員工培訓協議書范本（通用10篇）

　　在現在的社會生活中，我們用到協議書的地方越來越多，簽訂協議書可以解決現實生活中的糾紛。一般協議書是怎么起草的呢？下面是小編為大家整理的員工培訓協議書范本，歡迎閱讀與收藏。

　　員工培訓協議書 1

　　甲方：

　　乙方：

　　姓名：

　　性別：

　　身份證：

　　部門：

　　崗位：

　　為提高員工的基本素質及職業技能，確保員工圓滿完成培訓學業，并按時返回公司工作,本人因公司事業發展需要被派送參加職業培訓，愿與公司共同遵守以下協議：

　　一、培訓時間：

　　時間30天，（即從_____年______月_____日至_____年______月_____日）。

　　二、培訓目的：通過培訓考取上崗證書。

　　三、培訓課題：餐廳服務客房服務漢語基礎。

　　四、培訓期間本人愿意遵守培訓機構的有關規定，凡因違規違紀而受到校方處分的，甲方將追加懲處，視同在本公司內的違紀。若乙方涉及法律責任，應由該乙方自負，與甲方無關。

　　五、乙方在培訓學習期間的學費、書費、住宿費、伙食費.來回往返公司的'交通費或其它費用等.由甲方全額承擔。

　　六、維護本公司名譽并保證不泄露公司秘密。保證受訓期間虛心學習，吸收所需知識技能，于受訓期滿后返回公司服務。

　　七、乙方如在培訓學習期間辭職，應向甲方交納所負擔的全部培訓學習費用6000元。

　　八、學業完畢后愿盡所學之經驗、知識、技能服務于公司，并愿將所學傳授給公司同仁，所取得相關資料應留公司存檔。利用所學取得的科研成果、專利、著作應以公司名義取得自有知識產權，絕不私自向外出售、泄漏、轉讓。

　　九、培訓學習期滿保證在甲方公司勞動兩年，如一年內辭職應向甲方交納公司負擔培訓費用80%；如二年內辭職應向甲方交納公司負擔培訓費用60%；兩年后則可免交培訓費用；因違紀被公司辭退的員工亦照此辦理。

　　十、培訓期間，公司應根據培訓地點每月發給月工資的800元。

　　培訓期間本人愿與公司保持不間斷聯系。

　　十一、乙方在學習期間成績優異，有杰出表現，公司將視情況給予獎勵。在晉級或工資修訂時作為重要依據。

　　十二、培訓人如有違反以上條款，需賠償公司一切損失。如有泄漏公司商業、技術秘密者，愿承擔法律責任。

　　本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方：____________乙方：____________

　　法定代表人簽名：____________擔保人：____________

　　_____年______月_____日_____年______月_____日

　　員工培訓協議書 2

　　甲方：

　　乙方：

　　身份證：

　　身份證：

　　注意慎重選擇培訓對象，不對試用期內的員工進行委外出資培訓，因為，按法律規定，即使與其簽訂了服務期協議，試用期員工一旦辭職，企業是不能追究其賠償違約金的。若該新員工表現優秀，確實要出資對其進行委外培訓的，建議先給予辦理提前轉正，將其轉為正式員工后再與其簽訂服務期協議，這樣追究其違約責任時才合法。為使得公司新入職員工能快速適應工作環境，掌握必備崗位工作技能，特對公司引進新員工進行內部定向強化培訓，經甲、乙雙方協商一致，雙方自愿達成如下共識，特訂立本協議，雙方共同遵守。培訓時間：________年____月____日至________年____月____日。

　　對于培訓期間的待遇要明確，包括培訓期間的補貼、工資福利、保險等。要特別注意：在培訓協議中寫明培訓費包括什么費用，不包括什么費用，以防在員工違約時不致引起爭議。要明確在培訓期間的住宿標準、交通費等。要注意較長時間的培訓是否有探親假，如有規定要寫明。培訓地點：公司辦公區培訓內容：公司概況、產品信息、銷售平臺使用等其他崗位工作技能。培訓費用：合計3000元人。培訓費用自乙方通過面試簽訂勞動合同并辦理新員工入職手續日起，甲方在三個月內從乙方工資中扣除1000元月。協議約定內容：

　　第一條甲方根據公司的發展要求結合實際情況對乙方進行職業形象、職業技能、業務能力等方面的培訓。

　　第二條甲方安排專人在乙方轉職為正式職工前對乙方進行一對一的教導，引導乙方熟悉公司各方面情況，指導學習業務技能，督促盡快完成培訓。

　　第三條在培訓期間乙方必須自覺接受甲方的管理，努力學習，遵紀守法，積極參與甲方安排的培訓活動；甲方如發現乙方有違紀違規行為，將按照有關規章制度進行處理，乙方有義務自覺接受甲方處理，情節嚴重者將給予辭退。在非上班時間甲方不承擔乙方包括人身、經濟或其他嚴重后果產生的損失。

　　第四條甲方在培訓期間將定期或不定期進行考核，并根據乙方考核成績和崗位技能掌握情況以及業務量，決定是否轉為正式員工。

　　第五條轉為正式員工的標準是：

　　（1）自辦理入職手續之日起累計業務量達到人民幣100萬元；

　　（2）在培訓期間表現良好，考核合格、熟練掌握崗位技能。

　　第六條乙方培訓期原則上為3個月。期滿如達不到轉職標準成為正式員工的將視情況經甲乙雙方協商后再延長2個月為考察期；如累計5個月后仍達不到轉職標準的甲方將視同乙方自動離職。

　　第七條培訓費用在乙方轉為正式員工后且在工作崗位工作滿6個月的、在培訓期及轉正后6個月內因甲方原因造成乙方不能繼續學習或工作的，甲方將一次性獎勵（返還）給乙方并按月利率1.6%支付利息。在乙方轉為正式員工后6個月內，在因自身原因辭職的`、因乙方原因被甲方開除的、因乙方原因被甲方視為自動離職的，培訓費用以及產生的相關利益甲方將不再獎勵（返還）給乙方。

　　第八條乙方在培訓期間享有甲方提供的如職業技能、工作能力提升等方面的培訓的權利，有向甲方相關人員友好地提出意見和建議的權利。

　　第九條本協議一式二份，甲、乙雙方各一份，自簽訂之日起生效。

　　第十條未盡事宜，甲、乙雙方共同協商解決。

　　甲方（公章）：____________日期：________年____月____日

　　乙方（簽字）：____________日期：________年____月____日

　　員工培訓協議書 3

　　甲方：

　　乙方：

　　性別：

　　出生年月：

　　文化程度：

　　家庭地址：

　　郵編：

　　電話：

　　身份證號：

　　甲方因工作/生產需要或根據乙方的個人申請，同意乙方參加培訓�，F根據勞動法及本單位的有關規定，經雙方協商同意，自愿簽訂本培訓合同。

　　一、參加培訓的時間從 ______年______月______日起，至 ______年______月______日止。

　　二、培訓形式：

　　1、全脫產學習；

　　2、半脫產學習；

　　3、非脫產學習。

　　三、培訓費用。本次培訓費共計______元。由甲方負責承擔，人民幣______元；由乙方負責承擔，人民幣______元。培訓所需的交通費用由方負責。

　　四、乙方在培訓期間的，應自覺遵守培訓或教育機構的.有關培訓紀律。

　　五、乙方通過培訓后，未取得合格成績者，培訓費用全部由乙方承擔。

　　六、由甲方提供經費、時間的培訓，乙方必須履行甲方規定的服務年限。服務年限自領取相關證書之日起始算。具體標準如下：

　　1、培訓費用在2000元3000元，服務年限為2年；

　　2、培訓費用在3000元4000元，服務年限為3年；

　　3、培訓費用在4000元5000元，服務年限為4年；

　　4、培訓費用在5000元以上，服務年限為5年；

　　七、乙方違反勞動合同或提前解除勞動合同，以及培訓后為甲方的服務年限不滿，乙方需賠償甲方，賠償金包括：由甲方為乙方支付的培訓費、交通費、脫產或半脫產期間發放的薪酬總額；賠償標準為：按賠償金總額和服務年限(月計)同比例遞減。

　　八、其他約定：

　　乙方經培訓后，應提交相關畢業或結業證書(原件)及心得報告，報人力資源部備案。

　　九、本合同作為勞動合同附件，經甲乙雙方簽字蓋章后，具有同等法律效力。

　　十、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

　　甲方(簽章)：____________乙方(簽字)：____________

　　代表(簽字)：____________

　　日期： ______年______月______日日期： ______年______月______日

　　員工培訓協議書 4

　　甲方（用人單位）名稱：_______

　　法人代表：_______

　　性質：_______

　　地址：_______

　　乙方（勞動者）姓名：_______

　　性別：_______

　　年齡：_______

　　身份證號：_______

　　甲方為提高乙方的基本素質和職業技能，派遣乙方參加專業技術培訓。為維護甲乙雙方的利益，根據《中華人民共和國勞動會同法》等相關法規訂立，本著平等自愿，協商一致的原則，雙方簽訂本協議作為雙方簽訂的勞動合同的補充協議。

　　一、甲方同意乙方赴____________________（地點）培訓____________________（專業技術）；培訓期______年____月_______日至______年_______月_______日，期限為__________ 。

　　二、乙方的培訓學費共計_________元人民幣，由甲方承擔。

　　三、乙方應按甲方指定的機構及專業接受培訓，如需要變更，應事先及時通知甲方，并得到甲方的批準，否則按違約處理。

　　四、乙方的學習培訓時間若是在工作時間的，計入工作時間之內，按連續工齡累計；工資按原工資支付；獎金視乙方的學習成績而定，學習成績優秀者，支付獎金的_______%，學習成績良好者，支付獎金的_______%，學習成績合格者，支付資金的_______%，學習成績不合格者，不支付獎金；晉級、調薪、社會保險，乙方作為在冊人員處理；乙方在受訓期內不享受年休假。

　　五、乙方的'學習培訓時間若是在工余時間的，甲方按公司有關加班規定給予加班費。

　　六、乙方在培訓期間的醫藥費用按在冊人員處理（非因公致傷除外）；乙方因傷病不能繼續學業，應按甲方指令終止學習返回并依有關規定處理。

　　七、乙方應自學遵守培訓方的各項規定與要求，凡因違規違紀受到培訓方處分的，甲方將按公司有關獎罰制度追加懲處。

　　八、培訓期間，乙方有超越學習范圍的業余活動、擅自更改培訓方向與內容、培訓結束逾期不歸等行為，若涉及法律責任，由乙方自負，與甲方無關。

　　九、乙方在學習期間，必須于每月的最后一周向甲方行政部書面報告學習情況。

　　十、培訓期間，乙方因個人原因離職、違紀導致解除勞動合同、沒通過結業考試的，甲方有權要求乙方賠償培訓學費的_______%。

　　十一、培訓結束，乙方通過結業考試，無任何違返上述規定的行為，按時反回單位工作滿半年的，甲方按規定予以報銷學習培訓期間產生的交通費、書雜費、食宿費。學習成績優異，表現杰出的，甲方將視情況給予獎勵。

　　十二、乙方培訓后應至少為甲方服務_______月，如有違約，必須賠償培訓費。計算方式為：按服務期等分出資金額，以職工已履行的服務期限等額遞減支付。計算公式為：培訓費賠償金額=（培訓費總額÷約定期限）×未履行期限。（注：培訓費總額=培訓學費＋培訓期間產生的交通費、書雜費、食宿費等）

　　十三、甲方約定乙方的服務年限若超過甲乙雙方簽訂的勞動合同期限，除非當事人另有約定，否則，勞動合同期限應順延至服務期滿。

　　十四、本協議未盡事宜由雙方協商確定。

　　十五、甲乙雙方對本協議有關條款的解釋或履行發生爭議時，應通過友好協商的方式予以解決。若經協商_______個月仍未達成書面協議，則任何一方當事人均有權向勞動爭議仲裁委員會提起申訴。

　　十六、本協議自甲乙雙方簽字并加蓋甲方公章之日起生效；

　　十七、本協議壹式兩份，甲、乙雙方各執壹份，具有同等法律效力。

　　甲方（蓋章）：______________乙方（簽字）：______________

　　法人代表：_______身份證號：______________

　　日期：_______年_______月_______日日期：_______年_______月_______日

　　員工培訓協議書 5

　　甲方：_______________

　　乙方：_______________年齡：__________性別：__________出生年月：____________________

　　學歷：_______________專業：__________身份證號碼：__________家庭住址：_______________

　　為提高乙方的基本素質及職業技能，甲方鼓勵并支持乙方參加職業培訓。為確保乙方圓滿完成培訓學業，并按時返回甲方工作，甲乙雙方訂立如下協議：

　　一、甲方同意乙方赴______學習______專業，學習期自______年______月______日起至______年______月______日，實計為期______。

　　二、乙方應在甲方指定或與甲方約定的學校及專業就學。如需要變更，應該事先通知甲方，并得到甲方的批準，否則以曠工論處。

　　三、乙方的學習時間，計入工作時間之內，按連續工齡累計。

　　四、學習培訓期間的工資視情況按原工資辦法的______支付。在晉級或工資辦法修訂時，乙方作為在編人員處理。社會保險原則上按有關規定作為在編人員處理。在培訓期間，甲方另行支付給乙方生活費______元/月。培訓期間的工資和生活

　　五、乙方學習期間患有不能夠繼續學業的疾病時，應該接受甲方指令，終止學習，返回甲方，并依有關規定處理。

　　六、乙方在學習期間，必須每隔______天向甲方書面報告一次學習情況，并附學校有關成績等方面的記錄。

　　七、乙方應該自覺遵守培訓校方的各項規定與要求。凡因違規違紀而受到校方處分的，視同在甲方內的違紀，甲方將按規章制度處理。

　　八、乙方在培訓學習期間的學費、書費、調研費、實習費、上機費、住宿費、來回往返甲方的交通費(需有事招回)由甲方全額承擔。

　　九、乙方如在培訓學習期間辭職，應該向甲方支付由甲方繳納的全部培訓學習費用的雙倍的`違約金，不足______元的按______元計算。

　　十、培訓學習結束后，乙方應該為甲方繼續服務______年，從培訓結束之日起算。該服務期約定視作勞動合同期限。在服務期內，乙方以任何理由解除勞動合同的，乙方應該賠償甲方培訓費用，具體支付方法是：按服務期限等分培訓費，以乙方已履行的合同期限遞減支付，服務期限不足一年的按實際月份計算。服務期滿解除的可免交培訓費用;因嚴重違反規章制度被甲方解除勞動合同的，亦照此辦理。

　　十一、在服務期內乙方以任何理由違反服務期約定解除勞動合同的，乙方應該支付甲方違約金______元;因嚴重違反規章制度被甲方解除勞動合同的，亦照此辦理。

　　十二、培訓學習結束后，乙方應該于培訓結束之日起______日內向甲方報到。乙方逾期不向甲方報到，視作乙方解除勞動合同，按本協議第十條、第十一條處理。

　　十三、乙方在學習期間成績優異，有杰出表現，甲方將視情況給予獎勵。

　　十四、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方簽章：_______________

　　乙方簽章：_______________

　　_________年_________月_________日

　　員工培訓協議書 6

　　委托方（甲方）：

　　法定代表人：

　　被委托方（乙方）：

　　法定代表人：

　　員工培訓與發展是企業著眼于長期發展必須進行的工作之一，通過對員工的培訓與開發，員工的工作技能、知識層次、工作效率、服務意識，工作品質都能進一步加強，從而提高公司的整體人才結構構成，增強企業的綜合競爭力。為企業打造精品培訓，滿足企業對團隊建設的需求以及對員工整體素質提高的需求。在培訓內容上圍繞管理培訓、外部培訓、在崗培訓三方面展開，并以落實、意識、能力、培訓效果為核心進行。

　　經雙方友好協商，南寧市綜寶廣告傳媒有限責任公司特委托南寧市嘉志文化交流有限責任公司對企業員工進行培訓。為了明確甲、乙雙方的權利義務，特制定以下協議。

　　一、甲方責任

　　1、負責為乙方提供相關企業咨詢、業務指導培訓等方面的服務。

　　2、組織供應企業選定培訓課程的專業教材及相關資料，按教學計劃組織培訓師進行理論和實操的授課，確保培訓教學質量。

　　3、做好培訓管理工作，負責學員學籍管理，按要求填寫各項表格及相關材料。

　　4、根據物價相關規定，制定合理收費標準。

　　二、乙方責任

　　1、摸底調查。根據培訓項目在企業范圍內對符合參訓條件的人員開展情況調查，掌握相關培訓信息，了解培訓對象分布情況，年齡結構等基本情況，提供給甲方。

　　2、對培訓質量監督。會同培訓機構建立培訓評估考核制度，培訓班結束后要請學員測評；開通企業熱線，保持和員工之間的溝通，聽取員工意見。

　　5、組織保障。聯席會議制度，與甲方保持良好溝通聯系，定期召開聯席會議，研究處理工作推進過程中出現的新情況、新問題，制定落實培訓工作計劃。

　　三、費用及結算方法：

　　1、支付標準：甲方按乙方實際培訓人數為基礎，根據收取培訓費用，以分班課時薪酬為標準。

　　2、付款方式：采用分班支付方式進行。（付款以現金支付或者轉賬）

　　四、合同的變更、終止和解除

　　l、本協議培訓內容履行期滿時，自動終止。

　　2、甲、乙雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更的，雙方應協商一致。

　　3、因不可抗力致使本協議終止時，簽約雙方互不承擔違約責任

　　五、違約責任及爭議解決辦法

　　l、簽約的'任何方，不能按指定的時間、方式和要求履行本協議約定的已方的責任、義務和承諾，均視為違約行為。

　　2、違約方因其違約行為造成本協議目標不能實現或給簽約對方造成經濟損失，均應承擔相應的賠償責任。

　　3、違約方因其違約行為或因已方不當行為引發與第三方糾紛，致使無責任的簽約方被要求承擔連帶賠償責任時，無責任的簽約方有權要求有違約責任或實施不當行為的簽約方賠償相應的損失。

　　六、協議事宜

　　本協議未盡事宜屆時由雙方商討解決。

　　七、協議份數

　　本協議書一式兩份，甲乙雙方各執一份，雙方代表簽字并蓋章后立即生效。

　　委托方（甲方）：___________ 被委托方（乙方）：________

　　法定代表人：________法定代表人：________

　　________年________月________日

　　員工培訓協議書 7

　　甲方（培訓單位）：__________________

　　地址：_________________________________

　　聯系電話：___________________________

　　乙方（受訓員工）：__________________

　　身份證號碼：_________________________

　　住址：_________________________________

　　聯系電話：___________________________

　　鑒于甲方為提高員工技能與職業素養，決定為乙方提供專業培訓機會；乙方同意接受甲方安排的專業培訓，并承諾在培訓結束后為甲方服務一定期限。雙方經友好協商，達成如下協議：

　　一、培訓內容與方式

　　1. 甲方同意為乙方提供________（具體培訓內容，如“市場營銷策略”、“軟件編程技術”等）的專業培訓。

　　2. 培訓時間自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____天/小時。

　　3. 培訓地點位于_____________________________或根據實際需要調整。

　　4. 培訓方式包括但不限于課堂講授、實操演練、案例分析、在線學習等。

　　二、培訓費用與承擔

　　1. 本次培訓的總費用預計為人民幣____元（大寫：_____________），包括但不限于學費、教材費、交通費、食宿費等。

　　2. 上述費用中，由甲方承擔的部分為人民幣____元（大寫：_____________），剩余部分（如有）由乙方自行承擔。

　　三、服務期限與違約責任

　　1. 乙方完成培訓后，應繼續在甲方工作，服務期限自培訓結束之日起計算，為期____年。

　　2. 若乙方在服務期限內因個人原因離職，需向甲方支付違約金，金額為甲方已支付的.培訓費用與乙方剩余服務期限應分攤費用的總和。

　　3. 乙方在服務期限內達到甲方設定的績效目標或完成特定工作任務，視為正常履行服務義務，無需承擔上述違約責任。

　　四、知識產權與保密

　　1. 培訓期間及培訓結束后，乙方因參與培訓而接觸到的所有技術資料、客戶信息、商業秘密等，均屬于甲方所有，乙方負有保密義務。

　　2. 未經甲方書面同意，乙方不得將上述信息泄露給第三方或用于非甲方業務范圍內。

　　五、其他

　　1. 本協議自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

　　2. 本協議未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。

　　3. 因執行本協議發生的爭議，雙方應友好協商解決；協商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

　　甲方（蓋章）：_________ 日期：____年____月____日

　　乙方（簽字）：_________ 日期：____年____月____日

　　員工培訓協議書 8

　　甲方（培訓單位）：________________________

　　地址：____________________________________

　　聯系電話：________________________________

　　乙方（受訓員工）：________________________

　　身份證號碼：________________________________

　　住址：____________________________________

　　聯系電話：________________________________

　　鑒于甲方為提高員工專業技能與綜合素質，決定為乙方提供專業培訓機會；乙方同意接受甲方的培訓安排，并承諾在培訓結束后按照本協議約定履行相關義務。雙方經平等協商，達成如下協議：

　　一、培訓內容與方式

　　1. 甲方將為乙方提供__________（具體培訓內容）的培訓，培訓時間為自____年____月____日至____年____月____日，共計____天/小時。

　　2. 培訓方式包括但不限于：課堂授課、實操演練、在線學習、外部培訓機構合作等。

　　二、培訓費用與承擔

　　1. 本次培訓的總費用預計為人民幣____元（大寫：__________________），具體費用包括但不限于學費、材料費、交通費、住宿費等。

　　2. 上述培訓費用由____方（甲方/乙方/雙方按比例）承擔。若需乙方承擔部分費用，乙方應于培訓前/后____日內支付給甲方。

　　三、培訓期間的權利義務

　　1. 乙方應遵守甲方的培訓紀律，按時參加培訓，不得無故缺席或遲到早退。

　　2. 乙方在培訓期間應認真學習，積極參與，努力達到培訓目標。

　　3. 甲方應提供必要的培訓條件，包括但不限于教學設施、學習資料等。

　　4. 甲方有權對乙方的培訓表現進行評估，并根據評估結果決定是否繼續提供培訓機會或調整培訓方案。

　　四、服務期與競業限制

　　1. 乙方同意，自培訓結束之日起，為甲方服務____年（服務期），服務期內乙方應盡職盡責地完成本職工作。

　　2. 服務期內及服務期結束后____年內，乙方承諾不直接或間接地從事與甲方業務相競爭的活動，不泄露甲方的.商業秘密和技術秘密。

　　五、違約責任

　　1. 如乙方未完成服務期即離職，應向甲方支付違約金人民幣____元（大寫：__________________），或按照培訓費用的一定比例計算違約金。

　　2. 如乙方違反競業限制條款，除應支付違約金外，還應賠償甲方因此遭受的一切損失。

　　六、爭議解決

　　本協議執行過程中如發生爭議，雙方應首先通過友好協商解決；協商不成時，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

　　七、其他

　　1. 本協議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期至服務期滿或雙方權利義務履行完畢之日止。

　　2. 本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

　　甲方（蓋章）：_____________ 日期：____年____月____日

　　乙方（簽字）：_____________ 日期：____年____月____日

　　員工培訓協議書 9

　　甲方（培訓單位）：________________________

　　地址：____________________________________

　　法定代表人/負責人：______________________

　　乙方（受訓員工）：________________________

　　身份證號碼：______________________________

　　住址：____________________________________

　　聯系方式：________________________________

　　鑒于甲方為提高員工技能與素質，決定為乙方提供專業培訓機會；乙方同意接受甲方安排的培訓，并承諾在培訓結束后按約定履行相關義務。雙方經平等協商，達成如下協議：

　　一、培訓內容

　　甲方將為乙方提供__________________（具體培訓內容，如“市場營銷策略”、“軟件編程技能”等）的專業培訓，培訓時間為____年____月____日至____年____月____日，共計____天/周/月。

　　二、培訓費用

　　1. 本次培訓的全部費用（包括但不限于學費、教材費、差旅費、住宿費等）共計人民幣____元（大寫：__________________），由甲方承擔____%，乙方承擔____%。

　　2. 若乙方需自行承擔部分費用，則乙方應于____年____月____日前向甲方支付完畢。

　　三、培訓期間待遇

　　1. 乙方在培訓期間，其工資待遇為：__________________（如“正常發放基本工資，績效獎金暫停發放”或具體金額說明）。

　　2. 其他福利待遇：__________________________________（如“提供住宿補貼/交通補貼”等）。

　　四、服務期約定

　　1. 乙方完成培訓后，應繼續為甲方服務滿____年，即自____年____月____日起至____年____月____日止。

　　2. 如乙方在服務期內因個人原因離職，需向甲方支付違約金，違約金計算方式為：__________________（如“按剩余服務年限每年遞減____%的.培訓費用計算”）。

　　五、知識產權歸屬

　　乙方在培訓期間及培訓后所取得的所有學習資料、技術成果、專利、著作權等知識產權，均歸甲方所有。乙方有義務保密并不得擅自使用或泄露給第三方。

　　六、其他約定

　　1. 乙方應嚴格遵守甲方的培訓紀律和規章制度，按時完成培訓任務。

　　2. 雙方因本協議發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成時，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

　　七、協議生效

　　本協議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

　　甲方（蓋章）：_________ 乙方（簽字）：_________

　　法定代表人/負責人（簽字）：_______

　　簽訂日期：____年____月____日

　　員工培訓協議書 10

　　甲方（培訓單位）：__________________

　　地址：_________________________________

　　聯系電話：___________________________

　　乙方（受訓員工）：__________________

　　身份證號碼：_________________________

　　住址：_________________________________

　　聯系電話：___________________________

　　鑒于甲方為提高員工技能與職業素養，決定為乙方提供專業培訓機會；乙方同意接受甲方安排的專業培訓，并承諾在培訓結束后為甲方服務一定期限。雙方經友好協商，達成如下協議：

　　一、培訓內容與方式

　　1. 甲方同意為乙方提供________（具體培訓內容）的專業培訓。

　　2. 培訓時間自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____天/小時。

　　3. 培訓地點位于_____________________________或根據實際需要調整。

　　4. 培訓方式包括但不限于課堂講授、實操演練、案例分析、在線學習等。

　　二、培訓費用與承擔

　　1. 本次培訓的總費用預計為人民幣____元（大寫：_____________），包括但不限于學費、教材費、交通費、食宿費等。

　　2. 上述費用中，由甲方承擔的.部分為人民幣____元（大寫：_____________），剩余部分（如有）由乙方自行承擔。

　　三、服務期限與違約責任

　　1. 乙方完成培訓后，應繼續在甲方工作，服務期限自培訓結束之日起計算，為期____年。

　　2. 若乙方在服務期限內因個人原因離職，需向甲方支付違約金，金額為甲方已支付的培訓費用與乙方剩余服務期限應分攤費用的總和。

　　3. 乙方在服務期限內達到甲方設定的績效目標或完成特定工作任務，視為正常履行服務義務，無需承擔上述違約責任。

　　四、知識產權與保密

　　1. 培訓期間及培訓結束后，乙方因參與培訓而接觸到的所有技術資料、客戶信息、商業秘密等，均屬于甲方所有，乙方負有保密義務。

　　2. 未經甲方書面同意，乙方不得將上述信息泄露給第三方或用于非甲方業務范圍內。

　　五、其他

　　1. 本協議自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

　　2. 本協議未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。

　　3. 因執行本協議發生的爭議，雙方應友好協商解決；協商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

　　甲方（蓋章）：_________ 日期：____年____月____日

　　乙方（簽字）：_________ 日期：____年____月____日

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