培訓(xùn)計劃

時間：2024-02-07 10:24:30 培訓(xùn)計劃我要投稿

有關(guān)培訓(xùn)計劃模板集錦

　　時間過得太快，讓人猝不及防，我們的工作同時也在不斷更新迭代中，我們要好好計劃今后的學(xué)習(xí)，制定一份計劃了。那么你真正懂得怎么寫好計劃嗎？以下是小編為大家整理的有關(guān)培訓(xùn)計劃模板集錦，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

有關(guān)培訓(xùn)計劃模板集錦

有關(guān)培訓(xùn)計劃模板集錦1

　　1、培訓(xùn)計劃構(gòu)成

　�。�1）新員工培訓(xùn)模塊———新員工在入職前，必須接受的入職指引培訓(xùn)（涉及公司及部門介紹、企業(yè)文化、制度培訓(xùn)以及入司安全培訓(xùn)）；同時，陸續(xù)在實習(xí)、實踐中穿插針對新員工的針對性地業(yè)務(wù)知識與技能培訓(xùn)。

　�。�2）崗位技能模塊———不同的崗位和部門的員工需了解各自崗位工作的內(nèi)容、工作重點(diǎn)及要

　　求，因此需接受不同的專業(yè)知識培訓(xùn)，從而不斷提升崗位專業(yè)技能。各業(yè)務(wù)部門、綜合行政、信息管理部門需要制訂各自崗位所需的不同培訓(xùn)課件用于本部門新老員工的培訓(xùn)和提升；

　�。�3）管理能技能模塊——基于中心現(xiàn)實及未來發(fā)展需要的各類人才（儲備干部）的培訓(xùn)，以各類業(yè)務(wù)流程、崗位技能提升為主，從而進(jìn)行角色轉(zhuǎn)變、管理技能的培訓(xùn)，同時針對高級、中層、基層不同層別的管理者提供的不同層別的管理技能培訓(xùn)，提高管理者的管理素質(zhì)；

　�。�4）企業(yè)文化及制度流程模塊———為了推行新的制度政策或公司企業(yè)文化、管理體系改革而實行的培訓(xùn)，及員工的素質(zhì)培訓(xùn)；

　�。�5）安全培訓(xùn)模塊——————針對中心各層不同崗位的安全培訓(xùn)，以及特定安全針對性的安全知識常識的培訓(xùn)

　　2、新員工培訓(xùn)模塊

　　（1）《新員工入職培訓(xùn)—公司篇》—公司中心介紹、企業(yè)文化、組織結(jié)構(gòu)、人員介紹等；

　�。�2）《新員工入職培訓(xùn)—物流篇》—公司產(chǎn)品、物流運(yùn)作模式、倉庫介紹、物流常識等；

　�。�3）《新員工入職培訓(xùn)—安全篇》—安全理解、物流安全的認(rèn)識及重要性、權(quán)力與義務(wù)等；

　　3、崗位技能模塊

　�。�1）《倉庫管理培訓(xùn)—工作流程篇》—倉庫管理的基本流程介紹及操作實務(wù)；

　�。�2）《倉庫管理培訓(xùn)—現(xiàn)場管理篇》—倉庫現(xiàn)場管理的規(guī)范與5S現(xiàn)場管理介紹；

　　（3）《倉庫管理培訓(xùn)—倉庫管理篇》—倉庫管理員日常工作內(nèi)容、重點(diǎn)、工作要求的培訓(xùn)；

　　（4）《倉庫管理培訓(xùn)—發(fā)運(yùn)調(diào)度篇》—倉庫調(diào)度發(fā)運(yùn)的工作內(nèi)容、重點(diǎn)、現(xiàn)場監(jiān)督的'培訓(xùn)；

　�。�5）《倉庫管理培訓(xùn)—系統(tǒng)管理篇》—倉庫統(tǒng)計賬務(wù)人員日常工作內(nèi)容、重點(diǎn)及工作要求；

　�。�6）《倉庫管理培訓(xùn)—安全管理篇》—倉庫安全管理的重點(diǎn)及防范措施，日常安全工作內(nèi)容；

　�。�7）《信息管理培訓(xùn)—ERP系統(tǒng)篇》—ERP操作系統(tǒng)的介紹、操作要求及日常問題解決；

　�。�8）《信息管理培訓(xùn)—統(tǒng)計工作篇》—庫區(qū)日常統(tǒng)計工作要求、單證、盤點(diǎn)等實務(wù)介紹；

　�。�9）《綜合管理培訓(xùn)—辦公行政篇》—日常辦公行政管理工作內(nèi)容、工作要求；

　　（10）《綜合管理培訓(xùn)—人事管理篇》—人事制度的簡介、人事關(guān)系辦理等人事工作的流程；

　　4、管理技能模塊

　　（1）《如何成為合格的基層主管》—合格的基層主管的素質(zhì)、基本要求；

　�。�2）《時間管理與計劃管理》—如何成為高效的管理者，如何做好計劃工作；

　　（3）《執(zhí)行力培訓(xùn)》—提高中高層管理人員的管理技能，提升管理執(zhí)行力度；

　　（4）《團(tuán)隊管理》—團(tuán)隊協(xié)作、團(tuán)隊精神的重要作用，如何凝聚力？

　　5、企業(yè)文化及制度流程模塊

　　（1）《企業(yè)文化建設(shè)》—公司企業(yè)文化的剖析及中心工作要求的強(qiáng)調(diào)；

　�。�2）《悅達(dá)供應(yīng)鏈發(fā)展史》—悅達(dá)供應(yīng)鏈發(fā)展史及未來藍(lán)圖規(guī)劃；

　　（3）《物流中心員工手冊》—公司政策及物流中心相關(guān)人事、福利制度、薪酬體系介紹；

　　6、安全培訓(xùn)模塊

　　（1）安全培訓(xùn)——求生自救篇

　　（2）安全培訓(xùn)——用電安全篇

　�。�3）安全培訓(xùn)——高溫防暑篇

　�。�4）安全培訓(xùn)——辦公室安全

　�。�5）防御性安全駕駛培訓(xùn)

　　（6）叉車作業(yè)人員培訓(xùn)

　　（7）基層倉庫員工安全培訓(xùn)

　　（8）裝卸工人安全培訓(xùn)

　�。�9）中心管理人員安全培訓(xùn)

　　附：所有新員工培訓(xùn)結(jié)束，必須由所處部門班長，辦公室領(lǐng)導(dǎo)一起對培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行考核，并進(jìn)行技能測試及評估。通過測試及評估的給予錄用；未給予錄用的需給予對方拒絕原因。

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　　為了更好地服務(wù)于農(nóng)村經(jīng)濟(jì)建設(shè)，提高農(nóng)民轉(zhuǎn)崗轉(zhuǎn)業(yè)的能力，方便農(nóng)村外出務(wù)工人員參加培訓(xùn)。根據(jù)我市產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整及建設(shè)社會主義新農(nóng)村的實際需求，特為農(nóng)村勞動力技能就業(yè)培訓(xùn)做如下計劃：

　　一、指導(dǎo)思想

　　為認(rèn)真貫徹落實市委十屆二次全委會提出的“科學(xué)發(fā)展，富民強(qiáng)市”戰(zhàn)略思想，全面落實好國家、省和我市就業(yè)再就業(yè)扶持政策，積極開展我旗就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)工作，建立具有針對性、實效性的新型培訓(xùn)模式，通過享受培訓(xùn)扶持政策，使我市的農(nóng)村富余勞動力和外出務(wù)工人員盡快實現(xiàn)就業(yè)。

　　二、目標(biāo)任務(wù)

　　按照“政府統(tǒng)籌、學(xué)校主辦、部門監(jiān)管、農(nóng)民受益”的原則，以提高農(nóng)民工就業(yè)能力和就業(yè)率為目標(biāo)，以市場用工需求為導(dǎo)向，以引導(dǎo)性培訓(xùn)為基礎(chǔ)，以職業(yè)技能培訓(xùn)為重點(diǎn)，統(tǒng)籌各類培訓(xùn)資源，綜合運(yùn)用各種扶持政策，多渠道、多層次、多形式開展培訓(xùn)，通過集中強(qiáng)化培訓(xùn)，力爭使受到培訓(xùn)的農(nóng)民工掌握鋼筋工的實用技能，適應(yīng)建筑行業(yè)對勞動力需求和崗位需要，加快農(nóng)村人力資源向人力資本轉(zhuǎn)化，促進(jìn)農(nóng)村富余勞動力向城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移。

　　三、培訓(xùn)對象

　　培訓(xùn)對象主要以具有初中以上文化程度、思想素質(zhì)較高，身體健康、有向城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移意向的中青年農(nóng)民為主。

　　四、培訓(xùn)內(nèi)容

　　1、引導(dǎo)性培訓(xùn)。主要是開展農(nóng)民工基本權(quán)益保護(hù)、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移相關(guān)政策、國家安全、法律法規(guī)、職業(yè)道德、行為規(guī)范、生活常識、農(nóng)民工務(wù)工指南的基礎(chǔ)知識培訓(xùn)。增強(qiáng)農(nóng)民工遵紀(jì)守法和依法維護(hù)自身權(quán)益的.意識，樹立新的生活觀和就業(yè)觀。

　　2、職業(yè)技能培訓(xùn)。重點(diǎn)抓好鋼筋工的技能培訓(xùn)，以實踐操作為主，理論為輔，理論與實踐相結(jié)合，全面提高農(nóng)民工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。

　　五、培訓(xùn)安排

　　1、培訓(xùn)師資。由我校專業(yè)教師和建筑企業(yè)技術(shù)人員擔(dān)任理論課教學(xué)和實踐技能指導(dǎo)。

　　2、培訓(xùn)方式。引導(dǎo)性培訓(xùn)及專業(yè)理論進(jìn)行集中培訓(xùn)，技能培訓(xùn)以現(xiàn)場教學(xué)為主，重點(diǎn)加強(qiáng)農(nóng)民工的實踐技能。

　　3、課程安排情況表。

有關(guān)培訓(xùn)計劃模板集錦3

　　崗前培訓(xùn)是新護(hù)士成長的重要階段，是護(hù)理專業(yè)畢業(yè)生上崗前的基礎(chǔ)培訓(xùn)，是培養(yǎng)新護(hù)士實際工作能力、鞏固護(hù)理專業(yè)思想，促進(jìn)新護(hù)士職業(yè)道德形成的重要過程。為使新護(hù)士盡快適應(yīng)從學(xué)生到臨床護(hù)理工作者的角色轉(zhuǎn)變，適應(yīng)我院的臨床護(hù)理工作，增強(qiáng)對醫(yī)院的歸屬感促進(jìn)她們專業(yè)的'成長和發(fā)展，特制定20xx年新護(hù)士崗前培訓(xùn)計劃如下。

　　一、培訓(xùn)目標(biāo)：

　　1、熱愛護(hù)理專業(yè)，盡快完成角色轉(zhuǎn)換，樹立以病人為中心的服務(wù)理念，了解我院的護(hù)理工作狀況，以良好心態(tài)走上工作崗位。

　　2、掌握正確書寫護(hù)理文件的方法。

　　3、能說出分級護(hù)理制度、查對、值班交接班制度、物品藥品管理等各項護(hù)理工作制度內(nèi)容。

　　5、能復(fù)述優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)活動的指導(dǎo)思想、活動目標(biāo)、重點(diǎn)內(nèi)容。

　　6、掌握護(hù)理安全的相關(guān)知識；

　　7、掌握常用的消毒隔離方法，能復(fù)述職業(yè)暴露防護(hù)的方法；

　　8、掌握患者常見心理問題的識別與護(hù)理；

　　9、掌握臨床常用檢驗標(biāo)本的留取及注意事項；

　　10、能熟練掌握常用二十項臨床護(hù)理操作，學(xué)會健康教育的方法與交流技巧。

　　二、培訓(xùn)內(nèi)容：

　�。ㄒ唬├碚摚豪碚撜n多采用多媒體課件講解，部分內(nèi)容采用示范案例教學(xué)法；

　　1、怎樣做一名合格護(hù)士；

　　2、護(hù)理工作制度；

　　3、護(hù)理文件書寫；

　　4、優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)相關(guān)知識；

　　5、護(hù)理安全教育；

　　6、常用的消毒隔離方法與職業(yè)暴露防護(hù)；

　　7、患者常見心理問題的識別與護(hù)理；

　　8、臨床常用檢驗標(biāo)本的留取及注意事項；

　　9、健康教育方法和技巧；

　　（二）操作技能項目：

　　手衛(wèi)生、急救技術(shù)、無菌操作、體位護(hù)理、翻身拍背、約束帶使用、生命體征測量及記錄、鋪床、床上擦浴、床上洗頭、口腔護(hù)理、鼻飼法、吸痰法、靜脈輸液、肌肉注射、皮試、導(dǎo)尿法、灌腸法、給氧。

　　三、時間安排：

　　理論培訓(xùn)：7月17日—7月19日

　　操作培訓(xùn)：7月20日—7月29日

　　四、要求：

　　1、學(xué)員不得遲到早退、必須認(rèn)真聽講，刻苦訓(xùn)練，確保順利達(dá)標(biāo)。

　　2、理論授課要求使用多媒體，講解能結(jié)合實際工作。

　　3、操作：

　　各組老師必須根據(jù)具體項目規(guī)定每個項目的操作時間，于7月19日之前報護(hù)理部審核。操作培訓(xùn)前指導(dǎo)老師做好用物、場地準(zhǔn)備。指導(dǎo)老師操作示范由兩人配合即指定一人示范、一人講解完成，學(xué)員觀摩后指導(dǎo)學(xué)員現(xiàn)場操練。每項操作學(xué)員操練不得少于5遍，每項操作時間操練結(jié)果必須達(dá)到在規(guī)定時間內(nèi)完成。

　　4、圍繞如何做一名合格護(hù)士，完成一篇1000字以上的學(xué)習(xí)匯報。

　　五、考核：

　　理論：理論培訓(xùn)結(jié)束后由護(hù)理部統(tǒng)一考核。

　　操作：操作示范培訓(xùn)結(jié)束，新護(hù)士分配到各科室進(jìn)崗。上班后利用業(yè)余時間反復(fù)操練，工作中在老師指導(dǎo)下結(jié)合臨床進(jìn)行規(guī)范操作練習(xí)，培訓(xùn)結(jié)束后，由護(hù)理部統(tǒng)一考核（鋪備用床必考，其他項目抽考一項）。

　　凡考核不合格者不得進(jìn)入臨床工作，予延長培訓(xùn)期1—3個月，給予一次補(bǔ)考的機(jī)會，若再不合格暫緩聘用。

有關(guān)培訓(xùn)計劃模板集錦4

　　為進(jìn)一步增強(qiáng)我鄉(xiāng)村衛(wèi)生室的服務(wù)能力建設(shè)，是我縣基本公共衛(wèi)生服務(wù)逐步實現(xiàn)規(guī)范化管理的重要環(huán)節(jié)，為保證培訓(xùn)的質(zhì)量與效果，結(jié)合我鄉(xiāng)實際情況，特制定本培訓(xùn)計劃。

　　一、培訓(xùn)目標(biāo)

　　通過培訓(xùn)，使各村鄉(xiāng)村醫(yī)生能夠熟練掌握轄區(qū)居民資料信息的收集，順利開展居民健康檔案建立與管理、健康教育、傳染病防治、預(yù)防接種、婦幼保健、老年人健康管理、慢性病管理、重性精神疾病患者管理、衛(wèi)生協(xié)管、中醫(yī)藥管理等基本公共衛(wèi)生服務(wù)工作。

　　二、培訓(xùn)對象

　　我鄉(xiāng)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)從事預(yù)防、保健和基本醫(yī)療服務(wù)的鄉(xiāng)村醫(yī)生。

　　三、培訓(xùn)方法

　　1、由基本公共衛(wèi)生服務(wù)、婦幼及防疫專干針對工作中的薄弱點(diǎn)進(jìn)行集中培訓(xùn)。

　　2、結(jié)合我院實際情況，根據(jù)鄉(xiāng)村醫(yī)生知識層次不齊的'特點(diǎn)，采取《基本公共衛(wèi)生服務(wù)規(guī)范20xx版》解讀、討論、操作等方式進(jìn)行。

　　四、培訓(xùn)內(nèi)容

　　20xx年度培訓(xùn)內(nèi)容為：

　　1、國家基本公共衛(wèi)生服務(wù)規(guī)范解讀

　　2、居民健康檔案的建立和管理基本服務(wù)知識與技能

　　3、健康教育基本服務(wù)知識與技能

　　4、預(yù)防接種服務(wù)規(guī)范

　　5、兒童保健基本服務(wù)知識與技能

　　6、孕產(chǎn)婦保健基本服務(wù)知識與技能

　　7、老年人健康管理服務(wù)規(guī)范

　　8、慢性病管理基本服務(wù)知識與技能

　　9、重性精神病管理服務(wù)規(guī)范

　　10、傳染病與突發(fā)公共衛(wèi)生事件報告和處理

　　11、衛(wèi)生監(jiān)督與協(xié)管

　　12、國家基本藥物目錄

　　13、電腦基本操作技能與信息化知識。

　　五、培訓(xùn)時間安排：

　　鄉(xiāng)村醫(yī)生培訓(xùn)一年不少于4次，每季度至少安排一次。具體時間根據(jù)衛(wèi)生院工作做具體安排。

　　六、培訓(xùn)效果評價：

　　每次培訓(xùn)中通過提問、實際操作、筆試等方法了解鄉(xiāng)村醫(yī)生業(yè)務(wù)知識掌握情況，成績不合格的單獨(dú)培訓(xùn)，直到合格為止。并做好培訓(xùn)小結(jié)以便在今后的培訓(xùn)中做的更好。

　　七、組織管理

　　衛(wèi)生院負(fù)責(zé)制定鄉(xiāng)村醫(yī)生年度培訓(xùn)計劃，由辦公室組織實施全鄉(xiāng)在崗鄉(xiāng)村醫(yī)生培訓(xùn)。

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　　一、培訓(xùn)內(nèi)容

　　志愿者服務(wù)工作包括兩方面的內(nèi)容：通用培訓(xùn)、專業(yè)培訓(xùn)

　　通用培訓(xùn)：主要使志愿者具備志愿服務(wù)必要的知識技能，具備較強(qiáng)的服務(wù)意識，服務(wù)精神和服務(wù)能力。

　　專業(yè)培訓(xùn)：重點(diǎn)對象是專業(yè)志愿者，根據(jù)服務(wù)崗位的專業(yè)要求，實施相關(guān)專業(yè)知識和技能的培訓(xùn)。

　�。�1）志愿服務(wù)理念培訓(xùn)

　　（2）志愿服務(wù)禮儀培訓(xùn)

　　（3）應(yīng)急救援、志愿者自護(hù)、醫(yī)療常識培訓(xùn)

　�。�4）志愿服務(wù)心里培訓(xùn)、團(tuán)隊意識培訓(xùn)

　�。�5）文化知識培訓(xùn)

　　（6）志愿者體能培訓(xùn)

　　二、培訓(xùn)時間

　　每季度培訓(xùn)1次

　　三、培訓(xùn)方式

　　集中開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動，邀請有關(guān)專家學(xué)者，優(yōu)秀志愿者典型做專場報告、講座、通過視頻教學(xué)的形式，詮釋志愿者的意義和各個崗位志愿者的工作要求。

　　骨干培訓(xùn)，針對關(guān)鍵崗位的志愿者，以學(xué)習(xí)營和訓(xùn)練營方式開展培訓(xùn)。

　　實踐培訓(xùn)，通過開展各種公益實踐活動，組織實戰(zhàn)演練等方式，提高技能，培養(yǎng)團(tuán)隊精神，營造志愿服務(wù)氛圍。

　　測試評估，通過對志愿者素質(zhì)的`評估，評估培訓(xùn)效果，確保達(dá)到培訓(xùn)的預(yù)期目標(biāo)。

　　四、相關(guān)要求

　　志愿者培訓(xùn)是提高志愿者知識素養(yǎng)和專業(yè)技能，提升志愿服務(wù)工作整體水平的重要環(huán)節(jié)，各部門要高度重視，精心組織，按照志愿者培訓(xùn)方案，創(chuàng)新培訓(xùn)形式，自行組織實施好相關(guān)培訓(xùn)內(nèi)容。參加培訓(xùn)的志愿者要按時參加各項培訓(xùn)活動，認(rèn)真做好筆記，不遲到、不早退，不曠課，如遇特殊情況需先請事假。

有關(guān)培訓(xùn)計劃模板集錦6

　　一、前期：在正式培訓(xùn)之前，美容導(dǎo)師首要做的幾件事如下：

　　1、先與當(dāng)?shù)赝顿Y人溝通了解前期在招聘人員上是否到位，如未到位，首先進(jìn)行員工招聘工作。

　　2、制定美容師薪金（根據(jù)前期或投資人所提供的當(dāng)?shù)毓べY標(biāo)準(zhǔn)加以導(dǎo)師的考核，給投資人出建議，建議出更加合理的美容師提成標(biāo)準(zhǔn)，由投資人自己確定。

　　3、美容師到位后先由導(dǎo)師再次與加盟商面試審核更優(yōu)秀的美容師留用。最終由投資人決定是否錄用。

　　4、培訓(xùn)開始美導(dǎo)要告知加盟商，提前把員工工資以書面的形式制定出來，以備讓美容師心中有數(shù)，好踏實的面對新的工作，促進(jìn)她們的學(xué)習(xí)。這對培訓(xùn)和開業(yè)時能更好的接待顧客打下堅實的基礎(chǔ)。

　　5、建議老板收員工押金，并備好一份意向合同書。

　　6、開始培訓(xùn)，培訓(xùn)時必須有加盟商親自跟隨培訓(xùn)，或由最終管理店的人員跟隨學(xué)習(xí)導(dǎo)師的培訓(xùn)內(nèi)容（按正規(guī)的培訓(xùn)計劃需15天），15天后考核（要求投資人在場決定是否合格）

　　7、培訓(xùn)中建議老板了解周邊商家的情況以配合銷售人員開業(yè)前的準(zhǔn)備工作。

　　8、每天的培訓(xùn)必須要考核，如果美容師不合格必須要求加班練習(xí)，直至可以親自操作方可。

　　二、美容師初試考核內(nèi)容：

　　1、導(dǎo)師需對所聘用的美容師進(jìn)行初步的了解，了解美容師的基底有多厚，是否有美容基礎(chǔ)，最欠缺的是什么，更適合擔(dān)任俱樂部中的哪一個職位（如：店長，顧問，美容師，前臺），這樣在培訓(xùn)中很明確她們的需求，也為本店提前培養(yǎng)管理人才作基礎(chǔ)。

　　2、讓美容師明白下店的導(dǎo)師也需要與她們學(xué)習(xí)，但是對十二愿的了解必須聽從導(dǎo)師的安排，在了解當(dāng)?shù)氐拿廊菔袌鰰r，需要在當(dāng)?shù)乩厦廊輲熤g來了解，并接受她們給予的建議。且多關(guān)注有能力有想法的美容師，給予講解在十二愿的機(jī)遇（也就是下一步可以做導(dǎo)師及以后自己開店的目標(biāo)）。

　　三、每天工作安排：

　　注：以上15天的培訓(xùn)大綱，可適當(dāng)根據(jù)實際的情況進(jìn)行調(diào)整，但必須確保課時的.時間不可以改變，而且要確保有練習(xí)的時間。導(dǎo)師必須在練習(xí)時在場，好發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。

　　四、注意問題：

　　1、每天嚴(yán)格按照美容院流程安排，早晚課必須認(rèn)真進(jìn)行，不能走過場，對美容師也要強(qiáng)調(diào)這個問題，讓其成為員工自覺自愿的行為，而不是一時高興。

　　2、導(dǎo)師每天都要做好一天的工作計劃。

　　3、仔細(xì)備課，一定是在講課，而不是念課，要有老師的基本素質(zhì)。

　　4、板書有條理性，第一點(diǎn)是什么，第二點(diǎn)是什么，小點(diǎn)是什么，一一列清，字跡工整，無錯別字。

　　5、注意自己的語速，語調(diào)，強(qiáng)調(diào)的內(nèi)容可多次重復(fù)，以提醒美容師記錄。

　　6、每天上課前都要提問前一天的重點(diǎn)內(nèi)容。

　　7、要及時的和他們溝通，了解他們所掌握的情況，適當(dāng)?shù)恼{(diào)整自己的課程。

　　8、處事要冷靜，顧全大局，做好上下的協(xié)調(diào)。

　　9、要保持良好的心態(tài)，靈活的工作。

有關(guān)培訓(xùn)計劃模板集錦7

　　一、培訓(xùn)目的

　　新生入學(xué)教育是整個大學(xué)教育的起點(diǎn)，是新生入學(xué)后大學(xué)生涯地一課，起著成才發(fā)展的“導(dǎo)航”作用，是一項十分重要的基礎(chǔ)性工作，同時也是加強(qiáng)和改進(jìn)大學(xué)生思想政治教育的重要載體和手段。為幫助新生樹立科學(xué)的世界觀、人生觀、價值觀和榮辱觀，使其明確學(xué)習(xí)目的，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，增強(qiáng)學(xué)習(xí)動力，幫助他們了解大學(xué)生活特點(diǎn)和基本要求，順利完成從中學(xué)到大學(xué)的角色適應(yīng)和角色轉(zhuǎn)變，使他們從入學(xué)始就能步入科學(xué)的發(fā)展軌道，根據(jù)學(xué)校新生入學(xué)教育的總體安排，結(jié)合實際，制定本方案。

　　二、培訓(xùn)對象

　　大一新生

　　三、培訓(xùn)內(nèi)容

　　（一）學(xué)習(xí)方法教育

　�。�1）學(xué)習(xí)方法科學(xué)，有利于培養(yǎng)和提高人們學(xué)習(xí)活動中的各種學(xué)習(xí)能力，從而有助于加速人們的學(xué)習(xí)進(jìn)程。

　　（2）學(xué)習(xí)方法科學(xué)，有助于人們在學(xué)習(xí)活動中循著乒確的道路前進(jìn)，而使之少走彎路

　　（3）學(xué)習(xí)方法科學(xué)，是人們搞好學(xué)習(xí)、學(xué)有成就的一個必不可少的重要因素

　　2、內(nèi)容：

　　以年級系部為單位，邀請相關(guān)專業(yè)的講師座談大學(xué)學(xué)習(xí)方法，變通、怎樣利用學(xué)校圖書館等現(xiàn)有資源；

　　主要部分包括：

　�。�1）學(xué)習(xí)方法的`目的及意義

　�。�2）學(xué)習(xí)方法的重要性

　　（3）大學(xué)學(xué)習(xí)方法及特點(diǎn)

　　（4）學(xué)習(xí)方法的種類及介紹

　�。�5）學(xué)習(xí)方法獲取的途徑

　�。�6）學(xué)習(xí)方法的經(jīng)驗和總結(jié)

　　（二）專業(yè)介紹

　　（1）使同學(xué)們對本專業(yè)有初步的了解與認(rèn)識

　　（2）從了解中，清楚自己的定位（包括以后要學(xué)習(xí)的內(nèi)容以及自己是否適合這個專業(yè)等）

　　（3）清楚以后的就業(yè)前景，使學(xué)生做好就業(yè)準(zhǔn)備

　　2、內(nèi)容：

　�。�1）人力資源的專業(yè)介紹。其中包括人力資源專業(yè)在本校（湖南財政經(jīng)濟(jì)學(xué)院）的基本情況，專業(yè)基本介紹；

　　（2）專業(yè)前景介紹。人力資源專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)，人力資源專業(yè)培養(yǎng)要求，人力資源就業(yè)方向，人力資源就業(yè)前景；（3）提出個人建議。

　�。ㄈ⿲W(xué)習(xí)生活教育

　　（1）使新生對大學(xué)生活和學(xué)習(xí)有一個更加全方位的認(rèn)識，盡快地適應(yīng)大學(xué)生活，適應(yīng)新環(huán)境。

　�。�2）對新生進(jìn)行良好生活習(xí)慣的培養(yǎng)，提高學(xué)生的自主意識和合作意識，改變中學(xué)時期的思維模式，樹立正確的價值觀。

　　（3）使新生對自己今后的發(fā)展有更明確的目標(biāo)，激發(fā)求知欲望，使他們盡快投入和適應(yīng)大學(xué)的學(xué)習(xí)生活。

　　2、內(nèi)容：

　�。�1）大學(xué)生活適應(yīng)性問題

　　（2）大學(xué)新生生活適應(yīng)性問題產(chǎn)生的原因

　�。�3）學(xué)校針對新生生活適應(yīng)性教育

　�。�4）給新生的建議

　　（5）大學(xué)學(xué)習(xí)和中學(xué)學(xué)習(xí)的區(qū)別

　�。�6）大學(xué)新生學(xué)習(xí)不適應(yīng)性的表現(xiàn)

　�。�7）影響大學(xué)新生學(xué)習(xí)適應(yīng)性的因素

　�。�8）大學(xué)新生學(xué)習(xí)適應(yīng)性問題的對策

　�。ㄋ模⿲W(xué)生職業(yè)生涯教育

　�。�1）幫助大學(xué)生建立科學(xué)的擇業(yè)觀。

　�。�2）有利于降低不斷就業(yè)的時間。

　　（3）加強(qiáng)大學(xué)生的職業(yè)規(guī)劃意識，有利于大學(xué)生充分認(rèn)識自己，從而積極發(fā)揮自身的優(yōu)勢。

　　（4）大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃理論和實踐的研究在一定程度上豐富了就業(yè)指導(dǎo)的理論教育，在實踐方面給與了更多的科學(xué)性和可用性的意見。

　�。�5）大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計對社會的發(fā)展也有巨大的功用。

　　2、內(nèi)容：

　�。�1）重視入學(xué)教育搞好大學(xué)一年級新生的入學(xué)教育，是引導(dǎo)大學(xué)生開展個人職業(yè)生涯規(guī)劃的前提。

　�。�2）加強(qiáng)專業(yè)教育專業(yè)知識和專業(yè)技能既是大學(xué)生在大學(xué)里學(xué)習(xí)的主要內(nèi)容，也是大學(xué)生將來立足社會、謀求發(fā)展的基礎(chǔ)。

　�。�3）搞好就業(yè)形勢教育高校開展大學(xué)生就業(yè)形勢教育，重點(diǎn)在于就業(yè)形勢和就業(yè)政策教育。

　�。�4）強(qiáng)化職業(yè)意識教育，進(jìn)行職業(yè)興趣分析。

　　（五）安全教育

　　（1）加強(qiáng)大學(xué)生安全教育，是維護(hù)國家安全和利益是需要；

　　（2）加強(qiáng)大學(xué)生安全教育，是高校治安形勢需要；

　　（3）加強(qiáng)大學(xué)生安全教育，是提高學(xué)生自我防護(hù)意識，自我保護(hù)能力的需要。

　　2、內(nèi)容：

　�。�1）交通安全教育；

　�。�2）日常生活安全教育；

　　（3）活動安全教育；

　�。�4）自然災(zāi)害中的自我保護(hù)教育；

　　（5）社會治安教育；

　�。�6）意外事故處理教育；

　�。�7）網(wǎng)絡(luò)知識安全教育。

　　四、具體安排表

　　大學(xué)新生入學(xué)教育活動具體安排表

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　　一、基本情況：

　　194班共有學(xué)生45人，196班共有學(xué)生45人。從上學(xué)期課堂表現(xiàn)及各項測試等綜合測評分析，每班有部分學(xué)生學(xué)習(xí)方法科學(xué)，基礎(chǔ)知識掌握牢固，樂于探究，大膽創(chuàng)新，有一定的寫作水平和口語表達(dá)能力，閱讀廣泛，善于積累。但兩班學(xué)生測試均不能達(dá)特優(yōu)目標(biāo)，如何讓這些優(yōu)生更優(yōu)，力爭本期在校、市級競賽中獲獎，學(xué)習(xí)成績在創(chuàng)新高，是本期的重要任務(wù)。

　　優(yōu)生名單：

　　194班：

　　196班：

　　二、目的.要求：

　　對優(yōu)生嚴(yán)格要求，因勢利導(dǎo)，進(jìn)一步提高他們對語文學(xué)習(xí)的興趣及自覺意識；提高閱讀、寫作和口語交際能力，發(fā)展語感和思維，養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。培養(yǎng)創(chuàng)新思維，提高文化品位和審美情趣，形成健全人格。

　　三、奮斗目標(biāo)：

　　1、語文成績力爭達(dá)特優(yōu)，至少必須達(dá)優(yōu)秀。

　　2、多參加學(xué)校、市級及以上競賽，鍛煉自己，爭取在比賽中取得好成績。

　　3、勤積累、勤寫作、勤投稿、勤參賽，力爭有作品發(fā)表。

　　四、具體措施：

　　1、在學(xué)好語文基礎(chǔ)知識的前提下，擴(kuò)大閱讀面，提高他們學(xué)習(xí)語文的積極性。

　　2、隨時注意他們的思想和學(xué)習(xí)動態(tài)，了解他們學(xué)習(xí)、生活上的難題，并給予鼓勵和支持。

　　3、多啟發(fā)、誘導(dǎo)，使他們能正確對待語文學(xué)習(xí)。

　　4、上課多提有難度、拓展性強(qiáng)的問題，培養(yǎng)他們的發(fā)散思維能力，鼓勵個性思維。

　　5、制定好切實可行的培訓(xùn)計劃，循序漸進(jìn)，穩(wěn)扎穩(wěn)打。

　　6、多家訪、多談心，適時提出較高要求。

　　7、注意培養(yǎng)他們優(yōu)良品質(zhì)，讓他們在班級中發(fā)揮良好的帶頭人作用。