培訓合同協議書

　　在充滿活力，日益開放的今天，大家逐漸認識到協議的重要性，簽訂協議可以保護當事人的合法權益。我敢肯定，大部分人都對擬定協議很是頭疼的，以下是小編幫大家整理的培訓合同協議書，希望能夠幫助到大家。

培訓合同協議書1

　　甲方：法定代表人：

　　乙方：身份證號：

　　風險提示：

　　注意慎重選擇培訓對象，不對試用期內的員工進行委外出資培訓，因為，按法律規定，即使與其簽訂了服務期協議，試用期員工一旦辭職，企業是不能追究其賠償違約金的。若該新員工表現優秀，確實要出資對其進行委外培訓的，建議先給予辦理提前轉正，將其轉為正式員工后再與其簽訂服務期協議，這樣追究其違約責任時才合法。根據員工與企業共同生存、共同發展的理念，現就甲方對乙方進行培訓的相關事宜，經協商一致，簽訂如下協議，以茲共同遵守：

　　一、培訓期限培訓日期從________年____月____日起，至________年____月____日止，共_____個月。

　　二、培訓內容

　　1、攝像師基本要求；

　　2、攝像的含義；

　　3、攝像器材操作要領（各類型攝像機，搖臂，軌道，斯XX，攝影燈光技巧等）；

　　4、攝像藝術鑒賞和設計理論；

　　5、影視后期創作（初級）。

　　三、培訓費用培訓費用由甲方繳納，如乙方中途退出學習，或者無故退出培訓，則要將培訓費用賠給甲方。

　　四、服務期風險提示：

　　服務期要定的合理，比如：按培訓費總和5000元約定________年，以此類推。另外，還需在此條款里約定如與勞動合同期限及以后簽訂的培訓服務期限有沖突，勞動合同期限延續至培訓服務期協議約定的服務期終止等字樣內容，以解決服務期超過勞動合同期限的合同自動延續問題。

　　1、甲乙雙方確定服務期的起始時間為：培訓開始起；

　　2、服務期的結束時間為下列第____種：

　　（1）至________年____月____日止；

　　（2）至勞動合同期滿時止。

　　五、工資及福利待遇風險提示：

　　對于培訓期間的待遇要明確，包括培訓期間的補貼、工資福利、保險等。要特別注意：在培訓協議中寫明培訓費包括什么費用，不包括什么費用，以防在員工違約時不致引起爭議。要明確在培訓期間的住宿標準、交通費等。要注意較長時間的培訓是否有探親假，如有規定要寫明。受訓期間的工資視情況按原工資的____%支付；獎金按通常支付額的____%支付。在晉級或工資辦法修訂時，受訓員工作為在冊人員處理。社會保險、勞動保險，原則上按有關規定作為在冊人員處理。受訓員工受訓期內不享受年度休假。

　　六、乙方義務受訓員工在學習期間，必須每隔____天（即每年____月____日前）向公司人事部書面報告學習情況，并附學校有關成績等記錄。受訓員工應自學遵守培訓校方的'各項規定與要求。凡因違規違紀受到校方處分的，公司將追加懲處，視同在本公司內的嚴重過失。

　　七、違約責任

　　1、乙方提前解除勞動合同時，應向甲方支付違約金；

　　2、有下列情形之一，甲方與乙方解除勞動合同的，乙方仍應支付違約金：

　　（1）乙方嚴重違反甲方的規章制度的；

　　（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

　　（3）乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；

　　（4）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；

　　（5）乙方被依法追究刑事責任的。

　　八、協議的效力此協議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。

　　甲方（簽字蓋章）：________年____月____日

　　乙方（簽字）：________年____月____日

培訓合同協議書2

　　甲方： ________有限責任公司

　　乙方：

　　甲方根據工作需要決定派遣乙方赴美國_____公司________廠參加旨在提高現場操作管理技能和專業知識水平的培訓學習，甲乙雙方協商達成如下協議：：

　　一、培訓期限及方式

　　自 年 月 日至 年 月 日共計天的工廠現場操作和理論學習。

　　二、培訓地點：

　　美國_______公司______________廠

　　三、培訓內容：

　　電解槽砌筑、運行操作、電力運行、調度等方面現場生產操作技能和理論知識。

　　四、雙方的權利和義務

　　（一）甲方權利和義務

　　甲方確定乙方培訓的主要內容和方向，負責管理乙方在培訓期間的學習、生活等方面的管理和安排。乙方一切學習、生活活動必須服從和遵守甲方的安排，不得違反。

　　（二）乙方權利和義務

　　乙方必須認真學習，做好培訓學習記錄，參加甲方委托培訓方組織的各項考核。乙方把所學到的知識和技能應用于工作當中并給甲方創造效益。乙方在國外期間，保證遵守中國法律和對出國人員規定，保證完成培訓學習任務，遵守所在國法律，違者一切責任自負。

　　五、培訓費用的負擔

　　培訓學習期間，甲方承擔乙方所需的各項費用（包括培訓費、住宿費、生活費、往返路費、辦理各種護照、出國手續費用）。

　　六、違約責任

　　（一）對乙方違紀或不能完成培訓任務，考核不合格或由于個人原因不能完成培訓的，培訓期間的所有費用乙方應給予賠償。既使甲方預先支付的培訓費用，如乙方不能完成培訓任務的，仍予以退還甲方。

　　（二）培訓結束后，因乙方原因不能把所學到的知識和技能應用于工作的，乙方應賠償培訓費用。

　　七、培訓后的服務期限

　　培訓（出國）學習期滿，乙方必須為甲方服務5年。在服務期內，乙方不得以任何理由提前解除勞動關系。如違約，乙方將賠償甲方因參加培訓（出國）學習所支付的'所有費用。

　　八、服務期限與勞動合同的合同期限沖突的處理

　　乙方勞動合同期滿，培訓的服務年限未滿的，勞動合同自動延續至服務期滿。

　　九、勞動爭議仲裁

　　甲乙雙方就履行本協議所發生的一切爭執，同意以勞動仲裁部門為第一審理機關。

　　十、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，本協議經甲方和乙方簽字、蓋章后生效。

　　甲方：（章）___________有限責任公司 乙方（簽名）：

　　簽約代表人（簽章）：

　　時間： 年 月 日 時間： 年 月 日

培訓合同協議書3

　　甲方：____________________________________ (輔導中心)

　　乙方：_____________________________________（學員）

　　依據相關法律、法規的規定，甲、乙雙方在平等、自愿的基礎上經協商，就培訓期間學員與培訓機構間的相關安全問題達成以下協議：

　　第一條 參加培訓的學生要嚴格遵守培訓班的管理，不違背培訓班的具體管理制度。

　　第二條 乙方在培訓期間，未經甲方允許不得私自下河洗澡以及在馬路上玩耍嬉戲。如私自下河洗澡或在馬路上玩耍嬉戲者，所導致的一切后果均由乙方自行負責。

　　第三條 在培訓期間，因不可抗力所引發的事故(如地震，洪災等)，培訓班協同參加培訓的學生互不承擔責任，所導致的損失，分別由雙方各自負責。

　　第四條 在每天上課及放學期間，不允許乙方打架斗毆。上課期間，乙方若打架斗毆，由老師調解，若放學后打架斗毆造成傷害責任自負。

　　第五條 在培訓班學習是經過家長和學生自愿選擇報名的，上課時間過半之后，因乙方自身原因終止上課，概不退款；如因個人原因中途退出培訓，培訓中心將不予以退還所交學費。

　　第六條 參加培訓的學生在補習期間（以上課時間為準），甲方必須對其安全負責。

　　第七條 乙方年齡在12歲以下，家長必須每天接、送其來上課。

　　第八條 乙方在學習期間必須嚴格遵守上課時間，如有遲到曠課現象，概不補課，亦不退費，如遇特殊情況不能上課，須由家長向任課老師打電話請假，并以短信形式發至老師手機，所缺課程可在課后補上。

　　第九條 爭議解決

　　1. 本合同在履行過程中發生爭議，雙方可協商一致后訂立補充協議。

　　2. 雙方協商不能解決的.，可向_____________________（一個雙方都認可的機構，具有權威性）申請調解。

　　3. 經調解仍未達成一致的，甲、乙雙方可通過仲裁、司法途徑解決。

　　第九條 本合同未盡事宜，按國家有關法律、法規和管理部門的規定辦理。

　　第十條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，合同自雙方簽字生效。

　　合同有效期為：自合同簽訂之日____月____日起至本期補課期滿____月____日止 注：本合同最終解釋權歸領先暑期培訓中心解釋

　　學生（學生家長）簽字：_______________ _______________ XX暑期培訓中心：____________________________ 日期：__________年______月______日

培訓合同協議書4

　　甲方：________________

　　乙方：________________

　　乙方參加培訓內容（課程）________________ 。甲乙雙方根據《培訓管理制度》，達成以下培訓協議，此協議與勞動合同具有同等法律效力，任何一方違反本協議，對方均有追求賠償損失及法律責任的權利。

　　一、甲方的權利與義務：

　　1、本次培訓由甲方為乙方提供培訓學習費用預計 ________________元人民幣（大寫________________ ）。

　　2、在乙方培訓結束后，甲方有權對相關培訓效果進行綜合評價和證書審查工作。

　　二、乙方的責任與義務

　　1、培訓期間，乙方需努力掌握培訓的相關知識或達到培訓的目標要求。

　　2、培訓期間，乙方必須服從培訓組織領導的.工作，學習安排，遵守公司、主辦單位或委托培訓單位的各項管理制度，積極維護公司形象和利益。如果由于自己不慎或故意行為導致自身或甲方利益受損的，所有賠償均由乙方承擔。

　　3、乙方完成全部培訓內容或取得相關認證資格之日起，乙方為甲方服務年限為 ________________月，且服從甲方的工作安排。

　　4、乙方嚴格執行公司保密制度，未經公司許可，不得將培訓中所得到的專業技術外泄或傳播給第三方，培訓期間所有重要技術資料均交還公司保存。

　　5、簽訂培訓協議后又再次參加公司安排的外部培訓者，必須重新簽訂協議，按照新的服務期限執行。

　　三、甲乙雙方其它約定

　　1、乙方未能在規定時間內結業或取得資格認證，甲方有權扣除培訓總費用的50%，待乙方二次培訓合格或取得資格認證后予以退還。

　　2、乙方未能達到培訓規定的服務年限、培訓兩次均未合格、非正常、合理原因，未經公司批準而辭職，或因正常原因被公司辭退除名，甲方有權扣除全部培訓費用，不足部分由乙方一次性補齊。

　　3、乙方在培訓中獲得的培訓證書在服務年限內所有權歸公司所有。

　　4、本協議一式二份，甲乙雙方各執一份，協議自簽字之日起生效。

　　甲方(蓋章) ：________________ 乙 方：________________

　　簽字日期：________________ 簽字日期：________________

培訓合同協議書5

　　甲方：_________________

　　乙方：_________________

　　現因甲方發展需要，經公司研究決定，特指派乙方外出培訓。為明確甲、乙雙方的權利義務關系，保證甲方培養的技術人才不致流失，根據勞動法及甲方的有關規定，經雙方協商，達成如下協議：

　　一、培訓內容：_________________

　　二、培訓時間：_____年______月______日至_____年______月______日

　　三、培訓地址：_________________

　　四、費用：______元，由甲方承擔。

　　五、形式：全脫產

　　六、期限：自乙方接受培訓之日起，乙方為甲方工作時間不少于二年，即_____年______月______日起至_____年______月______日，否則，乙方構成違約。合同期滿后，雙方另訂協議。

　　七、工資待遇：培訓期間，甲方照發乙方的月薪；培訓期滿后，甲方將根據乙方平時的工作表現及工作能力，相應調整乙方的月薪。

　　八、在培訓期間，乙方應珍惜此次培訓機會努力學習，并保證按照此次培訓的時間、地點、內容認真參加培訓。如乙方不認真學習未能掌握培訓中所傳授的知識和技術，則甲方有權扣除在培訓期為乙方支出的`全部培訓費用及工資。

　　九、在合同期內，乙方未經甲方同意擅自離職，或因違法違紀被甲方辭退的，乙方應賠償甲方為培訓乙方所支出的全部費用及培訓期間的工資；給甲方造成損失的，乙方須賠償甲方的損失。為保證乙方履行本協議，甲方支付乙方薪水采用如下方式：自培訓之日（即20xx年01月01日）起，甲方每月發放乙方月薪的80%，其余20%做為保證金待合同期滿后一次性給付。

　　十、甲、乙雙方在履行本合同時，若發生爭議應本著協商的原則予以解決。協商不成的，任何一方均可向勞動爭議仲裁部門提起仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

　　十一、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽字蓋章后生效。

　　甲方：_________________乙方：_________________

　　日期：_________________日期：_________________

培訓合同協議書6

　　甲方：______法人代表：______

　　乙方：______身份證號：______風險提示：______

　　注意慎重選擇培訓對象，不對試用期內的員工進行委外出資培訓，因為，按法律規定，即使與其簽訂了服務期協議，試用期員工一旦辭職，企業是不能追究其賠償違約金的。若該新員工表現優秀，確實要出資對其進行委外培訓的，建議先給予辦理提前轉正，將其轉為正式員工后再與其簽訂服務期協議，這樣追究其違約責任時才合法。根據員工與企業共同生存、共同發展的理念，現就甲方對乙方進行培訓的相關事宜，經協商一致，簽訂如下協議，以茲共同遵守：

　　一、培訓期限

　　培訓日期從________年____月____日起，至________年____月____日止，共_____個月。

　　二、培訓內容

　　1、硬件維修和維護；

　　2、軟件開發；

　　3、軟件應用；

　　4、網站制作；

　　5、軟件測試。

　　三、培訓費用

　　培訓費用由甲方繳納，如乙方中途退出學習，或者無故退出培訓，則要將培訓費用賠給甲方。

　　四、服務期風險提示：

　　服務期要定的合理，比如：按培訓費總和5000元約定________年，以此類推。另外，還需在此條款里約定如與勞動合同期限及以后簽訂的培訓服務期限有沖突，勞動合同期限延續至培訓服務期協議約定的服務期終止等字樣內容，以解決服務期超過勞動合同期限的合同自動延續問題。

　　1、甲乙雙方確定服務期的起始時間為：培訓開始起；

　　2、服務期的結束時間為下列第____種：

　　（1）至________年____月____日止；

　　（2）至勞動合同期滿時止。

　　五、工資及福利待遇風險提示：

　　對于培訓期間的待遇要明確，包括培訓期間的補貼、工資福利、保險等。要特別注意：在培訓協議中寫明培訓費包括什么費用，不包括什么費用，以防在員工違約時不致引起爭議。要明確在培訓期間的.住宿標準、交通費等。要注意較長時間的培訓是否有探親假，如有規定要寫明。受訓期間的工資視情況按原工資的____%支付；獎金按通常支付額的____%支付。在晉級或工資辦法修訂時，受訓員工作為在冊人員處理。社會保險、勞動保險，原則上按有關規定作為在冊人員處理。受訓員工受訓期內不享受年度休假。

　　六、乙方義務受訓員工

　　在學習期間，必須每隔____天（即每年____月____日前）向公司人事部書面報告學習情況，并附學校有關成績等記錄。受訓員工應自學遵守培訓校方的各項規定與要求。凡因違規違紀受到校方處分的，公司將追加懲處，視同在本公司內的嚴重過失。

　　七、違約責任

　　發生下列情況之一，乙方承擔的經濟責任：

　　（一）培訓期間乙方必須嚴格遵守甲方《考勤管理制度》，若出現遲到、早退、曠工現象，按規定給予處罰；

　　（二）在培訓期間損壞甲方形象和利益，造成經濟損失，乙方補償甲方全部經濟損失；

　　（三）自取證之日起，乙方為甲方服務不滿________年離職，乙方須向甲方支付全額培訓費用。乙方為甲方服務滿________年后，如離職不扣除本協議中涉及的培訓費用。

　　八、協議的效力

　　此協議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。

　　甲方（簽字蓋章）：______

　　________年____月____日

　　乙方（簽字）：______

　　________年____月____日

培訓合同協議書7

　　甲方：代表：地址：電話：乙方：代表：地址：電話：風險提示：

　　合作的方式多種多樣，如合作設立公司、合作開發軟件、合作購銷產品等等，不同合作方式涉及到不同的項目內容，相應的協議條款可能大不相同。

　　本協議的條款設置建立在特定項目的基礎上，僅供參考。實踐中，需要根據雙方實際的.合作方式、項目內容、權利義務等，修改或重新擬定條款。為了促使學生積極進行游泳鍛煉，經甲乙雙方平等友好協商，達成如下合作協議：

　　一、甲方義務與責任風險提示：

　　應明確約定合作各方的權利義務，以免在項目實際經營中出現扯皮的情形。

　　再次溫馨提示：因合作方式、項目內容不一致，各方的權利義務條款也不一致，應根據實際情況進行擬定。

　　1、在甲方現在條件下為游泳培訓提供學習場地，器材。

　　2、培訓費由甲方統一收。

　　3、協議期內，學費變動須雙方協商。

　　4、對乙方的教學進行監督。

　　5、協助乙方處理游泳培訓相關事項。

　　二、乙方義務與責任

　　1、游泳學員由乙方全權負責教學。

　　2、按雙方商定的時間上課。

　　3、負責上課內容的安排，盡職盡責完成教學任務。

　　4、游泳教練持有規定的相關證件或是相關體育人才方可從事游泳培訓工作。

　　5、負責學生在游泳訓練時的安全保障。

　　三、收益分成

　　1、所收游泳培訓費用甲方收百分之_______，乙方百分之_______。

　　2、雙方約定甲方向乙方結算。培訓結束日結清。

　　四、培訓合作期限雙方約定合作期限自________年____月____日起至________年____月____日止。

　　五、保密原則風險提示：

　　應約定保密及競業禁止義務，特別是針對項目所涉及的技術、客戶資源，以免出現合作一方在項目外以此牟利或從事其他損害項目權益的活動。乙方和甲方均有義務履行保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方披露或透露有關本協議內容項目下的任何信息。

　　六、違約責任風險提示：

　　合同的約定雖然細致，但無法保證合作方不違約。因此，必須明確約定違約條款，一旦一方違約，另一方則能夠以此作為追償依據。

　　1、甲方和乙方應正當行使權利，履行義務，保證本協議的順利進行。

　　2、任何一方沒有充分、及時履行義務的，應當承擔違約責任；給其他方造成損失的，應賠償其他方由此所遭受的直接和間接經濟損失。

　　七、糾紛解決因履行本協議發生的糾紛，雙方可協商解決，協商不成可向_________仲裁委員會申請仲裁。

　　八、其他

　　1、其他未盡事宜經雙方共同協商后作補充，補充條款同具本協議法律效力。

　　2、本協議一式______份，自雙方簽字起生效，雙方各執______份，均具同等法律效力。

　　甲方（簽章）：

　　代表人（簽字）：

　　________年____月____日

　　乙方（簽章）：

　　代表人（簽字）：

　　________年____月____日

培訓合同協議書8

　　甲方：xxxx（以下簡稱甲方）

　　乙方：xxxx（以下簡稱乙方）

　　根據青發（1992）34號文件精神，甲乙雙方愿意在派員出國培訓工作中進行合作，經協商達成協議如下：

　　一、甲、乙雙方按照上級有關政策規定，聯合發招生通知。

　　二、乙方根據招生通知，負責培訓班的招生工作。

　　三、乙方負責與有關國家委托辦學機構聯系教學等各項業務工作。

　　四、甲方負責辦理出國培訓人員和管理人員的審批手續。

　　五、乙方負責出國培訓人員的管理和交通、食宿等各項安排。

　　六、乙方按招生通知的要求收取出國培訓人員的.學雜費和負責培訓中各類費用開支。甲方按比例收取出國培訓人員審批手續費（手續費為：招收學員100人以內，收取學費總額的X％；招收學員100人以上，收取學費總額的x％），其余部分由乙方支配。

　　七、本協議自雙方蓋章后生效。

　　八、本協議一式四份，雙方各執兩份。

　　甲方：乙方：

　　代表：代表：

　　20xx年xx月xx日

培訓合同協議書9

　　甲方：

　　法定代表人：

　　住所：

　　聯系電話：

　　統一社會信用代碼：

　　乙方：

　　法定代表人：

　　住所：

　　聯系電話：

　　統一社會信用代碼：

　　根據_______公司（以下簡稱甲方）和____公司（以下簡稱乙方）簽訂的____號合同第____條規定，甲乙雙方經友好協商就在氣墊船上培訓操作人員事宜，簽訂本專項培訓協議書。

　　1、甲方同意對乙方操船人員進行氣墊船操作使用方面的培訓，通過培訓，使受訓人員能了解氣墊船的設備、儀器、器材的基本結構性能并掌握對上述設備、儀器、器材的操作、使用和維護保養的方法。

　　2、應乙方要求，甲方同意為乙方分兩批在____地培訓____名工程師、技術員。每期培訓為____天，交船前在陸上訓練____天，交船后在乙方接收的氣墊船上進行____天的海上訓練。每期培訓計劃另行制定，并在受訓前____個月通知乙方。每批受訓人員具體來____地的時間，將由雙方根據交船進度和培訓計劃予以商定。

　　3、為了便于甲方做好培訓的`準備工作，在每批培訓人員受訓前____天內乙方向甲方提供受訓人員的姓名、專業、職務、出生年月、文化程度等。上述受訓人員應具備一定的專業基礎和實際操作能力并能懂英文。

　　4、培訓費由乙方承擔，每人每天____美元（大寫：____）（包括訓練、食、住、醫療和交通費），培訓費總額為____美元（大寫：____）。培訓費以可兌換的美元支付。乙方在每批受訓人員抵達____地時，應將該受訓人員費用一次性支付給甲方，支付時間及金額見附件。

　　5、____本協議在履行過程中發生的爭議，由雙方當事人協商解決，協商不成的，提交____仲裁委員會仲裁。

　　6、本協議書一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。本協議書自雙方簽字蓋章之日起生效，至合同中規定的事項全部履行完畢且相關費用結清之日失效。

　　7、如有未盡事宜，雙方將友好協商并以書面確認。

　　甲方（蓋章）：____

　　乙方（蓋章）：

　　甲方代表簽名：

　　簽訂地點：____

　　乙方代表簽名：

　　簽訂地點：

　　年____月____日

培訓合同協議書10

　　甲方：

　　住址：

　　法定代表人：

　　聯系電話：

　　傳真：

　　乙方：

　　住址：

　　法定代表人：

　　聯系電話：

　　傳真：

　　協議內容：

　　第一條 合作宗旨：___________________________________________________。

　　第二條 合作名稱、主要經營地：_____________________________________________。

　　第三條 合伙經營項目和范圍：_____________________________________________。

　　第四條 合伙期限，自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止，共_________年。

　　第五條 出資方式、期限

　　（一）甲方_________（姓名）以提供特色班_________教室場地、教學教具、招收學員、廣告宣傳等方式出資、組織與乙方共同開辦_________特色班。

　　乙方_________（姓名）以提供特色班_________師資力量、教學教具、學員考級等方式出資、組織與甲方共同開辦_________特色班。

　　（二）雙方合伙人的出資，于_________年_________月_________日正式簽訂。

　　（三）本合伙出資教學教具及相關設備，合伙期間各合伙人的出資為共有財產，不得隨意請求分割。合伙終止后，各合伙人的出資仍為個人所有，屆時予以返還。

　　第六條 盈余分配與債務承擔。合伙各方共同經營、共同勞動，共擔風險，共負盈虧。

　　（一）盈余分配：以___________________________為依據，按比例分配。

　　（二）債務承擔：合伙債務先以合伙財產償還，合伙財產不足清償時，以___________________________為依據，按比例承擔。

　　（特別提示：盈余分配與債務承擔可以約定按各合伙人各自投資或者平均分配。未約定分擔比例的，由各合伙人按投資分擔。任何一方對外償還后，另一方應當按比例在10日內向對方清償自己應負擔的部分。）

　　第七條 入伙、退伙、出資的轉讓

　　（一）入伙

　　1、新合伙人入伙，必須經全體合伙人同意。

　　2、承認并簽署本合伙協議。

　　3、除入伙協議另有約定外，入伙的新合伙人與原合伙人享有同等權利，承擔同等責任。入伙的新合伙人對入伙前合伙企業的債務承擔連帶責任。

　　（二）退伙

　　1、自愿退伙。合伙的經營期限內，有下列情形之一時，合伙人可以退伙：

　　①合伙協議約定的退伙事由出現。

　　②經全體合伙人同意退伙。

　　③發生合伙人難以繼續參加合伙企業的事由。

　　合伙協議未約定合伙企業的經營期限的，合伙人在不給合伙企業事務執行造成不利影響的情況下，可以退伙，但應當提前30日通知其他合伙人。合伙人擅自退伙給合伙造成損失的，應當賠償損失。

　　2、當然退伙。合伙人有下列情形之一的，當然退伙：

　　①死亡或者被依法宣告死亡。

　　②被依法宣告為無民事行為能力人。

　　③個人喪失償債能力。

　　④被人民法院強制執行在合伙企業中的全部財產份額。以上情形的退伙以實際發生之日為退伙生效日。

　　3、除名退伙。合伙人有下列情形之一的.，經其他合伙人一致同意，可以決議將其除名：

　　①未履行出資義務。

　　②因故意或重大過失給合伙企業造成損失。

　　③執行合伙企業事務時有不正當行為。

　　④合伙協議約定的其他事由。

　　對合伙人的除名決議應當書面通知被除名人。被除名人自接到除名通知之日起，除名生效，被除名人退伙。除名人對除名決議有異議的，可以在接到除名通知之日起30日內，向人民法院起訴。

　　合伙人退伙后，其他合伙人與該退伙人按退伙時的合伙企業的財產狀況進行結算。

　　（三）出資的轉讓

　　允許合伙人轉讓其在合伙中的全部或部分財產份額。在同等條件下，合伙人有優先受讓權。如向合伙人以外的第三人轉讓，第三人應按入伙對待，否則以退伙對待轉讓人。合伙人以外的第三人受讓合伙企業財產份額的，經修改合伙協議即成為合伙企業的合伙人。

　　第八條 合伙負責人及合伙事務執行

　　（一）全體合伙人共同執行合伙企業事務。（適用于規模小的合伙企業。）

　　（二）合伙協議約定或全體合伙人決定，委托__________________為合伙負責人，其權限為：

　　1、對外開展業務，訂立合同。

　　2、對合伙事業進行日常管理。

　　3、出售合伙的產品（貨物）購進常用貨物。

　　4、支付合伙債務。

　　第九條 合伙人的權利和義務

　　（一）合伙人的權利

　　1、合伙事務的經營權、決定權和監督權，合伙的經營活動由合伙人共同決定，無論出資多少，每個人都有表決權。

　　2、合伙人享有合伙利益的分配權。

　　3、合伙人分配合伙利益應以出資額比例或者按合同的約定進行，合伙經營積累的財產歸合伙人共有。

　　4、合伙人有退伙的權利。

　　（二）合伙人的義務

　　1、按照合伙協議的約定維護合伙財產的統一。

　　2、分擔合伙的經營損失的債務。

　　3、為合伙債務承擔連帶責任。

　　第十條 禁止行為

　　（一）未經全體合伙人同意，禁止任何合伙人私自以合伙名義進行業務活動。如其業務獲得利益歸合伙，造成的損失按實際損失進行賠償。

　　（二）禁止合伙人參與經營與本合伙競爭的業務。

　　（三）除合伙協議另有約定或者經全體合伙人同意外，合伙人不得同本合伙進行交易。

　　（四）合伙人不得從事損害本合伙企業利益的活動。

　　第十一條 合伙營業的繼續

　　（一）在退伙的情況下，其余合伙人有權繼續以原企業名稱繼續經營原企業業務，也可以選擇、吸收新的合伙人入伙經營。

　　（二）在合伙人死亡或被宣告死亡的情況下，依死亡合伙人的繼承人的選擇，既可以退繼承人應繼承的財產份額，繼續經營。也可依照合伙協議的約定或者經全體合伙人同意，接納繼承人為新的合伙人繼續經營。

　　第十二條 合伙的終止和清算

　　（一）合伙因下列情形解散：

　　1、合伙期限屆滿。

　　2、全體合伙人同意終止合伙關系。

　　3、已不具備法定合伙人數。

　　4、合伙事務完成或不能完成。

　　5、被依法撤銷。

　　6、出現法律、行政法規規定的合伙企業解散的其他原因。

　　（二）合伙的清算

　　1、合伙解散后應當進行清算，并通知債權人。

　　2、清算人由全體合伙人擔任或經全體合伙人過半數同意，自合伙企業解散后15日內指定_________合伙人或委托第三人，擔任清算人。15日內未確定清算人的，合伙人或者其他利害關系人可以申請人民法院指定清算人。

　　3、合伙財產在支付清算費用后，按下列順序清償：合伙所欠招用的職工工資和勞動保險費用。合伙所欠稅款。合伙的債務。返還合伙人的出資。

　　4、清償后如有剩余，則按本協議第六條第一款的辦法進行分配。

　　5、清算時合伙有虧損，合伙財產不足清償的部分，依本協議第六條第二款的辦法辦理。各合伙人應承擔無限連帶清償責任，合伙人由于承擔連帶責任，所清償數額超過其應當承擔的數額時，有權向其他合伙人追償。

　　第十三條 違約責任

　　（一）合伙人未按期繳納或未繳足出資的，應當賠償由此給其他合伙人造成的損失。如果逾期_________年仍未繳足出資，按退伙處理。

　　（二）合伙人未經其他合伙人一致同意而轉讓其財產份額的，如果他合伙人不愿接納受讓人為新的合伙人，可按退伙處理，轉讓人應賠償其他合伙人因此而造成的損失。

　　（三）合伙人私自以其在合伙企業中的財產份額出質的，其行為無效，或者作為退伙處理。由此給其他合伙人造成損失的，承擔賠償責任。

　　（四）合伙人嚴重違反本協議、或因重大過失或違反《合伙企業法》而導致合伙企業解散的，應當對其他合伙人承擔賠償責任。

　　（五）合伙人違反第九條規定，應按合伙實際損失賠償勸阻不聽者可由全體合伙人決定除名。

　　第十四條 合同爭議解決方式

　　凡因本協議或與本協議有關的一切爭議，合伙人之間共同協商，如協商不成，提交__________________仲裁委員會仲裁。仲裁裁決是終局的，對各方均有約束力。

　　第十五條 其他

　　（一）經協商一致，合伙人可以修改本協議或對未盡事宜進行補充。補充、修改內容與本協議相沖突的，以補充、修改后的內容為準。

　　（二）入伙合同是本協議的組成部分。

　　（三）本合同一式_________份，合伙人各執_________份，送登記機關存檔_________份。

　　（四）本合同經全體合伙人簽名、蓋章后生效。

　　甲方：

　　法定代表人簽字：

　　簽約時間：___________年___________月___________日

　　乙方：

　　法定代表人簽字：

　　簽約時間：___________年___________月___________日

培訓合同協議書11

　　甲方：

　　乙方：

　　根據《民法典》等有關規定，為確保雙方權益義務和保質保量完成培訓任務，切實提高勞動者技能水平和就業能力，結合實際情況，經甲、以雙方協商達成以下培訓協議:。

　　一、甲方委托乙方進行__________技術技能培訓。總計培訓費用：_________。

　　1、有培訓單位統一組織，保障良好的教學場所和教學實施。

　　2、培訓單位指派專業技工、教師上課，保障培訓質量，確保學員滿意。

　　3、培訓結束，負責組織培訓學員參加職業技能鑒定考試，根據學員考試成績，頒發觸及或中華人民共和國職業資格證書。

　　4、對取得資格證書的學員負責就業。

　　5、對就業學員負責跟蹤調查，及時了解就業學員工作情況。

　　6、按國家有關規定開展培訓工作，按指定大綱經行教育。

　　7、保證甲方學員合格。

　　8、統一教材、統一培訓、統一管理和統一考核。

　　9、訓練時間：自__年__月__日至__年__月__日。

　　10、訓練周期__天，理論應知課程、__天，實際操作應會課程__天。開課、考核時間乙方以電話、短信或傳真、郵件等方式通知規定為準。

　　11、在培訓期間，做好培訓指導、監督、協調和服務工作。

　　二、培訓學員職責:

　　1、參加培訓的學員必須嚴格遵守培訓單位的各項規章制度、目標明確。

　　2、培訓單位嚴格管理學院，每天都有考勤記錄。

　　3、學員住宿的，自覺遵守宿舍制度，并自行保管財物。

　　4、參加職業技能培訓學員必須向培訓單位提高必要的身份證明材料，包括電話號碼。

　　5、培訓學員必須遵守作息時間，培訓期間，無特殊情況連續曠課3天取消培訓資格，累計曠課7天取消職業資格證書考試資格。

　　6、學員結業，就業半年內，手機號碼如有更換，有義務告知培訓單位，以便接受培訓單位或主管部門的跟蹤服務、調查。

　　7、遵守乙方相關培訓規定、制度、服從乙方教師安排、指揮。

　　8、按乙方規定課時參加培訓，及時完成科目作業，準時參加考核。

　　9、培訓人員以報名申請表明單位準。

　　10、符合報名條件，材料齊全，辦理報名登記備案工作。

　　三、甲方責任與義務。

　　1、保證及時向乙方支付約定范圍內的各項培訓費用;。

　　2、保證向乙方提供必要的服務和條件;。

　　3、在培訓期間，做好培訓指導、監督、協調和服務工作;。

　　4、保證在學員完成培訓任務后，安排在適合的.工作崗位或職務，并給予相應的工資待遇。

　　四、違約責任。

　　下列情況之一，學院承擔的經濟責任:。

　　1、在培訓結束時，未能完成培訓目標任務，未取得相應證書證明材料，乙方向甲方陪償全部培訓成本費用。

　　2、在培訓期內損壞甲方形象和利益，造成了一定經濟損失，補償甲方全部經濟損失;。

　　5、培訓期結束后回到甲方工作后，未達到協議約定的工作年限，賠償部分培訓費用：最低服務工作年限為兩年以上，則免除學員承擔當年所有的培訓費用，在服務工作期限內除無法抗拒的特殊情況外，學員提出辭職或離職甲方有權根據乙方實際協議服務期限，要求學員承擔一定的受訓費用。

　　發生下列情況，甲方承擔的經濟責任：

　　甲方未按約定向乙方支付全部或部分培訓費用，按協議向乙方支付培訓費。

　　本協議一式二份，甲、乙雙方各執一份，出現問題雙方協商解決。本協議雙方簽字蓋章后有效。

　　甲方：乙方:。

　　法人或代表簽字：法人或代表簽字：

　　簽訂日期：__年__月__日

培訓合同協議書12

　　甲方：

　　法定代表人：

　　通訊地址：

　　聯系方式：

　　乙方：

　　法定代表人：

　　通訊地址：

　　聯系方式：

　　甲乙雙方本著互惠互利并在遵守國家有關政策和法規的基礎上，合作開展教育培訓服務，協議遵照以下條款進行：

　　一、合作宗旨：________________。

　　二、合作經營項目、場地和范圍：________________________。

　　三、合作期限

　　自____年____月____日起，至____年____月____日止，共____年。

　　四、出資方式、期限

　　（一）甲方以提供教室場地、教學教具、招收學員、廣告宣傳等方式出資、組織與乙方共同開辦________特色班。乙方以提供師資力量、教學教具、學員考級等方式出資、組織與甲方共同開辦________特色班。

　　（二）雙方合伙人的出資，于____年____月____日正式簽訂。

　　（三）本合伙出資教學教具及相關設備，合伙期間各合伙人的出資為共有財產，不得隨意請求分割。合伙終止后，各合伙人的出資仍為個人所有，屆時予以返還。

　　五、盈余分配與債務承擔

　　合伙各方共同經營、共同勞動，共擔風險，共負盈虧。

　　（一）盈余分配：以________為依據，按比例分配。

　　（二）債務承擔：合伙債務先以合伙財產償還，合伙財產不足清償時，以________為依據，按比例承擔。

　　六、入伙、退伙、出資的轉讓

　　（一）入伙

　　1、新合伙人入伙，必須經全體合伙人同意。

　　2、新合伙人須承認并簽署本合伙協議。

　　3、除入伙協議另有約定外，入伙的新合伙人與原合伙人享有同等權利，承擔同等責任；入伙的新合伙人對入伙前合伙企業的債務承擔連帶責任。

　　（二）退伙

　　1、自愿退伙。在經營期限內，有下列情形之一時，合伙人可以退伙：

　　（1）合伙協議約定的`退伙事由出現。

　　（2）經全體合伙人書面同意退伙。

　　（3）發生合伙人難以繼續參加合伙企業的法定事由。

　　合伙人擅自退伙給合伙造成損失的，應當賠償其他合伙人的全部損失。

　　2、當然退伙。合伙人有下列情形之一的，當然退伙：

　　（1）死亡或者被依法宣告死亡。

　　（2）被依法宣告為無民事行為能力人。

　　（3）個人喪失償債能力。

　　（4）被人民法院強制執行在合伙企業中的全部財產份額。以上情形的退伙以實際發生之日為退伙生效日。

　　3、除名退伙。合伙人有下列情形之一的，經其他合伙人一致同意，可以決議將其除名：

　　（1）未履行出資義務。

　　（2）因故意或重大過失給合伙企業造成經濟損失。

　　（3）執行合伙企業事務時有不正當行為。

　　（4）合伙協議約定的其他事由。

　　對合伙人的除名決議應當書面通知被除名人。被除名人自接到除名通知之日起，除名生效，被除名人退伙。被除名人對除名決議有異議的，可以在接到除名通知之日起____日內，向人民法院起訴。

　　合伙人退伙后，其他合伙人與該退伙人按退伙時的合伙企業的財產狀況進行結算。

　　（三）出資的轉讓

　　允許合伙人轉讓其在合伙中的全部或部分財產份額。在同等條件下，其他合伙人有優先受讓權。如向合伙人以外的第三人轉讓，第三人應按新入伙對待，否則以退伙對待轉讓人。合伙人以外的第三人受讓合伙企業財產份額的，經修改合伙協議即成為合伙企業的合伙人。

　　七、甲方職責

　　（一）甲方負責宣傳和學生的報名招生工作。

　　（二）甲方負責宣傳材料制作，相關宣傳材料需經乙方審議通過。

　　（三）甲方負責提供教學場地，繳納場地租金。

　　八、乙方職責

　　（一）乙方負責輔導學生的教學工作。

　　（二）乙方負責定期對輔導學生進行溝通回訪。

　　（三）乙方有義務向甲方提供相關宣傳材料樣本。

　　九、違約責任

　　（一）因一方違約造成其他投資人損失的，違約一方應承擔相應賠償責任。

　　1、違約損害賠償金金額以守約方實際損失金額，包括直接損失與間接損失。無法計算實際損失的，違約金為____萬元人民幣。

　　2、守約方實際損失大于____萬元人民幣的，以守約方的實際損失為違約金。

　　（二）雙方都具有過錯的，依照各自的過錯程度比例對全部損失承擔責任。

　　十、爭議解決

　　本協議項下爭議，由甲、乙雙方首先協商解決，協商不成時，則爭議任何一方均可將爭議事項，提交________仲裁委員會仲裁，并按________仲裁委員會仲裁規則進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。在仲裁期間，除提交仲裁事項所涉及的協議義務外，甲乙雙方繼續履行其按照本協議之約定，承擔其他的協議義務。

　　十一、其他事項

　　（一）本協議未盡事宜，由甲、乙雙方協商并簽署補充協議。

　　（二）本協議自甲、乙雙方簽字蓋章之日生效。

　　（三）本協議一式____份，甲、乙雙方各持____份，每份具有同等法律效力。

　　甲方：

　　法定代表人：

　　簽訂時間：____年____月____日

　　乙方：

　　法定代表人：

　　簽訂時間：____年____月____日

培訓合同協議書13

　　為了確保學生在校期間的人身安全,劃分責任界限,落實安全責任措施,根據有關法律法規及上級有關文件精神,結合我校實際情況,特簽訂本安全責任協議書:

　　1.學生的監護人是學生的父母或依法確定的其他監護人,本中心與學生是教育管理關系。監護人應對學生進行安全教育和遵紀守法教育。

　　2.每位上課學生應嚴格遵守《中小學生日常行為規范》和《中小學生守則》，并服從本中心的安全管理。

　　3.不遲到，不早退，不曠課，有病有事必須由監護人提前一天向本中心教學部書面請假或電話請假。(電話：58146060、58146080);

　　4.不得攜帶、窩藏管制刀具、棍棒、槍、紅外線手電筒等違法違禁物品進入教室。出現火災、地震時，應按安全通道方向逃生。發現同學出現安全事故或發現安全隱患要及時向老師或者家長報告。

　　5. 學校嚴禁學生玩火、玩電、玩水。嚴禁私自下塘下河游泳釣魚，不到施工場地和危險樓房、危險地段、橋梁等危險地帶游玩和逗留。因上述行為出現事故的由監護人承擔全部責任。

　　6.上課期間,學生未到校或私自離校,本中心會及時通知學生的監護人。學生上學、放學途中由監護人負責按時接送，因監護人接送不到位造成社會危害或出現意外安全事故的',學校不承擔任何責任。

　　7.本中心地處繁華地段，行人車輛較多，學生上課期間不得向窗外扔水瓶、石子等東西，因此造成的一切后果由學生及監護人自負。

　　8.本協議一式一份,學生入學時由家長和學生簽字后交由本中心存檔。本協議自簽字之日起生效,有效期為學生在本中心上課期滿為止。

　　環球教育培訓中心(蓋章) : 學 生(簽字)：

　　監護人(簽字)：

　　年 月 日

培訓合同協議書14

　　甲方：______________________

　　乙方（員工）：______________________

　　為了提高員工的基本素質及職業技能，甲方鼓勵并支持員工參加專項職業培訓。甲乙雙方經充分協商達成以下培訓協議，此協議與勞動合同具有同等法律作用：

　　一、根據乙方自愿申請和門店推薦，甲方同意乙方參加相關的培訓學習，學習具體內容見附件《員工外出培訓申請表》。

　　二、乙方應在甲方指定或與絲域總部約定的培訓機構學習。如需要變更，應事先通知甲方，并得到甲方的批準，否則，以曠工論處。

　　三、員工在被批準的學習時間，計入工作時間之內，按連續工齡累計，受訓期間的工資視情況按原工資的100%支付。

　　四、員工應自覺遵守培訓方的各項規定與要求。凡因違規違紀而受到培訓方處分的，門店將追加懲處，視同在門店內的嚴重過失。

　　五、乙方必須填寫《員工外出培訓申請表》得到甲方同意后方可參加培訓，培訓期間必須努力掌握培訓的相關知識并通過培訓的考核，考核合格者培訓期間產生的培訓費、交通、食宿費由乙方承擔50%、甲方承擔50%，餐費以20元/天為標準予以核報,超出部分由乙方自行承擔。

　　六、接受培訓的員工的培訓費、交通食宿費標準按《員工外出培訓申請表》確定的金額執行，乙方先行支出，培訓結束后憑培訓機構出具的培訓考核合格證明及費用證明書、《員工外出培訓申請表》到所在門店一次性報銷甲方應承擔部分。

　　七、乙方培訓考核合格并在培訓結束之日起在門店工作滿一年后，甲方給予培訓費的50%予作為獎勵，相關獎勵于工作滿一年次月的工資中計發；乙方工作未滿一年離職或因嚴重違紀一年內被甲方依法辭退的'，乙方則需向甲方交納甲方承擔的本次培訓費用，甲方可從乙方工資中扣除。

　　八、乙方嚴格執行甲方的保密制度，未經甲方許可，不得將培訓所學的專業技術及營銷方案、管理制度傳播外泄給第三者，培訓期間所有重要資料交還給甲方保存。

　　九、乙方經甲方培訓合格后在本合同期滿一年內不得在絲域體系外從事同類工作。否則，甲方以“泄露技術機密”為由追究乙方的法律責任并要求其作出十倍于原培訓費用的經濟賠償。

　　十、員工在學習期間成績優異，有杰出表現，公司將視情況給予獎勵。

　　甲方：______________________

　　乙方：______________________

培訓合同協議書15

　　甲方：

　　乙方：

　　根據員工與企業共同生存、共同發展的理念，現就甲方對乙方進行培訓的相關事宜，經協商一致，簽訂如下協議，以茲共同遵守：

　　第一條培訓情況

　　1、培訓性質為專業技術培訓，內容為：

　　2、培訓期限：預計____年____月____日起至____年____月____日止。以實際培訓時間為準。

　　第二條培訓費用

　　1、培訓費用包括但不限于培訓費、材料費、課本費、食宿費、交通費等項目；

　　2、受訓員工的培訓費用由公司承擔。

　　第三條工資及福利待遇

　　1、學習培訓期間的工資視情況按原工資辦法的____支付。在晉級或工資辦法修訂時，乙方作為在編人員處理。

　　2、社會保險原則上按有關規定作為在編人員處理。在培訓期間，甲方另行支付給乙方生活費____元/月。培訓期間的工資和生活費也計入培訓費用。若在培訓學習期間，乙方接受甲方交付的調查或安排出差，差旅費按公司規定的標準支付。

　　3、乙方的`學習時間，計入工作時間之內，按連續工齡累計。

　　第四條服務期

　　1、甲乙雙方確定服務期的起始時間為：培訓開始起；

　　2、服務期的結束時間為下列第___種：

　　（1）至____年____月____日止；

　　（2）至勞動合同期滿時止。

　　第五條乙方義務

　　受訓員工在學習期間，必須每隔____天（即每年____月____日前）向公司人事部書面報告學習情況，并附學校有關成績等記錄。

　　受訓員工應自學遵守培訓校方的各項規定與要求。凡因違規違紀受到校方處分的，公司將追加懲處，視同在本公司內的嚴重過失。

　　第六條違約責任

　　1、乙方提前解除勞動合同時，應向甲方支付違約金；

　　2、有下列情形之一，甲方與乙方解除勞動合同的，乙方仍應支付違約金：

　　（1）乙方嚴重違反甲方的規章制度的；

　　（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

　　（3）乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；

　　（4）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；

　　（5）乙方被依法追究刑事責任的。

　　第七條協議的效力

　　此協議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。

　　甲方（簽字蓋章）：

　　_____年____月____日

　　乙方（簽字）：

　　_____年____月____日

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