教職工聘用合同（精選20篇）
在人們的法律意識不斷增強的社會，越來越多的人通過合同來調和民事關系，合同是對雙方的保障又是一種約束。那么大家知道正規的合同書怎么寫嗎？下面是小編為大家收集的教職工聘用合同，希望對大家有所幫助。
教職工聘用合同 1
甲方：
乙方：
經甲、乙雙方協商，同意簽訂本合同，共同遵守。
一、聘用期限：
本合同自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。
二、合同期間：
雙方必須執行國家教委正式頒布的《幼兒園工作規程》和《幼兒園管理條例》，遵守幼兒園的各項規章制度。
三、合同期間雙方的基本權利和義務：
甲方：
1、負責乙方的業務培訓和思想政治工作，提供適宜的工作環境，保護乙方的合法權益。
2、根據工作需要和單位的規章制度對乙方進行管理與安排，并對其思想、工作等表現，實施考核和獎勵。
3、聘用期內甲方不得無故解聘乙方，但有類似下列六種情形之一的可解聘，并視情節輕重，追究其責任。
①體罰和變相體罰幼兒，造成影響或嚴重后果的；
�、谂灿糜變簣@經費的，造成后果的；
③教育、教學管理、后勤服務失職，造成后果的`；
�、懿环䦶墓ぷ靼才牛[情緒的。
4、聘用期滿，甲方根據工作需要和乙方在聘用期內的德才表現、工作實績、身體狀況，考慮是否繼續聘用。
5、甲方發放工資時，當月的工資在下個月的20日發放。(即，第一個月的20天的工資，在放假時一次結清。)
乙方：
1、享有所在崗位同職人員的同等政治、工作和生活待遇，享有國家法律、《教師法》保護和本合同明確的一切權益。
2、遵守國家法律、法規及甲方制定的規章制度。
3、積極履行保教義務，廉潔奉公，努力做好本職工作。
4、乙方不得無故終止合同，如要辭職，需提前一個月書面通知甲方，征得同意后方可辭職，如中途辭職，不再聘用。
四、乙方的工作任務及要求協定如下：
1、任務：依據保育與教育相結合的原則，對幼兒實施體、智、德、美諸方面全面發展的教育，促進其身心和諧發展。
2、乙方必須擁護黨的基本路線，熱愛幼兒教育事業，愛護尊重幼兒，努力學習專業知識和技能，提高學歷和專業水平，品行良好，為人師表，樂于奉獻，忠于職守，身體健康。
3、甲方根據工作量化標準，對乙方每學期進行績效考核，一個學年度綜合，采取末位淘汰制。
4、所有聘用人員一律實行月薪制，工資實行實干實發制。
五、附則
本合同未盡事宜，按園董事會的補充決定或上級有關規定執行。
本合同經甲、乙雙方簽字(蓋章)本合同一式二份，甲、乙雙方各執壹份。
甲方簽章：乙方簽章：
_____年_____月_____日
教職工聘用合同 2
甲方（聘用單位）：
負責人：
乙方（受聘教職工）：
身份證號：為了依法維護雙方權益，根據現行法律和有關政策規定，本著平等自愿、協商一致的原則，經甲乙雙方商議，特訂立此合同，以便共同遵守。
一、試用合同期限：
本合同為有固定期限的聘用合同，合同從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。合同執行完畢，經雙方協商，再簽訂正式合同，否則，合同終止。
二、工資待遇：
（一）、副園長_____元/月，教師_____元/月，后勤_____元/月。
（二）、保險：按新型農村養老保險_____元/年、醫療保險按新農合或居保參保，工作期滿一年后，憑發票給與補助（購買養老保險金額不足_____元的按實際金額補助）；工傷保險、生育保險按國家政策辦理。
三、雙方的權利和義務：
（一）、甲方的權利和義務：
1、對乙方進行黨和國家的政策、法規教育，教育教學業務培訓及輔導。
2、對乙方的工作進行考核、獎懲。
3、制訂規章制度規范乙方。
4、根據乙方的工作表現和實績，當月10日按時足額支付乙方上月的.工資報酬。
5、根據乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件。
（二）、乙方的權利和義務：
1、認真學習黨和國家的方針、政策、法規，不斷提高政治修養。
2、遵守國家法律法規，遵守甲方依法指定的規章制度和工作紀律。
3、服從甲方工作安排，認真履行崗位職責。
4、熱愛教育事業，刻苦專研教學業務，積極投入教育改革，參與教育實驗工作。
5、乙方為本人工作崗位的第一責任人，因本人直接造成的損失，乙方承擔全部責任。
6、乙方若須中途終止合同的，則需提前30天向甲方提交書面申請，從提交書面合同當日起，滿30天后方可辭職，終止合同。
四、聘用合同變更、終止、解除的條件：
（一)、因政策、自然因素造成幼兒園不能辦學的，合同自動終止，雙方無爭議。
�。ǘ⒁曳皆谠囉闷趦任磁c甲方協商，不得隨意辭職外流、離崗等，否則因此造成的損失甲方有權扣除乙方10日的工資。
�。ㄈ�、聘用合同需變更的，雙方應協商一致，按程序變更合同。
�。ㄋ模�、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現，聘用合同即行終止。經雙方同意，可續簽聘用合同。
�。ㄎ澹�、乙方有下列情況之一的，甲方可單方面解除聘用合同：
1、聘用內嚴重不履行合同的。
2、乙方不服從甲方工作安排。
3、乙方嚴重違反教師職業道德規范、失職、違法、違紀、不遵守幼兒園規章制度。
4、乙方工作隨便，不履行崗位職責，在幼兒園內外造成不良影響。
5、乙方知識能力不夠，無法勝任崗位工作。
五、甲乙雙方都應遵守本合同，不得擅自違約
六、本合同一式兩份。甲乙雙方各執一份，具有同等效力
七、本合同從_____年_____月_____日起生效
甲方（蓋章）：乙方（簽字）：
甲方負責人及代表（簽字）：
_____年_____月_____日_____年_____月_____日
教職工聘用合同 3
甲方：
乙方：
一、合同期限
本合同期限為一年，自20______年8月30日起至20______年8月30日至。
二、工作任務
甲方根據工作需要，聘用乙方從事_____崗位（工種）
三、雙方的權利和義務
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1、合同期內，乙方應遵守國家法律、法規及教師職業道德規范，維護甲方形象，認真履行工作崗位職責。
2、乙方對外代表學校進行的民事活動，必須經學校授權方可，未經授權或以乙方個人名義進行的民事活動，其民事責任均由乙方自行承擔。
3、乙方在聘用期間必須遵守學校的各項制度，服從學校的獎勵和處罰方案。
4、乙方實施教育教學過程中，如果因乙方工作失職或管理不到位，發生的安全事故，乙方應依法承擔責任。
5、乙方在聘用期間應以人為本，關心愛護學生，做好包括潛能生在內的全體學生的輔導工作，努力提高成效，嚴禁體罰學生。
6、乙方在教學工作中必須認真履行教師崗位職責，全面落實教書育人工作，努力提高學生的文化成績、思想道德水平和綜合素質。
7、乙方在教學工作必須參加學校組織的各項教學研究活動、教師培訓活動和師生公益活動。
8、乙方在聘用期間應服從學校安排，接受各級主管的領導，不得任意推拒學校安排的工作。
9、乙方在聘用期間應不斷進行教學研究，加強自身的學習，高速高效地提高自己的素質和教育教學教研水平，以成為“學者型、科研型、創新型”名師為目標。
10、乙方在聘用期間，應團結同事，發揮集體智慧，形成嚴謹，團結、合作、進取、創新的團隊。
（二）、乙方的權利和義務：
乙方義務：
1、履行《義務教育法》和《民辦教育促進法》等法律規定的教師職責和義務；
2、遵守教育行政部門和學校制定的教師行為規范；
3、愛崗敬業、務實求新、業務過硬、效果優良，實績達到崗位目標的要求；
4、盡職盡責，教育學生，培養學生，關心愛護學生，不體罰學生；
5、遵守學校務項規章制度，遵守勞動紀律，服從分配，聽從安排，及時完成學校布置的各項任務；
6、團結協作，與人為善，維護學校榮譽，維護學校團結統一；
7、艱苦奮斗、勤儉節約、關心學校的建設和發展，及時提出建設性的意見和建議；
8、遵紀守法，開展健康有益的娛樂活動，不賭博，不打牌，不違法亂紀。
乙方權利：
1、依法享有《義務教育法》、《教師法》和《民辦教育促進法》及國家其他法律法規等所賦予的'權利。
2、乙方依法享有休假、婚假、喪假，公休日和國家法定的節假日。具體標準按上級指示執行。
3、經學校評定，被評為名、優師，享受名、優師待遇。
四、工資報酬：
1、甲方根據乙方完成工作任務的情況按照本單位工資報酬的分配方法支付乙方工資。
2、經校領導班子同意參加繼續教育學習，各種會議，各種學術活動，期間的工資，培訓費、差旅費的報銷按國家有關政策和縣教育局的規定及學校相關制度處理。
五、勞動合同的變更、解除、終止、續訂：
1、訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。
2、經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。
3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同。
1、乙方在試用期內，被證明不符合錄用條件和要求的；
2、嚴重違反甲方規章制度的；
3、嚴重失職、營私舞弊，給甲方或學生利益造成重大損害的；
4、嚴重違背教師職業道德和崗位職責，給甲方或學生造成重大利益損害的；
5、與其他單位建立勞動關系，或從事第二職業，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或經甲方提出，沒有改正的；
6、被依法追究刑事責任的；
7、乙方違反計劃生育規定或受到其他行政處罰，致使本合同不應繼續履行的；
4、有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方本人。
1、乙方患病或因工負傷，醫療期滿后，不能繼續從事原工作。
2、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同不能履行，經當事人協商，不能就變更勞動合同達成協議的；
3、乙方不能勝任本工作，甲方在對乙方進行培訓后，或者是調整乙方工作崗位后，乙方仍不能勝任工作的；
5、乙方遇有本合同“乙方權利和義務”條款中所述各項權利甲方不能落實，且經乙方正式提出一個月后仍不能解決，乙方有權提出解除勞動合同。
6、本合同期滿時，合同終止。
六、違約責任：
1、本合同在雙方約定時，因甲方違反約定，甲方依法向乙方支付經濟補償金；
2、乙方違反規定解除或終止本合同，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方各項損失，具體標準按國家和地方有關規定執行。沒有規定的，按照甲方依法制訂的規章制度執行。
甲方（蓋章）
乙方（簽字蓋章）
法定代表人或主要負責人：（簽字）
教職工聘用合同 4
甲方(聘用單位)：____________乙方：____________
法定代表人身份證號碼：____________
家庭地址：____________
電話：____________緊急聯系人和電話：____________
第一條合同的訂立條件
根據《中華人民共和國民法典》、《中華人民共和國勞動合同法實施條例》及國家有關法律法規，經甲乙雙方平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
乙方保證在簽訂本合同時與其他任何單位不存在任何形式的勞動關系，并同時保證其在簽訂本勞動合同時所提供的資料(包括但不限于身份證、畢業證以及體格檢查表等)均真實、有效。
第二條、錄用條件
1、年滿18周歲以上的公民；
2、身體健康，無任何不良愛好；
3、具有應聘崗位所必備的相關技術職稱和職業技能。
第三條聘用崗位和期限
1、甲方聘用乙方的崗位為：____________行政崗位，教學崗位，教學兼行政崗位。
2、甲方聘用乙方的期限為________年，自________年________月________日至________年________月________日止；其中試用期為________月，自________年________月________日至________年________月________日止。(續簽合同的無試用期限)
第四條聘用崗位的基本職責和待遇
(一)基本職責
1、行政人員基本職責
(1)認真貫徹執行學校董事會和校務委員會的決定，嚴格遵守學校的各項規章制度。
(2)熱愛教育事業，熱愛本職工作，能夠熟練掌握業務技能，團結協作、顧全大局、服從安排，為全校師生提供優質服務和后勤保障。
(3)工作積極主動、明確職責、愛崗敬業，按崗位工作細則積極完成各項工作。
(4)做到以人為本，服務周到、熱情、禮貌、謙虛、和藹，舉止文明，接待來訪要耐心，聽取意見要虛心，對待同事要誠心。
(5)對緊急事項和重大問題須及時處理，并及時呈報主管領導。
(6)積極參加學校和各部門組織的活動，認真完成領導交辦的各項工作任務。
2、教師基本職責
(1)不斷提高自身素質，增加知識積累，豐富實踐經驗，提高教學水平，幫助學生德、智、體全面發展。
(2)按照學校相關規范要求承擔學校分配的備課、授課、輔導答疑、作業批改等教學各環節的工作任務，認真完成規定的教學工作量。
(3)按照學校要求承擔教學研究等方面的任務。
(4)參與教學管理、教學輔助、教學培訓、課程建設、學生管理以及校領導安排的其他工作。
乙方認可甲方的《員工守則》和其他規章制度，愿意接受甲方所安排的工作，并有責任履行全職工作。甲方根據學校情況和乙方的工作表現，同乙方協商后，可以調整乙方的崗位和工作內容。
(二)工資待遇
根據乙方的受聘崗位，勞動報酬按甲方相應的工資方案執行。
工資和福利構成如下：
A、基本工資。
B、職務津貼/標準課酬(標準課時由教務處根據具體確定)。
C、各種津貼。
D、獎金(按學校公布的規定)
E、社保和住房公積金。
甲乙雙方應按國家和長沙市社會保障局的有關規定繳納職工社會保險，其中單位應繳部分由甲方繳納，個人應繳部分由乙方繳納，甲方代為扣繳。若因乙方提供的身份信息不準確而致使社保部門拒賠的，一切后果均由乙方自行承擔。
第五條雙方的權力和義務
(一)甲方的權力和義務
1、按照本合同約定的聘用崗位，為乙方安排工作和分配任務；
2、用不侵犯乙方合法權益的規章制度對乙方進行管理和檢查督促乙方崗位工作的執行情況，如發現甲方的規章制度有侵犯乙方合法權益的內容，經討論后修改；
3、在乙方正常執行崗位工作并遵守甲方的有關規章制度的前提下，甲方按有關規定并根據乙方的實際工作情況，及時發放本合同約定給予乙方的報酬；
4、如根據實際情況需要調整乙方的工作崗位或任務的，甲方應同乙方協商后并以書面形式通知乙方，再實施具體調整意見。
(二)乙方的權利和義務
1、遵守國家的各項法律法規和甲方的各項規章制度；
2、接受甲方對自己實施的崗位工作執行情況和有關規章制度遵守情況的檢查和督促；
3、及時并保質保量完成崗位工作任務；
4、若乙方要調整自己的工作崗位或任務，需提前一個月向甲方提出書面申請，在甲方同意并做好具體調整之前，仍按原來安排的崗位執行工作任務；
5、培訓約定。(按學校關于培訓相關規定執行)
第六條合同的變更、解除和終止
(一)變更
出現下列情形之一的，可變更合同約定的有關內容，但必須經雙方協商一致：
1、訂立本合同所依據的法律、法規、政策發生了變化，致使本合同無法履行的；
2、訂立本合同所依據的客觀情況(甲方或乙方的情況或甲乙雙方的情況)發生了重大變化，致使本合同無法履行的。
(二)解除
1、本合同經甲、乙雙方協商一致，可以隨時解除。
2、乙方出現下列情形之一者，甲方可以單方解除本合同，但須以書面形式通知乙方：
(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的；
(2)嚴重違反甲方依法制定的工作紀律和各項規章制度的；
(3)嚴重失職、瀆職，出現重大差錯、發生重大責任事故給甲方造成重大經濟損失和名譽損失的；
(4)利用職位和工作之便，營私舞弊、損公肥私，給甲方造成利益損失的；
(5)乙方因工作能力而不能勝任本合同約定的崗位職責，又不服從甲方新的工作安排的；
(6)乙方入職時隱瞞自身病史，身體狀況較差不能勝任本合同約定的崗位職責。
乙方確認甲方在招聘時已向乙方詳細說明錄用及不合格條件，乙方確認出現以下行為之一就視為不合格或視為不勝任其工作：
A、試用期內被記小過或三級教學事故一次以上；
B、經調整崗位或經再培訓無效；
C、發現提供假身份證、學歷或被發現未滿18周歲者；
D、文化水平未達到本科及以上；
E、不具有相應職位所需最基本的技能及經驗者；
F、與其他公司存在雇傭關系或存在競業限制協議者；
D、所教班級半數以上學生聯名要求學校更換者。
3、甲方出現下列情形之一者，乙方可以單方解除本合同，但須以書面形式通知甲方：
(1)甲方以暴力或其他非法行為威脅、限制人身自由等手段強迫乙方工作的；
(2)甲方未按乙方工作績效和合同約定辦法支付足額薪水和其他待遇給乙方，乙方給甲方書面反映后甲方不作任何說明，又未征得乙方書面諒解的；
(3)甲方違反國家法律、法規，侵害乙方的合法權益，經乙方書面告知后仍不改正的。
4、有下列情形之一的，甲方可以單方解除勞動合同，但應當提前一個月以書面形式通知乙方本人，并按《中華人民共和國民法典》的有關規定支付乙方經濟補償：
(1)甲方因發展策略調整等客觀原因確需裁減人員的；
(2)乙方患病或非因工負傷不能從事原工作，在規定的醫療期滿后，也不能從事由甲方另行安排的工作的；
(3)本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的；
(4)乙方被調整崗位后仍不能勝任本職工作的。
5、有下列情形之一的，甲方不得依據本條“(二)解除”第4款第(2)項的規定解除勞動合同：
(1)乙方因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；
(2)乙方在孕期、產期、哺乳期內的。
6、有下列情形之一的，乙方不得解除本合同：
(1)由甲方出資為乙方進修培訓的，按學校相關文件規定執行；
(2)乙方正在接受審計或審查尚未有結論的；
(3)在一個學年中，甲方暫無合適人員接替工作的。
(三)終止
有下列情形之一的，本合同自然終止，甲方無須提前一個月通知并無需支付經濟補償金：
1、合同期限屆滿的；
2、合同期內，甲方改變了對乙方的聘用方式，本合同無需繼續執行的；
3、因國家政策改變和其他不可抗力因素導致本合同無法繼續執行或無需繼續執行的。
第七條其他重要事項約定
(一)關于甲方規章制度的約定：甲方制定的規章制度作為本合同的附件，其中和乙方有關的部分與本合同有同等的約束力。
(二)本合同不因甲方名稱或者或者股東或者法定代表人的變更而變更或者解除。
(三)本合同期滿終止或者合同被解除的，甲方應當按照有關規定移交乙方的人事檔案和社會保險。
(四)本合同終止或解除，乙方應將由甲方交給乙方使用或保管的.技術資料、工具等物品如數交還甲方，乙方人事關系和戶口在甲方的，乙方必須保證在規定期限內轉出。
(五)乙方保證未與其他企業簽訂有未到期的勞動合同否則由此給甲方造成的一切損失均由乙方自行承擔。
(六)乙方保證在原用人單位工作期間無保密和競業限制的約定，否則由此給甲方造成的一切損失均由乙方自行承擔。
(七)乙方保證在入職時提供的體格檢查表是真實的，否則由此給甲方造成的一切損失均由乙方自行承擔。
(八)乙方確認在簽訂本合同前，甲方已如實告知了工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬等。
第八條特別約定的違約責任
(一)甲方的違約責任
1、甲方支付乙方的工資報酬低于長沙市政府公布的當年最低工資標準的，要補足低于標準的部分；
2、甲方未按約定為乙方繳納社會保險，給乙方造成經濟損失的，由甲方按長沙市社會保險的有關規定賠償乙方；
3、甲方在乙方無過錯的情況下，甲方因客觀原因提前解聘乙方，并且未提前一個月書面通知乙方的，甲方應當按照《中華人民共和國勞動合同法》的有關規定支付乙方經濟補償；
4、在甲方出現第六條“(二)解除”第3款過錯，導致乙方單方解除本合同離職，且已書面通知甲方的，甲方應按《中華人民共和國民法典》的有關規定支付乙方經濟補償；
5、在乙方出現第六條“(二)解除”第2款2、3、4、5、6項中的任何一項時，甲方可以單方解除本合同，但須提前一個月告知乙方，不補償乙方任何費用，不負責乙方的任何損失。
(二)乙方的違約責任
乙方如違反合同約定單方解除勞動合同，應向甲方賠償下列損失：
1、甲方招聘錄用乙方所產生的費用；
2、甲方為乙方支付的培訓費用及培訓期間乙方未參加甲方工作但甲方支付的基本工資和其他支出；
3、對甲方造成的各種直接經濟損失；
4、在下列情況下，甲方除有權扣除乙方一個月工資外，還可以提出一定數額的經濟補償：
(1)未經甲方書面批準，離職手續未辦理完畢而擅自離職的；
(2)離職之前工作極不負責，給甲方造成嚴重不良影響的；
(3)學年中乙方堅持解除合同，應支付甲方________元至________元的賠償金。
第九條違約責任劃分及處理辦法約定
(一)原則性約定在本合同有效期限內，因一方的過錯導致合同條款不能履行或不能完全履行而給另一方造成損失的，則由有過錯一方依法承擔違約責任并向對方賠償因此遭受的經濟損失；如因雙方的過錯導致合同條款不能履行或不能完全履行而造成損失的，則由雙方按過錯的大小分擔法律責任和經濟損失。
(二)不可抗力及其他免責事由在本合同有效期限內，凡因自然災害、意外事故、國家政策和法規改變或其他當事方不可控制的因素造成一方不能履行或不能完全履行本合同條款的，當事方可免除違約責任，但遭受不可抗力的當事方必須及時書面告知對方。
(三)違約行為處理方法對本合同的違約行為，凡在本合同書及其附件中有明確約定的，按約定處理；約定不明確的，先由雙方協商解決；如雙方協商不成，則訴請司法部門裁決。
第十條附則
1、本合同自雙方簽字蓋章之________日起生效。
2、本合同為固定期限合同，一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具同等法律效力。
甲方：____________乙方：____________
(蓋章)(簽名)
________年________月________日
教職工聘用合同 5
甲方：
乙方：
乙方：姓名_____________
聯系方式________________
現在住址______________________
身份證號碼____________________________甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經協商一致，特簽訂本協議，以便共同遵守。
第一條協議期限
協議期限：_____年_______月_____日起至_____年_______月_______日(特殊情況另行協商)
第二條職務
甲方聘請乙方擔任教師職務年級_______________科目________________________
第三條工作時間
每周工作六天，每天八小時。上下班時間按甲方規定執行。
第四條甲方的基本權利和義務
(一)對受聘人員有統一調度管理權。
(二)對乙方不服從管理，違反相關規定的有處置權。
(三)對甲方規定的招生實習期乙方表現消極違反紀律不服管理的，甲方有權解聘。
(四)在受聘期間確保乙方的人身財產安全。
(五)確保乙方的合法權益，按照相關規定及時足額付給乙方工資、獎金。
(六)乙方上崗前有責任，義務對其進行崗前培訓。
第五條乙方的基本權利和義務
(一)享受協議規定的待遇。
(二)對內部因管理不善造成不良行為有舉報權。(公司將為舉報人保密并視情給予相應獎勵。)
(三)對教學管理的'不科學不合理制度、措施，有建言權。
(四)嚴格執行甲方的規章制度和協議的相關規定。
(五)完成甲方安排的招生和上課任務，嚴格執行班主任責任制，確保所帶班級學生人身安全。
(六)主動及時如實以收據形式向總部上報所帶班級級學生人數及情況。
(七)積極主動的參與輔招生、管理、授課，服從負責人的統一安排，管理。
(八)嚴格遵守甲方的相關保密規定，不向任何無關人員透露有關信息。
(九)違反甲方規定的相關制度，造成后果的甲方不負任何責任，乙方自負。
(十)乙方在上崗前有義務認真接受甲方提供的任何相關培訓。
第六條勞動待遇
(一)提供住宿，學習用品，個人生活用品自行解決(乙方在不熟悉情況下可以請求甲方幫忙解決)。
(二)基本工資月底薪1000元+獎金，獎金額至少為200元上不封頂(乙方必須完成甲方規定的相關任務在甲方確認達到所要求的任務后，酌情給予相應獎勵；若乙方未完成甲方規定的有關任務，工作期間不服從管理，違反甲方的相關規定甚至觸犯國家法律，甲方有權拒絕給予獎勵和支付基本工資)。
(三)基本工資在招生結束后每隔十天發放200元，其余待教學活動結束后結算支付。
第七條違約責任
(一)甲方無權擅自辭退乙方(若乙方沒有違反甲方的有規定和國家法律)，否則應發給乙方基本工資500元并報銷車費。
(二)乙方擅自解除合同(解除合同前一個星期內沒有以任何形式通知甲方)，甲方對乙方不發任何勞動報酬，對中途違約的，乙方無條件支付甲方違約金500元。
(三)乙方違反管理制度或相關規定，給甲方造成經濟損失的，甲方有權對乙方按規定提出賠償。
(四)乙方未按甲方要求造成的事故，責任全在乙方，甲方不承擔任何責任。乙方嚴重違反規定甚至觸犯國家法律的甲方將依法把責任人扭送公安機關。協議最終解釋權歸驕子教育培訓中心本協議一式二份，甲乙雙方各執一份，本協議自雙方簽字之日起生效。協議未盡事宜，雙方協商解決。
甲方：
乙方：
日期：
教職工聘用合同 6
編號：
甲方（聘用單位）
名稱：_____市_____區第一實驗小學
法定代表人或委托代理人：_____
地址：_____市_____區_____鎮_____路_____號
郵政編碼：_____
聯系電話：_____
乙方（受聘人員）
姓名：_____________性別：_____________出生年月：_____________
身份證號碼：_____________________住址：_____________________________
聯系電話：___________________
根據《國務院辦公廳轉發人事部關于在事業單位試行人員聘用制度意見的通知》（國辦發[20______]35號）和滬府發[20______]4號文件《_____市事業單位聘用合同辦法》、金教人[20______]174號文件《關于印發〈深化事業單位人事制度改革的實施意見〉的通知》的有關規定，以及《_____區第一實驗小學聘用合同制實施方案》，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，簽訂如下聘用合同條款，共同遵照履行．本合同自雙方簽訂之日起生效．
一、聘用合同期限
本合同期限按下列第_____項執行：
�。ㄒ唬┍竞贤谙逓開____年，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止．試用期為個月，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。
（二）本合同期限自簽訂之日起，至崗位工作任務完成時止．試用期為_____個月，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。
�。ㄈ┍竞贤谙拮院炗喼掌穑烈曳竭_到國家規定的退休年齡之日終止。
二、聘用崗位
�。ㄒ唬┘追礁鶕ぷ鞯男枰赣靡曳皆趰徫还ぷ鳎�
�。ǘ┰谄赣闷谙拗畠龋追娇梢愿鶕唧w工作變化的需要，與乙方協商后，調整乙方的工作崗位．乙方若無正當理由，不得拒絕甲方的崗位調整．
�。ㄈ┰谄赣闷谙拗畠�，乙方因自身的原因向甲方提出調整工作崗位要求的，甲方在不影響他人崗位工作安排的情況下，可予以適當調整．
三、崗位職責
�。ㄒ唬┘追綉摪凑諐徫宦氊煟⒔∪黜椧幷轮贫�、崗位工作量與崗位職責要求，做到職權清晰、責任明確、考核嚴格、獎懲分明．
�。ǘ┮曳椒䦶募追降膷徫还ぷ靼才�，并按照甲方的各項規章制度、崗位工作量與崗位職責要求等，按時完成甲方安排的各項工作任務，并達到規定的工作質量標準．
四、崗位紀律
�。ㄒ唬┮曳綉獓栏褡袷丶追降母黜椧幷轮贫群蛵徫患o律，服從甲方的領導和管理．
（二）乙方如違反甲方的規章制度和崗位紀律，甲方有權進行批評教育，并按照有關規定給予相應的處理．
（三）甲方根據市、區考核規定，每學期認真組織對乙方的工作考核，考核結果既是對乙方進行獎懲的依據，同時又是續聘的依據．乙方應及時按規定要求提供工作考核所需材料等；乙方如不能提供工作考核所需材料的，甲方可視作乙方該項工作未開展．
五、崗位工作條件
�。ㄒ唬┘追桨磭乙幎ūＵ弦曳铰男新氊熕璧奈镔|技術條件，提供必需的工作條件和有效的勞動安全衛生防護措施．
（二）甲方嚴格執行國家有關職工工作時間和工休假日等規定，對乙方實行符合職業特點的工作日制．
�。ㄈ┘追綉敻鶕ぷ餍枰獮橐曳教峁┞殬I道德、專業技術、業務知識、安全生產和規章制度等方面的培訓．
六、工資福利與社會保險待遇
�。ㄒ唬┘追礁鶕䥽艺吆蛦挝坏挠嘘P規定、乙方從事的崗位以及乙方的工作表現、工作成果和貢獻大小，以貨幣形式按時足額支付乙方的工資待遇．
�。ǘ┮曳焦べY調整、獎金、津貼、補貼以及特殊情況下的工資支付等，均按照國家政策和單位的有關規定執行．
�。ㄈ┮曳皆诤贤趦纫蚬せ蚍且蚬へ搨⒅職�、疾病及死亡等事宜按照國家政策和單位的有關規定執行．
�。ㄋ模┮曳较硎車乙幎ǖ母＠觯�
（五）乙方享受國家規定的法定節假日、探親假、婚假、計劃生育假期等．
（六）甲方按照國家和地方的有關規定按期為乙方繳付失業保險金、醫療保險金、養老保險金以及其他社會保險金．乙方個人應繳納的部分可由甲方統一辦理有關手續，從乙方的工資中代為扣繳，并及時以書面形式告知乙方．
七、聘用合同的變更
（一）甲乙雙方協商一致，可以變更本合同的相關內容．
（二）本合同訂立時所依據的法律、法規、規章和政策已經發生變化的，應當依法變更本合同的相關內容．
�。ㄈ┍竞贤_需變更的，由甲乙雙方按照規定程序簽訂《聘用合同變更書》，以書面形式確定合同變更的內容．
�。ㄋ模┮曳侥甓瓤己嘶蛘咂钙诳己瞬缓细瘢追娇梢哉{整乙方的崗位或安排其離崗接受必要的培訓后調整崗位，并向乙方出具《崗位調整通知書》，對本合同作出相應的變更．
八、聘用合同的解除
�。ㄒ唬┘追�、乙方雙方經協商一致，可以解除本合同．
�。ǘ┮曳接邢铝星樾沃坏�，甲方可以隨時單方面解除本合同：
1．對在試用期內被證明不符合本崗位要求又不同意甲方調整其工作崗位的；
2．連續曠工超過10個工作日或者1年內累計曠工超過20個工作日的；
3．未經甲方同意，擅自出國或者出國逾期不歸的；
4．違反工作規定或者操作規程，發生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的；
5．嚴重擾亂工作秩序，致使甲方、其他單位工作不能正常進行的；
6．被判處拘役、有期徒刑緩刑以及有期徒刑以上刑罰收監執行，或者被勞動教養的；
7．法律、法規和規章規定的其他情形．
（三）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但是應當提前30日以書面形式通知乙方：
1．乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的；
2．乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調整其工作崗位的；或者雖同意調整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的；
3．聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成一致的`；
4．乙方不履行聘用合同的．
（四）乙方有下列情形之一的，甲方不能解除聘用合同：
1．乙方患病或者負傷，在規定的醫療期內的（符合上述（二）規定者除外）；
2．女職工在孕期、產期、哺乳期內的（符合上述（二）規定者除外）；
3．因工負傷，治療終結后經勞動能力鑒定機構鑒定為1至4級喪失勞動能力的；
4．患職業病以及現有醫療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病的；
5．乙方正在接受紀律審查尚未作出結論的；
6．屬于國家規定不得解除聘用合同的其他情形．
�。ㄎ澹┯邢铝星樾沃坏模曳娇梢噪S時單方面解除聘用合同：
1．在試用期內的；
2．考入普通高等院校的；
3．被錄用或者選調為公務員的；
4．依法服兵役的；
5．甲方未按照聘用合同約定支付工資報酬、提供工作條件和福利待遇的；
6．甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作的．
�。┮曳皆谄赣煤贤谙尬礉M，除符合上述（五）的情況外，如無其他特殊原因，不得提出解除聘用合同．根據甲方工作的特點，如乙方提出解除聘用合同，必須以每年教育局規定的人事招聘預測上報日為準，向甲方提交書面申請．乙方提出解除聘用合同未能與甲方協商一致的，乙方應當繼續履行聘用合同；6個月后再次提出解除聘用合同仍未能與甲方協商一致的，可以單方面解除聘用合同．法律、法規和規章另有規定的，從其規定．
甲方應當自乙方提出解除聘用合同之日起20天內予以答復；未予答復的，視為同意解除聘用合同．
�。ㄆ撸┯邢铝星樾沃坏�，甲方應當根據乙方在本單位的實際工作年限向其支付經濟補償：
1．甲方提出解除本合同，乙方同意解除的；
2．乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作，甲方單方面解除本合同的；
3．乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調整其工作崗位的，或者雖同意調整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格，甲方單方面解除本合同的；
4．聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更聘用合同達成一致，由甲方單方面解除聘用合同的；
5．甲方未按照聘用合同約定支付工資報酬、提供工作條件和福利待遇的；
6．甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作的；
7．甲方被撤銷、解散，不能安置受聘人員就業或者接收安置單位重新計算本單位工作年限的．
（八）合同解除后，甲方應當為乙方開具《解除聘用合同證明書》，并辦理相關手續．甲、乙雙方應當在3個月內辦理人事檔案轉移手續．甲方不得以任何理由扣留乙方的人事檔案，乙方不得無故不辦理檔案轉移手續．符合規定的經濟補償條件的，甲方應當按照國家和本地方的有關規定給予乙方經濟補償．乙方在涉密崗位工作的，解除本合同應當遵守國家有關涉密人員管理的規定．
九、聘用合同的終止
（一）有下列情形之一的，本合同終止：
1．本合同期限屆滿；
2．甲、乙雙方約定的合同終止條件出現；
3．乙方退休、退職、死亡的；
4．甲方被依法注銷、撤銷或者解散的．
5．甲乙雙方實際不履行聘用合同滿三個月，又不屬于本規定中止情形的，聘用合同可以終止．
�。ǘ┢赣煤贤K止后，甲方為乙方開具《終止聘用合同證明書》，并辦理相關手續．
十、聘用合同的續簽
本合同期滿前，甲乙雙方協商一致，可以按照規定的程序續簽聘用合同，續簽聘用合同應當在聘用合同期滿前30日內辦理．聘用合同期滿，沒有辦理終止聘用合同手續而存在事實聘用工作關系的，視為延續聘用合同．
十一、違反聘用合同的責任
甲方或乙方違反聘用合同約定的，應承擔相應的責任，并應當按照單位聘用合同實施方案內容承擔賠償責任．如果甲乙雙方都違反聘用合同約定，應各自承擔相應的責任．
（一）甲方違約責任
1．甲方無故克扣或拖欠乙方工資，應當向乙方支付賠償金；
2．甲方違反合同約定而造成乙方損失，甲方應按乙方實際損失承擔賠償責任．甲方違反合同約定造成乙方中斷履行合同的，應繼續履行合同，同時負責賠償在合同中斷期間乙方的經濟損失．
�。ǘ┮曳竭`約責任
1．乙方在聘用期內因單方面解除聘用合同，而使甲方需另聘教師的，給甲方造成經濟損失的，乙方應當按照甲方的實際損失承擔賠償責任．
2．乙方經甲方出資培訓，原約定的服務期未滿而提出解除本合同的，應當向甲方賠償培訓費．標準為：每少服務一年支付賠償金為年所有工資的十二分之一．
3．乙方違反本合同的約定，使用或者允許他人使用甲方的知識產權、技術秘密的，應當依法承擔法律責任．
4．因乙方違反本合同約定而造成甲方損失的，乙方應當按照甲方的實際損失承擔賠償責任．乙方違反本合同約定，造成甲方中斷履行合同的，應繼續履行合同，同時負責賠償在合同中斷期間甲方的經濟損失．
（三）雙方共同約定的其他違約責任條款
1．享受市、區、校骨干教師待遇的，須在甲方服務三年，如乙方違反服務期約定，須支付賠償金伍仟元整．
2．由甲方引進的新教師，合同簽訂的期限為陸年．提前解約的，須付賠償金伍仟元整．
十二、爭議處理
甲乙雙方因履行聘用合同發生爭議的，由當事人雙方協商解決．當事人也可以自爭議發生之日起60日內向有管轄權的人事爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決之日起15日內向甲方所在地或者聘用合同履行地的基層人民法院提起訴訟．一方當事人在法定期間內不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當事人可以向人民法院申請執行．
十三、附則
1．甲方有權根據國家和本地方的法律、法規及有關政策的規定，制定本單位的規章制度，并以適當方式公告，或告知乙方，作為履行本合同的依據．乙方應當熟知本單位的規章制度，并嚴格遵守．
2．本合同一式二份，甲方和乙方當事人雙方各執一份．
甲方（蓋章）乙方（簽字蓋章）
法定代表人或委托代理人（簽字蓋章）
_____年_____月_____日_____年_____月_____日
教職工聘用合同 7
甲方：_________幼兒園
乙方（職工）：
身份證號碼：
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國教師法》和《______市中小學教職工崗位聘任制暫行辦法》的有關規定，為加強教育工作的民主和法制建設，以法律的形式確定單位與教職工之間的關系，保障雙方的合法權益，以及本園對上級教育行政部門負責所應完成的管理任務和要求，包括教職工在受聘過程中所應承擔的義務、享受的權利，灞橋區白鹿幼兒園（簡稱甲方）和本園員工（簡稱乙方）遵循平等自愿相互負責、協商一致的原則，簽定聘任合同書。
合同期限
本合同期限為_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
權利和義務
（一）乙方的權利和義務
乙方享有下列權利：
（1）參加民主管理和民主監督，正當行使向園領導提出批評和建議的權利；
�。�2）參加崗位培訓和其它形式的學習權利；
（3）享受園所提供的福利待遇；
�。�4）獲得勞動報酬；
（5）依法參加合法組織及其活動；
�。�6）法律規定的其它權利。
乙方應履行的義務：
�。�1）熱愛園所，熱愛本職工作，努力鉆研業務，在確保學生安全情況下完成本職工作。
（2）服從領導，聽從指揮，遵守勞動紀律和規章制度，維護正常的工作秩序；
認真進行教學教具的制作，節約材料、能源，不損壞和浪費園所財產；
�。�3）履行聘任合同；
�。�4）保守甲方與教育教學有關的秘密；
�。�5）法律規定的其它義務。
（二）甲方的'權利和義務：
甲方享有下列權利：
�。�1）對乙方行使管理權；
（2）根據乙方的現實表現，按照有關規定給予乙方獎勵和處罰；
（3）依法解除勞動合同。
甲方應履行下列義務：
�。�1）從工作上、生活上、學習上，關心乙方對乙方進行必要的幫助、教育；
�。�2）為乙方提供必要的工作條件；
�。�3）維護乙方的合法權益；
（4）根據甲方的經濟效益和乙方的貢獻大小，按規定支付乙方勞動報酬；
�。�5）履行聘任合同。
待遇
乙方應聘后將按照所承擔的工作，享受甲方制定的園內結構工資中規定的相應待遇及各項福利待遇。
勞動紀律
1、乙方應遵守教育工作的法律及規章制度注重職業道德，為人師表。遵守受聘園的規章制度和工作紀律，服從甲方的行政管理和教育。
2、乙方應認真遵守甲方制定的工作規范、要求，落實受聘園的計劃，完成各班、組的工作計劃。
3、乙方如違反受聘園的勞動紀律規定，甲方將進行批評教育，并扣發工資、獎金，給予行政處分，直至解聘。
聘任合同終止條件
1、聘任合同到期，自行終止。
2、甲方因客觀原因發生情況變化，終止行使權利，聘任合同將終止。
3、乙方在受聘期間，犯有符合解聘條件的錯誤，甲方將依據崗位聘任制的條例，予以解聘，同時終止聘任合同。
4、甲方不履行聘任合同，違反國家的有關政策、法規，侵害了乙方的合法權益，乙方可以終止聘任合同。
5、乙方在聘任合同有效期內，不得無故終止合同。乙方要解除聘任合同，必須提前一個月以書面形式通知甲方，在征得甲方同意后，方可終止合同。若違反以上約定，乙方須向甲方交納違約金2000元（貳仟元整）。
6、乙方向甲方終止合同后，應返還甲方對乙方所出的培訓費用。
其他規定
本合同如有未盡事宜，凡屬國家有關規定的，按有關規定執行，凡屬國家未規定的，甲乙雙方將通過協商解決，同時補充完善聘任合同。
本合同書簽定后，由甲方保管，管理甲方的上級行政部門監督執行。
甲方：______幼兒園園長：
乙方：（雙方簽章）家庭住址：
_____年_____月_____日
教職工聘用合同 8
甲方：乙方：
身份證號碼：身份證號碼：
地址：地址：
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》和教育、教學工作需要，雙方本著平等自愿、協商同意簽定本合同。
聘用職位及期限
職位：_____
期限為________年：自________年____月____日至________年____月____日
教師職責：
1、負責本班教育和保育工作，結合本班實際，制定班級工作計劃、教育教學活動計劃，并認真執行，定期向園長做工作匯報；
2、服從園長及教研組長的安排，發揚團隊精神，積極主動，與各班教師團結合作，確實做好本園教育、保育及生活護理等工作；
3、對幼兒態度和藹可親，做到愛心、耐心、關心、熱心、細心；隨時維護幼兒在園所內之健康與安全及輔導幼兒之身心發展與個別差異；
4、嚴格執行幼兒園作息制度，認真安排好幼兒____日生活，做到動靜交替，手腦并用，確保幼兒戶外活動時間及游戲時間；
5、培養幼兒良好的行為習慣，使幼兒身心健康成長；
6、經常與家長聯系，落實與家長雙向溝通，了解幼兒與家長的需求，指導家長科學育兒。使優質教育、愉快教學、健康成長等得到充分體現；
7、堅持正面教育原則，尊重幼兒，積極啟發誘導，嚴禁體罰和變相體罰；
8、認真學習，努力鉆研業務，積極參加教研活動及業務學習，積極創編教材，制作教具，提高自身素質和業務水平；
9、園內舉辦的各型活動之準備與執行等各項工作；
10、其他上級支付之任務。
工作報酬
1.甲方應遵循按勞分配原則，實行同工同酬，并根據乙方的工作崗位，確定每月工資報酬。并于每月____日支付給乙方上月工資。
2.乙方在國家規定的工作時間內要保質保量完成甲方安排的工作任務。
勞動紀律、獎勵與處罰
1、必須遵守國家法律、法規；
2、必須按國家教委有關規定，實施教育教學工作；
3、甲方有權按國家政策制定管理本園的規章制度，并對違反行為進行處罰；
4、乙方應遵守本園的`規章制度及工作時間，不得擅自離開工作崗位；
5、甲方對工作中確有成績或違反紀律者，將按程序予以獎勵與處罰6.乙方享有國家規定的法定節假日，婚假、喪假、產假及計劃生育假；
聘用合同的解除與終止
1、聘用期間乙方觸犯法律經判刑、服刑的本合同將自行終止；
2、聘用期間乙方未經甲方允許，不得擅自受聘其他與本園工作時間有沖突的工作，如違犯者視作違約行為，合同解除；
3、在聘用期內，如果乙方違反國家法律法規、國家教委的有關規定，或嚴重違反本園的《園務制度》，或在家長中反響不良，或教育質量嚴重下滑，教學成績不佳的情況，甲方有權在聘用期內解聘乙方，并需提前一個月通知乙方，按相應規定給予補償；
4、(因行業特性，教師不得在學期中途提出解除合同)乙方需提出解除合同，應在學期結束前____月提出。
其他
1、合同如有未盡事宜，按幼兒園有關規章制度執行；
2、甲乙雙方在執行過程中，意見不能達成一致時，應首先通過協商解決，如無法協商，可請上級主管部門協調解決，或向市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，直至訴諸法律；
3、本合同一式二份，甲乙雙方各一份，經雙方簽字后生效，兩份合同具有同等效力；
甲方：乙方：
________年____月____日________年____月____日
教職工聘用合同 9
聘用單位：_____幼兒園
受聘人員：
身份證號碼：
南山
幼兒園因工作需要，聘用為本園幼兒教師，擔任教育教學工作。根據國家有關法律、法規、政策規定，雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同如下：
一、合同期限：聘期從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二、聘用雙方應履行如下義務：
聘用雙方必須按照國家和我省的有關社會保險的規定，按時足額繳納社會保險費。
受聘人員的義務職責：
1、遵紀守法，遵守聘用單位的各項規章制度。
2、學習業務，鉆研技術，努力完成崗位職責所規定的任務。
聘用單位的義務職責：
1、組織安排受聘人員積極參加上級相關部門組織的'各類培訓、進修等活動。
2、保證受聘人員享受有同類人員同等的工資、福利、學習、民主管理、政治榮譽等權利。
三、受聘人員勞動報酬：聘用期間月工資_____元。
四、有下列情況之一的，雙方可以解除合同：
1、受聘人員在試用期內，發現不符合聘用所規定的條件的；
2、受聘人員違法違紀或違反聘用單位規章制度的；
3、受聘人員不能勝任本職工作的；
4、聘用單位不能履行合同規定的義務；
5、由于自然因素或者社會因素而發生了雙方當事人無法預料或者雖可預料但無法防止的不可抗拒的情況，致使勞動合同無法履行時，勞動合同可以終止；
六、聘用單位和受聘人員都應遵守合同，不得擅自違約。如需中途終止合同，須經雙方協商解決。未經協商同意，違約一方應給對方賠償損失。如有爭議，由勞動部門仲裁。
七、合同期滿，本合同終止。
八、本合同一式兩份。聘用單位、受聘人員各執一份，具有同等效力并受到法律保護。
九、本合同于_____年_____月_____日簽訂，從簽訂立之日起生效。
聘用單位(蓋章)：南山幼兒園
受聘人員(簽章)：
法人代表(簽名、章)
_____年_____月_____日
教職工聘用合同 10
甲方：
乙方：
甲方因辦園需要聘用乙方到____市_____鎮幼兒園擔任保教工作，經雙方協商，同意簽訂本合同，共同遵守。
一、聘用期限：暫定________年
自________年____月____日起至________年____月____日止。
二、合同期間，雙方必須執行國家教委頒布的《幼兒園工作規程》和《幼兒園管理條例》，乙方須遵守長江鎮幼兒園的各項規章制度。
三、合同期間雙方的基本權利和義務：
甲方：
1、負責乙方的業務培訓和思想政治工作，提供適宜的工作環境，保護乙方的合法權益。
2、根據工作需要和單位的規章制度對乙方進行管理，并對其思想、工作表現等實施考核和獎勵。
3、創造條件，鼓勵乙方在業余時間參加文化業務進修，乙方參加函授或考試期間由甲方安排人員為乙方代課或代職，學習及代課（職）人員費用原則上乙方自理，乙方如學有專長且能學以致用，成果明顯，甲方可給予適當獎勵。
4、聘用期內甲方不得無故解聘乙方，但有下列六種情形之一或其他類似情況的可隨時予以解聘，并視情節輕重追究乙方的責任。
�、袤w罰和變相體罰幼兒，造成影響或嚴重后果的；
�、谂灿糜變簣@經費的；
�、劢逃⒔虒W、管理、后勤服務失職，造成后果的；
�、懿蛔袷貓@規園紀，不能完成保教、教科研及相關工作任務的；
�、莶环䦶墓ぷ靼才�，無理取鬧的；
�、抻衅渌麌乐剡`背師德規范言行的。
5、聘用期滿，甲方將根據工作需要和乙方在聘用期內的德___表現、工作實績、身體狀況，考慮是否繼續聘用乙方。
乙方：
1、受聘期間必須遵守國家法律、法規和長江鎮幼兒園的.的各項規章制度。
2、受聘期間必須無條件服從甲方在全鎮范圍內的工作安排。
2、積極履行崗位職責，及時完成各項工作任務。
3、積極參加幼兒園的政治、業務學習及其他保育教育、教育科研活動，服從分工，與同事團結協作，共同做好保教工作。
4、乙方不得無故終止合同，如要辭職，需提前一個月書面通知甲方，否則甲方有權拒付薪酬并追究乙方的經濟責任。
四、乙方的工作任務及要求協定如下：
乙方在受聘期內必須完成承擔相應的保育教育、后勤服務及其他工作任務，具體的課職務由甲方根據長江鎮幼兒園《崗位設置方案》下達。乙方應依據保育與教育相結合的原則，對幼兒實施體、智、德、______方面全面發展的教育，促進幼兒的身心和諧發展。甲方根據保教工作要求和量化標準，每學期對乙方進行績效考核。
五、乙方聘期內的工資福利待遇：
1、受聘期間，甲方發給乙方工資、津貼、獎金總額不低于每月1200元人民幣。
2、甲方依法為乙方辦理基本養老保險等社會保險，承擔集體負擔部分的費用，個人承擔部分由乙方自己繳納。
3、聘期內乙方享受本園長期受聘人員同等的福利待遇（教育工會發給會員的福利除外）。
乙方聘期內如患傳染病或其他嚴重疾病不能從事正常的保教工作，須離崗休息，生病期間待遇另定。
六、本合同未盡事宜，按有關法律、法規、規章及規范性文件的規定執行。
七、本合同經甲、乙雙方簽字（蓋章），并經法律部門鑒證后生效。
八、本合同一式叁份，甲、乙雙方各執壹份，鑒證單位存壹份。
甲方簽章：
乙方簽章：鑒證單位：
________年____月____日
教職工聘用合同 11
聘用單位：
受聘人：______________________________
合同訂立類別(原聘人員續簽口，新聘人員合同簽訂口)律法規，甲乙雙方按照平等自愿、協商一致的原則，簽訂本聘用合同書并保證嚴格履行。
一、聘用崗位
第一條甲方根據工作需要及乙方的學歷、能力、任職條件，聘乙方的工作崗位為_____。
第二條聘用期間若乙方不能勝任本職工作崗位，甲方有權調整乙方的工作崗位，薪酬待遇按調整后崗位工資標準發放。
二、合同期限
第三條勞動合同期限自_____年_____月_____日起，至_____年_____月_____日止，新聘人員包含試用期為個月，自_____年_____月_____日起，至_____年_____月_____日止。
第四條乙方工作時間為：在合同期內以完成甲乙雙方約定的工作內容為準，在工作時間內從事雙方約定的工作內容之外的事不產生加班費用或其他補貼。
三、權利和義務
第五條甲方享有法律賦予民辦非企業單位的一切合法權利，同時也必須履行相關法律所要求的一切義務。
保護職工的合法權益；
按本合同的約定按時支付乙方的工作報酬，保障乙方應享有的工作待遇，并根據工作需要，為乙方提供必要的工作條件。
第六條乙方享有法律賦予民辦非企業單位職工的一切合法權利，同時也必須履行相關法律所要求的一切義務。
維護甲方的合法權益，不得散布有損于甲方聲譽的言論，保守甲方的工作秘密或工作中涉及的絕密、機密信息；不得以所聘用身份從事商業性活動，利用工作便利為本人或者他人之間或間接謀取本合同規定以外的權益；在合同期內不得從事有償家政服務或在學校周邊的家教服務點工作或協助其招生。不準和校外業務人員串通合謀學校集體利益等。
四、工資和社會保險
第七條甲方根據乙方的工作崗位，按月支付乙方的工資。乙方試用期工資為全額工資的90%，但不得低于東莞市最低工資標準。試用期滿后乙方填寫轉正申請表待甲方審批通過正式聘用后發放全額工資。每月15日前為上月工資的發放日，除遇節假日外。
第八條甲方應根據自身的實際情況依法確定乙方的工資結構，乙方的獎勵、補貼等按甲方依法確定的分配制度、方式和標準執行。乙方的工資構成為：基本工資+考核工資及其他，其中基本工資為人民幣_____元∕月。
第九條在合同期間內經甲方根據乙方工作績效，可以調整乙方的考核量化工資及其他補貼。第十條甲方依法為乙方辦理社會保險。社會保險費中乙方個人負擔部分，由甲方按月從工資中代扣代繳。
第十一條乙方應繳納的個人所得稅，由甲方在乙方的工資中代扣代繳。第十二條乙方在聘用合同期內公休假及因公負傷按國家有關規定執行。第十三條乙方在甲方處工作合同期內學生寒假或暑假休假期間只享受每天拾元的生活補助。
合同期限屆滿后甲乙雙方不再簽訂合同書者，經濟補償按《中華人民共和國勞動法》的有關規定辦理和執行，合同期屆滿后甲乙雙方續簽合同的，雙方可以協商該假期的工資支付時間，但不得違反法律法規規定。
五、合同的變更、解除及終止
第十四條本合同期滿即行終止，但下列情況除外：
(一)乙方因公負傷、致殘而喪失或者部分喪失勞動能力的，合同的終止按照國家有關規定執行。
第十五條本合同經甲乙雙方協商同意，可變更。
第十六條乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方可隨時解除合同：
(一)有違法的`行為，被依法追究刑事責任的；
(二)在試用期內被證明不符合聘用條件的；
(三)嚴重違反學校規章制度和勞動紀律達到解聘條件的；
(四)簽訂合同時采取欺騙手段故意隱瞞個人重要事項對學校造成重大損失或傷害的；
(五)故意不履行崗位職責，給學校工作造成重大損害的；
(六)違反本合同第六條的；
第十七條有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
(一)乙方患病或因個人原因不能繼續從事原工作，也不能從事由甲方另行安排工作的；
(二)乙方不能勝任教育教學和教育教學輔助服務工作的；
(三)本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使合同無法履行，經當事人協商不能就變更本合同內容達成協議的。
第十八條有下列情形之一的，甲方應提前十五天以書面形式通知乙方解除合同：
(一)合同期滿因各種原因不再續聘乙方的；
(二)甲方無法按合同約定支付乙方勞動報酬的；
第十九條有下列情形之一的，乙方可提前十五天以書面形式通知甲方解除合同：
(一)在試用期內的；
(二)甲方未按合同約定支付勞動報酬的；
(三)合同期滿不再與甲方續簽合同的。
第二十條甲方在試用期內解除合同的，應根據乙方實際工作時間按約定的試用期工資標準向乙方支付工資。
第二十一條乙方在合同期未滿，未提前三十天以書面形式通知甲方要求解除聘用合同而離職的，不可享受經濟補償，為此造成甲方的經濟損失從乙方勞動報酬中扣除，扣除比例不超過當月工資的50%。離職日期以甲方聘用新人員續接工作為準但不得超過三十天，強行離職者視自愿放棄各項報酬。
第二十二條乙方離職應填寫離職申請表，結算工資后本合同自動終止，雙方不得追究相關經濟和法律責任。
六、解除合同的經濟補償
第二十三條符合第十八條、第十九條解除合同情形的相關經濟補償按《中華人民共和國勞動合同法》的規定及相關法律法規執行。符合第十七條解除合同的情況甲方有權視事件或影響的大小追究乙方刑事或經濟責任，甲方無需給予乙方任何經濟方面的補償與賠償。
第二十四條甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，可以與乙方訂立協議，約定服務期。乙方違反服務期約定的，按照約定向甲方支付違約金。違約金的計算方法按照國家有關規定執行。甲方與乙方約定服務期的，不影響按照正常的工資調整機制調整乙方在服務期期間的勞動報酬。
七、爭議處理
第二十五條甲乙雙方因履行本合同發生爭議，當事人應平等協商解決；不愿協商或協商不成的，可以按相關法律法規申請仲裁或提起訴訟。
八、附則
第二十六條本合同與今后國家、省、市、區有關規定相悖的，按國家、省、市、區規定執行；國家、省、市、區沒有規定的，由甲乙雙方商定。
第二十七條本聘用合同一式兩份，由甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執一份。
九、雙方約定的其他事項
甲方(蓋章)
乙方(簽字)：
_____年_____月_____日_____年_____月_____日
教職工聘用合同 12
甲方：______學院
乙方：
一、自___年___月___日起至___年___月___日，甲方聘請乙方擔任____課程任課教師。
二、甲方職責
1、甲方按教學計劃要求提供給乙方相應的教材、授課課時數。
2、甲方按每標準課時______元的標準支付給乙方講課酬金。甲方為進行教學質量監督，暫扣乙方5元每標準課時的課時費，在確定無教學質量方面的問題后，于第二個學期的第一次課時酬金表中計發。
3、甲方按相關規定支付給乙方命題、批改作業、評卷報酬，酬金發放時間與甲方正式員工發放時間相同。
4、甲方因故需停課，至少提前一天通知乙方；如臨時停課，非乙方原因而乙方未能接到通知趕來上課，甲方按兩節課課酬標準的'50%付給乙方工資。
三、乙方工作職責
1、乙方向甲方提供學歷證書和職稱資格證書的原件和復印件。乙方若不具備副教授及以上專業技術職稱的任職資格，在受聘前必須參加甲方組織的試講。
2、乙方應嚴格按照甲方教學計劃要求組織教學，如認真備課、講課，批改作業、閱評試卷等。
3、為保證甲方能正常傳達教學管理信息，乙方每周至少主動與各主管系負責人聯系一次。
4、乙方在甲方工作期間，應自覺遵守甲方的工作紀律。如上課不得遲到、早退或中途離開課堂，否則，每發現一次從乙方當月課時酬金中扣除20元。
5、乙方因故不能按時上課，至少應提前一天告知相關系部并到教務處辦理調、停課手續，事后應補上所缺課程課時。乙方不得擅自調課、停課，否則，每發現一次從乙方課時酬金中扣除50元。
6、乙方要求中止合同，需提前兩周以書面形式通知所在系部，甲、乙雙方經協商后可解除合同。
四、有下列情況之一者，甲方有權與乙方解除合同：
1、教學質量考核不合格。
2、乙方不認真履行合同或嚴重違反甲方規章制度，在師生中造成不良影響。
3、教學過程中談論與教學無關的內容且在學生中造成不良影響。
甲方教務處（簽章）
乙方（簽章）
聯系電話：
聯系電話：
日期：____年__月__日
日期：____年__月__日
教職工聘用合同 13
甲方(聘用方)：
身份證號碼：
乙方(受聘人)：______________
身份證號碼：
甲乙雙方本著友好合作精神，根據國家和本縣有關法規規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。
第一條合同期限
合同有效期：自_______年_______月_______日起生效至_______年_______月_______日，甲乙雙方視具體情況決定是否繼續簽到合同。
第二條乙方的權利
1.按約定取得__元人民幣/月的授課基本報酬、_____元人民幣/月的補貼；
2.基本工資以名學生為底，以后每增加一個學生則取得_____元人民幣的提成；
3.根據具體情況適當調整教學時間。
4.要求甲方提供良好的教學環境和必須的教學軟件。
第三條乙方的義務
1.上課期間對學生認真負責；保證課時完整，內容充實。
2.遵守甲方的各項規章制度和紀律。
第四條甲方的'權利
1.要求乙方按教學計劃按時完成授課，維護授課時的教學秩序。
2.有權根據自身情況對課時進行調整，對授課內容進行變更，但必須提前通知乙方。、
第五條甲方的義務
1.在每月月底按時支付授課報酬(按授課日期開始計算月份)。
2.為乙方的教學提供良好的授課環境和必須的教學軟件。
第六條本合同的變更、終止和解除
1.本合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。
2.確需變更合同的，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。
3.經雙方當事人協商一致，本合同可以解除。
4.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承擔違約責任：
(1)乙方故意不按時完成授課內容和授課計劃的，
(2)乙方被依法追究刑事責任的。
除以上原因外，甲方因自身原因解除變更本合同的，應給予乙方原定工資的_______%的違約賠償金。
5.有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承擔違約責任：
(1)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的；
(2)由于身體疾病原因，要求提前終止合同或變更授課時間，并提供相關證明，但應提前5天通知甲方；乙方由于家庭原因和其他原因，導致無法按時上課的或不能完成教學計劃的，但必須自行安排時間補足課時。
第七條其它事項
1.甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
2.本合同一式兩份，甲方一份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。
3.本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時，以國家法律、法規為準。本合同未盡事宜，經雙方協商后簽訂補充協議。
甲方：(簽字)________________
____年____月____日
乙方：(簽字)____________
____年____月____日
教職工聘用合同 14
編號：_________
甲方：_________
乙方：_________
根據《中華人民共和國勞動法》，結合具體實際，經甲乙方雙方協商一致，簽定本協議。
第一條甲方聘用乙方從事_________系(部)教學工作。
第二條乙方的任務：
課程名稱
任課班級
上課時數
實驗實訓時數
上機輔導時數
教學時間
第三條甲方的權利與義務
1.為乙方提供教學工作需求的條件；
2.根據工作需要和學院的規章制度及本協議條款對乙方進行管理；
3.對乙方的教學工作進行考核；
4.依據考核、考查情況對乙方實施獎勵和減免酬金；
5.年末甲方將根據本年度所有兼職教師的考核結果，評出的優秀兼職教師，給予一次性獎勵，并頒發榮譽證書。
6.按照本協議及學院有關規定，給予乙方受聘于甲方從事教學工作應得的報酬及獎勵。
第四條乙方的權利與義務
1.認真如實填寫兼職教師信息表；
2.嚴格按照教學大綱授課。開學一周內將自己所任課程的教學進度交所在系(部)審查，合格后備查；
3.遵守甲方教學管理規章制度，接受甲方的'教學管理及教學檢查，并參加必要的教研活動；
4.在甲方工作期間，須遵守國家政策、法律和甲方的規章制度；
5.在聘期內，不得擅自辭職、離職；
6.根據本協議及學院有關規定取得甲方支付的報酬及獎勵。
第五條甲方支付乙方報酬的形式
1.乙方所得酬金暫按授課每學時_________元、實驗實訓按每學時_________元、上機輔導每學時_________元的標準執行。每月按實際授課情況每學時_________元預發。
2.甲方將對乙方在本學期的教學工作進行考核，合格后甲方在學期末支付乙方酬金余額；若不合格，甲方酬情減免乙方酬金余額。
第六條協議生效后，在約定的服務期內，乙方若確有實際困難，不能履行協議，須提前二周通知甲方。甲乙雙方均不得無故擅自終止協議，否則，違約方應支付給對方與本協議課時數相應酬金全額相等的違約金。
第七條本協議中甲方支付乙方的報酬只限于乙方受聘于甲方而應得的課時酬金，不包括醫療、保險等費用。
第八條本協議經甲乙方簽、蓋章后生效。一式三份，甲乙方各執一份，一份交教務處備案。
第九條未盡事宜，由甲乙雙方協商解決。
甲方(蓋章)：_________________
甲方代表(簽)：_____系(部)
___________年_______月_______日
簽訂地點：_____________________
乙方(簽)：_________________
___________年_______月_______日
簽訂地點：_____________________
教職工聘用合同 15
甲方：___________________________
乙方：___________________________
簽訂日期：_______年______月______日
為規范雙方行為及維護雙方利益，確保教學工作的正常進行，發揮各自的優勢，共同為普及藝術教育，培養藝術人才而做出貢獻，經____________(以下簡稱甲方)與受聘用教師(以下簡稱乙方)雙方協商一致，簽訂本合同如下：
一、經本人申請，學習考核合格，聘為甲方______專業□兼職教師、□全職教師。
二、聘用期自______年______月______日至______年______月______日。如續簽合同，則在合同終止日期前______個月進行續簽。
三、甲方的權利與義務
1.應當制定和健全規章制度和教學紀律，在教材出版、教學大綱、教學計劃等實際教學規程、教學規范等方面，對乙方進行規范和管理的同時，對乙方工作提升進行必要的職業培訓及幫扶工作。
2.負責為乙方提供各種專業教學場地、部分樂器及部分教輔設備；同時根據實際情況鼓勵支持并接受乙方向甲方(不限次數、不限時間的提供相關經費用于琴房配套布局裝飾、教輔設備、教材出版等凡可促進教學工作、真實提高教學進度及質量)的申請及合理要求。
3.負責不斷研發并完善自主教務管理系統，務實促進教學工作；
4.負責招生宣傳、分配學生、安排課時、調整班次；
5.負責乙方的出勤登記、管理考核，并制定課時費及雙方的提成比例；
6.負責乙方的工資發放、福利發放，每月于次月______日將工資一次性發給乙方；
7.負責組織安排學術交流、匯報演出、音樂會、國省市級比賽及相關考級等活動；
8.負責對乙方多方面的教學成績、教學榮譽、建言獻策進行宣傳及教學事故公示；
9.負責乙方定時體檢工作。
四、乙方的權利義務
1.乙方須認真備課、按教學大綱、教學計劃授課，做到內容明確，要求具體，教學規范，調動學生的積極性以及主動性，乙方應謙虛謹言，樹立良好教師形象，榜樣的力量引領學生務實提升；多維度不斷拔高教學及業務能力，所授學生均竭己之所能，達到規定的教學進度、教學課時和教學質量標準；
2.乙方嚴格按照排課表上課，按時出勤，不遲到、不早退、不曠課、不接聽電話，保證課時滿點；教學使用文明語言，上課不帶個人情緒，打罵學生；不得詆毀學生、家長、其他教師、甲方形象；同時不向家長索要或變相收受禮物與饋贈；
3.乙方課后點評工作須及時、真實反饋學生在學習期間的重點、難點、學習進度、問題所在、優缺點等，多維度的進行點評工作，并適時合理對學生的學習情況進行鼓勵及指正工作，杜絕復制雷同點評及敷衍搪塞登課；
4.乙方須規范學生按時上課，按時出勤，不遲到、不早退、不曠課、不接聽電話，保證上課學習效率；鼓勵促進學生課后練琴、溫習樂理知識等工作；
5.乙方課后作業安排科學、合理，關心、愛護并督促學生課后溫習，保證回課按時按量進行，加強與家長學生的課后交流與互動，對學生相關電話、音頻、視頻課后相關疑問進行及時解答，有條件的盡可能進行遠程示范并講解；
6.乙方應積極主動參加甲方組織的各項學術交流、培訓課程、教學活動、公益活動、匯報演出、音樂會、國省市級比賽、相關考級等工作；
7.乙方負責所教授學生的考勤(紙質及電子)登記，認真填寫《教學成長筆記》、《會議記錄》、《教師互聽互學課筆記》、《學生分析及進步手冊》等內容；認真使用教務系統，及時完成各項工作要求；
8.乙方應嚴格遵守甲方依法制定的各項規章制度，服從甲方管理。按照甲方對本崗位工作任務和教學責任制的要求，完成規定的工作指標。因乙方工作原因導致學生及甲方受到損失的，乙方須主動承擔并接受相應處罰措施。
五、乙方的因故離職(教師離職暫行管理規定)
1.在聘期內因故離職，為保障學生的正常學習及良好的接洽工作，乙方須提前______個月提出離職申請，簽寫書面離職申請書(向學生及家長說明情況，并對所授所有學生詳細學習情況進行書面匯總，并提出離職后學生繼續學習方案建議，積極配合甲方充分的做好教學交接工作)及離職承諾書；如學生沒有其他教師交接、交接不全面，或乙方擔任重要職務或執行關鍵任務并經雙方約定乙方不得單面擅自解除本合同，進而嚴重影響、損害學生正常的學習及甲方教學秩序，則乙方須上完學生的所有剩余課程才可離職(不限制______個月)；
2.離職前乙方應將所持有的甲方財務、樂器、教輔用具、文件等物品一并繳回；
3.主動承諾在職期間、離職后應將學生(包括在學、休學以及已畢業的)完全交接給甲方，不得以任何形式繼續任教；如：不得私自帶甲方學生回家及個人工作室以及去其他機構上課、不能推薦給其他機構或者其他教師、不煽動甲方其他教師離職，等等類似損害甲方生源、形象、利益的活動；
4.按規范的離職程序友好辦理離職，正式離職______個月后將會如數正常退還押金。根據甲方對乙方各項數據考核結合歷史教學事故，視情節嚴重性將會扣除部分或全部押金；乙方應配合甲方最大限度的降低減少并彌補損失，如不配合將由乙方全責承擔甲方的損失，違反上述問題，取消年獎并押金一律不退；給甲方帶來的損失大于押金的，由于乙方離職對學生學習及甲方造成的損失，甲方將保留通過民事及經偵等有效法律途徑進行足額追償的權利；對不按離職程序辦理者，為保障學生的`正常學習及甲方管理，給予乙方離職原因、離職流程及處理辦法等相關信息，視情節嚴重性甲方保留向家長或指定行業單位咨詢和溝通的權利。
六、出現下列情況之一時，甲方或乙方可提出終止合同，并給予相應處罰及追償
1.甲方無故連續______個月不能按時給乙方發課時費，乙方可以單方提出終止合同，甲方必須補齊所欠乙方的課時費并足額補齊停發期間工資活期利息；
2.乙方連續兩次無故不到校授課，并賠償學生、甲方的相應損失；
3.乙方未經甲方同意私自將學生(在學中、休學中、已畢業的)帶入家中上課或校外上課，賠償甲方的相應損失并勸退；
4.乙方確定與甲方學生談戀愛，須主動消除影響并勸退；
5.乙方向學生推銷個人的或者其他公司的樂器和相關物品，取消年獎并勸退；
6.乙方以甲方名義在社會上搞非法活動，消除影響并勸退；
7.乙方對甲方的名譽、形象、經濟造成嚴重損失、損害，須賠償甲方的相應損失；
8.甲乙雙方以暴力、威脅或者非法限制人身自由、影響阻礙對方正常工作手段的；
9.因乙方工作原因導致學生及甲方受到損失的，乙方拒不接受處罰的；
除上述對乙方處罰及合法追償外，取消年獎同時押金一次性扣除，恕不退還。
七、雙方在簽訂本合同前，應認真閱讀本合同；甲乙雙方的情況應如實填寫，甲乙方填寫的情況如有虛假描述，須承擔相應的法律責任；本合同一經簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴格履行；本合同未盡事宜，經雙發協商做出補充規定，與本合同一并履行，補充規定與本合同具有同等效力；雙方在合同執行中發生爭執，可協商解決。協商不成的，可采取其他合法方式解決。
八、本合同應使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準確，并不得擅自涂改，傳閱；本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份備查，自簽字之日起生效。
甲方(簽章)：______
電話：______
乙方(簽印)：______
電話：______
統一社會信用代碼：______
證件號碼：______
簽訂日期：______
教職工聘用合同 16
聘用方（甲方）：
受聘方（乙方）：____________________
為有效提高_____中學第三、第四畫室學生美術專業成績，甲方愿意短期聘用（約56天）乙方兩位承擔第三、第四畫室教學任務，經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守合同所列條款。
第一條：甲方愿意聘用乙方二人承擔第三、第四畫室的教學任務，乙方應遵守學校作息時間和課程安排。
第二條：甲方為乙方提供住宿，不提供飲食。
第三條：乙方完成規定的工作任務和工作時間，甲方付給乙方每人每天300元工資（工資以天計算，每天三個時段，上午、下午和晚上。）
第四條：乙方遵從甲方課程安排。教學時間：__年__月為____天，11月不少于24天，不多于28天，12月份1至__號共__天。時間段可由乙方自行安排，但必須保證教學時間段。
第五條：若乙方單方違約，不完成教學時間和教學任務，乙方自愿退還在管店中學所領的所有款項。
第六條：經雙方商定，乙方力求第三畫室學生在安徽省美術專業課考試中270分及以上不少于__人，第四畫室不少于16人。
第七條：甲方承諾，第三、第四畫室學生在安徽省美術專業課考試中，在指標（第三畫室__人，第四畫室16人）的基礎上，每超過一人，再補工資20元/天，但以400元/天封頂（包括基本工資300元/天）。
第八條：乙方在甲方工作期間的交通安全、醫療等責任由乙方自己負責。
第九條：本合同經甲乙雙方協商，可以解除。
第十條：乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。
1、被證明不符合錄用條件的。
2、嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的.。
3、嚴重失職，對教學造成重大損失的。
第十一條：本合同一式兩份，甲乙兩方各執一份。
甲方（公章）：_________ 乙方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________ 法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
教職工聘用合同 17
甲方：
乙方：
身份證號碼：
甲方因工作需要，聘用同志為臨時代課教師，擔任教育教學工作。雙方在平等、自愿，協商一致的基礎上，簽訂本聘用合同：
一、合同期限：
聘期從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
二、在聘用期內，受聘人員每月總工資_____元（寒暑假期間不享受工資待遇），此工資中包含養老保險金、醫療保險金、失業保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。如果乙方要求甲方代繳以上“五險一金”，則從乙方的月工資里扣出。如乙方不要求甲方代繳，則全額發給乙方。聘用合同一經解除，即終止聘用期內的工資待遇，聘用關系自然解除。
三、聘用期內，受聘人員按照聘用單位制定的.崗位職責履行義務，完成教育教學工作任務目標。
1、熱愛教育事業，遵守聘用單位的各項規章制度。嚴格遵守《師德規范》，遵紀守法，不體罰或變相體罰學生；忠實餞行《教師法》、《教育法》等法律法規，為人師表、率先垂范。
2、尊重領導、顧全大局、團結同志、熱愛學生，關注所教每一位學生的發展。
3、服從學校工作安排，承擔學校分配的工作量，認真履行相應的崗位職責。
4、學習業務，鉆研教材，努力完成崗位職責所規定的目標任務。
四、聘用期內，受聘人員出現下列情形之一者，聘用單位可以單方解除聘用協議：
1、不能按時完成工作任務目標，給學校工作造成嚴重損失的；
2、不服從聘用單位工作安排；
3、不能認真履行本崗位職責，違反工作紀律或其它規章制度，品行不端，師德修養差，教學業務差，在校內及社會上影響很壞；
4、被依法行政拘留、刑事拘留或勞動教養；
5、受聘人連續曠工1天或一月內累計曠工2天；
6、聘用期滿本協議自行解除。
五、違約責任
1、如甲方違約，支付乙方一個月工資的違約金。
2、如乙方因工作不負責任、違反教師職業道德等而被解聘，解聘當月的工資不發放。
六、其他事宜
1、甲乙雙方如因上級政策變動或不可抗拒因素需提前終止協議，應提前一個月告知對方，待學校做好后續工作，方可離崗，從離崗之日起協議終止。
2、在聘用期內，受聘人員如因違反教師職業道德或工作失職而導致安全責任事故，由此產生的一切法律責任均由乙方承擔。
3、合同期滿如甲方崗位需要，愿意繼續聘用乙方，乙方也愿意續聘，可以續聘，續聘必需重新簽定合同。
4、本合同一式三份，甲方二份，乙方一份；雙方簽字蓋章后有效。
甲方(簽章)：
乙方(簽章)：
_______年_______月_______日
教職工聘用合同 18
聘方(甲方)：_________________
幼兒園法人代表：_________________
被聘方(乙方)：_________________
籍貫：_________________
姓名：_________________
一、聘用期限：
________年____月____日至________年____月____日
二、聘請待遇：
1、每月_____元，假期不付，臨近放假不足一個月的按日工資計算。
2、獎金：_________________按學校教師考評方案兌現。
三、其它事宜：
1、乙方要服從學校(甲方)的`安排，嚴格遵守學校的各項規章制度，忠實餞行《教師法》、《教育法》等法律法規，為人師表、率先垂范。因乙方有工作失職，不能勝任，不服從學校安排，與同事、不能和學生和睦相處，教學質量低下等不利于學校工作的現象，學校有權中途解聘并酌情扣除其未發款項，特殊嚴重者要依法追究相關法律責任。
2、押金：乙方一個月工資
3、乙方在聘期內未經學校允許(或解聘)不得隨意辭職外流、學習、離崗等，否則扣除其押金及所有未發款項，同時因此給學校造成嚴重損失者要依法追究相關法律責任。
4、乙方在本校內外所發生的一切事故，甲方不付任何責任。
5、乙方在聘期被學校解聘或經學校允許主動辭職，次協議自解聘之日起無效。
6、甲方在工作每滿______月三日前發放上月工資及獎金。
7、乙方聘期已滿位續聘并交清各種財物，甲方將乙方押金、工資、獎金一律照發，否則酌情處理。
8、本協議自________年____月____日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執壹份。
甲方：_________________
乙方：_________________
簽訂日期：_________________
教職工聘用合同 19
甲方：________________托管中心乙方（輔導教師）：________________
法定代表人：__________________出生年月：______________________
身份證號碼：__________________學歷：__________________________
電話：________________________職務：__________________________
QQ：__________________________電話：__________________________
地址：________________________身份證號碼：_____________________
根據國家相關法律規定及本中心相關規定，經甲、乙雙方平等協商，特簽以下合同：
第一條工作崗位
乙方同意根據甲方工作需要，被聘任_________教師工作。如果職務變化，雙方應該根據需要重新確認乙方的工作職務。變動之后，乙方原來合同規定的待遇等內容原則上不應該改變。
第二條聘期
本中心首次聘期為_______天，即自_______年_____月_____日至_______年_____月_____日，其中試用期期限為________________。
風險提示：上述條款約定了本勞動合同的期限以及試用期限。關于勞動合同中的期限，一般是根據該崗位的需求狀態由用人單位與勞動者協商約定。但是需要注意的是，用人單位與勞動者約定試用期不得違反國家法律規定，根據《勞動合同法》第19條規定：勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過兩個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過三個月。
聘任期滿后，根據甲方工作需要，聘期考核結果以及甲乙雙方意向，甲乙雙方可續簽聘任合同。聘任期限另行商定。
第三條工作目標
乙方愿意按照本合同書約定及甲方關于本職位工作任務和職責要求完成規定的工作數量，實現工作目標。
第四條崗位任務
乙方在聘期內應承擔的工作任務包括以下幾個方面：
1、教學任務
�。�1）乙方必須按照甲方的教學安排，完成中心教學任務。
�。�2）乙方必須按質按量地完成教學任務，樹立中心形象。
�。�3）乙方在教期間甲方會定期抽查教學情況。
第五條工資待遇及保險福利
在聘任期內，甲方應該按照中心規定的標準和乙方的工作性質等支付工資給乙方。工資=基本工資_______元+全勤獎（100.00元）+獎金。獎金的發放主要依據教學態度、教學質量、抽查情況、學生評議、家長評價以及中心負責人評議等。
在聘任期間，甲方依照國家相關法律規定為乙方繳納“五險一金”，乙方按照國家相關規定享有一切福利待遇。
第六條中心對合同的解除
1、乙方在聘期內如不能履行本協議所規定的職責，考核不合格或有違法違紀行為，甲方有權予以解聘，終止本協議。
2、聘用合同期內，受聘人員出現下列情形之一者，聘用單位可以解除聘用合同：
�。�1）不能按時完成工作任務目標，給中心工作造成嚴重損失的；
�。�2）不服從中心工作安排的；
（3）嚴重失職，對中心利益造成重大損害的`；
�。�4）不能認真履行本崗位職責，違反工作紀律或其它規章制度，品行不端。
�。�5）在本中心任教期間不得以學習繁忙等原因對工作不負責任甚至不來上班（違反本條將不給于任何報酬）。
第七條受聘方對合同的解除
1、聘用單位不能履行聘用合同，未按合同約定提供受聘方必要的工作條件或未按時支付受聘方報酬；
2、乙方在聘期內因特殊原因提出辭聘的，需提前兩個星期向甲方提出申請，經甲方審核同意后，方可辭聘，并視具體情況承擔相應的違約責任。
第八條違約責任
1、本合同一經簽訂，雙方必須嚴格執行。任何一方如違約，應承擔相應的違約責任，支付違約金（_____元—_____元不等）。
第九條合同的終止
如一方提出終止協議，則需提前5天以書面形式通知對方。在按照本協議所規定的各項條款妥善安置以及處理好各種財務等事宜后，方可終止協議。
第十條合同的效力
1、本協議一式貳份，甲方、乙方各壹份，每份文件具有同等法律效力。
2、本合同的附件和補充合同均為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等的法律效力。
甲方（蓋章/簽字）：____________乙方（蓋章/簽字）：_______________
_______年_____月_____日_______年_____月_____日
教職工聘用合同 20
聘用單位(甲方)：
受聘對象(乙方)：
根據全鎮教育工作需要，甲方同意聘用乙方為臨時代課教師，安排在學校任教。為了切實維護雙方的權益，認真履行雙方的義務，經甲乙雙方協商，特簽訂合同如下：
一、聘用期限：
_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。
二、工資待遇：
受聘人員每月工資_____元，每學年度按10個月計算。
三、雙方的權利和義務：
(一)甲方的權利和義務：
1.對乙方進行黨和國家的政策、法規教育，教育教學業務培訓及輔導；
2.對乙方的.工作進行考核、獎懲；
3.制訂嚴格的規章制度規范乙方；
4.在聘用合同期內甲方認為乙方不能勝任工作，提前一月通知乙方后，解聘乙方，合同即行終止。
5.在聘用合同期內，乙方如欲辭聘須提前一月通知甲方，否則甲方將追究乙方的違約責任。
6.乙方有下列情況之一，甲方有權隨時解聘乙方；
(1)乙方違法、違紀、不遵守學校規章制度。
(2)乙方不服從甲方工作安排。
(3)乙方工作中失誤，致使工作出現重大安全事故，在校內外造成不良影響。
(4)乙方違反教師職業道德規范，造成不良后果和影響。
(5)乙方因教育教學能力差，無法勝任崗位工作。
(6)乙方事假超過一個星期。
(7)乙方有無故曠工現象。
(二)乙方的權利和義務
1.認真學習黨和國家的方針政策、法規，刻苦鉆研教育教學業務，不斷提高政治業務素養；
2.熱愛教育事業，嚴格遵守《中小學教師職業道德規范》，遵紀守法，不體罰或變相體罰學生；
3.服從學校工作安排，認真履行崗位職責；按時參加學校、處室、年級組織的各種會議和活動：
4.積極投入教育改革，參與教研活動；
5.刻苦鉆研業務，教育質量較好，深受廣大師生及家長的好評。
四、本合同一式二份，雙方簽字蓋章后有效。
甲方：法人代表：
乙方(簽名)：身份證號碼：
_____年_____月_____日
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