聘用人員合同(合集15篇)

　　現今社會公眾的法律意識不斷增強，越來越多事情需要用到合同，簽訂合同可以明確雙方當事人的權利和義務。相信大家又在為寫合同犯愁了吧，下面是小編為大家整理的聘用人員合同，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

聘用人員合同1

　　甲方(聘請方)：

　　乙方(應聘方)： (身份證號碼： )

　　甲乙雙方經充分協商，由甲方董事會決議、且經甲方股東會批準，聘請乙方擔任甲方總經理一職，雙方形成勞動關系，在本協議約定期限內由乙方行使甲方公司經營權。特此約定，以茲雙方共同遵守。

　　第一條 聘用期限：聘用期限________年，自________年____月____日起至________年____月____日止。聘用協議期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用協議。本協議期限屆滿后，任何一方不再續訂聘用協議的，應在協議期滿前一個月書面通知對方。

　　第二條 經營管理模式

　　1、乙方在甲方公司擔任總經理職務期間，全面組織公司管理、生產經營、市場開拓工及財務管理工作;

　　2、甲方承諾：自本協議簽字之日起 個工作日內，甲方即注入資金人民幣萬元，作為乙方組織公司生產經營的啟動資金;

　　3、甲方為保證啟動資金的順利到位，自本協議簽訂之日起 個工作日內在 銀行開立公司生產經營專用賬戶，并按照前述約定將啟動資金以 (轉賬、電匯、現金)方式注入該專用賬戶;

　　4、乙方有權使用前述啟動資金，但僅限于公司生產經營和管理;

　　5、甲方承諾：將公司每年利潤的25%以及公司當年總產值的3%作為績效獎金發放給乙方;乙方可自本協議簽訂當月起，每月從甲方處領取固定工資人民幣____月，待年終結算績效獎金時，再將已領取的工資從績效獎金中進行抵扣。

　　第三條 甲方的權利與義務

　　1、對公司資產擁有所有權;

　　2、對乙方在貫徹執行國家法律、法規、政策和公司財產的使用、保護等方面進行監督檢查;

　　3、甲方有權指派一人擔任公司監事，直接負責監督乙方在職期間的工作，監督乙方對啟動資金的使用情況等;

　　4、甲方不得以不正當形式干涉乙方的經營管理權;

　　5、甲方不得以不正當形式干預乙方對公司財務的管理。

　　第四條 乙方的權利與義務

　　1、自主安排并組織指揮公司的日常采購、生產和銷售等工作，審批年度投資、財務計劃內各項經費的開支;

　　2、全面負責公司的經營管理工作，行使董事會授予的.生產經營管理職權;

　　3、本協議簽訂后乙方對公司現有人員全部接收，但乙方在總經理任職期間有人事管理的自主權，有權聘任、解聘公司內部任何崗位的人員，但應將相關人事材料報甲方董事會備案;

　　4、由乙方指派人員負責保管公司財務章、公章、合同章等印鑒;

　　5、公司財務負責人亦由乙方指派：財務負責人全面管理公司的財務工作，簽署重要的財務文件和報表，管理公司賬目，對乙方負責并報告工作;

　　6、乙方必須在甲方公司的法定經營范圍內從事經營活動(以甲方企業法人營業執照為準);

　　7、經甲方書面同意，乙方可以對甲方擁有所有權的財產進行處分，包括但不限于轉讓、轉移、抵押、質押、出租、贈與等;但乙方按照前述規定處分甲方財產時，應將相關的材料(包括但不限于合同、協議等)報甲方董事會備案;

　　8、乙方不得以甲方名義對外提供任何形式的擔保;如需以甲方的名義貸款，須經甲方董事會同意;

　　9、乙方應于每月____日前據實向甲方董事會報送乙方的財務報表;

　　10、乙方應依法納稅，按時清償銀行借款和其他債務，及時收回應收款;1

　　1、乙方應當遵守法律法規以及甲方公司章程，忠實履行職務，維護公司利益，不得利用在公司的地位和職權，為自己謀取私利;1

　　2、在本協議履行期間，乙方個人不得從事與甲方相競爭或損害甲方利益的活動;1

　　3、乙方不得將甲方的秘密(包括但不限于技術秘密、商業秘密)擅自公開或出讓;1

　　4、本協議期限屆滿____日以前，乙方應接受甲方派出的審計機構對其經營情況進行審核，確定無誤后，雙方在審計意見書上簽字，乙方方可離職。

　　第五條 協議解除發生下述情況之一，履約方有權解除本協議：

　　1、乙方如濫用職權侵吞公司財物、侵占公司資產的;

　　2、甲方未按照本協議

　　第二條第5款之承諾向乙方交納發放績效獎金，逾期2個月以上;

　　3、乙方未經甲方許可擅自以本企業名義向銀行以外的機構或公民借款融資的;

　　4、甲方以不正當形式干預乙方對公司的經營管理權的。

　　第六條 違約責任：任何一方未全面實際履行協議致使聘用協議解除，違約方應向守約方償付違約金人民幣20萬元;如果守約方的實際損失超出該違約金的，則違約方按守約方的實際損失計算;

　　第七條 爭議解決因履行本協議發生爭議的，雙方應友好協商解決;如協商不成，可向各自所在地人民法院起訴。

　　第八條 其它

　　1、雙方在協議期內形成的債權債務關系，不因本協議期限屆滿或解除而消滅;

　　2、本協議執行中如有未盡事宜，應由雙方共同協商，做出補充規定;附件、補充規定與本協議具有同等效力;

　　3、本協議一式四份，甲、乙雙方各持二份,自雙方簽字蓋章時生效。

　　甲方： (蓋章)

　　乙方： (蓋章)

聘用人員合同2

　　一、宿管人員的工作職責：

　　（一）值班要求

　　1、宿管人員必須服從校方提出的安全保衛要求和宿舍管理制度。

　　2、宿管人員實行24小時值班制度，作好值班記錄。地點在宿舍保安值班室。

　　（二）學生作息、寢室內衛生及防盜安全的安排

　　1、每天早上上課鈴響過、宿管人員必須到每間寢室查看有無生病臥床的學生、有無缺課睡覺的`學生以及寢室內工具的擺放、被子折疊是否規范整齊、有序等。

　　2、宿管人員要督促學生搞好寢室內外的衛生，做到室內外無垃圾、室內通風干燥。

　　3、宿管人員必須對寢室內外重點要害部位進行巡查，做好防盜工作。

　　（三）學生放學和晚自習后宿管人員的職責

　　1、宿管人員在學生入宿舍前20分鐘前開啟宿舍門，上課鈴響后全關閉。放學和晚自習下課后，無特殊情況，不得讓學生隨便進出校門。

　　2、若學生請假提前離校的，必須在第一時間通知家長及其班主任，及時查明學生的去向。杜絕發生因學生離開宿舍而在校外發生的安全事故。發現學生通過非正常途徑離開學校應及時勸阻、教育，并立即報告宿舍主任。

　　3、宿舍區夜間的突發性事件必須在第一時間與宿管主任、值周領導、值周班主任及其該生班主任取得聯系，作出最佳處理，把安全事故降低到最小程度并向宿管主任匯報。。

　　4、上課期間一律杜絕學生請假，特殊情況通知家長到宿舍接走孩子。否則學生離校發生的安全事故宿管人員要負全責。

　　5、宿管人員要認真做好學生臨近睡覺前的考勤記錄、不得有差錯。

　　6、宿管人員熄燈后必須巡邏查看室內外的不安全因素（如點燃蠟燭、充電電燈等），室外是否有外來人員蓄謀干擾、威脅學生的人身安全等。異常情況要報告值周領導、值周班主任、宿管主任。

　　7、宿管人員要認真做好星期六、星期天留宿的學生記錄和管理。

　　（四）外來人員登記

　　1、非學住校生不得進入宿舍。外來人員（包括學生家長）來訪確需進入者，按要求填寫好登記表、指定場所方可進入校內。

　　2、宿管人員應禁止任何外來車輛進入校內。確實因工作或其它需要，經學校領導同意，登記后，方可進校。

　　（五）其他

　　1、宿管人員禁止在宿舍內擺攤設點。

　　2、宿管人員應認真完成學校交辦的臨時任務。

　　二、宿管人員的工作報酬

　　乙方按照甲方規定完成工作任務的，甲方必須按時足額支付乙方的工資報酬，不得克扣、拖欠工資。每月工資標準為人民幣 1000 （壹仟元）整。

　　三、出現以下情形，甲方有權解聘合同，并通過合法途徑追究相關責任

　　1、辱罵毆打學生造成惡劣影響。

　　2、工作失職造成重大損失。

　　3、工作散漫、不負責任且屢教不改。

　　4、擅自離崗。

　　5、邀約他人在值班室酗酒、打牌。

　　四、宿管人員自身的安全：

　　宿管人員因自身原因造成的自身或學生的傷害事故，學校一概不負責。

　　五、本合同未盡事宜由雙方協商解決。

　　六、本合同一式四份。甲乙雙方各執二份。從簽訂之日生效。

　　甲方（公 章） ： 乙方（簽字）：

　　甲方法人代表人（簽字）：

　　20xx年月日 20xx 年月日

聘用人員合同3

　　甲方：

　　乙方：

　　身份證號：

　　通訊地址：

　　聯系電話：

　　甲方因工作需要，需聘用乙方。鑒于乙方已退休性質，不具備勞動法律關系的主體資格。根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規定，現經協商一致，特簽訂本協議，以便共同遵守執行。

　　一、乙方基本情況：

　　原工作部門：

　　退休年月：

　　二、聘用期限：

　　本協議期限為年。自____年_____月____日生效，至____年_____月____日終止。

　　三、乙方承擔的勞務內容及要求：

　　1、乙方同意根據甲方工作需要、擔任崗位(工種)工作，合同期內經甲乙雙方協商可變更崗位或工種，變更時要職工簽字同意。

　　2、根據甲方的崗們(工種)作業特點，乙方的工作區域或工作地點為：

　　乙方因完成其工作的需要臨時在以上工作地點之外工作的，乙方須服從工作安排，主動完成工作任務。

　　甲方根據經營及業務的需要調整乙方的.工作地點的，須要征得乙方的同意。

　　3、乙方工作應達到《公司管理規定》的規定標準。

　　四、乙方提供勞務的方式為：

　　□全職□兼 職

　　五、乙方報酬

　　為每月______元或按分配制度執行，甲方在每月______日前以貨幣的形式支付上述報酬。

　　六、乙方負有保守甲方商業秘密的義務。

　　乙方負有保護義務的商業秘密主要包括：

　　七、發生下列情形之一，本協議終止：

　　1、本協議期滿的;

　　2、雙方就解除本協議協商一致的;

　　3、乙方由于健康等原因不能履行本協議義務的;

　　4、其他：。

　　八、甲乙雙方若單方面解除本協議

　　提前7天書面通知另一方即可。

　　九、本協議終止

　　解除后，乙方應在2天內將有關事項及因履行本協議從甲方處取得的資料文件等向甲方移交完畢，并附書面說明;否則，甲方有權暫緩支付報酬直至交接完成;如給甲方造成損失，應予賠償。

　　十、特別約定：

　　1、乙方同意醫療費用自理，醫療期內甲方不支付勞務費(報酬)。

　　2、甲方不需為乙方繳納社會保險。乙方同意甲方不需支付有關社會保險、住房公積金等的補貼。

　　3、雙方解除、終止本協議，甲方無需支付乙方任何經濟補償金。

　　十一、因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議

　　均提請甲方所在地法院處理。

　　十二、本合同首部乙方通訊地址發生變化

　　應立即書面通知甲方，否則，造成雙方聯系障礙，由乙方負責。

　　十三、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方：

　　法定代表人：

　　乙方：

　　簽訂時間：

聘用人員合同4

　　聘用單位(以下簡稱甲方)：

　　受聘人員(以下簡稱乙方)：

　　根據發(20xx)48號文件要求，為加強對師生食堂管理，提高餐飲水平，減輕師生的經濟負擔，更好的服務于教學，經冷水鎮中心小學校委會研究，結合學校實際情況，甲方聘用乙方為食堂工作人員，根據《合同法》甲乙雙方經過平等協商特立協議如下：

　　1、乙方在被聘用期間，服從學校和食堂的工作安排，嚴格遵守學校的規章制度，做好自我保護。如造成傷害事故，責任自負。

　　2、乙方在被聘用期間，應加強食品安全防范措施，搞好衛生工作，確保師生生命安全，如系工作失誤或自身責任產生安全問題，影響師生健康，造成的責任和損失由乙方承擔。

　　3、工資待遇：實行“基本工資+績效工資+工齡工資”結構工資制，聘用期間，每月工資為元【包含“五險(養老、失業、醫療、工傷、生育)等社會保險每月發放給乙方自行繳納】，聘用期間乙方的伙食費由食堂負責。

　　4、如遇特殊情況或工作需要，甲方有權隨時終止此合同，乙方保證無條件服從。如乙方須提前終止此合同，乙方必須提前一個月通知甲方，否則甲方有權停發乙方當月的工資和待遇。

　　5、本合同到期后，由甲方根據學校情況及乙方的.工作表現，商議是否續聘，在信守本合同的基礎上，乙方有續聘優先權。

　　6、聘用期限為 年 月 日至 年 月 日。

　　7、年終，學校將視食堂管理情況，對乙方進行考核，發放考核獎(寒暑假期，臨聘人員最低工資 元)。

　　本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

聘用人員合同5

　　用人部門（甲方）：滑縣棗村鄉衛生院

　　受聘人員（乙方）:

　　甲方因工作需要臨時聘用工作人員，經衛生院院務會研究決定，甲方招聘乙方為臨時工作人員，雙方協商達成以下協議：

　　一、工作期限

　　年月日至 年月日為乙方工作時間，期限為一年。

　　二、工作任務

　　乙方在甲方的 崗位承擔工作。

　　三、勞動紀律和待遇

　　1、甲方根據國家法律、法規的有關規定結合本院實際情況制定工作紀律和各項規章制度，乙方必須自覺遵守，服從甲方管理，服從甲方工作調整。

　　2、甲方應切實加強單位內部的崗位責任制，建立健全各項考核制度，做到責任明確、考核嚴格、獎罰分明。

　　3、乙方基礎工資同新聘正式職工標準，試用期為一年，其他節假日福利待遇同正式職工 。

　　四、終止解除聘用協議條件

　　1、在合同期內，有下列情況之一者，甲方可以提出解除聘用合同：

　　（1）試用期間被證明不符合聘用條件的，續聘考試及考核不合格者；

　　（2）患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事另行工作安排者；

　　（3）嚴重違反勞動紀律或醫院規章制度的；

　　（4）無理取鬧，打架斗毆者；因服務不到位與患者發生糾紛的。

　　（5）不履行合同，不按要求完成工作任務或年度考核不稱職的'；

　　（6）醫院因管理、技術條件等客觀情況發生變化，使原勞動協議無法履行或國家崗位編制調整需裁減人員；

　　（7）嚴重失職，對用人單位利益造成重大損害的；

　　（8）被依法追究刑事責任的。

　　2、在合同期內，下列情況之一者，本人可以提出解除聘用合同：

　　（1）用人單位不能按勞動合同規定支付勞動報酬的；

　　（2）用人單位不履行勞動合同，或者違反國家政策法規，侵害臨時工合法權益的；

　　3、任何一方需要解除勞動協議，應提前書面通知另一方。

　　五、雙方協定的其他事項

　　1、乙方在聘用期間由于某種原因對甲方所造成的醫療差錯事故嚴格按衛生行政主管部門有關文件及醫院有關規定執行。

　　2、本協議未盡事宜，按國家有關政策規定辦理或雙方協商解決。

　　六、調解與仲裁

　　雙方履行本協議如發生爭執，可協商解決，協商無效，可申請勞動爭議仲裁，對仲裁裁決不服，可向甲方所在地人民法院起訴。

　　七、本協議書一式二份

　　甲、乙雙方各執一份，自簽字之日起生效，具有法律效力，本協議期限屆滿自行終止。

　　甲 方（蓋章）：

　　法定代表人（簽章）：

　　乙 方（簽名或蓋章）：

　　年 月 日

聘用人員合同6

　　甲方：

　　電話：

　　地址：

　　乙方：

　　身份證號：

　　聯系電話：

　　手機：

　　為明確雙方的責任、權利和義務，在平等自愿的前提下，甲方聘用乙方從事崗位（工種）工作。經甲、乙雙方協商同意，可以變更工作崗位（工種）。甲乙雙方達成以下協議：

　　一、聘用期限

　　甲方聘用乙方期限為________年，自________年____月____日起至_____年_____月_____日年____月____日止。其中：乙方在甲方的試用期為個月（天），在試用期內乙方如未能完成工作任務、發生差錯事故、或甲乙雙方認為對方不適應本職工作的，提前5天均可單方面以書面通知解除協議，雙方應在3天內辦理好相應手續。

　　二、工作內容和職責

　　1、乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度，并按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。凡違反相關制度的按規定進行考核及處罰。

　　2、乙方應樹立良好的精神風貌，全心全意為顧客服務，維護甲方的信譽和形象。對有損甲方信譽、形象的行為，按甲方相關制度進行處罰或解除協議。

　　3、乙方應愛崗敬業、履行職責，跟藥房同事及和門診醫護人員團結協作，共同營造和諧的工作氛圍，共同防范安全隱患，熟練掌握常用藥、新、特藥的品種、用法、用量、適應癥等，確保藥品安全有效地出售。

　　4、按照G管理規范的要求，加強藥品管理，搞好責____區藥品的陳列、上、下貨及庫存管理；搞好營業場所衛生管理、藥品質量管理、效期管理；對滯銷、熱銷產品進行分析，盤點庫存，搞好商品養護，并對缺貨產品及時抄報購貨計劃，提出合理化建議。

　　5、乙方必須按甲方規定的作息時間上下班，不遲到、早退，不得擅自離崗、缺崗，上班時間要求站立服務、微笑服務，不得從事與本職工作無關的活動。

　　6、因工作需要或情況緊急時，乙方必須服從甲方人事調動安排與參加臨時加班工作。

　　7、同事之間要相互尊重、密切配合、不得相互詆毀，不得在工作場合大吵大鬧，違者每次罰款50元；上下班要要按規定進行交接班，確保門店工作有序開展。要加強專業知識學習，提高服務水平和能力，確保對癥用藥和安全用藥。

　　8、乙方必須盡職盡責，嚴格執行藥品管理操作規范，確保顧客用藥安全有效。要做好對顧客的溝通及服務工作，盡量讓顧客滿意。凡出現一次顧客投訴，經查實的每次處罰50元；如因乙方不負責任、工作疏漏、玩忽職守、違規操作所造成的用藥差錯、責任事故或糾紛，乙方應承擔全部賠償責任。

　　9、乙方不得私自將本藥房的藥品歸為己有或進行銷售謀利，發現一次，藥品金額在100元以內的，對乙方處以200元的罰款；藥品金額在100元以上的.，處以500元的罰款，并扣除乙方當月工資及獎金。

　　10、乙方不得私自為廠家業務員銷售藥品謀私利，每發現一次，處以50元的罰款。

　　（1）乙方應保守甲方的商業秘密。

　　（2）方從事收銀員工作的，除應遵守上述各條外，還要堅持在工作中唱收唱付、文明服務，準確出入庫、準確收付現金或刷卡，確保賬款相符，避免長短款現象發生。乙方如發生盜取甲方資金、盜刷顧客醫保資金等嚴重損害甲方利益的行為，經發現，除追回損失外，違規金額在100元以下的罰款200元，違規金額在100元以上的罰款500元。情節特別嚴重、盜取資金數額較大（500元以上）或發生兩次以上類似事件的，移送司法機關處理。

　　三、工作待遇

　　1、甲方應確保乙方的工資、獎金及時發放。（正常情況下工資在每月____日發放）。

　　2、甲方對乙方工資標準為：試用期內底薪工資元月；試用期滿轉正后底薪工資元月。績效工資按甲方績效工資考核辦法兌現。

　　3、甲方給付乙方的工資總額中，均包含基本養老、基本醫療、失業、工傷、生育等保險費用，由甲方每月以現金方式發給乙方，具體繳付手續由乙方自行辦理。乙方工作滿________年后，第________年開始，可以享受全額或一定比例的基本養老保險貼補，具體標準按《正德大藥房職工養老保險購買辦法》執行。

　　4、甲方為乙方提供以下福利待遇：

　　①提供工作服裝（離職時應退回）；

　　②每天安排一次員工餐或發放誤餐補貼。

　　四、解除協議

　　有下列情形之一的，甲方可以提前____日通知乙方解除協議：

　　1、乙方在工作期間，性格孤傲、與同事不和，不愿聽取領導、同事的意見和建議，一意孤行、得罪顧客、與顧客爭吵者，為整個團隊不容的；

　　2、乙方嚴重違反公司勞動紀律、規章制度的，泄露公司機密的；

　　3、乙方嚴重失職、發生重大醫療責任事故，對甲方利益及品牌形象造成重大損害的；

　　4、乙方患有不能從事本職工作崗位的疾病，或不能勝任本職工作的；

　　5、訂立本協議時所依據的客觀情況發生重大變化或部門撤并，致使本協議無法繼續履行的；

　　6、有下列情形之一的，乙方可以提前____日通知甲方解除協議：

　　①在試用期內的；

　　②甲方未按協議的約定支付報酬或提供相應的工作條件的；

　　③甲方對乙方的管理采取暴力、威脅等違反醫療相關法律法規的。

　　7、協議期內，乙方無上述第四條第六款約定事項的，不得單方面解除協議。如欲解除協議，需提前一個月向甲方提交書面通知，待甲方在該崗位人員上崗后，方可離崗。

　　五、本協議經甲、乙雙方協商一致，可以解除。

　　六、本協議經甲、乙雙方協商一致，可以延續，辦理續簽手續。

　　七、其他事項

　　1、甲、乙雙方由于客觀原因不能履行協議，應及時向對方通報不能履行的理由，由于當事人一方的過錯，則由過錯方承擔責任；

　　2、當事人一方違反協議時，應向對方支付違約金500元，給對方造成嚴重損失的，根據責任大小追究經濟賠償責任；

　　3、本協議一式兩份，自簽訂之日起生效。（特別提示：以上條款內容甲乙雙方在簽署本合同前，均應事先仔細閱讀，并詳細了解本合同以及附件內容，雙方簽字后即行生效。）

　　甲方（蓋章）:

　　乙方簽字：

　　________年____月____日

聘用人員合同7

　　甲方（用人單位）：xx

　　乙方（受聘者）：xx

　　甲方因工作需要，聘請乙方為本單位法律服務工作者，根據《中華人民共和國勞動法》和有關法律、法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本合同并共同遵照執行。

　　一、合同期限為年。

　　合同期限自年月日起至年月日止。其中試用期個月。

　　二、乙方的主要工作任務和職責。

　　合同期間，乙方在法律服務所主任的領導下執業，遵守法律服務所的統一收案、統一委派、統一收費的規定，嚴格依法辦事，自覺維護法律尊嚴和當事人的合法權益，努力完成工作任務。

　　1、依法辦事，按照法律、法規、規章、規定執業。年辦結各類案件不少于件；業務收費不低于元。

　　2、履行法律援助義務，完成法律援助中心指定辦理的法律援助案件。

　　三、工作條件

　　甲方應為乙方提供必須的工作條件，并按照有關規定為乙方申領《法律服務工作者執業證》及辦理年度注冊手續。

　　四、勞動報酬、保險及福利待遇

　　1、乙方的工資分配形式有：乙方完成年度最低任務萬元，按業務收費的提取，超過之間，按超出部分業務收費的提取；超過以上者，按超出部分業務收費的提取，年度內實際收費低于萬元的部分按處罰。甲方遵循按勞分配的原則，按月支付乙方勞動報酬，不得克扣或無故拖欠。

　　2、乙方在合同期內的養老保險金，參照司法局人勞局20xx年關于法律服務工作者社會養老保險實施辦法執行。由甲方負責與保險事業處辦理有關事宜，養老保險金由乙方自行交納。

　　3、乙方的福利及職業培訓依據國家規定和本所的實際情況商定。

　　4、乙方的收入達到國家規定的'個人所得稅征收標準的，由乙方自行申報納稅。

　　五、執業紀律

　　1、乙方應遵守國家法律法規，執行上級司法行政機關的管理制度、規定和法律服務所的各項制度。

　　2、乙方違反職業道德和執業紀律、違反司法行政機關管理規定和本所制度或者有其他違法行為，甲方可視情況分別給予批評教育、紀律處分或經濟處罰，直至解除聘用合同。

　　3、在合同期內，乙方不得以任何形式和名義在其他基層法律服務所和法律咨詢機構從事法律服務。

　　六、合同的變更、解除、終止和續訂。

　　1、經過甲乙雙方協商一致，合同可以變更。

　　2、乙方在試用期內被發現不符合聘用條件、合同期內不能勝任工作或嚴重違法違紀、嚴重失職、營私舞弊。給甲方利益造成重大損失以及合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法繼續履行的情況下，甲方可以解除本合同。

　　3、乙方要求辭職并符合辭職有關規定、甲方未按合同約定支付勞動報酬或者侵害乙方合法權益時，乙方可以解除本合同，但在未經雙方協商并辦妥有關手續前，乙方不得擅自離開甲方安排的工作崗位或到其他用人單位就職。

　　4、下列情況下，乙方不得解除本合同：

　　（1）本合同正在履行中，所在法律服務所的工作確實不能離開的；

　　（2）乙方系甲方出資聘用或培訓，且同甲方另訂有協議，不符合協議有關規定的。

　　（3）一方擔任甲方的工作尚未完結。

　　5、乙方被依法追究刑事責任的，本合同自行解除。

　　6、任何一方需提前解除合同，除合同第六條第五款規定的情況外，必須提前三十日以書面的形式通知對方，到期方可按規定辦理解除手續。解除合同時乙方應交回《法律服務工作者執業證》。

　　七、甲方因工作需要和乙方續訂合同，應提前三十日書面通知乙方，經協商同意后辦理續訂手續。

　　八、1、甲方實行錯案追究制度：乙方因工作失誤，給當事人造成損失，責任由乙方承擔。

　　2、乙方在工作中，私自收案、私自收費及多收少交者，經查證屬實的，上報司法行政機關，批評通報，并且有權追回有關款項和損失，甲方有權單方面解除合同。

　　九、違約責任

　　本合同依法簽訂后，雙方必須嚴格履行，如有違約，按下列辦法承擔違約責任：

　　1、一方擅自解除合同，應付給對方違約金_元。

　　2、乙方解除合同給對方造成經濟損失的，應當依法承擔賠償責任。

　　3、乙方系甲方出資培訓或引進的，違約后還應向甲方支付培訓費。培訓費按乙方培訓后的服務期五年內計算，每年遞減20%，服務期滿五年的不再收取。

　　十、合同爭議處理

　　甲、乙雙方因履行合同發生爭議時，應當協商解決，協商無效的，可向設立該所的主管部門申請調解，也可以依法申請仲裁或向人民法院提起訴訟。

　　十一、本合同未盡事宜，國家有規定的，按規定執行，國家沒規定的雙方由雙方商定。

　　甲方：乙方：

　　簽訂日期：年月日

聘用人員合同8

　　業務員申請的編號：_________

　　甲方：________有限公司

　　電話：

　　乙方：

　　身份證的號碼：

　　甲方聘用乙方成為________有限公司（以下簡稱甲方）系列化產品及企業文化理念傳播的正式業務人員，就聘用事宜，雙方達成如下協議：

　　1、 雙方本著真誠合作，共謀發展的原則，友好協商共同訂立本協議。

　　2、 乙方須為具備法定年齡，年滿18周歲系法律允許從事銷售工作的合法公民，如境外人員必須持有合法有效的身份證件。

　　3、 乙方須提供準確的個人資料，如實認真填寫甲方的會員申請表，并辦理甲方相關手續，經甲方核實無誤后方可成為甲方業務人員，取得會員卡一張，并獲得銷售獎勵編碼。

　　4、 乙方須詳細閱讀本協議并了解甲方的一切相關規定，對甲方的經營理念須有較高的認知度及忠誠度，并自愿維護和遵守甲方的.一切規章制度。

　　5、 甲方按乙方銷售業績的大小給予不同的獎勵，詳見《會員市場消費計劃書》，并按其規定發放獎金，甲方不承擔乙方其它任何費用。

　　6、 如乙方直接開拓甲方區域管理中心或服務站，甲方均給予乙方一次性獎勵，按各聯盟店在公司首次進貨pv值給予的獎勵，個人所得稅由乙方自行負責。

　　7、 為便于乙方拓展市場，甲方須向乙方提供有效的證件及公司宣傳資料、公司系列化產品的詳細說明書，并配合乙方作好銷售服務工作。

　　8、 乙方可享用甲方提供的各種促銷方案、促銷品、招商政策及各項獎勵政策，并接受甲方專業化市場培訓，營銷心態、技巧、理念等課程培訓。

　　9、 乙方有責任為甲方收集并分析當地的市場信息，并及時準確的提供給甲方。

　　10、甲、乙雙方必須遵守國家勞動部門及法律的相關規定，不能作違法亂紀的行為，并且嚴格執行甲方的市場保護政策，嚴禁惡意降價、抬價、擾亂市場，否則甲方將取消乙方資格。

　　11、如乙方個人的資料有任何的更改，應該及時通知甲方，否則由此而造成的乙方業績收入減少或未能取到獎金等損失均由乙方自行承擔，與甲方無關。

　　12、如因不可抗拒力、不可預測因素造成公司不能正常運作時，甲方當盡力補救，但不承擔任何責任。

　　13、以上的條款如有未盡事宜，雙方可協商而定。

　　14、本協議有效期為一年，期滿后可續簽。

　　15、本協議一式叁份，甲方、乙方及當地聯盟店各執一份，自簽字后生效，并具有同等法律效力。

　　甲方：________有限公司 乙方簽字：

　　公司簽章/代表人簽字：

　　日期： 日期：

聘用人員合同9

　　甲方：____________(以下簡稱甲方)

　　乙方：____________(以下簡稱乙方)

　　為維護社會治安的穩定和甲方學校安全，經組織推薦以及乙方本人的申請要求，經甲方面試考核合格后聘用，從事保安工作。現經甲乙雙方協商達成以下協議：

　　一、期限：

　　期限為________年，自________年________月________日至________年________月________日止。試用期為_______月。

　　二、

　　三、

　　四、

　　五、崗位：

　　工作時間：____________

　　甲方實行單全日制工時制度。薪資待遇：____________元/月工作職責：

　　1、確保乙方所在的學校工作人員及學生的安全。

　　2、保安人員需持保安人員上崗資格證方能上崗上班。

　　六、員工辭職：

　　(1)、乙方辭職，必須提前30天填寫《員工辭職審批表》報學校，否則以相等天數的工資作為賠償。辭職期間的病假、事假日期不計算在相應提前的天數之內。

　　(2)、未經安保公司批準擅自離職的，乙方做除名處理，同時乙方將扣除________日工時后計發工資。

　　七、雙方約定，乙方有下列情況之一的`，學校有權隨時解除勞務關系：

　　(1)、試用期內不符合乙方用工要求的

　　(2)、一年內病假、事假合計超過30天的

　　3)、嚴重違反勞動紀律或保安規章制度的

　　(4)、因不可預見的因素而導致本約定無法繼續履行的。

　　(6)、乙方在錄用登記時，隱藏事實、提供虛假信息或偽造證明的

　　八、勞動合同的終止和續訂：

　　(1)、勞務合同期滿，勞務合同即告終止

　　(2)、甲方由不可預見因素導致合同無法履行，本合同即告終止

　　(3)、勞務合同期滿前，雙方本著自愿的原則，可續訂合同。乙方需在合同期滿前________月向甲方提出續簽申請。

　　九、附則：

　　乙方在簽訂勞務合同時，甲方將《員工守則》同時交于乙方簽收，乙方應于三天內認真閱讀并承諾在合同期內切實履行(同時乙方需在三天內將《員工守則》簽收及執行承諾書簽字后交給甲方)。

　　本合同條款未盡事宜，按照國家勞動法則執行。

　　本約定為雙方真實意思表示，一經雙方蓋章簽字即產生法律效力。

　　本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

聘用人員合同10

　　聘用機構：

　　法人代表：

　　身份證號碼： 聯系電話：

　　受聘人(以下簡稱乙方)：

　　身份證號碼： 聯系電話：

　　受聘崗位：

　　受聘人的擔保人(以下簡稱丙方)： 身份證號碼：

　　茲有聘用單位(甲方)： 決定聘用乙方(受聘人)： 從事相關工作，經甲、乙雙方協商一致，達成如下協議：

　　協議一、聘用期限：

　　自20xx年4月25日至20xx年4月24日止，聘期伍年，聘期滿前壹月經甲乙雙方認可協商后可續簽合同。

　　協議二、待遇與獎懲

　　1、聘用期間，甲方對乙方進行相關醫療按摩技術免費培訓。

　　2、乙方在此期間所進行的進修學習由甲方具體安排，并且進修費用由甲方承擔。

　　協議三、雙方的權力與義務：

　　1、甲方為乙方提供開展工作學習所需的場所、設施及必要的用品。

　　2、乙方應嚴格遵守甲方的規章制度、勞動紀律、相關技術操作規程，服從甲方的'工作安排，尤其對必要的加班等工作不得無理拒絕。

　　3、五年內，未經甲方同意，乙方不得婚嫁，不得擅自離開。

　　4、乙方不得將甲方的技術資料、病歷文件和其他技術信息透露給第三方，否則視為違約并承擔相應的法律責任。

　　協議四、違約責任：

　　此合同甲、乙雙方應嚴格執行，如若違約，違約方按國家現行有關規定承擔違約責任。

　　協議五、合同生效與終止：

　　1、本合同自三方簽字之日起生效。

　　2、合同終止于聘用期滿之日，雙方協商愿意續簽者，需在期滿前壹月內辦理。

　　協議六、本合同一式三份，甲、乙、丙三方各一份。

　　甲方負責人(簽章)：

　　乙方(簽章)：

　　丙方(簽章)：

聘用人員合同11

　　甲 方：羊獬村委會 乙方（姓名）：

　　身份證號碼：

　　依據中華人民共和國有關法律法規，本著誠實信用、平等互利的原則，甲乙雙方經友好協商，甲方聘用乙方為羊獬村治安巡邏隊人員，特簽訂本合同。

　　一、治安巡邏服務內容

　　乙方必須服從甲方要求，提供治安巡邏服務，執行治安巡邏安全防范任務，承擔相應的巡邏服務責任。

　　二、甲方責任

　　1、為乙方提供必備的值班室、辦公桌椅等。

　　2、按合同約定的時間和方式向乙方支付工資，每月________元。

　　3、如乙方不聽從甲方指揮或工作失職，甲方可解除此合同。

　　三、乙方責任

　　1、乙方負責甲方所在村區域的治安巡邏、安全護衛工作，服從甲方安排。

　　2、發生在執勤區域內的刑事案件、治安案件和治安災害事故，乙方應及時處理并報告甲方，采取措施保護發案現場，協助公安機關偵查各類治安刑事案件，依法妥善處理責任范圍內的其它突發事件。

　　3、落實防火、防盜、防破壞等安全防范措施，發現責任區域內的.安全隱患，及時報告甲方并協助予以處理。

　　4、乙方負責值班室的辦公用品、器械的完好，如丟失或損壞照價賠償。

　　5、聘用期內如乙方發生意外和疾病都由乙方自行負責，與甲方無關。

　　四、依據本合同，經公安機關確定是由于乙方巡邏員進行治安巡邏工作時的過失或故意行為，造成甲方經濟損失的，乙方負責承擔賠償責任。

　　五、甲、乙雙方因合同履行發生其他爭議時，雙方應協商解決，協商不成可通過司法途徑解決。

　　六、本合同正本一式二份，甲乙雙方各執一份，具有同行法律效力。 甲方（蓋章）： 乙方（姓名）：

　　乙方家屬簽字：

　　簽訂日期：_____年___月___日

聘用人員合同12

　　甲方：

　　乙方：

　　為搞好甲方酒店的經營管理，甲方聘任乙方擔任甲方所屬酒店的 一職，負責酒店的日常經營管理。本著平等自愿的原則，經甲乙雙方充分協商一致，就甲方聘任乙方的有關事宜，達成如下協議

　　第一條 聘用期限

　　聘用期限為 年，自201 年 月 日起至201 年 月 日止。

　　第二條 管理權

　　甲方授權乙方在接受聘任期間，對酒店經營管理有必要的決定權和指揮權，乙方可代表酒店對外簽署與日常經營管理業務有關的文件、合同，本合同另有約定的除外，乙方因管理酒店而產生的一切權利與業務均歸屬于甲方。

　　第三條 年營業額

　　在本合同中，“營業額”是指經營酒店及其設備所有的服務獲得的全部收入的總和。 甲方要求乙方每年完成的酒店營業額為人民幣 萬元，自酒店正式營業之日算起。

　　第四條 乙方的工作

　　1.主持酒店的生產經營管理工作，并向甲方報告工作;

　　2.制定酒店內部管理機構設臵方案;

　　3.制定酒店的基本管理制度;

　　4.制訂酒店的具體規章;

　　5.制訂酒店職工的工資、福利、獎懲制度，參與酒店職工的聘用、培訓和解聘;

　　6.協助做好酒店工商、稅務等各種證照的辦理、年檢等工作;

　　7.協調酒店的各種外部事務，創造良好的發展環境，并對因此而產生的各種費用作必要的記錄與說明。

　　第五條 乙方應禁止的行為

　　1.不得利用職位謀取私利;

　　2.不得將酒店資產以其個人名義或者以其他個人名義開立帳戶存儲;

　　3. 未經甲方授權，不得以酒店的名義對外簽署財產擔保合同及財產擔保文件;

　　4.不得從事其他違反法律規定和甲方明確反對的行為。

　　第六條 乙方的薪酬

　　乙方薪酬由崗位年薪、通訊費、經營獎勵三部分組成，自本合同簽訂之日起，甲方按每年 萬元人民幣的基本崗位年薪付給乙方薪酬，

　　支付方式：甲方每月支付給乙方崗位工資 元，另加通訊費每月 元，每月工資和通訊費在次月6日前支付。年薪余下部分(扣除12個月已經支付的崗位工資)視乙方完成任務的情況在合同考核之日結算。 2. 經營獎勵和處罰

　　甲方承諾在乙方管理酒店期間，在合同考核之日，乙方超額完成規定的年營業額，除足額支付乙方基本年薪外，甲方另獎勵乙方超出規定的年營業額部分的` %。若乙方未完成規定的年營業額，甲方從乙方的年薪中扣除 元后，余下部分再付給乙方 。

　　第七條 福利

　　為便于工作和休息，甲方為乙方在酒店提供基本的住宿和工作場所，工作場所應配備電腦、打印機和傳真機等辦公設備。

　　合同期內，甲方為乙方全額承擔社會養老保險和醫療保險費用，并按當地當年100%按時繳付。

　　乙方每月享受除國家法定節假日外每月 天的休假，并根據工作需要合理安排休假時間。

　　第八條 在本合同有效期內，酒店的全部產權屬甲方所有，乙方無權以任何方式出售或抵押酒店的財產。

　　第九條 日常性的經營支出由乙方或者乙方指定的人簽。單筆費用超過 元的，須征得甲方的批準。 元以上的固定資產添臵或重大合同需經甲方批準方可添臵或簽署。

　　第十條 甲方有權了解和知曉乙方所實施的管理工作，并提出意見和建議，使經營和資產本身得到良性發展。

　　第十一條 在合同有效期內，任何一方如不履行本合同規定的條款，視為違約。另一方有權根據違約程度要求違約方賠償經濟損失。但乙方已盡一個管理人應盡的義務仍不能達到本合同相關條款對乙方的要求的，不視為違約。

　　第十二條 若甲方無正當理由終止合同，應一次性支付 元給乙方作為對乙方的賠償

　　第十三條 本合同如有未盡事宜，經雙方同意后，可以用書面形式進行補充或修改。合同的補充或修改文件與本合同具有同等法律效力。

　　第十四條 本合同自甲乙雙方簽蓋章之日起立即生效，共二份，雙方各執一份，具同等法律效力。

　　甲方(簽章)：

　　乙方(簽章)：

　　年 月 日

　　年 月 日

聘用人員合同13

　　聘用單位：____________中心學校(以下簡稱甲方)

　　受聘人：____________(以下簡稱乙方)

　　甲方為保證學校安全，防止火災、被盜等事件發生，經研究決定續聘乙方為學校門衛值班人員，負責單位門衛值班、安全防范及垃圾清運工作，根據國家有關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本協議書。

　　一、乙方續聘用時間為________年____月____日起，工資調整為每月________元整。

　　二、甲方給乙方配發一定的工作和休息用具及取暖用煤。

　　三、甲方向乙方提供正常照明和用水。

　　四、乙方定期清運學校的生活垃圾。

　　五、乙方必須服從甲方安排，24小時值班，在職期間忠于職守，保障財產物資安全。

　　六、乙方在當值期間如單位內發生盜竊案及火災事故，必須主動制止，同時及時報告公安機關、消防部門及單位有關主管人員。

　　七、乙方必須遵守甲方單位的規章制度和紀律，嚴格履行職責，并不得私自接受他人到值班室長期逗留或住宿，不得私自離崗。

　　八、乙方不得在甲方單位內和值班室組織、參與賭博、酗酒等違法活動，擾亂單位工作秩序。

　　九、對出入可疑人員，要加強盤問，做好記錄，并隨時向有關領導匯報。

　　十、值班期間單位財產物資及其他重要物品、資料等發生丟失，除因人力不可抗拒的'因素導致外，乙方需承擔相應賠償等責任。

　　十一、聘用期間乙方的生活費用自理，乙方在工作期間，必須十分注意安全，若出現事故，責任自負。

　　十二、本協議一式貳份，雙方各執一份，簽字后立即生效。

　　甲方：____________中心學校乙方：____________(簽字)

　　代表人簽字：____________

聘用人員合同14

　　甲乙雙方根據國家有關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本協議。

　　第一條申請業務員的條件：

　　1。年滿18周歲的中華人民共和國公民均可申請，唯申請人不得為：列入國家公務員、現役軍人或法律。法規規定不得兼職的人員及禁止的任何xx和非法組織成員。

　　2。服從管理，有拓展業務能力。

　　第二條協議期限

　　1。協議有效期：自xx年x月x日至xx年x月x日止。

　　2。聘用期滿前，經雙方協商一致，可以續訂聘用協議。

　　第三條工作崗位

　　1。甲方根據公司需要聘用乙方為兼職產品業務員。

　　2。甲方根據公司需要及乙方的.業務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，不再簽訂崗位聘用協議。

　　第四條工作紀律

　　1。嚴格遵守國家的法律、法令、依法經營，依法納稅。

　　2。尊重社會公德，遵循自愿、公平、誠實、信用的原則開展業務活動。

　　第五條工作報酬

　　1。甲方按有關規定及制度，根據乙方的業務實績、貢獻大小給予發放工資及獎勵（具體發放標準詳見獎勵制度）

　　2。甲方薪水結算為周薪，每星期六為薪水發放日

　　第六條其它事項

　　1。甲乙雙方因實施聘用協議發生人事爭議，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服可向人民法院提起訴訟。

　　2。本協議一式貳份，甲方一份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。

　　3。本協議條款如與國家法律、法規相抵觸時，以國家法律、法規為準。

　　甲方（蓋章）

　　乙方（簽字）

　　xx年x月x日

聘用人員合同15

　　甲方（聘用單位）：___

　　地址：___

　　法定代表人：___

　　乙方（受聘人）：___

　　根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　第一條合同期限

　　1、本合同于___年___月___日生效，于___年___月___日終止。其中試用期___個月。

　　2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

　　3、本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

　　第二條工作內容

　　乙方同意根據甲方工作需要，擔任出納崗位工作。乙方的工作內容為：

　　1、按照國家會計制度的規定，根據合法的原始憑證正確、及時、完整地填制會計憑證，做到帳目清楚，憑證齊全。

　　2、編制有關財務報表，做到準確無誤。

　　3、與稅務機關進行報稅，協調與稅務機關的關系。

　　第三條工作條件和勞動保護

　　1、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。

　　2、甲方根據乙方工作崗位的'實際情況，按國家有關規定向乙方提供必要的勞動保護用品。

　　3、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。

　　第四條工作報酬

　　甲方每月支付乙方的基本工資為人民幣___元/月，甲方每月___日以貨幣形式將上個月的工資支付給乙方。

　　第五條工作紀律

　　1、乙方應遵守國家的法律、法規。

　　2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。

　　第六條聘用合同的變更、終止和解除

　　1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。

　　2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

　　3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。

　　4、經聘用合同雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。

　　第七條其它事項

　　1、甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

　　2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。

　　3、本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時，以國家法律、法規為準。

　　甲方（蓋章）

　　乙方：（簽字）___

　　代表（：簽字）___

　　簽約時間：___年___月___日簽約時間：___年___月___日

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