臨時工聘用合同通用15篇

　　隨著法律觀念的深入人心，合同出現的次數越來越多，它也是實現專業化合作的紐帶。那么我們擬定合同的時候需要注意什么問題呢？下面是小編整理的臨時工聘用合同，歡迎閱讀與收藏。

臨時工聘用合同1

　　甲方（具體聘用單位）：

　　乙方（受聘人）： 身份證號碼：

　　丙方（受聘人的擔保人）： 身份證號碼：

　　茲有甲方決定聘用乙方從事相關工作，經甲、乙、丙三方協商一致，達成如下協議：

　　一、聘用期限：

　　自 年 月 日至 年 月 日止，共 年 月，其中試用期自 年 月 日至 年 月 日止，共 月。

　　乙方應服從甲方工作安排，在聘用期內履行以下義務：

　　1、工作崗位：

　　2、范圍及要求：

　　3、遵守國家的法律法規、甲方的各種規章制度，接受甲方的勞動安全教育、遵守安全規章制度和操作規程，確保安全生產。

　　二、乙方完成本合同規定的崗位工作職責后，甲方應向乙方支付以下待遇：

　　1、甲方以現金形式按月支付乙方工資，工資標準為人民幣 元/月(或 元/日)。

　　2、甲方支付乙方的其他待遇：

　　3、甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具。

　　三、出現以下情況之一，甲方可以提前解除本合同：

　　1、乙方在試用期內不符合聘用條件的；

　　2、乙方違反國家法律法規和甲方規章制度，情節較為嚴重的；

　　3、甲方因工作原因必須撤消崗位，又無法重新安排工作的；

　　4、乙方因病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原崗位工作的；

　　5、按照國家及甲方有關規定可以解除勞動合同的。

　　四、有關乙方聘用期間的因病、非因工負傷、因工負傷等保險福利待遇按《安徽省全民所有制企業臨時工管理實施細則》（安徽政府令1991第29號）執行。

　　五、本合同在履行過程當中發生的爭議由甲方人事部門和工會組織共同負責調解；調解不成的，任何一方可提請政府勞動仲裁機構進行仲裁。

　　六、甲、乙雙方違反本合同，按國家現行有關規定承擔違約責任。丙方自愿為乙方提供擔保，并對乙方因本人原因給甲方造成的經濟損失承擔連帶賠償責任。

　　七、其他甲、乙、丙方商定的事項：

　　八、本合同經甲、乙、丙三方簽（章）后并經人事處備案后生效，合同期限屆滿即行終止，甲、乙方雙方自然終止勞動關系。

　　九、本合同1式6份，甲、乙、丙三方，甲方人事處、財務處、勞服各1份。

　　·學校臨時工聘用合同 ·保姆聘用合同 ·經紀人聘用合同 ·教師聘用合同

　　甲方負責人（簽字、公章）： 乙方（簽）： 丙方（簽）：

　　人事處審核（章）

臨時工聘用合同2

　　甲方（聘用單位）：________

　　乙方：（受聘人）________身份證號碼：________

　　根據《中華人民共和國勞動合同法》以及有關法律、法規和政策的規定，經雙方平等協商，訂立本用工合同。

　　一、聘用期限：

　　自________至________止，其中試用期根據工作表現1—3個月

　　二、工作崗位職責范圍和要求：

　　1、遵守國家的法律法規、甲方的各種規章制度，接受甲方的安全教育、遵守安全規章制度和操作規程，確保安全生產。

　　2、甲方根據生產（工作）需要，安排乙方從事崗位（工種），乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作任務，根據生產（工作）需要，乙方服從甲方臨時變換工作崗位或工作地點的安排以及加工工作的安排。

　　三、勞動報酬

　　乙方完成本合同規定的崗位工作職責后，甲方應向乙方支付以下待遇：

　　1、甲方以現金的形式在每月26日之前支付乙方月工資及加班費，加班費按小時計算。

　　2、甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具。

　　四、工作紀律

　　1、乙方服從甲方的生產按排，完成生產任務，保證產品質量。

　　2、特殊情況不能上班時需事先請假。

　　3、愛護公共財產，保管好自己的工用具，發生丟失要給予賠償。

　　4、未經甲方允許，不得攜帶公司任何物品出崗。

　　5、注意安全生產，乙方如違反操作規程所出現的事故，由乙方承擔全部事故責任。

　　五、合同變更、終止、解除的條件。

　　出現以下情況之一，甲方可以提前解除本合同。

　　1、乙方在試用期內不符合聘用條件的；

　　2、乙方違反國家法律法規和甲方規章制度，情節較為嚴重的；

　　3、甲方因工作原因必須撤崗，又無法重新安排工作的；

　　4、乙方屢次不執行工作安排，不配合生產進度，無故曠工3天以上情節嚴重的

　　5、如有違反甲方工作紀律的，甲方有權解除合同并提前通知乙方；乙方對甲方的工作安排、工資待遇或其它種種原因如有不滿，樣有權解除合同，但需提前通知甲方。

　　六、社會保險

　　甲方支付的小時工資中已經包含其應繳納的基本養老保險、基本醫療保險費用。乙方同意依據國家和地方有關規定自主在社保部門靈活就業人員窗口辦理基本養老保險、基本醫療保險。

　　七、本合同一式二份，甲、乙、雙方各一份，合同期滿則自動解除勞動關系。

　　甲方：_________乙方：_________

　　日期：_________日期：_________

臨時工聘用合同3

　　甲方：

　　乙方（臨時工）：

　　經甲、乙雙方協商，現訂立如下勞動合同：

　　一、甲方的權利和義務

　　1、甲方確因工作需要聘用臨時工，須經校長辦公會議研究通過。

　　2、甲方安排、檢查、督促乙方工作。在工作中乙方認真負責，表現突出，甲方將在學期末給予表彰。凡受表彰人員將作為續聘的首選。反之，對工作拖沓、不能完成任務的人員，甲方將給予批評，直至解除勞動合同。

　　3、甲方給乙方提供勞動場所、勞動工具、工作服和所需其他物品等。

　　4、甲方保障乙方的合法權益，尊重乙方人格，按時發放勞動報酬。

　　二、乙方的權利和義務

　　1、乙方根據工種不同，工資待遇為380元、400元、530元不等。周日休息一天，寒暑假照常休息，領取當月工資的一半，加班費每天6元，年終獎200元。

　　2、乙方因工負傷，按《勞動法》有關條款執行。

　　3、乙方要嚴格遵守勞動紀律，聽從領導安排。每天工作不得少于4小時，按時到崗到位，扎扎實實做好本職工作。

　　4、乙方病、事假扣除當日的工資，病假不予報銷醫藥費，住院期間，甲方派員慰問。

　　三、附則

　　1、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，每學期簽訂一次。

　　2、本學期為乙方最后一個學期勞動聘用期限，今后甲方將視工作需要重新擇優聘用臨時工。

　　3、按市局規定，臨時工年齡男性不超過60歲，女性不超過55歲。

　　甲方（簽字）： 乙方（簽字）：

　　學校臨時工聘用合同四

　　訂約雙方：

　　甲方（科室名稱）

　　乙方（被聘臨時工）姓名 性別 年齡 文化程度 身份證號碼 住址

　　雙方協商一致，同意恪守以下條款：

　　一、甲方因工作需要，按照《中華人民共和國勞動法》（以下簡稱《勞動法》）和人民銀行系統有關規定，同意聘用到我校 科從事 工作。經甲乙方雙方協商同意，合同有效期從 年 月 日起至 年 月 日止。

　　二、為使乙方能順利完成生產工作任務，甲方應根據國家有關職工的生產安全、勞動保護、衛生健康等規定，為乙方提供必需的生產、工作條件，保障乙方的安全和健康。

　　三、勞動報酬：采取日（月、包干）工資形式。每日（月、包干）工資 元。

　　四、在合同期內，乙方因工負傷（不含上下班途中發生的意外事故），可享受醫療待遇，因公死亡的，由單位按國家規定發給喪葬補助費和一次性供養直系親屬的救濟費。除此之外，不享受其他福利待遇。

　　五、用工部門應根據《勞動法》的有關規定，安排臨時工正常休息，平時延長工作時間按50%的日工資比例計發加班費，法定節假日加班按200%的日工資計發加班費。

　　六、乙方必須自覺遵守甲方生產、工作中的各種操作規程和各項規章制度。服從組織調配，搞好工作，保證完成任務。

　　七、合同的解除及責任

　　1、乙方在下列情況下，甲方可以解除勞動合同；

　　（1）乙方在試用期內，經發現不符合聘用條件的；

　　（2）乙方患病或非因公負傷，醫療期滿后不能從事原工作的；

　　（3）乙方有違紀違法行為被辭退，合同自行解除。

　　2、甲方在下列情況下，乙方可以解除合同：

　　（1）經有關部門確認，勞動安全、衛生條件差，無有效保護措施，嚴重損害乙方身體健康的；

　　（2）甲方不能按合同規定支付報酬的；

　　（3）甲方不履行合同，或違反法律、法規、侵害乙方合法權益的。

　　3、任何一方解除勞動合同，須提前三十日通知對方；其中一方違反合同給對方造成損失時，應負相應的賠償責任；解除勞動合同須報人事教育科備案。

　　八、乙方為 （一般崗位、特殊崗位）的臨時工，繳納 （300、500元）作保證金。乙方作為特殊崗位臨時工，除繳納保證金外，還必須請我校正式職工提供保證或通過相關組織介紹。

　　經協商一致，在合同期內，　　九、雙方認為需要規定的`其它事項：

　　1、

　　2、

　　3、

　　4、

　　十、本合同未盡事宜，按國家有關政策或雙方協商解決。

　　十一、本合同一式三份，甲乙雙方各持一份，學校人教科存一份。

　　甲方簽字蓋章： 乙方簽字蓋章：

　　年 月 日 年 月 日

　　保證人簽字蓋章 學校人教科簽字蓋章

　　年 月 日 年 月 日

臨時工聘用合同4

　　甲方：

　　乙方：

　　甲方因工作需要臨時聘用工作人員,乙方申請應聘。經研究,甲方同意招聘乙方為臨時代工人,乙方為甲方提供臨時工人,經雙方自愿協商達成如下協議：_________________

　　一、協議期限

　　本協議自年月日至年月日止。

　　二、工作任務

　　乙方同意并服從甲方的工作需要,在崗位承擔臨時工作。

　　三、勞動紀律

　　甲方應根據國家和省的有關規定制定各項管理規章制度,乙方在甲方工作期間內,應自覺遵守國家和省規定各項勞動法律、法規和甲方的各項規章制度,服從管理,積極完成工作。

　　四、勞動時間與勞動報酬

　　1、甲方保證乙方在協定的工作期間內工作,原則上不安排乙方加班,如確因工作需要,經與乙方協商后,可以適當加班,加班補助費按照實際情況的雙方約定費用執行。

　　2、乙方人員基礎工資標準為元/天,特殊工種工資標準為元/天,臨時用車元/天,合計金額為元(￥元)。

　　3、甲方應按照約定時間如期發放工資。

　　五、勞動保護和勞動條件

　　1、依據國家有關勞動保護規定,切實做好乙方工作期間中的安全與健康。

　　2、甲方根據乙方從事的工作崗位,按國家有關規定,發給乙方必要的勞動保護用品。

　　3、乙方有權拒絕甲方的違章指揮,對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,可以提出批評,并向甲方上級主管部門反應相關情況。

　　六、雙方權利、義務

　　甲方：_________________在協議期內,有下列情況之一者,甲方可以提出解除用工協議：_________________

　　(1)用工期間被證明不符合聘用條件的;

　　(2)嚴重違反勞動紀律的;

　　(3)無理取鬧,打架斗毆者;

　　(4)不履行協議,不按質量要求完成工作任務的;

　　(5)嚴重失職,對用人單位利益造成重大損害的;

　　(6)被依法追究刑事責任的。

　　乙方：_________________在協議期內,有下列情況之一者,乙方可以提出解除用工協議：_________________

　　(1)用人單位不能按協議規定支付勞動報酬的;

　　(2)用人單位不履行協議,或者違反國家政策法規,侵害臨時工合法權益的;

　　甲乙雙方任何一方需要解除勞動協議,應提前10天書面通知另一方。

　　七、違反協議責任

　　一方違反協議,給對方造成經濟損失的,應根據其后果和責任,按有關政策予以適當賠償。

　　八、調解與仲裁

　　雙方履行本協議如發生爭議,應先協商解決,協商無效,當事人可在爭議發生六十日內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服,可在收到仲裁裁決之日起十五天內向甲方所在地人民法院起訴。

　　九、本協議未盡事宜,按國家有關政策規定辦理或雙方協商解決。

　　十、本協議期限屆滿自行終止。

　　十二、本協議書一式二份,甲乙雙方各持一份。

　　甲方(蓋章)：_________________乙方(簽名)：_________________

　　負責人：_________________

　　年月日 年月日

臨時工聘用合同5

　　本協議由以下雙方當事人在_________簽訂：

　　甲方(贈與人)：_______________________

　　住所：_______________________

　　身份證號：___________________

　　共有人：

　　住所：_______________________

　　身份證號：___________________

　　乙方(受贈人)：_______________________

　　住所：_______________________

　　身份證號：___________________

　　贈與見證人：_______________________

　　住所：_______________________

　　身份證號：___________________

　　為明確雙方本次贈與房屋行為的權利義務，甲乙雙方本著誠實信用的原則，并根據有關法律法規，制訂本協議，以資共同遵守。

　　第一條 甲方決定將位于_________區_________街_________樓_________層_________號的房屋一套，房屋所有權證號： ，建筑面積_________平方米(商房、住宅)無償贈與給乙方;乙方同意接受此贈與。甲方保證其對上述房屋擁有所有權。因甲方贈與房產系共有產權，此贈與行為由共有人確認并在此贈與合同上簽字。

　　第二條 甲方保證本次贈與并無任何不正當目的，甲方已將其所知的一切包括瑕疵在內的注意事項告知乙方(但甲方不保證本次贈與物完全無瑕疵)，如有隱瞞導致乙方受贈后造成的損失由甲方承擔賠償責任。

　　第三條 根據法律規定和甲方要求，乙方保證將房屋不用于違法(或雙方約定的其他事項)等事項。如因乙方用贈與財產從事非法活動，甲方有權撤銷贈與，并收回贈與財產。

　　第四條 本協議生效后，甲方應在_________日內向乙方移交上述房屋;并應在_________日內協助乙方到有關房產管理部門辦理有關變更登記的手續。

　　第五條 乙方無須向甲方支付任何費用，但與移交上述房屋有關的費用包括到有關房產管理部門辦理有關手續的費用以及有關契稅應由乙方負擔。

　　(如贈與協議有附加條件，可在此處填寫附加約定)

　　第六條 贈與房屋尚未交付時，贈與人經濟狀況顯著惡化，可以變更或終止合同。但可以適當賠償受贈人因相信贈與人贈與行為而造成的經濟損失。

　　第七條 受贈人有下列情形之一的，贈與人可以撤消贈與：

　　(1)受贈人不履行贈與合同約定義務的。

　　(2)嚴重侵害贈與人或者贈與人近親屬利益的。

　　第八條 本協議生效后如雙方為履行本協議發生糾紛，應協商解決。協商不成，任何一方可以向有管轄權的法院訴訟。

　　第九條 本協議生效后，雙方共同遵守。如一方違約，應承擔違約責任。違約方應向對方賠償因履行本合同的一切損失。

　　第十條 本協議一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力。本協議在雙方簽字后生效。

　　甲方：(簽字)_________乙方(簽字)：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

臨時工聘用合同6

　　臨時聘用單位 (甲方)：

　　臨時受聘人(乙方)：

　　甲方基本情況：

　　乙方基本情況：

　　根據《xx省事業單位實行人員聘用制度暫行辦法》和《中華人民共和國勞動法》規定，經雙方協商一致，同意確立臨時聘用關系，簽訂臨時聘用合同條款，共同履行。

　　第一條 臨時聘用合同期限

　　(一)本合同為短期合同，合同期限為 年，自 年 月 日起，至 年 月 日止。其中，試用期為 個月。

　　第二條 聘用崗位和工作要求

　　(一)甲方根據工作需要，經考核，聘用乙方為(管理、專業技術、工勤) 人員，在 崗位，從事 工作。

　　第三條 工作條件和工作報酬

　　1、甲方創造有利于職工發揮積極性和創造性的工作環境，負責對乙方進行政治思想、職業道德、專業技術、管理知識、勞動安全、遵紀守法的教育和培訓。

　　2、甲方支付乙方的工資標準，根據乙方所在單位及崗位對專業技能、工作能力的要求、乙方的實際工作業績等確定，并按工作責任大小和崗位目標完成情況，由甲方自主確定績效工資的分配。

　　3、乙方不應享受的因工負傷、女職工保護、非因工負傷、患病等其他工作待遇，由乙方自行安排解決，甲方不擔負任何責任。

　　第四條 工作紀律

　　1、甲方應建立健全內部規章制度和工作規范。內部規章制度和工作規范不得違背國家有關法律、法規、規章。

　　2、乙方應嚴格遵守國家的各項法律規定，遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的領導、管理和教育。

　　3、乙方違反規章制度和工作紀律的，甲方有權對其進行批評教育，直至按有關規定給予相應的紀律處分或辭退。

　　第五條 合同變更、終止與解除的條件

　　1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。

　　2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現，聘用合同即行終止。

　　3、乙方有下列情況之一的，甲方可以隨時單方面解除聘用合同：

　　(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;

　　(2)連續曠工超過10個工作日或者1年內累計曠工超過20個工作日的;

　　(3)未經同意，擅自離崗或者離崗逾期不歸的;

　　(4)違反工作規定或者操作規程，發生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的;

　　(5)嚴重擾亂工作秩序，致使甲方單位、其他單位工作不能正常進行的;

　　(6)被判處有期徒刑以上刑罰收監執行的，或者被勞動教養的。

　　(7)乙方患病或者負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方安排的其他工作的;

　　4、此合同如與上級相關文件精神相抵觸，乙方不能在現崗位繼續工作，甲方可以隨時無條件解除臨時聘用合同。

　　5、乙方需交3000元風險抵押金，乙方在臨時聘用期間違反規章制度、工作紀律、操作規程，發生責任事故，嚴重擾亂工作秩序，造成較大不良影響的，按照本合同第五條第三款之規定執行。由甲方領導班子研究酌情扣除風險抵押金，正常情況下，臨時聘用合同期滿后，甲方將風險抵押金全額歸還乙方。

　　6、乙方在甲方的臨時聘用合同期限內，甲方不負責為乙方辦理相應的人事勞動及編制手續。

　　7、本臨時聘用合同，自雙方簽字之日起生效，期滿如重新聘用，須填寫臨時聘用合同《續訂書》。

　　甲方（蓋章）：_______________ 乙方（蓋章）：___________________

　　甲方代表簽名：_______________ 乙方代表簽名：___________________

　　地址：_______________________ 地址：___________________________

　　電話：_______________________ 電話：___________________________

　　傳真：_______________________ 傳真：___________________________

　　日期：______年______月_____日 日期：_______年_______月_______日

臨時工聘用合同7

　　甲方：________________________

　　法定代表人：____________________

　　乙方：____________________

　　身份證號碼：____________________

　　聯系方式：______________________

　　甲方因工作需要招用食堂工作人員，乙方申請應聘，經研究，甲方同意招聘乙方為食堂從業人，并自愿協商達成如下協議：

　　一、協議期限

　　本協議自_________年_________月_________日起執行。

　　二、工作任務及要求

　　1、乙方同意并服從甲方的工作需求，在食堂崗位承擔工作，遵守《中華人民共和國食品衛生法》以及交廣小學各項規章制度，每天準時為甲方學生提供營養餐。

　　2、乙方確保身體健康以后方可上崗，工作期間著統一制式工作衣帽，并保持整潔干凈，每周換洗1次，要講究衛生，勤剪指甲，操作前必須洗手。

　　3、乙方必須保持餐具、廚具和操作間衛生。餐具、廚具必須洗涮干凈，流水沖刷，定時消毒，生、熟菜板（刀）要分開，不能混用，操作間每日徹底清理擦洗，餐具、廚具不得外借，嚴防食物中毒等，達到規定的衛生標準。

　　三、勞動紀律

　　甲方應根據國家和省的有關規定制定各項管理規章制度，乙方在甲方工作期間內，應自覺遵守國家和省規定各項勞動紀律、法規和甲方的各項規章制度，服從管理，積極完成工作。

　　四、勞動的時間與勞動報酬

　　1、工作時間實行日工作制，保證學生營養午餐的供應。

　　2、勞動報酬：勞動報酬采取月包干工資形式。每月包干工資￥750.00元（大寫：柒佰伍拾元），不足月的按實際工作日計算：35元/天（大寫：叁拾伍元）。

　　3、甲方每月向乙方支付的勞動報酬，下月初結算。

　　五、合同的解除和終止

　　1、因無法抗拒的非人為因素等特殊情況致使本合同無法履行，經雙方協商同意可以解除或終止本合同。

　　2、乙方有下列情況之一者，甲方可以解除、終止本合同。

　　（1）在聘用期間有違法違紀行為的。

　　（2）不能履行工作職責，品行不端正、品德修養差，經甲方教育仍不改正，在學校造成惡劣影響者。

　　（3）嚴重違反甲方規章制度和工作紀律，不服從甲方工作安排的。

　　（4）嚴重失職，給甲方利益造成重大損害的。

　　（5）患病或者因公、非因公負傷、致殘，醫療期間或期滿后不能從事原工作的。

　　（6）聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的。

　　（7）連續曠工達3天以上。

　　六、安全責任

　　1、甲方負責為乙方提供安全工作場所，監督乙方安全操作。

　　2、乙方必須嚴格遵守《食堂安全管理制度》，接受甲方的安全檢查與監督。

　　七、合同解除和終止后的處理

　　1、如果甲、乙雙方一方要解除、終止本合同，需提前7日書面通知對方。

　　2、甲乙雙方合同解除后，乙方必須在甲方規定的時間內歸還在受聘期間由甲方提供給的設備和財產，交割手續清楚后方可離開，否則甲方有權依法追究乙方相關責任。

　　3、合同解除和終止后，乙方與甲方不再存在任何勞務關系。

　　八、違約責任

　　合同一經簽訂，甲、乙雙方必須嚴格履行，任何一方無故擅自解除、終止本合同的，要支付違約金500元（大寫：伍佰元整），給對方造成經濟損失的，還應賠償對方經濟損失。

　　九、爭議的解決方式

　　甲乙雙方因履行本合同發生爭議，應協商解決，不愿協商或協商不成的，當事人可向人民法院依法起訴。

　　十、合同效力

　　1、本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。

　　2、合同執行中如有未盡事宜，須經雙方協商，作為補充規定。補充規定與本合同具有同等效力。

　　3、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方（代表）：

　　____年___月___日

　　乙方（簽字）：

　　____年___月___日

臨時工聘用合同8

　　甲方：________

　　乙方：________

　　根據《中華人民共和國勞動法》、《福建省勞動合同管理規定》和南平市《關于機關事業單位使用臨時用工人員管理工作的意見(暫行)》精神以及有關法律、法規、規章和政策的規定，經雙方平等協商，甲方招用乙方為臨時用工人員，并訂立本勞動合同。

　　第一章 聘用合同期限

　　第一條 本合同為有限期的勞動合同。合同期從________年________月________日起至________年________月________日止。

　　第二章 聘用崗位

　　第二條 甲方招用乙方從事________崗位的工種。(具體事項另行約定)

　　第三條 乙方同意接受甲方工作需要，乙方須根據甲方規定的工作崗位要求履行職責，完成任務。

　　第三章 工作條件和紀律

　　第四條 甲乙雙方都必須遵守法律、法規、規章和政策，嚴格執行國家有關工作時間、勞動保護、安全衛生等規定。

　　第五條 甲方應當根據乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護設施。甲方制定的各項具體的內部管理制度必須合法。

　　第六條 乙方應當按照甲方制定的規章制度和崗位職責要求履行義務，服從甲方的管理，按時、按質、按量完成工作任務，嚴格遵守各項安全操作規程。

　　第四章 工作報酬

　　第七條 甲方每月________日發放工資。不得無故克扣、拖欠工資。

　　第八條 甲方應每月按時足額支付乙方的工資報酬,具體辦法和標準如下:

　　第五章 勞動保障

　　第九條 甲方付給乙方工資中含單位和個人的養老保險、醫療保險、失業保險費。

　　第十條 乙方在合同期內因公(工)傷、疾病、因公(工)死亡等待遇均按有關法律、法規、規章、政策執行。

　　第六章 聘用合同的變更、解除和終止

　　第十一條 本合同確需變更的，雙方應協商一致，并按原簽訂程序進行變更。

　　第十二條 乙方有下列情況之一的，甲方可以隨時單方解除勞動合同：

　　1、在聘用期內被證明不符合招用條件的;

　　2、曠工或者無正當理由逾期不歸，經批評教育無效，曠工時間連續超過十五天，或者一年內累計超過三十天的;

　　3、嚴重失職、嚴重違反勞動紀律或甲方依法制定的規章制度的;瀆職或違法亂紀，對甲方利益造成重大損害的。

　　第十三條 有下列情況之一的，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：

　　1、乙方患病或非因公(工)負傷，醫療期滿后不能從事原工作的;

　　2、乙方不能勝任崗位工作的;

　　3、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更聘用合同達成協議的。

　　第十四條 乙方在合同期內被開除、勞動教養以及被判刑的，聘用合同自行解除。

　　第十五條 乙方提出解除聘用合同的，應當提前三十日以書面形式通知甲方。

　　第十六條 有下列情況之一的，乙方可以隨時提出解除聘用合同：

　　1、甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;

　　2、甲方未依法繳納社會保險費的;

　　3、國家法律、法規另有規定的。

　　第十七條 經甲乙雙方協商一致，聘用合同可以解除。

　　第十八條 本合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現，合同即行終止。

　　第七章 違反聘用合同的責任

　　第十九條 甲乙雙方違反本合同規定，均應承擔相應的違約責任。違約方要付給對方違約金。違約內容和違約金數額由雙方在第八章中約定。造成對方經濟損失的，還應按實際損失承擔經濟賠償責任。

　　第八章 其他事項

　　第二十條 雙方需要約定的其他事項：

　　第二十一條 本合同條款與法律、法規、規章、政策相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規、規章、政策和甲方依法規定的規章制度執行。

　　第二十二條 本合同實行一年一聘制，依法訂立后，雙方必須嚴格履行。

　　第二十三條 本合同履行中發生爭議，經甲乙雙方自行協商或上級主管部門調解未能達成協議的，可以向有管轄權的人事爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向人事爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　甲方(蓋章)：________ 乙方(簽字)：________

　　法定代表人(簽章)：________

　　簽訂日期：________

臨時工聘用合同9

　　一、立約單位：

　　甲方：樓王小學代表：______________

　　乙方：______________（受聘方） ，性別：______________年齡：______________ 身份證號碼：______________

　　家庭地址：

　　二、聘用崗位及月工資：

　　1、樓王小學食堂工人；月工資為_______元；

　　2、甲方沒有國家下達職工指標，乙方不享受國家、學校其他一切福利待遇

　　3、甲方承擔法定假日的工資待遇；

　　4、乙方如要辭工，必須要提前一個月向甲方提出，否則作自動脫離，根據

　　三、聘用期限：

　　聘用期限10月，為20xx年8月28日至20xx年6月28日止。

　　四、有關其他協議事項

　　（一）對乙方思想道德方面的要求：

　　1、遵紀守法， 遵守學校各項規章制度，積極參加學校組織的各類活動，不

　　2、必須樹立全心全意為師生服務的意識，熱心食堂工作，平等對待每一位

　　3、遵守勞動紀律，準時上下班，遵守食堂請假制度。

　　4、遵守社會公德，不準喝酒。

　　5、甲方的任何物品（不管是有用、還是無用），乙方不得任意拿走，一經

　　（二）對乙方工作方面的要求：

　　1、積極認真地做好本職工作的同時，協助好其他同志的工作，甲方如因工

　　2、乙方應嚴格遵守各種工作的操作規程，對因其違反操作規程而造成財產損失等事故，由乙方承擔全部責任。

　　3、若乙方在工作中，消極怠工，致使食堂運轉不協調，甲方有權直接解除勞動關系。

　　（三）對乙方衛生方面的要求：

　　1、乙方要做好個人衛生工作，衣著整潔，穿戴好工作服、工作帽，按要求佩戴好工作證。

　　2、嚴禁在食品操作間內吃東西、抽煙；私人物品不得帶入操作間或寄放在冰箱、柜內。

　　3、乙方要認真、主動地搞好集體衛生（包括飲食衛生）。

　　4、因乙方個人行為造成后果，或造成食物中毒事故，要追究其一切責任。 本合同一式三份，甲乙雙方各執一份、上報一份。甲乙雙方簽字后生效。

　　五、雙方簽字：

　　甲方：___________（學校代表簽字）

　　乙方___________（簽字）

　　_ 年___ 月 ____日

臨時工聘用合同10

　　用人單位(甲方)：

　　職 工(乙方)：

　　甲方因工作需要臨時招用工作人員，乙方申請應聘。經研究，甲方同意招聘乙方為臨時工，并自愿協商達成如下協議：

　　一、工作任務

　　乙方同意并服從甲方的工作需求，在食堂崗位承擔工作。

　　二、勞動紀律甲方應根據國家和省的有關規定制定各項管理規章制度，乙方在甲方工作期間內，應自覺遵守國家和省規定各項勞動紀律、法規和甲方的各項規章制度，服從管理，積極完成工作。

　　三、勞動的時間與勞動報酬

　　1、甲方保證乙方在工作期間實行五天工作制。原則上不安排乙方加班，如確因工作需要，經與勞動者協商后，適當加班。

　　2、在假期若教師上課需用膳，食堂人員也需上班，且發基本工資，不發考核獎。

　　3、甲方每月30日前如期發放工資，由學校統一發放。

　　四、勞動保護和勞動條件

　　1、國家有關勞動保護規定，切實做好乙方工作期間中的安全與健康。

　　2、甲方根據乙方從事的工作崗位，發放乙方必要的勞動保護用品。

　　3、乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，可以提出批評，并向有關部門檢舉、控告。

　　五、終止解釋勞動協議條件

　　1、在合同期內。有下列情況之一者，用人單位可以提出解除勞動合同：

　　1)試用期間被證明不符合聘用條件的;

　　2)嚴重違反勞動紀律或學校規章制度的;

　　3)無理取鬧，打架斗毆者;

　　4)不履行合同，不按質量要求完成工作或年度考核不稱職的;

　　5)學校因教學、管理、技術條件等客觀情況發生變化，使原勞動協議無法履行或崗位編制調整需裁減人員;

　　6)嚴重失職，對用人單位利益造成重大損害的;

　　7)被依法追究刑事責任的。

　　2、在合同期內，下列情況之一者，本人可以提出解除勞動合同：

　　1)用人單位不能按勞動合同規定支付勞動報酬的;

　　2)用人單位不履行勞動合同，或者違反國家政策法規，侵害臨時工合法權益的;

　　3、任何一方需要解除勞動協議，應提前30天書面通知一方。

　　六、違反協議責任

　　一方違反協議，給對方造成經濟損失的，應根據其后果和責任，按有關政策予以適當賠償。

　　七、本協議期限滿自行終止。

　　甲方(蓋章)：乙方(簽名或蓋章)：

　　年 月 日 年 月 日

臨時工聘用合同11

　　甲方：(以下簡稱甲方)__________________

　　乙方：(以下簡稱乙方)__________________

　　根據國家有關法律、法規和規章的規定，就甲方單位聘請乙方兼職一事，經雙方友好協商，為實現更加互利友好合作，自愿達成以下協議：

　　一、勞動合同期限

　　本合同為有固定期限臨時用工合同，合同期限自20___年___月___日至20___年___月___日。

　　二、工作內容及紀律

　　1、甲方委托乙方招聘臨時工，負責甲方餐飲部等相關工作。

　　2、乙方負責該團隊的組建、運作、及日常管理

　　3、臨時工需服從甲方的管理，并嚴格遵守甲方的各項規章制度，且保質保量完成甲方下達的任務。如兼職期間乙方所聘請臨工不服從甲方指揮與工作安排由此引起的不安全責任由乙方承擔。

　　4、臨時工在酒店工作期間的人身安全由甲方負責，臨時工的人身安全在此工作期間內與乙方無關。

　　三、勞動報酬的約定

　　1、兼職勞動報酬核算標準：每個臨時工11元/小時，法定節假日另行協商;

　　2、臨時工工作結束后3天內，由用人部門負責提供臨時工考勤.

　　3、每30天為一次結算日，由乙方收款，甲方不得直接給臨時工結算工資。若臨時工在兼職期間未服從指揮對甲方造成物品損失，甲方有權在結算時抵扣作為賠償。

　　四、其他

　　此合同由甲方和乙方進行簽約，甲方不得向學生透露合同內容。

　　本合同一式兩份，具有同等法律效力。

　　甲方(蓋章)

　　乙方(簽章)

　　法定代表人(授權代表)(簽章)

　　簽訂日期：___年___月___日

　　簽訂日期：___年___月___日

臨時工聘用合同12

　　甲方：

　　乙方：

　　乙方身份證號：

　　電影（名稱擬定）由甲方出品。

　　甲乙雙方就甲方聘用乙方參與電影（名稱擬定）（以下簡稱電影）的拍攝事宜達成如下協議：

　　一、 甲方責任、權利和義務：

　　1、甲方聘任乙方在電影劇組中擔任臨時工作人員一職，負責電影拍攝中劇組安排的具體工作，聘用日期為 日起到 為止（具體時間以電影攝制結束為準）。

　　2、甲方同意支付乙方的酬金為月薪人民幣，按月支付。

　　3、付款方式： 日起，每月甲方向乙方支付月薪即人民幣（ ），如超過 日，按上述月薪繼續支付，如實際工作結束時間在 日到日之間，雙方約定按三個月支付乙方酬金。

　　4、甲方為乙方提供在電影拍攝期間的伙食、住宿、及相關因公交通方面的支持。但不支付因私醫藥費、因私交通費及通訊費和各項私人消費等費用。

　　5、乙方如果不能勝任此崗位工作，甲方有權解除本合同。甲方不再對乙方給予其他補償，乙方不得提出其他要求，應于解除合同后離組，返程事宜甲方安排。

　　二、乙方責任、權利和義務：

　　1、在本合同期限內，乙方應遵守電影攝制組規章制度，保證甲方能在24小時隨時能與乙方聯絡。按本合同時間到達攝制組，認真、嚴謹、及時完成攝制工作。

　　2、在本合同期限內，倘若乙方因任何原因不履行本合同，甲方有權暫行吊銷本合同，而不必征得乙方同意。待查明原因及處理后，認可由甲方決定恢復本合同，

　　期間費用由乙方承擔。如果乙方違反本合同任何條款的，所造成的經濟損失由乙方承擔。

　　3、本合同期間，乙方應服從甲方以攝制工作為中心的時間和工作安排，乙方不得接受任何另外影視劇的拍攝任務，不得中途退組。如果開機時間推后，本合同所約時間也將順延，原則上不超過一周。

　　4、乙方應遵守攝制組的財務規定，乙方因工作需要的差旅費，應事先經甲方同意后，才能報銷，未經甲方批準的差旅費、餐費、交通費、電話費等各種名目的費用，均由乙方自行承擔。合同期間，乙方因個人原因，請假離組所產生的交通費等各種費用，由乙方自行承擔。

　　5、由于不可抗力的因素造成拍攝工作的后延，乙方因本著積極負責的精神，配合拍攝工作，認真完成好本職工作。

　　6、乙方有責任和義務對甲方影片的內容保密，不得以任何方式向第三方傳播（內容包括：所以涉及影片的相關文字，圖片、聲音、拍攝素材和影片相關的一切資料等）。乙方如有違反保密條款的，甲方將追究乙方造成的一切相關損失。

　　三、版權事宜：

　　該電影的一切錄像帶、錄像、鐳射影碟、電視、電影、網絡、廣播及一切將來發行之傳播媒介等版權，皆屬甲方所有，與乙方無涉。甲方有權更改影片內容，乙方不得干涉和異議。

　　四、其他條款：

　　1、仲裁約定：本合同在履行中如有爭議，甲乙雙方本著友好協商的態度解決，如協商不成，任何一方可向法院提起訴訟和仲裁。

　　2、未盡事宜，雙方友好協商，可簽訂補充協議，與本合同具有同等法律效益。

　　3、本合同一式三份，甲方二份，乙方一份，具有同等法律效益。

　　4、本合同自簽訂之日，甲乙雙方簽字后生效。

　　甲方： 乙方：：

　　蓋章簽字： 蓋章簽字：

　　簽定日期： 年 月 日

臨時工聘用合同13

　　甲方(聘用單位)

　　乙方(受聘人員)

　　根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規的規定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則，訂立本勞動合同(以下簡稱合同),共同遵守。

　　第一條：本合同期限經雙方協商一致，采取下列第

　　(一) 項形式：

　　(一)固定期限：自 年 月 日起至年 月 日止。

　　(二)無固定期限：自 ∕年 ∕ 月 ∕ 日起。其中，試用期自 ∕ 年 ∕月 ∕ 日至 ∕ 年 ∕ 月 日止。

　　(三)以完成一定工作任務為期限：自 ∕年 ∕月 ∕ 日起至 ∕ 時止。

　　第二條：乙方的工作區域或工作地點為 南川區和平路12號。

　　第三條：乙方同意根據甲方工作需要，擔任南川區市政園林管理局數字化監控中心

　　第四條：甲方安排乙方執行標準工時工作制度。

　　甲方安排乙方從事的崗位(工種)實行標準工時工作制度，乙方每天工作時間不超過八小時，每周休息日為貳天。

　　第五條： 甲方每月15日前以法定貨幣足額支付乙方工資。甲、乙雙方約定，甲方按下列計時工資方式支付乙方工資，月基本工資為 750元，(大寫：柒佰伍拾元整 )，考核工資為450元，(大寫：肆佰伍拾元整)。乙方的工資標準隨重慶市最低工資標準上下浮動。具體的辦法為：經南川區政府批準，財政撥款到位后兌現。

　　第六條： 乙方在婚假、喪假、產假期間的工資支付標準為每月基本工資標準進行計算。

　　第七條 ：甲、乙雙方按國家和重慶市的規定參加社會養老保險，但必須符合參保條件，其中，乙方繳納的部分由甲方負責在當月工資中代扣代繳。

　　第八條 ：乙方患職業病或因工負傷的工資標準按單位管理制度規定支付，其它待遇按國家和重慶市的有關規定執行。

　　第九條 ：甲方根據國家有關法律、法規，依法建立和完善規章制度和勞動紀律，乙方應嚴格遵守和執行。對違反者，甲方有權進行紀律處分和經濟處罰。

　　第十條：有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本勞動合同：

　　1、試用期內乙方要求解除勞動合同的;

　　2、甲方未按勞動合同約定支付勞動報酬;

　　3、甲方以威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。

　　第十一條：乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動合同：

　　1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　2、違反國家法律和法規，造成重大經濟損失或他人致殘、死亡的;嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的，其中包括被開除、除名或因違紀依法應予辭退的;不服從甲方的指揮和管理，后果嚴重的;

　　3、乙方被勞動教養的;

　　4、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的，其中包括：違反本合同規定，泄漏甲方秘密，并造成重大損失的;

　　5、被依法追究刑事責任的。

　　第十二條：有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動合同，當應當提前30日以書面形式通知乙方：

　　1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿不能從事原工作。

　　2、乙方不能勝任工作，經過培訓后仍不能勝任工作的;

　　3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。

　　第十三條：甲、乙雙方在本合同有效期內經協商一致，可以變更本合同約定的內容。變更合同應采用書面形式，雙方各執一份。

　　第十四條：甲、乙雙方變更、續訂、解除、終止勞動合同應當依照中華人民共和國《勞動合同法》等相關法律、法規和重慶市有關規定執行。

　　第十五條：甲方在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

　　第十六條：甲、乙雙方因履行本合同發生勞動爭議，可以協商解決。協商不成的，可向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;也可直接向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　第十七條：甲方規章制度作為本合同的附件。

　　第十八條：本合同未盡事宜或與國家和重慶市有關規定相悖的，按國家和重慶市有關規定執行。

　　第十九條：本合同一式叁份，甲、乙雙方各執一份，一份由甲方存入檔案，具有同等法律效力。

　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

臨時工聘用合同14

　　甲方：(以下簡稱甲方)

　　乙方：(以下簡稱乙方)

　　根據國家有關法律、法規和規章的規定，就甲方單位聘請乙方兼職一事，經雙方友好協商，為實現更加互利友好合作，自愿達成以下協議：

　　一、勞動合同期限

　　本合同為有固定期限臨時用工合同，合同期限自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。

　　二、工作內容及紀律

　　1、甲方委托乙方招聘臨時工，負責甲方餐飲部等相關工作。

　　2、乙方負責該團隊的組建、運作、及日常管理

　　3、臨時工需服從甲方的管理，并嚴格遵守甲方的各項規章制度，且保質保量完成甲方下達的任務。如兼職期間乙方所聘請臨工不服從甲方指揮與工作安排由此引起的不安全責任由乙方承擔。

　　4.臨時工在酒店工作期間的人身安全由甲方負責，臨時工的人身安全在此工作期間內與乙方無關。

　　三、勞動報酬的約定

　　1、兼職勞動報酬核算標準：每個臨時工11元/小時，法定節假日另行協商;

　　2、臨時工工作結束后3天內，由用人部門負責提供臨時工考勤

　　其他約定：

　　2、每30天為一次結算日，由乙方收款，甲方不得直接給臨時工結算工資。若臨時工在兼職期間未服從指揮對甲方造成物品損失，甲方有權在結算時抵扣作為賠償。

　　3、此合同由甲方和乙方進行簽約，甲方不得向學生透露合同內容。

　　四、本合同一式兩份，具有同等法律效力。

　　甲方(蓋章)

　　乙方(簽章)

　　法定代表人(授權代表)

　　簽訂日期：_______年_______月_______日

　　簽訂日期：_______年_______月_______日

臨時工聘用合同15

　　甲方：

　　乙方：

　　經甲、乙雙方協商，訂立合同如下：

　　一、聘用時間：

　　從 年某月某日至年某月3某日止(試工期∕)，合同期滿，自行終止。

　　二、工資待遇

　　試工期間乙方工資按 ∕ 元/月發給，試工合格后，由甲方正式核定乙方月工資為 元/月。同職工發放辦法。

　　三、違約責任

　　任何一方違反合同，都要承擔違約責任，給對方造成經濟損失的，應根據其后果和責任大小予以賠償。遇特殊情況需解除合同，必須提前半個月通知對方，由雙方協商解決。甲乙雙方未提前通知對方解除合同，違約方應賠償違約金500元。

　　四、甲方應尊重乙方的合法權益，給予乙方與本企業職工同等的政治待遇。

　　五、乙方應服從甲方工作分配，遵守企業的各項規章制度，接受企業的全面管理，保證完成任務，積極參加企業的各項公益活動。

　　六、甲、乙雙方應嚴格遵守上述條款，雙方簽字蓋章生效。

　　七、本合同一式三份，甲方人事、財務、乙方各一份。

　　八、本合同由公司人事負責解釋。

　　九、其他雙方協商事宜。

　　乙方為下崗職工或協保職工，甲方不再為其交納四金和承擔各種費用。

　　甲方(公章)： 乙方(公章)：

　　法定代表人(簽字)： 法定代表人(簽字)：

　　_______年_____月_____日

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