培訓協議書

時間：2024-05-30 18:29:08 培訓協議書我要投稿

（集合）培訓協議書15篇

　　在學習、工作生活中，協議與我們的生活息息相關，協議對雙方的事務履行起到積極作用。相信很多朋友都對擬協議感到非常苦惱吧，以下是小編精心整理的培訓協議書，希望對大家有所幫助。

（集合）培訓協議書15篇

培訓協議書1

　　為了確保學生在培訓機構期間的人身安全，嚴格責任界限，健全學培訓機構教育―家庭教育―社會教育一體化網絡，根據教育部頒發(fā)的《學生傷害事故處理辦法》和有關法律、法規(guī)規(guī)定，結合我培訓機構實際，特簽訂本安全協議書：

　　1、學生的監(jiān)護人是學生的父母或依法確定的監(jiān)護人，其監(jiān)護關系不因學生的入學而轉移給學培訓機構，學培訓機構與學生只是教育管理關系，監(jiān)護人應對學生進行安全教育和遵紀守法教育，學生在培訓機構期間學培訓機構應對學生進行安全教育和遵紀守法教育。

　　2、學生造成他人人身或財產損害的，由其監(jiān)護人承擔賠償責任，學生在培訓機構期間發(fā)生損害賠償糾紛，按本協議第3條處理。

　　3、學生在培訓機構生活、學習期間，因第三人的原因造成身體受到傷害，一般由第三人承擔賠償責任；如能夠證明學培訓機構有過錯的，按學培訓機構過錯的大小確定學培訓機構應承擔的賠償責任；如給他人造成損害的，一般由學生承擔賠償責任。構成犯罪的，移交司法機關處理。

　　4、符合下列條件即可確定學培訓機構無過錯：（1）損害事件的發(fā)生與學培訓機構的設施無關，或者雖與學培訓機構的設施有關，但學培訓機構的設施并無缺陷；（2）學培訓機構或老師履行了應盡的教育管理職責，損害事件仍不可避免地必然發(fā)生。

　　5、學生放學后應立即離培訓機構回家，非學培訓機構或老師的原因學生在培訓機構內滯留、嬉戲玩耍，造成傷害的，學培訓機構不承擔賠償責任。

　　6、嚴禁教職員工侮辱、毆打、體罰和變相體罰學生，如因此造成后果的由教職員工本人負責或由教職員工和學培訓機構共同負責，學培訓機構還可根據情節(jié)對教職員工進行紀律處分，但教職員工履行職責，進行正常的批評教育，出現意外后果的.，學培訓機構不負責任。

　　7、學培訓機構開展培訓機構內外集體活動，因組織不周，造成意外傷害，學培訓機構應承擔責任；因學生不聽指揮，違背有關規(guī)定，造成意外傷害的，學培訓機構不承擔責任。日常上課期間，學生未到培訓機構或私自離培訓機構，學培訓機構應及時通知學生的監(jiān)護人。學生因此造成社會危害或出現意外事故的，學培訓機構不承擔責任。

　　8、學生應嚴格遵守交通規(guī)則，出現交通事故的，由肇事方負責；在培訓機構園內騎自行車，違反規(guī)定出現事故，學培訓機構不負責任。

　　9、學培訓機構嚴禁學生玩火、玩電、玩水、玩甩炮、火炮、玩銳刃鈍器物，因此發(fā)生賠償糾紛，一般由肇事者承擔責任；如果肇事方或受害方能證明學培訓機構、老師明知有上述危險情形而不制止的，學培訓機構承擔部分責任。

　　10、學生應按學培訓機構指定的地點食宿，在培訓機構外食宿造成意外后果的，學培訓機構不承擔責任，學培訓機構指定的提供食宿方應按學培訓機構簽訂的責任書去履行職責，否則造成意外后果的，由提供食宿方負責。如果受害方能證明學培訓機構未盡到管理職責的，學培訓機構可承擔部分責任。

　　11、學培訓機構必須加強培訓機構舍等設備設施的檢查，及時清除隱患。若隱患不能及時清除的，必須加以封閉并增設警示標志，且對學生進行安全教育，若未消除隱患又無警示標志，又未對學生進行安全教育，造成學生傷害的，由學培訓機構承擔賠償責任。

　　12、嚴格做到“四不準”即：不準橫穿馬路、不準私自下河塘洗澡、不準購買零食或飲用不潔水和不準在非上課期間隨意進入培訓機構園。凡由此造成意外事故的，學培訓機構概不負責。

　　13、教職員工擅離工作崗位或雖在工作崗位但未認真履行職責，或違反工作要求和操作規(guī)程造成事故的，由擅自離崗或違反規(guī)程，失責的工作人員負責。

　　14、學生在培訓機構園活動中發(fā)生安全事故或受到意外傷害的，在學生投保的情況下學培訓機構有責任積極配合家長向保險公司申請索賠。不履行投保的學生需家長與班主任簽訂協議，不投保造成后果的一律由學生自行負責，學培訓機構概不負責。

　　15、學生在已經投保情況下，發(fā)生安全事故后，受傷害的學生，其父母（監(jiān)護人）不愿協商調解的，或經協商，調解不成的，可依法向人民法院提起訴訟。

　　16、本協議一式一份，自簽字之日起生效，有效期為學生在該培訓機構學習期間。

　　學生姓名：______________

　　班級：__________________

　　學生監(jiān)護人簽字：________

　　培訓機構蓋章：______________

　　________年_____月_____日

培訓協議書2

　　甲方：

　　乙方：

　　為提高員工的專業(yè)素質，培養(yǎng)公司后備專業(yè)人才，甲方鼓勵并支持乙方在職進修和專業(yè)資格考試培訓等。為確保乙方工作、學習兼顧，甲乙雙方訂立如下協議：

　　第一條在職學習期限：年月日至年月日，實際為期年。

　　第二條在職學習方式為：

　　1、在職學歷進修學校及專業(yè)：

　　2、在職培訓職稱及資格類別：

　　第三條乙方應在甲方指定（或甲方認可）的學校及培訓機構進行學歷進修和職稱、資格等培訓。如需要變更，應事先通知甲方，并得到甲方的批準。

　　第四條協議期內，乙方應遵守甲方管理規(guī)定和制度，履行崗位職責、完成工作任務。

　　第五條協議期內，乙方應利用工作以外的時間（公休日和節(jié)假日等休息時間）進行學歷進修和職稱、資格等培訓。

　　第六條協議期內，乙方應秉著學以致用的原則自覺遵守學習紀律，若乙方在學習過程中有遲到、早退、曠課等行為者，視同違反本公司內的'相關管理制度。

　　第七條協議期內，學習期間的工資，每月1000元，社會保險原則上按有關規(guī)定視同在冊人員處理。

　　第八條乙方在學習期間，必須每月向甲方書面報告一次學習情況，并附學校或培訓機構有關出勤、學習成績等方面的記錄。

　　第九條乙方應自覺遵守學校（培訓機構方）的各項規(guī)定與要求。凡因違規(guī)違紀而受到校方處分的，視同在甲方內部的違紀，甲方將按有關規(guī)章制度處理。

　　第十條工資、費用及獎勵辦法：

　　1、協議期內，甲方向乙方每月核發(fā)工資1000元，（第二年根據物價上漲因素適當提高其工資標準），社會養(yǎng)老保險原則上按公司現行規(guī)定執(zhí)行。

　　2、協議期內，乙方獲得研究生學歷后，甲方除據實報銷學費、書費等費用外，另予以乙方獎勵元。

　　3、協議期內，乙方獲得《全國資格證書》后，甲方除據實報銷資料費、培訓費等費用外，另予以乙方獎勵元。

　　4、協議期內，乙方獲得《全國資格證書》后，甲方除據實報銷資料費、培訓費等費用外，另予以乙方獎勵元。

　　第十一條乙方在學習結束時，要保證達到以下水平與要求：

　　1、取得指定學校或專業(yè)職稱考評委員會頒發(fā)的畢業(yè)證、職稱資格證等。

　　2、甲方提出的學習目標與要求；

　　（1）能夠熟練應用專業(yè)或相關理論知識。

　　（2）具備勝任專業(yè)崗位或職務實踐能力等。

　　第十二條協議期內，未經甲方同意不得調整學習的學校或專業(yè)；不得提出辭職；不能從事任何形式的兼職等，否則，乙方應賠償甲方為其支付的全部學習費用（含工資）和全部獎勵。

　　第十三條協議期結束后，甲方對乙方進行考核，作為對其擬定崗位工資、提拔任用的依據。

　　第十四條協議期結束后，乙方應為甲方服務____年，從協議期結束之日起算。該服務期約定視作勞動合同期限。在服務期內，乙方以任何理由或因嚴重違反規(guī)章制度被甲方解除勞動合同的，乙方應賠償甲方為其支付的全部學習費用（含工資）和全部獎勵。

　　第十五條本協議未盡事宜由雙方協商，簽訂補充本協議。第十六條本協議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽字蓋章之日起生效。

　　甲方（簽章）：乙方（簽字）：代表人（簽名）：

　　年月日年月日

培訓協議書3

　　甲方：________________乙方：________________

　　經過甲、乙雙方充分協商，就乙方為甲方舉辦培訓班事宜達成一致意見，簽訂本協議書。

　　一、培訓目的：

　　為進一步加新進員工的教育和管理，更好地適應新的工作要求。特委托乙方對甲方新員工進行培訓，現雙方就委托培訓事宜達成如下協議：

　　二、培訓對象：

　　新進員工________人。

　　三、培訓日期：

　　第一期：________年________月________日至________日，共________天;第二期：________年________月________日至________日，共________天。

　　四、培訓內容：

　　企業(yè)文化、禮儀禮貌、職業(yè)道德

　　五、培訓地點：

　　________教室

　　六、培訓形式：

　　全日制脫產

　　七、培訓費用及支付方式培訓費：共計人民幣________萬元整。

　　支付時間：甲方在培訓班開始前先支付________元培訓費給乙方，余款在培訓班結束前付清，乙方提供行政事業(yè)單位正規(guī)收據給甲方。

　　支付方式：銀行轉賬。

　　八、雙方職責：

　　1、甲方職責：負責擬定培訓要求;負責組織參訓員工;配合乙方搞好參訓學員的'日常紀律管理;負責按本協議書約定向乙方支付培訓經費。

　　2、乙方職責：負責按甲方的培訓要求設計培訓方案(計劃)，并按雙方確認的培訓方案(計劃)組織合適的教師實施培訓;

　　九、違約責任

　　及糾紛處理方式甲、乙雙方必須嚴格遵守本協議，任何一方在未征得對方同意之前不得單方終止或變更本協議。

　　如因本協議發(fā)生糾紛，雙方協商解決。

　　本協議書一式肆份，甲方一份，乙方一份，雙方財務各一份，簽字蓋章后生效。本協議如有未盡事宜，由雙方協商處理。

　　甲方(簽字蓋章)：________________________乙方(簽字)：________________________

　　負責人及電話：________________________聯系人及電話：________________________

　　__________年__________月__________日__________年__________月__________日

培訓協議書4

　　甲方：____________

　　乙方：____________

　　根據中華人民共和國《民法典》，經甲乙雙方友好協商，就甲方授權乙方在舉辦甲方推出的“全國設計師職業(yè)認證”培訓考試一事達成如下協議，雙方本著誠實守信、互惠互利的原則履行本協議。

　　一、合作項目甲方授權乙方在舉辦甲方推出的“全國設計師職業(yè)認證”培訓考試工作。

　　二、合作期限自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。

　　三、雙方權利與義務

　　甲方權利與義務

　　授權乙方在舉辦“全國設計師考試認證培訓班”的招生、培訓、考試工作;并就該項目體系向乙方做詳細說明。

　　乙方向甲方每年交納注冊費用人民幣一萬元整。

　　甲方在收到乙方的學員試卷及學員名錄之后，及時組織專家閱卷并為通過考試的學員頒發(fā)《設計師證書》。

　　參加乙方培訓班并考試合格的學員資料放入中國電子人才網的人才庫中。

　　協助乙方培訓設計師教師。

　　甲方有權對乙方的工作進行監(jiān)督檢查，并有權對乙方在項目運作過程中的不當之處采取批評、警告直至終止協議的措施。

　　甲方有權要求乙方對因其責任而使甲方蒙受的.經濟、名譽損失進行賠償。

　　甲方收取乙方培訓費的5%作為管理費。

　　乙方權利與義務

　　簽署本協議前，乙方應向甲方提交以下資料：乙方的營業(yè)執(zhí)照復印件、乙方的辦公地址，聯系電話，傳真，-、乙方法人代表的身份證復印件、乙方詳細的項目運作計劃書

　　招生前，將該期培訓班的《辦班通知》傳真給甲方備案。

　　培訓班結束后3個工作日內將學員名單、試卷快遞給甲方。

　　乙方在申領準考證時將當期培訓班的管理費、認證費、考試費電匯至甲方指定賬戶。

　　有權在協議規(guī)定的區(qū)域內按甲方的統一標準招生、培訓、考試。

　　乙方本著實事求是的做法，不得有損于此項目的推進和發(fā)展。

　　四、違約責任協議雙方如因一方違約給對方造成經濟、名譽損失的應當給與對方賠償。

　　五、本協議一式四份，雙方各執(zhí)二份，具有同等法律效力。

　　六、其他約定盡事宜由雙方本著友好合作的精神協商解決，協商未果的，交北京市仲裁委員會仲裁或向北京市人民法院提起訴訟。如在本協議執(zhí)行過程中因不可抗力致使本協議無法履行，雙方均不承擔責任。

　　甲方：____________

　　簽字代表：____________

　　日期：____年___月___日

　　乙方：________________

　　簽字代表：____________

　　日期：____年___月___日

培訓協議書5

　　甲方：xx公司

　　乙方：身份證號碼：戶籍地：

　　甲乙雙方秉持誠信公平原則，互相協商就甲方委派乙方_______________________事宜達成以下協議：

　　1.甲方委派乙方自_____年____月____日起至_____年_____月_____日止赴___________進行_____________。

　　2.乙方___________培訓期間所發(fā)生的費用，依照人事管理制度和財務作業(yè)流程報支。

　　3.乙方目前任職于_______公司______部門，擔任_______工作。乙方同意甲方的上述安排并同意自愿延長勞動合同期限_______年，即勞動合同至________年______月_________日終止。在上述期限內，乙方應繼續(xù)從事甲方安排的工作。非因不可抗因素導致乙方不能履行勞動合同時，乙方承諾不單方面提出解除勞動合同。

　　4.乙方要求提前解除勞動合同，經協商甲方同意時，勞動合同即解除，但乙方應賠償甲方為乙方__________培訓交流支付的費用。

　　賠償金額依下列公式計算：賠償金額=因培訓所產生費用總額未服滿勞動合同期/應延長勞動合同期

　　5.甲方不同意乙方提前解除勞動合同，乙方執(zhí)意解除或擅自離職或因違法、違紀被公司辭退的`，除按上述公式計算賠償金外，還應交納違約金。違約金依下列公式計算：賠償金額=因培訓所產生費用總額未服滿勞動合同期/應延長勞動合同期(培訓所產生的培訓費用包括：培訓之學費、雜費、辦理相關證件費用、培訓期間所發(fā)生的住宿、膳食、交通、出差補助、技術交流費用等在甲方實際報支或由甲方實際支付的費用)

　　6.乙方提前解除勞動合同的違約金/或賠償金應于甲方辦理終止勞動合同手續(xù)前交納。

　　7.乙方向甲方提供擔保人______________(身份證號碼___________________，戶籍地?_____________________，任職?__________________，擔任________________)，保人應向甲方出具擔保書，保證乙方履行本協議書的義務。在乙方解除勞動合同時，擔保人向甲方承擔的保證責任，保證乙方按約定支付賠償金/或違約金。

　　8.本協議自雙方簽定之日起生效，至乙方勞動合同期滿后終止。

　　9.本協議書一式兩份，具同等效力，甲乙雙方各持一份。

　　甲方代表(公章)：乙方：

　　年月日年月日

培訓協議書6

　　甲方：

　　法定代表人：

　　聯系電話：

　　聯系地址：

　　乙方：

　　身份證件號碼：

　　通訊地址：

　　聯系方式：

　　本著從“基層干起”的理念，乙方自愿參加應聘，雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，就有關事項達成如下協議：

　　第一條培訓期限

　　自____年____月____日至____年____月____日止。

　　第二條甲方權利義務

　　1、甲方負責安排乙方進入甲方企業(yè)接受3個月以內培養(yǎng)；培養(yǎng)協議簽訂前，設1—7天的觀察期雙方可自愿選擇去留。

　　2、甲方負責對乙方培養(yǎng)期間的表現和行為進行培訓和督導管理，定期對乙方培養(yǎng)情況進行監(jiān)督檢查，同時結合乙方在工作崗位的實際情況，決定乙方試用、轉正、晉升等；

　　3、甲方為乙方提供培養(yǎng)工資，免費為乙方提供食宿等，培養(yǎng)結束并通過考核后，經雙方雙向選擇，由企業(yè)作為技術或管理人才留用或由甲方根據個人能力及表現推薦到其他部門與培養(yǎng)崗位對口的崗位就業(yè)。

　　第三條乙方權利義務

　　1、乙方自愿申請應聘成為甲方統一招聘的管理及技術儲備干部，愿意參加相關企業(yè)從“基層崗位做起”的培養(yǎng)計劃，服從甲方的工作安排和日常管理，確保認真完成甲方的各項要求，培養(yǎng)期間，甲方會依實際工作崗位和級別為乙方定薪；

　　2、乙方在培養(yǎng)過程中的.意見、建議和創(chuàng)新性的想法等，應首先向直接主管報告，在主管的幫助和協調下向甲方相關部門提出，不得自作主張，運用于培養(yǎng)崗位；

　　3、乙方擁有獲得培養(yǎng)工資的權利；培養(yǎng)期間，因自身原因，提前退出培養(yǎng)，以半個月培養(yǎng)工資作為對甲方的經濟補償。

　　第四條服務期

　　甲乙雙方確定服務期的起始時間為：培訓開始起至勞動合同期滿時止。

　　第五條培訓費用

　　1、培訓費用包括但不限于培訓費、材料費、課本費、食宿費、交通費等項目；

　　2、培訓費用預計為____元左右，以實際發(fā)生額為準；

　　3、培訓費用由公司負擔。

　　第六條工資及福利待遇

　　受訓期間的工資視情況按原工資的____%支付；獎金按通常支付額的____%支付。在晉級或工資辦法修訂時，受訓員工作為在冊人員處理。社會保險、勞動保險，原則上按有關規(guī)定作為在冊人員處理。受訓員工受訓期內不享受年度休假。

　　第七條違約責任

　　發(fā)生下列情況之一，乙方承擔的經濟責任：

　　1、培訓期間乙方必須嚴格遵守甲方《考勤管理制度》，若出現遲到、早退、曠工現象，按規(guī)定給予處罰；

　　2、在培訓期間損壞甲方形象和利益，造成經濟損失，乙方補償甲方全部經濟損失。

　　第八條其他

　　此協議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。

　　甲方（簽章）：

　　法定代表人：

　　_______年______月______日

　　乙方（簽字）：

　　_______年______月______日

培訓協議書7

　　編號：

　　聘請兼課書法教師協議

　　甲方：

　　乙方：

　　簽訂日期：年月日

　　甲方（聘用單位）：_________________

　　法定代表人：_______________________

　　乙方（受聘人）：___________________

　　甲乙雙方本著友好合作精神，根據國家和本市有關法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本協議。

　　第一條協議期限及授課地點、內容

　　1．協議有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日期間每周的周六周日；協議期滿合作關系默認終止。

　　2.從事該培訓學校位于培訓點的兼職授課。

　　3.授課內容：

　　（1）課程；（2）課程；（3）課程。

　　3．聘用協議期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續(xù)訂聘用協議。

　　4．本協議期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用協議的，應在協議期滿前兩周書面通知對方。

　　第二條乙方的權利

　　1.按約定取得如下報酬

　　硬筆書法課： 30 元人民幣/課時的授課報酬（學生一對一）； 60 元人民幣/課時的授課報酬（小班級教學：八人以下）；

　　軟筆書法課： 50 元人民幣/課時的授課報酬（學生一對一）； 90 元人民幣/課時的授課報酬（小班級教學：八人以下）。

　　2.超出約定授課人數或內容時可以雙方同意下協商確定酬勞。

　　第三條乙方的義務

　　1．為甲方的授課積極準備；按時、認真上課；保證每次課時（ 8 0分鐘/節(jié)課）的完整，內容的充實；對授課中學生課堂活動組織管理。

　　2．甲方提出的其它合理要求，例如：課后對有關上課內容的詢問的解答等。

　　3．遵守甲方的各項規(guī)章制度和勞動紀律。

　　第四條甲方的權利

　　1．要求乙方按時完成授課，維護授課時的教學秩序等。

　　2．組織學生對授課質量進行評議，并根據學生的評議對授課內容及人員進行調整。

　　3．有權根據自身情況對課時進行調整，對授課內容進行變更，但必須提前通知乙方。

　　第五條甲方的義務

　　硬筆書法課： 30 元人民幣/課時的授課報酬（學生一對一）； 60 元人民幣/課時的授課報酬（小班級教學：八人以下）；

　　軟筆書法課：50 元人民幣/課時的授課報酬（學生一對一）；90 元人民幣/課時的授課報酬（小班級教學：八人以下）。

　　2．如學生請假而未及時通知乙方需對乙方進行車費補貼。

　　3．向乙方提供學生的背景資料，講明授課要達到的目的，協助提供和授課有關的業(yè)務資料。

　　4．為乙方的教學提供良好的授課環(huán)境。

　　第六條本協議的.變更、終止和解除

　　1．本協議依法簽訂后，協議雙方必須全面履行協議規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更協議。

　　2．確需變更協議的，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更協議。雙方未達成一致意見的，原協議繼續(xù)有效。如：情況特殊時在告知雙方并同意后可協商變更授課時間。

　　3．經雙方當事人協商一致，本協議可以解除。

　　4．本協議期滿或者雙方約定的協議終止條件出現時，聘用協議即自行終止。在聘用協議期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續(xù)訂聘用協議。

　　5．有下列情形之一的，甲方可以解除聘用協議，并且不承擔違約責任：

　　（1）發(fā)生不可抗力，即不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況而導致課程不能繼

　　續(xù)安排；

　　（2）乙方被證明不符合聘用條件的；（如沒有教授資歷或能力）

　　（3）乙方故意不按時完成授課內容和授課計劃的。

　　（4）通過組織學生對授課質量進行測評后，乙方教學不合格的；

　　除以上原因外，甲方提前解除協議的，應給予乙方原定授課費的_______的違約賠償金。甲方因自身原因變更本協議的，應提前通知乙方，沒有提前通知造成乙方損失的，應當賠償。

　　6．有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用協議，不承擔違約責任：

　　（1）甲方未按照聘用協議約定支付工作報酬或者提供工作條件的；

　　（2）由于身體疾病原因，要求提前終止協議或變更授課時間，并提供相關證明，但應提前_______天通知甲方；乙方由于是兼職授課，所以在本單位工作、會議、出國等安排，導致無法按時上課的或不能完成教學計劃的，需提提前通知甲方。

　　第七條其它事項

　　1. 若乙方在試講和授課期間，未經甲方同意私自與學生及家長達成協議帶走甲方資源，經證實，乙方給予甲方課時費的違約金或甲方在乙方課時費中扣除。

　　2．甲乙雙方因實施聘用協議發(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

　　3．本協議一式貳叁份，甲方一份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效，如有條件可以第三方保存證明。

　　4．本協議條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。本協議未盡事宜，經雙方協商后簽訂補充協議。

　　甲方：（蓋章）____________乙方：（簽字）____________

　　第三方證明代表：（簽字）

　　簽約時間：________________簽約時間：________________

培訓協議書8

　　甲方：

　　乙方：

　　為貫徹落實《安全生產法》關于生產經營單位主要負責人、安全管理人員、特種作業(yè)人員及從業(yè)人員的培訓規(guī)定，根據《生產經營單位安全培訓規(guī)定》以及《安全生產培訓管理辦法》等培訓的具體要求，甲方委托乙方為其企業(yè)管理人員及從業(yè)人員進行安全生產專項培訓。現甲乙雙方經過友好協商，就乙方為甲方方提供下述相關培訓事宜達成如下一致：

　　一、培訓內容

　　1、安全生產法

　　2、職業(yè)病防治法

　　3、消防法

　　4、河北省安全生產條例

　　5、生產安全事故報告和調查處理條例

　　6、安全生產事故隱患排查治理暫行規(guī)定

　　7、安監(jiān)總局安全生產聲違法行為行政處罰辦法

　　8、河北省安全生產違法行為處罰規(guī)定

　　9、生產經營單位安全培訓規(guī)定

　　10、勞動保護用品監(jiān)督管理規(guī)定

　　11、河北省重大危險源監(jiān)督管理規(guī)定

　　12、河北省落實生產經營單位安全生產主體責任暫行規(guī)定

　　13、省委辦公廳、省政府辦公廳關于進一步加強企業(yè)安全生產工作的意見

　　14、企業(yè)職工安全教育培訓檔案管理

　　二、培訓時間、地點安排

　　2.1 培訓時間：

　　2.2培訓地點：

　　三、費用及支付

　　3.1 培訓費用基于本合同中乙方提供的培訓服務，甲方應支付的培訓費用為人民幣：壹萬元整(￥10，000)。該培訓費用包括授課費、稅費、綜合服務費等。

　　3.2 支付方式甲乙雙方在簽訂培訓協議后，乙方提供培訓費用全額正式發(fā)票，甲方在3個工作日內向乙方支付100%培訓費用。

　　四、甲方責任

　　4.1 負責提供學員報名所需全部資料;

　　4.2 負責組織參訓員工考勤記錄;

　　4.3 配合乙方搞好參訓學員的日常紀律管理(保證參訓人員到勤率);

　　五、乙方責任

　　5.1 負責按國家規(guī)定教學大綱設計培訓方案(課表)，并按雙方確認的培訓方案(課表)安排合適的教師實施;

　　5.2 保證授課教師按本教學大綱授課，若甲方延長教學時間或增加培訓內容，需甲乙雙方協商解決;

　　六、附則

　　6.1 甲乙雙方因本合同引起或在履行本合同中出現任何爭議時，應通過友好協商的`方式予以解決。經協商未能解決的，任何一方應在本合同項下培訓所在地通過訴訟或仲裁方式予以解決。

　　6.2 甲乙雙方同意此合同的所有內容，并以簽字蓋章確認。

　　6.3 本合同一式2份，雙方各執(zhí)1份。

　　6.4 本合同經雙方法定代表人或授權代表簽字蓋章后生效。

　　甲方：

　　__年__月__日

　　乙方：

　　__年__月__日

培訓協議書9

　　甲方：_______

　　乙方：_______

　　甲方負責人：_______

　　乙方負責人：_______

　　甲方聯系方式：_______

　　乙方聯系方式：_______

　　一、雙方的權利和義務

　　1、甲方的權利和義務

　　①甲方有義務保證對輔導學生的教學質量

　　②甲方根據家長和學生需求有權利決定輔導方式，乙方不得干涉。

　　③甲方有權利定期對輔導學生和家長進行溝通回訪，如發(fā)現反饋情況不符合事實，有權利取消合作關系。

　　2、乙方的權利和義務

　　①乙方有義務及時聯系和反饋甲方提供的信息。原則上當天反饋聯系情況，無論成否。

　　②乙方有權利對甲方的服務進行監(jiān)督。

　　③乙方有權利對甲方的服務進行評定，并決定是否繼續(xù)合作。如果對金牌教育的服務不滿意，可以隨時取消合作關系。

　　二、合作細則

　　1、乙方與甲方共同編寫廣告短信，家長答問，課程設計，招生策劃，乙方為甲方選派初中老師團隊。

　　2、甲方為乙方提供高中老師住宿，高中輔導教室。乙方可付_______元的住宿和教室費。開課兩日內付清。

　　3、前期招生方案由甲方和乙方共同商討制定，招生方案由甲乙雙方共同執(zhí)行，初中招生不利，需甲乙雙方共同探討解決辦法，開課后一周時間，乙方為甲方選派老師不得擅自離開崗位。

　　4、如果乙方招生不利，無需甲方住宿和教室，甲方應付乙方前期策劃和選派老師的除房租預付款的費用。

　　5、甲方對乙方推薦的五位初中教師（語數理化英）要開課前說明薪酬即代課費，開課3天內做出評價，認為不滿意的辭退按說好的代課費給付已上課時，乙方可以再推薦一位同科目教師頂替。3天內甲方沒有提出，則乙方認為教師合格，不負責更換教師。如教師離開需推薦頂崗教師，否則按違規(guī)處理。

　　6、甲方對外地初中教師的交通安全要特別重視，為他們提供力所能及的幫助。由于外地初中老師對甲方服務不周或代課費沒有按提前約定給付導致的教師流失，乙方不負責再推薦教師。

　　7、乙方選派教師有義務推廣_______教育_______網校網絡課程和新學年精品晚輔班。

　　三、招生宣傳方式

　　1、對甲方現有學生進行宣傳，利用甲方現有信息對暑假課程進行電銷，短信群發(fā)等。

　　2、由甲方制作宣傳海報，傳單等在各小區(qū)發(fā)放，設置宣傳位；在考試期間在考場附近散發(fā)傳單對暑期初高中課程進行統一宣傳，由乙方承擔宣傳品制作費用的百分之_______。

　　3、由乙方向甲方提供選派教師信息，教學成就，方便甲方宣傳。（例如將乙方教師打造為輔導名師等）

　　4、由乙方承擔后續(xù)宣傳費用的百分之_______。

　　四、收費方式

　　1、七年級課程招生，學習數學英語，閱讀寫作，寫字_______天共四門_______元單科_______元。

　　2、八年級課程招生，學習數學英語物理_______天共三門_______元單科_______元。

　　3、九年級課程招生，學習數理化英_______天共四門_______元單科_______元。

　　五、提成

　　甲方提成為銷售額的'百分之_______，乙方提成為銷售額的百分之_______，如因乙方原因，教學工作不能順利進行，則乙方只得銷售額的百分之_______。

　　六、合同解除

　　1、一方有違反本合作協議的，另一方有權解除合作協議。

　　2、合作協議期滿。

　　3、雙方同意終止協議的。

　　4、一方合伙人出現法律上問題及做對對方有損害的事情，另一方有權解除合作協議。

　　七、備注：

　　本協議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，經簽字或蓋章后生效，兩份協議具有同等法律效力。其他未盡事宜由雙方商議決定！

　　附件：雙方身份證復印件

　　甲方（簽章）：_______乙方（簽章）：_______

　　簽約日期：_______簽約日期：_______

培訓協議書10

　　甲方（培訓機構）：_____

　　地址：________

　　聯系電話：_________

　　法定代表人：_______

　　乙方（學員）：_______

　　地址：________

　　聯系電話：_________

　　身份證號碼：________

　　鑒于甲方在舞蹈培訓領域具有豐富的經驗和優(yōu)秀的師資，乙方出于對舞蹈藝術的熱愛，自愿參加甲方的舞蹈培訓課程。為明確雙方的權利與義務，經友好協商，特訂立本協議：

　　一、培訓內容

　　甲方為乙方提供的舞蹈培訓課程為：___。

　　培訓周期自______年______月______日起至______年______月______日止。

　　二、培訓費用及支付方式

　　乙方應支付的培訓費用總額為人民幣______元整。

　　乙方需在簽訂本協議后的______日內將培訓費用全額支付至甲方指定賬戶。

　　三、雙方的權利與義務

　　甲方的權利與義務：

　　（1）為乙方提供專業(yè)、系統的'舞蹈培訓，確保教學質量；

　　（2）為乙方提供安全、舒適的學習環(huán)境；

　　（3）有權要求乙方遵守培訓紀律，尊重教師和其他學員；

　　（4）對乙方的個人信息和隱私承擔保密義務。

　　乙方的權利與義務：

　　（1）按時參加培訓，認真聽講，積極練習；

　　（2）遵守甲方的培訓規(guī)定和紀律；

　　（3）尊重教師和其他學員，維護良好的學習氛圍；

　　（4）不得將所學內容私自傳授或用于商業(yè)目的。

　　四、違約責任

　　若乙方未按約定支付培訓費用，甲方有權暫停培訓服務，并保留追究乙方違約責任的權利。

　　若乙方在培訓過程中違反培訓紀律，甲方有權視情節(jié)輕重給予警告、暫停培訓或終止培訓等處理。

　　若因甲方原因導致培訓無法繼續(xù)，甲方應退還乙方未使用的培訓費用，并承擔相應的違約責任。

　　五、爭議解決

　　若雙方在履行本協議過程中發(fā)生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。

　　六、其他

　　本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　本協議未盡事宜，可由雙方另行協商補充。

　　甲方（培訓機構）：_________________

　　代表簽字（蓋章）：________________

　　乙方（學員）：____________________

　　簽字：_________

　　簽訂日期：______年______月______日

培訓協議書11

　　甲方：

　　地址：

　　法人代表：

　　乙方：

　　身份證號：

　　風險提示：

　　注意慎重選擇培訓對象，不對試用期內的員工進行委外出資培訓，因為，按法律規(guī)定，即使與其簽訂了服務期協議，試用期員工一旦辭職，企業(yè)是不能追究其賠償違約金的。若該新員工表現優(yōu)秀，確實要出資對其進行委外培訓的，建議先給予辦理提前轉正，將其轉為正式員工后再與其簽訂服務期協議，這樣追究其違約責任時才合法。鑒于乙方參加由甲方于________年____月____日至____月____日組織的崗前專業(yè)培訓，甲方希望乙方能夠對其提供的相關信息予以有效保護。

　　風險提示：

　　服務期要定的合理，比如：按培訓費總和5000元約定________年，以此類推。另外，還需在此條款里約定如與勞動合同期限及以后簽訂的培訓服務期限有沖突，勞動合同期限延續(xù)至培訓服務期協議約定的服務期終止等字樣內容，以解決服務期超過勞動合同期限的`合同自動延續(xù)問題。因此，雙方本著自愿、平等和誠實守信的原則，為保守甲方相關項目資訊、管理方案和技術秘密，特訂立如下協議條款：

　　第一條：本協議所稱保密信息是指甲方在乙方參與學習培訓期間以口頭、書面或電子文件等形式傳授給乙方的培訓資料，以及其它需要保密的項目資訊、管理方案和技術等信息。

　　第二條：甲方享有該保密信息的所有權。

　　第三條：乙方同意接受甲方以培訓授課或以發(fā)行培訓資料的形式向其宣講和發(fā)布的保密信息，并承諾在采取嚴密措施保護甲方保密信息的同時，不向除甲乙雙方以外的任何

　　第三方：泄露甲方的保密信息。

　　第四條：乙方需經甲方同意才能持有或保管一切記錄有甲方保密信息的文件、資料、圖表、磁盤以及其它形式的載體，否則，均應歸甲方所有，且不論這些保密信息有無商業(yè)價值。

　　第五條：乙方違反上述條款，造成嚴重后果，導致甲方權益受到損害，甲方將依法追究其違約責任。

　　第六條：本培訓保密協議書的有效期為自乙方簽訂之日起的______天內。

　　甲方：

　　法人代表（簽名）：

　　________年____月____日

　　乙方（簽名）：

　　________年____月____日

培訓協議書12

　　甲方：______________

　　地址：______________

　　聯系方式：______________

　　乙方：______________

　　地址：______________

　　聯系方式：______________

　　經甲、乙雙方協商一致，現就培訓機構合作事項達成如下協議。

　　一、甲方責任

　　1、甲方發(fā)揮教育市場培訓機構優(yōu)勢，作為乙方學員就業(yè)優(yōu)先培訓。

　　2、在甲方網站（_________）的培訓頻道為乙方提供以下五項免費服務。

　　①發(fā)布公司基本簡介。

　　②發(fā)布培訓課程信息。

　　③發(fā)布最新培訓資訊。

　　④發(fā)布培訓導師信息。

　　⑤發(fā)布成功案例。

　　二、乙方責任

　　1、將甲方網站納入乙方對外平面宣傳體系（海報、招生簡章、宣傳單張等），作為乙方的網上報名點之一。

　　2、如乙方有自己的公司網站，則必須在乙方網站首頁為甲方網站作LOGO圖片鏈接。

　　3、在合同期限內，為通過甲方宣傳渠道而報名乙方培訓課程的會員提供折課程優(yōu)惠。

　　4、在乙方培訓現場為甲方提供宣傳場地。

　　三、違約責任

　　1、如甲、乙雙方有一方在協議簽訂之日起拒不履行相應責任的，另一方有權終止協議，并就此提出相應賠償。

　　2、因不可抗力的.原因，造成雙方的責任不能按規(guī)定履行的，可延后履行，或雙方協商，終止協議。

　　四、協議期限

　　1、本協議有效期從___年___月___日至___年___月___日。

　　2、在協議期內發(fā)生糾紛，甲乙雙方本著互相諒解的態(tài)度協商解決，協商不成，按有關法律程序解決。

　　3、本協議到期如未續(xù)約，視為自動終止。

　　五、其他

　　本協議未盡事宜，經雙方協商達成一致意見，作為協議附件，與本協議具有同等法律效力。本協議一式兩份，雙方各持一份，自甲乙代表雙方簽字蓋章之日起生效。

　　甲方（蓋章）：______________

　　甲方代表（簽字）：______________

　　日期：____年____月____日

　　乙方（蓋章）：______________

　　乙方代表（簽字）：______________

　　日期：____年____月____日

培訓協議書13

　　地址：

　　乙方：性別：

　　居民身份證號碼：

　　家庭住址：

　　現居住地：

　　聯系電話：郵編：

　　( )教育培訓中心(以下簡稱甲方)，現聘用( ) (以下簡稱乙方)為單位員工，根據國家有關法律法規(guī)的規(guī)定，乙方聲明已經完全了解并同意遵守甲方員工手冊和各項規(guī)章制度，遵循平等自愿、協商一致的原則，甲、乙雙方簽訂本勞動合同。

　　一、合同期限

　　1.有效期：

　　本合同的有效期為年，自年月日起至年月日止。勞動合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續(xù)簽勞動合同。

　　二、工作內容

　　1. 甲方根據工作需要及乙方的崗位意向，聘用乙方__________部門工

　　作，擔任崗位。

　　2. 甲方因工作需要及乙方的工作能力和表現，可以隨時調整乙方的工

　　作崗位，并相應調整工資及福利待遇，乙方同意服從。

　　3. 乙方必須按照甲方關于本崗位工作任務和責任制的要求，完成規(guī)定的各項工作任務。

　　三、勞動保護和勞動條件

　　1. 工作時間

　　甲方實行每周工作制。如有特殊情況，可根據甲方的工作性質作調整。乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、喪假、產假等假期。

　　2. 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方在人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

　　四、勞動報酬和福利待遇

　　1. 工資報酬：

　　1) 甲方確定乙方合同期內工資報酬為：崗位工資為元。

　　2)乙方工作崗位發(fā)生變化時，甲方實行變崗變薪辦法。甲方的發(fā)薪日期為每月的月底。

　　3)甲方按國家和地方相關規(guī)定并依據甲方規(guī)章制度為乙方辦理相關福利保險。

　　五、勞動紀律

　　1. 乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。

　　2. 乙方應嚴格遵守甲方的員工手冊及各項規(guī)章制度，遵守甲方規(guī)定的工作程序、保守甲方的商業(yè)秘密，維護甲方的利益和聲譽，愛護甲方的財產，遵守職業(yè)道德，提高敬業(yè)精神和職業(yè)技能。

　　3. 乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方將按有關規(guī)定給予處罰。

　　4. 乙方因違反甲方管理制度而被開除、除名或觸犯國家法律，被判刑、勞教、拘留的，本合同自動解除。

　　六、勞動合同的變更、解除、和終止

　　1. 勞動合同簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，簽訂書面補充協議或變更勞動合同。

　　2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同：

　　1)嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

　　2)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成損害的;

　　3)被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)或被拘留的;

　　4)法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。

　　3. 乙方有以下情形之一，甲方不得解除本合同。

　　1) 乙方患病或因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內的;

　　2) 乙方因工負傷或患有職業(yè)病，在就業(yè)醫(yī)院規(guī)定的最低期限治療、療養(yǎng)的';

　　3) 實行計劃生育的乙方(指女性)在孕期、產期、哺乳期內的;

　　4) 法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。

　　4. 乙方要求解除勞動合同，須提前十日書面通知甲方，在獲取甲方書面同意后，辦理完辭職手續(xù)后方可離職，否則甲方將罰扣乙方最后一個月工資并視為乙方違約。

　　七、違約、賠償責任

　　1.甲方違反《勞動法》及本合同約定的條件應承擔法律責任，并按國家和當地規(guī)定賠償乙方的經濟損失。

　　2. 乙方違反《勞動法》及本合同規(guī)定的條件和約定條款應承擔法律責任，并按國家和當地有關規(guī)定、本合同及其附件規(guī)定賠償甲方損失。

　　八、其它：

　　1. 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，在甲乙雙方簽字或蓋章后生效，兩份合同具有同等法律效力。

　　2.本合同未盡事宜以甲方員工手冊、相關規(guī)章制度約定為準。

　　3. 勞動合同的附件是合同的組成部分，具有同等法律效力;

　　4. 甲方在本合同簽署后制定或修改的公司員工手冊及相關規(guī)章制度、以及正在生效的各項規(guī)章制度都直接構成本合同的附件，乙方應予以遵守。

　　甲方：

　　乙方：

　　年月日

培訓協議書14

　　甲方：xx學校

　　乙方：

　　甲乙雙方本著互相合作、共同發(fā)展、積極交流、互利互惠的原則，經協商達成如下協議：

　　一、甲方可作為乙方的培訓基地，為乙方培養(yǎng)和儲備乙方所需要的人員，在乙方需要的時候，為乙方優(yōu)先輸送德、智、體全面發(fā)展的優(yōu)秀學生。供乙方選拔和錄用。

　　二、乙方可作為甲方的就業(yè)（實習）基地，在有用工需求時，如甲方學生符合招聘條件，乙方可優(yōu)先錄用甲方學生。

　　三、乙方應確保本單位招聘及用工的.合法性。

　　四、甲方學生應嚴格遵守乙方單位的一切規(guī)章制度，甲方學生作為乙方的員工，乙方有權按照相關政策進行管理。甲方有義務協同乙方管理。

　　五、其它未盡事宜，甲乙雙方可協商解決。

　　甲方蓋章乙方蓋章

　　年月日年月日

培訓協議書15

　　甲方：公司

　　乙方：

　　因甲方公司生產及業(yè)務需要，為提高乙方的專業(yè)技術水平，甲、乙雙方就甲方為乙方提供專業(yè)技術培訓事項達成如下協議：

　　一、培訓項目及時間、地點：

　　第一條甲方委派乙方參加________________專業(yè)技術培訓，培訓時間共計_________天，從_________年_______月_______日_________至_______年_______月_________日止，培訓地點為。

　　二、專項培訓費用：

　　第二條甲方為乙方此次專業(yè)技術培訓提供專項培訓費用約為_____________元，其中包括：

　　1.培訓費人民幣__________________元;

　　2.培訓期間，住宿費_____________元;

　　3.交通費_______________元;

　　4.其他費用_______________元。

　　以上費用實報實銷，以最終實際支出為準。

　　三、培訓期間待遇：

　　第三條乙方參加專業(yè)技術培訓期間視為正常出勤，如培訓機構在超過國家標準工作時間(如休息日、法定節(jié)假日)也有安排培訓課程的，不屬加班，甲方無需支付加班工資。甲方按照乙方正常出勤時間支付工資。

　　四、乙方的義務：

　　第四條乙方應嚴格遵守培訓機構的時間安排，準時參加培訓，不得缺勤;乙方無故不參加培訓的，按照曠工處理，甲方有權根據規(guī)章制度對乙方進行處罰，并取消乙方的培訓資格，乙方應當賠償甲方的全部培訓費用損失。

　　第五條乙方在培訓期間應當認真學習，順利完成培訓課程，準時通過考試或獲得相關證書。若有證書的`，培訓期滿后相關證書原件交公司綜合部留存，同時應向公司提交書面培訓總結，對培訓內容、收獲和培訓期間的表現進行總結。乙方在學習期間成績優(yōu)異，有杰出表現，公司將視情況給予獎勵;如果培訓考試未能通過，則補訓費用由乙方全額承擔。

　　第六條乙方完成專業(yè)技術培訓后，應當按照甲方的安排從事相關技術工作，并對公司其他員工承擔相應的內部培訓和輔導指導工作。

　　五、乙方服務期限：

　　第七條培訓服務期限：自年日起至日止。

　　第八條甲、乙雙方勞動合同期滿而服務期未屆滿時，勞動合同期限自動順延至乙方服務期滿。但如甲方決定不再續(xù)延勞動合同的，在辦理勞動合同終止手續(xù)后，本協議也隨之終止。

　　六、違約責任

　　第九條乙方違反服務期約定的，應當向甲方支付違約金(大寫)________________ 元。違約金按照服務年限遞減。(標準為本協議第

　　二條約定的全部培訓費用)，并賠償全部培訓費用損失(標準為根據服務期的具體期限所應分攤的培訓費用)。甲方有權從乙方勞動報酬中予以扣除。

　　七、生效條款

　　第十條本協議自甲乙雙方簽名或蓋章后生效。本協議一式兩份，甲、乙雙方各持一份。本協議為勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。

　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日