診所聘用合同（通用31篇）
隨著人們法律意識的加強，關于合同的利益糾紛越來越多，它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。那么大家知道正規(guī)的合同書怎么寫嗎？下面是小編為大家收集的診所聘用合同，希望能夠幫助到大家。
診所聘用合同 1
甲方(診所)：
乙方(醫(yī)生)：
身份證號碼： 電話：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲、乙雙方在自愿、平等，協(xié)商一致的基礎上，簽訂聘用合同如下：
一、甲方擁有 門診營業(yè)執(zhí)照， 聘用乙方 醫(yī)師為本診所醫(yī)生。
二、合同期限
1、本合同自簽訂之日起生效，有效期為一年(自20__年9月4日至 20__年9月3日)。
2、本條第一款規(guī)定的合同期滿，甲、乙雙方均希望繼續(xù)合作時，須在本合同屆滿前兩周簽訂新的聘用合同。
三、工作崗位
1、甲方根據(jù)診所工作需要及乙方的資歷，聘用乙方在門診崗位，從事診療工作。乙方專業(yè)職務為主任醫(yī)師。
2、甲方有權根據(jù)實際需要安排乙方工作，乙方應服從甲方工作安排。
四、聘用條件
乙方的聘用條件如下，
(1)乙方向甲方保證下列聘用條件的真實性：
(2)乙方擁有有效專業(yè)醫(yī)師資格(證件)
五、工作時間：甲方根據(jù)診所醫(yī)療工作特點，規(guī)定乙方的工作時間，每天工作時間根據(jù)需要具體安排，每周工作在40小時以內，每周休息一天。國家法定假日按相關法律執(zhí)行。
六、勞動報酬
乙方的報酬實行月工資制，按甲方規(guī)定的工資標準執(zhí)行，每月5000元，效益提成另計。工資于次月15日前發(fā)放
七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
1、甲方根據(jù)國家有關法律法規(guī)，建立安全醫(yī)療制度。并通過有效方式及時告知乙方。乙方應嚴格遵守甲方的安全醫(yī)療制度。
2、雙方嚴禁違章作業(yè)，防止診療過程中的`事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。
3、甲方根據(jù)崗位需要及有關醫(yī)療安全規(guī)定為乙方配置和完善必要的安全防護措施。
4、乙方有權依照相關法律法規(guī)就醫(yī)療安全、操作規(guī)范提出合理管理意見及建議，甲方應積極響應或采納。
八、合同的變更、解除和違約責任
1、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意后方可變更合同，變更后的合同內容或有關條款經(jīng)雙方簽章后即可生效。
2、有下列情況之一者或其它原因，乙方可通知甲方解除本合同，但需于一月前提出書面申請。
(1)甲方未按合同的約定支付工資報酬或違反本合同相關條款的。
(2)因身體健康狀況及不可抗力不能繼續(xù)從事該崗位工作。
3、雙方合同終止，甲方應按乙方實際工作時間結清勞動報酬。
九、勞動爭議處理及其他
1、甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議，應協(xié)商解決;協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可向當?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。
2、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字、蓋章后生效。
甲方(蓋章)： 乙方簽名：
法人代表簽名：
合同簽訂日期：
診所聘用合同 2
甲方：
乙方：
為認真貫徹執(zhí)行上級衛(wèi)生工作會議的精神，更好地適應醫(yī)藥衛(wèi)生工作發(fā)展的需要，以加強我衛(wèi)生院內涵建設，強化目標管理，提高醫(yī)療質量，改善服務態(tài)度，確保醫(yī)療安全，不斷改革和完善衛(wèi)生院管理運行機制，堅持“以人為本、尊重生命、關愛健康”為宗旨，優(yōu)化醫(yī)療環(huán)境為重點，繼續(xù)深化醫(yī)院管理，充分調動衛(wèi)生院醫(yī)務工作的積極性，我單位以促進工作，提高效率，根據(jù)衛(wèi)生院之實際要求，按照會寧縣人事制度之全員聘用制政策，聘你為我衛(wèi)生院門診 職務，特為你制定以下工作職責和目標：
1.自覺遵守衛(wèi)生行政部門和衛(wèi)生院制定的各項規(guī)章制度，堅守工作崗位，按時上下班，不遲到早退；服從衛(wèi)生院和科室安排的節(jié)假日值班；要熱忱服務于患者，讓患者要有賓至如歸的感覺，保持醫(yī)院良好的服務環(huán)境；搞好同事之間的團結協(xié)作；做好本職崗位的衛(wèi)生清潔，確保環(huán)境優(yōu)雅、財務安等工作。
2. 履行衛(wèi)生院制定的醫(yī)德醫(yī)風考核制度和績效考核辦法，
3.對門診病員應以高度的責任心和同情心，及時、嚴肅、敏捷、認真地進行診治，并按要求做好門診記錄，如是傳染病還應及時做好傳
染病登記和傳染病報告工作，對急診病員，要嚴密觀察病情變化，做好各項記錄。
4.對疑難、危重病員應立即請上級醫(yī)師診視或會診，迅速制定治療方案。
5.門急診室各類搶救藥品及器械材料要準備完善，并由專人管理，放置位置固定，經(jīng)常檢查，及時補充，更新修理和消毒。
6.門急診室各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程，同時建立各種急、危重病人搶救技術操作規(guī)程。門急診室內保持清潔，清靜，嚴格執(zhí)行各類消毒制度。
7.門急診室各項記錄要求真實齊全，凡涉及違法的病員，在積極救治的同時，必須要向相關部門報告。
8.對需住院的.病人及時開具住院證，協(xié)調聯(lián)系住院部做好各項準備工作。
9.完成衛(wèi)生院安排的其他各項工作任務，如下鄉(xiāng)包村、建立農村和城鎮(zhèn)居民的健康檔案等各項工作。
10.每周完成疾病譜的排序工作并及時上報公共衛(wèi)生科。
11.聘期一年，此合同書一式兩份兩頁，自簽字之日起生效
合同單位：會師鎮(zhèn)衛(wèi)生院本人簽字： （蓋章）（蓋章）
年 月 日 年 月 日
診所聘用合同 3
甲方：____________________
乙方：____________________身份證號碼：
一、甲乙雙方根據(jù)平等自愿的原則，現(xiàn)就涉及看護病人服務過程中的相關權利與義務達成協(xié)議，具體內容如下：
1、由于病人的病情為_________________________________________________，生活不能自理，需要護理人員看護，乙方要全天候_____小時看護病人。
2、乙方要根據(jù)病情情況幫助病人進行日常起居生活，包括洗漱，進食，更衣，大小便等。
3、乙方要酌情對病人進行擦身并及時更換病人衣物和被褥，對病人換下的衣物和被褥及時清洗和晾曬，并做好病人房間清潔衛(wèi)生工作。乙方同時要做好個人清潔衛(wèi)生并保證自身身體健康無任何疾病。
二、甲方的權利和義務：
1、甲方有權安排并監(jiān)督乙方的工作，對乙方在工作中出現(xiàn)的各種違反甲方規(guī)章制度的行為給予批評教育和經(jīng)濟處罰。
2、因乙方嚴重失職，給甲方利益和聲譽造成重大損害的，甲方有權終止聘用關系并追究乙方的經(jīng)濟法律責任。
3、因乙方健康狀況不能勝任護理工作時，甲方有權終止聘用關系。
4、在醫(yī)院護理的情況下乙方提供每天_____小時的`服務，護理勞動薪金為每月_____元。
5、甲方保證乙方在陪護期間的人身安全不受侵害。
6、 如果乙方和病人發(fā)生糾紛，所有結果由乙方自行承擔，并且甲方有權終止此協(xié)議。
三、乙方的權利和義務：
1. 乙方有權按時獲得甲方規(guī)定從事護理級別相應的工資待遇。
2. 乙方必須認真學習和遵守法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，積極參加甲方組織的政治學習和業(yè)務培訓，服從甲方工作安排，認真履行崗位職責，遵守職業(yè)道德，按時、按質完成各項工作任務。
3. 乙方應嚴格遵守勞動、安全、衛(wèi)生制度，做到立行節(jié)約，愛護甲方的公共設施，無故損壞甲方財產應照價賠償。
4. 乙方在聘用期內，由于自身問題發(fā)生意外或出現(xiàn)疾病，所需的一切費用由乙方自己負責。
5. 乙方不得索取、收受被護理者及其親屬的財物。
6. 乙方在聘用期間要解除協(xié)議時，應提前30日以書面形式通知甲方，經(jīng)甲方同意并辦理必要的手續(xù)后方可離任。乙方有事必須請假，經(jīng)甲方批準后才能離開工作崗位。
7、護理人員在工作期間不準吸煙、喝酒，如因喝酒之后導致老人出現(xiàn)危險情況應由乙方負責。
四、其他約定：
1、乙方如果因突發(fā)狀況不能到達陪護，需要提前向甲方說明情況并且找到接替的護理人員方可離開，不經(jīng)通知擅自不到崗或離開則視為放棄陪護薪金，造成嚴重后果和損失，乙方要給予相應的賠償。
2、乙方由于自身原因突發(fā)疾病或者上下班途中受到其他傷害時，應自行承擔后果，甲方概不負責。
3、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。一經(jīng)雙方簽訂即時生效。護理協(xié)議期限時間一到，本協(xié)議自行終止。
4、協(xié)議期限：
_____年_____月_____日————_____年_____月_____日止。
甲方：__________
乙方：__________
______年______月______日
診所聘用合同 4
受聘人(以下簡稱乙方)：
身份證號碼：
聯(lián)系電話：
受聘崗位：醫(yī)生護士技師其他
受聘人的擔保人(以下簡稱丙方)：
身份證號碼：
茲有聘用單位(甲方)：___決定聘用乙方(受聘人)：___從事相關工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：
一、聘用期限：
自___年___月___日至___年___月___日止，聘期壹年，其中含試用期自___年___月___日至___年___月___日止，共___月。聘期滿前壹月經(jīng)甲乙雙方認可協(xié)商后可續(xù)簽合同。
二、工資待遇與獎懲：
1、試用期月工資為：醫(yī)生___元、護士___元、技師___元、其他___元。
2、正式聘用期月工資為：醫(yī)生___元、護士___元、技師___元、其他___元。
3、考慮到醫(yī)療風險及工作的持續(xù)、穩(wěn)定，每月工資扣除50元作為保證金，至試用期滿或聘用期滿后雙方交接無異議一次退還。
4、試用期與正式聘用期月工資中均包含醫(yī)療、養(yǎng)老保險等費用，具體手續(xù)乙方自行辦理。
5、聘用期享受所在部門(科室)相應職稱獎金，具體數(shù)額科室根據(jù)工作表現(xiàn)在本院連續(xù)工作時間長短自定，報院財務備案。
6、正式聘用期內勞保、值班及加班補貼與正式職工相同。
7、聘用期內對醫(yī)院作出突出貢獻或者因勞動紀律、規(guī)章制度及質量考核等情況而出現(xiàn)的獎懲時，等同于本院職工標準實施獎罰。
三、甲方的權力與義務：
1、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設施及必要的用品，由具體聘用部門負責安排。
2、及時按相關標準向乙方兌現(xiàn)工資及獎懲資金。
3、試用期根據(jù)工作表現(xiàn)可隨時提出解除聘用，但需提前7天通知乙方;聘用期內若乙方不能勝任本職工作或因為違法行為及重大醫(yī)療事故等情況時，甲方有權單方面解除聘用，同時應提前15天通知乙方，并于解聘之后30天內將應支付給乙方的.工資等費用兌現(xiàn)。此款中提前通知期限對財物、信息等特殊部門視具體情況而定，不參照本條款。
4、對相關技術工作，依法要求相應資格證及其他證件的，甲方有權要求乙方提供并備查，同時協(xié)助指導乙方辦理具體手續(xù)(醫(yī)生、技師由醫(yī)務科，護士由護理部，其他人員由院辦公室協(xié)助指導)。
5、聘用期內如乙方工作積極主動，工作能力強，或對本院的發(fā)展作出了突出貢獻，同時符合用人調入標準，雙方自愿的前提下，可考慮辦理調動手續(xù)。
四、乙方的權力與義務：
1、試用期內乙方可根據(jù)情況隨時提出解除聘用，但需提前7天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期內原則上不準辭職，無故提出辭職者，需提前15天通知甲方并作好各項交工作，交接后30日內領取相應工資等報酬，但保證金不再退還。
2、試用過程中有意繼續(xù)聘用者，須在試用期積極辦理好各種變更注冊和登記手續(xù)，利于聘用期工作的開展。
3、嚴格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀律、相關技術操作規(guī)程，服從甲方的工作安排，尤其對必要的值班、加班等工作不得無理拒絕。
4、工作時間同本院在職職工，除法定的節(jié)假日之外，不再享受其他休假，確有特殊情況需要休息的，須征得部門負責人同意后，按本院請假制度辦理，根據(jù)具體時間扣除相應工資。未經(jīng)同意自行休息者，7天以內按曠工對待，超過7天甲方有權單方面解聘，當月工資獎金及全部保證金等均扣除。
5、不得將甲方的技術資料、病歷文件和其他技術信息透露給第三方，否則扣除保證金并承擔相應的法律責任。
6、乙方應妥善處理與原單位的工作關系及其他關系，并保證這些關系不會影響其在甲方的工作時間和工作質量。
7、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，或未經(jīng)甲方同意將其轉借、饋贈及移交他人。
8、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責任心等情況導致醫(yī)療差錯、糾紛甚至事故者，乙方承擔相應后果，必要時甲方單方面解聘，扣除保證金。
五、違約責任：
此合同甲、乙雙方應嚴格執(zhí)行，如若違約，違約方按國家現(xiàn)行有關規(guī)定承擔違約責任。丙方自愿為乙方提供擔保，并對乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟損失承擔連帶賠償責任。
六、合同生效與終止：
1、本合同自三方簽字之日起生效(無丙方時則甲乙雙方簽字之日始)。
2、合同終止于試用期滿或聘用期滿之日，雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者，需在期滿前壹月內辦理，過期補簽者不計入連續(xù)聘用期限。
七、合同簽署與爭議：
1、具體程序為：
(1)部門負責人提出聘用申請及人選卡議;
(2)醫(yī)務科、護理部、辦公室按所需條件認可;
(3)院務會討論決定試用或聘用;
(4)乙方將畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)證醫(yī)務人員聘用合同及各項規(guī)定身份證復印峻交醫(yī)務科、護理部或辦公室;
(5)甲方具體部門負責人與乙方商定工資標準并簽字認可;
(6)院方簽署并蓋章后生效，連同乙方各種證件復印峻留甲方人事處備存，其余由甲方具體部門、乙方、丙方(無丙方時省略)各執(zhí)一份。
2、未盡事宜雙方或三方協(xié)商解決，若各方對合同內容出現(xiàn)爭議，各方應首先選擇協(xié)商方式解決，如協(xié)商無效可考慮由仲裁機構仲裁。
九、本合同一式四份，甲方具體部門、乙、丙三方，甲方人事處各一份(無丙方時為一式三份)。
甲方(蓋章)：________________
代表人(簽字)：______________
乙方：_________________________
身份證號碼：__________________
丙方：_________________________
_________年________月_______日
診所聘用合同 5
甲方:
乙方： 身份證號： 執(zhí)業(yè)證書號：
甲方系衛(wèi)生部門批準的醫(yī)療機構，乙方為退休醫(yī)生，現(xiàn)職稱為。經(jīng)雙方協(xié)商一致，就甲方聘請乙方從事診療活動達成以下協(xié)議：
一、甲方聘用乙方擔任 醫(yī)師職務。
二、聘用期限為 至 止。
三、乙方已退休，聘用期間，甲方不承擔乙方的各種社會保險，乙方承諾，乙方在退休前，各種社會保險已按法律規(guī)定繳足，乙方享有的各項退休待遇由乙方原退休單位承擔。
四、乙方因病或在工作時間外受到傷害的，由乙方及乙方原單位、社會保險機構承擔乙方所需各種費用，甲方不承擔責任。如乙方傷害是在甲方工作時發(fā)生的，在乙方原單位、社會保險機構承擔乙方費用所需費用后仍不足以支付乙方所需費用的，由甲方承擔，但傷害是由乙方自身原因造成的，甲方不承擔責任。如乙方在退休前未按法律規(guī)定繳足各項社會保險,甲方也不承擔責任.本條所指工作時間是指乙方因工作需要進入甲方至離開甲方期間。
五、乙方在甲方聘用期間，執(zhí)業(yè)證一周內必須注冊在甲方。
六、乙方的工作時間為：周一至周五，全天(8:00—12:00，14:00---17:00)。
七、乙方在聘用期間應遵守甲方規(guī)章制度，按照甲方規(guī)章制度及衛(wèi)生法規(guī)認真履行職責。無條件遵守醫(yī)療操作規(guī)程，遵守甲方與各級醫(yī)保中心簽訂的醫(yī)療保險定點醫(yī)療機構服務協(xié)議。甲方將對以上乙方執(zhí)行五、六、七條進行考核。
八、甲方為乙方提供勞動報酬(固定報酬+績效考核工資)，乙方作為科室學科帶頭人，每月支付乙方固定報酬 元;該工資按礎醫(yī)療產值核發(fā)，乙方應積極幫助科室完成相應考核產值。當科室未完成考核產值時，固定考核工資按相應比例扣除(實際完成產值/科室核定醫(yī)療產值﹡ ____元);在完成科室醫(yī)療考核產值的基礎產值后，每月再自付績效考核工資 元，不再參與其它獎金分配�？冃ЧべY考核內容如下：
1、乙方作為甲方所聘學科帶頭人，應搞好科室的“傳、幫、帶、學、教”工作，對科室隊伍建設應有規(guī)劃，在半年至一年時間內，科室逐漸形成一支結構合理技術較強的醫(yī)療隊伍，將學習、培訓和帶教計劃交科室，醫(yī)務科審核后實施;
2、乙方應有新項目、新技術開展計劃和時間安排，對新項目、新技術開展進行技術支持和質量把關，將新項目、新技術交醫(yī)務科審核后實施;
3、乙方應理解和支持科主任工作，充分發(fā)揮學科帶頭人作用，帶領值班醫(yī)師和科主任查房，嚴把質量關，積極處置患者病情。
九、因乙方直接診療病人發(fā)生醫(yī)療糾紛、差錯或醫(yī)療事故，責任屬乙方,導致甲方賠償?shù)模曳綉聪嚓P法律法規(guī)及甲方有關醫(yī)療事故處理辦法和制度或承擔責任。
十、合同解除：
1、因乙方直接診療的病人發(fā)生醫(yī)療糾紛、差錯或醫(yī)療事故，責任屬乙方,甲方有權解除本合同。
2、因乙方未按本合同約定履行義務，經(jīng)甲方通知后仍不按合同履行義務的，視為乙方提前解除合同，應承擔本合同第十二條約定的賠償責任;
3、經(jīng)雙方書面確認，甲方未按約定支付勞動報酬的，乙方可解除本合同，并要求甲方支付拖欠的`報酬。
十一、乙方在合同期間因傷、病無法繼續(xù)履行本合同的，本合同終止。
十二、甲方職工調整工資時，乙方不參與調整。雙方對報酬發(fā)生爭議的，可查對甲方的財務賬目，仍不能達成一致的，主張權利一方可向法院起訴，但在法院判決解除本合同前，各方仍應按本合同履行。
十三、雙方不得無故解除本合同，任一方提前解除本合同的，應賠償對方貳萬元。
十四、本合同雙方簽字后正式生效，生效之日起，原合同作廢。本合同一式肆份，甲方醫(yī)政、財務、人力資源部各一份，乙方一份。
甲方： 乙方：
法定代表人(或代表人)：
年 月 日
診所聘用合同 6
甲方：
乙方：
身份證號碼：
甲方是衛(wèi)生部門批準的醫(yī)療機構，乙方是退休醫(yī)生。經(jīng)協(xié)商，雙方就甲方聘用乙方從事醫(yī)療活動達成如下協(xié)議：
一、甲方聘用乙方為醫(yī)生。
二、就業(yè)期是停止的。
三、乙方已退休。在用工期間，甲方不為乙方承擔各種社會保險，乙方承諾在乙方退休前已依法足額繳納各種社會保險，乙方享受的所有退休福利由乙方原退休單位承擔。
四、乙方患病或非因工負傷，乙方及其原單位和社會保險機構承擔乙方所需的一切費用，甲方不承擔責任。乙方在為甲方工作期間發(fā)生傷害，經(jīng)乙方原單位和社會保險機構承擔乙方所需費用后，仍不足以支付乙方費用的，由甲方承擔，但傷害是由乙方自身原因造成的，甲方不承擔責任。乙方退休前未依法繳納各項社會保險的，甲方不承擔責任。本條所稱工作時間是指乙方因工作需要進入甲方的時間。
五、乙方在受聘期間，執(zhí)業(yè)證書必須在一周內向甲方注冊。
六、乙方工作時間為周一至周五，全天(8：00 —12：00—14：00 - 17：00)。
七、乙方在聘用期間應遵守甲方的規(guī)章制度，并按照甲方的規(guī)章制度和衛(wèi)生規(guī)定認真履行職責。無條件遵守醫(yī)療操作規(guī)程和甲方與各級醫(yī)保中心簽訂的醫(yī)保定點醫(yī)療機構服務協(xié)議。甲方將評估乙方對上述第5、6、7條的執(zhí)行情況。
八、甲方向乙方提供勞動報酬(固定報酬+績效考核工資)，乙方作為部門的學科帶頭人，每月向乙方支付人民幣 元的固定報酬；工資按照基本醫(yī)療產值發(fā)放，乙方積極幫助科室完成相應的考核產值。當科室未完成考核產值時，按照相應比例(實際完成產值/科室批準的醫(yī)療產值____元)扣除固定考核工資；完成科室醫(yī)療考核產值基本產值后，每月支付績效考核工資人民幣 元，不再參與其他獎金分配�？冃ЧべY考核如下：
1、乙方作為甲方聘用的學術帶頭人，應做好“傳遞、幫助、帶來、學習和教學”工作方面，科室團隊建設要有規(guī)劃，半年到一年內，科室逐步形成結構合理、技術強的醫(yī)療團隊，將學習、培訓、教學計劃交給科室，經(jīng)醫(yī)務科審核后實施；
2、乙方應有新項目和新技術開發(fā)的`計劃和進度，為新項目和新技術的開發(fā)提供技術支持和質量控制，并在實施前提交醫(yī)務部審查；
3、乙方應理解和支持科主任的工作，充分發(fā)揮學科帶頭人的作用，帶領值班醫(yī)生和科主任查房，嚴格控制質量，積極處理患者病情。
九、如因乙方直接治療患者造成的醫(yī)療糾紛、差錯或醫(yī)療事故，導致甲方賠償?shù)�，乙方應根�?jù)相關法律法規(guī)及甲方相關醫(yī)療事故處理辦法和制度承擔責任。
十、合同的終止：
1、乙方直接治療的患者發(fā)生醫(yī)療糾紛、差錯或醫(yī)療事故，責任屬于乙方，甲方有權解除本合同。
2、乙方未按本合同履行義務，經(jīng)甲方通知后仍未按本合同履行義務的，視為乙方提前解除合同，并承擔本合同第十二條約定的賠償責任；
3、如經(jīng)雙方書面確認甲方未按約定支付勞動報酬，乙方可解除本合同，并要求甲方支付逾期勞動報酬。
十一、如果乙方在合同期內因傷病不能繼續(xù)履行本合同，本合同終止。
十二、甲方員工調整工資時，乙方不得參與調整。雙方在薪酬方面發(fā)生爭議時，可以查看甲方的財務賬目；如果不能達成協(xié)議，索賠人可以向法院提起訴訟，但在法院決定終止本合同之前，各方仍應按照本合同履行。
十三、雙方不得無故終止本合同。任何一方提前解除本合同，應向對方賠償2萬元。
十四、本合同經(jīng)雙方簽字后生效，原合同自生效之日起無效。本合同一式四份，甲方醫(yī)療管理一份，財務一份，乙方一份。
甲方：
乙方：
法定代表人(或代表)：
__年__月__日
診所聘用合同 7
甲方：_________________
乙方：_________________
甲乙雙方協(xié)商同意，就甲方聘用乙方簽署本協(xié)議。
一、協(xié)議工作時間：
經(jīng)甲方隆重邀請，乙方被甲方聘用在甲方工作。聘用期限初定為兩年(自_________年____月____日至_________年____月____日)。
兩年聘用期滿以后，若甲乙雙方均未提出異議，則聘用時間可以自動續(xù)延至甲乙雙方重新協(xié)商終止本協(xié)議為止。
如需中途終止本協(xié)議，甲乙雙方均須提前三個月通知對方。
二、待遇：
1、工作底薪：初定每月8000元。
2、科主任績效獎勵：_________________根據(jù)科室效益按照醫(yī)院現(xiàn)有績效分配制度由科室提出二級分配獎勵額度和兌現(xiàn)。
3、科主任綜合目標責任制完成獎勵：_________________根據(jù)醫(yī)院與科室簽訂的綜合目標責任書，年終由醫(yī)院一次性給予獎勵。
4、全年月均待遇按12000元保底，上不封頂。
三、雙方職責：
(一)甲方職責：
1、甲方聘請乙方為甲方內科首席專家、大內科(內一科)主任、內科主任醫(yī)師，相關職責在聘書中明確。
2、甲方可以根據(jù)乙方的專業(yè)特長、出診時間，在乙方確認沒有泄漏私密信息的前提下，對外公示乙方信息(含姓名、肖像、個人專業(yè)特長介紹等)。
3、甲方全力支持乙方把大內科中的心血管內科打造成本市二甲醫(yī)院中的`臨床重點專科(按照學科建設規(guī)劃逐年投入)。
4、甲方對乙方的`醫(yī)療行為進行規(guī)范管理。
(二)乙方職責：_________________
乙方自愿到甲方工作，服從甲方的要求和管理，自覺遵守法律法規(guī)和甲方的各項。
甲方(蓋章) ___________
法定代表人(簽章) ___________
乙方(簽章) ___________
____年_____月_____日
____年_____月_____日
診所聘用合同 8
聘用單位：________ (以下簡稱甲方)
聯(lián)系電話：
受聘人：________(以下簡稱乙方)：
身份證號碼：
聯(lián)系電話：
受聘崗位：口腔醫(yī)生
茲有聘用單位(甲方)：決定聘用乙方(受聘人)：從事口腔醫(yī)療工作，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：
一、聘用期限：自____年_____月_____日至____年_____月_____日止，聘用____年。聘期滿前一月經(jīng)甲乙雙方認可協(xié)商后可續(xù)簽合同。
二、工資待遇與獎懲正式聘用期月工資為：______元，月假四天。原則上不可連休。
三、甲方的權利和義務：
1、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所，設施及必要用品，有具體聘用部門負責安排。
2、及時按標準向乙方兌現(xiàn)工資及獎懲資金。按照口腔診所工作要求，甲方有權要求乙方提供資格證及其他證件，乙方提供并查備，同時協(xié)助指導乙方辦理具體手續(xù)。
四、乙方的權力與義務：
1、簽署合同后，乙方辦理好各種變更注冊和登記手續(xù)，利于聘用期工作的開展。
2、嚴格遵守甲方的`規(guī)章制度、勞動紀律、相關技術操作規(guī)程，服從甲方的工作安排。在診所工作期間，對診所的技術工作具有指導的義務。
3、乙方因事需要請假，甲方應予以批準，并不扣除乙方工資。因乙方不在診所的情況下，甲方聘請的人員在工作中出現(xiàn)的醫(yī)療差錯、糾紛甚至事故，乙方不承擔任何醫(yī)療和民事的法律責任。
五、違約責任：
此合同甲、乙雙方應嚴格執(zhí)行，如若違約，違約方按國家現(xiàn)行有關規(guī)定承擔違約責任。
六、合同生效與終止：
1、本合同自雙方簽字之日起生效。
2、合同終止于聘用期滿之日，雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者，需在期滿前壹月內辦理，過期補簽者不計入連續(xù)聘用期限。
七、合同簽署與爭議：
1、具體程序為：
(1)甲方提出聘用申請，
(2)乙方同意
(3)乙方將醫(yī)師資格證書、醫(yī)務人
(4)員聘用合同及身份證復印件交于甲方。
(5)甲方和乙方簽署生效。
2、未盡事宜雙方協(xié)商解決。
八、甲方有義務為乙方提供繼續(xù)教育的資費和場所
九、本合同一式2份，甲、乙方各一份。
甲方（蓋章）：_______________乙方（蓋章）：___________________
甲方代表簽名：_______________乙方代表簽名：___________________
地址：_______________________地址：___________________________
電話：_______________________電話：___________________________
傳真：_______________________傳真：___________________________
日期：______年______月_____日日期：_______年_______月_______日
診所聘用合同 9
一、聘方(甲方)：
法人代表(負責人)：
應聘方(乙方)：
身份證號碼：
二、為確立勞動關系，明確雙方的權利和義務，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家及省、市有關規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商同意，簽訂本合同。聘用期限：自___年___月___日至___年___月___日
二、報酬：甲方每月付給乙方報酬__元
三、甲方的權利和義務
1.為乙方提供衛(wèi)生保健工作室，分配衛(wèi)生保健的有關任務。
2.監(jiān)督檢查乙方工作情況。
3.為乙方履行職務提供一定的工作條件。
四、乙方的權利和義務
1、協(xié)助園長做好幼兒保健、衛(wèi)生、保育員等工作，組織實施有關衛(wèi)生保健方面的法規(guī)、規(guī)章和制度，并監(jiān)督執(zhí)行。
2、負責保管幼兒健康檔案、教師及相關員工的健康檔案。
3、做好學期衛(wèi)生保健工作的計劃,幼兒入園及定期體格檢查。定期進行身高體重測量，視力測查，并做好記錄。
4、密切與當?shù)乇＝C構的'聯(lián)系，參加相關會議，及時傳達會議精神，做好計劃免疫和疾病防治等工作。
5、負責指導調配幼兒膳食，檢查食品、飲水和環(huán)境衛(wèi)生，組織相關部門共同制定膳食計劃，不斷提高伙食質量。
6、負責傳染病的預防及控制工作，做好各項衛(wèi)生保健的記錄和統(tǒng)計。
7、妥善管理醫(yī)療器械、消毒用具和藥品，并做好各項記錄。
8、每天定時或不定時的在班級巡查，對患病幼兒及時發(fā)現(xiàn)、及時處理，防患于未然，如有忽視貽誤病情，扣發(fā)當月獎金。
9、向全園工作人員和家長宣傳幼兒衛(wèi)生保健等常識。
五、合同期間，不允許乙方學期中途辭職。如要離園，須提前一個月說明，否則扣發(fā)當月工資，并扣除風險抵押金伍佰元。
本合同依法訂立，即具有法律約束力，雙方必須履行。本協(xié)議自________年___月___日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)1份，本合同代簽、涂改無效。
甲方：(蓋章)
法人：(簽字)
乙方(簽字)：
診所聘用合同 10
甲方診所：___________
乙方：___________
身份證號碼：___________
電話：___________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲、乙雙方在自愿、平等，協(xié)商一致的基礎上，簽訂聘用合同如下：
一、甲方有一門診營業(yè)執(zhí)照，租用乙方醫(yī)師證為法人，辦理登記和年檢等事項，并共同經(jīng)營此門診，營業(yè)執(zhí)照為甲方所有。
二、合同期限
1、本合同自簽訂之日起生效，有效期為______年（自______年____月__日）。
2、本條第一款規(guī)定的合同期滿，甲、乙雙方均希望繼續(xù)合作時，須在本合同屆滿前兩周簽訂新的勞動合同。
三、工作崗位
1、工作。乙方職稱（或職務）。
2、甲方有權根據(jù)實際需要及乙方能力情況調動乙方工作，乙方應服從甲方工作安排。
四、聘用條件
乙方的聘用條件如下：
�。�1）乙方向甲方保證下列聘用條件的真實性：
（2）乙方擁有有效資格。（證件）
五、工作時間：甲方根據(jù)診所醫(yī)療工作特點，規(guī)定乙方的`工作時間，每天工作時間根據(jù)需要具體安排，每天工作8小時，每周休息一天。
六、勞動報酬
乙方的報酬按甲方規(guī)定的工資標準執(zhí)行。
七、合同的變更、解除和違約責任
1、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意后方可變更合同，變更后的合同內容或有關條款經(jīng)雙方簽章后即可生效。
2、有下列情況之一者或其它原因，乙方可通知甲方解除本合同，但需于一月前提出書面申請。
（1）甲方未按合同的約定支付工資報酬的；
�。�2）因身體健康狀況不能繼續(xù)從事該工作；
八、本合同一式兩份自甲、乙雙方簽字、蓋章后生效，涂改或代簽無效。
九、甲方持有本合同的最終解釋權。
甲方簽名：___________
乙方簽名：___________
___________年___________月___________日
診所聘用合同 11
甲方：____________
乙方：____________
身份證號：____________
執(zhí)業(yè)證書號碼：____________
根據(jù)有關法律、法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿互信的原則下達成協(xié)議如下：
1、甲方聘用乙方為坐診醫(yī)生，聘用期限為三個月，自____年________月________日至____年________月________日。聘期內乙方每日下午________時至________時________分在甲方坐班工作。
2、聘用期間，乙方須將醫(yī)師執(zhí)業(yè)資格證書變更注冊于甲方，甲方有權使用乙方醫(yī)師執(zhí)業(yè)資格證書來辦理醫(yī)療機構執(zhí)業(yè)許可證等相關注冊手續(xù)。乙方必須保證其資格證書在聘用期間的合法性、真實性、有效性，如因乙方執(zhí)業(yè)資格瑕疵給甲方造成損失，需對甲方給予賠償。未經(jīng)乙方同意，合同期間甲方不得將乙方資格證書借于他人(或注冊到其他醫(yī)療機構)從事醫(yī)療及相關活動，否則甲方需對乙方做出按聘用薪資雙倍違約補償，并承擔一切法律責任。
3、乙方薪資報酬為________元/月，付款方式為現(xiàn)金。甲乙雙方簽訂合同后，甲方付定金________元給乙方，乙方將醫(yī)師執(zhí)業(yè)資格證書原件交予甲方用于醫(yī)療機構注冊，待注冊完成，甲方拿到營業(yè)執(zhí)照后，乙方即按約定時間到甲方坐診上班，甲方于每________月________日前支付給乙方工資報酬，不得拖延，否則每日按________%加收甲方滯納金，且乙方有權收回自己的證書并終止合同。若甲方注冊不成功，甲方歸還乙方的執(zhí)業(yè)資格證書，定金作為乙方的補償，不予退還。因乙方醫(yī)師資格存在違法、違規(guī)問題，不能順利調入甲方，乙方應全額退還收取甲方定金。
4、乙方在甲方工作期間，應嚴格恪守執(zhí)業(yè)道德和執(zhí)業(yè)規(guī)范，積極維護甲方信譽和利益，嚴謹認真地做好診療工作，杜絕醫(yī)療安全責任事故的發(fā)生。
5、甲方聘期屆滿后，甲方對乙方的醫(yī)師執(zhí)業(yè)資格證書有優(yōu)先使用權，證書使用報酬為________元/月。
6、合同到期前一個月雙方協(xié)商是否續(xù)聘，如不再續(xù)約，合同到期前五個工作日內甲方必須為乙方提供齊全的.證書轉出手續(xù)，不得以任何理由、方式阻撓乙方調離，如因甲方原因致使乙方不能調離的，自合同期滿至乙方調離，甲方按________元/月標準對乙方進行違約補償，除不可抗力因素外，甲方遺失、損毀乙方資格證書的，應賠償乙方補辦證書的全部費用，并按有關規(guī)定配合乙方補領新證書，因乙方原因不能調離的，甲方不承擔責任。
7、本協(xié)議自甲乙雙方簽字之日起生效。
8、本協(xié)議簽訂后，雙方應認真履行，未盡事誼雙方另行協(xié)商，雙方因該協(xié)議產生糾紛的解決方式為：執(zhí)業(yè)資格主管機構調解；調解不成雙方均有權申請仲裁或提起訴訟。
甲方：____________乙方：____________
代表：____________
電話：____________電話：____________
________年________月________日
診所聘用合同 12
甲方：__________________________
乙方：__________________________
法定代表人：____________________
性別：__________________________
地址：__________________________
出生年月：______________________
身份證號碼：____________________
電話：
聯(lián)系電話：
甲方根據(jù)工作的需要，聘用乙方從事_________工作，雙方協(xié)商一致，簽訂如下聘用合同：
一、聘用期限
聘用期自______年____月____日起至______年____月____日止，其中試用期為____個月，試用期日期為：______年____月____日起至______年____月____日。
二、工作時間及工資福利待遇：
1、工作時間：
A、乙方的工作時間，原則上為每天____小時，每周休息____天，甲方可根據(jù)醫(yī)院需要與乙方另行協(xié)商工作時間。
B、加班：如甲方根據(jù)工作需要，可安排乙方進行必要加班，并按有關規(guī)定發(fā)給乙方加班工資；乙方自愿放棄休息日加班的，不另計加班工資及其它補助，實行補休制。
2、聘用待遇：
乙方月聘用待遇：
試用期：基本工資為人民幣_______元，崗位津貼人民幣_______元，獎金為人民幣_______元，試用期待遇合計人民幣_______元。
轉正后：基本工資為人民幣_______元，崗位津貼人民幣_______元，獎金按績效提成。
3、待遇發(fā)放：
乙方的待遇按月結算，甲方應在每月____號前向乙方發(fā)放，乙方應交納的個人所得稅等由甲方按國家有關規(guī)定代扣代繳。
4、其他待遇：
三、甲方的權利與義務：
（1）為乙方開展工作提供必要條件；
（2）對乙方的工作給予指導與合作；
�。�3）在現(xiàn)有條件下，為乙方的工作、生活提供方便；
（4）向乙方介紹甲方的有關規(guī)章制度；
（5）乙方在甲方行醫(yī)期間的一切醫(yī)療責任視情節(jié)輕重按照法律規(guī)定執(zhí)行；
�。�6）開展雙方轉診業(yè)務往來，滿足不同患者的診療需求。
四、乙方的權利與義務
（1）遵守中國的法律、法規(guī)及診療規(guī)范、流程等；
�。�2）遵守甲方規(guī)章制度及各項崗位規(guī)范；
�。�3）全力配合醫(yī)院實施營銷計劃，力爭既定經(jīng)營目標的實現(xiàn)；
�。�4）參與科室內部各項規(guī)章制度、技術規(guī)范和工作流程的制定、修改完善工作；
（5）參加會診及疑難病例的診療工作，參與醫(yī)療、護理的質量控制工作及醫(yī)院的公共衛(wèi)生、醫(yī)療事件的處理工作；
（6）在本合同期限內，在甲方提供的`條件下從事的醫(yī)學研究所取得的成果皆歸甲方所有。
五、合同的終止、變更和延續(xù)：
1、本聘用期滿，雙方聘用關系即告終止，雙方經(jīng)友好協(xié)商同意續(xù)簽合同的，在聘用期滿時重新訂立聘用合同。
2、經(jīng)甲、乙雙方充分協(xié)商同意后可變更本聘用合同，變更后的合同內容或有關條款經(jīng)雙方蓋章或簽字后即生效。
六、本聘用合同未盡事宜，雙方應本著友好協(xié)商的原則解決，或另簽定補充協(xié)議。
七、如甲乙雙方產生糾紛，由甲方所在地的勞動爭議仲裁部門仲裁解決。
八、本聘用合同自甲、乙雙方簽字、蓋章后生效；甲、乙雙方各存一份。醫(yī)院根據(jù)本合同發(fā)給乙方聘書。
甲方（蓋章）：____________乙方簽名：____________
負責人（簽字）：________________
______年____月____日______年____月____日
診所聘用合同 13
甲方：____________
乙方：____________
甲方因工作需要，同意招用乙方到甲方試用工作，根據(jù)有關規(guī)定，經(jīng)雙方自愿協(xié)商同意訂立本協(xié)議。
一、合同期限
試用期為_____個月，試用合格者，經(jīng)領導同意，甲方與乙方簽訂勞動合同，聘為正式員工，確立勞動關系，明確雙方權利及義務。
乙方報到當日應提供區(qū)（縣）級醫(yī)院出示的體檢證明。
二、工作任務
乙方同意服從甲方的工作需要，在______________崗位，承擔_________________工作任務。
三、勞動紀律
乙方應自覺遵守國家和省規(guī)定的有關勞動法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，服從管理，積極做好工作。甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。
四、勞動時間與勞動報酬
1、甲方實行每日不超過____小時，每周工作不超過____小時的工時制度，并保證勞動者每周至少休息一天。甲方可根據(jù)工作崗位、性質對工作時間作適當調整。
2、在試用期內，乙方工資為_________元/月，試用期滿根據(jù)乙方崗位另定。
3、在試用期內，乙方不能享受甲方的各類福利待遇。
五、有下列情形之一的，甲方可以隨時解除協(xié)議
1、乙方試用期不符合錄用條件的。
2、乙方被判刑、送勞動教養(yǎng)，以及有貪污、盜竊、賭博、打架斗毆、營私舞弊等嚴重問題，或因失職給單位造成重大損失和屢次違反勞動紀律教育不改的。
3、乙方提供虛假資料、證明，以騙取醫(yī)院信任的`。
六、保守商業(yè)秘密，維護醫(yī)院利益
1、醫(yī)院的資源是醫(yī)院的寶貴財產，任何人不得將醫(yī)院的'資源占為已有，未經(jīng)許可，不得將醫(yī)院的資源無償或有償?shù)叵蛩教峁?/p>
2、乙方在試用期間開發(fā)的軟件也屬于醫(yī)院財產，若乙方離職，需將軟件的有關資料交回醫(yī)院。
七、協(xié)議解除
在試用期第一個月內，雙方應在一天前以書面通知對方，或以一天薪金代替通知。
八、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各保留一份。
甲方：____________乙方：____________
日期：____________日期：____________
診所聘用合同 14
甲方：___________
乙方：____________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及國家有關法律、法規(guī)和單位的有關規(guī)定，甲乙雙方本著誠實信用、平等自愿、協(xié)商一致的原則，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。
第一章勞動合同期限
一、本合同為____合同。
1、固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。
2、無固定期限：自____年____月____日起至法定的解除或終止合同的條件出現(xiàn)時止。
二、本合同約定試用期，試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二章工作內容、工作地點及勞動保護
一、甲方根據(jù)工作需要聘用乙方從事____工作，工作地點在____。
二、乙方同意甲方的工作安排，遵守單位制度，接受單位績效考核，保質保量完成任務。
三、乙方同意，本合同履行期間，甲方可在合同約定的工作內容范圍內適當調整乙方的具體崗位，并有權在合同約定的工作地點范圍內適當調整乙方的工作地點。
四、甲乙雙方都必須嚴格遵守國家和單位有關勞動安全、勞動保護和職業(yè)危害防護等規(guī)定，甲方為乙方提供必要的工作條件和工作環(huán)境，保證乙方順利履行工作職責。
第三章工作時間和休息休假
一、甲乙雙方同意實行國家規(guī)定的。
1、實行標準工時制度。乙方每日正常工作時間為7小時，每周至少休息一天。
2、實行經(jīng)勞動保障行政部門批準實行的綜合計算工時工作制。
3、實行經(jīng)勞動保障行政部門批準實行的不定時工作制。
二、甲方由于生產經(jīng)營需要經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長乙方工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，每日不得超過2小時。甲方依法保證乙方的休息休假權利。
第四章薪酬待遇
一、單位實施具有激勵機制的薪酬制度，根據(jù)員工崗位、職級的不同設計符合該崗位、職級特點的'薪酬結構及水平，為員工提供良好的薪酬待遇，實現(xiàn)單位和員工綜合價值的`最大化。
二、甲方每月________日前（如遇節(jié)假日或休息日，則提前在最近的工作日），以貨幣形式支付乙方上月的薪酬，不無故扣減或拖欠。
甲方支付給乙方的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。
四、乙方在享受法定休假日以及依法參加社會活動期間，甲方應當依法支付工資。
第五章社會保險和福利
一、甲乙雙方必須按照國家有關規(guī)定參加社會保險。
二、乙方按照甲方的規(guī)定享有各種福利待遇。
第六章勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關安全生產、勞動保護、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。有職業(yè)危害的工種應在合同約定中告知，甲方應為乙方的生產工作提供符合規(guī)定的勞動保護設施、勞動防護用品及其他勞動保護條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。甲方必須自覺執(zhí)行國家有關女職工勞動保護和未成年工特殊保護規(guī)定。
第七章勞動合同的變更
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可依法以書面形式變更勞動合同的相關內容。變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。
第八章勞動合同的終止和解除
一、出現(xiàn)下列情形之一的，本合同終止：
1、勞動合同期滿的；
2、乙方達到法定退休年齡的；
3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
4、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
二、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。
三、乙方解除合同，應依法提前三十天書面通知甲方。如果在試用期內，乙方應依法提前三天書面通知甲方。
四、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
1、試用期間被證明不符合錄用條件的；
2、嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；
3、嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；
4、勞動關系存續(xù)期間，乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；
5、被依法追究刑事責任或被勞動教養(yǎng)的；
6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
五、具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但應提前三十日書面通知乙方或者額外支付乙方一個月工資的代通知金：
1、乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；
2、乙方不能勝任工作，（包括但不限于甲方績效考核制度規(guī)定的情形），經(jīng)過績效培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，不能就變更勞動合同內容達成協(xié)議的。客觀情況發(fā)生重大變化指市場情況變化、甲方經(jīng)營戰(zhàn)略調整、組織架構調整等情形。
六、勞動合同期滿，乙方具有下列情形之一的，勞動合同自動續(xù)延至相應的情形消失時終止或依法解除；
1、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的；
2、在甲方患職業(yè)病或者因工負傷被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；
3、患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；
4、女職工在孕期、產期、哺乳期的；
5、在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；
6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
七、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：
1、未按勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
2、未及時足額支付勞動報酬的；
3、未依法繳納社會保險費的；
4、規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的；
5、法律、法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。
八、甲乙雙方勞動關系終止或解除，乙方應辦結實物交接和工作交接手續(xù)。
九、甲方因工作需要，與乙方續(xù)簽合同，可在合同期滿三十天內通知乙方，經(jīng)雙方協(xié)商同意，應及時辦理續(xù)簽手續(xù)。
第九章違反勞動合同的責任
甲方違法解除或終止本合同，應向乙方支付賠償金；乙方違法解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應依法承擔賠償責任。
第十章雙方需要約定的其他事項
1、本合同在履行中發(fā)生爭議，任何一方均可向企業(yè)勞動爭議調解委員會申請調解，也可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
2、本合同未盡事項，按國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。
3、本合同條款如與今后國家頒布的法律法規(guī)相抵觸時，按國家新的法律法規(guī)執(zhí)行。
4、本合同依法訂立，雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴格履行。
5、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，兩份具有同等法律效力。
甲方：____________乙方：____________
日期：____________日期：____________
診所聘用合同 15
甲方：____________
乙方：____________
甲乙雙方在自愿、平等、協(xié)商一致的基礎上，簽訂聘用協(xié)議：
一、清掃項日：醫(yī)院內用房衛(wèi)生
二、清掃范圍：門診樓、住院部、花園、行政樓、院內公共衛(wèi)生區(qū)。
三、聘用期限：一年，自____年____月____日至____年____月____日。
四、工作清算方法：按月結算，由甲方每月底支付本月工資。
五、甲方的權利和義務：
�、偌追叫柘蛞曳桨丛掳磿r發(fā)放工資。
�、诩追叫柘蛞曳桨l(fā)放勞動用具及消毒液、潔廁精、去污粉、手套等易耗品。
�、蹖σ曳降姆⻊展ぷ靼凑湛己藰藴蔬M行監(jiān)督、檢查。
�、芗追讲坏糜腥魏纹缫�、侵害乙方保潔員人格行為，若因此造成乙方權益損害的，由甲方承擔相關責任。
�、菀曳皆诠ぷ髦邪l(fā)現(xiàn)水、暖、電設施及下水堵塞、故障需及時報修，若因此耽誤時間，影響乙方工作或造成患者投訴，由乙方承擔所有責任，若因乙方違規(guī)造成堵塞、泄露由乙方全權負責。
六、乙方的權利和義務：
�、俜⻊罩幸曳奖９羻T應統(tǒng)一著裝、統(tǒng)一掛牌上崗。
�、诒崋T在工作期間應服從甲方領導，接受甲方工作人員的監(jiān)督和檢查安排。
③嚴格按甲方指定的各項清潔標準進行保質保量的`服務。
�、芤曳饺藛T的清沽工具由乙方自行保管，有正常損耗需向甲方以舊換新，如有丟失損壞由乙方照價賠償（乙方在工作中要愛護甲方所有設施）。
�、堇謇肀仨殗栏癜搭惙盅b，分別運送至指定地點。乙方質量標準應達到甲方檢查標準，若遇停水等乙方不可抗力造成衛(wèi)生不達標，乙方不承擔責任，乙方保潔有意致使地面滑濕，造成病人或職工摔傷，乙方承擔全部責任。
七、其他約定條款：
�、俦竞贤狡谇耙粋�月雙方均有權提出是否續(xù)簽合同，如續(xù)簽乙方有優(yōu)先權利。乙方終止合同需提前一個月告知甲方，并配合甲方做好交接工作。
�、谠诤贤陂g乙方不得無故中途中斷勞動合同，如有中途無故終止合同者甲方則扣除乙方當月工資。
�、垡曳矫吭聼o故遲到早退三次者，每次扣除工資的1%，無故曠工一次者扣除工資的5%。
本合同一式二份，由甲乙雙方各一份。本合同自簽訂之日起生效。
甲方：____________乙方：____________
日期：____________日期：____________
診所聘用合同 16
甲方：____________
乙方：____________
根據(jù)國家有關法律規(guī)章，雙方就聘用事宜，訂立本合同。
第一條工作崗位：甲方根據(jù)工作需要，聘用乙方到_______部（室）從事工作，擔任__________職務。
第二條工作時間
�。ㄒ唬┖贤谙蓿罕竞贤谙逓開_______年，從________年_______月_______日起到_________年________月______日止
�。ǘ┰囉闷冢杭住⒁曳胶炗喓贤�，乙方即進入試用期。試用期一般為三個月。特別情況，可以適當延長，但最長不得超過半年。試用期滿，雙方期滿，雙方無異議，乙方即轉為甲方正式合同制員工；其試用期應計算在合同有效期內；試用期內，甲、乙任何一方有權終止合同，但必須提前10天通知對方，或以出勤天數(shù)的應發(fā)工資作為補償發(fā)給對方。
第三條工作時間及假期
（一）乙方每日工作時間________小時；每月工作時間________天。
（二）甲方由于生產經(jīng)營需要，可適當安排延長工作時間，即安排加班加點時間。乙方無特殊情況，須服從甲方加班安排。安排加班加點，甲方必須提前4小時，特殊情況提前1小時通知乙方，否則，乙方可以拒絕加班
�。ㄈ┮曳接袡嘞硎芊ǘü�(jié)假日、婚假、喪假、病假、產假等
�。ㄋ模┘追揭笠曳皆诜ǘü�(jié)假日加班，須征得乙方同意。乙方完成加班后，甲方應安排乙方相應的時間輪休，或按國家規(guī)定和中心規(guī)定支付加班費。乙方無特殊情況，應服從甲方安排。
�。ㄎ澹┘追礁鶕�(jù)生產經(jīng)營需要，可調整日常工作起止時間。
第四條工資待遇
（一）乙方工資按照甲方工資制度實行。乙方擔任哪一類哪一級的職位工作，即享受該級的工資及津貼。甲方支付乙方的工資不得低于當?shù)卣嫉淖畹凸べY標準。
�。ǘ┘追桨才乓曳郊影嗉狱c，按下列標準發(fā)加班工資；
1、法定休假日加班加點的，管理人員不拿浮動工資金的員工，按本人當月正常的日、時平均工資數(shù)的300%計發(fā)工資；拿浮動工資的員工按本人當月正常日、時平均工資數(shù)的200%計發(fā)工資。
2、休息日安排乙方加班工作，安排相應時間休息的，不發(fā)加班工資；不安排休息的，管理人員、人拿浮動工資的員工按上條標準的200%計發(fā)工資，拿浮動工資的按上條標準的150%計發(fā)工資。
3、工作日安排乙方加點工作，按本人當月的正常平均工資數(shù)的150%計發(fā)工資
�。ㄈ┮曳皆诠ぷ鲿r間內，按國家規(guī)定履行社會義務，或因公負傷，工資照發(fā)。
�。ㄋ模┡ぎa假期內，除不享受職務津貼、工種津貼、浮動工資外，其它工資、津貼照發(fā)。
�。ㄎ澹﹩T工在中心規(guī)定的探親假、婚喪假期內、除不享受職務津貼、工種津貼、浮動工資外、其他工資、津貼照發(fā)。
第六條培訓
�。ㄒ唬┓残律蠉弳T工必須接受中心職業(yè)道德業(yè)務技術培訓。培訓考核合格后方能正式上崗。
�。ǘ┲行膯T工均需接受中心統(tǒng)一安排的專門的'業(yè)務、技術培訓，以確保員工工作能力的適應性。
�。ㄈ﹩T工參加專門培訓的培訓費，由中心統(tǒng)一支付。但員工必須嚴格遵守專門培訓時所要求的在中心服務年限。凡未到服務年限離開中心的員工，應償還中心支付的培訓費；并按培訓合同規(guī)定賠償中心的損失。
第七條；福利與保險
（一）甲方參照國家保險規(guī)定并依本中心規(guī)定，為乙方支付醫(yī)藥費、病假工資、工傷保險費用和養(yǎng)老保險費用
（二）甲方為乙方提供集體宿舍和工作餐。
�。ㄈ┮曳揭蚬聜�、殘、死亡的，因工作得職業(yè)病的，按國家有關規(guī)定處理。
第八條勞動紀律
�。ㄒ唬┮曳奖仨氉袷丶追降母黜椧�(guī)章制度。
�。ǘ┮曳奖仨殗栏褡袷匕踩僮饕�(guī)程，保證安全生產。
�。ㄈ┮曳奖仨殣圩o甲方公物財產。
（四）乙方必須保守甲方商業(yè)秘密。
第九條合同的變更、解除和違約責任
�。ㄒ唬┳兏唤�(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可依法變更合同。變更后合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。
�。ǘ┯邢铝星樾沃坏模追娇闪⒓唇獬贤�；
1、乙方在試用期被證明不符合錄用條件的；
2、乙方違法或嚴重違反甲方勞動紀律或制度的；
3、乙方嚴重失職、瀆職、營私舞弊，對甲方造成重大損害的；
4、乙方以欺詐等手段，使甲方在違反其真實意思情況下訂立的合同而使甲方利益受損害的；
5、國家規(guī)定的其他情形。
�。ㄈ┯邢铝星樾沃坏�，甲方可以解除合同，但應當提前30日以書面形式通知乙方本人；
1、甲方生產經(jīng)營嚴重困難，確需減裁人員的；
2、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的；
3、乙方不能勝任本職工作，經(jīng)培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的。
�。ㄋ模┯邢铝星樾沃坏�，甲方不得解除合同；
1、方因在甲方工作面患職業(yè)病或因工傷并確認喪失勞動能力的；
2、方患病工非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的（一般在半年以內）；、
3、婚員工在孕期、產假期、哺乳期內的；
4、家規(guī)定的其他情形。
�。ㄎ澹┯邢铝星樾沃唬曳娇呻S時解除合同。
1、試用期內；
2、方未按照合同的約定支付勞動報酬或提供勞動條件；
3、方非法限制人身自由，強迫勞動的；
4、方以欺詐等手段，使乙方在違反真實意思的情況下訂立勞動合同的；
5、家規(guī)定的其他情形。
�。﹩T工自愿解除合同的，應當提前30天以書面形式通知甲方中心行政人事財務部人事管理人員。
�。ㄆ撸┯邢铝星樾沃坏�，合同自行解除；
1、方依法破產；
2、方依法解散；
3、方死亡；
�。ò耍┖贤磳⑵跐M，甲、乙雙方同意延續(xù)合同的，在合同其滿前30日內，雙方重新訂立勞動合同書。
�。ň牛┭a助費；符合下列情形之一的甲方一次性發(fā)給乙方補助費。
1、方協(xié)商一致同意解除合同的；
2、合本合同第九條（三）款1、2、3、項和（五）款第2、3、4、5項解除合同的；
3、方依法解散的；
4、助費標準員工在本單位工齡計算，每滿一年的發(fā)員工1個月本人月工資，滿半年不滿1年的，按1年工齡標準計發(fā)；不滿半年的，按本人月工資的一半計發(fā)；最多不超過12個月的工資。
�。ㄊ┻`約責任；
1、甲方違方合同規(guī)定，應承擔賠償責任；
2、甲方未提前30日通知乙方而按合同第九條（三）款第2、3、4、項解除勞動的，應支付乙方當年1個月的月平均工資作違約補償金；
3、方違反合同，對甲方造成損害的，應承擔相應賠償責任。
第十條爭議的處理；雙方發(fā)生勞動爭議后，應協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成，可由勞動爭議仲裁機關仲裁，對仲裁不服，可直接到法院起訴。
第十一條本合同未盡事宜，按《勞動法》執(zhí)行。
第十二條本合同一式兩份，甲乙方各執(zhí)一份。合同自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方：____________乙方：____________
日期：____________日期：____________
診所聘用合同 17
甲方：____________
乙方：____________
茲有聘用單位（甲方）決定聘用乙方（受聘人）從事相關工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：
一、聘用期限：
自________年____月____日至________年____月____日止，聘期壹年，其中含試用期自________年____月____日至________年____月____日止，共____月。聘期滿前壹月
經(jīng)甲乙雙方認可協(xié)商后可續(xù)簽合同。
二、待遇與獎懲
1、試用期月為：醫(yī)生____元、護士____元、技師____元、其他____元。
2、正式聘用期月為：醫(yī)生____元、護士____元、技師____元、其他____元。
3、考慮到醫(yī)療風險及工作的持續(xù)、穩(wěn)定，每月扣除50元作為保證金，至試用期滿或聘用期滿后雙方交接無異議一次退還。
4、試用期與正式聘用期月中均包含醫(yī)療、養(yǎng)老保險等費用，具體手續(xù)乙方自行辦理。
5、聘用期享受所在部門（科室）相應職稱獎金，具體數(shù)額科室根據(jù)工作表現(xiàn)在本院連續(xù)工作時間長短自定，報院財務備案。
6、正式聘用期內勞保、值班及加班補貼與正式職工相同。
7、聘用期內對醫(yī)院作出突出貢獻或者因勞動紀律、規(guī)章制度及質量考核等情況而出現(xiàn)的獎懲時，等同于本院職工標準實施獎罰。
三、甲方的權力與義務：
1、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設施及必要的`用品，由具體聘用部門負責安排。
2、及時按相關標準向乙方兌現(xiàn)及獎懲資金。
3、試用期根據(jù)工作表現(xiàn)可隨時提出解除聘用，但需提前7天通知乙方；聘用期內若乙方不能勝任本職工作或因為違法行為及重大醫(yī)療事故等情況時，甲方有權單方面解除聘用，同時應提前15天通知乙方，并于解聘之后30天內將應支付給乙方的等費用兌現(xiàn)。此款中提前通知期限對財物、信息等特殊部門視具體情況而定，不參照本條款。
4、對相關技術工作，依法要求相應資格證及其他證件的，甲方有權要求乙方提供并備查，同時協(xié)助指導乙方辦理具體手續(xù)（醫(yī)生、技師由醫(yī)務科，護士由護理部，其他人員由院辦公室協(xié)助指導）
5、聘用期內如乙方工作積極主動，工作能力強，或對本院的發(fā)展作出了突出貢獻，同時符合用人調入標準，雙方自愿的前提下，可考慮辦理調動手續(xù)。
四、乙方的權力與義務：
1、試用期內乙方可根據(jù)情況隨時提出解除聘用，但需提前7天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期內原則上不準辭職，無故提出辭職者，需提前15天通知甲方并作好各項交接工作，交接后____日內領取相應等報酬，但保證金不再退還。
2、試用過程中有意繼續(xù)聘用者，須在試用期積極辦理好各種變更注冊和登記手續(xù)，利于聘用期工作的開展。
3、嚴格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀律、相關技術操作規(guī)程，服從甲方的工作安排，尤其對必要的值班、加班等工作不得無理拒絕。
4、工作時間同本院在職職工，除法定的節(jié)假日之外，不再享受其他休假，確有特殊情況需要休息的，須征得部門負責人同意后，按本院請假制度辦理，根據(jù)具體時間扣除相應，未經(jīng)同意自行休息者，7天以內按曠工對待，超過7天甲方有權單方面解聘，當月獎金及全部保證金等均扣除。
5、不得將甲方的技術資料、病歷文件和其他技術信息透露給第三方，否則扣除保證金并承擔相應的法律責任。
6、乙方應妥善處理與原單位的工作關系及其他關系，并保證這些關系不會影響其在甲方的工作時間和工作質量。
7、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，或未經(jīng)甲方同意將其轉借、饋贈及移交他人。
8、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責任心等情況導致醫(yī)療差錯、糾紛甚至事故者，乙方承擔相應后果，必要時甲方單方面解聘，扣除保證金。
五、違約責任：
此合同甲、乙雙方應嚴格執(zhí)行，如若違約，違約方按國家現(xiàn)行有關規(guī)定承擔違約責任。丙方自愿為乙方提供擔保，并對乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟損失承擔連帶賠償責任。
六、合同生效與終止：
1、本合同自三方簽字之日起生效（無丙方時則甲乙雙方簽字之日始）
2、合同終止于試用期滿或聘用期滿之日，雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者，需在期滿前壹月內辦理，過期補簽者不計入連續(xù)聘用期限。
七、合同簽署與爭議：
1、具體程序為：
（1）部門負責人提出聘用申請及人選建議，
�。�2）醫(yī)務科、護理部、辦公室按所需條件認可，
�。�3）院務會討論決定試用或聘用，
�。�4）乙方將畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)證、身份證復印件交醫(yī)務科、護理部或辦公室。
�。�5）甲方具體部門負責人與乙方商定標準并簽字認可，
�。�6）院方簽署并蓋章后生效，連同乙方各種證件復印件留甲方人事處備存，其余由甲方具體部門、乙方、丙方（無丙方時省略）各執(zhí)一份。
2、未盡事宜雙方或三方協(xié)商解決，若各方對合同內容出現(xiàn)爭議，各方應首先選擇協(xié)商方式解決，如協(xié)商無效可考慮由仲裁機構仲裁。
九、本合同一式四份，甲方具體部門、乙、丙三方，甲方人事處各一份（無丙方時為一式三份）
甲方：____________乙方：____________
日期：____________日期：____________
診所聘用合同 18
甲方：____________
乙方：____________
為了進一步把握醫(yī)療市場占有率，提高醫(yī)院的科學化管理，保證醫(yī)院各項工作的正常開展，提高經(jīng)濟效益，經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，雙方達成如下共識。
一、工作崗位義務：
根據(jù)醫(yī)院需要聘用乙方在甲方醫(yī)院擔任經(jīng)營院長職務，主管醫(yī)院的經(jīng)營管理、營銷策劃、人力資源、市場開發(fā)布置。
乙方經(jīng)營管理完成目標：六個月后實現(xiàn)扭虧為盈的目標或平均、月遞增________%營業(yè)額。
二、個人待遇
工資待遇：乙方報酬由基本工資、利潤提成二部分組成，計算方法為：報酬=基本工資+效益工資（利潤提成）。
按照每月________萬元營業(yè)額（為月成本額）為準，領取基本工資每月_________元，以此為基礎超出的營業(yè)額算為利潤收入。效益工資具體計算方法如下超出的營業(yè)額1——30萬以下按____%提成、1—50萬以下按____%提成、1—50萬以上按____%提成。（說明：每、月利潤提成核算不足于________元，以________元發(fā)放，即每月工資不低于________元）。當月核算、當月兌現(xiàn)。
甲方財務每________日需提供收入報表給乙方做參考，以便乙方調整策劃經(jīng)營方案。
三、乙方權力
a、因工作需要交通費實報實銷，策劃活動、人員招待費使用額度在____元以內，超出部分須請示甲方批準后使用。
b、乙方每、年可享受探親假一次（10天），報銷往返機票一次，食宿費實報實銷，（不休不補，不兌換現(xiàn)金）。
c、可享受單獨住房一間，租金費由醫(yī)院支付，甲方提供工作手機一部并報銷月通訊費________元。
d、甲方須為乙方提供車輛以便更好開展工作。因工作需要產生的'所有車輛交通費用由甲方予以實報報銷。
四、乙方職責
1、擬訂醫(yī)院內部管理機構設置方案；
2、擬訂醫(yī)院的基本管理制度；
3、制訂醫(yī)院的具體規(guī)章；
4、擬定醫(yī)院職工的工資、福利、獎懲，決定醫(yī)院職工的聘用和解聘；
5、批準單筆_________元以下費用（必須以甲方的用途需要）；
五、乙方禁止性行為
1、不得利用職位謀取私利；
2、未經(jīng)甲方同意，不得以醫(yī)院名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進行交易；
3、不得自營或者為他人經(jīng)營與醫(yī)院同類的業(yè)務或者從事?lián)p害醫(yī)院利益的活動；
6、不得從事其他違反法律規(guī)定的行為。
六、雙方義務：
在合同期內
�。�1）甲方應在每月底提供準確真實的盈虧數(shù)據(jù)報表給乙方，否則視為違約。
�。�2）如乙方將甲方投資計劃、資產信息、業(yè)務資訊、發(fā)展規(guī)劃、策劃方案、培訓計劃、人力資源、人才信息等透露給第三方，視為違約。
�。�3）乙方必須嚴格遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度，否則按相應條款給予處理。
七、違約責任：
如一方違約，視情節(jié)嚴重程度協(xié)商解除本合約。
八、本合同聘任期限為________年，從_________年_______月________日起至___________年_______月________日止；合同期滿，甲方未提出解聘乙方的，本合同按照原條件延長________年。
九、本合同未盡事宜，由雙方友好協(xié)商予以補充，補充內容作為本合同的組成部分。
十、本合同自雙方當事人簽字蓋章之________日起生效。
十一、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。
甲方：____________乙方：____________
日期：____________日期：____________
診所聘用合同 19
甲方：____________
乙方：____________
因工作需要，經(jīng)院務會研究，聘用乙方作為我單位病房護士�，F(xiàn)擬定以下合同，望雙方共同執(zhí)行。
1、乙方在聘用期間，必須自覺遵守國家法律、法規(guī)及甲方的一切，女，文化程度：___________，出生年月：_______年___月，規(guī)章制度。
2、乙方在聘用期間，如有違反法律、法規(guī)及本單位規(guī)章制度的行為，甲方可根據(jù)有關規(guī)定給予紀律處分，直至解除合同。
3、乙方在聘用期間，必須做到態(tài)度和藹、服務周到，認真、嚴肅，高度敬業(yè)。
5、乙方在聘用期間，必須嚴格各種操作規(guī)程。乙方在聘用期間，必須堅守工作崗位，如因玩忽職守造成后果者，一切損失由乙方本人負責。
6、乙方在聘用期間，按工作安排做好自覺的本職工作，同時應和單位的其他職工搞好團結，即分工又合作。
7、乙方在聘用期間，必須嚴格執(zhí)行醫(yī)生的醫(yī)囑，做好各種護理記錄，嚴格交接班制度。
8、乙方在聘用期間，如因病、事請假，工資獎金按請假實際天數(shù)的比例扣發(fā)。如事假連續(xù)超過___個月，病假連續(xù)超過___年。甲方將視其情節(jié)解除合同。
9、乙方在聘用期間，享受甲方節(jié)假日發(fā)給職工的`福利待遇。
10、乙方在聘用期間，如因節(jié)假日需要加班，以基礎工資為基數(shù)，按規(guī)定發(fā)給加班費。
11、乙方在聘用期間，月基礎工資___元，發(fā)給在職職工績效獎金的___%。合同生效開始，甲方按有關規(guī)定計算購買養(yǎng)老保險和失業(yè)保險的費用，如數(shù)加發(fā)在乙方的工資中，由乙方自行購買。
12、乙方在聘用期間，如生病恢復后，不能繼續(xù)勝任工作的，甲方有權解除合同。
13、本合同___式___份，有效期___年。簽字之日起執(zhí)行。
甲方：____________乙方：____________
日期：____________日期：____________
診所聘用合同 20
甲方（用人單位）：______
乙方（受聘人）：______
根據(jù)國家有關法律法規(guī)，甲乙雙方按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
一、合同有效期：合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止，合同期滿聘用關系自然終止。
二、合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。如任何一方不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。
三、甲有權根據(jù)工作需要以及乙的專業(yè)知識、工作經(jīng)驗及能力等綜合考慮安排和調整乙的工作崗位。
四、甲負責安排乙的工作，并且為其提供必要的`、安全的工作條件及個人工作用品。
五、乙接受聘用后，不得在本醫(yī)院以外的任何單位兼職或坐診。如有發(fā)現(xiàn)，輕者處罰，重者單位有權將其辭退，其在外所產生的任何糾紛導致的后果由其本人負責。
六、乙享受聘用單位規(guī)定的工資待遇和相關福利，按雙方約定的薪酬待遇，甲以人民幣現(xiàn)金支付。乙應嚴格遵守醫(yī)院有關經(jīng)營、人事、財務、薪酬等項工作的保密制度，如有違，甲有權解除此合同。
七、乙在聘用期間，必須遵守甲的一切規(guī)章制度及《員工手冊》，應服從領導，團結合作，盡職盡責做好本職工作。如有違規(guī)定的，甲有權調整其工作崗位或予以辭退，為此乙應表示無異議。
八、甲按國家規(guī)定為乙交納養(yǎng)老保險金和醫(yī)療保險金，聘用期間若乙違甲規(guī)章制度被除名或乙自行離職，要如數(shù)退還甲為乙交納的養(yǎng)老保險金和醫(yī)療保險金。
九、乙有下列情形之一的，甲可以解除聘用合同：
1、乙不履行聘用合同，或違工作紀律和規(guī)章制度的。
2、嚴重失職，營私舞弊，給甲利益造成損失的。
3、違法亂紀，被依法追究刑事責任的。
十、乙在接到解聘通知后，及時辦理有關手續(xù)，結清有關帳務，并將聘用期間掌握的甲經(jīng)營、財務、人事、印章、證照和相關物資全部移交甲，不得扣留、損毀、滅失、轉移、否則應承擔相應的民事責任。
十一、乙如辭聘應提前30天書面告知甲，即辭即走者，當月工資和獎金不予支付。
十二、甲未按合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的，乙有權要求解除聘用合同。但應提前30天以書面形式通知甲。
十三、乙因用人單位未按照聘用合同的約定支付工資報酬，而通知甲解除聘用合同的，甲應按合同的約定結算，在解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工資報酬。
十四、聘用合同簽訂后，雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得隨意變更合同。確需變更時，雙方協(xié)商同意一致，并按原簽訂程序變更合同，雙方未能達成協(xié)議的，原合同繼續(xù)有效。
十五、因不可抗力因素，致使本合同無法履行時，本合同自行終止，雙方互不追究責任。
十六、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，經(jīng)雙方簽字后生效。
甲方（蓋章）：
乙方（簽字）：______
簽約時間：______年______月______日
診所聘用合同 21
甲方：
乙方：______
企業(yè)的招聘工作完成后，就進入了用工階段，在用工前，企業(yè)一定要在員工入職一個月內與員工簽訂勞動合同，否則企業(yè)將為此付出巨大的代價：
一是，企業(yè)將支付未簽訂勞動合同期限的雙倍工資。如：企業(yè)超過________年未簽勞動合同，企業(yè)就得多支付員工11個月的工資。
二是，如果未簽訂勞動合同期限超出________年，將致使簽訂無固定期限的勞動合同條件成立，只要沒有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件，企業(yè)就得繼續(xù)履行勞動合同規(guī)定的義務，無法解除勞動合同。根據(jù)國家有關法律法規(guī)，甲乙雙方按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
一、合同有效期：合同期限為________年，自________年____月____日起至________年____月____日止，其中試用期為自________年____月____日起至________年____月____日止，合同期滿聘用關系自然終止。聘用期間基本工資為__________元月。另外享受崗位津貼，聘用期間第________年崗位津貼為__________元月，以后隨年度增加崗位津貼。績效工資按醫(yī)院效益酌情發(fā)放。風險提示：
試用期包含在勞動合同期限內，《勞動合同法》中對試用期長短的限制根據(jù)合同期限的來規(guī)定，如：
1、勞動合同期限三個月以上不滿________年的，試用期不得超過一個月；
2、勞動合同期限________年以上不滿________年的，試用期不得超過二個月；
3、勞動合同期限________年以上的，試用期不得超過六個月。
違反以上規(guī)定進行約定的，若被員工投訴，會被勞動行政部門責令改正；如果違法約定的試用期已經(jīng)履行的，單位還要向員工支付賠償金。
二、合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。如任何一方不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。
三、甲方聘用乙方在崗位從事工作。甲方有權根據(jù)工作需要以及乙方的專業(yè)知識、工作經(jīng)驗及能力等綜合考慮安排和調整乙方的工作崗位。
四、甲方負責安排乙方的工作，并且為其提供必要的、安全的工作條件及個人工作用品。
五、乙方接受聘用后，不得在本醫(yī)院以外的任何單位兼職或坐診。如有發(fā)現(xiàn)，輕者處罰，重者單位有權將其辭退，其在外所產生的任何糾紛導致的后果由其本人負責。
六、乙方享受聘用單位規(guī)定的工資待遇和相關福利，按雙方約定的薪酬待遇，甲方以人民幣現(xiàn)金支付。乙方應嚴格遵守醫(yī)院有關經(jīng)營、人事、財務、薪酬等項工作的保密制度，如有違反，甲方有權解除此合同。
七、乙方在聘用期間，必須遵守甲方的一切規(guī)章制度及《員工手冊》，應服從領導，團結合作，盡職盡責做好本職工作。如有違反規(guī)定的，甲方有權調整其工作崗位或予以辭退，為此乙方應表示無異議。
八、聘用期第____月，甲方按國家規(guī)定為乙方交納養(yǎng)老保險金和醫(yī)療保險金，聘用期間若乙方違反甲方規(guī)章制度被除名或乙方自行離職，要如數(shù)退還甲方為乙方交納的養(yǎng)老保險金和醫(yī)療保險金。風險提示：
繳納社會保險是企業(yè)的法定義務，即使是員工自己同意不繳納社保，還簽訂了相關的協(xié)議，這也不能規(guī)避企業(yè)為員工繳納社保的義務。因此，為勞動者繳納社會保險，是企業(yè)必須而為的行為，否則，當員工以此通過法律程序維權，用人單位就要為此付出相應的代價。
九、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前10天以書面形式通知乙方：
1、乙方患病或非工傷醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不愿意從事甲方另行安排工作的。
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。
3、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀條件發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。
十、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：
1、乙方不履行聘用合同，或違反工作紀律和規(guī)章制度的。
2、嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成損失的。
3、違法亂紀，被依法追究刑事責任的。
一、乙方在接到解聘通知后，及時辦理有關手續(xù)，結清有關賬務，并將聘用期間掌握的甲方經(jīng)營、財務、人事、印章、證照和相關物資全部移交甲方，不得扣留、損毀、滅失、轉移、否則應承擔相應的民事責任。
二、乙方如辭聘應提前30天書面告知甲方，即辭職走者，當月工資和獎金不予支付。
三、甲方未按合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的，乙方有權要求解除聘用合同。但應提前30天以書面形式通知甲方。
四、乙方因用人單位未按照聘用合同的約定支付工資報酬，而通知甲方解除聘用合同的'，甲方應按合同的約定結算，在解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工資報酬。
五、聘用合同簽訂后，雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得隨意變更合同。確需變更時，雙方協(xié)商同意一致，并按原簽訂程序變更合同，雙方未能達成協(xié)議的，原合同繼續(xù)有效。
六、因不可抗力因素，致使本合同無法履行時，本合同自行終止，雙方互不追究責任。
七、當事人約定的其他內容
1、乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。
2、商業(yè)秘密的保護：
3、競業(yè)限制：風險提示：
建議單獨簽訂競業(yè)禁止協(xié)議的五類崗位，以保護公司商業(yè)秘密：
1、高層管理者掌握企業(yè)大量商業(yè)秘密；
2、技術研發(fā)人員掌握企業(yè)技術秘密；
3、高級營銷人員直接掌握著大量的客戶資源；
4、重要信息員掌握企業(yè)內的各種調研數(shù)據(jù)等；
5、重要管理崗位的人員如、財務管理、法務管理人員，許多公司關鍵資料都在他們那；
注意：公司給付給予上述員工經(jīng)濟補償是員工履行競業(yè)禁止義務的前提，且法律上也對競業(yè)禁止的范圍、地域、期限做出了嚴格的規(guī)定，稍有不慎可能導致協(xié)議無效。企業(yè)若有需要，請交給專業(yè)律師定制。
6、服務期：
八、附則。本合同一式_____份，甲乙雙方各持_____份，經(jīng)雙方簽字后生效。
甲方（公章）：
乙方（簽字）：
簽約日期：________年____月____日
診所聘用合同 22
甲方：(以下簡稱甲方)
乙方：(以下簡稱乙方)
根據(jù)《中華人民共和國合同法》有關法律、政策及有關規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的原則下，訂立此協(xié)議：
甲方因工作需要聘用乙方為聘用協(xié)議制(醫(yī)務人員、管理人員、業(yè)務人員)。
聘用雙方達成協(xié)議如下：
一、聘用協(xié)議期限：
(一)聘用協(xié)議有效期
自____年____月____日至____年____月____日共___年。(其中____年___月___日至____月____日為試用期)
(二)協(xié)議到期，甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)務能力、身體狀況及有關政策規(guī)定決定是否與乙方繼續(xù)簽訂聘用協(xié)議。乙方可根據(jù)自己的實際情況，決定是否繼續(xù)受聘。如需續(xù)聘，雙方應重新簽約。
二、崗位職責與工作要求：
(一)甲方安排乙方在_____________________工作。甲方如因工作需要，可以調換乙方的工作崗位。
(二)乙方需持有崗位要求的學歷證書、專業(yè)技術資格證書、注冊證書或者相應的技術等級證書、崗位培訓合格證書，具有完成應聘崗位工作所必須的專業(yè)技能、文化知識和實際能力；
(三)乙方需遵守國家的法律、法令和法規(guī)，愛護國家及公司財產、遵守勞動紀律及甲方各項規(guī)章制度。
(四)乙方應具備良好的思想品德和敬業(yè)精神，熱愛本職工作，有事業(yè)心和工作責任心。
(五)乙方須按照甲方確定的崗位職責自覺接受甲方管理，服從工作安排，按時按質完成工作任務。
(六)甲方對乙方在思想上予以關心，業(yè)務上予以指導，根據(jù)工作需要，為乙方提供崗位培訓、繼續(xù)教育和其它進修機會。
(七)聘用協(xié)議期內，在未經(jīng)甲方同意或選送的情況下，乙方不得擅自占用工作時間參加各類專業(yè)或學歷學習。
三、工作報酬、福利、職務職稱及其他待遇：
(一)工資：
1、甲方根據(jù)國家的有關政策、本單位具體規(guī)定以及乙方所在工作崗位核定并發(fā)放乙方的月工資、獎金、及其它補貼等；
2、甲方根據(jù)國家、當?shù)貏趧硬块T和公司的有關規(guī)定，不定期調整乙方的工資，并將調整原因向乙方說明；
3、每月25日為發(fā)薪日，25日績效薪日如遇節(jié)假日或公休日順延或提前；
4、公司或醫(yī)院根據(jù)國家規(guī)定從乙方工資中代扣代繳個人所得稅；
5、員工工資為醫(yī)院或公司機密，任何人不得詢問對方工資，也不允許向外透露，否則將按公司《員工手冊》相關規(guī)定對當事人進行處罰。
(二)福利待遇：
1、協(xié)議期內乙方可享受國家規(guī)定的各項休假。因為醫(yī)療行業(yè)的特殊性，甲方可以根據(jù)醫(yī)療行業(yè)的特點靈活安排乙方的休假時間，以不違反國家關于勞動保護的強制性法規(guī)為準。
2、食宿按公司或醫(yī)院的有關規(guī)定執(zhí)行。
3、其它事項參照公司《員工手冊》。
(三)職務職稱及其它待遇：
1、協(xié)議期內甲方根據(jù)國家有關政策，本單位具體規(guī)定，及乙方所在工作崗位的性質和工作要求對乙方進行考核，對具備條件的可聘任專業(yè)技術職稱或行政職務。
2、乙方享有參加民主管理、獲得精神和物質獎勵的權利。
四、工作紀律：
(一)乙方在協(xié)議期間違犯法律、法規(guī)及甲方的相關規(guī)章制度，甲方可根據(jù)有關法律、法規(guī)及《員工手冊》的規(guī)定，視情節(jié)輕重，給予批評教育、經(jīng)濟處罰或行政處
(二)保密制度：在協(xié)議期內及解除本協(xié)議后乙方都必須保守甲方的商業(yè)秘密。
1、乙方在甲方供職期間所完成的公文編輯以及錄入的其它與企業(yè)相關的文檔歸甲方所有，乙方無權占有或私自拷貝。
2、乙方在甲方任職期間，不得以公司或醫(yī)院名義對外開展與公司醫(yī)院相似或相關的業(yè)務。乙方應保守公司的商業(yè)秘密，對于涉及到商業(yè)機密的電腦文檔不得泄漏給第三方或未授權方。
3、乙方在離職時，應在甲方相關人員的`監(jiān)督下整理電腦文檔和交接工作，不得以任何形式和理由，刪除和拷貝與企業(yè)相關的文檔。
4、乙方離職之后(無論以何種原因離職)仍對其在甲方任職期間獲悉的資料信息和商業(yè)機密承擔保密義務，不得泄漏給其它單位或個人。
5、如有違約，將根據(jù)對甲方造成損失的大小，追究相應的經(jīng)濟責任。
五、聘用協(xié)議的終止、解除
(一)聘用協(xié)議的終止
1、聘用協(xié)議期滿的；
2、雙方約定的協(xié)議終止條件出現(xiàn)的；
3、本公司被撤消、或解散的；
4、受聘人員退休、退職、死亡的。
(二)聘用協(xié)議的解除
1、聘用協(xié)議有效期內，發(fā)生協(xié)議解除條款情況時，雙方均應在協(xié)議所規(guī)定的期限內以書面形式提出解除聘用協(xié)議。
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除聘用協(xié)議：
1)在試用期內被證明不符合崗位要求又不同意單位調整其工作崗位的；
2)連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內累計曠工超過20個工作日的`；
3)未經(jīng)單位同意，擅自離崗培訓、學習或者培訓結束后逾期不歸的；
4)違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的；
5)嚴重擾亂工作秩序，致使本科室、其它科室工作不能正常進行的；
6)被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行或者被勞動教養(yǎng)的；
7)偽造個人履歷、隱瞞個人劣跡及違法行為的；
8)法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形。
3、有下列情況之一的，甲方可以解除聘用協(xié)議，但應提前一周以書面形式通知乙方：
1)受聘人員因患病或非因公負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事單位安排的其他工作的；
2)受聘人員年度考核或者聘期考核不合格的；
3)聘用協(xié)議訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原協(xié)議無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更協(xié)議達成一致的。
4、有下列情形之一的，乙方可以隨時解除聘用協(xié)議，并書面通知甲方：
1)在試用期內的；
2)考入普通高等院校的；
3)被錄用或者選調到國家機關工作的；
4)依法服兵役的；
5)公司未按照聘用協(xié)議的約定支付工作報酬、提供工作條件或福利待遇的；
6)公司以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作的。
5、乙方如要解除協(xié)議(試用期需提前15天以書面辭呈提出，試用期過后應提前30天以書面辭呈提出)，未經(jīng)甲方同意，或己經(jīng)甲方同意但尚未辦理相關交接手續(xù)的，不得擅自離職，否則扣發(fā)1個月工資。
6、乙方在協(xié)議期限未滿，不符合本協(xié)議第五條第(二)款第4項規(guī)定的情況，又無其他特殊原因，甲方可否決乙方的解除協(xié)議要求。
六、經(jīng)濟補償：
1、雙方任何一方違約給對方造成經(jīng)濟損失的，都要承擔經(jīng)濟責任，具體賠償金額，應根據(jù)違約的責任大小及給對方造成的經(jīng)濟損失情況確定。
2、乙方由甲方出資培訓，因乙方原因要求解除協(xié)議且未滿培訓協(xié)議所約定服務年限的，必須按照國家和公司或醫(yī)院的有關規(guī)定進行賠償。
3、有下列情形之一的，按乙方在本公司或醫(yī)院實際工作年限，每工作____年給予一個月基本工資的經(jīng)濟補償：
1)甲方單方面提出解除聘用協(xié)議的(本協(xié)議第五條第(二)款第2項規(guī)定的情況除外)；
2)受聘人員患病或者非因公負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事單位安排的其他工作，聘用單位單方面解除聘用協(xié)議的；
3)聘用協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用協(xié)議無法履行，經(jīng)與當事人協(xié)商不能就變更聘用協(xié)議達成一致，由聘用單位單方面解除本協(xié)議的；
4)聘用單位未按照聘用協(xié)議約定支付工資報酬、提供工作條件和福利待遇的；
5)聘用單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作的；
4、乙方單方面提出解除本協(xié)議(本協(xié)議第五條第(二)款第4項規(guī)定的情況除外)，必須向甲方支付違約金，違約金標準是：月工資×尚未履行的月數(shù)×50%；
七、其他約定
1、根據(jù)甲方宣傳工作的需要，如甲方需要使用乙方的肖像時，乙方應將本人肖像無償提供給甲方用于廣告宣傳。如乙方不在甲方供職時，乙方同意甲方在不貶低或不詆毀乙方名譽的前提下，繼續(xù)無償使用本人肖像用于廣告宣傳，但甲方不得將乙方所屬肖像用于宣傳以外的其它用途或轉讓第三方使用。
2、在執(zhí)行本協(xié)議過程中如發(fā)現(xiàn)協(xié)議有不完善的地方，經(jīng)雙方協(xié)商同意可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具同等效力。
八、甲乙雙方因終止、解除本協(xié)議發(fā)生勞動爭議時，經(jīng)公司辦公室調解未成的，可向本協(xié)議履行地勞動爭議仲裁委員會提出仲裁申請，對仲裁不服的可依法向本協(xié)議履行地的人民法公司提起訴訟。
九、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
十、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字或蓋章后生效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
診所聘用合同 23
甲方：_________________________
乙方：_____________________________________
甲方系經(jīng)營的用戶，現(xiàn)需要招收一名_____________人員，雙方經(jīng)友好協(xié)商，在平等、和諧、誠信的基礎上，簽訂以下協(xié)議：
一、甲方系經(jīng)營___________的`用戶，現(xiàn)招收乙方_____________為本院的人員。
二、乙方為本院現(xiàn)招收的.______人員，從合同簽訂日起
________日內為試用期。試用期滿，若甲方無異議，表示為滿意，則繼續(xù)聘用至本合同指定日；反之，若甲方有異議，表示為不滿意，則合同解除，試用到期乙方自行離職，結算工資。
三、試用期間的工資為__________元每月，若滿意繼續(xù)聘用，工資為__________元/每月。正式聘用期間，繳納保證金一個月(_________元)，若中途離職或辭職，則保證金不予退還，請假或病假扣除相應工資，發(fā)放工資為每月的。
四、乙方在工作的同時需要具備較強的責任心，留意工作期間及工作環(huán)境內的一切物品，保持時刻警惕，以防物品的丟失。
五、工作時間：早上_______點——晚上_______點，午休1小時。滿意留用的，直至本合同約定日，即為_________，同時發(fā)放保證金一個月(_________元)。
六、本合同雙方簽字后立即生效。
七、本合同一式_______份，具有同樣法律效力，雙方各執(zhí)_______份。
甲方(簽字)：______________乙方(簽字)：______________
_______年________月_______日_________年________月_______日
診所聘用合同 24
甲方：________
乙方：________
甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《江蘇省勞動合同條例》及有關法律、法規(guī)等規(guī)定，在平等自愿的基礎上簽訂本合同。
一、勞動合同期限：
本合同期限自________月________日。試用期自________年________月________日至________年________月________日
二、工作內容及要求：
1、乙方同意按甲方工作需要從事位，乙方如無正當理由，應服從甲方的安排。
2、乙方應遵守甲方依法制定并以公示的勞動紀律、規(guī)章制度、安全操作規(guī)程。如違反，甲方可依據(jù)本單位的規(guī)章制度進行處理，直到解除本合同。
三、工作時間和休息休假：
甲方安排的工作時間應符合國家規(guī)定，應保證乙方的休息與身體健康。
四、勞動保護和勞動條件：
1、甲方對可能產生職業(yè)病危險的崗位應當向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中事故、減少職業(yè)病危險。
2、甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，安排乙方從事有職業(yè)病危險作業(yè)的，應定期為乙方進行健康檢查。
3、乙方勞動過程中必須嚴格遵守操作規(guī)程。對甲方管理人員的違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權拒絕執(zhí)行。
4、按照國家關于女職工、未成年人員的特殊保護規(guī)定，對乙方提供保護。
5、乙方患病或非因工負傷的，甲方應當執(zhí)行國家關于醫(yī)療期的規(guī)定。
五、勞動報酬：
甲方必須每月結算乙方工資并加以公布工資報酬按下列第（________）款執(zhí)行
1、甲方按本單位規(guī)定核發(fā)乙方工資每月____元。
2、甲方按產品計件單價和完成定額，核算乙方的計件工資，經(jīng)協(xié)商乙方同意每月按應發(fā)工資工資額的發(fā)給工資，余額年終兌現(xiàn)。
3、經(jīng)協(xié)商乙方同意隔月發(fā)放工資。
4、乙方在試用期內的工資為每月____元
5、無論何種形式，乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方支付乙方的工資不得低于本市最低工資標準制度。
六、社會保險：
甲乙雙方依法參加社會保險，按時足額繳納社會保險費。
七、勞動合同終止的`條件：
甲乙雙方協(xié)商約定，出現(xiàn)下列情形之一的，可以終止勞動合同。
八、雙方需要約定的其他事項：
對于實行包吃包住的，乙方如中途離廠，必須按照實際出勤天數(shù)，按每天____元標準承擔食宿費。
九、勞動合同一經(jīng)訂立，即有法律約束力，雙方應當依法履行，任何一方違反本合同的，并給另一方造成經(jīng)濟損失的應當依法承擔賠償責任，賠償金的標準按一年期合同一個月工資確定。
十、發(fā)生勞動爭議時，當事人可以協(xié)商解決，也可以自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十一、本合同未盡事宜或與國家、省、市頒發(fā)的有關規(guī)定相抵觸的，按有關規(guī)定執(zhí)行。
甲方簽名（蓋章）：________乙方簽名：________
________年________月________日________年________月________日
診所聘用合同 25
用人部門（甲方）：____________
職工（乙方）：____________身份證：____________
甲方因工作需要臨時聘用工作人員，乙方申請應聘。經(jīng)考試、考核合格及醫(yī)院院務會研究決定，甲方同意招聘乙方為臨時工，并自愿協(xié)商達成如下協(xié)議：
一、聘用期限。
本協(xié)議自____________年____________月____________日至____________年____________月____________日止，期限為____________年。
二、工作任務。
乙方在甲方的崗位承擔________工作，并服從甲方因為工作需要的臨時調整崗位。
三、勞動紀律和待遇。
1、甲方根據(jù)國家法律、法規(guī)的有關規(guī)定結合本院實際情況制定工作紀律和各項規(guī)章制度，乙方必須自覺遵守，服從甲方管理。
2、甲方應切實加強單位內部的崗位責任制，建立健全各項考核制度，做到責任明確、考核嚴格、獎罰分明。
3、甲方保證乙方在工作期間每月輪休________天（休假日期以醫(yī)院內部規(guī)定為準，春節(jié)及婚喪假除外），不允許兩月及以上假期一次性連休。
4、乙方基礎工資為，醫(yī)療保險及養(yǎng)老保險費（醫(yī)院給付部分，醫(yī)療保險及養(yǎng)老保險自買）為，合計。法定假日值班另算，其他節(jié)假日福利待遇同正式職工。
5、社會養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險辦理手續(xù)由醫(yī)院出具證明乙方自己辦理，本人不參保者與醫(yī)院無關，合同期滿后不再續(xù)訂。
6、上級人事部門辦理招工手續(xù)，如基本條件相符，可根據(jù)乙方表現(xiàn)，優(yōu)先考慮，擇優(yōu)錄取。
1、在合同期內，有下列情況之一者，甲方可以提出解除聘用合同：
�。�1）試用期間被證明不符合聘用條件的，續(xù)聘考試及考核不合格者。
�。�2）患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事另行工作安排者。
�。�3）嚴重違反勞動紀律或醫(yī)院規(guī)章制度的。
（4）無理取鬧，打架斗毆者。
（5）不履行合同，不按要求完成工作任務或年度考核不稱職的。
�。�6）嚴重失職，對用人單位利益造成重大損害的。
（7）被依法追究刑事責任的。
2、在合同期內，下列情況之一者，本人可以提出解除聘用合同：
（1）用人單位不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的。
�。�2）用人單位不履行勞動合同，或者違反國家政策法規(guī)，侵害臨時工合法權益的。
3、任何一方需要解除勞動協(xié)議，應提前30天書面通知另一方。
四、雙方協(xié)定的'其它事項。
1、乙方在聘用期間由于個人原因對甲方所造成的醫(yī)療差錯事故嚴格按衛(wèi)生行政主管部門有關文件及醫(yī)院有關規(guī)定執(zhí)行。
2、乙方向甲方上繳5000元醫(yī)療風險押金（不計利息），合同期滿不再續(xù)聘時，且未對醫(yī)院造成損失的，將在2個月內退還，否則根據(jù)其損失酌情扣減，損失超過5000元者必須繳清，必要時通過法律途徑追繳。
3、甲方派乙方外出進修學習的人員，回院后必須在甲方工作滿五年，否則由乙方按200%賠償甲方進修期間所支付的所有費用并扣除全部押金，不服者通過法律途徑追繳。
4、甲方在聘用乙方期間如上級政策有變動，按當時政策辦理。
5、本協(xié)議未盡事宜，按國家有關政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。
五、調解與仲裁。
雙方履行本協(xié)議如發(fā)生爭議，可協(xié)商解決，協(xié)商無效可申請勞動爭議仲裁對仲裁裁決不服，可向甲方所在地人民法院起訴。
六、本協(xié)議書一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自簽字之日起生效，具有法律效力，本協(xié)議期限屆滿自行終止。
甲方（蓋章）：____________
乙方（簽名或蓋章）：____________
日期：____________
診所聘用合同 26
甲方：人民醫(yī)院法人代表：
乙方：身份證號碼：乙方護士執(zhí)業(yè)證號碼：
甲乙雙方根據(jù)國家和我縣有關法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
第一條合同期限
1、合同有效期：自__________月__日至__________月___日止，合同期滿聘用關系自然終止。
2、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月通知對方。
第二條工作崗位
1、甲方根據(jù)工作任務需要與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。
2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務、工作能力和表現(xiàn)，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。
第三條工作條件和勞動保護
1、乙方工作時間同在編護士。
2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，在職責范圍內保證乙方的人身安全及人體不受危害。
3、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品。
4、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。
第四條工作報酬
1、根據(jù)國家和單位的有關規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為________元人民幣。
2、甲方有權根據(jù)國家和單位的有關規(guī)定，調整乙方的工資。
3、乙方享受醫(yī)院規(guī)定的福利待遇。
4、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、計劃生育等假期。
第五條工作紀律、獎勵和懲處
1、乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。
2、乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。
3、甲方按單位有關規(guī)定，依照乙方的`工作實績、貢獻大小給予獎勵。
4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按單位的有關規(guī)定給予處罰。
第六條聘用合同的變更、終止和解除
1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。
確需變更時，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。
雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。
2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。
在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3、經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。
4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的；
(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的；
(3)故意不完成工作任務給單位造成嚴重損失的'；
(4)嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的；
(5)被依法追究刑事責任的。
(6)出現(xiàn)醫(yī)療事故或者嚴重醫(yī)療差錯的。
(7)存在醫(yī)德醫(yī)風問題，經(jīng)教育仍不改正的。
5、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天通知受聘人。
(1)乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。
(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
(3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的；
(4)乙方不履行聘用合同的。
7、有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同(以下情況合理休假期間，停發(fā)一切工資待遇，但保留用工合同。)
(1)乙方患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內的(符合《實施意見》第三條第5款規(guī)定者除外)；
(2)乙方在孕期、產期、哺乳期內的(符合《實施意見》第三條第5款規(guī)定者除外)；
8、有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。
(1)在試用期內的；
(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。
9、單方要求解除聘用合同，應當提前三十天通知對方。
第七條其它事項
1、發(fā)生醫(yī)療事故及醫(yī)療糾紛，處理辦法同正式職工。
2、甲乙雙方因實施聘用合同發(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可民法院提起訴訟。
3、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，雙方共同為乙方繳納“五險一金”，其中甲方承擔80%，乙方承20%。
4、本合同一式叁份，衛(wèi)生局一份，甲方一份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。
5、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。
6、若甲、乙雙方未經(jīng)雙方同意，私自解除勞動合同，違約方承擔當月工資及獎金。
甲方(蓋章)：乙方(簽字)：
代表(簽約：簽約時間：
______月___日
診所聘用合同 27
聘用單位：(以下簡稱甲方)：
聯(lián)系電話：
受聘人：(以下簡稱乙方)：
身份證號碼：
聯(lián)系電話：
受聘崗位：口腔醫(yī)生
茲有聘用單位(甲方)：決定聘用乙方(受聘人)：從事口腔醫(yī)療工作，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：
一.聘用期限：
自________年____月____日至________年____月____日止，聘用________年。聘期滿前____月經(jīng)甲乙雙方認可協(xié)商后可續(xù)簽合同。
二.工資待遇與獎懲：
正式聘用期月工資為：________元，月假四天。原則上不可連休。
三.甲方的權利和義務：
1.積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所，設施及必要用品，有具體聘用部門負責安排。
2.及時按標準向乙方兌現(xiàn)工資及獎懲資金。 按照口腔診所工作要求，甲方有權要求乙方提供資格證及其他證件，乙方提供并查備，同時協(xié)助指導乙方辦理具體手續(xù)。
四.乙方的權力與義務：
1、簽署合同后，乙方辦理好各種變更注冊和登記手續(xù)，利于聘用期工作的開展。
2、嚴格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀律、相關技術操作規(guī)程，服從甲方的`工作安排。在診所工作期間，對診所的技術工作具有指導的義務。
3、乙方因事需要請假，甲方應予以批準，并不扣除乙方工資。因乙方不在診所的情況下，甲方聘請的`人員在工作中出現(xiàn)的醫(yī)療差錯、糾紛甚至事故，乙方不承擔任何醫(yī)療和民事的法律責任。
五.違約責任：
此合同甲、乙雙方應嚴格執(zhí)行，如若違約，違約方按國家現(xiàn)行有關規(guī)定承擔違約責任。
六.合同生效與終止：
1、本合同自雙方簽字之日起生效。
2、合同終止于聘用期滿之日，雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者，需在期滿前____月內辦理，過期補簽者不計入連續(xù)聘用期限。
七.合同簽署與爭議：
1、具體程序為：
(1)甲方提出聘用申請，
(2)乙方同意
(3)乙方將醫(yī)師資格證書、醫(yī)務人員聘用合同及身份證復印件交于甲方。
(5)甲方和乙方簽署生效。
2、未盡事宜雙方協(xié)商解決。
八.本合同一式2份，甲、乙方各一份。
甲方負責人(簽章)：
乙方：
___年___月___日
診所聘用合同 28
甲方：
乙方：身份證號：
我院根據(jù)工作需要，經(jīng)甲乙雙方反復協(xié)商，在平等自愿的原則下，簽定用工合同：
甲方因工作需要聘用乙方為___，具體從事。
一、聘用合同期限：
(一)從___年___月___日起至___年___月___日止共________年。(其中___年___月___日至___年___月___日為試用期)為有效合同期。
(二)合同到期，甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，業(yè)務能力，身體狀況及有關政策規(guī)定，決定是否與乙方繼續(xù)簽定聘用合同。乙方可根據(jù)自己的實際情況，決定是否繼續(xù)受聘，雙方應重新簽約。
二、崗位職責與工作需求：
(一)甲方根據(jù)工作需要，可以調換乙方的工作崗位。
(二)乙方需持有崗位要求的學歷證書，專業(yè)技術資格證書，注冊證書或者相應的技術等級證書，崗位培訓合格證書，具有完成應聘崗位工作所必須的專業(yè)技能，文化知識和實際能力。
(三)乙方需遵守國家的法律、法令和法規(guī)，愛護集體財產，遵守勞動紀律及甲方各項規(guī)章制度。
(四)乙方應具備良好的思想品德和敬業(yè)精神，熱愛本職工作，有事業(yè)性和工作責任性。
(五)乙方需按照甲方確定的崗位職責自覺接受甲方管理，服從工作安排，按時按質完成工作任務。
(六)甲方對乙方在思想上予以關心，業(yè)務上予以指導，根據(jù)工作需要，為乙方提供崗位培訓，繼續(xù)教育和其它進修機會。
(七)聘用合同期內，在未經(jīng)甲方同意或選送的情況下，乙方不得擅自占用工作時間參加種類專業(yè)或學歷學習。
(八)雙方有關聘用合同的變更，終止和解除等事項，按我院的有關規(guī)定執(zhí)行。
三、工作報酬、福利、職稱及其它事項：
(一)工資：甲方根據(jù)甲乙雙方商定的工資標準，于下月15日一次性發(fā)放上月工資、獎金及其它補貼等。職工解除合同離院時的工資也在該時間發(fā)給。
(二)其它待遇：
1、合同期內乙方可享受國家規(guī)定的婚喪假、休假、病事假等，工資待遇按照醫(yī)院的有關規(guī)定執(zhí)行。
2、乙方在聘用合同期間患病或非因公負傷，需要治療休養(yǎng)的，按請事假對待。
3、在職期間，可以參加國家舉行的任職資格考試及職稱晉升等。
四、工作紀律、法規(guī)及甲方規(guī)章制度，或者不能勝任本職工作，甲方可根據(jù)國家法規(guī)、醫(yī)院規(guī)章制度的規(guī)定，視情節(jié)輕重，給予批評教育、經(jīng)濟處罰或行政處分。
如：撤離職守，影響醫(yī)療工作的，發(fā)生醫(yī)療差錯，服務態(tài)度惡劣引發(fā)醫(yī)患矛盾的。
五、聘用合同的終止，解除及違約責任。
(一)聘用合同的終止：
1、合同期滿的；
2、雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)的；
3、本院被撤消或解散的；
(二)聘用合同的解除
1、在試用期內被證明不符合崗位要求又不同意單位調整其工作崗位的。
2、連續(xù)曠工超過3個工作日或者一年內累計曠工超過10個工作日的；
3、違反醫(yī)療操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，或者失職、瀆職造成嚴重后果的；
4、嚴重擾亂工作秩序，致使本單位，或其它單位工作不能正常進行的；
5、違法亂紀，受到公安機關拘留和拘留以上處罰的；
6、法律、法規(guī)和規(guī)章制度的其它情形。
(三)甲方可以解除合同，但應提前30天通知乙方的
1、受聘人員因患病或非因公負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事單位安排的其它工作的；
2、受聘人員年度考核或者聘期考核不合格，又不同意單位調整其工作的；或者雖同意調整工作崗位，但新崗位后考核仍不合格的；
3、聘用合同訂立時依據(jù)的.客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成一致的。
(四)有下列情形，乙方可以解除合同，并書面通知甲方；
1、考入普通高等院校上學的；
2、服兵役的；
3、被錄用為國家相關工作人員的；
4、醫(yī)院未被按合同的約定支付工作報酬的；
5、乙方如要解除合同，未經(jīng)甲方同意，不得擅自離職。乙方在聘用期間受過甲方院內各種培訓的，必須為甲方服務滿3-5年時間，自動強行離院的，要賠付甲方5倍的培訓期間有關待遇及費用。
6、乙方在合同期限未滿，又無正當理由(指本合同內規(guī)定的條件)，甲方可否決乙方的解除合同要求。
五、本合同未提明事宜均按“醫(yī)院的有關規(guī)章制度”執(zhí)行。如合同有不完善的地方，雙方協(xié)商補充。
六、甲乙雙方因解除合同發(fā)生人事爭議，本著友好的態(tài)度協(xié)商解決必要時可經(jīng)有關部門調解解決。
七、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
八、本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字或蓋章后生效。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
診所聘用合同 29
甲方：福州市______醫(yī)院
乙方：
身份證號碼：戶籍住址：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和用人單位的實際情況，甲、乙雙方在自愿、平等，協(xié)商一致的基礎上，簽訂聘用合同如下：
一、合同期限
1、本合同自簽訂之日起生效，聘期自_____年____月____日至_____年____月____日
2、本條第一款規(guī)定的合同期滿，甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)務能力、身體狀況等決定是否與乙方繼續(xù)簽訂聘用合同。乙方可根據(jù)自己的實際情況，決定是否繼續(xù)受聘。如甲、乙雙方均希望繼續(xù)合作時，須在本合同屆滿前30天簽訂新的勞動合同。
二、工作崗位
1、本合同由甲方簽訂，乙方則在本醫(yī)療機構從事工作，醫(yī)師注冊福州倉山眾和醫(yī)院。
2、婦產科工作；乙方職稱（或職務）執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師。
3、甲方有權根據(jù)實際需要及乙方能力情況調動乙方工作，乙方應絕對同意并服從甲方工作安排。
三、聘用條件
1、乙方的聘用條件如下，乙方向甲方保證下列聘用條件的真實性：
�。�1）乙方的學歷、工作、戶口以及乙方個人有關的申報情況沒有錯誤；
（2）乙方擁有下列有效資格（證件）：
為貫徹執(zhí)行國家相關衛(wèi)生法律、法規(guī)和接受上級主管部門的檢查，合同期間，乙方自愿將擁有的上述已經(jīng)注冊甲方的行醫(yī)證書等原件交由甲方保存，并由甲方做出相應的收據(jù)。本合同履行期屆滿，甲乙雙方無意繼續(xù)合作，甲方需將上述證件交還乙方。
四、工作時間
按照醫(yī)院相關制度執(zhí)行。
五、勞動報酬和福利待遇
乙方的報酬按甲方規(guī)定的工資標準執(zhí)行，月基本工資________元，且有保底工資（具體金額在職工報到表體現(xiàn)即________元）；涉及手術提成、病歷書寫及夜班補貼另計。
六、甲方對乙方的原則要求：
�。ㄒ唬┣袑嵶袷蒯t(yī)院制定的各項規(guī)章制度。
�。ǘ﹪栏駡�(zhí)行臨床醫(yī)療操作規(guī)范，確保醫(yī)療安全。
�。ㄈ⿶圩o醫(yī)院財產，保守醫(yī)院機密，凡涉及到有關知識產權的內容，在未經(jīng)醫(yī)院同意前，不得應用、泄漏或轉讓。
�。ㄋ模⿷邆淞己玫腵思想品德和敬業(yè)精神，熱愛本職工作，有事業(yè)心和工作責任心及團隊精神。
（五）不得以醫(yī)院的名義進行個人經(jīng)濟往來，不進行或參與有損醫(yī)院聲譽和形象的活動。
（六）按照甲方確定的崗位職責自覺接受甲方管理，服從工作安排，按時按質完成工作任務。
�。ㄆ撸┮曳皆诒驹浩陂g發(fā)明、發(fā)現(xiàn)與本職工作有關的醫(yī)療成果，其所有權、試用權等參照國家相關法規(guī)之規(guī)定執(zhí)行。
七、合同的變更、解除和違約責任
1、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意后方可變更合同，變更后的合同內容或有關條款經(jīng)雙方簽章后即可生效。
2、有下列情況之一者，甲方可隨時解除本合同，并書面通知乙方：
�。�1）乙方嚴重違反法律、法規(guī)及醫(yī)院規(guī)章制度的；
（2）乙方嚴重失職，使醫(yī)院利益造成重大損失的；
（3）乙方在合同期內沒能完成雙方議定的工作任務；
�。�4）乙方提供虛假資格證件的；
（5）違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的；
�。�6）嚴重擾亂工作秩序，致使本單位、其他崗位工作不能正常進行的；
�。�7）被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行或者被勞動教養(yǎng)的；
（8）法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形。
（9）雙方協(xié)商一致同意解除的。
3、有下列情況之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前30天以書面形式通知乙方：
1）受聘人員因患病或非因公負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事單位安排的其他工作的；
2）受聘人員年度考核或者聘期考核不合格，又不同意單位調整其工作崗位的；或者雖同意調整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的；
4、有下列情況之一者或其它原因，乙方可通知甲方解除本合同，但需于提前30天向甲方提出書面申請。
�。�1）甲方未按合同的約定支付工資報酬的；
�。�2）因身體健康狀況不能繼續(xù)從事醫(yī)院工作，并提供有效證明的；
（3）甲方以暴力威脅或者采取非法手段限制人身自由強迫勞動的；
5、乙方嚴重失職使醫(yī)院利益造成重大損失的（如醫(yī)療差錯、醫(yī)療事故等），院方將依法追究其經(jīng)濟賠償責任。
6、乙方有下列情況之一的，甲方不得解除本合同；
1）受聘人員患病、負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；
2）因公負傷，治療終結后經(jīng)勞動能力鑒定機構鑒定為1至4級喪失勞動能力的；
八、甲、乙雙方在合同期內同意約定的其他事項：
1、根據(jù)甲方業(yè)務發(fā)展需要，乙方應服從醫(yī)院工作調動。
2、甲方有權對本院的工資標準和其它待遇及績效提成的分配比例進行調整。
3、乙方在合同期內的身體健康狀況、人身安全由本人自行負責。其違法行為所造成的刑事和民事責任，概由本人承擔，與甲方無關，但在工作時間內發(fā)生與本職工作有關的傷害除外。
4、醫(yī)院不承擔乙方的醫(yī)療費用，乙方在本院就診，享受職工優(yōu)惠政策，一律照章交費。
5、如甲方為乙方所做的廣告宣傳，在本合同終止后如因客觀原因無法停止，則甲方有權繼續(xù)。
6、乙方如要解除合同，未經(jīng)甲方同意，不得擅自離職。乙方在聘用期間受過甲方的各種培訓，則由甲方根據(jù)培訓時間的長短及必須為甲方服務年限的長短，用逐年遞減的計算辦法，可向乙方索賠培訓費。
7、乙方提出解除合同后，在沒有正式辦理交接手續(xù)前，在工作期間不得消極怠工，否則甲方有權視情況扣其部分工資。
九、經(jīng)濟補償：
雙方任何一方違約給對方造成經(jīng)濟損失，都要承擔經(jīng)濟責任，違約金為一個月工資。
十、甲乙雙方因終止解除合同發(fā)生人事爭議，經(jīng)院人事爭議調解小組調解未成的�？上蜥t(yī)院所屬區(qū)人事爭議仲裁委員會提出仲裁申請，對仲裁不服的可依法向人民法院提起訴訟。
十一、本合同未盡事宜，雙方將本著友好協(xié)商的精神解決，或另行簽訂補充協(xié)議。
十二、本合同一式兩份，自甲、乙雙方簽字、蓋章后生效，涂改或代簽無效。
十三、甲方持有本合同的最終解釋權。
甲方蓋章：乙方簽名：
___年___月___日___年___月___日
診所聘用合同 30
甲方:
法定代表人：
乙方:
身份證號:
根據(jù)上級有關要求，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，并共同遵守本合同。
聘用雙方達成協(xié)議如下：
一、聘用合同期限
(一)本合同生效日期：___年___月___日至___年___月___日，共年(其中___年___月___日至___年___月___日為試用期)。
(二)合同到期，甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)務能力、科室考評表、身體狀況及有關政策規(guī)定決定是否與乙方繼續(xù)簽訂聘用合同。乙方也可根據(jù)自己的實際情況，決定是否繼續(xù)受聘。如需續(xù)聘，雙方應重新簽約。
二、崗位職責與工作要求
(一)甲方聘用乙方在崗位工作。甲方如因工作需要，可以調換乙方的工作崗位。
(二)乙方需持有崗位要求的學歷證書、專業(yè)技術資格證書或者相應的技術等級證書，具有完成應聘崗位工作所必須的專業(yè)技能、文化知識和實際能力；
(三)乙方需遵守國家的法律、法令和法規(guī)，愛護國家財產、遵守勞動紀律及甲方各項規(guī)章制度。
(四)乙方應具備良好的思想品德和敬業(yè)精神，熱愛本職工作，有事業(yè)心和工作責任心。
(五)乙方須按照甲方確定的崗位職責自覺接受甲方管理，服從工作安排，按時保質完成工作任務。
(六)甲方對乙方在思想上予以關心，業(yè)務上予以指導，根據(jù)工作需要，為乙方提供崗位培訓、繼續(xù)教育和其他進修機會。
(七)聘用合同期內，在未經(jīng)甲方同意或選送的情況下，乙方不得擅自占用工作時間外出進修或學習。
(八)試用期內懷孕或生育的試用期延長一年。
三、工作報酬、福利、職務職稱及其他待遇
(一)工資
1、試用期滿后甲方根據(jù)國家的有關政策、本市人事部門具體核定的月工資、以及甲方根據(jù)實際情況，結合本院工作崗位的不同而制定的`勞務績效補貼等。
2、甲方根據(jù)國家、省、市政府和單位的有關規(guī)定調整乙方的工資及福利待遇。
3、甲方對乙方工資每月10號之前發(fā)放上月工資，績效勞務補貼按乙方上月工作量考核情況以及考勤、勞動紀律、醫(yī)德醫(yī)風的執(zhí)行情況進行考核后再行發(fā)放。
(二)福利待遇：
1、試用期滿后甲方根據(jù)國家的'有關法律法規(guī)、以及甲方的實際情況，結合工作崗位的不同而制定的福利待遇等。
2、合同期內乙方可享受國家規(guī)定的節(jié)假日等。
(三)職務職稱及其它待遇：
1、合同期內甲方根據(jù)國家有關政策以及乙方所在工作崗位的性質和工作要求，經(jīng)過考核，對具備條件的乙方可聘任專業(yè)技術職稱或行政職務。
2、乙方享有民主和獲得精神和物質獎勵等權利。
四、工作紀律
乙方違反法紀、法規(guī)及甲方規(guī)章制度，或者不能勝任本職工作，甲方可根據(jù)有關法律、法規(guī)及本單位職工獎懲制度，視情節(jié)輕重，給予批評教育、經(jīng)濟處罰或行政處分。
五、聘用合同的終止、解除及違約責任
1)受聘人員年度考核或者聘期考核不合格，又不同意單位調整其工作崗位的，或者雖然同意調整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的；
2)連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內累計曠工超過20個工作日的；
3)出國、探親、進修、外出等時間超過一個月的。
4)違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的；
5)嚴重擾亂工作秩序，致使本單位、其他單位工作不能正常進行的；
6)被判處有期徒__以上刑罰，收監(jiān)執(zhí)行或被勞動教養(yǎng)的；
7)法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形；
8)聘用合同期滿的；
9)乙方提出辭職需提前一個月書面通知甲方，否則扣除所有未發(fā)的工資及勞務績效補貼。
六、其它事項
本合同一式兩份，甲方一份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字、蓋章后生效。
甲方法定代表人（簽字、蓋章）：_________
__________年____月____日
乙方（簽字）：________
_________年____月____日
診所聘用合同 31
甲方：
乙方：
一、勞動合同期限
第一條
固定期限：本合同期限自________________月____日起至________________月____日止。
其中，試用期自______________月____日起至______________月____日止。
無固定期限：本合同期限自________________月____日起。
其中，試用期自________________月____日起至________________月____日止。
以完成________________________________________等工作任務為期限：本合同自________________月____日起，預計至________________月____日止。
工作任務完成經(jīng)甲方驗收后，則本合同即行終止。
二、工作內容和工作地點
第二條
甲方安排乙方的工作崗位(工種)為_____________，工作地點為__________________，因生產工作需要，甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更崗位(工種)以及工作地點。
三、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
第三條
甲方應當遵守國家法律法規(guī)，依法建立和完善勞動規(guī)章制度，保障乙方享有勞動權利、履行勞動義務。
乙方應當自覺維護國家利益和甲方的合法權益，遵守甲方依照國家法律法規(guī)制定的各項規(guī)章制度，在本崗位的職責范圍內，服從甲方的工作安排。
第四條
甲方依法為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。
對從事有職業(yè)危害作業(yè)的，按國家規(guī)定進行定期健康檢查。
乙方應當認真履行工作職責，愛護生產工具和設備，按時、按質、按量地完成甲方規(guī)定的工作任務或勞動定額。
第五條甲方對乙方進行安全教育，為乙方提供本職工作所必需的職業(yè)技能培訓。
第六條乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密。
對違反保密義務給甲方造成損失的，要承擔經(jīng)濟賠償責任。
四、工作時間和休息休假
第七條甲方安排乙方執(zhí)行____________工作制。
執(zhí)行標準工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十小時。
甲方保證乙方每周至少休息一日。
甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。
執(zhí)行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。
執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務情況下，工作和休息休假由乙方自行安排。
第八條甲方執(zhí)行《中華人民共和國勞動法》第四章及國家關于休息休假的相關規(guī)定，保障乙方的休息休假權利。
五、勞動報酬
第九條乙方在法定工作時間內為甲方提供了正常勞動后，甲方以貨幣形式按時支付不低于省人民政府規(guī)定的最低工資標準的工資。
在履行合同期間，甲方支付給乙方的工資為：
其中，試用期工資為：_______。
第十條非乙方原因造成的待崗，在待崗期間，甲方支付給乙方基本生活費，其標準為：_______________________。
第十一條履行勞動合同期間，甲方視生產經(jīng)營情況和乙方的工作實績，按甲方的'有關規(guī)定調整乙方的勞動報酬。
六、社會保險和福利待遇
第十二條甲方依法為乙方繳納各種社會保險，屬乙方個人繳納部分，由甲方從乙方工資中代為扣繳，甲方接受乙方對繳納情況的查詢。
第十三條乙方履行合同期間，患病、負傷、因工傷殘、患職業(yè)病，退休、死亡以及女職工生育等社會保險及福利待遇，按照國家法律法規(guī)及甲方依法制定的勞動規(guī)章制度執(zhí)行。
七、勞動合同的解除、終止和續(xù)訂
第十四條履行合同期間，甲乙雙方若需解除或者終止勞動合同，應當按《中華人民共和國勞動合同法》第四章的有關條款執(zhí)行。
第十五條符合《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條規(guī)定情形的，甲方應當向乙方支付經(jīng)濟補償。
經(jīng)濟補償在雙方當事人辦理工作交接時支付。
第十六條固定期限的勞動合同期滿前30日，甲方應將終止或續(xù)訂勞動合同的意向通知乙方。
屆時辦理終止或續(xù)訂手續(xù)。
第十七條甲方在解除或者終止勞動合同時為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦結檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。
乙方應當按照雙方約定辦理工作交接。
八、約定事項
第十八條經(jīng)雙方協(xié)商一致，約定以下款項：(選擇打“√”)(一)見插入的活頁(二)其他
第十九條甲乙雙方履行本合同期間如發(fā)生勞動爭議，應當平等協(xié)商解決，協(xié)商無效時，可按法定程序申請調解、仲裁、提起訴訟。
第二十條合同期內，所定條款與國家頒布的勞動法律法規(guī)不符的，甲乙雙方均應按新規(guī)定執(zhí)行。
第二十一條本勞動合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，存乙方檔案一份，自簽訂之日起生效。
甲方：(蓋章)乙方：(簽字)
法定代表人(委托代理人)：(簽章)
合同簽訂日期：
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