急診科護士培訓計劃

時間：2023-06-11 21:07:18 培訓計劃我要投稿

急診科護士培訓計劃

　　時間就如同白駒過隙般的流逝，我們的工作又邁入新的階段，為此需要好好地寫一份計劃了。什么樣的計劃才是有效的呢？以下是小編幫大家整理的急診科護士培訓計劃，希望對大家有所幫助。

急診科護士培訓計劃

急診科護士培訓計劃1

　　1、制定個人學習計劃，安排專人帶教，完成培訓項目。2、參加由人事科組織的崗前培訓教育。

　　3、培訓為期3個月，熟悉急診常見病一般護理常規(guī)，熟練掌握急危重病人的.基礎(chǔ)護理和的生活護理。

　　4、掌握各專科疾病的病情觀察、搶救配合和專科護理常規(guī)。

　　5、護士長、指導老師有計劃地指導新護士學習急救護理技術(shù)操作項目。四、考核

　　1、通過急診科專科護士培訓內(nèi)容的考核。分兩個階段進行考核，第一階段的考核由總帶教在三個月內(nèi)完成。第二階段由總帶教或護士長在一年內(nèi)根據(jù)第一階段的考核情況針對性進行考核。

　　2、通過每個月科內(nèi)組織的操作技能、理論等有關(guān)知識進行考核。

　　3、崗前培訓結(jié)束前，護士長或總帶教要嚴格進行理論、操作技能考核，成績達標

急診科護士培訓計劃2

　　為了不斷提高急診科護理人員的急救知識和技能，更好的適應急診護士的角色，勝任急診搶救工作，具備急診專科護士資質(zhì)，適應當前護理專業(yè)發(fā)展的需要，特制定本計劃：

　　一、培訓目標

　　1、培養(yǎng)護士有良好的職業(yè)道德，慎獨敬業(yè)精神。

　　2、掌握護患溝通技巧，提高處置投訴的能力。

　　3、掌握120系統(tǒng)工作程序，及院前急救的各項護理技術(shù)。

　　4、掌握急診科常見疾病的急救護理與流程。

　　5、掌握急診科常見藥物的給藥方法，常用劑量，不良反應，注意事項。

　　6、熟練掌握急診科各種儀器的`操作流程。

　　二、培訓計劃：急診科內(nèi)培訓。

　　1、理論知識學習：科內(nèi)每月組織業(yè)務學習2次。

　　2、專科技能培訓：每季組織專科技能培訓1次。

　　3、定期組織人員參加120院前現(xiàn)場急救演練。

　　三、培訓內(nèi)容操作培訓

　　1、心肺復蘇（單人，雙人）

　　2、靜脈留置針

　　3、吸痰法

　　4、心電監(jiān)護儀的操作

　　5、洗胃機的操作

　　6、心電圖的操作

　　7、除顫儀的使用

　　8、簡易呼吸機、復蘇囊的應用

　　9、止血、包扎、搬運考核方法：

　　護士長協(xié)同指導老師，單獨對培訓者進行某一項指定的理論操作考核，如心電監(jiān)護、呼吸機消毒保養(yǎng)、各種儀器的操作規(guī)程、急救車上的搶救藥物及常見疾病的搶救程序等。

急診科護士培訓計劃3

　　1、培訓目的

　　為提高新護士的綜合素質(zhì)，使其盡快適應急診護理工作，增長和鞏固急診護理人員核心才能及整體技術(shù)實力。

　　2、培訓目標

　　鞏固專業(yè)思想，抓好三基與實踐的結(jié)合，了解各種工作職責與程序，了解專科護理理論與技能，熟練掌握基礎(chǔ)護理操作技術(shù)。

　　3、培訓內(nèi)容

　　規(guī)章制度的學習

　　基礎(chǔ)理論培訓

　　基礎(chǔ)操作培訓

　　各班職責跟班

　　基礎(chǔ)及重病護理

　　護理文件書寫

　　急診八大件的培訓

　　4、培訓時間

　　崗前集中培訓：培訓一周

　　臨床后續(xù)培養(yǎng)：強化培訓3個月

　　5、培訓計劃

　　【月安排】

　　第一個月：熟悉科室環(huán)境及規(guī)章制度，掌握各班次的工作程序、文件書寫、基礎(chǔ)及危重護理、專科護理常規(guī)及操作技能，提高穿刺技能。

　　目標：全面熟悉科室工作環(huán)境和各崗位職責，掌握急診科的工作性質(zhì)及工作程序。

　　計劃：

　　1、學習護士條例、醫(yī)療事故處理條例與醫(yī)療安全、醫(yī)院各項規(guī)章制度、護理核心制度。

　　2、開展思想教育，進行禮儀、禮貌用語的培訓。

　　3、介紹急診科環(huán)境、布局、結(jié)構(gòu)、人員。

　　4、介紹急診科日常工作內(nèi)容及工作程序。

　　5、急診科主要儀器設備及操作規(guī)程。

　　6、急診科各項規(guī)章制度和各班職責。

　　7、急診科常見的危重病人的護理工作程序、內(nèi)容、目標。

　　8、學習交接班規(guī)范。

　　9、急診科常見搶救藥物、儀器的放置、使用與管理。

　　10、跟班學習各班次工作流程。

　　實施：

　　1、相關(guān)法律法規(guī)、院紀院規(guī)及禮儀培訓由護理部集中學習培訓。

　　2、由科室骨干負責帶領(lǐng)巡視各個區(qū)域，邊看邊講解。

　　3、對照實際工作，學習科室各項制度。

　　4、由搶救班、治療班、輸液班各帶教老師負責具體實施。

　　第二個月：掌握急診八大件，提高急救技能。

　　目標：

　　1、危重病人基礎(chǔ)護理，晨間護理工作程序

　　2、危重病人的病情觀察與記錄方法

　　3、掌握各種搶救設備的使用

　　4、熟悉急救車內(nèi)藥品、物品放置的位置，各種搶救藥品的作用

　　計劃：

　　1、病情觀察重點

　　2、基礎(chǔ)及重病護理

　　3、護理記錄單的書寫

　　4、講解急救車及各種搶救設備的使用

　　5、講解常用藥的作用、用法、用量及不良反應

　　實施：

　　1、臨床帶教老師一對一帶教病情觀察要點、危重病人的護理及護理記錄單的.書寫。

　　2、各班次帶教老師隨機講授，加強記憶。

　　3、科室安排講解急救車及急診八大件的使用。

　　第三個月：基礎(chǔ)理論及專科知識的培訓與操作技能培訓階段。

　　目標：

　　1、鞏固基礎(chǔ)理論，掌握急診科護理常規(guī)；

　　2、熟練規(guī)范基礎(chǔ)操作程序，如：鋪床、無菌操作技術(shù)、消毒隔離技術(shù)、肌注、皮試、輸液等。

　　3、掌握專科基本操作技能，如cpr、吸痰、吸氧、霧化、更換胸腔閉式引流瓶、各種標本的留取方法等。

　　4、掌握急診八大件的使用和維護方法。

　　計劃：

　　1、講授常見病多發(fā)病的臨床表現(xiàn)、治療及護理措施。

　　2、培訓基礎(chǔ)及專科操作技能。

　　3、結(jié)合實際工作交流護理心得，提高溝通能力。

　　實施：

　　1、由教學組長安排每周講課，做好記錄。

　　2、各班次帶教老師隨機講授，加強記憶。

　　3、護士長晨會提問，鞏固知識。

　　4、由帶教老師示范各種專科基本操作技術(shù)、老師演示為主，邊做邊講，然后培訓者反復練習，帶教老師負責指導。

　　5、各班次帶教老師在實際工作中負責監(jiān)督指導。

　　【考核】

　　采用單向考核、多項考核與綜合考核相結(jié)合，筆試與實踐操作考核相結(jié)合的方法，一方面考核新護士的業(yè)務能力，一方面了解帶教效果。考核成績與獎金分配及轉(zhuǎn)正掛鉤。

　　1、單項考核

　　護士長協(xié)助帶教老師，單獨對培訓者進行某一項指定的理論操作考核、如心電監(jiān)護、呼吸機消毒保養(yǎng)、各種儀器操作規(guī)程、急救車上的搶救藥物及常見疾病的搶救程序等。

　　2、多項考核

　　臨床培訓階段考核的主要形式。考核培訓者某一常見病人的護理知識掌握程度、工作方式、方法與效果，了解培訓者急診科護理工作程序和方法熟練程度。

　　3、綜合考核

　　對培訓者的心理素質(zhì)和身體素質(zhì)、專業(yè)素質(zhì)幾個方面的綜合評價，通過個人鑒定、指導老師評價、醫(yī)護人員反饋、病人及家屬意見，綜合考試考核成績和護理工作實績，確定培訓者能否勝任急診科工作。

急診科護士培訓計劃4

　　為培養(yǎng)新上崗的護士具有良好的職業(yè)態(tài)度，濃厚的專業(yè)興趣，高昂的工作激情，激發(fā)護理人員熱愛崗位，熱愛本職工作，盡快掌握急診護士專業(yè)的基本理論，掌握急診各臨床崗位的工作內(nèi)容與工作方法，不斷提高急救知識與技能，使新護士在執(zhí)業(yè)范圍內(nèi)高質(zhì)量地完成本職工作，特制定201年度護理人員崗前培訓計劃。新入科護士崗前培訓為期3個月，以后改為科內(nèi)全體醫(yī)護人員的急救培訓，每月1次。科內(nèi)所有護士（除值班外）均參加，急救培訓計劃一年一制定。培訓內(nèi)容：

　　一、基本理論

　　1、科室相關(guān)制度及規(guī)定、各班職責

　　2、掌握急診分診及各班流程

　　3、各項護理管理制度的具體內(nèi)容及在臨床工作中的應用。如交班制度、查對制度、搶救制度等核心制度。

　　4、講解護理病歷書寫的規(guī)范要求。

　　5、專科知識

　　①各種急救藥物的相關(guān)知識

　　②心跳停搏病人的搶救流程

　　③休克病人的急救護理

　　④有機磷農(nóng)藥中毒患者的搶救流程

　　⑤急腹癥的急救流程

　　⑥CO中毒病人的急救流程

　　⑦上消化道出血的急救流程

　　⑧多發(fā)性創(chuàng)傷的急救流程

　　⑨電擊傷病人的急救流程

　　10、中暑病人的急救流程

　　6、基本技能及專業(yè)技能:靜脈輸液、吸氧、吸痰、口腔護理、皮下注射、肌注、靜脈穿刺術(shù)。

　　7、急救技能的培訓心肺復蘇術(shù)及氣管插管術(shù)的護理配合、簡易呼吸機應用、除顫監(jiān)護儀的`使用與注意事項、心電監(jiān)護儀的操作與應用、微量注射泵的操作與應用、呼吸機的使用及常見故障的處理、心電圖機的操作方法、洗胃機的使用及常見故障處理等。

　　二、考核方法

　　1、基本素質(zhì)考核包括德、能、勤、績四項內(nèi)容，結(jié)合病人的滿意度調(diào)查結(jié)果，由護士長記錄的平時成績。

　　2、根據(jù)培訓計劃要求，分階段對新護士進行考核，常規(guī)3個月、半年、一年進行一次，尤其是前3個月，培訓工作要細化，有布置、有落實、有檢查、有總結(jié)、使新護士工作奠定良好的基礎(chǔ)。根據(jù)培訓內(nèi)容考核，每月一次集中理論考試，由護士長對技能培訓項目每月進行抽考。

　　3、內(nèi)容側(cè)重：技能、儀器使用，心電圖分析、人工氣道管理、急救配合、徒手心肺復蘇、給氧法、吸痰、洗胃術(shù)，外傷急救技術(shù)、止血、固定、包扎、搬運等。

　　4、急救專科理論知識考核答卷（可以與護理人員的每月考核相結(jié)合）。

急診科護士培訓計劃5

　　旨在為了幫助新進護士盡快實現(xiàn)從護生到普通護士、從普通護士到急診專科護士的角色轉(zhuǎn)變，不斷提高急診科護理人員的急救知識和技能，更好的適應急診護士的角色，勝任急診搶救工作，具備急診專科護士資質(zhì)，特制定本計劃。

　　一．培訓目標

　　1，培養(yǎng)護士有良好的職業(yè)道德，慎獨敬業(yè)精神

　　2、了解護患溝通技巧，為以后具有獨立處置投訴的能力奠定基礎(chǔ)

　　3、熟悉急診科常見疾病的急救護理與流程

　　4、掌握急診科常見藥物的給藥方法，常用劑量，不良反應，注意事項

　　5、熟練了解急診科各種儀器的操作流程

　　二．培訓模式

　　本組實施責任制帶教模式與專科理論和專科技能培訓模式兩者相結(jié)合，一對一帶教，由組長負責主要帶教任務，其余護士輔助，對新護士進行生活上的照顧和本專科疾病護理知識與技能的培訓。通過NO2級以上護士的傳、幫、帶，使新護士在臨床實際工作中掌握更多、更新、更深的.知識和技能，從而提高實際工作能力。

　　三．培訓計劃:

　　1、理論知識學習：利用閑暇時間面授六大重點病種理論知識。

　　2、專科技能培訓：不定時培訓專科技能操作。

　　3、參加一次120院前現(xiàn)場急救演練。

　　四．培訓內(nèi)容理論培訓

　　1、接診臺：如何做好急診窗口服務形象

　　2、搶救室：六大重點病種的急救護理與流程

　　3、留觀室：患者留觀流程及其注意事項

　　操作培訓：

　　1、心肺復蘇（單人）

　　2、靜脈留置針

　　3、吸痰法