正規聘用協議

時間：2023-03-01 16:20:19 聘用合同我要投稿

正規聘用協議

　　在生活中，協議的使用成為日常生活的常態，簽訂協議能夠較為有效的約束違約行為。一起來參考協議是怎么寫的吧，以下是小編幫大家整理的正規聘用協議，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

正規聘用協議

正規聘用協議1

　　甲方(聘用單位)：____有限公司

　　負責人：__帆

　　乙方(受聘人員)姓名：_______

　　性別：_______出生年月日：_______

　　文化程度：_______居民身份證號碼：_______

　　電話：_______家庭住址：_______

　　根據國家法律和有關政策，經甲、乙雙方平等協商，自愿簽訂本公司員工聘用協議書：

　　一、聘用協議期限。

　　(本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從20__年10月17日至20__年10月16日止。其中試用期從20__年10月17日至20__年12月16日止。

　　二、工作性質

　　乙方同意按甲方工作需要，在簽證專員崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務。

　　三、勞動保護和勞動條件

　　甲方按相關規定規定為乙方提供必要的工作條件，保障乙方在安全、健康的環境中工作。

　　四、勞動報酬以及工作地點

　　勞動報酬：試用期工資1600元/月，

　　轉正后基本工資全勤獎獎勵：100元/月

　　工作號目標：月增加客戶數目標(QQ+微信)300人次，獎勵100元/月，以上月19日截圖為參考基數，按照完成比例發放，低于50%不予發放

　　業績提成詳細如下：

　　備注：試用期無績效工資以及相關獎勵和補貼，轉正后月毛利額20xx以下無績效工資

　　工作時間：周一—周六上午9：00—12：00下午14：00—17：30(周六半天上午/下午)工作地點：____

　　五、甲方的權利和義務

　　(一)甲方的權利

　　1、依照公司規章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。

　　2、聘用期間因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位。

　　3、具有下列情形之一的，甲方可以通知乙方解除勞動協議，不受提前三十天通知的限制：

　　(1)在試用期內發現乙方不符合聘用條件的;

　　(2)乙方在病、事、延長產假和醫療期及脫產學習期間本人或為他人及親友從事各種生產經營服務活動的;

　　(3)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規章制度的;

　　(4)乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的.;

　　(5)乙方被依法追究刑事責任的;

　　(6)乙方連續3個月考核不能完成公司規定的各項目標的;

　　(7)不勝任現職工作，又不接受其它安排的。

　　4、具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用協議，但應當提前三十天以書面通知乙方：

　　(1)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　(2)聘用協議訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原聘用協議無法履行，經當事人協商不能就變更聘用協議達成一致的;

　　5、乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。

　　(二)甲方的義務

　　1、尊重員工的主人翁地位，創造有利于職工發揮積極性的企業環境。

　　2、負責對乙方進行職業道德、企業管理、遵紀守法和規章制度的教育與培訓。

　　六、乙方的權利和義務

　　(一)乙方的權利

　　1、在合同期間乙方享有參與企業民主管理，獲得政治榮譽和物質鼓勵的權利。

　　2、有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：

　　(1)在試用期內;

　　(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;

　　(3)甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。

　　(二)乙方的義務

　　1、必須按時、按質、按量地完成約定的工作任務或工作指標，并接受甲方的考核。

　　2、自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。

　　3、必須以甲方工作人員名義開展業務，并服從甲方統一管理。

　　4、乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應提前三十日以書面形式通知甲方，并承擔相應法律責任。

　　七、勞動保險和福利待遇

　　自合同簽訂后期滿一年后，甲、乙雙方依法參加社會保險，按月繳納社會保險費，乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳。

　　八、公司員工聘用合同的違約責任

　　1、本協議一經簽訂，雙方必須嚴格執行，如因遇違約給對方造成損失的，應根據后果及責任大小予以賠償。

　　2、違反和解除聘用協議的經濟賠償金和經濟補償金，按國家現行有關規定執行。在雙方終止勞動協議時，由甲方一次性付給乙方。

　　3、因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔違約責任。

　　九、解除勞動協議的程序

　　雙方協商一致，認為下述程序是公正而合理的。

　　1、提出書面通知;

　　2、填寫《員工離職通知書》。歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產。如有遺失、損壞應予賠償。

　　3、交接工作;

　　4、支付違約金和賠償金;

　　5、甲方出具終止或解除勞動協議證明;

　　自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同關系解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續的，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負。但如這種延誤系甲方原因，則甲方應為乙方辦理手續并賠償乙方損失。

　　十、合同期滿，甲方不正式聘用乙方，或經甲方同意，乙方提前解除聘用協議，乙方未對甲方造成損失，并辦理好財務移交手續后乙方可正常離職。

　　十一、本協議一式二份，甲方執一份，乙方執一份，經甲乙雙方簽定之日起生效。

　　甲方(用人單位)名稱：___有限公司

　　法定代表人：_______簽訂日期：_______

　　乙方(受聘人員)姓名：_______簽訂日期：_______

正規聘用協議2

　　甲方：《》攝制組

　　公司地址：

　　乙方：

　　身份證號：

　　手機：

　　甲方計劃攝制電視連續劇《》(以下簡稱該劇);甲、乙雙方本著自愿、平等、互惠互利、誠實信用的原則，經充分友好協商，訂立如下合同條款，以資共同恪守履行：

　　1、甲方同意聘用乙方在該劇組攝制組中擔任

　　乙方接受甲方的約請，受聘日期為年月日至甲方確認工作需要結束時為止。

　　2、乙方按照本合約提供有效的`服務，甲方支付乙方相應的酬金。

　　經過協商，合約期間的酬金為：元，大寫人民幣元整。

　　(該款為稅后款是甲方按乙方實際工作天數支付給乙方的酬金包括乙方完成該劇工作的勞務、酬金、津貼、加班等全部費用。)

　　3、甲方按一個工期結止或每滿30天向乙方支付一次酬金，不足一個月按日核算乙方酬金。

　　乙方完成工作并交接完相關工作及物品后結清酬金。

　　4、乙方在合約期內，完全履行本合同規定的一切責任和任務。

　　全職為該劇服務，服從劇組的工作安排，遵守劇組紀律及各項規章制度，未經甲方許可不得參加任何第三者的工作。

　　5、在本片進行期間，乙方必須自行負擔屬于個人的一切開支，如通訊費、交通費、醫藥費等，

　　不得借用甲方或本片的名義作任何借貸，以令甲方或本片名譽或財務受到損失。

　　6.、為了保證電視劇按時完成，各種節假日原則上不放假休息。

　　7、本合約一式兩份，甲乙雙方各執一份，及簽定日期起立即生效。

　　甲方：攝制組

　　乙方：

　　簽字人：

　　年月日

正規聘用協議3

　　甲方（用人單位）：______________________________

　　地址：________________________________________

　　乙方（勞動者）：________________________________

　　身份證號：____________________________________

　　雙方本著公平自愿、協商全都的原則，依據《勞動法》、《勞動合同法》確定的原則，特簽訂本合同，作為約束雙方權利義務的準則，各方保證嚴格遵守本合同的相關商定。

　　第一條、勞動合同期限

　　1、本合同為有固定期限勞動合同。

　　2、本合同有效期為_________年，自_________年_______月_______日至_________年_______月_______日止。

　　3、本合同試用期從_________年_______月_______日至_________年_______月_______日止。

　　第二條、工作內容及工作地點

　　1、詳細崗位職責：熟識與本職工作有關的技術要求，遵守公司的各項規章制度，良好全面地完成公司分配的各項工作任務。

　　2、乙方情愿并保證有力量從事主述工作，所為的工作成果符合甲方需要。對任職期間的工作內容與職務，甲方可依據工作需要和乙方的力量及表現對乙方的工作崗位進行調整，乙方承諾聽從甲方的布置。

　　3、乙方必需根據甲方確定的崗位職責，按時、保質、保量完成工作。

　　4、甲方聘用乙方的工作地點為__________市轄區。合同履行期間，甲方為了經營的需要而變更經營地址不應視為甲方違反本合同，乙方表示尊重和理解并應無條件到甲方變更后的經營地址工作。

　　第三條、勞動條件

　　1、甲方須為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境和條件，保證乙方在人身安全的環境下從事工作。

　　2、甲方向乙方提供必要的工作裝備及場所。在遵守國家勞動法及相關法律法規的前提下，乙方應聽從甲方對工作時間、工作內容、工作質量要求的指派與規定。

　　第四條、勞動酬勞和福利待遇

　　1、試用期勞動酬勞：______________/月。

　　2、試用期后勞動酬勞：______________/月。

　　3、甲方為乙方提供的福利待遇按甲方相關制度和國家有關規定執行。雙方確認：乙方承諾在入職甲方之前始終自行交納社會保險且對承諾的真實性負責，故乙方不再要求甲方為其交納社會保險并擔當相關費用，一切后果自行擔當。

　　4、因個人原因乙方不能勝任甲方工作要求時，甲方有權調換乙方工作崗位及調整勞動酬勞。

　　5、甲方為乙方提供意外保險，其工作間顯現意外，均由保險公司以及出事人賠償，公司不予賠償，若因乙方失誤導致的意外公司不予賠償，若因第三方顯現意外，由第三方賠償全部損失。

　　第五條、勞動時間

　　1、在符合國家相關規定的'前提下，工作時間依據甲方的相關規定施行。

　　2、受不行抗力因素影響，甲方可視情況調整工作時間。

　　3、甲方因工作原因需要乙方加班時，應根據相關規定支付加班酬勞。

　　第六條、勞動紀律

　　1、乙方應遵守甲方的各項規章制度，遵守甲方規定的工作程序，聽從主管人員的管理，乙方違反公司規定，甲方可按相關規章制度對乙方進行懲罰，直至解除勞動合同。

　　2、乙方的任職、培訓、晉升等應聽從甲方布置。

　　3、乙方保證不以任何直接或間接的方式損害甲方的企業形象和財產。

　　第七條、保密條款

　　乙方無論是在職期間或是離職，均不得向第三人泄露甲方的商業秘密，如客戶資料、交易信息等，否則甲方有權解除勞動合同、要求乙方賠償有此遭受的經濟損失。

　　第八條、變更、解除、終止和續訂條款

　　1、經甲乙雙方協商全都，可以變更、解除本合同。

　　2、符合以下情況之一的，甲方可以單方解除本合同。

　　（1）乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的。

　　（2）乙方嚴峻違反勞動紀律或甲方規章制度的。

　　（3）乙方嚴峻失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。

　　（4）乙方被依法追究刑事責任的。

　　（5）在任職期間，乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。

　　（6）本合同生效后，甲方發現乙方有虛報資格等不誠信行為的。

　　（7）乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作、也不能從事甲方另行布置工作的。

　　3、有以下情況之一的，乙方可以單方解除合同

　　（1）在試用期內。

　　（2）甲方以暴力、威逼、或非法限制乙方人身自由的手段強迫勞動的。

　　（3）甲方未按合同商定，向乙方支付勞動酬勞的。

　　4、乙方除因本條第3款解除本合同的，須提前30日同甲方提出書面申請，經甲方同意，乙方在確保工作妥當移交并按本合同規定向甲方支付違約金前方可離職。若未經甲方同意即自行離職的，甲方除有權要求乙方根據本合同規定支付違約金外，還有權要求乙方賠償因此給甲方造成的一切經濟損失。

　　5、符合以下條件之一的本合同即行終止：

　　（1）乙方到達法定退休年齡且已享受根本養老保險待遇的

　　（2）本合同及補充協議中商定的終止條件顯現的

　　（3）乙方死亡或者被人民法院宣告失蹤、死亡

　　（4）甲方依法破產、解散的

　　6、假如乙方在本合同期內，由甲方出資對乙方進行培訓的，乙方在培訓結束后兩年內提出辭職的，應全額賠償甲方支付的各項培訓費用。

　　第九條、違約責任

　　1、乙方違反本合同商定義務，甲方有權賜予乙方相應的懲罰或解除本合同，并有權要求乙方賠償由此給甲方造成的經濟損失。

　　2、若乙方未妥當完成工作移交而檀自離職的，需擔當對甲方的生產、經營和工作造成的損失，并應支付甲方一個月的工資作為違約金。

　　3、若甲方違反本合同商定，須按法律規定向乙方支付經濟補償或賠償金。

　　第十條、勞動爭議

　　1、甲乙雙方因履行本合同或因執行甲方制度而發生勞動爭議時，適用勞動爭議程序

　　2、勞動爭議的程序為：爭議發生時，可由甲乙雙方通過友好協商的方式解決。如協商未果，可將爭議提交當地勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　第十一條、其它

　　1、本合同附件及對本合同的補充修改是本合同的一部分，與本合同具有同等的法律效力。

　　2、本合同部分條款的無效或被撤銷，并不影響本合同其他條款的效力。

　　3、乙方表示認可和遵守甲方通過員工培訓、公文發布渠道（電子郵件、紙質文件、公告等）等途徑所公示的各項規章制度。對于甲方的各項規章制度，乙方應按時自行查閱、學習并保證嚴格遵守。

　　4、甲方現行的如下規章制度作為本合同附件：

　　5、本合同一式_______份，甲乙雙方各執_______份。

　　6、本合同經甲乙雙方簽署當日生效。

　　甲方（簽字/蓋章）：_______________________

　　乙方（簽字/蓋章）：_______________________

　　聯系電話：______________________________

　　________________年___________月________日

正規聘用協議4

　　甲方：___________________________

　　乙方：___________________________

　　身份證號碼：_____________________

　　甲、乙雙方依據《勞動合同法》（簡稱《勞動合同法》）和有關法律、法規規定，在公平自愿、公正公正、協商全都、老實信譽的基礎上，簽訂本合同。

　　一、合同期限

　　（一）甲乙雙方同意按以下方式確定本合同期限。

　　有固定期限：從____年____月____日起至____年____月____日止，其中試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

　　二、工作內容和工作地點

　　（一）乙方依據甲方要求，經過協商，從事_____________________工作。甲方可依據工作需要和對乙方業績的考核結果，根據合理誠信原則，變動乙方的工作崗位，乙方聽從甲方的布置及培訓等工作。

　　（二）甲方布置乙方所從事的工作內容及要求，應當符合甲方依法制定的并已公示的規章制度。乙方應當根據機房布置的工作內容及要求履行勞動義務，按時完成規定的工作數量，到達規定的質量要求。

　　（三）甲乙雙方商定勞動合同履行地為。

　　三、勞動酬勞

　　甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當地最低工資標準。

　　（一）甲方承諾每_____月_____日為發薪日。

　　（二）經甲乙雙方協商全都，對乙方的工資酬勞做以下分配：

　　a.甲方對乙方施行根本工資和績效工資相結合的內部工資分配方法，乙方的根本工資確定為每月_____元，以后依據內部工資分配方法調整其工資；績效工資依據乙方的.工作業績、勞動成果和實際奉獻根據內部分配方法考核確定。

　　b.甲方施行提成工資制。

　　（三）甲方依據企業經營效益、當地政府公布的工資指導線、工資指導價位等，合理提高乙方工資。

　　四、勞動紀律

　　甲方制定的勞動紀律應當符合法律、法規、政策的規定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方根據執行。

　　五、勞動合同終止條件

　　1.勞動合同期滿的。

　　2.在運用期內達不到甲方的根本業務力量的。

　　3.不聽從甲方工作布置的。

　　4.因工傷或病害等無力量工作等原因的。

　　六、勞動爭議處理

　　（一）甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議可以協商解決。不愿協商或者協商不成的可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調整不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的，可以自收到沖裁裁決之日起十五日內向人民法院提起訴訟。

　　（二）甲方違反勞動法律、法規和規章，損害乙方合法效益的，乙方有權向勞動保障行政部門部門舉報。

　　七、其他

　　（一）勞動合同期內，乙方戶籍所在地址、現居住地址、聯系電話等發生改變，應當按時告知甲方，以便于聯系。

　　（二）本合同未盡事宜，均按國家有關規定執行，國家沒有規定的，通過雙方公平協商解決。

　　（三）本合同不得涂改.

　　（四）本合同一式__份，甲乙雙方各執__份。

　　（五）本合同于________年____月____日生效。

　　（六）本合同未盡事宜經甲乙雙方協商在附補充協議。

　　甲乙雙方自愿申請勞動合同鑒證的，應當在勞動合同簽訂之日起三十日內向勞動保障行政部門提出。

　　甲方：________________________________

　　法定代表人簽名：_____________________

　　乙方簽名：____________________________