亚洲综合专区|和领导一起三p娇妻|伊人久久大香线蕉aⅴ色|欧美视频网站|亚洲一区综合图区精品

網咖員工聘用合同

時間:2023-03-08 20:05:41 聘用合同 我要投稿
  • 相關推薦

網咖員工聘用合同

  在當今社會,人們對合同愈發重視,越來越多的人通過合同來調和民事關系,它也是減少和防止發生爭議的重要措施。那么常見的合同書是什么樣的呢?以下是小編幫大家整理的網咖員工聘用合同,希望能夠幫助到大家。

網咖員工聘用合同

網咖員工聘用合同1

  為維護校園師生人身安全和校園財產安全,學校決定聘任保安人員。甲乙雙方根據《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規,本著平等協商,自愿簽訂本合同并嚴格遵照執行。

  甲方(聘用單位):______________________(以下簡稱甲方)

  乙方(受聘人):______________________(以下簡稱乙方)

  第一條聘用期限自___________年3月1日至___________年8月31日止,合同期滿后,即聘用合同終止。

  第二條工作職責和工資待遇

  1、乙方為甲方提供的服務范圍包括:

  (1)負責學校治安巡邏與防范,保障學校師生人身安全和財產安全;

  (2)對外來人員、車輛進行嚴格并詳細登記備案;

  (3)配合學校檢查安全隱患,開展法制宣傳和安全防范宣傳;

  (4)協助學校制定應對各類突發事件的預案;

  (5)協助學校處臵發生在校園的突發事情、應急事件,并及時控制校園類的各類緊急情況;

  (6)完成學校交給的其它工作。

  2、甲方為乙方提供的工資待遇:

  學校護校人員工資3-7月為150元/人、月,8月為200元/人。

  第三條甲方的權利和義務

  1、甲方應為乙方提供必要的工作條件;

  2、甲方不得指使乙方從事違紀違法犯罪活動;

  3、甲方有權對乙方進行管理、監督和考核,對乙方違背合同職責的行為及時批評教育,對乙方的瀆職行為造成嚴重后果的予以解聘;構成犯罪的移送司法機關處理。

  第四條乙方的權利和義務

  1、乙方在執行勤務時,必須服從領導;

  2、乙方必須遵紀守法、文明執勤、不得遲到、脫崗、不得有違犯法律、法規禁止的違法行為;

  3、乙方必須認真維護正常的工作秩序,防范行事、治安案件的發生,制止外來人員引發的各類糾紛和打架斗毆等違法犯罪行為,對現場發生的違法犯罪人員及時報警和抓獲,扭送當地公安派出所處理,對學生的打架、斗毆行為進行勸阻,制止并及時報告學校;

  4、因乙方工作疏忽或失職直接給學校造成損失,如工作期間檢查不嚴導致閑雜人員進入校園發生了盜竊、擾亂教學秩序、打架斗毆等事件,私自放進危險物品發生爆炸、中毒、砍殺等事故,私自放走大件物品和貴重物品等,經查證屬實,應承擔法律責任和經濟責任;

  第五條合同的解除和終止

  1、乙方有下列情形之一的,甲方可單方解除合同予以開除,并不給予經濟補償;

  (1)在試用期間(一個月)被證明不符合聘用條件的.;

  (2)乙方因工作失職給校方造成惡劣社會影響或者嚴重后果的;

  (3)違反工作紀律經教育不改的;

  (4)不服從工作安排或故意不完成工作任務的;

  (5)身體素質差,不能勝任護校工作或因事假、病假一個月不能從事工作的;

  (6)嚴重失職、瀆職、徇私舞弊及其他違法行為的;

  (7)國家法律、法規、政策另有規定的,依照其規定。

  2、甲方有下列情形之一的,乙方可單方解除合同:

  (1)甲方未按合同約定支付乙方工資;

  (2)甲方未能為乙方提供必要的工作條件的;

  第六條本合同一式二份,甲方簽字蓋章、乙方簽字按手印從鑒訂之日生效。甲、乙雙方各執一份。

  甲方(蓋章):___________

  乙方(簽字):___________

  ___________年___________月___________日

網咖員工聘用合同2

  甲乙雙方根據國家和本市有關法規、規定,按照自愿、平等、協商一致的原則,簽訂本合同。

  第一條合同期限

  1、合同有效期為一年:自___________年___________月___________日至___________年___________月___________日止(其中前30天為試用期),合同期滿聘用關系自然終止。

  2、聘用合同期滿,經雙方協商同意,可以續訂聘用合同。

  3、簽訂聘用合同的期限,不得超過國家規定的退離休時間,國家和本市另有規定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的,可在乙方達到法定離退休年齡時,再根據規定條件,續訂聘用合同。

  4、本合同期滿后,任何一方認為不再續訂聘用合同的,應在合同期滿前一個月書面通知對方。

  第二條工作崗位

  1、甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同,明確乙方的具體工作崗位及職責。

  2、甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現,可以調整乙方的工作崗位,重新簽訂崗位聘任合同。

  第三條工作條件和勞動保護

  1、甲方實行彈性作息制度,每天工作時間為9:00-17:30,更具需要每周給乙方安排至少一天休息時間。

  2、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境,保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。

  3、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。

  第四條工作報酬

  1、根據國家、市府和單位的'有關規定,乙方的工作崗位,甲方按月支付乙方工資不少于___________元人民幣。

  2、甲方有權根據國家、市府和單位的有關規定,并結合工作需要適時調整乙方的工資。

  3、國家傳統節日,甲方適當向乙方發放相應的福利待遇,并給予乙方法定節假日、婚假、計劃生育等假期。

  第五條工作紀律、獎勵和懲處

  1、乙方應遵守國家的法律、法規。

  2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律,自覺服從甲方的管理、教育。

  3、甲方有權根據公司相關制度,并依照乙方的功過表現給予獎懲。

  第六條聘用合同的變更、終止和解除

  1、聘用合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規定的義務,任何一方不得擅自變更合同。確需變更時,雙方應協商一致,并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的,原合同繼續有效。

  2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時,聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前,經雙方協商同意,可以續訂聘用合同。

  3、甲方單位被撤消,聘用合同自行終止。

  4、經聘用合同雙方當事人協商一致,聘用合同可以解除。

  5、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同。

  (1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;

  (2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的;

  (3)故意不完成工作任務,給公司造成嚴重損失的;

  (4)嚴重失職,營私舞弊,對甲方單位利益造成重大損害的;

  (5)被依法追究刑事責任的。

  6、有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應提前三十天以書面形式通知受聘人。

  (1)乙方患病或非因工負傷醫療期滿后,不能從事原工作,也不愿從事甲方另行安排適當工作的。

  (2)乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  (3)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使已簽訂的聘用合同無法履行,經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的;

  (4)乙方不履行聘用合同的。

  7、有下列情形之一的,甲方不能終止或解除聘用合同

  (1)乙方患病或負傷在規定的醫療期內的(符合《實施意見》第三條第5款規定者除外);

  (2)女職工在孕期、產期、哺乳期內的(符合《實施意見》第三條第5款規定者除外);

  (3)法律、法規規定的其他情形。

  8、有下列情形之一的,乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。

  (1)在試用期內的;

  (2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。

  9、乙方要求解除聘用合同,應當提前三十天以書面形式通知甲方。

  第七條其它事項

  1、甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議,按法律規定,先申請仲裁,對仲裁裁決不服,可向人民法院提起訴訟。

  2、本合同一式叁份,甲方二份,乙方一份,經甲、乙雙方簽字后生效。

  3、本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時,以國家法律、法規為準。

  甲方簽字(蓋章)__________________

  乙方(簽字)______________________

  簽約時間:___________年___________月___________日

【網咖員工聘用合同】相關文章:

網咖電腦供貨合同04-22

網咖個性口號12-28

網咖活動方案06-30

2018網咖員工管理制度01-06

網簽版員工聘用合同04-26

網吧轉讓流程網咖轉讓合同10-11

網咖五一活動策劃06-12

網咖作文700字10-03

網咖活動方案范文01-13

網咖五一活動方案11-09