學(xué)生評價制度

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學(xué)生評價制度（通用14篇）

　　在當今社會生活中，大家逐漸認識到制度的重要性，制度就是在人類社會當中人們行為的準則。擬起制度來就毫無頭緒？下面是小編整理的學(xué)生評價制度（通用14篇），僅供參考，大家一起來看看吧。

學(xué)生評價制度（通用14篇）

　　學(xué)生評價制度 1

　　一、評價制度的主要內(nèi)容

　　評價制度的主要內(nèi)容是：重視基礎(chǔ)知識和基本技能，強化能力培養(yǎng)，注重過程激勵，突出以思想道德素質(zhì)為重點的全面評價，注重學(xué)生個性特征及非智力因素的全方位評價，強調(diào)學(xué)校、家庭、社會一同參與的全員評價，實行“分數(shù)＋等級＋特長＋評語”的評價方法來促進學(xué)生整體素質(zhì)的提高。

　　分數(shù)——指學(xué)生文化科學(xué)知識學(xué)習(xí)所達到的基本程度。

　　等級——指思想品德、身體心理、勞動技能等方面素質(zhì)發(fā)展所達到的程度。

　　特長——指學(xué)生的興趣愛好與個性特長的發(fā)展情況。

　　評語——指學(xué)生整體素質(zhì)發(fā)展的綜合評價。

　　（一）文化科學(xué)知識素質(zhì)評價。

　　1、文化科學(xué)知識素質(zhì)的評價實行等級制與百分制相結(jié)合的評價方法。即對學(xué)生文化科學(xué)素質(zhì)的評價采用等級制，對學(xué)生文化科學(xué)知識水平的評價采用百分制。

　　2、文化科學(xué)知識水平（即學(xué)期綜合成績評價）采用平時考查（作業(yè)情況、隨堂練習(xí)以及單元過關(guān)測試）、期末考查相結(jié)合的原則。

　　（二）思想道德、身體心理、審美情感、勞動技能等素質(zhì)的評價。

　　1、學(xué)生思想道德、身體心理、審美情感、勞動技能等方面素質(zhì)發(fā)展實行等級評價。

　　2、評價以學(xué)生在校期間的學(xué)習(xí)生活為主，兼顧學(xué)生在校外與社會生活中的表現(xiàn)情況。

　　3、評價采用優(yōu)秀、良好、中等、須努力四級。

　　4、評價遵循個人自評、班級考評、學(xué)科教師評價與班主任評定，平時的形成性評價、期中評價與期末評價相結(jié)合的原則。

　　（三）特長評價。

　　1、特長主要是指學(xué)生的興趣愛好與個性特長。特長評價主要用于興趣活動類課程，學(xué)校必須根據(jù)實際情況，按規(guī)定開設(shè)藝術(shù)、科普、勞技、體育等興趣課程，開展學(xué)科競賽、“小制作、小創(chuàng)造、小發(fā)明”輔導(dǎo)活動。

　　2、學(xué)科在按規(guī)定組織教育主管部門及其它有關(guān)部門舉行的競賽和表演活動的同時，應(yīng)定期舉行各類有助于培養(yǎng)學(xué)生興趣活動特長的活動。

　　3、班主任及有關(guān)指導(dǎo)教師建立學(xué)生興趣與特長檔案，及時記載學(xué)生興趣特長發(fā)展情況。

　　4、特長評價實行等級制評價方法，采用優(yōu)秀、良好、中等、一般四級；或按上級有關(guān)部門表彰文件、證書予以認定。

　　（四）評語評價。

　　評語評價是對學(xué)生一學(xué)期來整體素質(zhì)發(fā)展情況用評語的形式進行綜合評定。

　　一、評語評價的原則：

　　（1）要遵循學(xué)生身心發(fā)展的規(guī)律。

　　（2）要尊重學(xué)生的自尊心。

　　（3）要突出全面性、針對性、期望性、力求具體化、情感化、規(guī)范化、能真正體現(xiàn)學(xué)生素質(zhì)發(fā)展的特征。

　　二、評價制度的基本依據(jù)和原則

　　1、基本依據(jù)：依據(jù)黨的教育方針，《小學(xué)生守則》和《小學(xué)生日常行為規(guī)范》等。

　　2、構(gòu)建原則：

　　（1）科學(xué)原則：遵循教育教學(xué)規(guī)律，改變單純以分數(shù)來評價學(xué)生的偏頗做法，從思想道德、文化科學(xué)、身體心理、審美情感、勞動技能等幾個方面對學(xué)生進行全面評價，既符合人自身發(fā)展的規(guī)律，以體現(xiàn)了社會發(fā)展對人才的素質(zhì)的要求。

　　（2）全面性原則：全面性有兩層含義：

　　一是素質(zhì)目標內(nèi)容全面，即包括德、智、美、勞和個性心理等方面，讓學(xué)生全面和諧地發(fā)展；

　　二是面向全體學(xué)生，讓每個學(xué)生都得到發(fā)展。

　　（3）整體性原則：傳統(tǒng)評價內(nèi)容片面、方式單一的弊端，只重分數(shù)不重能力的缺陷，用“分數(shù)＋等級＋特長＋評語”的評價方法，從德、智、體、美、勞和個性心理等方面的整體發(fā)展，從組成每一個方面的各要素協(xié)調(diào)發(fā)展來評價學(xué)生，從而解決過去的`那種重智輕德以及由此造成的學(xué)生過重的課業(yè)負擔、心理負擔。

　　（4）期望性原則：充分體現(xiàn)教師對學(xué)生學(xué)業(yè)成績、基本素質(zhì)和個性特長發(fā)展的期望，讓學(xué)生充分地感受師情、師愛，真切地體驗期待、體驗成功，進一步增強刻苦進取的自信心和自學(xué)性。

　　（5）發(fā)展性原則：根據(jù)學(xué)生智商、性格差異等客觀因素，確定素質(zhì)發(fā)展層次，把基本素質(zhì)發(fā)展情況定為“合格”、“良好”、“優(yōu)秀”和“未合格”四個等級。在具體操作過程中，學(xué)期初要求學(xué)生努力達標；

　　期中進行初評，對未達標準的，及時調(diào)節(jié)，爭取進步；期末進行終結(jié)性評價，這樣有效地激勵學(xué)生向更高的目標發(fā)展。

　　（6）模糊性原則：定性和定量相結(jié)合，對可以量化的評價項目采用百分制或等級制進行評價，對學(xué)生難以量化的諸如興趣、意志、態(tài)度、習(xí)慣等素質(zhì)要素以及個性特長等項目，采用等級與評語評價，更能體現(xiàn)出評價的客觀性和全面性。

　　二、評價方式

　　1、形成以班主任評價為主，其他教師評價相結(jié)合的方式，同時參考學(xué)校其他部門（特別是少隊部）及社會、家庭因素。

　　2、評價內(nèi)容從學(xué)生的身體素質(zhì)、心理素質(zhì)、行為習(xí)慣的養(yǎng)成，學(xué)業(yè)成績及實踐能力進行綜合評價。

　　3、同時，對學(xué)生的評價要注重于對特長生的培養(yǎng)，通過一系列的活動及達標評估對優(yōu)秀的學(xué)生要及時表彰。

　　4、評價要校內(nèi)外結(jié)合起來、平時與學(xué)年終結(jié)合起來。

　　學(xué)生評價制度 2

　　一、學(xué)校評價領(lǐng)導(dǎo)小組成員要帶頭參加并組織培訓(xùn)，校長要牽頭抓，主管副校長要具體抓，其他副校長要協(xié)助抓，要為全體教師做出榜樣，要通過學(xué)習(xí)國家和省廳的相關(guān)文件、評價方案，吃透精神、領(lǐng)會實質(zhì)，增強責任感和使命感，要積極探索評價工作的新思路、新方法、新途徑。

　　二、學(xué)校綜合素質(zhì)評價辦公室成員要在學(xué)校評價領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)下，不斷強化自身業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高，要認真學(xué)習(xí)《綜合素質(zhì)評價方案》，要反復(fù)研究、深入探索，把握操作流程和操作方法。要認真學(xué)習(xí)日照港中學(xué)制定的`綜合素質(zhì)評價的各項制度、實施細則，要明確分工、落實責任，既有分工，又要相互協(xié)作，真正把培訓(xùn)工作落到實處，不流于形式，要注重實際效果。學(xué)校對積極承擔培訓(xùn)任務(wù)、培訓(xùn)效果好的同志要給予表揚、獎勵，對工作態(tài)度不積極，培訓(xùn)不到位，應(yīng)付了事的同志要批評教育，乃至經(jīng)濟處罰。

　　三、任課教師要以對評價工作的高度責任心按時參加培訓(xùn)。學(xué)習(xí)時要認真聽講，討論時要積極發(fā)言，每次培訓(xùn)都要按要求寫出心得體會，切實明晰掌握評價工作操作規(guī)程。對于無故不參加者，培訓(xùn)不認真者，除批評教育外，按學(xué)校教師考核條例予以處罰。

　　四、班主任教師要按照學(xué)校要求，認真做好學(xué)生和家長的培訓(xùn)工作，班級培訓(xùn)工作要與班級量化考核掛鉤，對培訓(xùn)效果好的班級要給予表揚、獎勵，對工作態(tài)度不積極，培訓(xùn)不到位，敷衍了事的班級要批評教育，并予以批評。

　　五、全體學(xué)生要準時、認真參加培訓(xùn)，對于個別遲到、早退或無故不參加培訓(xùn)的學(xué)生，要批評教育，嚴重者按學(xué)校獎懲條例規(guī)定給予紀律處分。

　　六、家長、社區(qū)及實踐基地的有關(guān)人員要積極配合學(xué)校的工作按時參加培訓(xùn)，積極提供建設(shè)性意見。

　　學(xué)生評價制度 3

　　為落實素質(zhì)教育，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量，提高管理水平，從而提高辦學(xué)水平，興辦人民滿意的優(yōu)質(zhì)教育，特制定該評價制度。

　　1、把德育工作放在素質(zhì)教育的首位，通過落實班主任操行評語等級方式，對學(xué)生的思想道德、紀律觀念、守時、守紀、行為習(xí)慣等進行等級評價。學(xué)期末發(fā)放“家庭通知書”。

　　2、為落實新的課程改革理論，體現(xiàn)辦學(xué)理念，提高學(xué)生的讀、寫、記憶、繪畫、運算、想象、思維能力和創(chuàng)造能力，培養(yǎng)學(xué)生的實踐能力和創(chuàng)新精神，必須用不同的方式衡量學(xué)生。要考察學(xué)生的文化成績，還要考察計算機理論與操作，考察英語口語表達能力，考察實驗操作動手能力，積極參加課外活動，增加相互交流的機會，使學(xué)生在社會實踐活動中，學(xué)會求知、學(xué)會做人、學(xué)會生活。

　　3、引導(dǎo)學(xué)生積極參加體育鍛煉和戶外活動，參加有益健康的文娛活動，提高學(xué)生的身體素質(zhì)和審美能力，優(yōu)化青少年的世界觀。對學(xué)生的'這些方面進行等級量化，以鼓勵的態(tài)度促進學(xué)生健康發(fā)展。

　　4、引入競爭機制，對各班學(xué)生進行紀律、文體活動、學(xué)習(xí)成績，衛(wèi)生工作，宿舍管理，班級文化建設(shè)，小制作小發(fā)明、競賽等活動進行班級量化考核，鼓勵班主任引領(lǐng)同學(xué)們向著積極、健康、向上的防向發(fā)展，實現(xiàn)評價的教育功能，促進學(xué)生發(fā)展的功能。

　　對學(xué)生評價強調(diào)百分制、等級制和評語評價的相互補充、相互結(jié)合，充分體現(xiàn)各類評定方式科學(xué)性和互補性。語文、數(shù)學(xué)、英語等科目學(xué)習(xí)情況記錄欄目中，可以根據(jù)學(xué)科的特點及實際情況采用百分制或等第制相結(jié)合的評價方式；其它方面則采用的是等級制評價，一般用優(yōu)、良、及格、不及格或A、B、C、D等表示；而在興趣愛好的評價中，采用評語式評價，教師可以用簡短的語言肯定學(xué)生的進步，或指出存在問題及今后的努力方向。所以說，這三種評價都是對學(xué)生學(xué)業(yè)成績評價的有效方式。

　　學(xué)生評價制度 4

　　為了全面貫徹黨的教育方針，全面推進素質(zhì)教育，根據(jù)《教育部關(guān)于積極推進中小學(xué)評價與考試制度改革的通知》，根據(jù)教育局有關(guān)精神，為積極推動我校素質(zhì)教育，全面提高學(xué)生綜合素質(zhì)，特制定本畢業(yè)生綜合素質(zhì)評價方案，結(jié)合我校實際，制定本方案。

　　一、指導(dǎo)思想：

　　初中學(xué)生綜合素質(zhì)評價要以黨和國家的教育方針和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，要有利于引導(dǎo)學(xué)生自我認識、自我教育，促進學(xué)生全面、主動發(fā)展；要有利于引導(dǎo)教師轉(zhuǎn)變教育教學(xué)行為，促進基礎(chǔ)教育課程改革深入、健康發(fā)展；要有利于引導(dǎo)家長、社會逐步樹立正確的人才觀和教育質(zhì)量觀，從而進一步推進我校的素質(zhì)教育，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量。

　　二、評價原則：

　　綜合素質(zhì)評價既注意對學(xué)生、教師和學(xué)校的統(tǒng)一要求，也關(guān)注個體差異以及對其發(fā)展的不同需求，為學(xué)生成長、教師和學(xué)校有個性有特色的發(fā)展提供一定的空間。

　　三、評價管理制度：

　　根據(jù)教育部、省市縣有關(guān)文件和指示精神制定評價方案，并組織實施。學(xué)校為每個學(xué)生建立學(xué)生成長檔案，全面客觀反映學(xué)生的成長過程，并以此作為對學(xué)生進行綜合素質(zhì)評定的基本依據(jù)。綜合素質(zhì)評價分別按照學(xué)期、學(xué)年進行階段性評價，學(xué)生畢業(yè)時進行總評。

　　四、評定機構(gòu)：

　　為了保證學(xué)生綜合素質(zhì)評定工作的有序?qū)嵤瑢W(xué)校成立評定工作小組，負責評定的有關(guān)工作。具體如下：

　　1、學(xué)校評定領(lǐng)導(dǎo)小組：

　　組長：

　　副組長：

　　成員：全體班主任

　　工作職責：

　　①制定學(xué)校評定工作實施方案和具體操作程序；

　　②認定學(xué)校評定工作細則并上報；

　　③對各班級評定工作進行指導(dǎo)，審定評定結(jié)果；

　　2、教師評定小組：

　　按班級設(shè)定，每班各設(shè)一小組，成員由班主任、任課教師等5人組成，成員必須任教該班一年以上。

　　工作職責：負責對班級學(xué)生綜合表現(xiàn)的評定。

　　3、學(xué)生評定工作組：由同班全體學(xué)生組成，班委牽頭負責組織。

　　工作職責：每位學(xué)生對班級參加評定的學(xué)生的綜合素質(zhì)各方面表現(xiàn)進行公正評定。

　　五、評定具體內(nèi)容：

　　1、綜合表現(xiàn)評定：

　　根據(jù)市縣教育局相關(guān)精神，評定內(nèi)容分為道德品質(zhì)、公民素養(yǎng)、學(xué)習(xí)能力、交流與合作、行動與健康、審美與表現(xiàn)等學(xué)生基礎(chǔ)性發(fā)展目標的六個方面。綜合表現(xiàn)評價結(jié)果由綜合表現(xiàn)評定和綜合性評語兩部分組成。綜合性評語主要對學(xué)生綜合表現(xiàn)內(nèi)容的五個方面進行定性描述，尤其應(yīng)突出學(xué)生的特點、特長和技能。綜合性評語要在學(xué)生自評、同學(xué)互評、任課教師評價的基礎(chǔ)上，由班主任撰寫。

　　綜合表現(xiàn)評定：各班根據(jù)學(xué)生綜合表現(xiàn)評定內(nèi)容的五個方面，結(jié)合本班實際情況將其具體化，力求科學(xué)性和可行性。綜合表現(xiàn)評定結(jié)果為優(yōu)秀（A）、良好（B）、合格（C）、不合格（D）四個等級。

　　①初中三年來曾被評為縣級以上三好生、優(yōu)干、優(yōu)秀團員的可直接評定為優(yōu)。初中三年中三個學(xué)期曾被評為三好生、優(yōu)干、優(yōu)秀團員的可直接評定為優(yōu)。

　　②對不合格等級的評定要特別慎重，并要附加說明理由，對有違法行為或受到學(xué)校紀律處分未撤銷的學(xué)生可評為不合格。班級要將該學(xué)生材料和評定結(jié)果報校評定領(lǐng)導(dǎo)小組復(fù)核認定，才能確定評定結(jié)果。

　　③各班可根據(jù)德育考核要求和班級實際情況，結(jié)合學(xué)生日常行為規(guī)范達標活動、學(xué)習(xí)能力、情感健康、公益活動等有關(guān)表現(xiàn)，確定學(xué)生綜合表現(xiàn)評定等級。

　　④評價實證材料。各班要根據(jù)實際情況確定學(xué)生提交的.實證材料作為評價依據(jù)，內(nèi)容包括：學(xué)科成績、代表作品、作業(yè)或證書復(fù)印件、綜合實踐活動（包

　　括研究性學(xué)習(xí)、社區(qū)服務(wù)）的有關(guān)記錄和證明、經(jīng)教育行政部門認可的表彰、獲獎文件或證書等真實性材料。

　　成長材料是學(xué)生綜合素質(zhì)評定的重要依據(jù)之一。學(xué)校為每個學(xué)生建立成長材料。成長材料由教師和學(xué)生共同創(chuàng)建，能真實完整反映學(xué)生三年成長情況。

　　2、測評等第：

　　主要是對能夠體現(xiàn)學(xué)生素質(zhì)發(fā)展水平的部分項目進行定量測評。測評項目包括：道德品德（規(guī)范行為，文明禮貌），公民素養(yǎng)（遵紀守法），審美與表現(xiàn)（音樂、美術(shù)等）、運動與健康（體育與健康等），學(xué)習(xí)能力（學(xué)習(xí)成績與品質(zhì)），交流與合作（在活動與操作中表現(xiàn)的素質(zhì)）等六類。

　　3、評定要求：

　　各班級要對學(xué)生、家長進行廣泛宣傳、發(fā)動。學(xué)生所有與綜合素質(zhì)測評有關(guān)的書面材料要按照學(xué)校工作安排及時上交。各班級、各教師必須嚴格按照規(guī)定要求和時間完成學(xué)生綜合素質(zhì)的測評工作，并按要求書面上報測評中碰到的問題。及時做好相關(guān)資料整理、數(shù)據(jù)分析、案例收集和經(jīng)驗總結(jié)等工作。任何班級、教師和個人不得隨意更改學(xué)生平時成績和評價結(jié)果。

　　4、學(xué)校評價領(lǐng)導(dǎo)小組評定依據(jù)：

　　根據(jù)學(xué)生自評、同學(xué)互評、教師評定三項評定進行綜合評定。

　　六、評定程序：

　　1、各班成立以班主任為組長的教師評定小組

　　2、以班級為單位，宣傳學(xué)習(xí)評定方案及操作方法。

　　3、按照《綜合素質(zhì)測評表》中內(nèi)容組織學(xué)生自評。每個同學(xué)對其它同學(xué)（包括自己）進行評定。班委對所有參評學(xué)生評定等級進行統(tǒng)計，按規(guī)定比例分別綜合評定為A、B、C、D四個等級。

　　4、各班級評定組長（班主任）填寫“綜合性評語”。

　　5、學(xué)校評定領(lǐng)導(dǎo)小組對評定結(jié)果進行審核。查看學(xué)生各評測點的具體打分情況，然后根據(jù)各項評定等級所占權(quán)重對每個學(xué)生進行總評。如認為評定結(jié)果有明顯偏差，可啟動復(fù)評程序

　　學(xué)生評價制度 5

　　20xx—20xx年學(xué)生綜合素質(zhì)評價制度

　　為全面推進素質(zhì)教育，促進學(xué)生健康發(fā)展，把學(xué)生綜合素質(zhì)評價工作抓好抓實，結(jié)合我校實際，特制定本制度。

　　1、成立以校長為組長的評價領(lǐng)導(dǎo)小組，組織學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、班主任和任課教師、社會代表參與，確定思想道德素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)、運動技能與健康狀況、審美與藝術(shù)技能、實踐與操作技能評價小組組長及成員，制定評價方案。

　　2、認真組織教師、學(xué)生、家長學(xué)習(xí)文件精神和學(xué)校評價方案，領(lǐng)會評估標準、步驟及方法。

　　3、實行評價公示制度：學(xué)生綜合素質(zhì)評價的內(nèi)容、方法、程序、考試費用的收支，要提前向社會公示，征求意見，接受社會監(jiān)督，爭取社會各界對改革的理解與廣泛支持。

　　4、建立誠信制度：參與評價的有關(guān)人員，要簽訂誠信協(xié)議，并建立誠信檔案，采取有效措施，督促有關(guān)人員履行誠信責任和義務(wù)。

　　5、做好培訓(xùn)工作，定期參加培訓(xùn)，結(jié)合學(xué)校對本校評價人員培訓(xùn)，做到公平、準確。

　　6、實施校級監(jiān)控制度，校學(xué)生綜合素質(zhì)評價領(lǐng)導(dǎo)小組對評定結(jié)果和考試成績進行實時監(jiān)控，對出現(xiàn)的問題及時處理。

　　7、對學(xué)生綜合素質(zhì)評價工作中不盡職盡責，出現(xiàn)問題的人員要追究相關(guān)責任，納入“兩考一評”當中。

　　8、學(xué)生綜合素質(zhì)評價工作每學(xué)期進行一次，平時評價與學(xué)期末評價要有機結(jié)合起來。

　　學(xué)生綜合素質(zhì)評價細則

　　一、遵紀守法

　　1、遵守國家法律，遵守學(xué)校各項規(guī)章制度，并能制止違反紀律的行為。A

　　2、遵守《小學(xué)生日常行為規(guī)范》和《小學(xué)生守則》，自覺維護紀律。B

　　3、遵守學(xué)校、班級各項規(guī)章，能較好正確處理紀律與自由的關(guān)系。C

　　4、能基本遵守校紀校規(guī)，有時有違反紀律的行為。D

　　5、紀律觀念淡漠，有不良嗜好，侵害他人利益的行為。E

　　二、關(guān)心集體

　　1、主動參加集體活動，積極維護班級榮譽，能夠為實現(xiàn)集體目標付出最大的努力。A

　　2、喜歡參與集體活動，為實現(xiàn)目標付出努力。B

　　3、愿意參與活動，為目標盡心盡力。C

　　4、能夠參與活動，服從小組分工安排。D

　　5、很少參加集體活動，團隊精神差。E

　　三、誠實守信

　　1、待人誠實，不說謊話、大話、空話，不弄虛作假。A

　　2、言而有信，一般許諾別人的事情會盡力去做。B

　　3、一般能說到做到，但有時會說謊，會耍小動作。C

　　4、有經(jīng)常性的說謊行為，作業(yè)經(jīng)常抄襲，考試經(jīng)常作弊。D

　　5、言而無信，弄虛作假，口是心非，當面一套，背后一套。E

　　四、行為習(xí)慣

　　1、具有良好的生活、衛(wèi)生等習(xí)慣，多次被評為“行為規(guī)范學(xué)習(xí)標兵”；A

　　2、行為習(xí)慣良好，能遵守《小學(xué)生行為規(guī)范》；B

　　3、基本遵守《小學(xué)生行為規(guī)范》，有時有不良的行為；C

　　4、生活、衛(wèi)生等行為習(xí)慣一般，有說臟話，亂丟亂扔的現(xiàn)象；D

　　5、生活、衛(wèi)生等行為習(xí)慣差，說話不文明，有嚴重不良行為，如打架、賭博、偷竊等；E

　　五、學(xué)會負責

　　1、對自己所做的事能高度負責，要求自己的事自己做，會自我批評；A

　　2、自己應(yīng)該做的事情能認真去完成，并對自己的行為負責；B

　　3、能較好地完成分配給自己的任務(wù)，有時會忽視后果；C

　　4、能完成學(xué)校或班級分配的任務(wù)，自制能力不夠；D

　　5、對自己不負責任，自主能力很差；E

　　六、熱心公益

　　1、積極參加學(xué)校或班級組織的社會公益和社區(qū)服務(wù)活動，經(jīng)常學(xué)雷鋒做好事，并受到學(xué)校或其他組織的表揚；A

　　2、熱心公益性活動，活動效果有待提高；B

　　3、能參加學(xué)校和班級組織的公益性活動，但組織性不夠強；C

　　4、能在老師的組織下參與一部分社會公益和社區(qū)服務(wù)活動；D

　　5、不愿參加班級、社會公益或社區(qū)服務(wù)等活動；E

　　七、學(xué)習(xí)興趣

　　1、態(tài)度認真，學(xué)習(xí)主動，不缺課，能按時完成作業(yè)。A

　　2、上課認真聽講，作業(yè)能獨立按時完成。B

　　3、有遲到、早退現(xiàn)象，求知欲不很強。C

　　4、態(tài)度不認真，作業(yè)不認真完成。D

　　5、學(xué)習(xí)毫無興趣，缺課現(xiàn)象嚴重。E

　　八、能力表現(xiàn)

　　1、階段性的學(xué)業(yè)水平考試與考查成績優(yōu)秀且有獲獎記錄。A

　　2、平時的考查成績較優(yōu)秀。B

　　3、平時考查成績總體較好，但波動比較大。C

　　4、平時考查成績尚能及格。D

　　5、平時考查成績處于不及格。E

　　九、反思行為

　　1、有良好的自我反思的習(xí)慣，善于總結(jié)經(jīng)驗，效果良好；A

　　2、有良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。B

　　3、學(xué)習(xí)被動，學(xué)習(xí)習(xí)慣較差。C

　　4、學(xué)習(xí)能力差，無學(xué)習(xí)習(xí)慣。D

　　5、課后不反思自己的學(xué)習(xí)，不求上進。E

　　十、實踐活動

　　1、積極參加綜合實踐活動和操作活動，并且榮獲校級或校級以上獎勵。A

　　2、積極參加綜合實踐活動，能完成任務(wù)。B

　　3、比較積極參加社會實踐，基本上完成任務(wù)。C

　　4、參加社會實踐活動，但未能全部參加。D

　　5、經(jīng)常不參加實踐活動，實驗操作技能未能掌握。E 十一、樂于合作

　　1、善于與他人合作，共同完成任務(wù)。A

　　2、喜歡與他人共同合作完成任務(wù)。B

　　3、愿意與他人共同合作。C

　　4、能夠與他人共同合作。D

　　5、不評價和約束自己的言行。E

　　十二、尊重他人

　　1、尊敬師長，孝敬父母和老人，團結(jié)同學(xué)，深受大家擁戴；A

　　2、尊敬師長，團結(jié)同學(xué)，在家里有時會耍脾氣，比較嬌氣；B

　　3、對老師比較尊敬，同學(xué)之間有時會發(fā)生矛盾，總體關(guān)系良好；C

　　4、與他人相處不很融洽，關(guān)系一般；D

　　5、不尊重老師和父母，經(jīng)常欺負同學(xué)；E

　　十三、方法運用

　　1、方法運用合情合理，并主動積極與他人交流與分享。A

　　2、能運用不同的方式與不同的人進行交流和合作。B

　　3、與他人交流合作的方式有時不夠恰當。C

　　4、與他人交流合作時有一定的困難。D

　　5、無法與不同的人進行正確的交流與合作。E

　　十四、健康生活方式

　　1、興趣愛好廣泛，情趣健康，有良好的生活作息規(guī)律；A

　　2、能做到勞逸結(jié)合，注意身心調(diào)適；B

　　3、基本能處理學(xué)習(xí)和休息的關(guān)系，無不良嗜好；C

　　4、很多時候不能正確處理學(xué)習(xí)和休息的關(guān)系，不善于合理安排時間；D

　　5、生活無規(guī)律，無興趣愛好，衛(wèi)生意識差。E

　　十五、運動技能

　　1、積極參加體育活動，體育成績優(yōu)秀，并在市級以上獲獎；A

　　2、身體素質(zhì)良好，在學(xué)校組織的運動會上取得優(yōu)異的成績；B

　　3、有良好的運動習(xí)慣，身體素質(zhì)較好，體育成績達標；C

　　4、能參加體育課和課外體育活動，身體素質(zhì)測試成績及格；D

　　5、不能完成規(guī)定的身體技能動作，無運動特長。E

　　十六、體質(zhì)與健康

　　1、擁有良好的身體和心理素質(zhì)，身體和心態(tài)均健康；A

　　2、身體健康，能積極參加體育鍛煉；B

　　3、身體比較健康，無明顯心理障礙；C

　　4、學(xué)年內(nèi)無較長的病假，心理素質(zhì)不高；D

　　5、經(jīng)常生病，身體素質(zhì)較弱，性格乖僻；E

　　十七、興趣濃厚

　　1、音樂、美術(shù)課感興趣，能積極配合教師的教學(xué)工作，遇到問題能夠發(fā)表自己的見解。A

　　2、音樂、美術(shù)課感興趣，能夠配合教師工作，但遇到問題缺少自己見解。B

　　3、興趣就聽，不感興趣就不聽，但不會影響課堂紀律。C

　　4、對音樂、美術(shù)課不感興趣，但不會影響課堂紀律。D

　　5、什么都不感興趣，上課搗蛋違紀。E

　　十八、情趣高雅

　　1、能夠欣賞高雅的.音樂以及繪畫作品，并有自己獨特的見解。A

　　2、能夠欣賞好的藝術(shù)作品，但缺少見解。B

　　3、只會欣賞一般的藝術(shù)作品，深層次的作品無法理解。C

　　4、不會欣賞藝術(shù)作品，只會欣賞一般的兒童作品。D

　　5、不但不懂得欣賞，還會加以破壞。E

　　十九、善于表現(xiàn)

　　1、有良好的藝術(shù)氣質(zhì)，能夠積極參加市里面的藝術(shù)活動，并有良好的表現(xiàn)，期末成績優(yōu)秀。A

　　2、有良好的藝術(shù)氣質(zhì)，在學(xué)校的活動中勇于表現(xiàn)自己。B

　　3、缺少藝術(shù)氣質(zhì)，只會在班級里表現(xiàn)自己，一到大的場合就怯場。C

　　4、不會表現(xiàn)自己，只會在同學(xué)的再三推薦下才敢于表現(xiàn)。D

　　學(xué)生評價制度 6

　　學(xué)生評價是學(xué)校教育評價的核心。評價的根本目的是促進教育對象生動、活潑、主動的發(fā)展，評價的依據(jù)是教育方針規(guī)定的總目標和各級各類學(xué)校的具體要求。樹立正確的學(xué)生觀，以促進每一個學(xué)生發(fā)展作為評價的根本出發(fā)和最終目的。制定學(xué)校學(xué)生評價制度如下：

　　一、結(jié)合學(xué)校實際建立學(xué)生成長手冊

　　根據(jù)縣教研室關(guān)于學(xué)生發(fā)展性評價的指導(dǎo)意見，依據(jù)小學(xué)思想品德評定手冊，吸收現(xiàn)代教育評價的思想，融入具有時代特征的內(nèi)容，體現(xiàn)素質(zhì)教育的評價觀，改變了以往學(xué)生學(xué)業(yè)成績、學(xué)生評語相互分離的形式，整合形成學(xué)生的思想品德素質(zhì)、文化科學(xué)素質(zhì)、身體心理素質(zhì)、勞動技能素質(zhì)以及個性興趣愛好等方面綜合素質(zhì)評價體系，這一變化，反映出人的社會化過程，反映出學(xué)生的綜合優(yōu)勢和潛在能力。

　　二、實施過程中體現(xiàn)學(xué)生的主體發(fā)展性

　　對學(xué)生的評價采用相對評價和絕對評價、個體內(nèi)差異縱橫比較評價相結(jié)合的評價標準，重視個體內(nèi)差異評價標準的運用。絕對評價和相對評價，可以確定學(xué)生與客觀標準的差距或他在集體中的'位置，而個體差異評價是將學(xué)生的現(xiàn)在與過去進行比較，或者對學(xué)生若干側(cè)面進行比較，對表現(xiàn)較差學(xué)生的進步行為的肯定或表現(xiàn)相對較好方面的認同，從而激發(fā)較差學(xué)生的上進心，也會發(fā)現(xiàn)學(xué)習(xí)較好學(xué)生的相對弱的方面或退步的表現(xiàn)，從而促使較好學(xué)生正確認識自己，更好的促進發(fā)展。

　　三、評價采用多元評價標準

　　對學(xué)生的評價強調(diào)百分制、等級制和評語評價的相互補充、相互結(jié)合，充分體現(xiàn)各類評定方式科學(xué)性和互補性。語文、數(shù)學(xué)等科目學(xué)習(xí)情況記錄欄目中，可以根據(jù)學(xué)科的特點及實際情況采用百分制或等級制相結(jié)合的評價方式；其中，可以根據(jù)學(xué)科的特點及實際情況采用百分制或等級制相結(jié)合的評價方式；其他方面采用的是等級制評價，一般由優(yōu)、良、及格、不及格或A、B、C、D等表示；而在興趣愛好的評價中，采用評語式評價，教師可以用簡短的語言肯定學(xué)生的進步，或指出存在問題及今后的努力方向。所以說，這三種評價都是對學(xué)生學(xué)業(yè)兇橫機評價的有效方式。

　　四、注重定性評價理論，促進學(xué)生生動、活潑、主動地發(fā)展

　　所謂定性評價，它市對不便量化的評價對象采用的方法。運用調(diào)查法、觀察法、分析法等搜集、處理教育評價信息，進行定性描述，作出價值判斷。長期以來，對學(xué)生評價中定性評價研究一直較為薄弱，尤其是對學(xué)生期末的思想品德評語，內(nèi)容單一，相互雷同，忽視了人的個性，缺乏師生間的情感交流，并沒有起到激勵作用。如學(xué)生評語模式的改變，使之成為學(xué)生思想、行為真實寫照，形成談心式的評語模式。促進學(xué)生各種興趣的持續(xù)增長和良好品格的逐步形成。教師評語的個性化、具體化、系統(tǒng)化，使評語在促進每個學(xué)生生動、活潑、主動發(fā)展方面發(fā)揮作用。

　　五、實行周、月、學(xué)期三段評價法

　　學(xué)生每周對自己的各種行為逐天評價，小組一周一評，班級每月進行月評。每學(xué)期進行月評。學(xué)期末結(jié)合學(xué)習(xí)成績班主任進行總評的三段評價法。

　　學(xué)生評價制度 7

　　學(xué)生綜合素質(zhì)評價的效果將影響著學(xué)生的成長，評價結(jié)果對學(xué)生一生至關(guān)重要。教師是對學(xué)生評價的最直接的參與者，是最重要的責任人。本著對自己負責、對學(xué)校負責、對學(xué)生負責、對家長負責、對社會負責的態(tài)度，恪守成信的'原則，認真履行評價的職責，特作如下誠信承諾：

　　一、認真學(xué)習(xí)評價《學(xué)生綜合素質(zhì)評價方案》，提高認識，提高水平，以誠信的態(tài)度，以關(guān)愛學(xué)生之心，認真、中肯、高質(zhì)量做好每一個學(xué)生的評價工作。

　　二、對學(xué)生評價，做到公正、公平、透明、正義，決不搞暗箱操作，決不以個人好惡失之偏頗。

　　三、以誠信之心，虛心接受校領(lǐng)導(dǎo)的督促、指導(dǎo)；自覺接受學(xué)生、家長、社會的監(jiān)督。

　　四、評語的撰寫一定要反映學(xué)生客觀表現(xiàn)和個性特點，評價等級要客觀、公正，令人信服。

　　五、要本著尊重學(xué)生、保護學(xué)生、避免傷害學(xué)生的原則，對于學(xué)生隱私及不利于學(xué)生成長、同學(xué)團結(jié)和師生關(guān)系和諧等信息，一定不予公開。

　　學(xué)生評價制度 8

　　一、指導(dǎo)思想

　　全面貫徹推進素質(zhì)教育小學(xué)生評價體系。引導(dǎo)和促進學(xué)生的發(fā)展與完善，為學(xué)生確定個體化發(fā)展性目標。根據(jù)學(xué)生的具體情況，判斷學(xué)生存在的優(yōu)勢與不足，提出具體的、有針對性的改進建議。通過評價，不但促使學(xué)生在原有水平上的基礎(chǔ)上提高，更要發(fā)現(xiàn)學(xué)生潛能，發(fā)揮學(xué)生特長，幫助學(xué)生認識自我，促使學(xué)生學(xué)會做人，學(xué)會做事，學(xué)會合作，學(xué)會學(xué)習(xí)，以達到教育的培養(yǎng)目標。

　　二、評價原則

　　在實施小學(xué)生素質(zhì)發(fā)展水平評價過程中，堅持如下原則：

　　1、多元性原則。學(xué)生素質(zhì)發(fā)展不是孤立的，而多元性的、整體的。根據(jù)學(xué)生思想品德與行為、學(xué)習(xí)品質(zhì)與能力、體育活動與健康等方面素質(zhì)設(shè)計出多種因素，多層次評估體系，在單項評價的基礎(chǔ)上實施整體性的綜合評價，力求全面客觀地評價小學(xué)生綜合素質(zhì)發(fā)展水平，反映學(xué)生的實際。

　　2、主體性原則。在學(xué)生綜合素質(zhì)評價中，學(xué)生是評價對象，也是評價主體。評價整個過程要充分體現(xiàn)學(xué)生的主體地位。教師要發(fā)動、組織、指導(dǎo)學(xué)生進行自評、互評，調(diào)動學(xué)生參與評價的主動性和積極性，使評價活動成為學(xué)生自我評價、自我調(diào)節(jié)、自我發(fā)展的動力。

　　3、過程性原則。使用中注重評價過程，使評價成為對學(xué)生的重要教育活動，引導(dǎo)學(xué)生在日常學(xué)習(xí)生活中規(guī)范自己的習(xí)慣與言行，注意自身綜合素質(zhì)的提高。

　　三、評價的指標

　　（一）思想品德素質(zhì)

　　1、熱愛中國共產(chǎn)黨，熱愛祖國，熱愛家鄉(xiāng)，熱愛集體。

　　2、遵紀守法，遵守公德，誠實守信意識。

　　3、文明禮貌，關(guān)心集體，友愛同學(xué)，樂于助人。

　　4、尊敬師長，孝敬父母，生活儉樸。

　　5、按時上學(xué)，不遲到，不曠課。

　　6、愛護公物，保護環(huán)境。

　　（二）科學(xué)文化素質(zhì)

　　1、學(xué)習(xí)態(tài)度端正，學(xué)習(xí)注意力集中、有鉆研精神。

　　2、學(xué)習(xí)習(xí)慣良好，作業(yè)細致認真。

　　3、有毅力，能克服學(xué)習(xí)上的困難，成績不斷提高。

　　4、興趣廣泛，愛觀察，愛思考感于發(fā)表自己的見解。

　　5、喜歡閱讀課外書籍，不斷豐富知識。

　　6、學(xué)習(xí)能力、口頭表達能力、語言文字表達能力、創(chuàng)新發(fā)展能力、實踐能力。

　　7、科學(xué)精神和創(chuàng)新思維習(xí)慣、收集處理信息的能力、獲取新知識能力、分析和解決問題能力。

　　（三）心理、審美素質(zhì)

　　1、團結(jié)、合作精神和堅強的意志力。

　　2、情緒樂觀，主動活潑，積極參與集體活動。

　　3、勝不驕，敗不餒，有了錯誤，勇于承認，勇于改正。

　　4、語言文明，熱情大方，性格開朗。

　　5、對藝術(shù)有興趣，并有一定欣賞美和表現(xiàn)美的能力。

　　（四）勞動技能素質(zhì)

　　1、生活自理能力，動手能力。

　　2、勞動態(tài)度、勞動習(xí)慣。

　　3、愛清潔、講衛(wèi)生，養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣。

　　（以上四項采用A、B、C、D四個等級評估記載。）

　　（五）學(xué)業(yè)水平

　　主要以“平時”、“期末”和“總評”三大方面評價，“平時”占40，“期末”占60，得出“總評”，以“優(yōu)秀”、“良好”、“及格”和“不及格”四個等次評估記載。（其中85分以上為優(yōu)，70～84為良，60～69為合格，60分以下為不合格）

　　學(xué)生個人測試成績只通知到學(xué)生本人，不在班級和學(xué)校公布。“學(xué)科課程成績”還要評估學(xué)生的“愛好特長”、“參加興趣小組活動情況”、“學(xué)科競賽獲獎情況”以及“學(xué)得較好的科目”“學(xué)有進步的科目”等情況。這幾項不能用等級評估的，則如實填寫。

　　（六）身體素質(zhì)狀況

　　包括身高、體重、視力、體育達標等情況，如實填寫，不用等級評估。

　　（七）教師評語

　　四、評價的方法

　　1、采用“四級制”評價方法。測評時由學(xué)生本人評、他評、教師評分別對照評價標準，按“四級制”（思想品德素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)、心理審美素質(zhì)、勞動技能素質(zhì)采用A、B、C、D四個等級，學(xué)業(yè)水平

　　采用優(yōu)秀、良好、及格、不及格四個等級）確定等級。

　　2、采用記實評價測評方法。愛好特長、競賽獲獎、評優(yōu)情況等項，要依據(jù)記載的實際情況評定。

　　五、評價步驟

　　1、自評。學(xué)生在教師的組織指導(dǎo)下，按照相關(guān)的評價要素，依據(jù)自己的學(xué)習(xí)生活實際，給自己寫出評價性的語言——“自己的話”，并做出等級評價。

　　2、他評、師評。同學(xué)及教師依據(jù)學(xué)生的學(xué)習(xí)生活表現(xiàn)，給學(xué)生寫出評價性的語言，并做出等級評價。

　　3、由教師匯總?cè)矫娴脑u價結(jié)果，為每個學(xué)生進行綜合評價，并將評價結(jié)果向?qū)W生和家長反饋。

　　六、學(xué)生素質(zhì)評定的組織實施

　　1、要充分認識學(xué)生個體綜合素質(zhì)評語評價目的，聯(lián)系到教育觀念轉(zhuǎn)變、素質(zhì)教育的全面實施。要向社會廣泛宣傳學(xué)生綜合素質(zhì)評價的目的意義，引導(dǎo)社會、家長支持評價工作。

　　2、在評價過程中強調(diào)質(zhì)性評價，全面、深入、真實的再現(xiàn)學(xué)生的特點和發(fā)展

　　趨勢。強調(diào)參與互動、自評與他評相結(jié)合，增進了解和理解，實現(xiàn)評價主體的'多元。強調(diào)關(guān)注過程的形成性評價，面向?qū)W生的“未來”，重在發(fā)展。

　　3、制訂學(xué)生綜合素質(zhì)評價指標、實施辦法、學(xué)生素質(zhì)發(fā)展報告冊等。校長負責本校各領(lǐng)導(dǎo)班子成員，各領(lǐng)導(dǎo)班子負責本校教師的培訓(xùn)工作，通過層層培訓(xùn)，明確實施學(xué)生綜合素質(zhì)評價的目的意義、指導(dǎo)思想、實施辦法，使學(xué)生綜合素質(zhì)評價體系程序化、規(guī)范化，提高評價的時效性。

　　4、學(xué)生綜合素質(zhì)評價每學(xué)期開展一次。評價要重視自我評價和形成性自評為主；參

　　加評價人員一是班主任、科任教師；二是同學(xué)、家長。要充分發(fā)揮教師在評價中的作用。評定辦法采用等級加評語的方式。力求使每個學(xué)生在德、智、體、美、勞等方面都得到主動協(xié)調(diào)全面發(fā)展。學(xué)生的評價結(jié)果記載入《學(xué)生素質(zhì)發(fā)展報告冊》中（分1—3年級、4—6年級兩個階段），反饋給家長，并放進“學(xué)生成長記錄袋”中，建立對學(xué)生評價的跟蹤制度。

　　附：學(xué)生綜合素質(zhì)評價考核表

　　學(xué)年一學(xué)期

　　班

　　綜合（學(xué)業(yè)、行為）素質(zhì)評價表

　　等級

　　評價人

　　項目

　　自評

　　小組評

　　教師評

　　優(yōu)良

　　合格

　　不合格

　　優(yōu)良

　　合格

　　不合格

　　優(yōu)良

　　合格

　　不合格

　　出勤情況

　　課堂表現(xiàn)

　　作業(yè)完成

　　提出問題

　　解決問題

　　課外閱讀

　　文體活動

　　特長發(fā)揮

　　文明禮貌

　　衛(wèi)生習(xí)慣

　　學(xué)業(yè)成績

　　思品社會

　　語文

　　數(shù)學(xué)

　　英語

　　科學(xué)

　　信息

　　技術(shù)

　　音樂

　　美術(shù)

　　體育與

　　健康

　　綜合實踐

　　獎懲情況

　　家長寄語

　　教師寄語

　　考核等級：

　　指導(dǎo)教師：

　　時間：20xx年xx月xx日。

　　說明：1、綜合素質(zhì)評價等級分為：優(yōu)、良、合格、不合格四個等級（請在相應(yīng)的欄里打√）；

　　2、教師綜合學(xué)生自評、小組評定情況，通過對學(xué)生的總體觀察，給出一個綜合考核等級；

　　3、學(xué)業(yè)成績的呈現(xiàn)方式為等級制，分為優(yōu)、良、合格和不合格四個等級，其中85分以上為優(yōu)，70～84為良，60～69為合格，60分以下為不合格；

　　4、每學(xué)期填寫一次，并將填寫的手冊放入“成長記錄袋”中；

　　5、教師評一欄由班任征求科任意見的基礎(chǔ)上進行綜合評定。

　　學(xué)生評價制度 9

　　為使綜合素質(zhì)評價工作能夠真正得到貫徹實施，發(fā)揮其評價功能，真正體現(xiàn)評價結(jié)果的公開、公正、公平，確保誠信度，我們要切實加強制度建設(shè)，建立起與之相配套的支撐保障本系。

　　一、完善機構(gòu)建設(shè)，形成組織保障機制

　　1、成立學(xué)校評價工作領(lǐng)導(dǎo)組

　　組成人員：校長、各處室主任、副主任、團委書記、年級主任（組長）、教研組長。

　　主要職責：

　　①組織培訓(xùn)和宣傳工作；

　　②負責領(lǐng)導(dǎo)和管理學(xué)校學(xué)生綜合素質(zhì)評價工作；

　　③負責制訂《學(xué)生綜合素質(zhì)評價實施細則》、相關(guān)制度和具體操作程序；

　　④組織實施學(xué)生綜合素質(zhì)評價工作，及時對評價實施的過程、效果進行監(jiān)控，表彰先進，懲戒違規(guī)違紀人員；

　　⑤審定評價結(jié)果，受理咨詢、申訴和復(fù)議申請。

　　2、成立綜合素質(zhì)評價辦公室（實施小組）

　　組成人員：主管校長、教務(wù)處主任、相關(guān)職能部門負責人。

　　主要職責：

　　①負責實施《學(xué)生綜合素質(zhì)評價實施細則》；

　　②學(xué)生成長記錄袋的完善與管理；

　　③學(xué)生綜合素質(zhì)評價相關(guān)信息的采集輸入、輸出、公示工作；

　　④學(xué)生綜合素質(zhì)評價表冊的印制發(fā)放；

　　⑤學(xué)生綜合素質(zhì)評價工作的檔案管理；

　　⑥初步審訂評價結(jié)果，協(xié)調(diào)評價過程的相關(guān)工作。

　　3、成立年級評價工作領(lǐng)導(dǎo)小組

　　組成人員：年級主任、各班班主任

　　主要職責：

　　①做好學(xué)校《學(xué)生綜合素質(zhì)評價實施細則》和相關(guān)制度的宣傳工作；

　　②根據(jù)學(xué)校統(tǒng)一安排以班級為單位成立班級評價小組并組織各項目的評價實施；

　　③監(jiān)督和指導(dǎo)各班綜合素質(zhì)評價工作；

　　④檢查指導(dǎo)學(xué)生建立成長記錄袋；

　　⑤審定上報綜合素質(zhì)評價結(jié)果和相關(guān)材料。

　　4、成立班級評價工作領(lǐng)導(dǎo)小組

　　組成人員：班主任、副班主任、任課教師、家長代表、班干部代表、學(xué)生代表

　　主要職責：

　　①按照學(xué)校的要求對學(xué)生及家長進行學(xué)生綜合素質(zhì)評價的宣傳和培訓(xùn)；

　　②組織學(xué)生開展自評和互評、指導(dǎo)家長評價和社區(qū)評價

　　③按照評價程序完成各項工作，指導(dǎo)本班學(xué)生做好原始數(shù)據(jù)的收集整理，建立《成長記錄袋》并妥善保管；

　　④負責對班級學(xué)生綜合素質(zhì)進行評定；

　　⑤接待家長來訪和咨詢。

　　二、完善制度建設(shè)，形成管理保障機制

　　1、建立培訓(xùn)制度

　　（1）學(xué)校要組織教師認真學(xué)習(xí)省廳文件、《學(xué)生綜合素質(zhì)評價實施細則》，吃透精神、領(lǐng)會實質(zhì)，使教師對評價工作的各個環(huán)節(jié)和細節(jié)把握清晰、明了，同時也要加強職業(yè)道德培訓(xùn)，使每個教師都要真正樹立起對評價工作的責任心，真正意識到做好評價工作是對學(xué)生終生負責，才能保證做好評價工作。

　　（2）要利用多種形式，向家長、向?qū)W生、向社會宣傳國家課程改革的有關(guān)政策和新的課程理念，印發(fā)學(xué)校綜合素質(zhì)評價實施細則，向?qū)W生、家長、社區(qū)人士和實踐基地宣傳解讀，使其熟悉并掌握各項評價體系的操作規(guī)程。

　　（3）學(xué)校要按照工作安排采取措施，保證每位參與綜合素質(zhì)評價的人員得到及時有效的`培訓(xùn)，提高職業(yè)道德水平和綜合評價能力，以確保評價結(jié)果的權(quán)威性與可信度。

　　2、建立公示制度

　　（1）學(xué)校在廣泛征求意見基礎(chǔ)上，確定學(xué)生綜合素質(zhì)評價實施細則，并把評價的內(nèi)容、方法、程序、等級界定和結(jié)果使用進行公示，通過學(xué)生家長會、致家長一封信等形式，向家長做出明確說明，征得家長和社會的理解與支持。

　　（2）學(xué)校各評價領(lǐng)導(dǎo)小組的組成辦法及組成人員名單，學(xué)校要進行公示，以便學(xué)生、家長以及社會進行監(jiān)督。

　　（3）各評價內(nèi)容得A等第的學(xué)生在校園內(nèi)公示一周以上。其他評價結(jié)果要及時通知學(xué)生本人及其家長。公布評定結(jié)果要充分考慮并消除對部分學(xué)生可能造成的消極影響，及時召開學(xué)生家長會或家長座談會，溝通信息，化解矛盾，保持穩(wěn)定。

　　3、建立誠信制度

　　（1）學(xué)校要建立學(xué)生綜合素質(zhì)評價、成長記錄袋的誠信機制。學(xué)校評價領(lǐng)導(dǎo)小組要與所有組成人員及各評價小組組成人員簽訂誠信協(xié)議書，校長和教師要在相應(yīng)的承諾書上簽字，學(xué)校要建立誠信記錄檔案。

　　（2）學(xué)校要對教師進行誠信教育。要求教師必須對學(xué)生一視同仁，公平、公正，以學(xué)生的實際表現(xiàn)為依據(jù)，客觀公正評價學(xué)生。

　　（3）學(xué)校要對學(xué)生、家長進行誠信教育。在同學(xué)之間的互評中，做到客觀公正，在自評中做到實事求是。家長要協(xié)助配合學(xué)校、學(xué)生做好評價工作，不為學(xué)生提供虛假證明，不影響學(xué)校的評價工作。要建立學(xué)生、家長、社區(qū)評價制度，確保評價的公信度。

　　（4）對誠信記錄不良的教師下年度取消評定小組成員的資格。

　　4、建立公示、舉報和申訴制度

　　（1）學(xué)校要推行評價工作“陽光工程”，建立并堅決執(zhí)行“公示、監(jiān)督、申訴、舉報制度”，做到評價工作公平、正義。校評價領(lǐng)導(dǎo)小組要確定專人負責舉報和申訴的處理工作。

　　（2）學(xué)生、家長、教師和其他社會人士對于評定過程中可能影響評定結(jié)果公平、公正的現(xiàn)象和行為，或者對評定結(jié)果存有異議，自公示之日起一周內(nèi)，首先向?qū)W校評價領(lǐng)導(dǎo)小組舉報或申訴。領(lǐng)導(dǎo)小組對反映的問題要高度重視，認真對待，及時解決，有問題的要及時糾正，無問題的要耐心解釋。

　　（3）如果對學(xué)校評價領(lǐng)導(dǎo)小組的處理不滿意，上訴人有權(quán)向教育主管部門舉報或申訴。

　　5、建立評價質(zhì)量監(jiān)控和分工協(xié)作制度

　　（1）在評價工作中，學(xué)校評價領(lǐng)導(dǎo)小組要對評價質(zhì)量監(jiān)控，充分了解有關(guān)信息，及時解決有關(guān)問題。

　　（2）學(xué)校評價領(lǐng)導(dǎo)小組對各班評價工作進行抽查，對評價結(jié)果的真實性和有效性進行核查，查出重大問題要重新組織評定，對弄虛作假的情況則要在誠信記錄中記載。

　　（3）評價是一項系統(tǒng)工程，學(xué)校各職能部門要密切配合、通力協(xié)作，確保評價工作順利實施。

　　6、建立獎懲制度

　　（1）學(xué)校要把綜合素質(zhì)評價工作與學(xué)校日常管理和考核掛鉤，作為班主任和科任教師量化考核、津貼發(fā)放、獎金分配、晉級晉職、職稱評聘、評優(yōu)評模的一項重要指標，作為評選三好學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生干部、星級學(xué)生、文明學(xué)生的硬指標，對評價工作做得好的教師要給予表彰、獎勵，學(xué)校頒發(fā)教師綜合素質(zhì)評價合格證，作為教師晉級的資格。

　　（2）對綜合素質(zhì)評價工作態(tài)度消極、敷衍了事、質(zhì)量差、信度低的教師要通報批評，并給予經(jīng)濟處罰（依據(jù)學(xué)校教師獎懲條例）。對在綜合素質(zhì)評價過程中有違紀違規(guī)行為的，一經(jīng)查實，根據(jù)情節(jié)，依法依規(guī)從嚴處理。涉及領(lǐng)導(dǎo)的，按干部管理條例嚴格查處，情節(jié)十分嚴重者，按相關(guān)組織程序撤銷其行政職務(wù)；涉及教師的，記入誠信檔案，情節(jié)嚴重的，取消其參與資格，年度考核直接定為不合格，三年內(nèi)不得晉級、晉職和參加評優(yōu)、評模，甚至解聘；涉及學(xué)生的，按方案要求嚴肅處理，情節(jié)嚴重的，在綜合素質(zhì)評價中“道德品質(zhì)”與“公民素養(yǎng)”方面直接定為D級。

　　（3）要嚴肅查處評價工作中出現(xiàn)的玩忽職守、違紀舞弊事件，并追究有關(guān)人員的責任，實行綜合素質(zhì)評價工作一票否決權(quán)。

　　學(xué)生評價制度 10

　　學(xué)生評價是學(xué)校教育評價的核心。評價的根本目的，是促進學(xué)生生動、活潑、主動地發(fā)展。樹立正確的學(xué)生觀，以促進每一個學(xué)生發(fā)展作為評價的根本出發(fā)點和最終目的。制定學(xué)校學(xué)生評價制度如下：

　　一、實施過程中體現(xiàn)學(xué)生的主體發(fā)展性

　　對學(xué)生的評價，可以是確定學(xué)生與客觀標準的差距或他在集體中的位置，還可以是將學(xué)生的現(xiàn)在與過去進行比較，對學(xué)生若干側(cè)面進行對比，對較差學(xué)生的進步行為給予肯定或認同，從而激發(fā)較差學(xué)生的上進心，使所有學(xué)生更好地獲得發(fā)展。

　　二、評價采用多元評價標準

　　對學(xué)生的評價強調(diào)百分制、等級制和評語評價的`相互補充、相互結(jié)合，充分體現(xiàn)各類評定方式科學(xué)性和互補性。

　　三、注重定性評價理論，促進學(xué)生生動、活潑、主動地發(fā)展

　　運用調(diào)查法，觀察法、分析法等搜集、處理教育評價信息，進行定性描述，作出價值判斷。如采用評語評價模式，促進學(xué)生各種興趣的持續(xù)增長和良好品格的逐步形成。

　　教師評語的個性化、具體化、系統(tǒng)化，使評語在促進每個學(xué)生生動、活潑、主動發(fā)展方面發(fā)揮作用。

　　學(xué)生評價制度 11

　　評價的目的是全面考查學(xué)生的學(xué)習(xí)狀況，激勵學(xué)生的學(xué)習(xí)激情，促進學(xué)生的全面發(fā)展。同時，評價也是教師反思和改進教學(xué)的有力手段。結(jié)合《課標》的基本理念，為了進一步培養(yǎng)學(xué)生終生學(xué)習(xí)和可持續(xù)發(fā)展的能力，制定了如下評價機制：

　　一、關(guān)注對學(xué)生學(xué)習(xí)過程的評價。對學(xué)生的評價不僅要關(guān)注學(xué)習(xí)的結(jié)果，更要關(guān)注學(xué)生在學(xué)習(xí)過程中參與程度、合作交流的意識與情感、態(tài)度的發(fā)展，注重學(xué)生人文素養(yǎng)和道德修養(yǎng)的提高。

　　a、教師要根據(jù)學(xué)生在課堂學(xué)習(xí)過程中的表現(xiàn)，給予及時的肯定或鼓勵，針對學(xué)生的學(xué)習(xí)主動性，探索精神給予定性評價。

　　b、每一學(xué)期，教師都要對學(xué)生學(xué)習(xí)過程中的變化動態(tài)給予鼓勵性評價，以激勵、啟發(fā)為主。

　　二、恰當評價學(xué)生的基礎(chǔ)知識和基本技能。根據(jù)不同學(xué)生段的教學(xué)目標，對學(xué)生進行技能的測查，針對不同學(xué)科的'訓(xùn)練重點，每學(xué)期必搞一些實踐能力測查活動。

　　三、采用“等級制+評語”的評價方式，給學(xué)生第二次考試的機會。對學(xué)生的考試成績不給予公開、排名，而是采取“等級+評語”的評價方式，填好小學(xué)生素質(zhì)綜合發(fā)展評定手冊，對考試不及格的，給予學(xué)生第二次考試機會，直到及格為止。

　　四、精心制定考試內(nèi)容考試內(nèi)容要與《課標》相符，有利于考查學(xué)生的綜合能力和促進學(xué)生全面發(fā)展。

　　學(xué)生評價制度 12

　　學(xué)生評價是學(xué)校教育評價的核心。評價的根本目的，是促進教育對象生動、活潑、主動地發(fā)展，評價的依據(jù)，是教育方針規(guī)定的總目標和各級各類學(xué)校的具體要求。樹立正確的學(xué)生觀，以促進每一個學(xué)生發(fā)展作為評價的根本出發(fā)點和最終目的。制定學(xué)校學(xué)生評價制度如下：

　　一、實施過程中體現(xiàn)學(xué)生的主體發(fā)展性

　　對學(xué)生的評價采用相對評價和絕對評價、個體內(nèi)差異縱橫比較評價相結(jié)合的評價標準，重視個體內(nèi)差異評價標準的運用。絕對評價和相對評價，可以確定學(xué)生與客觀標準的差距或他在集體中的位置，而個體內(nèi)差異評價是將學(xué)生的現(xiàn)在與過去進行比較，或者對學(xué)生若干側(cè)面進行比較，對表現(xiàn)較差學(xué)生的進步行為的肯定或表現(xiàn)相對較好方面的.認同，從而激發(fā)較差學(xué)生的上進心，也會發(fā)現(xiàn)學(xué)習(xí)較好學(xué)生相對弱的方面或退步的表現(xiàn)，從而促使較好學(xué)生正確認識自己，更好地獲得發(fā)展。

　　二、評價采用多元評價標準

　　對學(xué)生的評價強調(diào)百分制、等級制和評語評價的相互補充、相互結(jié)合，充分體現(xiàn)各類評定方式科學(xué)性和互補性。語文、數(shù)學(xué)、音樂等科目學(xué)習(xí)情況記錄欄目中，可以根據(jù)學(xué)科的特點及實際情況采用百分制或等第制相結(jié)合的評價方式；其它方面則采用的是等級制評價，一般用優(yōu)、良、及格、不及格或a、b、c、d等表示；而在興趣愛好的評價中，采用評語式評價，教師可以用簡短的語言肯定學(xué)生的進步，或指出存在問題及今后的努力方向。所以說，這三種評價都是對學(xué)生學(xué)業(yè)成績評價的有效方式。

　　三、注重定性評價理論，促進學(xué)生生動、活潑、主動地發(fā)展

　　運用調(diào)查法，觀察法、分析法等搜集、處理教育評價信息，進行定性描述，作出價值判斷。長期以來，對學(xué)生評價中定性評價研究一直較為薄弱，尤其是對學(xué)生期末的思想品德評語，內(nèi)容單一，相互雷同，忽視了人的個性，缺乏師生間的情感交流，并沒有起到激勵作用。如學(xué)生評語模式的改變，使之成為學(xué)生思想、行為真實寫照，形成談心式的評語模式。如：“默默無聲的你，總是踏踏實實地干著，拾紙屑，發(fā)本子……，凡是小組長的工作，你總是搶先完成；每當看到你高高地舉起的小手，大膽地發(fā)言，老師真為你高興；抱病堅持學(xué)習(xí)，又讓老師為你擔心，每次看見你難受的樣子，老師們真不忍心，大家知道，眼中充滿了靈氣，這么辛苦的游泳訓(xùn)練，并沒有影響你的學(xué)習(xí)，字跡清秀端正，上課聽講認真，老師希望在課堂中能常常看到你高舉的小手，讓你的發(fā)言來更好地表現(xiàn)你的聰明，好嗎？”促進學(xué)生各種興趣的持續(xù)增長和良好品格的逐步形成。教師評語的個性化、具體化、系統(tǒng)化，使評語在促進每個學(xué)生生動、活潑、主動發(fā)展方面發(fā)揮作用。