婦產(chǎn)科護士培訓(xùn)計劃

時間：2024-10-22 08:08:15 培訓(xùn)計劃我要投稿

婦產(chǎn)科護士培訓(xùn)計劃常用【7篇】

　　時間過得太快，讓人猝不及防，我們又將接觸新的知識，學(xué)習(xí)新的技能，積累新的經(jīng)驗，此時此刻需要制定一個詳細(xì)的計劃了。好的計劃是什么樣的呢？以下是小編為大家收集的婦產(chǎn)科護士培訓(xùn)計劃，僅供參考，歡迎大家閱讀。

婦產(chǎn)科護士培訓(xùn)計劃常用【7篇】

婦產(chǎn)科護士培訓(xùn)計劃1

　　新畢業(yè)護士進行崗前和崗位培訓(xùn)，對于護理隊伍的建設(shè)和護理人才的培養(yǎng)起著舉足輕重的作用。通過有計劃、有目標(biāo)、有針對性的對新上崗護士進行培訓(xùn)，可以幫助她們盡快地適應(yīng)新的環(huán)境，實現(xiàn)從學(xué)生到專業(yè)護理人員的角色轉(zhuǎn)變，從而勝任臨床護理工作。

　　1、學(xué)習(xí)護理理念

　　護理是一種服務(wù)，是助人的方式，護理的核心是關(guān)懷，護理程序是護理的工作方法，護理工作是護士運用護理程序?qū)Ψ⻊?wù)對象進行評估診斷、計劃、實施、評價，從而對其提供生理、心理乃至社會的有效護理服務(wù)的過程，護理是一門實踐性很強的專業(yè)，有著自身的知識體系、教育體系、專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、價值信念和論理。

　　2、培養(yǎng)基本素質(zhì)

　　引導(dǎo)新護士熱愛護理專業(yè)，學(xué)習(xí)護理專業(yè)基本知識和技能，并按照專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范進行護理實踐，培養(yǎng)護理專業(yè)所需的態(tài)度、價值、道德和自律，關(guān)懷、同情服務(wù)對象，運用護理程序評估服務(wù)對象的需求和健康問題，對患者提供有效的護理，培養(yǎng)良好的溝通能力和團隊精神。

　　3、崗前培訓(xùn)要求

　　3.1、了解婦科工作程序。

　　3.2、熟悉婦科工作環(huán)境。

　　3.3、掌握無菌操作原則；消毒隔離制度及專科基本操作技能。

　　4、崗前培訓(xùn)目標(biāo)：

　　4.1全面熟悉新的工作環(huán)境和各崗位的職責(zé)，掌握婦科的工作性質(zhì)及工作程序。

　　4.2介紹環(huán)境（婦科的布局、配置，治療室、人流室、區(qū)域劃分）。

　　4.3介紹婦科護理工作流程。

　　4.4規(guī)章制度：掌握各項制度，尤其是護理核心制度（查對制度、分級護理制度、交接班制度、危重病人搶救制度）及各班工作職責(zé)。4.5治療室、人流室、婦檢室、換藥室物品放置要求及清潔原則。

　　5、婦科技能培訓(xùn)

　　5.1熟悉婦產(chǎn)科人流包、放取環(huán)包、產(chǎn)包、清宮包等器械備用包的`名稱和數(shù)量，器械保養(yǎng)法和各類物品的查對、登記。

　　5.2掌握專科基本操作技能，如會陰擦洗、陰道灌洗上藥、膀胱灌注、膀胱沖洗、備皮、導(dǎo)尿、灌腸、吸氧、霧化、拔罐等。無菌操作技術(shù)和各項基礎(chǔ)護理技術(shù)操作。

　　5.3掌握婦產(chǎn)科各種儀器、電動吸引器、吸痰器、微波治療儀、超聲霧化儀、等的使用和維護法。

　　5.4掌握病情觀察、健康宣教、護理記錄書寫規(guī)范。

　　5.5掌握各種搶救藥品作用、設(shè)備的使用。

　　5.6掌握婦科一般護理常規(guī)、手術(shù)前后護理常規(guī)、婦科各種疾病的護理常規(guī)。

　　5.7掌握醫(yī)囑錄入、與處理的電腦>操作。

　　5.8掌握應(yīng)急預(yù)按及流程。

　　5.9掌握各種溝通技巧。

　　6、方法

　　6.1由帶教老師示范操作各種專科基本操作技術(shù)，老師操作為主，邊做邊講，其次是學(xué)生與老師一起做，最后是學(xué)生做老師看（反復(fù)練習(xí)），直至掌握。

　　6.2無菌操作：六步洗手法、開無菌包、戴手套、無菌持物鉗鑷的使用。

　　6.3物品的檢查：一次性物品的檢查；無菌物品的檢查。

　　6.4手術(shù)標(biāo)本的留取、登記、查對。

　　6.5常用物品、皮膚的消毒方法：浸泡法、擦拭法（含氯消毒液、二溴海因、碘伏）配置。

婦產(chǎn)科護士培訓(xùn)計劃2

　　一、20xx年努力的方向：

　　1、規(guī)范患者治療執(zhí)行的流程；將患者的各種治療：肌注、靜滴、口服、霧化吸入、灌腸、腹腔沖洗引流、鼻飼、測血糖、采集血標(biāo)本、檢查等各種治療項目，制成治療卡，查對后掛在患者的床頭，護士在患者的床邊一一核對執(zhí)行，在交接班的時候，交接班護士可以再次查對核實患者各項治療的執(zhí)行情況，同時護士長在巡視病房的時候也可核對檢查護士執(zhí)行治療的情況，杜絕患者治療遺漏或者差錯的發(fā)生。

　　2、細(xì)化藥物過敏陽性患者的流程：

　　1)注射頭孢或青霉素前，必須由醫(yī)生下達(dá)頭孢或青霉素或氨芐青霉素皮試醫(yī)囑，做皮試的時候必須攜帶腎上腺素1mg，并詢問患者藥物過敏史，有過敏使者不做皮試；

　　2)停藥24小時以上或更換藥物批號或藥物時，必須重新做過敏試驗，過敏試驗液的配制、皮內(nèi)注射的劑量及判斷結(jié)果應(yīng)該準(zhǔn)確無誤；

　　3)處理醫(yī)囑打印輸液卡及轉(zhuǎn)抄到治療單的時候，在首次執(zhí)行醫(yī)囑的時候，必須查對文字記載的陰性皮試結(jié)果后，方能轉(zhuǎn)錄治療單和打印輸液卡，然后再給患者執(zhí)行治療。

　　4)對于頭孢皮試或青霉素皮試陽性的患者或有過敏史的患者，護士必須完全按成以下工作：

　　1.在患者的床頭插入頭孢皮試或青霉素陽性的標(biāo)記牌，有過敏史的患者應(yīng)標(biāo)記自訴青霉素陽性；

　　2.在體溫單前應(yīng)該加入頭孢皮試或青霉素陽性紅紙一張；

　　3.在病區(qū)工作重點的白板上應(yīng)標(biāo)明頭孢皮試或青霉素陽性患者的床號及姓名；

　　4.在該患者病歷夾封面用膠布用紅筆標(biāo)記頭孢皮試或青霉素陽性；

　　5.在該患者臨時醫(yī)囑上該醫(yī)囑后用紅筆注明陽性結(jié)果；

　　6.在執(zhí)行單(輸液卡、肌注單上)該患者治療內(nèi)容最后一行加寫頭孢皮試或青霉素陽性；

　　7.在皮試結(jié)果陽性當(dāng)日起在動態(tài)交班報告中連續(xù)三天九次交班，自訴有藥物過敏史者，從入院當(dāng)天起交班；

　　8.由執(zhí)行護士告知主管醫(yī)生、病人及家屬陽性結(jié)果。

　　3、討論和研究設(shè)置二級護理站執(zhí)行的流程和注意事項，準(zhǔn)備推行二級護理站，減少護士來回病房與治療室和護理站的時間，既方便護士工作，又方便患者的護理：現(xiàn)在領(lǐng)用的多功能治療車，完全可以利用其方便護士工作，將治療車設(shè)置為二級護理站，病區(qū)的護理人員分為三組，一組一個治療車，在治療車上層放置患者的當(dāng)日需要輸入的液體、基礎(chǔ)治療盤，抽屜內(nèi)放置配置好的營養(yǎng)大袋、肌注藥、口服藥、治療用的所有物品，側(cè)面放置患者的治療單、輸液卡、護理記錄單、病歷等，先試運行，逐漸改變護士的觀念，從而想努力改變護士扎堆在治療室內(nèi)忙亂的情況。這個計劃需要護理部的支持和科學(xué)的指導(dǎo)。

　　4、今年重點加強護士的崗位培訓(xùn)，提高護士綜合工作能力，在護士培訓(xùn)方面推行讀書筆記和讀書筆記討論報告會：

　　1)制定20xx年護士培訓(xùn)計劃

　　2)對護士培訓(xùn)內(nèi)容進行調(diào)整，豐富培訓(xùn)的內(nèi)容，主要從護理安全、應(yīng)急能力、專科知識、核心制度、技術(shù)操作、護患溝通、健康教育等方面進行培養(yǎng)。

　　3)根據(jù)護士的年資和能力，對護士進行分組培訓(xùn)：

　　畢業(yè)1年內(nèi)的護士培訓(xùn)目標(biāo)以能獨立完成臨床護理中小組護士的工作為主要任務(wù)。培訓(xùn)的重點：

　　①鞏固專業(yè)思想、嚴(yán)格素質(zhì)要求、加強護士素質(zhì)培養(yǎng)。

　　②與臨床實踐相結(jié)合抓好三基練習(xí)。

　　③明確臨床護理工作的程序和各班護士的工作職責(zé)及流程。

　　④學(xué)習(xí)普外科專科護理理論和技能。

　　⑤學(xué)習(xí)為患者做健康教育并實施整體護理。畢業(yè)2~3年的護士的培訓(xùn)要求：獨立完成科室各項護理工作，熟練掌握專科護理的知識，掌握普外科管理制度和工作要求，熟練掌握普外科基本監(jiān)護理論和技術(shù)，能按要求獨立完成常見危重癥監(jiān)護工作，能夠配合急危重癥患者的監(jiān)護和搶救，逐步達(dá)到護師的水平。

　　護士長每兩周根據(jù)科室患者護理上碰到的難已處理的問題提出護理學(xué)習(xí)的題目，由全體護士查閱資料，并記錄學(xué)習(xí)筆記，熟悉內(nèi)容，在科室繼續(xù)教育時，進行討論，制定兩名護士負(fù)責(zé)回答大家提出的問題，每個護士都要提問，并由護士長對讀書筆記的內(nèi)容在晨會時提問，使護士對常見的護理問題及核心制度、工作流程、應(yīng)急情況等通過讀書筆記的形式來學(xué)習(xí)，不斷強化，提高護士的綜合處理能力

　　5、豐富科室護士例會的內(nèi)容：準(zhǔn)備打破以前護士例會盡通報情況、布置工作、內(nèi)容簡單、效率低下的情況將護理例會分成多個欄目，分次進行：

　　①利用護理例會對本月存在的護理隱患進行情景分析和討論，讓護士自己找出存在的.問題及整改措施；

　　②專題討論各項護理工作的實施情況，同事之間交流經(jīng)驗、互相學(xué)習(xí)；

　　③溝通協(xié)調(diào)，與科室相關(guān)人員溝通，并請一名醫(yī)生參加例會，達(dá)到反饋信息、消除誤會、有效解決問題；護士之間相互共溝通，讓護士傾訴工作中的難處與苦衷，使護士長全面了解護士工作，解決存在的問題；

　　④進行表揚和批評，進行安全教育；

　　⑤學(xué)術(shù)交流，談學(xué)習(xí)心得。

　　6、進一步細(xì)化崗位職責(zé)：對各班護士崗位職責(zé)進行細(xì)化，尤其是各班之間的銜接要連續(xù)化，對各班之間的漏洞區(qū)域進行改進，使每個細(xì)節(jié)都要有人管理，做到規(guī)范化，例如化驗醫(yī)囑執(zhí)行流程、檢查醫(yī)囑執(zhí)行流程及交接班流程、患者欠費后通知流程、搶救患者流程、危重患者護理流程等。

　　7、實行主責(zé)護士在基礎(chǔ)護理質(zhì)量的管理制度：主責(zé)護士主要由護理組長擔(dān)任，她的職責(zé)是在完成本次具體工作的基礎(chǔ)上，對本班次內(nèi)其他護士基礎(chǔ)護理工作的完成情況進行把關(guān)和檢查，護士長實行每日問責(zé)制度，要求主責(zé)護士每日下班前要主動向護士長匯報基礎(chǔ)護理完成情況：

　　1)主責(zé)護士指導(dǎo)了哪些工作。

　　2)對基礎(chǔ)護理工作做了哪些把關(guān)。

　　3)不到位的地方是否與護士本人溝通，每周主責(zé)護士都要對一周的基礎(chǔ)護理進行總結(jié)，提出存在的問題，分析原因并提出解決方法。每月底將主責(zé)護士的績效工作量系數(shù)和崗位系數(shù)提高。

　　8、建立護士班次職責(zé)完成情況自檢表：將各班次需要完成的職責(zé)及工作量按程序列成表格，讓護士按照表格，每完成一項工作核對打鉤，讓護士自己檢查自己班次職責(zé)的完成情況。

　　二、常規(guī)工作落實計劃：

　　(一)、基礎(chǔ)護理及危重患者護理：從晨間護理開始，繼續(xù)加強護士對晨間護理的實施力度，對晨間護理的程序進行改進，改變晨間護理只簡單完成患者的床單元更換和整理，在晨間護理的時候，責(zé)任護士從向患者問候做起，給不能自理的患者協(xié)助起床、洗嗽、及排泄護理，然后協(xié)助患者進食；各組責(zé)任護士對自己負(fù)責(zé)的患者除了嚴(yán)密觀察患者的病情、根據(jù)醫(yī)囑實施正確的給藥、口腔護理、壓瘡護理、氣道等基礎(chǔ)護理以外，每日2:30-3:00pm協(xié)助不能自理的患者會陰護理、熱水泡腳、擦洗背部。

　　危重患者由高年資護士集中管理，制定護理計劃，并按計劃嚴(yán)格落實各項護理和各項治療的執(zhí)行，危重患者落實班班檢查各項治療護理的執(zhí)行情況，改變接班護士只聽交班護士敘述，不檢查患者各項治療和護理執(zhí)行的結(jié)果，確保危重患者的護理計劃得到落實，順利康復(fù)，提高危重患者的護理質(zhì)量。

　　(二)入院指導(dǎo)及健康教育：

　　1、入院指導(dǎo)詳細(xì)給病人及家屬講解，講解時護士應(yīng)該主動自我介紹，先向患者說明護士應(yīng)該盡的責(zé)任和義務(wù)，再向患者講解住院規(guī)章制度及注意事項，護士要使用文明用語，對患者要使用尊稱。

　　2、將各種常用的藥物的藥理作用、不良反應(yīng)及注意事項整理成冊，并組織護士學(xué)習(xí)，使護士熟知藥物的藥理作用和注意事項，養(yǎng)成護士常看說明書的習(xí)慣，按說明書給患者講解藥物的使用注意事項。

　　3、規(guī)定責(zé)任護士早上10am-10:30am、下午3:00-3:30這一時間段給患者講解使用的各種藥物的種類及注意事項，并向患者講解當(dāng)日及次日患者要進行的每一個治療護理及檢查項目和注意事項，使患者充分明白自己的治療和護理、檢查的項目。

　　4、護士長堅持每日與所有患者交流，了解患者對自己的治療及用藥的掌握情況，及時對護士遺漏的問題給予補充，提高患者的滿意度。

　　(三)質(zhì)量控制方面

　　1、護士長對夜班工作每周至少檢查2-3次，尤其是責(zé)任心不強的護士，加強動態(tài)監(jiān)控，并記錄，并加強對其的教育和溝通，重點改進這些護士缺點及不良的工作習(xí)慣。

　　2、護士長每周定期發(fā)放滿意度調(diào)查表，對夜間工作的滿意度進行抽查，向患者了解夜班護士的情況，并向患者解釋不要任何思想顧慮，使患者真實反映夜間護士的工作情況，對夜間護士的督察起到了一個很好的作用。

　　3、設(shè)夜班護理組長一名，組長負(fù)責(zé)夜間護理質(zhì)量的把關(guān)，檢查各組護士工作完成情況，大夜班對危重患者兩小時檢查一次危重患者的護理情況，并對夜間護士的服務(wù)態(tài)度進行督察，夜班組長將夜間的檢查情況記錄在質(zhì)量檢查本上，并在晨會上交班，由護士長落實后與護士的月考核掛鉤，與績效工資掛鉤。

　　4、護士長每日質(zhì)控的工作重點

　　1)每日晨7.30分上班，巡視病房一遍，查看夜班工作完成情況，查看患者的各種管道是否在位，了解患者夜間的病情。

　　2)晨會時對當(dāng)日工作重點及危重患者給予強調(diào)和指導(dǎo)，提問護士的專業(yè)知識、當(dāng)日責(zé)任護士對患者病情的掌握情況、提問護士對急、危重患者急救情況的掌握情況。

　　3)床頭交班，檢查夜班護士向責(zé)任護士在床邊交待患者的病情、當(dāng)日的檢驗和檢查結(jié)果的情況，了解責(zé)任護士對患者六知道的掌握情況，詳細(xì)查看患者的各種管道、皮膚以及深靜脈的情況和深靜脈的長度。查看患者生命體征、血糖、引流液的量、尿量。

　　4)查看病區(qū)營養(yǎng)大袋的配置情況以及胰島素的使用情況。

　　5)檢查急救藥品及儀器的運轉(zhuǎn)是否正常、藥品是否充及有效期。

　　6)跟臨床班處理醫(yī)囑，檢查醫(yī)囑執(zhí)行情況。

　　7)早上10使左右再次巡視病房一次，查看患者各種治療的執(zhí)行情況，查看晨間護理及床單元的整潔情況，了解新入院患者的入院指導(dǎo)情況，查看病房衛(wèi)生情況，以及患者的心理狀態(tài)，了解術(shù)后患者對活動及健康指導(dǎo)的掌握情況，了解心電監(jiān)護儀及微泵的使用情況。

　　8)檢查治療室的藥物管理情況。

　　9)下午2.30跟臨床班床頭交接班，了解患者的病情、治療情況，及各種管道情況。

　　10)查對醫(yī)囑檢查病歷前三頁。

　　11)對病區(qū)兩年以內(nèi)的護士進行操作指導(dǎo)訓(xùn)練和考試，查看手術(shù)患者及危重患者的治療執(zhí)行情況及護理情況。

　　13)和晚班護士床頭交接班，在床邊詳細(xì)交接患者的病情、當(dāng)日的檢驗和檢查結(jié)果，并提問責(zé)任護士對患者六知道的掌握情況，交班時詳細(xì)查看患者的各種管道、皮膚以及深靜脈的情況和深靜脈的長度。查看患者生命體征、血糖、引流液的量、尿量。

　　(四)標(biāo)本收集、送檢及檢查方面:細(xì)化患者檢查項目的預(yù)約流程，對患者的每一項檢查，責(zé)任護士及時提交醫(yī)囑，在處理醫(yī)囑時必須嚴(yán)格查對有檢查單，無檢查單及時督促醫(yī)生開寫，然后將檢查單交予患者，并向患者詳細(xì)說明檢查注意事項，如果是急診檢查必須及時與中央運輸聯(lián)系；如果是平診要耐心做好家屬及患者解釋工作等待中央運輸接送患者，不要讓患者私自去檢查科室做檢查，但如果次日要手術(shù)的患者，護士要提醒醫(yī)生開急診檢查，并及時向中央運輸聯(lián)系，以免影響患者的手術(shù)進行。

　　對血液標(biāo)本，護士要嚴(yán)格查對醫(yī)囑，抽血時在床邊及時查對姓名，對配血標(biāo)本每次抽血時要兩人核對患者后再抽血，并且不能同時抽取兩個人的血標(biāo)本，以免出現(xiàn)差錯。配血標(biāo)本要及時通知醫(yī)生并落實醫(yī)生送輸血科。其他血液、體液標(biāo)本必須先抽血、采集后再收集，登記。

　　(五)治療室藥品、物品管理方面：治換班及晚夜班每日對各種物品及藥品、毒麻藥品要嚴(yán)格交接班，記錄清楚，無涂改，數(shù)目相符，毒麻藥品使用專柜上鎖，使用要有醫(yī)囑及處方，并且及時到藥房領(lǐng)用藥品、液體要標(biāo)簽清楚在有效期內(nèi)，無變質(zhì)、變色、發(fā)霉藥品及液體；藥柜每日整理、清潔一次，藥品按分類擺放整齊，無空盒、空瓶及雜物，藥品不混放；及時向藥房領(lǐng)用患者的藥品，缺藥、欠費者要及時通知醫(yī)生及患者，及時退患者的藥品。治換班每日負(fù)責(zé)清點霧化吸入器、濕化瓶、微量注射泵、監(jiān)護儀，每周維護一次，有故障及時保修。

　　(六)消毒隔離方面：責(zé)任護士對停止使用的儀器要用酒精擦干凈表面及袖帶，整理整齊后交治換班，治換班進行監(jiān)督檢查，如果治換未檢查，由治換班負(fù)責(zé)消毒整理。霧化吸入器每班使用完后，把水槽水倒干凈，擦干以后干燥放置。濕化瓶每日更換后，消毒時要撕下膠布再浸泡消毒，每日下班之前由治換班清水沖后干燥保存；換藥室的各種無菌物品由治換班每日檢查，按有效期的順序放置，使用時按順序使用，碘伏消毒液、干鑷子罐必須要有開啟日期；治換班每日要保持治療車、治療室及換藥室臺面、地面清潔，醫(yī)療垃圾分類放置，垃圾桶保持干凈，針頭進盒。

　　(七)急救物品及藥品方面：由A3臨負(fù)責(zé)檢查急救物品、器械及藥品，每日及時檢查補充，確保藥品及物品、器械正常運轉(zhuǎn)，班班交接，記錄清楚，晚夜班接班時要檢查急救儀器、物品及藥品.護士長每日檢查急救藥品和物品、儀器的情況。

　　(八)收費方面：嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院的收費制度，按醫(yī)囑收費，收費時嚴(yán)格查對無誤后再收費，不分解收費、重復(fù)收費、亂收費。各班責(zé)任護士使用物品后嚴(yán)格登記，每一項治療護理進行登記，由總務(wù)查對后收費。留置針、深靜脈、換藥、物理降溫、口腔護理、腹腔穿刺術(shù)、胸腔穿刺術(shù)、局部浸潤麻醉、PTCD置管術(shù)、必須要有醫(yī)囑。每次給患者物理降溫后要及時登記開醫(yī)囑后再收費。

婦產(chǎn)科護士培訓(xùn)計劃3

　　為了加強對新護士的崗前培訓(xùn)，使其盡快熟悉工作環(huán)境和工作程序，有計劃、有步驟的將婦產(chǎn)科新護士崗前培訓(xùn)分為三個階段：即：各項制度學(xué)習(xí)（1周）、專科知識和技能培訓(xùn)（3周）、臨床見習(xí)（4周）。

　　要求：

　　了解：婦產(chǎn)科工作程序

　　熟悉：婦產(chǎn)科工作環(huán)境；各項制度

　　掌握：無菌操作原則；專科基本操作技能

　　第一周

　　目標(biāo)：全面熟悉新的工作環(huán)境和各崗位的職責(zé)，掌握婦產(chǎn)科的工作性質(zhì)及工作程序。

　　計劃：

　　1．介紹環(huán)境（婦產(chǎn)科的布局、配置，治療室、人流室、產(chǎn)房的區(qū)域劃分）。

　　2．介紹婦產(chǎn)科護理工作流程

　　3．產(chǎn)房概述（分娩間的分類、物品流程）

　　4．規(guī)章制度（各項規(guī)章制度和各班職責(zé)）

　　5．人流室和產(chǎn)房的清潔原則（從上到下、從內(nèi)到外）

　　6．治療室、人流室、產(chǎn)房物品放置要求（物品定位、定量放置、規(guī)范要求）

　　實施：

　　1．由護士長負(fù)責(zé)帶領(lǐng)巡視病區(qū)和各個工作室，邊看邊講解

　　2．對照實際工作，學(xué)習(xí)婦產(chǎn)科各項制度

　　檢查：護士長隨時抽問

　　第二、四周：技能培訓(xùn)階段

　　目標(biāo)：

　　1、熟悉婦產(chǎn)科人流包、放取環(huán)包、產(chǎn)包、清宮包等器械備用包的名稱和數(shù)量，器械保養(yǎng)法和各類物品的查對

　　2、掌握專科基本操作技能，如腹部四部觸診法、測量宮高和腹圍法、聽診胎心音法、骨盆外測量法、子宮按摩法、新生兒沐浴法、卡介苗和乙肝疫苗接種法、會陰抹洗、陰道灌洗上藥、膀胱充盈術(shù)、無菌操作技術(shù)和各項基礎(chǔ)護理技術(shù)操作。

　　3、掌握婦產(chǎn)科各種儀器如胎心監(jiān)護儀、微波治療儀、多功能心電監(jiān)護儀、便攜式出診氧氣筒的使用和充氧法等的.使用和維護法。

　　計劃

　　1．由護士長負(fù)責(zé)培訓(xùn)婦產(chǎn)科各種儀器的使用的維護。

　　2．跟固定班次，熟悉各種手術(shù)包的名稱及打包方法和器械保養(yǎng)法

　　3.操作技能訓(xùn)練

　　1）由帶教老師示范操作各種專科基本操作技術(shù)，老師操作為主，邊做邊講，其次是學(xué)生與老師一起做，最后是學(xué)生做老師看（反復(fù)練習(xí)）直至掌握。

　　2）無菌操作：開無菌包、戴手套、無菌持物鉗的使用

　　4.查對：

　　1）物品的檢查：一次性物品的檢查；無菌物品的檢查

　　2）液體的檢查：有效期、名稱、標(biāo)簽、液體有無變色、混濁、沉淀物

　　3）門診計劃生育手術(shù)和住院病人的查對：床號、姓名、性別、手術(shù)名稱等

　　4）手術(shù)標(biāo)本的留取、登記、查對

　　5.常用物品的消毒方法：

　　1）浸泡法（戊二醛和消佳凈）配置，物品浸泡的要求

　　2）干熱滅菌法的原理、使用方法

　　檢查：護士長和帶教老師組織專科操作考試，提問

　　結(jié)果：沒完成此階段崗前培訓(xùn)內(nèi)容，可延長培訓(xùn)時間

　　第五~八周：臨床見習(xí)

　　目標(biāo)：掌握病情觀察、記錄方法，掌握各種搶救設(shè)備的使用，掌握基本操作技能和婦產(chǎn)科各種疾病的護理常規(guī)和各種溝通技巧，并能運用護理程序?qū)Σ∪诉M行全面的整體護理。

　　實施：臨床基本操作由老師一對一帶教實施

　　檢查：理論考試

　　結(jié)果：完成此階段臨床見習(xí)后開始獨立上班。

婦產(chǎn)科護士培訓(xùn)計劃4

　　為保證新護士上崗后能順利適應(yīng)臨床護理工作，遵守護理相關(guān)法律法規(guī)、護理工作制度、診療護理規(guī)范及操作規(guī)程，保障護理質(zhì)量和護理安全，特制定本培訓(xùn)計劃。

　　一、根據(jù)《簡陽市人民醫(yī)院各級各類護理人員在職培訓(xùn)計劃》、《婦產(chǎn)科護理人員分級培訓(xùn)計劃》制定本培訓(xùn)計劃。

二、培訓(xùn)目標(biāo)

　　1、鞏固其專業(yè)思想，熟悉崗位職責(zé)與護理工作制度。

　　2、抓好“三基”(即基礎(chǔ)理論、基本知識、基本技能)與臨床實踐相結(jié)合。

　　3、熟練掌握基礎(chǔ)護理操作技術(shù)，熟悉專科護理理論、護理要求及護理技術(shù)。

　　4、掌握產(chǎn)科疾病的病情觀察要點。

　　5、掌握產(chǎn)科疾病的主要治療藥品的給藥方法、常用劑量及毒性反應(yīng)。

　　三、培訓(xùn)師資與培訓(xùn)對象

　　培訓(xùn)師資：

　　參加培訓(xùn)人員：所有新上崗護士

　　四、培訓(xùn)內(nèi)容

　　1、定期強化醫(yī)療護理各項規(guī)章制度、院內(nèi)感染管理要求、崗位職責(zé)、護理人員語言行為規(guī)范。

　　2、業(yè)務(wù)素質(zhì)培訓(xùn)熟悉產(chǎn)科危急重癥病人的護理常規(guī)，護理基礎(chǔ)理論、專科護理理論、護理新業(yè)務(wù)和新技術(shù)。

　　掌握產(chǎn)科專科疾病護理常規(guī)。

　　掌握產(chǎn)科一般護理常規(guī)。

　　熟悉心電監(jiān)護儀、輸液泵、紅外線治療儀、多普勒胎2心監(jiān)護儀、簡易呼吸器使用。

　　掌握產(chǎn)科常用藥品劑量及毒性反應(yīng);掌握護理文書書寫，能掌握心肺腦復(fù)蘇急救技術(shù)。

　　3、崗位培訓(xùn)：入科后專人帶教進行崗位培訓(xùn)。

　　五、培訓(xùn)措施

　　1、護士長做好環(huán)境、規(guī)章制度與各類工作職責(zé)的'介紹。

　　2、護士長應(yīng)結(jié)合每個護士制定出具體培計劃。

　　3、鼓勵自學(xué)、鼓勵參加各類護理大專學(xué)歷學(xué)習(xí)。

　　4、由高年資護士進行傳、幫、帶。

　　5、督促參加醫(yī)院組織的各種繼續(xù)教育活動。

　　6、督促參加科室的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)查房和護理病例討論。

　　7、每季度進行技術(shù)操作考核、理論考試、院內(nèi)感染知識考核。

　　8、訓(xùn)期間，定期召開新護士座談會，了解其生活及工作狀態(tài)。

　　六、考核評價

　　1.培訓(xùn)結(jié)束后每個人必須參加理論考試和操作考核，不合格者限期培訓(xùn)，直至合格才能獨立上崗。

　　2.培訓(xùn)結(jié)束后，寫出培訓(xùn)小結(jié)并承諾是否服從科室工作安排，能否做到以工作為重，是否有獨立上崗的信心和能力。

　　3.科室按期進行總結(jié)評價。

婦產(chǎn)科護士培訓(xùn)計劃5

　　為加強婦產(chǎn)科護理人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高護士的業(yè)務(wù)素質(zhì)與能力，特制訂培訓(xùn)計劃如下：

　　一、新進護理人員培訓(xùn)

　　1、培訓(xùn)目標(biāo)：

　　①掌握醫(yī)院的規(guī)章制度、護理核心制度及相關(guān)醫(yī)療法律法規(guī)。

　　②掌握科室環(huán)境、常用電話號碼及護理服務(wù)規(guī)范。

　　③掌握科室工作流程、崗位職責(zé)、護理質(zhì)量檢查標(biāo)準(zhǔn)及應(yīng)急預(yù)案。

　　④掌握常用儀器設(shè)備及專科技術(shù)操作。

　　⑤掌握常見疾病護理常規(guī)，熟悉常見護理操作并發(fā)癥。

　　⑥熟悉護理文書及電腦操作。

　　2、培訓(xùn)時間：3個月

　　3、培訓(xùn)內(nèi)容：見新進護理人員培訓(xùn)計劃及考核表。

　　4、考核方法：科室針對培訓(xùn)內(nèi)容進行考核，對于未掌握內(nèi)容，科室著重培訓(xùn)，培訓(xùn)后再次進行考核，考核合格后方能上崗，三個月內(nèi)完成。

　　二、在職護士培訓(xùn)：

　　根據(jù)護理部的分層次培訓(xùn)計劃與要求，制定婦產(chǎn)科病區(qū)分層次培訓(xùn)計劃及內(nèi)容。

　　1、培訓(xùn)目標(biāo)

　　護士職稱培訓(xùn)目標(biāo)：

　　①掌握常用儀器設(shè)備操作、專科技術(shù)操作和護理操作并發(fā)癥及處理。

　　②掌握本科疾病護理常規(guī)，獨立為患者實行健康教育及整體護理。

　　③熟知并能正確演示各項應(yīng)急預(yù)案。

　　④掌握危重患者的搶救護理。

　　⑤知曉本專科常用藥物的藥理作用、使用方法、配伍禁忌、副作用等。

　　⑥知曉本專業(yè)常用化驗項目的名稱、內(nèi)容、正常值；知曉本專科常用特殊檢查的方法、檢查前準(zhǔn)備及檢查后護理。

　　⑦熟知并能遵守院及科室的各項規(guī)章制度，熟知各班崗位職責(zé)。

　　⑧能參與護生帶教及護生講座。

　　護師職稱培訓(xùn)目標(biāo)：

　　①熟練掌握本專科常見疾病的護理理論和技能、專科用藥，并能講解示范。

　　②掌握危重病人的護理要點，能夠熟練配合搶救。

　　③具有一定的護理管理、預(yù)防保健能力，積極參與病房管理及質(zhì)量控制。

　　④進行臨床護生帶教、護理查房、科內(nèi)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

　　⑤參加科室新技術(shù)、新業(yè)務(wù)開展及臨床護理實踐。

　　⑥加強科研意識，積極撰寫論文。

　　專科護士、主管護師及以上職稱者培訓(xùn)目標(biāo)：

　　①主持護理查房、疑難危重病例討論，指導(dǎo)疑難、危重護理病例護理計劃制定及實施，解決本專業(yè)護理疑難問題。

　　②積極學(xué)習(xí)國內(nèi)外先進護理知識與技術(shù)，能系統(tǒng)講解并示范。

　　③參加病房管理，督促檢查病房護理工作質(zhì)量，做好護理質(zhì)量監(jiān)督，主持質(zhì)量持續(xù)改進項目。

　　④分析不良事件原因，提出防范措施，提出科室護理發(fā)展改革建議。

　　⑤指導(dǎo)及參加護理講課及查房，進行低年資護士業(yè)務(wù)培訓(xùn)及考核。

　　⑥協(xié)助護士長完成護理管理、護理科研、技術(shù)革新及護理隊伍培養(yǎng)、建設(shè)。

　　2、培訓(xùn)內(nèi)容：

　　①基礎(chǔ)知識、專科知識；

　　②護理技術(shù)操作；

　　③儀器設(shè)備；

　　④護理質(zhì)量檢查標(biāo)準(zhǔn)；

　　⑤流程、預(yù)案；

　　⑥操作并發(fā)癥；

　　⑦制度、職責(zé)；

　　⑧護理文書；

　　⑨安全培訓(xùn)；

　　⑩其他。

　　具體培訓(xùn)內(nèi)容見20xx年婦產(chǎn)科護士分層培訓(xùn)計劃表。

　　3、考核方法：

　　①根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容每月進行考核，理論、操作考核結(jié)果記入護士長手冊。

　　②護士每月進行理論及操作考試一次，結(jié)合隨時抽考、床邊提問；護師每兩個月進行理論及操作考試一次，結(jié)合隨時抽考、床邊提問；專科護士、主管護師及以上職稱者每半年進行理論及操作考試一次。

　　③根據(jù)科室實際情況增加護師、專科護士、主管護師及以上職稱者的理論及操作考試次數(shù)，新入科護師第一年考試次數(shù)同護士。

　　三、進修、輪轉(zhuǎn)護士培訓(xùn)：

　　結(jié)合護理部培訓(xùn)計劃及進修人員的進修目的有側(cè)重點地制定培訓(xùn)計劃。

　　1、進修、輪轉(zhuǎn)護士培訓(xùn)內(nèi)容：見進修輪轉(zhuǎn)護士培訓(xùn)內(nèi)容及考核表（培訓(xùn)表格由進修、輪轉(zhuǎn)人員先自行選擇標(biāo)明已掌握及未掌握的`內(nèi)容，科室根據(jù)結(jié)果進行有側(cè)重點的指導(dǎo)、培訓(xùn)）。

　　2、考核要求：出科前進行理論及護理技能的考核。

　　四、前沿動態(tài)培訓(xùn)：

　　1、新儀器設(shè)備、新技術(shù)：對病區(qū)護士進行全員培訓(xùn)，培訓(xùn)考核合格后才能使用。

　　2、護理制度、標(biāo)準(zhǔn)、流程、預(yù)案等更新的內(nèi)容：病區(qū)及時進行全員培訓(xùn)、考核。

　　3、新的護理文書：對于下發(fā)的護理文書新標(biāo)準(zhǔn)，護士長組織全員培訓(xùn)，培訓(xùn)后進行考核，考核合格后方能執(zhí)行。

　　4、護理操作技術(shù)并發(fā)癥：對于操作技術(shù)并發(fā)癥，組織全員及時進行培訓(xùn)、考核。

　　5、專科知識前沿動態(tài)。

　　培訓(xùn)后考核并記錄，考核后當(dāng)月護士長和帶教老師跟進督導(dǎo)，了解護士的掌握情況。

　　注：護理人員自學(xué)基礎(chǔ)理論內(nèi)容：《基礎(chǔ)護理學(xué)》、《內(nèi)科護理學(xué)》、《外科護理學(xué)》、《婦產(chǎn)科護理學(xué)》、《兒科護理學(xué)》、《急危重癥護理學(xué)》等

婦產(chǎn)科護士培訓(xùn)計劃6

　　婦產(chǎn)科護理與其它專科護理有相同的地方，但存在明顯的差異，它有相當(dāng)?shù)莫毩⑿院妥灾餍浴Ｔ谠挟a(chǎn)婦住院期間，除提供日常生活方面的照顧和治療外，產(chǎn)科護士的工作重點更偏向于提供健康教育和健康咨詢服務(wù)，向父母傳授有關(guān)的育嬰知識和技能、產(chǎn)褥期保健。為了適應(yīng)醫(yī)學(xué)科學(xué)的發(fā)展，也為了適應(yīng)婦產(chǎn)科護理工作的內(nèi)容和范疇拓寬的需求，對婦產(chǎn)科護士的婦產(chǎn)科理論基礎(chǔ)知識、專業(yè)實踐能力、責(zé)任心及職業(yè)道德等方面提出了更高的要求。我院是一所專科醫(yī)院，從20xx年開始我院每年聘用護士逐漸增加，而聘用護士多數(shù)是剛從學(xué)校畢業(yè)的，專科護理水平低，保健知識掌握的少，院感知識薄弱，婦產(chǎn)科新知識、新理論掌握不牢，在臨床工作中不能單獨勝任工作，怎樣對婦產(chǎn)科專科護士規(guī)范化培訓(xùn)，又?jǐn)[在了我們每一個護理管理者的面前。經(jīng)過幾年的探索，我院在婦產(chǎn)科護士規(guī)范化培訓(xùn)上取得了一些經(jīng)驗，所培養(yǎng)的婦產(chǎn)科專科護士在工作崗位上得到了大家的.好評，提高了護理質(zhì)量，主要從以下幾方面做起：

　　1、培訓(xùn)目的：

　　為加強專科護士的規(guī)范化培訓(xùn)，完善畢業(yè)后醫(yī)學(xué)教育制度，培養(yǎng)合格的臨床婦產(chǎn)科護理人才。

　　2、培訓(xùn)目標(biāo)：

　　具有良好的醫(yī)德、醫(yī)風(fēng)，熟悉婦產(chǎn)科的專科理論及相關(guān)學(xué)科的基礎(chǔ)理論，具有較系統(tǒng)的專業(yè)知識，較熟練掌握本專業(yè)臨床技能，為臨床輸送一批理論和臨床相結(jié)合的專科護士，提高產(chǎn)、兒科護理質(zhì)量。

　　3、培養(yǎng)對象：

　　醫(yī)學(xué)高等院校護理專科以上（包括專科）工作不滿3年的擬從事臨床婦產(chǎn)科護理工作的護士。

　　4、培訓(xùn)的方法：

　　理論知識學(xué)習(xí)以集中學(xué)習(xí)為主，專業(yè)技能以臨床實踐為主。婦產(chǎn)科護理是一門實踐性強的學(xué)科，臨床實踐是培養(yǎng)婦產(chǎn)科護士的重要環(huán)節(jié)，可強化婦產(chǎn)科護士的技能，提高婦產(chǎn)科護理的水平。臨床實踐須在帶教老師的指導(dǎo)下進行，學(xué)習(xí)的全過程強調(diào)理論聯(lián)系實際。

　　5、制定培訓(xùn)計劃：

　　包括培訓(xùn)的時間，培訓(xùn)的內(nèi)容，培訓(xùn)進展，對學(xué)員的考核指標(biāo)。

　　（1）培訓(xùn)時間：培訓(xùn)為2年

　　（2）理論知識學(xué)習(xí)以集中學(xué)習(xí)為主,時間為4個月，學(xué)習(xí)結(jié)束后進行考試，合格后進入臨床實習(xí)。學(xué)習(xí)主要內(nèi)容，科目、時間如下：

　　（3）臨床技能以實踐為主,時間為20個月，實習(xí)的科室、時間、內(nèi)容如下：

　　6、培訓(xùn)的方法

　　（1）獲得支持：在培訓(xùn)前與醫(yī)院的醫(yī)務(wù)科、保健科、院感科取得聯(lián)系并得到他們的支持，邀請比較有經(jīng)驗的婦保醫(yī)生講解婦女保健、孕產(chǎn)期保健、基層保健。邀請院感科教師講解醫(yī)院感染預(yù)防。

　　（2）帶教老師的選用：為了保證培訓(xùn)產(chǎn)科護士的質(zhì)量，使她們把所學(xué)的知識應(yīng)用于臨床，培訓(xùn)的老師從各科選取具有一定教學(xué)經(jīng)驗，大專以上的學(xué)歷，中級以上職稱的同志任教,任課老師應(yīng)熟悉培訓(xùn)內(nèi)容認(rèn)真教學(xué)。臨床實習(xí)，由指定的老師帶教，帶教老師須具備大專以上學(xué)歷，工作5年以上，護師以上職稱，帶教老師應(yīng)落實各項實習(xí)內(nèi)容。為了保證培訓(xùn)質(zhì)量，護理部組織人員收集信息反饋，定期對學(xué)習(xí)、實習(xí)過程進行評估與控制，必要時調(diào)整培訓(xùn)計劃。

　　7、績效考核：

　　每個科室實習(xí)結(jié)束，由科室?guī)Ы汤蠋煛⒉^(qū)護士長將培訓(xùn)的產(chǎn)科護士從德、能、勤、績方面進行考核。考核合格后方可進入下個科室實習(xí)。實習(xí)結(jié)束后由護理部進行考試。

　　（1）帶教老師的考核：采用口頭提問的形式考核和工作中質(zhì)量的考核。

　　（2）病區(qū)護士長的考核：是對每一位學(xué)員的主要考核評價，每一位學(xué)員在科室學(xué)習(xí)完后護士長都要對該學(xué)員進行考核，主要理論測試、口試、操作。口試：可以采用提問的形式，也可以讓學(xué)員制定某床的護理計劃。操作：按護理技術(shù)操作規(guī)程進行考核，主要是護理16項基本技術(shù)操作，特別是專科護理技術(shù)操作。

　　（3）護理部考核：學(xué)員完成了2年的培訓(xùn)后進行結(jié)業(yè)考核，護理部將2年所學(xué)的內(nèi)容，結(jié)合臨床出一套綜合性的考題進行考試，作為該學(xué)員的理論考試成績。

　　（4）實習(xí)考核：自評（占20%），帶教老師考評（占40%），病區(qū)護士長考評（占40%）、成績總和，即該學(xué)員在該科的實習(xí)成績。

　　8、評價：

　　優(yōu)秀80—100分，良60—79分，差60分以下。對考試、考評在60分以下者，找出原因針對性地培訓(xùn)，合格后方能上崗。對優(yōu)秀者給予表揚，鼓勵，提高新上崗護士的積極性。