員工培訓協議書

時間：2022-05-23 08:54:45 培訓協議書我要投稿

員工培訓協議書范文匯編5篇

　　在發展不斷提速的社會中，協議的使用頻率呈上升趨勢，簽訂協議可以保障自身的權益不被侵害。那么什么樣的協議才是有效的呢？下面是小編幫大家整理的員工培訓協議書5篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

員工培訓協議書范文匯編5篇

員工培訓協議書篇1

　　甲方_________因工作（生產）需要（或根據乙方_________的個人申請），同意乙方參加_________培訓。現根據勞動法及本單位的有關規定，經雙方協商，一致同意：

　　一、參加培訓的時間

　　從_________年______月______日起，至_________年_____月_____日止。

　　二、培訓形式

　　全脫產學習／半脫產學習／非脫產學習。

　　三、培訓費支付

　　培訓費共計_________元。由甲方負責承擔______％，人民幣_________元；由乙方負責承擔________％，人民幣_________元。培訓所需的交通費用由乙方負責。

　　四、乙方在培訓期間的，其基本工資發______％或不計發；崗位工資發_______％或不計發；其他工資獎金補貼發_________％或不計發。

　　五、乙方通過培訓后，未取得合格成績者，培訓費用全部由乙方承擔。

　　六、由甲方提供經費，時間的培訓，乙方必須為甲方繼續服務_________年。

　　七、乙方違反勞動協議或提前解除勞動協議，以及培訓后為甲方的服務年限不滿，乙方需賠償甲方，賠償金包括：由甲方為乙方支付的培訓費，脫產期間發的工資獎金。

　　八、其他約定：_________。

　　九、本協議一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力，本協議由雙方簽字蓋章后生效。

　　甲方（蓋章）：__________________

　　負責人（簽字）：________________

　　_________年_________月________日

　　乙方（簽字）：__________________

　　_________年_________月________日

　　為了提高員工基本素質及職業技能,公司鼓勵并支持員工參加職業培訓.為確保員工圓滿完成培訓學業,并按時返回公司工作,公司與受訓員工訂立如下協議:

　　公司同意該員工赴 (地點)學習 (內容),學習期自年月日至年月日,實計為期 (天/月) .

　　受訓員工應按公司指定或公司約定的學校及專業就學.如需要變更,應事先及時通知公司,并得到公司的批準.否則,以曠工論處.

　　受訓員工學習時間,計入工作時間之內,按連續工齡累計.

　　受訓期間的工資視情況按原工資的 %支付;獎金按通常支付額的 %支付.在晉級或工資辦法修訂時,受訓員工作為在冊人員處理.社會保險,勞動保險,原則上按有關規定作為在冊人員處理.受訓員工受訓期內不享受年度休假.

　　受訓期間醫藥費用按在職人員對待.但由于本人過失或不正當行為而致病(傷)者除外.當受訓人員患有不能繼續學業的疾病時,應接受公司指令,終止學習,返回公司,并依有關規定處理.

　　受訓員工在學習期間,必須每隔天(即每年月日前)向公司人事部書面報告學習情況,并附學校有關成績等記錄.

　　受訓員工應自學遵守培訓校方的各項規定與要求.凡因違規違紀受到校方處分的,公司將追加懲處,視同在本公司內的嚴重過失.

　　受訓員工的學費由本人承擔元,由公司承擔元.

　　受訓員工辭職,其司齡在一年以內則需由公司交納公司負擔部分的全部培訓費用;二年以內向公司交納公司負擔培訓費用的50%,三年以內交納25%;三年后則可免交培訓費用;因違紀被公司辭退的員工亦照此辦理.

　　在培訓期間,受訓員工接受公司交付的調查或出差,差旅費按員工差旅費規則支付.

　　培訓結束,受訓員工應及時返回并向公司報到.

　　為確保上述協議規定的執行,受訓員工應在就學前向公司交付人民幣(大寫) 元(小寫) 元作為保證金.受訓員工如有逾期不歸,受訓期從事超越學習范圍的業余活動或擅自更改培訓方向與內容等行為,若涉及法律責任,由該員工自負,與本公司無關,其保證金歸公司所有.受訓員工圓滿完成學業,無任何違反上述規定的行為,按時返回,在向人事部報到后半月內,公司退還保證金.受訓員工若未通過結業考試,公司將從其保證金中扣除與本次培訓相關費用(含學雜費,書費,調研費,實習費,上機費,住宿費,交通費等)后,退還其保證金余額.

　　受訓員工在學習期間成績優異,有杰出表現,公司將視情況給予獎勵.

　　××公司(簽章): 受訓員工簽字:

　　年月日年月日

員工培訓協議書篇2

　　甲方：

　　乙方：

　　姓名：

　　年齡：

　　性別：

　　出生年月：

　　學歷：

　　專業：

　　身份證號碼：

　　家庭住址：

　　為提高員工的基本素質及職業技能，公司鼓勵并支持員工參加職業培訓。為確保員工圓滿完成培訓學業，并按時返回公司工作，甲乙雙方訂立如下協議：

　　一、公司同意乙方赴學習專業，學習期自年月日起至年月日，實計為期。

　　二、乙方應在甲方指定或與甲方約定的學校及專業就學。如需要變更，應事先通知甲方，并得到甲方的批準，否則，以曠工論處。

　　三、乙方的學習時間，計入工作時間之內，按連續工齡累計。

　　四、學習培訓期間的工資視情況按原工資辦法的支付。在晉級或工資辦法修訂時，乙方作為在編人員處理。社會保險原則上按有關規定作為在編人員處理。

　　五、乙方學習期間患有不能繼續學業的疾病時，應接受甲方指令，終止學習，返回公司，并依有關規定處理。

　　六、乙方在學習期間，必須每隔天向甲方書面報告一次學習情況，并附學校有關成績等方面的記錄。

　　七、乙方應自覺遵守培訓校方的各項規定與要求。凡因違規違紀而受到校方處分的，甲方將追加懲處，視同在本公司內的違紀。

　　八、乙方在培訓學習期間的學費、書費、調研費、實習費、上機費、住宿費、來回往返公司的交通費（需有事招回）由甲方全額承擔。

　　九、乙方如在培訓學習期間辭職，應向甲方交納所負擔的全部培訓學習費用的2.5倍。

　　十、培訓學習結束后，乙方應在甲方連續工作5年。如一年內辭職應向應甲方交納公司負擔培訓費用80%；如二年內辭職應向應甲方交納公司負擔培訓費用60%；如三年內辭職應向應甲方交納公司負擔培訓費用40%；如四年內辭職應向應甲方交納公司負擔培訓費用20%；五年后則可免交培訓費用；因違紀被公司辭退的員工亦照此辦理。

　　十一、在培訓期間，甲方給乙方伙食元/月。若在培訓學習期間，乙方接受甲方交付的調查或安排出差，差旅費按員工差旅費規則支付。

　　十二、培訓學習結束后，乙方應及時返回，并向公司報到。

　　十三、乙方應找第三方做擔保人。如乙方如有逾期不歸、學習期從事超越學習范圍的業余活動或擅自更改培訓學習方向與內容等行為時，其乙方的擔保人承擔乙方全部培訓學習費用。若乙方涉及法律責任，應由該員工自負，與本公司無關。

　　十四、乙方在學習期間成績優異，有杰出表現，公司將視情況給予獎勵。

　　十五、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方簽章：

　　年月日

　　乙方簽章：

　　法定代表人簽名：

　　年月日

員工培訓協議書篇3

　　為了提高員工基本素質及職業技能，鼓勵并支持員工參加職業培訓。為確保員工圓滿完成培訓學業，并按時返回公司工作，公司與受訓員工訂立如下協議：

　　第一條公司同意該員工赴________學習，學習期自_______年_______月______日到______年_______月______日。

　　第二條受訓員工應按公司指定或與公司約定的`學校及專業就學。如需要變更，應事先及時通知公司，并得到公司的批準，否則，以曠工論處。

　　第三條受訓員工學習時間，計入工作時間之內，連續工齡累計。

　　第四條受訓期間的工資視情況按原工資的____%支付；資金按通常支付額的____%支付。在晉級或工資辦法修訂時，受訓員工作為在班人員處理。社會保險、勞動保險、原則上按有關規定作為在冊人員處理。受訓員工受期內不享受年度休假。

　　第五條受訓期間醫藥費用按在職人員對待。但由于本人過失或不正當行為而致病(傷)者除外。當受訓人員患有不能繼續學業的疾病時，應接受公司指令，終止學習，返回公司，并依有關規定處理。

　　第六條受訓員工在學習期間，必須每隔____天(即每年____月____日前)向公司人力資源部書面報告學習情況，并附學校有關成績等記錄。

　　第七條受訓員工應自覺遵守培訓校方的各項規定與要求。凡因違規違紀受到處分的，公司將追加懲處，視同在本公司內的嚴重過失。

　　第八條受訓員工的學費由本人承擔_____元，由公司承擔_____元。

　　第九條受訓員工辭職，其工齡在一年以內則需向公司交納公司負擔部分的全部培訓費用；二年以內向公司交納公司負擔培訓費用的50%，三年以內交納25%；三年以后則可免交培訓費用；因違紀被公司辭退的員工亦照此辦理。

　　第十條在培訓期間，受訓員工接受公司交付的調查或工差，差旅費按員工差旅費規則交付。

　　第十一條培訓結束，受訓員工及時返回并向公司報到。

　　第十二條為確保上述協議規定的執行，受訓員工應在就學前向公司交付人民幣________(大寫)________元(小寫)_________元作為保證金。受訓員工如有逾期不歸，受訓期從事超越學習范圍的業余活動或擅自更改培訓方向與內容等行為，若涉及法律責任，由該員工自負，與本公司無關，其保證金歸公司所有。受訓員工圓滿完成學業，無任何違反上述規定的行為，按時返回，在向人力資源部報到后半月內，公司退還保證金。受訓員工若未通過結業考試，公司將從其保證金中扣除與工資、培訓相關費用(含學雜費、書費、調研費、實習費、上機費、住宿費、交通費等)后，退還其保證金余額。

　　第十三條受訓員工在學習期間成績優異，有杰出表現，公司將視情況給予獎勵。

　　公司：________________(簽章)

　　受訓員工：____________(簽字)

　　_________年________月_______日

員工培訓協議書篇4

　　甲方：哈爾濱龍慶鋼構彩板有限公司

　　乙方：身份證號碼：

　　甲方為培養和提升公司員工的專業技能，為本公司優秀骨干員工提供培訓機會，員工可根據工作和時間等實際情況自主選擇是否參加甲方提供的培訓。如乙方愿意接受并參加此次甲方提供的培訓，需就培訓相關事宜約定如下：

　　一、培訓時間與地點

　　1、此次培訓為期年月年

　　2、培訓地點。

　　二、協議期限

　　乙方參加完培訓之后，及時返回并回到原崗位上繼續工作，服從甲方安排．此次培訓后雙方的約定服務期為：個月，即自年月日起至年月日止。如甲乙雙方簽定的勞動合同未達中的 / 年 / 月 / 日起至 / 年 / 月 / 日止，延長至年月日止。

　　此協議做為勞動合同的附件，具有同等法律效力。

　　三、培訓總費用

　　甲方為乙方此次培訓共支付培訓費用合計人民幣元。

　　四、雙方責任與義務

　　1、乙方在培訓期間須服從甲方管理，并在培訓結束后，服從甲方的工作安排和調整。

　　2、培訓期間，如乙方出現下述兩種情況，甲方可提前終止培訓，并按本協議要求乙方賠償甲方所發生的培訓費用總額。

　　1) 乙方在培訓期間違反有關法令及規章制度。

　　2) 由于乙方個人原因中途退出培訓。

　　3、在培訓期間，乙方所享受的工資、福利待遇是按照政府有關法規及甲方有關政策執行。

　　4、在協議期間，乙方如因故不能或不愿繼續為甲方服務，有權向甲方提出辭職，但乙方須賠償甲方培訓費用。賠償辦法將根據甲方所付的總培訓費用和本協議中所規定的有效期的未滿部分按日比例計算。

　　即：總培訓費用/服務期限天數* 未滿服務期限部分日歷天數。

　　5、協議期間，如乙方違反甲方“員工手冊”中的規章制度，甲方有權辭退乙方；如乙方因違反“員工手冊”中的規章制度而被辭退,乙方須賠償甲方培訓費用。賠償辦法將根據本協議第四條第四款所述執行。

　　五、甲乙雙方其他約定

　　1、甲方負責為乙方提供辦理參加培訓的必要手續。

　　2、在乙方參加培訓期間，甲方負責為乙方協調各方面與培訓相關的事務，以便乙方全心參加此次培訓。

　　3、培訓教材、錄音等相關培訓資料及乙方向甲方提交的培訓匯報材料的所有權由甲方享有，培訓結束后，甲方負責對上述資料的統一保管。

　　4、培訓期間，乙方須努力掌握培訓的相關知識或達到培訓的目標要求，乙方在培訓中務必掌握技術要點，并作認真詳細地記錄。

　　5、培訓期間，乙方須服從培訓組織領導的工作、學習安排，遵守公司、主辦單位或委托培訓單位的各項管理制度，積極維護公司形象和利益，遵守所在國家的法律法規，如果由于自己不慎或故意行為導致自身或甲方其他第三方利益受損的，乙方獨立承擔全部法律責任。

　　6、培訓結束后三日內，乙方須向甲方人事部交還全部培訓資料并提交書面學習匯報。

　　7、乙方經培訓獲得的知識和技能屬甲方商業秘密所保護的內容，乙方接受甲方培訓并合格后，在本合同期滿后一年內不得利用培訓所獲得的知識和技能為他人服務或謀利。甲方有權以“泄漏技術機密”為由追究乙方法律責任，并要求其做出雙倍于原來培訓費用的經濟賠償，若乙方行為給甲方造成的經濟損失高于違約金數額，乙方應按照甲方的實際損失予以賠償。

　　本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字之日起生效。

　　甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

　　授權代表人：

　　_ _ _ _年_ _月_ _日 _ _ _ _年_ _月_ _日

員工培訓協議書篇5

　　甲方：

　　地址：

　　負責人：

　　聯系電話：

　　乙方：（受訓者）

　　身份證號：

　　聯系電話：乙方因工作需要及個人發展，申請參加甲方出資的外訓，根據甲方《員工培訓管理制度》及其他有關規定，經雙方友好協商同意，自愿簽訂本培訓協議（以下簡稱本協議）。

　　第一條

　　第二條

　　第三條

　　第四條乙方必須事先做好工作安排，保證在培訓期間，不影響正常工作。本次培訓日期自年月日至年月日，共計天。培訓費用（費用包括報名費、學費、資料費、考試費、證書費、住宿費及甲方培訓部認定的其他費用）公司承擔 %。乙方應自覺遵守培訓機構的培訓紀律，遵守甲方的培訓相關規定，保證取得合格的成績，獲得培訓相關證書。如因乙方原因，未能達到培訓結果或目的，乙方要承擔全部培訓費。

　　第五條乙方培訓結束后，應提交畢業證書/結業證書/職業資格證書等原件及心得報告，必要時乙方應配合甲方將本次外訓轉化成內訓項目，證書原件在約定服務期限滿并經總經理批準后發給乙方。

　　第六條乙方培訓結束后乙方有責任在甲方的服務期限為年，服務期限自培訓結束后開始計算。如甲方與乙方已簽訂的勞動合同中的勞動期限短于本協議服務期限的，則該勞動合同中的勞動期限自動延長至服務期滿。

　　第七條經甲乙雙方協商一致，可中途解除本協議。服務期滿后則可全免培訓費用；如乙方在服務期內辭職或因違紀被甲方辭退應按規定承擔甲方培訓費用 %。

　　第八條本協議約定的終止條件出現，本協議即終止。

　　① 本協議約定服務的期限已滿。

　　② 乙方到了法定的退休年齡，或已喪失部分勞動力、全部勞動力的，或者乙方身故或甲方宣布中止運營。

　　第九條

　　第十條甲方有權對乙方履行協議的情況進行檢查、監督、考核與獎懲。本協議未盡事宜，按甲方的規章制度和國家法律法規之規定辦理。

　　第十一條本協議作為員工勞動合同附件，協議壹式貳份，甲、乙雙方各執壹份，自簽訂之日起生效。

　　甲方（簽章）：乙方（簽字）：

　　日期：年月日日期：年月日

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