電腦工程師聘用合同

　　隨著人們對法律的了解日益加深，能夠利用到合同的場合越來越多，合同是企業發展中一個非常重要的因素。那么一份詳細的合同要怎么寫呢？下面是小編精心整理的電腦工程師聘用合同，僅供參考，歡迎大家閱讀。

電腦工程師聘用合同1

　　甲方：

　　乙方： 身份證： 電話：

　　甲方因業務工作需要，現聘用乙方 高級工程師 (總圖) 從事兼職工作，經甲、乙雙方友好協商，本著平等、互利、自愿、誠實信用的原則，達成一致，茲訂立協議如下，雙方共同遵守執行。

　　一、協議周期：

　　自 20 年 月 日起至 20 年 月 日結束，為期 年。

　　二、乙方責任和義務：

　　1、甲方聘請乙方作為技術顧問，乙方同意將 總圖高級 工程師職稱證書用于甲方企業

　　2、在協議期內，乙方有義務協助甲方提供相關證書原件：身份證原件、學歷證原件、職稱

　　2、在協議期內，乙方有義務協助甲方提供相關證書原件,僅用于甲方在上述協議有效期內進

　　3、乙方承諾在協議期內如甲方資質辦理時,如需要學歷證及身份證原件,乙方應在七個日歷

　　5、乙方提供的資料僅供甲方資質辦理使用，不對甲方所做項目負技術責任，不承擔甲方在

　　6、乙方銀行賬戶：

　　開 戶 行：

　　開戶名稱：

　　開戶賬號：

　　7、本協議生效后甲方如需為總圖高級工程師購買社會保險，乙方需積極配合甲方。

　　三、甲方義務責任：

　　1、根據甲、乙雙方協商，合同簽訂后，履約期間甲方支付乙方三年證書使用費 ￥ 元(大寫： 整 )。根據甲、乙雙方協商，合同簽訂后，履約期間甲方支付乙方上述證書使用費定金 ￥ 元(大寫： )。支付方法：定于本協議簽訂后，甲方收到乙方相關證書原件，甲方三天內支付訂金給乙方，計人民幣￥ 元，待甲方通過申報部門驗證(含查詢無多家掛靠)后10個工作日內，(準確時間：從甲乙雙方簽訂合同之日起)甲方支付余款給乙方，計人民幣 元，視為合同生效。如證書不可用，甲方應在簽定本協議一個月內退回所收證書給回乙方，并要求乙方在甲方通知后一周內歸還已支付的訂金費用。計人民幣 元，本協議終止。

　　2、甲方必須保證乙方所提供的上述證件原件的安全，用于且僅用于甲方資質申報、升級、

　　3、履約期內，甲方妥善保管乙方的證書原件，如果由于甲方原因發生乙方的學歷證和資格

　　四、其他義務：

　　1、在合同有效期內，甲方需要乙方配合的相關事項，如需乙方提供證書及資料快遞時，其中每次由于郵遞資料等產生的費用，由甲方承擔;如需乙方到現場，則由此引發的費用(含來回路費、生活住宿費)由甲方負責全額報銷，并給予乙方補貼1000.00元/天。

　　2、由于乙方不需在甲方上班，聘用期內對乙方的意外人身傷害甲方不承擔任何責任。

　　五、相關續約約定：

　　在本協議期滿一年后，沒有特殊情況，甲方應該與乙方繼續簽續約合同。

　　六、協議的解除：

　　1、協議期滿或雙方協商同意可解除本協議，但需經雙方書面確認;

　　2、甲方如不按時支付乙方費用，乙方有權終止協議，并追究甲方相關經濟責任及法律責任。

　　3、乙方如提供的資料不真實或虛假，做成甲方資質申報手續不能辦理或延誤，甲方有權追討乙方經濟責任及法律責任。

　　七、違約責任：

　　甲、乙方有下列情況之一的視為違約，應該擔負相應的違約責任：

　　1、甲乙雙方必須認真履行本協議規定的條款義務;

　　2、乙方在甲方掛靠期間，若因甲方違反國家相關法律法規，失去了工程師資格證，屬于甲方違約;

　　3、乙方如提供證書不真實，需承擔違約責任，應立即退還證書使用費，并賠償甲方貳倍的證書使用費，且甲方有權追究乙方的相關法律責任;甲方如違規使用乙方證書，需承擔違約責任，已支付的'證書使用費不予退還，并賠償乙方壹倍的證書使用費，且乙方有權追究甲方的相關法律責任;

　　4、在甲、乙雙方簽訂協議且甲方已支付證書使用費后，乙方承諾在協議期內如甲方資質辦理時,如需要學歷證及身份證原件,乙方應在七個日歷天內提供配合甲方，甲方應提前一周通知乙方，如乙方不能提供，并造成甲方損失的，有權要求乙方退回已支付的所有款項;

　　5、甲方必須保證職稱資格證原件、復印件僅用于甲方資質升級、審查用途。否則甲方承擔嚴重違約責任，除須支付乙方違約金￥ 元(大寫：)，乙方仍有權向甲方索要相關證件，并有權追究甲方的相關法律責任，并賠償乙方由此引起的全部損失;

　　6、若協議期滿后不再續簽，則甲方的資質里無權再使用乙方的所有資料。甲方違反本協定，應當承擔違約責任，須支付乙方違約金 ￥ 元(大寫：)。

　　八、本協議未盡事宜，雙方協商解決，本協議一式二份，甲、乙雙方各執一份。

　　甲 方(蓋章)： 乙 方(簽字)：

　　委托代表人(簽字)： 身份證號碼：

　　甲方電話： 乙方電話：

　　簽署日期：

電腦工程師聘用合同2

　　甲方(用人單位)名稱：___________________

　　法定代表人：_____________________________

　　乙方(受聘人員)姓名：___________________

　　性別：___________________________________ 出生 年 月 日 ：_____________

　　民族：___________________________________　文化程度：_______________

　　居民身份證號碼：_________________________

　　家庭住址：_______________________________

　　郵政編碼：_______________________________　電話：___________________

　　根據國家法律和有關政策，經甲、乙雙方平等協商，自愿簽訂本合同：

　　一、聘用合同期限。按下列第________款確定：

　　(一)本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________日至________年________月________日止。其中試用期從________年________月________日至________年________月________日止。

　　(二)本合同為無固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________ 日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現為止。其中試用期從________年________月________日起至________年________月________日止。

　　(三)本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同。合同期從___________之日起至___________之日止(起止時間必須明確具體)。

　　二、工作性質和考核指標

　　乙方同意按甲方工作需要，在________崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務。

　　考核指標每月(每季度、每年)為　________________________________________

　　三、勞動保護和勞動條件

　　甲方按國家和省、市的有關生產、安全、勞動保護、衛生健康規定為乙方提供必要的工作條件，保障乙方在安全、健康的環境中工作。

　　四、勞動報酬

　　乙方在聘用期間的基本工資為月________________元，獎金見甲方的獎金發放制度。

　　五、甲方的權利和義務

　　(一) 甲方的權利

　　1.依照國家的有關規定和甲方的規章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。

　　2.合同期間因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位。

　　3.具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：

　　(1)在試用期內發現乙方不符合聘用條件的;

　　(2)乙方在病、事、延長產假和醫療期及脫產學習期間本人或為他人及親友從事各種生產經營服務活動的;

　　(3)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規章制度的;

　　(4)乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　(5)乙方被依法追究刑事責任的;

　　(6)乙方連續________個月(季度、年)考核被確定為不稱職的;

　　(7)不勝任現職工作，又不接受其它安排的。

　　4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應當提前三十天以書面形式通知乙方：

　　(1)乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

　　(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　(3)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的;

　　(4)甲方瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的。

　　5.乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。

　　(二) 甲方的義務

　　1.遵守國家的法律、法規、政策，尊重職工的主人翁地位，創造有利于職工發揮積極性和創造性的企業環境。

　　2.負責對乙方進行政治思想、職業道德、專業技術、企業管理知識、遵紀守法和規章制度的教育與培訓。

　　3.乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五條第(一)款第(3)項的，甲方不得解除勞動合同：

　　(1)乙方患職業病或因工負傷并被確認喪失勞動能力的;

　　(2)患病或者負傷，在規定的醫療期內的;

　　(3)乙方為女職工，在孕期、產期、哺乳期內的;

　　(4)法律、法規規定的其他情形。

　　六、乙方的權利和義務

　　(一) 乙方的權利

　　1.在合同期間乙方享有參與企業民主管理，獲得政治榮譽和物質鼓勵的權利。

　　2.有權享受國家和本企業規定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。

　　3.因疾病治療需要，有申請延長醫療期的權利。

　　4.有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：

　　(1)在試用期內;

　　(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;

　　(3)甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。

　　(二) 乙方的義務

　　1.必須按時、按質、按量地完成約定的工作任務或工作指標，并接受甲方的考核。

　　2.自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的'言行。

　　3.必須以甲方工作人員名義開展業務，并服從甲方統一管理。

　　4.乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應提前三十日以書面形式通知甲方，并承擔相應法律責任。

　　七、勞動保險和福利待遇

　　甲、乙雙方依法參加社會保險，按月繳納社會保險費，乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳。

　　八、違約責任

　　1.本合同一經簽訂，雙方必須嚴格執行，如遇違約時，違約方應承擔違約責任，支付給對方違約金________元;給對方造成損失的，應根據后果及責任大小予以賠償。

　　2.乙方在職期間，由甲方出資進行職業技術培訓或乙方屬甲方有償引進的人才，當乙方未滿約定服務年限解除本合同時，甲方可以按照實際支付的培訓費或有償引進費計收賠償金，其標準為每服務一年遞減支付的培訓費或引進費總額的20%。

　　3.違反和解除聘用合同的經濟賠償金和經濟補償金，按國家現行有關規定執行。在雙方終止勞動合同時，由甲方一次性付給乙方。

　　4.因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔違約責任。

　　九、解除勞動合同的程序

　　雙方協商一致，認為下述程序是公正而合理的。

　　1.提出書面通知;

　　2.填寫《員工離職通知書》。

　　歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產。如有遺失、損壞應予賠償。

　　3.交接工作;

　　4.支付違約金和賠償金;

　　5.甲方出具終止或解除勞動合同證明;

　　6.辦理戶口、檔案和社會保險轉移。

　　自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同關系解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續的，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負。

　　但如這種延誤系甲方原因，則甲方應為乙方辦理手續并賠償乙方損失。

　　十、本合同未盡事宜，按法律、法規、規章、政策執行。

　　甲方(蓋章)：________________

　　代表：________________________

　　________年________月________日

　　乙方(簽名)：________________

　　________年________月________日

電腦工程師聘用合同3

　　甲方：__________

　　乙方：__________

　　因公司發展需要，經過雙方協商，本著平等、互利、自愿的原則，達成本協議：

　　一、聘用期：甲方聘用乙方的期限為年。即__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。

　　二、乙方向甲方提供工程師證書、符合要求的學歷證書、身份證、乙方一寸彩色相片2張。甲方收到乙方證書時，應支付乙方證件押金__________元整。如發現乙方工程師證被其他公司使用，則乙方應及時退還甲方支付的證件押金，甲方在收到退還押金的2個工作日內將乙方的所有證件退還給乙方。工程師證、學歷證書在協議期內由甲方保管。

　　三、甲方確認乙方所提交的材料無誤，甲方應即時支付給乙方報酬__________元每年。如協議期超過一年，則下一年費用在當年同日支付，以此類推;

　　四、聘用期間，如確屬必要，乙方應配合進行每年的繼續教育等維持該證書所必需的活動，以保證證書的正常使用，如條件允許，甲方應單獨完成此項工作。

　　五、聘用期內，乙方應承擔以下責任和義務，否則承擔違約責任。

　　1、乙方承諾所提供材料、證件真實、有效，保證在協議期限內甲方是工程師證的唯一全權使用人，乙方不得再在其他任何第三方注冊、使用;

　　2、未經甲方同意不得將證書信息變更，不得有掛失、注銷證書等影響甲方正常使用;

　　3、在甲方辦理資質年檢及建設行政主管部門的檢查或其他業務需要時，甲方應提前三天通知乙方，由乙方根據甲方需要配合甲方提供有關身份證、職稱證明文件、學歷文憑等。本協議履行過程中如需乙方親自到場辦理相關事宜的，甲方應提前三日通知乙方，乙方應根據甲方需要全力配合;所有差旅費由甲方支付，差旅費標準為硬臥或客車，食宿由甲方提供，并給予每天元的補助。

　　4、乙方對于在合同履行過程中知悉的甲方商業秘密有保密義務;

　　六、聘用期內，甲方承擔以下責任和義務，否則承擔違約責任：

　　1、妥善保管乙方資料和證件;確保資質證書及注冊證書完好無損;如果由于甲方原因發生乙方的證書丟失或吊銷，甲方應賠償乙方相關損失。如因乙方原因導致上述情況，則甲方不承擔任何責任。

　　2、按協議約定期限及時準額支付費用，本協議中的.所有費用幣種均為人民幣;

　　3、協議履行完畢后，出具乙方解聘證明、完整歸還證書;

　　4、未得到乙方書面認可，甲方不得將乙方的工程師證書變更注冊到其他單位，不得做出有損于乙方利益的行為。因甲方原因給乙方造成行政、法律后果和經濟損失的，全部責任應由甲方承擔。

　　七、履約期內，如乙方需取回證書暫用，應提前五天通知、征得甲方同意，并在約定期限內歸還。若證書正在使用，則需等甲方使用完畢后方能暫時領用。

　　八、協議期內，所有涉及到證書使用事件，甲方應提前三天通知乙方知曉，因甲方不遵照相關法規、規范等要求造成證書使用過程中出現風險，均由甲方承承擔。未同乙方協商，擅自做主使用證書，造成風險的，由甲方承擔。

　　九、解聘、續聘：乙方要求提前解聘的，如不損害甲方的直接經濟利益，甲方應予同意，并按照規定給予辦理解聘手續，乙方須退還甲方已經支付的未到期費用。如甲方要求提前解聘的，則甲方應支付滿乙方證書已使用費。聘用期滿，雙方有意簽訂續聘合同時，具體條件由雙方另行商議。

　　十、雙方均不得將本協議轉簽第三人，雙方應自覺履行本協議書的各項條款，否則，違約方應向另一方支付違約金__________萬元。

　　十一、本合同自雙方簽定之日起生效，聘用期滿解聘，聘用工資付清后失效。

　　十二、本合同一式兩份。雙方各執壹份，具同等效力。未盡事宜，雙方再協商解決。

　　甲方蓋章：__________

　　乙方簽字：__________

　　簽訂日期：__________

電腦工程師聘用合同4

　　甲方(招聘方)：

　　乙方(兼職者)：

　　甲乙雙方根據國家有關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本協議，本協議只實用于黔西南地區范圍內。

　　第一條 兼職者申請條件：

　　1、年滿18周歲的中華人民共和國公民均可申請，唯申請人不得為：列入國家公務員、現役軍人或法律.法規規定不得兼職的人員及中國政府禁止的任何邪教和非法組織成員。

　　2、兼職者須同意兼職網協議要求。

　　3、服從管理，能達到兼職企業所要求的能力，并能按相關要求完成任務，不得無故違反企業相關法規制度及相關工作要求，否則責任自負。

　　4、協議截止后，兼職者為企業作優秀、誠信的評分，優秀企業可在黔西南兼職網升級為VIP，并得到推薦。

　　第二條 招聘方發布信息條件

　　企業發布兼職消息須注明招聘公司、招聘工作性質、招聘職位、招聘人數、工作地點與時段、工作崗位要求、工作報酬、公司地址(電話、E-MAIL、主頁等細節內容)、此條招聘信息有效期等。在兼職中，如企業需要增加其他工作要求，可與兼職者溝通，兼職者可選擇承擔其他工作，企業須相應增加報酬，兼職者也可選擇放棄，企業不得以此作為兼職者不合格的評定標準或自行取消本協議。

　　第三條 協議期限

　　1、協議有效期：自 年 月 日至 年 月 日止。

　　2、聘用期滿前，經雙方協商一致，可以續訂聘用協議。

　　第四條 工作要求

　　1、甲方根據公司需要聘用乙方為兼職工作人員或臨時工作人員。

　　2、截止本協議結束后，甲方可根據乙方在兼職期間的業務完成率、工作能力和現場表現等，給乙方的兼職服務評分，評分結果公示在黔西南兼職網論壇上，優秀的兼職者在下次應聘中優先推薦。

　　第五條 工作紀律

　　1、嚴格遵守國家的`法律、法令、依法經營，依法納稅。

　　2、尊重社會公德，遵循自愿、公平、誠實、信用的原則開展業務活動。

　　第六條 工作報酬

　　1、甲方按有關規定、制度及本協議，根據乙方的業務實績、貢獻大小給予發放工資及獎勵

　　2、甲方薪水結算為四種標準：月薪、周薪、時薪、包干項目報酬等，企業須按照要求準時向兼職者發放薪酬，建議月薪為每月底30(或31日)發放薪籌,周薪為每周五發放，時薪為每天5：30之間發放，包干項目報酬具體時間由甲、乙雙方商定。

　　第七條 其它事項

　　1、此協議僅供參考，黔西南兼職網對于黔西南州范圍外(境內外)的任何網絡兼職形式，與兼職者之間所造成的任何糾紛，概不負責。請兼職雙方在簽訂協議前作好風險評估。

　　2、甲乙雙方因實施聘用協議發生人事爭議的，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服可向人民法院提起訴訟。

　　3、本協議一式貳份，甲方一份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。

　　4、本協議條款如與國家法律、法規相抵觸時，以國家法律、法規為準。

　　甲方(蓋章)

　　乙方(簽字)

　　年 月 日

電腦工程師聘用合同5

　　甲方：

　　乙方：

　　根據甲方工作需要，甲方聘用具有 級爆破工程師資質的技術人員，指導甲方爆破工程的實施。現依據相關法律法規的規定，經協商一致，簽訂聘用合同如下：

　　一、甲方聘用乙方具有 級爆破工程師資質的技術人員成為甲方技術人員，乙方同意。

　　二、聘用期限為 年，雙方實行聘用制。一次性簽訂 年的聘用合同。 自 年 月 日起至 年 月 日止。

　　三、聘用費用及支付方式

　　聘用費用實行年薪制。聘用年薪為 元(￥： 元)。

　　四、支付方式

　　1、甲方按年支付乙方聘用年薪，每年支付一次。

　　2、在簽訂本合同，甲方支付乙方第一年(年日起至 月的聘用年薪 元(￥： 元)。

　　3、剩余兩年每年的年薪于當年7月1日前支付乙方。年薪支付后乙方需提供爆破技術等級證件原件交給甲方負責保管。

　　五、雙方權利和義務

　　1、甲乙雙方自簽訂本合同之日起，乙方需在十個工作日內為甲方提供乙方爆破證件變更為甲方公司爆破人員的相關資料，有效期為 年，并不得擅自更改合同條款，如有發生，乙方將承擔法律責任，退回全額聘用費用并賠償甲方相應的經濟損失。

　　2、甲方聘用乙方期間，甲方應妥善保管乙方提供的證件的原件及資料，不得將乙方的.資料證件轉借他人或泄露乙方個人信息，并確保證件原件不丟失。若甲方將乙方有關證件丟失或向外泄露乙方個人信息，則由甲方承擔法律責任，并賠償乙方相應的經濟損失。

　　3、根據公安部門相關規定乙方不得擅自使用甲方的資質，不得掛失補辦等物權轉移行為。

　　4、如甲方有B級以上(含B級)大型爆破施工項目，乙方有義務參加設計與施工，差旅費及其它費用由甲方承擔。

　　5、在聘用期間，乙方必須以公司爆破人員的身份履行職責，遵守甲方公司的規章制度。

　　6、在聘用期間，乙方依據《勞動合同法》的規定，負有保密義務，不得自己經營或者從事同類行業的聘用，遵守競業限制。

　　六、聘用期滿后，甲方將歸還乙方所有的資料、證件等，協助乙方辦理相關的變更手續。

　　七、本協議自簽訂之日起即產生法律效力。雙方必須信守、誠實履行本合同，不得惡意曲解本合同。

　　本合同一式二份，雙方各執一份。

　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

電腦工程師聘用合同6

　　甲方：

　　乙 方：

　　經甲、乙雙方平等、友好協商由股東會決議，甲方聘用乙方為廣東盛林新都置業有限公司總工程師。就聘用有關事宜，特簽訂本協議，雙方共同信守執行。

　　一、聘用期限

　　自 20 年 8 月 1 日至本聘用協議解除為止，無聘用期限(不少于5年)。

　　二、聘用薪酬及支付

　　聘用薪酬為稅后162萬元人民幣/年。

　　1、按月甲方每月支付稅后1萬元人民幣/月 作為乙方生活費(工資);

　　2、年終甲方支付稅后50萬元人民幣/年 作為乙方薪金(工資);

　　3、五年期滿甲方支付稅后500萬元人民幣/五年 作為乙方薪金(工資)，如因由甲方原因工作不能繼續將預按薪酬為稅后162萬元人民幣/年支付給乙方;

　　4、合同期滿雙方另行協定。

　　三、雙方責任

　　甲、乙雙方除了按照國家相關的法律、法規履行各自的權利、責任及義務外，對雙方具體的責任與義務約定如下：

　　(一)甲方

　　1、負責給乙方提供必要的辦公及食宿場所;

　　2、按約定的薪酬標準，按月支付給乙方;

　　3、賦予乙方工作中應該具有的權限，有利于乙方開展工作;

　　4、對相關工程的某些想法、做法等及時告知乙方，以便乙方對相關工作作出相應的調整;

　　5、法定節假日按《中華人民共和國勞動合同法》相關條款執行。

　　(二)乙方

　　1、保證按甲方要求，為甲方涉及的建筑工程提供及時、必要、有效的技術服務;

　　2、負責甲方涉及的建筑工程質量和技術工作的總體控制，確保工程質量達到合格要求。聘用期間，不得以甲方名義對外提供任何擔保;

　　3、負責審核項目單位工程施工組織設計、審批項目專項技術方案，組織施工圖自審、參與會審和重點工程、重點施工部位、關鍵工序及季節性施工方案的技術交底，并監督、檢查工程項目施工技術規范的執行情況;

　　4、負責組織施工過程中設計變更洽商的`審簽工作，組織竣工圖、竣工技術資料的審核、移交、上報存檔工作;

　　5、負責解決施工和驗收交接過程中出現的重大技術問題和重大質量事故鑒定和處理;

　　6、負責工程施工、材料、設備采購合同中，關于技術部分的審核、鑒定;

　　7、在降低工程造價、提高工效、縮短工期、保障安全等方面，提出合理化建議;

　　8、工作時間除按照甲方單位正常的作息時間，可根據工程需要靈活安排，但不能影響工程施工過程中的重大事項的工作。

　　四、協議解除

　　盡管本協議中有相關的規定，但公司可以出于以下任何理由終止與高級管理人員的雇傭關系：

　　1)重罪的定罪，任何道德敗壞的行為，或者導致監禁的犯罪行為;

　　2)任何偷竊公司記錄的行為;

　　3)泄露公司機密或者專有信息;

　　4)高級管理人員的任何有損公司聲譽或者業務的行為;

　　5)任何違反本協議的行為，并且在接到要求改正的書面通知 7 天后仍沒有改正;

　　6)長期未經允許的缺勤;

　　7)非法占據公司業務機會;

　　8)在履行高級管理人員職責方面瀆職，包括但不限于侵吞公司資金或財產;

　　9)在公司場所或公司所屬場所內從事任何違反法律或公司規章的活動。當因為某種原因終止管理人員與公司的雇傭關系時：

　　a、公司支付終止之日的全部薪酬;

　　b、公司支付應付但未付預留金;

　　c、公司將不再對管理人員負有任何進一步的責任;

　　d、乙方提出解除協議的需提前三十日提交書面通知。

　　五、協議提前解除后，甲方有權對于乙方經營管理期間的甲方資產進行清產核資，清產核資由中國注冊會計師驗證;雙方辦理移交手續。

　　六、違約責任

　　1.乙方違反本協議約定給甲方造成損失的，應當賠償甲方損失。

　　2. 甲方未履行本協議按時支付乙方薪酬的，乙方有權終止本協議，并向有關司法部門提起訴訟，要求甲方賠償乙方的全部損失。

　　七、本協議未盡事宜，由雙方友好協商予以補充，補充內容作為本協議的組成部分。

　　八、本協議一式三份，甲乙雙方各持一份，一份留存。

　　甲方(簽章)：甲方法定代表人(簽章)：

　　乙方(簽章)：

　　乙方委托代理人(簽章)：

　　年 月 日 ：

電腦工程師聘用合同7

　　甲方：

　　乙方：

　　根據甲方工作需要，甲方聘用具有 級爆破工程師資質的技術人員，指導甲方爆破工程的實施。現依據相關法律法規的規定，經協商一致，簽訂聘用合同如下：

　　一、甲方聘用乙方具有 級爆破工程師資質的技術人員成為甲方技術人員，乙方同意。

　　二、聘用期限為 年，雙方實行聘用制。一次性簽訂 年的聘用合同。 自 年 月 日起至 年 月 日止。

　　三、聘用費用及支付方式

　　聘用費用實行年薪制。聘用年薪為 元(￥： 元)。

　　四、支付方式

　　1、甲方按年支付乙方聘用年薪，每年支付一次。

　　2、在簽訂本合同，甲方支付乙方第一年(年日起至 月的聘用年薪 元(￥： 元)。

　　3、剩余兩年每年的年薪于當年7月1日前支付乙方。年薪支付后乙方需提供爆破技術等級證件原件交給甲方負責保管。

　　五、雙方權利和義務

　　1、甲乙雙方自簽訂本合同之日起，乙方需在十個工作日內為甲方提供乙方爆破證件變更為甲方公司爆破人員的相關資料，有效期為 年，并不得擅自更改合同條款，如有發生，乙方將承擔法律責任，退回全額聘用費用并賠償甲方相應的'經濟損失。

　　2、甲方聘用乙方期間，甲方應妥善保管乙方提供的證件的原件及資料，不得將乙方的資料證件轉借他人或泄露乙方個人信息，并確保證件原件不丟失。若甲方將乙方有關證件丟失或向外泄露乙方個人信息，則由甲方承擔法律責任，并賠償乙方相應的經濟損失。

　　3、根據公安部門相關規定乙方不得擅自使用甲方的資質，不得掛失補辦等物權轉移行為。

　　4、如甲方有B級以上(含B級)大型爆破施工項目，乙方有義務參加設計與施工，差旅費及其它費用由甲方承擔。

　　5、在聘用期間，乙方必須以公司爆破人員的身份履行職責，遵守甲方公司的規章制度。

　　6、在聘用期間，乙方依據《勞動合同法》的規定，負有保密義務，不得自己經營或者從事同類行業的聘用，遵守競業限制。

　　六、聘用期滿后，甲方將歸還乙方所有的資料、證件等，協助乙方辦理相關的變更手續。

　　七、本協議自簽訂之日起即產生法律效力。雙方必須信守、誠實履行本合同，不得惡意曲解本合同。

　　本合同一式二份，雙方各執一份。

　　甲方(簽章)：

　　乙方(簽章)：

　　年 月 日

電腦工程師聘用合同8

　　甲方(聘用單位)

　　乙方(受聘人)

　　甲乙雙方根據國家和本市有關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。

　　第一條 合同期限

　　1、合同有效期：自 年 月 日至 年 月 日止，合同期滿聘用關系自然終止。

　　2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

　　3、本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

　　第二條 工作崗位

　　1、甲方根據工作需要及乙方的崗位意向，與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方兼職營銷工程師崗位及職責。

　　2、乙方負責甲方在武漢市市區內的市場營銷、產品售前服務、項目實施等工作，并全力協助項目(單)的回款。

　　3、甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。

　　第三條 工作條件、勞動保護

　　1、甲方根據乙方工作崗位的實際情況，實行靈活的工作方式，不限制乙方每天工作時間，乙方只須及時上報進行兼職工作的情況，保證在一個月內至少有十個工作日進行兼職工作。

　　2、甲方為乙方提供開展工作所需要的產品光盤、推廣資料。

　　3、甲方可根據工作需要組織乙方進行必要的業務培訓。

　　第四條 工作報酬、獎勵

　　1、甲方根據乙方的工作業績、回款情況，分月計提、結算乙方工作報酬。工作報酬計算辦法：當月已回款的實際銷售額×50%

　　2、甲方根據乙方的工作業績、回款情況，分月進行獎勵。獎勵計算辦法：當月已回款的實際銷售額×獎勵系數

　　獎勵系數：

　　在一個月內完成一個項目(單)或銷售額達1800元以上，且收回全部款項，獎勵系數為5%;

　　在一個月內完成兩個項目(單)或銷售額達3600元以上，且收回1800元以上款項，獎勵系數為7%;

　　在一個月內完成兩個項目(單)或銷售額達3600元以上，且收回全部款項，獎勵系數為10%.

　　3、乙方業績特別突出或年度累計銷售額達5萬元的另行專項獎勵。

　　4、甲方應在按月結算后及時支付給乙方勞動報酬及獎勵，最遲不得超過當月最后一個工作日。

　　第五條 工作紀律、懲處

　　1、乙方應遵守國家的法律、法規。

　　2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理。

　　3、乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按市府和單位的有關規定經予處罰。

　　第六條 聘用合同的變更、終止和解除

　　1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。

　　2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

　　3、經聘用合同雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。

　　4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

　　(1)在工作期內被證明不符合聘用條件的;

　　(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的;

　　(3)故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的;

　　(4)嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;

　　(5)被依法追究刑事責任的。

　　5、有下列情形之一的'，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。

　　(1)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　(2)乙聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的;

　　(3)乙方不履行聘用合同的。

　　6、有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。

　　(1)在工作期內的;

　　(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。

　　7、乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。

　　第七條 其它事項

　　1、甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

　　2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。

　　3、本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時，以國家法律、法規為準。

　　甲方(蓋章) 乙方(簽字)

　　代表(簽字) 代表(簽字)

　　簽約時間： 年 月 日 簽約時間： 年 月 日

電腦工程師聘用合同9

　　公司(以下簡稱甲方)，現聘用 (以下簡稱乙方)為甲方勞動合同制職工，甲、乙雙方本著自愿、平等的原則，經協商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。

　　第一條 合同期限

　　合同期限為 年，從 年 月 日至 年 月 日止。其中試用期為 個月，從 年 月 日至 年 月 日止。

　　第二條 工作崗位

　　甲方安排乙方從事工作。

　　員工正式聘用合同書

　　訂立合同書人：甲方：

　　乙方：姓名

　　甲方聘用乙方為正式員工，雙方經過平等協商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。

　　第一條 乙方的考勤與管理悉按甲方有關人事管理制度辦理。

　　第二條 乙方的職務或工種為：

　　第三條 乙方受聘于甲方期間，應根據甲方工作安排，在下述工作場所履行職責

　　(一)甲方公司總部;

　　(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;

　　(三)甲方在內地省份機構及境外機構;

　　(四)應出差服務的場所。

　　第四條 乙方的工作職責、事項由甲方依乙方的職務或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派。

　　第五條 乙方的正常工作時間每日為7小時，每周5個半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理。

　　第六條 甲方根據工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒的事由外，乙方應予配合，有關加班事宜，依員工手冊辦理。

　　第七條 甲方按國家規定實行社會保險制度，并為乙方投保。

　　第八條 甲方按國家規定實行勞動保健制度，乙方可以享受有關勞保待遇。

　　第九條 乙方的工作報酬：

　　(一)甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇定為 等，并可享受公司規定的津貼福利和獎勵。

　　(二)甲方可參考下列事項調整乙方職等

　　1.乙方每月工作考核記錄;

　　2.乙方工作職務(或工種)變換情況;

　　3.甲方盈利狀況;

　　4.勞務市場供需狀況及社會經濟發展一般水平。

　　第十條 乙方每月工資由甲方于次月5日發放。若工資發放日適逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或數日發放。

　　第十一條 甲方因業務萎縮時有權終止本合同，并提前一個月通知乙方，合同終止時，甲方增發乙方一個月的工資，且乙方不必補償培訓費。

　　第十二條 乙方主動提出解除本合同時，須提前一個月通知甲方，調離時，乙方須按員工手冊辦理有關手續，且甲方不予增發一個月工資。

　　第十三條 乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規定。

　　第十四條 本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽章后于 年 月

　　日起生效。

　　第十五條 本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續有效。

　　第十六條 甲、乙雙方就履行本合同所發生一切爭執，同意以勞動局為第一審理機關。

　　訂立合同書人

　　甲方：

　　簽約代表人： (簽字) 職稱：

　　乙方(姓名)： (簽字)

　　身份證號碼：

　　戶口所在地地址：

　　聯絡方式：

　　甲方有權根據生產經營需要及乙方的能力、表現調整乙方的工作，乙方有反映本人意見的權利，但未經甲方批準，乙方須服從甲方的管理和安排。

　　乙方應按時，按質，按量完成甲方指派的任務。

　　第三條 工作條件的勞動保護

　　甲方需為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方人身安全及人體不受危害的環境條件下從事工作。

　　甲方根據乙方崗位實際情況，按照甲方規定向乙方提供必要的勞動防護用品。

　　第四條 教育培訓

　　在乙方被聘用期間，甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、安全生產及各種規章制度的教育和訓練。

　　第五條 工作時間

　　甲方實行每周工作五天，四十小時，每天8小時工作制。上下班時間按甲方規定執行。

　　乙方享有國家規定的法定節假日，婚假，喪假、計劃生育假等有薪假日。

　　甲方確因生產(工作)需要乙方加班時，按照上海市和甲方的有關規定給予乙方一定的經濟補償或相應時間的補休。

　　第六條 勞動報酬

　　按甲方現行工資制度確定乙方月基本工資為 元。其余各類津貼、獎金等發放按公司規定及經營狀況確定。

　　甲方實行新的工資制度或乙方的工作崗位變動時，乙方的工資待遇按甲方規定予以調整。

　　甲方發薪日期為每月 日，實行先工作后付薪。

　　第七條 勞動保險和福利待遇

　　乙方因生、老、病、傷，殘、死，甲方按國家和上海市有關規定處理。

　　甲方按照國家和上海市的有關規定按期為乙方繳納養老，醫療，失業， 公積金等社會保障。

　　甲方在生產經營狀況良好的情況下，為乙方購買的商業保險，在保險期內，甲方有權變更或撤消險種。

　　乙方因病或非因工負傷需治療的，按照《勞動合同規定》之規定，給予相應的醫療期。乙方在醫療間的工資待遇、醫療費用等按照國家和本地區及甲方的有關規定處理。

　　第八條 勞動紀律

　　乙方應遵守國家的法律、法規及甲方依法規定的各項規章制度。

　　乙方應遵守甲方規定的工作程序、保密規定等制度。

　　乙方違反勞動紀律和甲主的規章制度，甲方可按獎懲規定給予批評、教 育、處罰，直至解除勞動合同。

　　第九條 勞動合同的解除與不得解除的規定

　　經甲、乙雙方協商一致，勞動合同可以解除。

　　乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

　　(1) 在試用期間，發現不符合錄用條件的;

　　(2) 嚴重違反勞動紀律或者甲方的規章制度的;

　　(3) 嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　(4) 被依法追究刑事責任或勞動教養的。

　　在下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前30日以書面形式通知乙方本人：

　　(1) 乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排適當工作的;

　　(2) 乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　(3) 勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的;

　　(4) 甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的。

　　有下列情形之一的，乙方可以通知甲解除勞動合同：

　　(1) 在試用期內的;

　　(2) 甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

　　(3) 甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的.;

　　(4) 乙方因其它情況需要辭職，需在一個月前以書面形式通知甲方。

　　乙方有下列情形之一的，甲方不得隨意解除勞動合同：

　　(1) 患病或負傷，在規定的醫療期內的;

　　(2) 女職工在孕期、產期、哺乳期內的;

　　(3) 法律、法規、規章、規定的其他情形。

　　解除勞動合同的經濟補償，按《勞動合同規定》執行。

　　對于乙方在本合同期內由甲方出資培訓，乙方因個人情況辭職或離職， 在培訓期內的按培訓費的100%賠償，并退還任職最后三個月薪金;在培訓結束后的，將酌情減免培訓費的賠償金額。

　　第十條 雙方需約定的其他事項

　　乙方若因病不能上班時，可憑醫院出具的有關證明，享受甲方規定的一年七個工作日的有薪病假。

　　當有薪病假日累計超過七天后，甲方將按規定從乙方工資中扣除相應金額。

　　第十一條 違反勞動合同的責任

　　甲、乙雙方任何一方違反勞動合同，給對方造成經濟損失的，應根據損失情況和責任大小，依據國定的有關法規和企業依法制定的規章制度及雙方約定的事項，承擔一定的經濟補償。

　　第十二條 勞動爭議

　　甲、乙雙方履行本合同和因辭退、除名、開除乙方而發生勞動爭議時，可由甲、乙雙方協商解決。

　　若雙方不能協商解決的，可由爭議的一方向企業所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。不服從仲裁裁決的一方，可在收到仲裁裁決書即日 起十五天內，向甲方所在地人民法院提出訴訟。

　　第十三條 其他

　　本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽字蓋章后生效，兩份同等法律效力。

　　本合同未盡事宜，按照《勞動法》、甲方的有關規定執行。

　　本合同條款如與國家法律、法規和政策相悖時，以國家法規政策為準。

　　甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：

　　年 月 日 來

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