【實用】安全培訓計劃15篇
時間就如同白駒過隙般的流逝，我們的工作同時也在不斷更新迭代中，做好計劃可是讓你提高工作效率的方法喔！相信大家又在為寫計劃犯愁了？以下是小編收集整理的安全培訓計劃，希望對大家有所幫助。
安全培訓計劃1
內容提要： 為了提高食堂員工的素質，保證學校食堂的出品安全，特制定如下食堂員工食品安全培訓計劃。 一、培訓要求 餐廳新近從業人員要提前一周進行食品安全知識和工作技能的培訓，按規定在取得有效的健康證、培訓證
為了提高食堂員工的素質，保證學校食堂的出品安全，特制定如下食堂員工食品安全培訓計劃。
一、培訓要求 餐飲食品＠配方制作在線培訓網
1.餐廳新近從業人員要提前一周進行食品安全知識和工作技能的`培訓，按規定在取得有效的健康證、培訓證，待培訓合格后方可上崗操作。 烹飪技術廚師與廚藝資料學習！
2.組織餐廳從業人員每周進行一次不少于一小時的有關食品安全知識、法律法規的學習，通過學習不斷的提高全體員工的思想覺悟，能積極的找出問題、發現問題來杜絕隱患的發生。 烹飪技術廚師與廚藝資料學習！
3.餐廳從業人員每月進行一次試卷考試，目的是提高全體從業人員的素質，增強辨別是非的能力，引導從業人員的思想逐步走向正規，使各項工作更加規范化，滿足在教職工學生就餐的需求。 烹飪技術廚師與廚藝資料學習！
二、學習內容與時間的安排《意識衛生管理知識》
1.第1-2周學習第一章中的第一節《衛生管理的基本內容》。
2.第3-4周學習第二節《衛生管理的基本措施》。
3.第5-6周學習第三節《衛生管理的基本要求》。
4.第7-8周學習第二章《食品的腐敗變質》的第一節《食品腐敗的原因》。
5.第9-10周學習第二節《食品腐敗變質的過程與特征》。
6.第11-12周學習第三節《腐敗變質食品對健康的影響以及處理原則》。
7.第13-14周學習第三章《食品的感官檢查》的第一節《食品感官檢查的內容》。
8.第15-16周學習第二節《感官檢查的方法》。
9.第17-18周學習第三節《糧油食品的感官檢查》。
10.第19-20周學習第四節《肉以及肉制品的感官檢查》。
安全培訓計劃2
一、現狀分析
1、管理人員狀況分析。我礦基層及部門管理人員的年齡、知識結構、管理水平與建設安全高效現代化礦井的的需要還有一定的差距，要發揮其教練和導師的作用，必須使其不單在個體的水平上與本身崗位相匹配，更重要的是其在組織中善于創建和形成支持人盡其才的氣氛，能夠幫助下屬去識別和利用日常工作中的所有學習機會，這些能力都是我礦管理人員需要繼續提高的。
2、專業技術人員狀況分析。隨著×××煤礦開采工藝、裝備水平的變化，專業技術人員原有的知識儲備已遠不能適應礦井的跨越式發展要求，對技術人員的知識更新和針對性培訓工作迫在眉睫、刻不容緩。
3、操作員工狀況分析：采用新工藝后，連采機司機、設備后配套工等崗位人員還沒有儲備，綜采維修電工、綜采維修鉗工、礦井維修電鉗工、采煤機司機、掘進機司機等崗位人員人機不匹配的矛盾十分突出，要順利實現安全技改工程的工期目標，在人才培養和儲備上仍需做大量的工作。
二、員工培訓目標
按照“明確一個目標，抓好三支隊伍建設，創新三種機制”的人力資源工作總體思路，創新培訓方法、提高培訓質量，培養和造就一支適應×××煤礦高產高效礦井運營的人才隊伍。
三、培訓措施
（一）、完善三級教育培訓體系，落實各級培訓責任。
完善一級培訓一級，一級為一級負責的全員安全內訓機制。礦領導培訓區隊級管理人員，區隊級管理人員培訓班組長，總工程師培訓工程技術人員，工程技術人員和班組長共同培訓操作人員，各級人員要親自編寫培訓教案，親自授課。班組長一級培訓要落實在生產現場，班組長是本班組員工培訓的第一責任人。礦每月對班組一級的培訓效果進行檢驗并加大監督考核力度，每月評選一個優勝班組給予獎勵，同時對培訓效果差的班組給予處罰。
（二）、切實加大機電設備操作人員及維修人員的操作技能培訓力度。現代化的裝備突飛猛進，設備司機的不當操作，維修人員的技術滯后等原因致使設備故障影響生產的現象頻頻發生。利用現場培訓、模擬訓練，故障排除演練、課題研討等方式切實提高操作人員的操作水平、維護保養水平及機電維修人員的故障判斷和排除能力。
（三)、開展行之有效的培訓活動，提高職工學習積極性，增強全員安全意識及操作能力。通過開展通勤車有獎問答、安全活動月、安全員工評選、安全員工抽獎、職業技能競賽、現場安全教育培訓等活動逐步提高全員安全意識及操作技能，確保礦井安全生產工作順利進行。
（四）、全面推行操作員工操作行為習慣養成及持續改進標準的實施、考核工作。控制員
工隨意操作行為，杜絕安全事故。員工習慣行為養成及持續改進標準的實施考核旨在杜絕操作的盲目性，隨意性，讓規范的操作成為一種習慣。考核的過程是對員工操作過程的控制，是對現場不安全因素的控制。通過對每個人、每個操作環節的控制，達到對危險源控制的'目的。考核采取班班考核、班班打分、分分績效的方式。
（五）、繼續推行“每日三題、每旬一考“的全員安全培訓模式。基層區隊是“每日三題”實施的第一責任人，技術員是“每日三題”培訓的實施者。每日三題的培訓重在培訓內容的設計，培訓內容必須切合生產現場實際，必須針對操作現場存在的問題。從而保證培訓的針對性、實效性。技術員必須首先積累現場工作經驗，提升其業務能力，才能保障此項培訓工作扎實有效開展。
（六）、加大對基層培訓過程的跟蹤及效果檢驗考核力度。
實施培訓人員分片承包責任制，培訓內部人員每人承包2—3個區隊。每月對基層區隊班前會召開情況，每日三題培訓實施、旬考組織、活動開展、二級、三級培訓、現場提問等培訓過程進行監督考核。針對存在的問題現場開具問題整改通知單，限期整改。區隊培訓效果采取月度打分的檢驗方式。每月對培訓效果較好的單位給予獎勵，對較差的單位給予罰款。同時各承包責任人的月度績效獎與所承包區隊的培訓效果直接掛鉤。
（七）、外訓融智、加強重點崗位主要部門各層次各類人員的知識更新培訓。配合集團繼續選送工程技術人員進行先進管理理念的學習、培訓。聘請采掘新技術、企業管理等優秀講師來我礦進行專題講座。同時選送重點崗位管理人員外出進行業務知識的系統學習。尤其是要提升班組長的管理能力及業務水平，班組長是現場安全生產的第一責任者，其業務能力的高低直接決定于現場的安全生產狀況。要運用各種形式的培訓不斷強化班組長的生產組織能力、管理能力、現場應急救援能力。
（八）、以建立“本質安全區隊”為目標，嚴格實施“2208班前會模式”。進一步規范班前會培訓方式及危險預知、安全確認流程控制程序。提倡問題培訓法，確保“每日三題”保質保量完成。嚴肅班前危險預知程序，保障“本質安全區隊”的建立。
安全培訓計劃3
為深化駕駛員交通安全教育宣傳計劃，提高駕駛員交通安全法制意識和自我防護能力，預防和減少涉及駕駛員的交通事故，根據上級有關通知精神，結合我公司實際，決定開展交通安全知識培訓專項工作。
一、指導思想
堅持“以人為本、安全第一”的原則，以“安全乘車、安全開車、安全走路”養成教育為主線，以深化交通安全宣傳工作為重點，集中開展多種形式和內容的駕駛員交通安全教育活動，營造全社會關注駕駛員交通安全的.良好氛圍，切實加強和落實駕駛員交通安全教育工作，進一步提高駕駛員交通安全法制意識和自我保護能力，預防和減少涉及駕駛員的交通事故，維護公司各種工作的正常秩開展，保證和促進職工的安全意識。
二、具體計劃內容
1、宣傳和發布。司機要學習相關文件、宣傳資料等精神。重點講解交通安全常識，并列舉目前我們生活中存在的各種交通安全陋習和隱患，明確這些隱患的危害性，提出整改意見。做好以下工作：
（1）各區域駕駛員應每天對所負責的車輛進行維護和檢查。
（2）駕駛員應按時參加各種交通安全知識學習。
（3）各駕駛員要會操作車輛的基本故障和排除故障。
2、具體內容。
（1）組織一次交通安全隱患整治。對車輛亂停亂放、違章行駛現象進行檢查教育。
（2）組織駕駛員學習有關交通安全知識。
（3）每季度進行一次車輛安全大檢查排除交通安全事故。
（4）組織觀看交通安全視頻，聘請公安交警同志在公司上交通安全教育課。以上內容要引起各區駕駛員的重視，相關責任人要監督好，年底納入駕駛員考核。希望各位駕駛員認真學習，提高交通安全，保障生命安全，安全文明駕駛。
安全培訓計劃4
為了不斷提高全礦職工的安全素質，保證入井工人安全，促進我礦安全生產，堅持“裝備、管理、培訓”三并重原則，特制定職工安全培訓教育制度。
一、凡入井新工必須經過兩周的理論學習，45天井下實習，井下實習期間必須由有經驗的老工人帶領工作，師傅對學徒實習期間的安全負責，期滿后經考試合格方可獨立工作。
二、區隊對新工必須進行不少于兩天的安全教育，班組不少于一天，否則不得下井實習。
三、所有特種作業人員必須按計劃經有資質的培訓機構培訓，經考試取得相關工種證書方可上崗，持證率必須達到100。
四、礦級培訓教育內容：
1、礦井生產建設概況；
2、學習國家有關煤礦企業的法律、法規、政策；
3、學習本行業的有關規程、條例、規定；
4、重點學習《煤礦安全規程》；
5、學習本企業的規章制度，有關措施、要求、操作、作業規程；
6、學習本企業的事故應急救援預案，熟知遇險時應采取的措施，行動原則，險情處理及避災知識。
7、民爆物品的管理、領取、運輸、使用規定；
8、學習礦工自救與互救、創傷急救等基礎知識。
五、區隊安全培訓教育內容
1、本隊安全生產狀況；
2、學習、貫徹作業、操作規程；
3、工種安全基礎知識；
4、區隊安全管理制度；
5、文明生產要求；
6、熟知安全出口，避災路線；
7、工傷事故預防措施；
8、設備技術性能及安全操作基礎知識。
六、班組安全學習教育內容：
1、班組生產工序和安全管理特點；
2、工種操作規程、崗位安全生產責任制；
3、班組安全管理制度；
4、設備故障排除、維修保養和操作規程；
5、危險區域應注意的'問題；
6、勞動保護用品的使用方法及文明生產要求；
7、現場安全操作示范及各種信號的使用規定；
8、積極開展崗位練兵、勞動競賽、安全宣傳活動。
七、三級安全培訓教育必須進行考試，考試不合格者，必須重新培訓，試卷統一存檔管理，未經安全教育培訓或考試不合格者嚴禁入井工作。否則，誰安排使用，誰負責。
1、新工人就業期滿，考試成績合格后，分配到由有經驗的老工人帶領，實習期：采掘工45天，特殊工種三個月，實習期滿后，由班組做出考評，對操作熟練，能獨立工作者，由所在區隊考核后報礦安檢科審查發給上崗證。
2、安全管理人員、特殊工種的培訓、發證工作，由上級主管部門組織實施，本企業積極配合，按時參加。
安全培訓計劃5
職業安全教育是企業安全管理工作的重要組成部分，是從根本上杜絕人的不安全因素的重要措施，也是預防和控制事故的重要手段之一。做好企業的安全教育培訓工作，才能保證其它安全工作和企業安全生產的順利進行。
1. 基本思路
（1）加強“安全第一、預防為主”的安全意識教育。職業安全意識教育就是通過對員工的思想教育工作，幫助員工端正態度，提高他們對職業安全的重要性的認識。在提高思想意識的基礎上，正確理解并積極貫徹執行相關的安全生產的相關法律、法規，加強自身的安全意識，不違章操作，不違反勞動紀律，遵守公司職業安全的`相關規定和要求。
（2）將職業安全教育貫穿于全過程中，加強全員參與的積極性和職業安全教育的長期性。做到職業安全教育的全面、全員、全程。
（3）開展多種渠道、多種形式的職業安全教育。職業安全教育形式要靈活多變，采用符合員工教育特點，員工喜聞樂見的方式。對此職業安全教育的形式可以有以下幾個方面：
1.會議形式。包括職業安全知識講座、先進經驗交流會、事故教訓現場會等。
2.張掛形式。包括職業安全宣傳橫幅、標語、圖片、安全職業健康宣傳欄等。
3.音像制品。包括職業安全教育的視頻、職業安全講座錄象等。
4.現場觀摩演示形式。包括職業安全操作方法演示、應急救援方法演示等。
2. 職業安全教育培訓的重點內容
（1）職業安全政策及法律、法規等的基本常識。
（2）職業安全操作規程，包括機器的安全操作規程。
（3）工作環境及危險因素、危險源和隱患識別。
（4）突發事件的事故現場緊急疏散、應急處置及應急救援預案的演練。
（5）安全設施和個人勞動防護用品的正確使用和維護和檢查等。
（7）職業安全事故案例分析、糾正預防等。
安全培訓計劃6
為了認真貫徹《安全生產法》、《食品衛生法》、《學校安全工作條例》以及《學校周邊治安環境整治管理規定》，以宣傳有關安全工作的法律、法規為主線，層層落實安全責任制，加強安全教育和培訓，始終把全校師生的安危放在各項工作的首位，樹立“珍愛生命、安全第一”的思想，強化監督檢查，深入開展安全專項整治，積極創建“平安校園”，促進我校教育教學質量的穩步發展，根據工作實際，重點做好以下工作。
一、組織領導
建立以校長為組長，由總務處、教導處、年級組、門衛保安等相關人員組成的學校安全工作領導網絡體系。
組長：全面負責學校安全工作。
副組長：負責學校安全工作日常事務。
負責學科教學日常安全工作。
組員：各班班主任。
二、工作職責
學校安全工作人員分工如下：
1、教導處：開展各項安全教育和宣傳、負責日常教學及設施安全。
2、總務處：校園安全、消防安全、設施設備安全。
3、各級組：教室安全、教學安全、學生日常活動安全。
4、門衛（護校隊）：校園及周邊安全。
三、工作內容
定期組織宣傳、檢查，計劃如下：
1、加強對師生的交通安全、防火、防盜、防地震、防飲食、防溺水、防疏散等安全知識的教育，嚴格禁止學生乘坐無證駕駛機動車。每學期結合“安全教育周”、“安全教育日”、110、119宣傳日組織開展系列活動。學校與各部門、班主任簽定安全教育工作目標責任書。
2、加強對學生的安全知識教育。每周班會時間為學校安全教育時間。學校將利用國旗下講話及宣傳櫥窗和黑板報等設施設備，對學生進行安全知識宣傳和各項安全的專題講座，提高學生的安全意識和自我保護意識，防患于未然。
3、加強學校飲食衛生安全管理，認真貫徹“安全第一，預防為主”的方針，教育學生不購買學校周邊攤販食品，不吃腐敗變質食物。強化食堂管理，責任到人。
4、加強對重要場所消防安全管理。食堂、功能實驗室、多媒體電教室、樓梯間、行政辦公室等重要場所除按規定配備滅火器外，還要經常檢查用電線路是否完好，電器設施設備安裝是否符合規范要求，配備必要的技防設施，凡有安全隱患的`立即整改維修。
5、建立公共衛生領導小組，加強校園環境衛生工作，加強對傳染病預防，廣泛開展衛生健康教育，堅持疫情報告制度，衛生保健教師要提高業務素質，提高師生自我保護意識，關愛學生身體健康，講究個人衛生，牢固樹立“珍愛生命、安全第一”的思想。
6、加強學校安全工作隊伍的建設。要加強安全管理員（門衛）的管理和教育，提供培訓、學習的機會。安全管理員要盡心盡職，經常組織和開展學校安全教育和宣傳活動，對學校有關活動的安全問題實施監督。
7、加強校內安全檢查和自我排查。促進學校安全工作的開展和各項安全措施落實到位，學校安全領導小組要及時了解本校安全工作現狀，每日進行常規的校園安全檢查，每月和節假日前都進行一次大檢查，排查存在的安全隱患，發現問題即要建立整改臺帳，進行及時整改到位，決不能掉以輕心。
8、加強考核力度。把安全檢查與文明班級評比、教師的績效工資結合起來。不留安全檢查真空，嚴格執行責任追究制，做到經常檢查與日常防范相結合。
安全工作責任重于泰山。我們要深刻認識到學校安全工作事關社會穩定、家庭幸福和學校的教育教學秩序，要把學校安全教育和管理作為一項經常性工作來抓，建立有效的長效管理機制，避免發生各類安全責任事故，確保教育教學秩序的穩定以及全體師生的生命和國家集體財產的安全。
安全培訓計劃7
1、定期組織員工學習消防法規和各項規章制度，做到依法治火。
2、各部門應針對崗位特點進行消防安全教育培訓。
3、對消防設施維護保養和使用人員應進行實地演示和培訓。
4、對新員工進行崗前消防培訓，經考試合格后方可上崗。
5、因工作需要員工換崗前必須進行再教育培訓。
6、消控中心等特殊崗位要進行專業培訓，經考試合格，持證上崗。
7、本場所工作人員消防安全培訓教育內容主要有：
（1） 有關消防法律、法規；
（2）本單位消防安全規章制度和本崗位安全操作規程；
（3）本單位、本崗位的火災危險性及防火措施；
（4）報火警以及自救逃生等消防安全基本常識；
（5）有關消防設施的`性能、滅火器材的使用方法；
（6）組織、引導人員疏散，撲救初起火災的知識和技能；
（7）典型事故案例及事故應急處理措施等。
安全培訓計劃8
根據《安全生產法》、《安全生產培訓管理辦法》的有關規定及要求，為全面貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，認真開展安全生產教育培訓和安全操作技能培訓，按照“統籌組織分層次、分系、大規模、大力度”安全培訓的要求，采取有力措施，切實把培訓工作抓出成效。切實加強安全生產教育培訓工作，為公司的安全生產工作提供有力保障特制定20xx年度安全教育培訓計劃如下：
一、培訓工作的指導思想
指導思想：
堅持“安全生產”指導原則和“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，認真貫徹落實《安全生產法》、《安全生產培訓管理辦法》等法律法規和有關要求，緊緊圍繞公司安全生產工作部署，明確安全生產教育培訓目標，實現公司安全生產教育培訓工作實現規范化、制度化、科學化管理。
二、培訓目標
1、主要負責人、分管負責人、安全管理人員持證上崗率為100％
2、新進員工參加三級安全培訓、轉崗換崗員工培訓合格率為100%
3、員工每年安全再培訓率為100%
4、一次培訓合格率≥98%
三、培訓內容
1、國家及地方安全生產法律法規標準；新出臺政策文件通知；
2、公司安全管理制度、安全操作規程及相關安全文件通知；
3、安全管理方法知識；
4、電氣、防火防爆安全技術知識；
5、職業衛生安全防護知識；
6、勞動防護用品器具使用、操作、維護知識；
7、公司事故應急救援知識及事故模擬演練；
8、事故案例分析總結；
四、培訓思路
將安全教育貫穿于生產的全過程中，加強全員參與的積極性和安全教育的長期性。做到“全員、全面、全程”的安全教育。生產與安全是不可分割的統一體，哪里有生產，哪里就需要進行安全教育。
為最大限度保證培訓的實效性和渲染力，靈活創新培訓形式，盡量采取職工喜聞樂見、公眾易于參加的形式，讓員工在無形中受到啟發和教育，進而達到培訓目的。針對公司的.具體情況，采取以下培訓方式：
1、會議形式：安全知識講座、座談會、報告會、先進經驗交流會、事故教訓現場會等。
2、張掛宣傳：安全宣傳橫幅、標語、標志、圖片、安全宣傳欄等。
3、視頻教學：安全教育光碟、安全講座錄像、采用PPT課件授課等。
4、現場觀摩演示：主要有：安全操作方法演示、消防演習等、事故模擬演練等。
五、培訓部署
六、培訓要求
1、各部門務必按照計劃安排要求，如實開展培訓工作，若由于特殊原因需要更改培訓計
劃的，須向安全環保部提出申請，并根據實際情況安排臨時計劃，以保證所有人員都能接受培訓教育。
2、在每次培訓前，需要責任部門提前做好培訓所需的各項資源（如培訓教材、電腦、投
影儀、相機、教學器材設施、培訓場所等設施）的準備工作，同時明確培訓講師，培訓講師要做好授課各項準備工作。
3、每次培訓后必須對培訓效果進行考核，考核形式有：答卷、現場提問、現場操作演示
等，考核后必須形成考核記錄及總結性評價。
4、所有安全培訓教育必須做好相應的記錄檔案管理，相關要求如下：每次培訓必須有培
訓教材、培訓照片、簽到表、記錄表（具體表格樣式詳見附件二）。
a、培訓教材要結合本次培訓內容進行編寫，內容要充實全面實用易懂。 b、培訓過程中必須保存相應的影像資料。
c、培訓實行本人現場簽到制，參訓人員必須本人在簽到表上簽字確認參訓。
d、以上培訓資料需專人保管，以備查驗。
5公司各級部門應為安全培訓教育提供各方面的資源支持，以保證培訓的質量及效果。
七. 考核要求
1、未按照培訓計劃開展培訓的，對責任部門罰款200元，參訓率達不到要求的，對責任部門罰款50元，合格率達不到要求的，對責任部門罰款50元。
2、培訓工作準備不到位，敷衍應付的，視情況對責任部門罰款50-100元。
3、培訓記錄不全、不完整、未規范存檔的，視情況對責任部門罰款20-100元。
安全培訓計劃9
為認真貫徹執行國家“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針和《國務院關于堅持科學發展安全發展進一步促進安全生產形勢持續穩定好轉的意見》等一系列安全生產重要文件，切實抓好全員安全教育培訓工作，不斷增強全員的安全意識，提高安全技能，減少道路運輸安全事故的發生，實現科學發展安全發展的目標，特制定安全生產教育培訓中長期規劃
一、培訓對象
本規劃所指的安全教育培訓對象為本公司所屬安全安全管理人員和駕駛員、押運員等全體從業人員。
二、培訓目標
五年內使全體管理人員全部達到大專以上文化程度，成為安全管理的內行，具備較高的安全管理水平。全體從業人員法制意識、安全意識和文明交通意識明顯增強，安全技能明顯提高，安全事故的發生率明顯降低，因從業人員違法、違章或違反操作規程而引發的交通事故或安全責任事故明顯減少。
三、培訓方式
（一）安全管理人員培訓
1、學歷培訓。學歷培訓是安全管理教育培訓的基礎。安排和鼓勵全體管理人員通過電大、函大或自考等方式進行學歷培訓。經公司安排進行學歷再教育的公司適當解決其學
習費用，并保證學習時間，爭取五年內全體安全管理人員達到大專以上文化水平。
2、短期培訓。積極參加省、市、縣安全生產監管部門和行業主管部門組織的安全教育短期培訓。
3、以會代訓。按時參加交通運輸局、縣運管所組織的安全教育培訓會和安全例會以會代訓。
4、集體學習。本公司安委會或安辦組織的集體學習培訓，每月進行一次，全體管理人員參加，時間不得少于4小時。
（二）從業人員培訓
1、安全例會。安全例會每月進行一次，每年進行12次，全體駕駛員、押運參加。
2、小組學習。根據我公司從業人員較為分散的實際情況，將從業人員分為三個學習小組，由組長進行召集，組織學習，每周一次，每不得低于2小時。
3、印發資料。對國家新出臺的公路運輸方面的安全生產法律法規及時印發書面學習資料，發給從業人員學習。
4、短信平臺和電話會學習。每周編輯危險品運輸安全方面的短信發給從業人員，每月不得少于4次。需及時傳達的政策通過電話會傳達學習。
5、專家授課。每年邀請具有公路運輸安全知識的專家、學者和或駕校教師對從業人員進行2次安全知識專門培訓。
四、培訓內容
1、法律法規培訓。國家關于安全生產方面的法律法規、
方針政策和公路運輸方面的法律法規和政策。
2、公路運輸安全基本知識培訓。包括公路運輸各項規章制度、操作規程、危險貨物裝卸、運輸、儲存的相關安全知識。
3、上級主管部門和相關職能部門組織開展的安全生產各專項活動相關內容的培訓。
4、警示教育培訓。有針對性地將公路運輸特別是危險品運輸中的安全事故案例作為教育培訓內容，對從業人員進行安全警示教育。
5、階段性培訓內容。分不同階段確定培訓的具體內容。冬、春季要抓好應對冰雪天氣、防冰凍、防滑、防霧、防火等安全行車知識培訓；夏、秋季要抓好應對高溫季節和汛期防泥石流、塌方、防洪、防滑等安全行車專業知識培訓。同時，要抓好各階段及各類安全事故的應急救援知識的培訓。
五、考核和獎懲
將管理人員安全學習和教育培效果作為對管理人員績效考核的重要內容，作為年終評選先進個人的重條件或提升使用的.重要參考依據，并對學習效果突出的，給予適當的精神鼓勵和物質獎勵。
對從業人員的教育培訓要進行考核，每年進行閉卷書面考試2次，半年總結會和年終結會時進行。將考試的結果作為員工使用的重要依據，凡當年安全知識培訓考試1次不合格的調換工作崗位，2次不合格的解除聘用合同。
六、基礎建設
五年內建立一個安全教育培訓中心，配備安全教育培訓專職教員1人，兼職教員2人，建設一個面積約100㎡、能容納200人的安全教育培訓室，配備較先進的音響影視設備。同時，辦好圖書室，方便從業人員進行安全知識學習查詢。
七、組織領導
建立安全教育培訓的常設機構，不斷修訂完善安全教育培訓的各項規章制度，分年度制訂安全教育培訓計劃，建立安全教育培訓的長效機制。公司成立“安全教育培訓領導小組”，由公司總經理任組長，分管安全工作的副總經理任副組長，設安全教育培訓領導小組辦公室于安全科，為安全教育培訓的常設機構，負責教育培訓中長期規劃和年度計劃的具體實施。
安全培訓計劃10
一、指導思想認真學習、全面貫徹區教育行政部門關于安全工作的文件及會議精神，牢固樹立"珍愛生命，安全第一，責任重于泰山"的意識，充分認識保障少年兒童的安全，是幼兒園教育工作的首要職責，是構建社會主義和諧社會的重要基礎。根據幼兒園安全教育的要求，結合本幼兒園實際情況，特制定教職工安全教育培訓計劃。
二、工作目標1、進一步完善幼兒園安全教育與管理制度，推動幼兒園安全教育與管理工作進一步規范化、科學化，增強安全教育與管理的實效性，不斷提高安全教育與管理水平和學生自我保護能力。
2、開展 "優秀安全管理員"評選，力爭90%以上的教職工達到要求。
3、嚴防發生有幼兒園責任的安全事故，杜絕群死群傷及惡性事故發生；學生事故出險率控制在1%以下。
三、工作措施1、加強培訓，提高安全管理水平幼兒園要抓好安全管理員、教職工的安全教育培訓。通過培訓，使安全管理員、廣大教職工能掌握安全教育與管理的基本知識，能運用科學理論知識去管理幼兒園安全工作。
（1）安全教育培訓要有層次性。對安全管理員、教職工、學生、家長等不同層次的對象，要有不同的培訓內容。對安全管理員、廣大教職工安全教育培訓的內容不僅要具有知識性，而且要具有理論性與科學性，使安全管理員、廣大教職工能掌握一套行之有效的安全教育與管理方法。對學生及家長的培訓，要注重直觀，通過對身邊的安全防護、安全事故的典型案例分析，提高學生遵守法律、法規和幼兒園紀律的自覺性，增強學生預防傷害和避免危險的能力，提高學生的自護能力和家長的監護水平。
（2）安全培訓內容要具有理論性。要充分發揮有關法律、法規、文件在安全教育工作中的作用。全體教職工要掌握有關安全教育的法律、法規、文件的有關知識，學會運用政策規范安全教育與管理。
（3）安全管理的方法指導要具有針對性。幼兒園要根據平時的.安全工作，分析總結幼兒園安全工作中帶有普遍性、規律性的問題。幼兒園安全管理要突出制度的落實，突出教育與防范，突出細節管理，
要將幼兒園每個崗位的安全責任，逐條細化，分解到人、落實到每項工作、每個環節之中。
2、注重整改，及時消除安全隱患。
安全教育與管理要十分重視安全隱患的整改。平時，要仔細觀察、及時發現安全方面存在的問題，不輕易放過任何一個安全隱患，確保防患于未然。
（1）提高警惕，預防校園侵害。一是切實做好安全保衛工作，健全外來人員登記制度，加強夜間巡邏，嚴把校門關。切實作好雙休日校內外車輛的出入管理工作。
安全培訓計劃11
一、編制依據
1、《中華人民共和國安全生法法》第二十條生產經營單位的主要負責人和安全生產管理人員必須具備與本單位所從事的生產經營活動相應的安全生產知識和管理能力。危險物品的生產、經營、儲存單位以及礦山、建筑施工單位的主要負責人和安全生產管理人員，應當由有關主管部門對其安全生產知識和管理能力考核合格后方可任職。
2、《生產經營單位安全培訓規定》(國家安全生產監督管理總局令第3號)第六條生產經營單位主要負責人和安全生產管理人員應當接受安全培訓，具備與所從事的生產經營活動相適應的安全生產知識和管理能力。第九條生產經營單位主要負責人和安全生產管理人員初次安全培訓時間不得少于32學時。每年再培訓時間不得少于12學時。
3、《建設工程安全生產管理條例》(國務院令第393號)第三十六條施工單位的主要負責人、項目負責人、專職安全生產管理人員應當經建設行政主管部門或者其他有關部門考核合格后方可任職。施工單位應當對管理人員和作業人員每年至少進行一次安全生產教育培訓，其教育培訓情況記入個人工作檔案。安全生產教育培訓考核不合格的人員，不得上崗。
二、培訓目的
為進一步增強項目部各管理人員安全意識和安全專業技術知識，使項目管理人員熟悉有關安全生產法規及公司有關規章制度，提升管理人員業務水平和業務能力，特制定本年度安全培訓計劃方案。
三、安全培訓教育主要內容
1、國家安全生產方針、政策和有關安全生產的法律、法規、規章及標準;
2、安全生產管理、安全生產技術、職業衛生等知識;
3、傷亡事故統計、報告及職業危害的調查處理方法;
4、應急管理、應急預案編制以及應急處置的內容和要求;
5、國內外先進的安全生產管理經驗;
6、典型事故和應急救援案例分析;
7、其他需要培訓的內容。
四、安全培訓計劃表
20xx年管理人員安全培訓計劃表
五、培訓時間及地點
培訓時間及地點以通知地點為準。
六、培訓要求
1、參加培訓人員不得無故請假，如有特殊情況，需提前一天報請總經理批準，否則視為曠工;
2、參加培訓人員自覺遵守會議紀律，保持安靜，并將手機調到振動狀態。
3、培訓人員自帶紙筆，并做好記錄;
4、培訓完畢，根據要求對培訓情況進行筆試，考試不及格者，記入年終績效考核。
根據處安全教育培訓的需求，結合我站實際情況，為加強我站安全管理，不斷提高職工的`安全意識和安全素質，確保安全管理體系的的高效運轉，特制定我站安全培訓計劃方案。
一、指導思想
本著對以對全站職工的利益高度負責的態度，緊緊圍繞青梅站的中心工作，進一步提高職工的安全意識，普及安全知識，在廣大職工中廣大職工中牢固樹立起"安全第一，預防為主"的思想，堅持"以人為本、安全第一"的方針，推進全站的安全管理工作。
二、安全培訓內容
以"誰主管、誰負責"為工作原則，在具體工作中認真學習《中華人民共和國消防法》和《中華人民共和國安全生產法》及安全生產法規、政策，安全生產發展新動向，提高員工安全生產意識教育。
三、安全教育培訓對象
站全體職工、安全管理人員、安全員、特殊工種和臨時人員
四、安全教育培訓目的
強化安全生產意識，提高安全管理水平，搞好安全生產
五、教育培訓實施措施：
1、充分發揮各科室的作用。
2、員工培訓工作是一項綜合性的工作，它涉及到各科室，充分發揮各科室的作用，保證員工培訓工作按計劃實施。
3、建立培訓、考核與使用相結合的制度。
4、凡特殊工種、技崗人員要求持證上崗，并對特殊工種、技崗人員進行業務培訓學習，學習合格準予上崗;
六、組織機構
為加強此次培訓工作的組織領導，青梅站特成立培訓工作領導小組。
組長：
副組長：
成員：
為提高我公司的安全生產工作，完善我公司的安全生產管理制度，堅持"安全第一，預防為主"的方針，加強管理人員的責任感，提高職工的自我保護意識，確保職工的人身安全。各在建工程必須根據各自施工現場的實際情況，加強對職工的安全教育與培訓工作。具體制度如下：
培訓制度
一、公司法人代表、分管安全生產的副經理、項目經理需經過再培訓，并不得少于30課時。安全管理人員不得少于40課時，特殊工種、安全資料員不得少于30課時。
二、各在建工程必須對新入場工人進行三級安全教育，經考核合格后方可上崗工作，每有1人未教育，罰項目經理、安全員款各50元，不懂安全操作技術每人罰項目經理、安全員30元，未記錄、教育人未簽字罰安全員款10元。
三、變換工種必須對工人進行本工種安全技術操作規程教育，每一人未經教育罰項目經理、安全員各50元，未記錄、教育人未簽字每人罰安全員款10元。
四、各班組每天班前、班后必須對工人進行有關教育，有一人次未教育，罰班組長10元，未記錄一次罰款10元。
百榮園三期工程，工期緊，施工場地受限等特點，安全生產任務重，根據自身實際情況，經公司研究決定選用有經驗的安全員在施工現場對普工、砼工、木工、瓦工，電工、焊工、架子工、機械操作工及起重塔吊和機動車駕駛員等特殊工人進行安全知識教育：
1、新入場工人進行三級安全教育培訓，并經考核合格后方可上崗。
2、班前三級安全教育，時間應不少于20h,由各班組長負責組織實施現場交底，教育內容以各工種安全操作規程為主要培訓內容。
3、對從事有危險和有毒危害作業的工人，進行塵毒危害和防護治療知識教育培訓。
4、對主要機械設備的操作人員要進行專業培訓，確保工程上所用機械設備的使用安全和人身安全。
培訓方案
1、新工人勞動保護教育卡匯總表
新進施工現場的各工種施工人員，必須進行現場安全教育并記錄入卡。以往"三級"安全教育的情況可以記錄在年度安全生產教育記錄中①變換工種時要進行新工種的安全技術教育，并記錄入卡。
②進行定期和季節性的安全技術教育。
③各項目可使用活頁記錄卡填寫后填訂此內。
④布置學習各種安全技術操作規程并作記錄。
2、加強對全體施工人員節前節后的安全教育記錄
3、班前安全活動、周講評記錄各施工班組長或專(兼)職安全員，應在操作工人上崗前對作業面進行一次全面檢查。然后由班組長召開全組成員班前安全會，針對當日施工的部位，操作中應注意的事項向操作人員進行詳細的安全技術交底，使操作人員上崗前具備較強的安全意識。
施工班組必須建立每天班前安全活動并做好記錄。同時，堅持每周一次的安全活動，利用上班前、后一小時進行，小結一周來班組在施工中安全生產先進事例及主要經驗教訓，針對不安全因素，發動群眾提出改進措施，從中吸取教訓，舉一反三，做到警鐘長鳴。并做好安全活動、講評記錄。
安全培訓計劃12
一、指導思想和目的
深入貫徹落實科學發展觀，堅持“安全發展”的指導原則，認真貫徹市全員培訓工作會議精神，以開展“責任落實年”活動為契機，通過法律法規學習、事故案例分析、現場教學、典型介紹、座談交流等形式，嚴密組織，科學施教，嚴格考核，規范發證，全面提高安全生產管理干部的責任意識和管理水平，全面普及生產經營單位各級各類從業人員的安全知識，全面提高公眾對安全生產重要性的認識，全面規范安全生產管理的程序，全面夯實安全生產基層基礎工作。
二、培訓對象和培訓形式
（一）鎮（處）安監辦安全生產管理干部。對鎮（處）安監辦安全生產管理干部的培訓，采取由市安監局統一計劃，統一組織，集中授課和考核的形式。
（二）生產經營單位主要負責人、分管安全生產工作的負責人和安全生產管理人員。對生產經營單位主要負責人、分管安全生產工作的負責人和安全生產管理人員的培訓，采取由市安監局下達培訓指標，鎮（處）和主管部門組織，委托有關安全生產培訓機構培訓，市安監局考核的形式。
（三）生產經營單位特種作業人員。對生產經營單位特種作業人員的培訓，采取由市安監局下達培訓指標，鎮（處）和主管部門組織，委托安全生產培訓機構培訓，市安監局考核的形式。
（四）生產經營單位其他從業人員。對生產經營單位其他從業人員的培訓，重點是危化品、非煤礦山、煙花爆竹等生產經營單位的從業人員（包括農民工等外來務工人員），采取生產經營單位自行組織培訓和考核的形式，若生產經營單位存在困難，市安監局可具體指導并協調師資參予教學和考核。
三、培訓內容
不同的培訓對象有不同的培訓內容，安全生產管理干部、生產經營單位主要負責人及安全生產管理人員和特種作業人員的具體培訓內容。
生產經營單位其他從業人員的培訓內容，主要包括以下內容：
一是本單位安全生產情況及安全生產基本知識；
二是本單位安全生產規章制度和勞動紀律；
三是工作崗位環境及危險因素；
四是所從事工種預防事故和職業危害的措施及應注意的安全事項；
五是所從事工種的安全職責、操作技能及強制性標準；六是自救互救、急救方法、疏散和現場緊急情況的處理；七是事故應急救援、事故應急預案演練及防范措施；八是安全設備設施、個人防護用品的`使用和維護；九是從業人員安全生產權利和義務；十是有關事故案例；十一是其他需要培訓的內容。
四、培訓時間
按照“全年分階段、階段抓重點”的培訓思路，分類分期分批實施，重點抓好人員、時間、內容和效果的四落實。按照《生產經營單位安全培訓規定》要求，確保生產經營單位主要負責人和安全生產管理人員初次安全培訓時間不得少于32學時，礦山、危險化學品、煙花爆竹等生產經營單位主要負責人和安全管理人員安全資格培訓時間不得少于48學時。生產經營單位新上崗的從業人員，崗前培訓時間不得少于24學時，礦山、危險化學品、煙花爆竹等生產經營單位新上崗的從業人員安全培訓時間不得少于72學時。具體培訓時間安排見《經濟區20xx年安全生產培訓計劃》。
五、工作要求
提高認識，落實責任。各企業作為安全培訓責任主體，要將全員培訓納入本單位年度工作計劃，自行組織或委托有資質的培訓機構對本單位其它從業人員進行安全培訓教育工作，健全培訓檔案；保證本單位安全培訓所需資金，以及從業人員在安全培訓期間的工資和必要費用。培訓應因地制宜、因人施教，在保證教學計劃、學時的基礎上，靈活多樣、不拘形式；可采取舉辦培訓班、講座、播放影碟、集中授課或分時段授課等形式進行。各安全生產培訓機構要根據全市培訓計劃，妥善安排培訓師資，合理安排培訓時間，提高培訓質量，確保安全生產教育培訓工作穩步推進。
安全培訓計劃13
安全生產教育，是經濟發展的一個重要條件，是企業現代化管理的重要內容之一，生產經營單位的安全生產教育工作是貫徹“安全生產、預防為主、綜合治理”的方針，實現安全生產、文明生產，提高員工安全意識和安全素質，防止不安全行為，減少人為失誤的重要途徑。
安全生產教育制度作為加強安全生產管理，進行事故預防的重要手段，其重要性首先在于提高本公司管理者及員工做好安全生產管理工作的責任感和自覺性，幫助其正確認識和學習職業安全健康法律、法規，基本知識;其次是能夠普及和提高員工的安全技術知識，增強安全操作技能，懂得自己在安全生產中的地位和作用。
隨著現代科學技術的不斷發展，新技術、新材料、新工藝廣泛應用，特別是隨著我國政治經濟體制改革的逐步深入，新的勞動組織形式不斷出現，給社會帶來了知識結構、技術結構、管理結構等方面的深刻變化，對安全勞動教育體系和培訓也提出了新的要求，重視和加強安全勞動保護教育有著十分深遠的意義，隨著社會在不斷前進，企業在發展，安全生產管理更要上一層臺階。 下面就我公司實際情況制定具體培訓計劃：
1、各科室管理人員的培訓
⑴各項目部、各科室全體管理人員(包括企業主要負責人)根據市建委、建管處、安監局等安全教育文件精神的通知，認真組織學習貫徹落實。
⑵學習的目的是為提高和具備安全生產知識和管理能力。
⑶學習的內容：國家有關安全生產的方針、政策、法律和法規及有關行業的規章、規程、規范和標準。
⑷安全生產管理的的基本知識、方法與安全生產技術，有關行業安全生產管理知識。
⑸國內外先進安全生產管理經驗及典型事故案例分析。
⑹工傷保險的.政策、法律、法規和事故現場勘驗技術以及急救處理措施。
2、施工項目部培訓：
⑴施工項目部全體人員，每月集中培訓一次，每季度考核一次，由公司質安科負責。
⑵培訓內容：有關安全生產的法律、法規、規章、規程、標準和政策。
⑶對新知識、新技術、新本領，安全生產管理經驗。
⑷掌握施工現場重大事故應急管理措施，急救方案。
3、新工人培訓：
⑴公司對新工人進廠進行三級培訓制度，培訓內容主要是安全生產基本知識，本單位安全生產規章制度勞動紀律。
⑵項目部培訓施工現場安全生產狀況和規章制度，作業場所和工作崗位存在的危險因素，防范措施及事故應急措施。
⑶班組培訓崗位安全操作規程，生產設備安全裝置，勞動保護(用具)的正確使用方法。
4、施工班組培訓：
⑴施工班組全體職工的培訓，由各項目部負責，每周不少于2小時。
⑵利用進場性安全生產培訓教育形式，每天的班前班后會上說明安全注意事項，勞動紀律，各種機械設備操作規程，當日工作現場危險部位，檢查各工種佩戴安全勞動保護情況。
5、公司全體職工考核辦法:
公司的全體管理人員每半年進行一次考試，內容包括國家有關安全生產的方針、政策、法律和法規及本行業的規章、規程、規范標準，安全生產管理知識，安全生產技術，勞動衛生知識等。
6、特殊職工考核辦法：
按特種工人工種分類，每一季度考試一次;內容包括安全施工的基本知識，本工種安全操作規程，機械設備使用安全制度
安全培訓計劃14
各縣區安全生產監督管理局，市勞動保護科學技術學會、縣區四級培訓機構：
為全面貫徹《中華人民共和國安全生產法》、《云南省安全生產條例》等法律法規，進一步提高安全生產監管監察人員依法監管能力，提高企業經營管理者安全管理意識、水平，提高企業從業人員安全生產意識、安全生產知識和安全生產技能，規范企業安全生產行為，為實現全市安全生產狀況明顯好轉打下堅實基礎。特制定安全生產培訓計劃，請遵照執行。
一、培訓對象
(一)各縣區安監局、鄉鎮、街道辦事處安監站監管監察人員;
(二)生產經營單位主要負責人、安全管理人員、高危行業從業人員;
(三)特種作業人員;
(四)企業職工和農民工。
二、培訓內容
(一)國家有關安全生產的方針、政策、法律、法規及有關行業的規章、規程、規范和標準;
(二)安全生產管理的基本知識、方法與安全生產技術，有關行業安全生產管理專業知識;
(三)事故隱患排查、事故防范、應急救援組織及事故調查處理方法，重大危險源管理與應急救援預案編制原則;
(四)職業衛生知識、職業危害及預防措施;
(五)國內外先進的安全生產管理經驗;
(六)典型事故案例分析及其他。
三、培訓計劃
(一) 加強安監系統人員培訓，提高依法監管能力。
1、根據工作需要，年內擬派40名左右市、縣安監局安全生產監管監察人員參加國家總局及省局組織的非煤礦山、危險化學品、煙花爆竹、應急救援、重大危險源、安全質量標準化、作業場所職業安全衛生健康體系等安全監管業務培訓，時間及班期以國家安監總局及省局通知為準。
2、舉辦兩期共120人參加的全市各縣區安監局、部份鄉鎮、街道辦事處安監站監管監察人員培訓班，擬在上半年和下半年各舉辦一期。
(二)繼續開展生產經營單位主要負責人、安全管理人員、從業人員參加的`非煤礦山、危險化學品、煙花爆竹、安全質量標準化、事故應急救援、作業場所職業衛生健康體系等專業知識培訓，計劃培訓800人。
(三)大力開展特種作業人員培訓，計劃培訓3000人。
(四)大力開展企業職工和農民工培訓，計劃培訓0人。
四、培訓方式和要求
(一)參加國家總局、省局舉辦的各類培訓和本系統內(包括鄉鎮安監站)安全監管監察人員培訓，由市局法規信息教育科負責組織實施。
(二)生產經營單位主要負責人、安全管理人員、從業人員和特種作業人員新取證和復審換證培訓，由市勞動保護科學技術學會負責組織實施，市局法規信息教育科負責考核發證。
(三)生產經營單位主要負責人、安全管理人員、從業人員年度繼續教育培訓和企業職工、農民工培訓由各縣區安全生產四級培訓機構或企業負責組織實施，市局法規信息教育科和各縣區安監局負責監督落實。
(四)各縣區安監局、企業、培訓機構要認真落實《生產經營單位安全培訓規定》(國家安監總局3號令)，嚴格按照規定的內容、學時開展培訓。
(五)各縣區安監局、企業、培訓機構要根據各自實際，制定周密的培訓計劃，統籌安排，專人負責，全面落實。
xxx
20xx年xx月xx日
安全培訓計劃15
為全面提高我市從業人員的安全素質，加強人力資源的培養，防止和減少安全生產事故，根據《中華人民共和國安全生產法》、《生產經營單位安全培訓規定》等安全生產法律法規的規定，結合我市實際，制定本方案。
一、指導思想
以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，以安全發展觀為統領，以提高生產經營單位從業人員責任意識、法律意識、安全意識和安全技能為重點，統一規劃，分級實施，分類指導，全部覆蓋，努力促進全市安全生產形勢持續穩定好轉。
二、工作目標
逐步完善建立健全安全培訓機構，以我市培訓機構為主導，延伸到鎮(區)的培訓網絡。同時在大中專院校，中、小學校，設置安全教育教學內容，逐步建立起學校、家庭、社會、企業相互融入的開放式、多層次安全教育體系，提高我市安全生產宣傳教育的層次和覆蓋面。利用今明兩年左右的時間，全市完成30萬以上各類從業人員的安全教育培訓，實現高危行業主要負責人、安全管理人員培訓率達100%，一般生產經營單位主要負責人、安全管理人員培訓率達98%；特種作業人員培訓率達100%；生產經營單位從業人員三級安全培訓教育率達100%。
三、培訓對象及內容
（一）主要對象：
1、生產經營單位主要負責人、安全管理人員、特種作業人員和其他各類從業人員。
2、鎮（區）政府主要負責人、分管負責人及安全管理人員；村委會（社區）負責人及安全管理人員。
3、行業主管部門主要負責人、分管負責人及安全管理人員；全市安全監管干部及行政執法人員。
4、職業高中、技校、中小學在校學生及下崗再就業培訓人員。
（二）主要內容：
按照國家、省有關規定和教學大綱要求，對不同的培訓對象，開展不同層次、不同內容的安全培訓，突出重點，確保質量。
全市各類生產經營單位安全生產主要負責人、安全管理人員、特種作業人員、高危行業從業人員的安全培訓，按《安全生產法》、《消防法》、《道路交通安全法》、《工會法》、《勞法》、《職業病防治法》等安全生產相關的法律法規規定進行；其他從業人員的安全培訓統一使用省、相關部門規定的教材大綱試卷。
對鎮（區）政府和街道辦事處主要領導人、分管負責人的培訓，以提高對安全生產工作規律的認識及組織決策水平為重點。對行業主管部門負責人、安全監管人員、行政執法人員的'培訓，以提高安全生產工作協調組織和依法監管能力為重點。對職業高中、技校、中小學在校學生以安全生產基本知識、技能及公民安全常識、逃生應急常識為重點。
四、職責分工
（一）市安全生產監督管理局負責全市全員安全教育培訓綜合管理工作。負責對鎮（區）、市直有關部門安全管理干部的培訓，村（社區）負責人和安全管理人員的培訓；一般類企業生產經營單位負責人、安全管理人員的培訓；鞍山市安監局委托的其他安全培訓。
（二）市直有關部門負責組織指導本系統、本行業全員安全教育培訓工作的實施考核。具體分工：
1、建設局、質監局、交通局、消防局等部門按照國家安全生產法律法規及有關規定組織相應的安全培訓并進行監督管理。
2、勞動部門結合再就業技能培訓，開展安全生產培訓，同時負責各類技工學校學生的安全知識和安全技能培訓。
3、教育部門負責中小學和職業高中在校學生的安全教育。
（三）生產經營單位作為安全培訓責任主體，要將全員培訓工作納入本單位年度工作計劃。自行組織或委托培訓機構對本單位從業人員進行三級安全培訓及其他安全培訓教育，保證從業人員具備本崗位安全操作、自救互救以及應急處置等知識和技能。組織本單位安全生產負責人、管理人員和特種作業人員接受專門的安全培訓，并取得資格證書和安全培訓合格證書，同時保證本單位安全培訓所需資金。要建立健全從業人員的安全培訓檔案，詳細準確記錄培訓考核情況。
五、要求
（一）加強領導，狠抓落實。市政府成立x市安全生產全員教育培訓工作領導小組。組長由市政府分管領導擔任，成員由市安委會成員單位組成，負責組織指導全市安全培訓工作。領導小組辦公室設在市安全生產監管局，具體負責全市培訓的計劃、統計、協調與監督管理。
各鎮（區）和市直有關部門要把安全培訓做為一項重要的基礎性工作，制定具體實施方案，確保領導到位、措施到位、責任到位、培訓經費到位。市直有關部門，每季度次月4日前將培訓工作進展情況報培訓工作領導小組辦公室（統計報表詳見附件2）。
（二）統一規劃、周密部署。市直各有關部門要切實將培訓計劃納入工作議事日程，制定切實可行的培訓計劃，全面做好安全生產全員教育培訓工作。
（三）完善制度，確保質量。一是建立差別化分類培訓制度。對未取得《安全資格證》和《培訓合格證》的生產經營單位的主要負責人或安全管理人員，采取集中授課的方式進行培訓；對取得證書的生產經營單位的主要負責人或管理人員，可采取自學或集中授課相結合的方式進行培訓；對其他從業人員在抓好輔導授課的同時，可采取自學、收看錄像、安全知識競賽等多種形式，深化培訓效果。二是建立嚴格的考核發證制度。除生產經營單位主要負責人、安全管理人員及特種作業人員按照法律法規及國家、省、市相關文件的規定進行考試、考核發證外，普遍性安全培訓教育也可由具有安全培訓資質的培訓機構進行，并頒發《安全培訓合格證書》。三是全市高危行業農民工實行就業安全培訓準入制度。凡是沒有經過安全培訓，取得《農民工安全生產培訓合格證書》的，不得在高危行業就業。對錄用未經安全生產培訓考核合格人員的生產經營單位，要依法進行處罰。四是建立全員安全培訓檔案臺帳制度。生產經營單位負責人和安全管理人員培訓考核檔案包括：培訓內容、課程表、學員名冊、考核成績表、證書號等；其他從業人員培訓考核檔案臺帳內容包括：員工親筆簽到簿、員工花名冊、考核成績、培訓人員登記表等。五是建立全員安全培訓考核驗收制度。市直各有關部門對全員安全培訓工作要跟蹤、檢查、監督、指導及時掌握培訓情況，分階段對全員安全培訓進行驗收。
（四）加大投入，確保培訓經費到位。生產經營單位應根據《遼寧省企業安全費用提取和使用管理暫行辦法》的規定，提取安全費用，同時可根據安全風險抵押金制度提取抵押金做為安全培訓費用，以保證本單位安全培訓資金。各級政府及有關部門要高度重視安全培訓工作，嚴格按照國家有關規定將培訓經費納入年度計劃。各級財政按國家安監總局、國家煤礦安全監察局、教育部、勞動和社會保障部、建設部、農業部、全國總工會等七部委下發的《關于加強農民工安全生產培訓工作的意見》文件要求，落實經費，主要于農民工的免費安全培訓及全員安全培訓工作的宣傳、師資培訓、教材補助、證書費用等。
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