
5、未經公司股東會書面同意，乙方不得對甲方擁有所有權的財產進行處分，包括但不限于轉讓、轉移、抵押、質押、出租、贈與等;
6、乙方不得以甲方名義對外提供任何形式的擔保;如需以甲方的名義貸款，須經甲方股東會同意;
7、乙方應當遵守法律法規以及甲方公司章程，忠實履行職務，維護公司利益，不得利用在公司的地位和職權，為自己謀取私利;
8、乙方應依法納稅，按時清償銀行借款和其他債務，及時收回應收款;
9、乙方應于每月_____日前據實向甲方報送各項經營報表;
10、在本協議履行期間，乙方個人不得從事與甲方相競爭或損害甲方利益的活動;
11、乙方不得將甲方的秘密(包括但不限于技術秘密、商業秘密、客戶資料)擅自公開或出讓;
12、本協議期限屆滿三十日以前，乙方應接受甲方派出的審計機構對其經營情況進行審核，確定無誤后，雙方在審計意見書上簽字，乙方方可離職。
第五條協議解除
發生下述情況之一，履約方有權解除本協議：
1、乙方如XXX職權侵占公司資產的;
2、甲方未按照本協議約定向乙方支付報酬，逾期3個月以上;
3、乙方未經甲方股東會許可擅自以本企業名義向銀行以外的機構或公民借款融資的;
4、甲方以不正當形式干預乙方對公司的經營管理權的。
第六條違約責任：
任何一方未全面實際履行協議致使聘用協議解除，違約方應向守約方償付違約金人民幣20萬元;如果守約方的實際損失超出該違約金的，則違約方按守約方的實際損失計算;
第七條爭議解決
因履行本協議發生爭議的，雙方應友好協商解決;如協商不成，可向甲方住所地人民法院起訴。
第八條其它
1、雙方在協議期內形成的債權債務關系，不因本協議期限屆滿或解除而消滅;
2、本協議執行中如有未盡事宜，應由雙方共同協商，做出補充規定;附件、補充規定與本協議具有同等效力;
3、本協議及補充協議沒有規定的，適用甲方公司章程、公司各項規章制度。
3、本協議一式四份，甲、乙雙方各持二份,自雙方簽字蓋章時生效。
甲方： (蓋章)乙方：(蓋章)
年月 日 年月 日
副總聘用合同2
甲方：聘用方(公司及董事會)：___________
公司注冊地址：___________________
公司法定代表人：_________________
乙方：受聘方：____________________
家庭住址：_______________________
居民身份證號碼：___________________
甲方經董事會決議，聘請乙方擔任甲方的副總經理。為加強管理，提高績效，甲乙雙方經充分協商，簽訂本合同，以資雙方共同遵守。
一. 聘用內容：甲方聘請乙方擔任甲方公司副總經理。自本合同簽字之日生效起，受聘人將有為期三個月的考核期，如果綜合能力出色，將升任總經理職務。 聘用時間，本合同從___年____日__ 至___年____日__ 止，
___年____日__ 至___年____日__ 為總經理考核期，考核合格從___年____日__ 起擔任總經理，未合格原副總經理職位不變。
二、工資福利
聘用期間每月基本報酬為人民幣________元(社會保險、醫療保險乙方自行繳費辦理)，乙方每月預留工資的20%作為年終考核，考核合格全額發還乙方，考核不合格___________
三、乙方權力
副總經理對執行董事和股東會負責，享有下列權力：
1.按照合同約定及時足額獲取經營管理報酬;
2.主持公司的經營管理工作，并向執行董事和股東會報告工作;
3.組織實施股東會和執行董事決議、公司年度計劃和投資方案;
4.擬訂公司內部管理機構設置方案;
5.擬訂公司的基本管理制度;
6.制訂公司的具體規章;
7.提請執行董事和股東會聘任或者解聘公司部門經理、財務負責人;
8.擬定公司職工的工資、福利、獎懲，決定公司職工的聘用和解聘;
9.批準單筆_________元以下費用;
10.執行總經理授予的其他職權。
四、乙方職責
1.對完成公司整體經營目標負責;
2.全面執行股東會和執行董事做出的各種決議;
3.擬定公司年度經營計劃和各項內部管理方案報股東會同意后監督實施;
4.協調公司的各種外部事務，創造良好發展環境;
5.按月向執行董事和股東會報告公司經營情況，接受執行董事和股東會質詢并作出解釋;
6.接受公司執行董事、監事和股東會對公司經營活動的監督檢查;
7.做好公司工商、稅務等各種證照的辦理、年檢等工作;
8.做好公司法、公司章程、執行董事和股東會確定的其他職責。
五、乙方禁止行為
1.不得利用職位謀取私利;
2.未經股東會同意，不得以公司名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進行交易;
3.不得自營或者為他人經營與本公司同類的業務或者從事損害本公司利益的活動;
六、 合同解除
盡管本協議中有相反的規定，但公司可以出于以下任何理由終止與高級管理人員的雇傭關系：
1)重罪的定罪，任何道德敗壞的行為，或者導致監禁的犯罪行為，
2)任何偷竊、詐騙、欺騙或者偽造任何雇傭或公司記錄的行為，
3)不適當地泄露公司機密或者專有信息，
4)高級管理人員的任何有損公司聲譽或者業務的行為，
5)高級管理人員失職或者沒有能力履行公司分配的任何適當職責，在公司發出書面通知并提供適合的`改正機會后，仍沒有或不能糾正此類錯誤或能力，
6)任何違反本協議的行為，并且在接到要求改正的書面通知_______天后仍沒有改正，
7)在經營過程中嚴重不能勝任職務，
8)長期未經允許的缺勤，
9)非法占據公司業務機會，
10)在履行高級管理人員職責方面瀆職，包括但不限于侵吞公司資金或財產;在代表公司達成的任何交易中牟取或企圖牟取個人私利;向公司虛報業績;在公司場所或公司所屬場所內從事任何違反法律或公司規章的活動。當因為某種原因終止管理人員與公司的雇傭關系時，公司除了支付截止到終止之日的全部應付但未付的基本薪水以及批準應休假期之外，將不再對管理人員負有任何進一步的責任。乙方提出解除合同的需提前三十日提交書面通知。
七、合同到期或者提前解除后，甲方有權對于乙方經營管理期間的甲方資產進行清產核資，清產核資由中國注冊會計師的驗證;雙方辦理移交手續。
八、 違約責任
1.乙方違反本合同約定給甲方造成損失的，還應當賠償甲方全部損失。
2. 任何一方均不得單方終止本合同。如一方單方終止合同，應向對方償付違約金人民幣__________元。乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的，乙方應向甲方償付違約金__________元。
九、本合同未盡事宜，由雙方友好協商予以補充，補充內容作為本合同的組成部分。
九、本合同自雙方當事人簽字蓋章之日起生效。
十、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。
甲方(簽章)： 乙方(簽章)：
______ 年____月____日 _____ 年____月____日
副總聘用合同3
甲方：____________
乙方：____________
出生日期：____年____月____日身份證號：____________
戶籍住址：____________聯系電話：____________
現住址：____________聯系電話：____________
根據《中華人民共和國勞動法》以及江蘇省相關法規，甲、乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上訂立本聘用合同，共同遵照執行。
第一條工作崗位和工作內容
1.1乙方同意根據甲方工作需要擔任工作。
1.2在聘用期限內，甲方有權根據乙方的工作能力、工作成績和工作表現調整乙方的工作崗位和職責，乙方必須接受甲方的安排。
第二條服務期限
甲方因工作需要，經乙方同意，聘用期限為年，自____________年____月____日起，至____________年____月____日止。
第三條工作時間
甲方根據工作和經營需要，對乙方實行不定時工作制。
第四條勞動報酬
4.1乙方勞動報酬實行年薪制，雙方特別約定乙方擔任甲方副總經理年薪為稅（前、后）年薪人民幣____________元。發薪方式為：每月發放人民幣____________元，剩余部分在每工作滿1年后一次性發放。
4.2乙方年薪收入中包括：
4.2.1節假日、法定休息日及其他時間的加班費，獎金、出勤津貼等工資性收入；
4.2.2甲方支付給乙方的工資中已經充分包含乙方承擔保密義務、競業限制義務的對價，以及勞動法規定的其他待遇。
第五條勞動保護和勞動條件
5.1甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全、衛生條件。
5.2乙方在工作過程中應當嚴格遵守國家和甲方制定的全部安全操作規章制度。
第六條福利待遇
6.1甲方為乙方報銷4次上海—臺北往返機票（限于往返1次/季度）。
6.2其他待遇按甲方規章制度執行。
第七條乙方的職責
7.1乙方必須嚴格遵守甲方依法制定的各項規章制度。
7.2乙方應按時按質完成甲方規定的工作任務，服從甲方按規章制度進行的管理。
7.3乙方應當愛護甲方的財產，全面維護甲方利益。
7.4乙方負責甲方的生產管理、產品品質管理、營銷管理、安全管理和員工管理等管理工作，并直接承擔管理責任。
第八條專有服務、保守商業秘密和競業限制
8.1與甲方簽訂合同后，乙方在合同期限內不得為自己或任何第三人從事其他工
作，未經許可乙方不得兼任甲方以外任何職務，無論是否獲得報酬。
8.2乙方必須保守甲方商業秘密，未經甲方書面同意，乙方不得在公司聘用期間或期滿五年內后，披露、泄露、使用或允許他人或單位使用商業秘密或其任何部分。甲方的商業秘密是指與甲方的利益或業務事項有關的技術、經營、財務等各種信息，包括但不限于有關材料、客戶信息、營銷計劃、采購資料、定價政策、財務資料、銷售渠道、產銷策略等。
8.3未經甲方書面同意，乙方在合同期間以及與甲方解除聘用合同后的三年內，不得以任何方式，從事下列所禁止的，與甲方利益相沖突或競爭的`活動，包括但不限于：
8.3.1以自己或親友的名義設立公司，直接或間接地從事與甲方業務相同或相似的經
營活動，或利用、幫助其他公司與甲方或甲方客戶進行任何商業交易；
8.3.2接受（或邀請甲方其他員工接受）與甲方相同或相似行業的其他公司的聘用，
在這些公司中任職，或擔任這些公司的顧問、代表、中間人、經紀人或代理人，或幫助這些公司從事與（或可能與）甲方利益相沖突或競爭的業務活動；
8.3.3合同期間利用自己在甲方中的職務或地位，收受或索要任何第三方的好處；
8.4本合同終止或解除時，乙方應將其所占有甲方物品或資料等及時歸還給甲方。
第九條續訂、終止和解除
9.1本合同期限屆滿前，雙方若欲續訂合同，可提前以書面形式通知對方，經協商一致可以續訂合同。合同期滿前，若雙方未達成續訂協議的，本合同期滿時即行終止。
9.2有下列情形之一的，甲方有權終止本合同：
9.2.1乙方被證明不符合甲方規定任職資格的；
9.2.2乙方在訂立本合同時有重大隱瞞及虛假申報的；
9.2.3乙方不能勝任甲方工作。不能勝任工作包括（但不限于）下列情形：
●不能按時、按質、按量完成工作任務安排的；
●績效考核不合格的；
9.2.4乙方嚴重違反甲方勞動紀律或規章制度的；
9.2.5乙方未盡7.4條管理職責，給甲方造成10000元人民幣以上的經濟損失的；
9.2.6被依法追究刑事責任的。
第十條違約責任
10.1合同期間，雙方任何一方違約且給對方造成經濟損失的，應根據其后果和責任大小，予以賠償。
10.2乙方違反服務期約定的應承擔違約金人民幣____________元。
10.3乙方泄露甲方商業秘密的應承擔違約金人民幣____________元；
10.4乙方未盡7.4條管理職責，給甲方造成損失，甲方有權要求乙方賠償；
10.5以上計算之違約金不足以賠償甲方損失的，乙方應按甲方實際損失進行賠償。
10.6甲方有權在乙方的年薪中扣除上述違約金或賠償金。
第十一條其它
11.1本合同一式二份，甲乙雙方各持一份，經甲乙雙方簽字或蓋章后生效。
11.2本合同的訂立、生效、解釋、執行及爭議解決適用中國法律。
11.3因履行本合同而發生的任何爭議，甲、乙雙方應通過友好協商解決；協商不成，任何一方可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
甲方（蓋章）：____________乙方（簽字）：____________
____________年____________月____________日
副總聘用合同4
甲方(聘用方) ______________________________________
法人代表__________________
公司地址：____________________________________________
乙方(受聘方)： ___________________
家庭住址：____________________________________________
身份證號：_____________________________________________
甲乙雙方根據國家有關法律、法規的規定，按照自愿、平等的原則，經
第一條 聘用期限
1. 聘用期限：自20xx年 月 日起至 年 月 日止，其中試用期60天自1 月 日入職之日算起。
2. 聘用期限到期時雙方可協商續訂。
第二條 聘用崗位
1. 甲方根據需要聘用乙方為副總經理。
2、乙方應完成該崗位所承擔的工作職責：協助總經理制定并實施企業戰略、經營計劃、組織規劃、企業文化等政策方略，實現公司的經營管理目標及發展目標。依照具體授權負責構建和管理公司行政人事體系、財務體系、運營體系，全面推進，逐步實施制度化、規范化、流程化、標準化建設，以運營、贏利、發展為核心，打造高效團隊。(具體責權和工作內容見附件《副總經理崗位職責》) .
第三條 聘用待遇
1.聘用期間，甲方對乙方的工作報酬采用職務工資制+年度年度績效獎的計核辦法，其中：試用期月工資標準 元(含個人所得稅),試用期滿后月工資標準 元(含個人所得稅)，年度績效獎依照公司的考核制度，按考核結果發放。(如雙方合作圓滿，下一年度可實行年薪制)
2. 聘用期間，甲方根據本公司的有關規定和實際情況為乙方辦理養老保險等社會保險。
3. 聘用期間，甲方給予乙方依照本公司有關規定享受高級管理人員對應標準的休假待遇、福利待遇和生活待遇。
第四條 工作紀律和獎懲
1. 乙方應率先遵守甲方制定的各項規章制度和勞動紀律，自覺帶頭服從甲方的管理、教育，甲方有權對乙方的工作進行檢查、考核
2. 甲方有權根據乙方的工作實績，貢獻大小依規循據的確定是否給予相應的獎懲。
第五條 聘用合同的變更、終止和解除
1. 聘用合同訂立后，任何一方不得擅自變更合同，確需變更時，雙方應協商一致，訂立相應的變更合同。
2. 聘用期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。
3. 一方提出解除合同，應當提前三十天以書面形式通知另一方，經雙方協商一致，聘用合同可以解除。
第六條 競業保密
1.乙方對甲方的經營、管理、業務信息等商業秘密在聘用期內及聘用期外均有保密義務。
2.未經甲方同意，乙方在聘用期間不得自營或者為他人經營與甲方同類或者相競爭的'行業。
3、 未經股東會同意，不得以公司名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進行交易;
4、不得將公司資產以其個人名義或者以其他個人名義開立帳戶存儲;
5、不得以公司資產為本公司的股東或者其他個人的債務提供擔保;
6、不得侵占公司財產，不得挪用公司資金;
7、聘用經營時間，不得私自以甲方的名義進行貸款，公司經營活動所需貸款須按甲方董事會同意批準方式進行;
8、不得從事其他違反法律規定的行為;
第七條 合同解除
乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除合同：
1、違反本合同第六條的規定。
2、在合同履行過程中如甲方認為乙方不能勝任總經理的工作，甲方有權調整乙方的工作崗位和職務，其報酬按調整后同等崗位人員的報酬支付。如乙方不服從甲方對其工作崗位和職務調整，甲方有權解除聘用合同。
3、如乙方不能勝任該職位工作當年考核沒有完成年度生產經營利潤目標，且無董事會認可的正當理由，則乙方應自動辭職，甲方不予補償薪酬。
4、合同到期或者提前解除后，甲方有權對于乙方經營管理期間的公司資產進行清產核資及任職期間審計，清產核資由中國注冊會計師驗證;雙方辦理移交手續。
第八條 違反合同的責任
1. 因任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由過錯一方承擔法律責任;如屬雙方過錯，應根據實際情況，由雙方分別承擔各自的法律責任。
2. 任何一方違反本合同，給對方造成經濟損失的，應當根據后果和責任大小，向對方支付賠償金。
第九條 其他事項
1.《副總經理崗位職責》是本協議有效附件.
2. 雙方發生爭議或糾紛，可協商解決。協商不成，可由勞動仲裁部門仲裁解決。
3. 本合同未盡事宜，由雙方協商解決。
4. 本合同一式兩份，雙方各執一份，經甲乙雙方簽字蓋章后生效。
甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：
法定代表人：
訂立日期： 年 月 日 訂立日期： 年 月 日
副總聘用合同5
甲方(聘請方)：
乙方(應聘方)： (身份證號碼： )
甲乙雙方經充分協商，由董事會決議及批準，聘請乙方擔任甲方副總經理一職，雙方形成勞動關系，在本協議約定期限內乙方參與公司經營。特此約定，以茲雙方共同遵守。
第一條 聘用期限： 聘用期限三年，自 年 月 日 起至 年 月 日止。聘用協議期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用協議。本協議期限屆滿后，任何一方不再續訂聘用協議的，應在協議期滿前一個月書面通知對方。
第二條 經營管理模式
1、乙方在甲方公司擔任副經理職務期間，配合總經理全面組織公司管理、生產經營、市場開拓工及財務管理工作;
2、甲方承諾：自本協議簽字之日起 個工作日內，甲方即注入資金人民幣1000萬元，作為乙方生產經營的啟動資金;
3、甲方為保證啟動資金的順利到位，自本協議簽訂之日起用賬戶，并按照前述約定將啟動資金以 個工作日內在 銀行開立公司生產經營專 (轉賬、電匯、現金)方式注入該專用賬戶;
4、乙方有權使用前述啟動資金，但僅限于公司生產經營和管理;
5、甲方承諾：將公司每年利潤的 40%作為績效獎金發放給乙方;乙方可自本協議簽訂當月起，每月從甲方處領取固定工資人民幣 月待年終結堵截算績效獎金時，再將已領取的工資從績效獎金中進行抵扣。
第三條 甲方的權利與義務
1、對公司資產擁有所有權;
2、對乙方在貫徹執行國家法律、法規、政策和公司財產的使用、保護等方面進行監督檢查;
3、甲方有權指派一人擔任公司監事，直接負責監督乙方在職期間的工作，監督乙方對啟動資金的使用情況等;
第四條 乙方的權利與義務
1、自主安排并組織指揮公司的日常采購、生產和銷售等工作。
2、負責公司的經營管理工作，行使董事會授予的生產經營管理職權;
3、由乙方指派人員負責保管公司財務章、公章、合同章等印鑒;
4、公司財務負責人亦由乙方指派：財務負責人全面管理公司的財務工作，簽署重要的財務文件和報表，管理公司賬目。
5、乙方必須在甲方公司的法定經營范圍內從事經營活動(以甲方企業法人營業執照為準);
6、經甲方書面同意，乙方可以對甲方擁有所有權的財產進行處分，包括但不限于轉讓、轉移、抵押、質押、 出租、贈與等;但乙方按照前述規定處分甲方財產時，應將相關的材料(包括但不限于合同、協議等)報董事會備案;
7、乙方不得以甲方名義對外提供任何形式的擔保。乙方應于每月_日前據實向董事會報送公司的財務報表;
8、乙方應依法納稅，按時清償銀行借款和其他債務，及時收回應收款;
9、乙方應當遵守法律法規以及甲方公司章程，忠實履行職務，維護公司利益，不得利用在公司的地位和 職權，為自己謀取私利。
第五條 協議解除 發生下述情況之一，履約方有權解除本協議：
1、乙方如濫用職權侵吞公司財物、侵占公司資產的;
2、甲方未按照本協議第二條第 5 款之承諾向乙方交納發放工資，逾期 2 個月以上;
3、乙方未經甲方許可擅自以本企業名義向銀行以外的'機構或公民借款融資的;
4、甲方以不正當形式干預乙方對公司的經營管理權的。
第六條 爭議解決 因履行本協議發生爭議的，雙方應友好協商解決;如協商不成，可向各自所在地人民法院起訴。
第七條 其它
1、雙方在協議期內形成的債權債務關系，不因本協議期限屆滿或解除而消滅;
2、本協議執行中如有未盡事宜，應由雙方共同協商，做出補充規定;附件、補充規定與本協議具有同等 效力;
3、本協議一式四份，甲、乙雙方各持二份,自雙方簽字蓋章時生效。
甲方： (蓋章) 乙方： (蓋章)
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