培訓會議新聞稿

時間：2022-11-25 17:38:41 培訓新聞稿我要投稿

培訓會議新聞稿(匯編14篇)

　　在不斷進步的社會中，我們用到新聞稿的地方越來越多，新聞稿的格式有很多，而且都是在新聞事業的發展過程中不斷摸索出來的，不同時期格式也不一樣。你還在為寫新聞稿而苦惱嗎？以下是小編為大家收集的培訓會議新聞稿，僅供參考，大家一起來看看吧。

培訓會議新聞稿(匯編14篇)

培訓會議新聞稿1

　　20xx年2月22日，由公司組織的內訓師管理培訓在諾亞人力資源公司順利開展，這詩司自成立以來首次建立起屬于自己的培訓師團隊。

　　此次內訓師隊伍涉及到很多方面，公司各個層級員工的培訓需求都將得到滿足。

　　為了更好的提高企業整體管理水平，滿足企業戰略需要，提升員工能力，營造全員學習的氛圍，公司組建了自己的內訓師隊伍。

　　希望通過自己人培訓自己人的思路，有針對性的進行知識技能的傳授。

　　此次的內訓師隊伍，是對員工自己報名或內部推薦的方式進行選拔，然后統一進行培訓!培訓的主要內容包括授課技巧、講課思路、如何調動課堂氣氛，做好與學員的溝通等。

　　內訓師培訓做為公司培訓項目的一種，是企業最有價值的投資，同時它還是一種雙贏的投資。

　　即培訓不僅提高了增加企業產出的效率和價值使企業受益，而且增強內訓師本人和學員的整體素質和能力，使廣員工受益。

　　所以說，培訓是企業送給員工的最佳禮物。

培訓會議新聞稿2

　　20xx年成立的十堰市金誠信業投資有限公司投資設立的互聯網金融平臺網樂貸也已經試運營。在這收獲的季節里，公司領導金總敏銳地發現了公司存在的問題隱患，為了解決尚處在萌芽狀態的這些問題，金總不惜重金聘請匯聚投資有限公司的金牌講師梁娜，來我公司進行主題為“提升執行力”的培訓，目的就是為了提高公司人員整體素質，準確把握公司發展方向，使得公司能夠在將來，獲得更多的豐碩果實，從眾多的P2P網貸公司中脫穎而出，成為互聯網金融業的一匹黑馬。

　　20xx年10月13日，公司領導及全體員工，還有受邀的各界朋友，齊聚公司培訓室，共同參加金牌講師梁娜老師關于執行力的培訓。

　　培訓當中，梁老師緊緊圍繞“提升執行力的關鍵”這一主題，并在培訓伊始，就提出了提升執行力的核心主題，即“我是一切的根源”。這一深刻主題仿佛一語道破夢中人，引起了培訓人員的極興趣。

　　帶病在身的梁老師，講課時依然精神飽滿，精簡、干練的語言闡述最實用的道理，她還通過舉例子，現場提問互動的各種方式，調動培訓人員的熱情，深切領悟執行力核心主題。培訓人員也積極參與互動當中，結合自己的實際工作，認真回答老師提出的問題。

　　為了加深培訓課的印象，梁老師還播放了電影《CEO》的部分視頻，這段砸冰箱的視頻深深震撼了在場人員的心里，培訓人員通過這段視頻，深刻體會到提升執行力的難度，以及對品牌塑造，對公司發展的重要性。“我是一切的根源”，是問題的根源，也是執行力的根源。

　　最后，隨著《感恩的心》、《在路上》等音樂的響起，梁老師誠懇的要求家，感恩父母、感恩公司領導，深情并茂地告訴家，人要學會感恩，因為“我是一切的根源”。在場的員工深有體會，并為之感動，部分員工動情地流下了眼淚。

　　培訓會結束后，所有員工都表示，這樣的培訓讓人銘記在心，體會頗多，收獲更多，僅僅兩個多小時課堂，主題明確，內容充實，形式卻多種多樣。希望公司以后經常舉辦類似的培訓課程。

培訓會議新聞稿3

　　會議由xxxxxx副秘書長主持。

　　會議首先由市教育局xxxxxx局長傳達省教育工作會議精神以及布置全市基礎教育與職業教育等方面工作，總結近幾年來全市教育工作所取得的成績。

　　xxxxxx副局長重點部署“強師德、鑄師魂、樹形象”師德建設年活動。

　　xxxxxx副局長部署教育督導評估及創建新農村示范校(園)活動。

　　會議最后，xxxxxx副市長作重要講話。

　　講話內容主要是強調“十一五”規劃中xxxx教育發展是社會發展重中之重，為構建和諧社會作出自身貢獻。

　　xxxx月xxxx日下午，我區在區政府四樓會議室召開西郊生態植物園建設第一階段總結暨第二階段動員會議。

　　區書記杜永光，區副書記區長朱國偉，區人主任韓建安，區政協主席張秀嶺，區副書記于良，區人副主任王真海，區、紀書記劉勇，區、常務副區長、棗莊經濟開發區管會主任楊曉黎，區、組織部部長楊繼英在主席臺前排就坐。

　　山東中泰煤業有限公司董事長姜崇海，副區長韓建嶺、劉堪林，區長助理胡安玉，棗莊經濟開發區管會副主任、區財政局局長胡樂華，區長助理龔廣奇，區長助理、區發改局局長張學貴出席會議。

　　會議由區人副主任王真海主持，區副書記于良宣讀了區、區政府《關于實施村莊整合推進新農村建設的試點意見》，中泰集團、區建設局、永安鄉黨政府等3個單位就完成西郊生態植物園建設第二階段任務作了表態發言。

　　區副書記、區長朱國偉在充分肯定西郊生態植物園前段建設進展的基礎上，針對工作中存在的問題和薄弱環節，強調指出：西郊生態植物園和市中新區建設是創造棗莊歷史的工程，是造福東城區全體人民的工程，是保持市中區持續繁榮的工程。

　　各級各部門各單位要以對市中長遠發展和對全區人民高度負責的態度，進一步增強責任感、使命感和緊迫感，全力加快工程建設。

　　要堅持適度超前，確保拆遷補償工作穩妥有序進行。

　　要加對被拆遷戶從回遷安置到補償、補助、社保、就業、醫保等方面優惠政策的宣傳力度，堅持依法操作和有情操作，細化拆遷方案，將任務分解到人、責任到崗，倒排時間表。

　　在工程建設過程中，要始終把好規劃設計關和質量安全關。

　　堅持安全施工，質量第一，確保把西郊生態植物園和永安新型社區真正建成群眾的滿意工程、精品工程和廉政工程。

　　各級各有關單位要把握好政策口徑，陽光操作，切實維護群眾的合法利益。

　　各指揮部要進一步通力協作，密切配合，形成齊心協力推進工程建設的強合力。

　　區書記杜永光也就完成西郊生態植物園建設第二階段任務作了重要講話，杜永光指出：實施村莊整合，建設西郊生態植物園，有利于加快我區新農村建設，加快城市新區建設，有利于提高全區廣村民的生產生活質量和水平，改善村民的居住條件，增加農民群眾的收入，改變市駐地的城市面貌和城市形象，是市中發展的希望所在和必然選擇，更是駐地廣居民群眾的熱切愿望。

　　要依法穩妥地搞好拆遷，堅持以人為本，文明執法，和諧拆遷，制定好帶頭拆遷、主動拆遷的獎勵政策，做好深入細致的思想工作，對弱勢群體要有針對性的采取措施，切忌一刀切。

　　全區上下都要樹立全局觀念，對建設中的困難和問題要相互配合，積極協調解決，要精心組織施工，全力加快工程進度，要堅持質量第一，確保安全施工，為推進新農村建設和城市新區建設，全面建設富裕、文明、生態、和諧的新市中做出新的更貢獻。

培訓會議新聞稿4

　　7月5日上午，為了增強全體社工的消防安全意識，由石消防局的韓教官對石街家庭綜合服務中心全體社工跟志愿者進行消防安全知識培訓。

　　韓教官的講解深入淺出，內容涉及火災發生的原因、怎樣預防火災、火場逃生基本知識、滅火器的正確使用以及如何正確報警等方面進行了生動講解。

　　他不僅從理論上向家傳授關于消防的各種安全防范知識，而且例舉了量實際生活中的真實案例，教訓深刻，發人深省。

　　還讓消防人員親子示范如何正確使用滅火器。

　　通過培訓使社工們更加了解消防知識，同時進一步增強了安全防范意識。

培訓會議新聞稿5

　　為導入卓越績效管理模式，系統的提升企業的經營質量，加深員工對《卓越績效評價準則》國家標準的理解和認識，20xx年3月6日，水泥集團開展了關于《卓越績效與質量獎》的專題培訓，來自水泥集團本部所有員工及各子公司領導共計122人參加了本次培訓。管理科學與工程博士，北京信息科技學工業工程領域工程碩士指導教師老師出席并授課。

　　會中，老師通過豐富的案例和淺顯易懂的表達向家講授了卓越績效與質量獎的產生、意義以及如何申報質量獎，解析了如何突破企業發展瓶頸，讓與會人員了解了一種新的組織績效管理辦法。同時，徐老師通過企業九項核心價值觀揭示了企業在生存發展時所要面對的各種問題及解決方法，使得家對于企業的經營發展更具信心。

　　課程結束后水泥集團為每位參會人員發放了《正能量》書籍，希望每位學員能夠保持和傳遞正能量。學員們紛紛表示：“此次培訓讓我們收獲頗多，希望多組織類似培訓，讓我們能夠及時的接收更多先進管理思想。

培訓會議新聞稿6

　　為提高研究生團學干部的素養和工作能力，進一步發揮團學干部的先鋒模范帶頭作用，促進研究生黨團組織和班集體的發展和建設，臨床醫學院于20xx年5月24日在呈貢校區崇德樓122會議室舉行了研究生團學干部培訓會。

　　會議由臨床醫學院研究生科趙榮老師主持，云南中醫學院第一附屬醫院陳燕溪書記，學生處劉仁馨副處長，研究生處孫雪萍老師從不同方面與同學進行了交流。

　　劉仁馨副處長從學生干部的角度對家提出要求，研究生作為高層次人才，應有更高層次的要求，應明確自身的責任，展現研究生風貌，心懷母校，積極為中醫事業而奮斗。

　　孫雪萍副處長從研究生教育的角度出發，希望研究生的團學干部們以人為本，積極解決同學們的困難，做同學們的服務者和貼心人。

　　陳燕溪書記與同學們圍繞研究生培養與團學干部的成長展開了熱烈而真誠的懇談，陳燕溪書記和趙榮老師對同學們提出的問題和建議進行了耐心細致的解答，要求團學干部加強自身德育的修養，學會包容，不要讓團隊里的任何一員落下。

　　最后陳燕溪書記對培訓會做了總結并對同學們提出建議和希望。

　　她說，團學干部是學生中的先進分子，在工作中既要注重智商的培養，更要注重情商的培養，尤其要注重團隊精神的培養，努力打造研究生團學干部的品牌文化，提高思想、科研學術方面的素養，以飽滿的熱情開創研究生工作學習的新局面。

　　此次團學干部培訓會在同學們熱烈的掌聲中圓滿結束，通過師生懇談的形式，使師生的溝通更深入，彼此的了解更透徹。

　　此次培訓會促進了團學干部工作的統一和分配，明確了各團學干部的職責，對我院研究生教育的發展和建設起到了重要的推動作用。

培訓會議新聞稿7

　　為增進同學們的工作經驗，給予家更好的助，4月23日下午，我系在6#115召開學生干部會議和黨員發展對象會議，會議由我系張海斌書記主持，為家帶來更多工作上的鼓勵。

　　下午3:30，在參加會議的人員到齊后，會議正式開始，張海斌書記從自己的個人經歷及自己的學習生涯展開今天的會議討論。

　　他在會議討論中闡述了自己對學習的理解并激勵家學期間要好好學習，學好自己的專業知識。

　　會議期間，張書記用一個個事例向家闡述了學習的重要性并說學期間不要只顧一味的玩耍，要知道學習才是最重要的，同時，為家提出了更高的要求，要求家做到不遲到，不曠課。

　　作為黨員發展對象和學生干部，要嚴格要求自己，做好模范帶頭作用，不要讓自己的檔案存在不良記錄。

　　接著，張書記說今天上午我系教職工參加了為四川雅安地震災區捐款的活動，共為災區籌集善款3000余元，同時提出，近期我系將組織同學們為災區捐款并強調捐款數額不在多少，只要有為災區祈福的那份心意就好了。

　　張書記的講話句句意味深長，讓同學們受益匪淺。

　　讓家感受到了學校的溫暖，老師的寬容。

　　會議最后，張書記為家送去了祝福，祝愿家在今后的學習和工作中更加努力，將眾傳媒系辦的更加精彩，辦的越來越好。

　　會在同學們的掌聲中落下帷幕，通過此次會議，讓我們這些學生干部從根本上懂得了自己存在的價值，留給我們深刻的感觸與思索。

　　希望家在以后的學習和工作中，努力向上，為其他同學做好榜樣，成為我們眾傳媒系結實的骨干。

培訓會議新聞稿8

　　為提高研究生團學干部的政治素養和工作能力，進一步發揮團學干部的先鋒模范帶頭作用，促進研究生黨團組織和班集體的發展和建設，臨床醫學院于20xx年5月24日在呈貢校區崇德樓122會議室舉行了研究生團學干部培訓會。

　　劉仁馨副處長從學生干部的角度對大家提出要求，研究生作為高層次人才，應有更高層次的要求，應明確自身的.責任，展現研究生風貌，心懷母校，積極為中醫事業而奮斗。

　　孫雪萍副處長從研究生教育的角度出發，希望研究生的團學干部們以人為本，積極解決同學們的困難，做同學們的服務者和貼心人。

　　最后陳燕溪書記對培訓會做了總結并對同學們提出建議和希望。

　　她說，團學干部是學生中的先進分子，在工作中既要注重智商的培養，更要注重情商的培養，尤其要注重團隊精神的培養，努力打造研究生團學干部的品牌文化，提高思想政治、科研學術方面的素養，以飽滿的熱情開創研究生工作學習的新局面。

　　此次團學干部培訓會在同學們熱烈的掌聲中圓滿結束，通過師生懇談的形式，使師生的溝通更深入，彼此的了解更透徹。

　　此次培訓會促進了團學干部工作的統一和分配，明確了各團學干部的職責，對我院研究生教育的發展和建設起到了重要的推動作用。

培訓會議新聞稿9

　　同江投資管理有限公司的半年度會議于20xx年7月13、14號在位于天津薊縣恒酒店召開。

　　會議主要分為二個部分：第一部分是由各部門領導匯報xxxx年上半年工作中出現的問題及原因分析解決措施，會上信貸部總經理周曉勇還統計數據分析了公司目前貸款規模總額已經突破1個億,下半年的目標是貸款余額超過2個億，理財管理部總經理林嵐發言統計數據分析了上半年理財總額9137萬,100%兌現及時,風險都在控制范圍內,希望我們銷售團隊對于已購買公司產品的客戶需要進行更好服務,最后公司總裁程甲生代表公司高層發言,分析公司的現況，和下半年的機構發展方向向理財管理部提出了要求更好的指導營業部開展營銷,讓整個公司和各營業部團結合作,避免各個營業部立運營的情況;為了公司和各營業部的更好發展提出了目標指導。

　　第二部分由優秀銷售代表連分公司季度優秀銷售主管張萌以及房山營業部優秀負責人薛曉燕發言.會議最后由公司董事長魏盛鴻、執行董事江文才、總裁程甲生為季度優秀團隊、季度冠頒發獎杯

　　此次會議圓滿結束。

培訓會議新聞稿10

　　9月19日下午，我區在棗莊迎賓館三樓多功能廳隆重舉行第八屆中國棗莊投資貿易洽談會市中區投資環境暨紡織服裝產業說明會。

　　區書記杜永光，區副書記、區長朱國偉，區人主任韓建安，區政協主席張秀嶺，區副書記于良，區、區紀書記劉勇以及無外出任務的全體區級領導，各鄉鎮(街道)、區直有關部門、各專業公司和有關企業的主要負責人出席了會議。

　　中國針織協會副理事長趙洪先、香港羅蒙服飾有限公司副總經理蔣海龍同300多位中外客商和應邀嘉賓出席了說明會。

　　說明會由區、常務副區長、棗莊經濟開發區管會主任楊曉黎主持。

　　區書記杜永光代表區、區政府向應邀到會的中外客商致歡迎辭。

　　區副書記、區長朱國偉代表區、區政府就我區的投資環境向應邀到會的中外客商作了說明。

　　會上，區政府副區長楊運清就我區的重點投資領域和重點項目向應邀到會的中外客商做了發布。

　　棗莊紡織服裝協會會長汪永祥就我區紡織服裝產業作了介紹

　　隨后，我區舉行了本次投洽會的項目簽約儀式。

　　經過幾天來的友好交流和洽談，在互惠互利、共謀發展的基礎上，我區各鄉鎮、街道和區直有關部門與到會的中外客商達成了項目合作共識。

　　本屆投洽會我區共確定簽約項目42個，合同利用外來資金24.91億元，出口貿易合同22個，貿易金額5790萬美元。

　　在這次項目簽約儀式上共有32個項目成功進行簽約。

　　此次成功簽約的項目涉及建材、紡織、醫藥化工、機械制造、商貿物流、食品、生物化工、機械電子、包裝彩印、房地產、旅游等多個領域。

　　這些項目分別是….

　　項目簽約儀式結束時，出席簽約儀式的區領導和中外客商共同舉杯對以上項目的成功簽約表示熱烈祝賀!

培訓會議新聞稿11

　　時光荏苒，歲月如梭，一個學期很快就結束了，xxxx年也接近尾聲。

　　20xx年x月x日上午，濱江小學期末教師會在會議室如期召開。

　　會內容由：行政領導述職、學校領導寒假工作布置、行政領導作業安排、各分管校長匯報總結、校長總結講話幾部分組成。

　　回顧xxxx，我校取得了可喜的成績，舉辦二十周年校慶活動圓滿成功;創建文明城市、衛生城市，提升學生公民素質;城市青少年宮的掛牌，豐富學生課外活動等等。

　　這一系列的成績離不開濱江各個老師的辛勤付出。

　　德育校長馬校長也進行了總結講話，望來期取得更進步，從以下幾方面實施展開：一、實施目標管理，促進和諧發展;二、加強隊伍建設，提升教師素養;三、加強德育管理，注重德育實效;四、精細課堂管理，打造有效課堂;五、加強后勤管理，發揮服務保障功能。

　　會上老師們細心聆聽，

　　會最后由何校長對本學期進行總結講話。

　　一年來，我們團結一心，克服困難，保穩定，求質量，促發展，較好地完成了學校期初制訂的年度目標任務。

　　成績屬于過去，未來任重道遠。

　　在今后的工作中，我們將繼續以自己的智慧和勤奮編織出更加美麗的花環，去裝點教育事業燦爛的明天。

　　何校長期望新的學期，老師們能求真務實，開拓創新，開創濱江小學各項工作新局面。

培訓會議新聞稿12

　　20xx年04月20日，我司人事行政部組織開展了第一期上海景格新進員工入職培訓。培訓講師由我司營銷部總監鄭經理、梅弘主任，開發部總監舒經理及各部門經理擔任。本次培訓在人事行政經理劉麗的熱情主持下積極開展了，參加的新員工共計24位。

　　上午的培訓在鄭經理激情洋溢講解企業文化的內涵中拉開序幕。期間分別介紹了公司的企業文化、企業理念、人才理念、發展歷程、現有團隊等幾個章節。來自各個部門的每個員工都聽得聚精會神，認真記錄筆記。接下來為了促進各部門新員工之間的相互交流及培養團隊作戰能力，劉經理安排了三個互動小游戲，“找朋友”、“搭建游戲” 、“瘋狂雞蛋”。因為是第一次的接觸，家都顯得緊張和生疏。通過游戲，讓家變得輕松自在起來，過程中不僅鍛煉了新員工的動手動腦能力，同時家的團隊協作能力也有所提高，最重要的是促進了同事間的相互了解，建立起了友好快樂的工作關系。上午最后一節新員工的必修課，是由總經辦郝妍講解的，風趣高效的介紹了員工手冊及公司規章制度。

　　下午信息安全部主管魯強針對OA辦公系統的使用，給新員工做了細致詳實的演示介紹。隨后研發部總監舒經理為家著重介紹了我司四部門的組織架構，具體介紹了其所在的產品開發部門的運作模式。通過與新員工互動的介紹模式，讓家對我司的發展規模體系有了更深入的認識。除了了解公司文化、員工手冊，公司組織架構外，公司的產品介紹、基礎財務知識的普及也是新員工的必修課。這兩部分分別由產品支持部的呂灶樹與財務部的費愛華經理負責。稍事休息之后，營銷部梅弘主任熱情方的為新員工們進行了行業背景綜合知識的PPT演示與詳解。從職業教育行業情況、汽車發展狀況及虛擬仿真技術在教學實訓中的應用等方面，形象、立體地闡述了我司存在并得以不斷壯發展的重要使命和遠意義的前因后果。

　　在最后環節，鄭總代表公司對新員工提出期望：公司對一個員工的評價不僅僅是看過程努力就夠了，還要看是否能產生業績，達成目標，在完成目標任務

　　的過程中每一位員工要學會主動匯報和溝通，并善于積極主動發現、分析、總結并解決問題，做一個真正會創新，很專業，愛用心，樂分享的景格人。

　　我司不斷成長壯，越來越重視人才的輸入與培養。入職培訓，是員工逐漸熟悉、適應組織環境，準確定位自己角色、充分發揮自己才能的一個重要指引。我司人事行政部將會一如既往的做好員工在各階段的培訓工作，為我司的人才成長盡量提供足夠充足的肥料與陽光。此次培訓活動于17：30分圓滿結束。

培訓會議新聞稿13

　　xx年3月22日上午，區科研工作會議在113中學東方校區召開。共有66所單位的154人參加了會議。區教育局主管科研的徐江副局長、局財建科胡素芬科長、區教育局教研室張偉春主任出席。

　　局財建科胡素芬科長總結了xx年末進行的區教研科研經費檢查工作，表揚了113中學、天河中學、匯景實驗學校、五山小學等單位工作細致、賬面清晰，對經費使用中發現的問題做了專門說明，并現場解答了5所學校提出的問題。

　　區科研辦就《天河區教育科研項目管理辦法》、《天河區教育局資助科研項目檢查、結項實施辦法》、《天河區教育局教育科研經費管理條例》、《天河區教育科研項目檔案管理辦法》、《項目申報書》、《項目年度進展報告書》、《項目結項申請書》等作修訂說明，解釋修訂的細節、理由，并向全區各單位征求意見;在《天河區科研“xxx”工作報告》基礎上簡要解讀了《天河區教育科學“十二五”規劃課題(xx年)申報指南(征求意見稿)》，并公布了本年度項目申報日巢排。正式文件將在整合饋意見的基礎上，由區教育局審核后于4月中發布。

　　員村五小的王愛倫副校長、113中學的黃雯副校長、昌樂小學的陳麗霞副校長分別做了學校科研管理經驗分享，從中都能看到學校系統規劃與實施的努力，分享信息圖文并茂，數據豐富。

　　區教育局徐江副局長在總結講話中肯定了區科研辦的工作，表揚了進行匯報的三個單位所取得成績，雖對個別學校的教研工作提出了批評，也列舉了如下亮點：

　　(1)各校對科研興效的認識有所提高，不少學校能夠把科研工作納入到學校的工作計劃中去，能夠按照規定進行組織并取得相應的成績;

　　(2)不少學校能夠嚴格按照省市區的科研工作要求開展科研工作，合理使用科研經費。

　　最后，徐局重點對天河區的科研工作提出五點意見：

　　(1)加強學習，認真行事，提高對科研興校的認識。科研工作培養了一批高素質的人才。通過搞科研，目前有的學校、領導、教師的發展非常迅速，天河區的學校科研水平差距也正在拉。因此，對于科研工作單位要給力，要有高度的責任感，為教師們的發展搭建平臺，共同努力，在新的一年中要向市長對天河的“五個”期待目標邁進：天河要成為國際貿易中心核心區、世界文化名城中心區、智慧廣州先行區、花園城市樣板區和幸福廣州示范區。同時希望天河區能夠代表廣州的科研能力發展水平。

　　(2)科研辦要針對廣州市對天河區的新定位，加強區科研隊伍的梯隊建設。學校開展科研工作先從小課題做起，再到中課題，再到課在題，在這個過程中，科研辦要分層指導，加強科研工作的具體服務工作，不斷提高天河區的科研工作質量。

　　(3)各校要給力科研，把科研工作納入學校的工作計劃，要健全機構，完善制度，明確責任，抓好每一個細節，爭取在新的一年里要有進步，有成績，用數據說話。

　　(4)開展科研工作，區財政科要加強對科研經費使用規范的指導，用好經費，杜絕不合理使用科研經費的現象。

　　(5)希望學校領導要多關注科研立項課題，分管領導要定期向校長匯報。總之，對于科研工作人員要給予關心支持和助。

　　希望在新的一年里，整個天河區的科研工作會有新的進步，新的成績!