公司培訓協議

時間：2023-02-04 11:33:45 培訓合同我要投稿

公司培訓協議(匯編15篇)

　　在當下社會，協議在生活中的使用越來越廣泛，簽訂協議可以約束雙方履行責任。那么協議怎么寫才能發揮它最大的作用呢？以下是小編幫大家整理的公司培訓協議，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

公司培訓協議(匯編15篇)

公司培訓協議1

　　甲方________因工作(生產)需要(或根據乙方________的個人申請)，同意乙方參加________培訓。現根據勞動法及本單位的有關規定，經雙方協商，一致同意：

　　一、參加培訓的.時間從________年____月____日起，至________年____月____日止。

　　二、培訓形式：________

　　1. 全脫產學習;2.半脫產學習;3.非脫產學習。

　　三、培訓費支付。培訓費共計________元。由甲方負責承擔________%，人民幣________元;由乙方負責承擔________%，人民幣________元。培訓所需的交通費用由乙方負責。

　　四、乙方在培訓期間的，其基本工資發________%;崗位工資發________%或不計發;其他工資獎金補貼發________%或不計發。

　　五、乙方通過培訓后，未取得合格成績者，培訓費用全部由乙方承擔。

　　六、由甲方提供經費、時間的培訓，乙方必須為甲方繼續服務________年。

　　七、乙方違反勞動合同或提前解除勞動合同，以及培訓后為甲方的服務年限不滿，乙方需賠償甲方，賠償金包括：由甲方為乙方支付的培訓費、脫產期間發的工資獎金。

　　八、其他約定：________

　　九、本合同一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力，本合同由雙方簽字蓋章后生效。

　　甲方(法)負責人簽名(蓋印)：________　　乙方簽名(蓋印)：________

　　法定地址或住所：________　　　　　　　　　法定地址或住所：________

　　________年____月____日　　　　　　　　　　________年____月____日

公司培訓協議2

　　甲方：

　　法人代表：

　　乙方：

　　身份證號：

　　為了提高員工基本素質及職業技能，公司鼓勵并支持員工參加職業培訓。為確保員工圓滿完成培訓學業，并按時返回公司工作，公司與受訓員工訂立如下協議：

　　第一條、培訓期限

　　自______年______月______日至______年______月______日在____________進行培訓。

　　第二條、培訓費用

　　本條款中的“培訓費”系指甲方為乙方培訓所支付的各項費用，即培訓期間所發生的培訓講師的工資，被培訓者的工資，培訓場所的費用，餐費，酒店費用，機票以及支付給相關咨詢公司的咨詢費等。

　　第三條、乙方的義務

　　受訓員工在學習期間，必須每隔____天（即每年____月____日前）向公司人事部書面報告學習情況。

　　受訓員工應自學遵守培訓校方的各項規定與要求。凡因違規違紀受到校方處分的，公司將追加懲處，視同在本公司內的嚴重過失。

　　第四條、違約責任

　　合同期內，因下列原因導致勞動合同解除或終止履行的，乙方應賠付甲方為其支付的培訓費：

　　1、乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害被甲方解除合同的；

　　2、乙方被依法追究刑事責任或違反甲方的有關規章制度導致甲方解除合同的；

　　3、因乙方個人原因導致勞動合同無法履行而解除合同的；

　　4、乙方提出解除勞動合同的`。

　　第五條、服務期限

　　服務期限從培訓開始起，到勞動合同期滿止。

　　第六條、工資及福利待遇

　　受訓期間的工資視情況按原工資的____%支付；不享受其他的社會保險及福利待遇。

　　第七條、其他事項

　　1、本協議未盡事宜，由甲乙雙方協商解決；

　　2、本協議約定的條款與國家或地區有關法律、法規規定不一致的，以國家有關規定為準，如在合同履行期間國家或地區有新規定的，按新規定執行；

　　3、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經甲、乙雙方簽字或蓋章后即生效，對雙方具有法律約束力。

　　甲方：

　　_____年____月____日

　　乙方：

　　_____年____月____日

公司培訓協議3

　　文中藍色字體后會有風險提示）甲方：法人代表：乙方：身份證號：風險提示：

　　注意慎重選擇培訓對象，不對試用期內的員工進行委外出資培訓，因為，按法律規定，即使與其簽訂了服務期協議，試用期員工一旦辭職，企業是不能追究其賠償違約金的。若該新員工表現優秀，確實要出資對其進行委外培訓的，建議先給予辦理提前轉正，將其轉為正式員工后再與其簽訂服務期協議，這樣追究其違約責任時才合法。為了提高員工基本素質及職業技能，公司鼓勵并支持員工參加職業培訓。為確保員工圓滿完成培訓學業，并按時返回公司工作，公司與受訓員工訂立如下協議：

　　第一條培訓期限自________年____月____日至________年____月____日在____________進行培訓。

　　第二條培訓費用本條款中的培訓費系指甲方為乙方培訓所支付的各項費用，即培訓期間所發生的培訓講師的工資，被培訓者的工資，培訓場所的費用，餐費，酒店費用，機票以及支付給相關咨詢公司的'咨詢費等。

　　第三條乙方的義務受訓員工在學習期間，必須每隔____天（即每年____月____日前）向公司人事部書面報告學習情況。受訓員工應自學遵守培訓校方的各項規定與要求。凡因違規違紀受到校方處分的，公司將追加懲處，視同在本公司內的嚴重過失。

　　第四條違約責任合同期內，因下列原因導致勞動合同解除或終止履行的，乙方應賠付甲方為其支付的培訓費：

　　1、乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害被甲方解除合同的；

　　2、乙方被依法追究刑事責任或違反甲方的有關規章制度導致甲方解除合同的；

　　3、因乙方個人原因導致勞動合同無法履行而解除合同的；

　　4、乙方提出解除勞動合同的。

　　第五條服務期限風險提示：

　　服務期要定的合理，比如：按培訓費總和5000元約定________年，以此類推。另外，還需在此條款里約定如與勞動合同期限及以后簽訂的培訓服務期限有沖突，勞動合同期限延續至培訓服務期協議約定的服務期終止等字樣內容，以解決服務期超過勞動合同期限的合同自動延續問題。服務期限從培訓開始起，到勞動合同期滿止。

　　第六條工資及福利待遇風險提示：

　　對于培訓期間的待遇要明確，包括培訓期間的補貼、工資福利、保險等。要特別注意：在培訓協議中寫明培訓費包括什么費用，不包括什么費用，以防在員工違約時不致引起爭議。要明確在培訓期間的住宿標準、交通費等。要注意較長時間的培訓是否有探親假，如有規定要寫明。受訓期間的工資視情況按原工資的____%支付；不享受其他的社會保險及福利待遇。

　　第七條其他事項

　　1、本協議未盡事宜，由甲乙雙方協商解決；

　　2、本協議約定的條款與國家或地區有關法律、法規規定不一致的，以國家有關規定為準，如在合同履行期間國家或地區有新規定的，按新規定執行；

　　3、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經甲、乙雙方簽字或蓋章后即生效，對雙方具有法律約束力。

　　甲方：________年____月____日乙方：________年____月____日

公司培訓協議4

　　甲方：公司

　　乙方：身份證號碼：

　　戶籍地：

　　甲乙雙方秉持誠信公平原則，互相協商就甲方委派乙方_______________________事宜達成以下協議：

　　1.甲方委派乙方自_____ 年____ 月____ 日起至 _____年_____ 月_____ 日止赴___________ 進行_____________。

　　2.乙方___________ 培訓期間所發生的費用，依照人事管理制度和財務作業流程報支。

　　3.乙方目前任職于_______ 公司 ______部門，擔任 _______工作。乙方同意甲方的上述安

　　排并同意自愿延長勞動合同期限 _______年，即勞動合同至________ 年 ______月_________ 日終止。在上述期限內，乙方應繼續從事甲方安排的工作。非因不可抗因素導致乙方不能履行勞動合同時，乙方承諾不單方面提出解除勞動合同。

　　4.乙方要求提前解除勞動合同，經協商甲方同意時，勞動合同即解除，但乙方應賠償甲方為乙方__________培訓交流支付的費用。

　　賠償金額依下列公式計算：

　　賠償金額=因培訓所產生費用總額*未服滿勞動合同期/應延長勞動合同期

　　5.甲方不同意乙方提前解除勞動合同，乙方執意解除或擅自離職或因違法、違紀被公司辭退的，除按上述公式計算賠償金外，還應交納違約金。違約金依下列公式計算：

　　賠償金額=因培訓所產生費用總額*未服滿勞動合同期/應延長勞動合同期

　　(培訓所產生的培訓費用包括：培訓之學費、雜費、辦理相關證件費用、培訓期間所發生的住宿、膳食、交通、出差補助、技術交流費用等在甲方實際報支或由甲方實際支付的.費用)

　　6.乙方提前解除勞動合同的違約金/或賠償金應于甲方辦理終止勞動合同手續前交納。

　　7.乙方向甲方提供擔保人______________(身份證號碼___________________，戶籍地?_____________________，任職?__________________，擔任________________)，保人應向甲方出具擔保書，保證乙方履行本協議書的義務。在乙方解除勞動合同時，擔保人向甲方承擔的保證責任，保證乙方按約定支付賠償金/或違約金。

　　8.本協議自雙方簽定之日起生效，至乙方勞動合同期滿后終止。

　　9.本協議書一式兩份，具同等效力，甲乙雙方各持一份。

　　甲方代表(公章) 乙方：

　　年月日年月日

公司培訓協議5

　　鑒于甲方根據乙方在甲方任職的工作需要，資助乙方參加相關培訓。甲乙雙方根據平等自愿的原則，達成如下協議：

　　一、甲方職責：

　　（一）、甲方根據工作及個人發展的需要，資助乙方在甲方工作期間參加由__________________機構主辦的_________________課程培訓，培訓時間為___年___月___日至___年____月____日。

　　（二）、甲方根據培訓金額及相應情況，確定給乙方資助培訓金額為人民幣：__________________。此費用由公司在培訓之前支付給負責此培訓的公司。

　　二、乙方職責：

　　（一）、根據培訓金額，本培訓的服務期為年。如：乙方在服務期內離職,則乙方按服務期限比例給予甲方相應的賠償。乙方學習結束后的服務期：從_____年___月__日至____年___月___日。

　　（二）、如乙方在學習期內因所有自身原因導致未能如期完成培訓課程，則原由甲方資助的的培訓費用全數由乙方支付。

　　（三）、乙方在培訓期內應遵守如下規定：

　　1、保證完成培訓目標和學習任務，取得相關學習證件證明材料，并于培訓結束后交由甲方保管直至服務期結束。

　　2、保證在培訓期服從管理，不得違反甲方與培訓單位的各項政策、制度與規定；

　　保證在培訓期內服從甲方各項安排；

　　3、保證在培訓期內定期向甲方溝通，匯報學習情況；

　　4、保證在培訓期內維護自身安全和甲方一切利益；

　　5、將所學應用到工作中。

　　三、在約定的服務期內，雙方因故解除勞動合同，約定如下：

　　（一）、乙方提出與甲方解除勞動合同，須償還由甲方資助的培訓費用，甲方將按約定服務期等分培訓費，乙方按未滿服務年限賠償相應的培訓費用。

　　（二）、甲方提出與乙方解除勞動關系，則視不同的情況處理：

　　1、乙方因嚴重違反公司規章制度處以違紀解約的，甲方有權要求乙方全額償還培訓費用；

　　2、因甲方組織架構重整、業務環境改變或其他原因，甲方提前與乙方解除勞動合同的`，視培訓地點作不同的處理。培訓地點在甲方公司內部的，甲方不再向乙方提供培訓，乙方亦無須償還甲方培訓費用。培訓地點在甲方公司外部的，乙方須將余下培訓費用償還甲方后，甲方才同意乙方繼續完成余下的學業。

　　3、如勞動合同期已滿，本協議服務期未滿，乙方的勞動合同延至服務期結束。甲方有權放棄對乙方服務期的要求，而遵照勞動合同行事。

　　四、違約責任

　　發生下列情況且不限于以下情況，乙方承擔的相應的經濟責任：

　　（一）、在培訓期結束時，未能完成培訓目標，未取得相應證書證明材料，乙方向甲方賠償全部培訓成本費用;

　　（二）、在培訓期內違反了甲方和培訓單位的管理和規定，按甲方和培訓單位獎懲規定執行；

　　（三）、在培訓期內損壞甲方形象和利益，造成了一定經濟損失，乙方補償甲方全部經濟損失；

　　（四）、培訓中期自行提出中止培訓、解除勞動用工合同或擅自更改培訓方向與內容，乙方向甲方賠償全部培訓成本費用;

　　（五）、乙方受訓期從事超越學習范圍且與甲方經營活動無關或未征得甲方同意的業務活動的，甲方有權要求乙方賠償培訓費用；給甲方造成不良影響的，甲方有權追究其責任；

　　（六）、培訓期結束后如乙方不能勝任甲方根據培訓效果適當安排的崗位或職務工作，則由乙方負擔全部培訓成本費用；

　　（七）、在培訓期間涉及法律責任，由乙方自負.

　　五、此協議自雙方簽名之日起生效，并具有法律效力。如任何一方如不履行相關約定，受損方有權向甲方所在地法院或仲裁機關提請強制執行并要求賠償有關損失。

　　六、本協議自雙方簽字或蓋章完成之日起生效。

　　七、本協議如與雙方以前的口頭或書面協議有抵觸，以本協議為準。

　　八、本協議的修改必須采用雙方同意的書面形式。

　　九、雙方確認，在簽署本協議前已仔細審閱過協議的內容，并完全了解協議各條款的法律含義。

　　十、今后新法律法規的相關規定若與本協議部分條款相抵觸的，則按新法律法規的相關規定執行，但不應因此影響本協議的效力。

　　十一、本協議一式貳份，甲乙雙方各執壹份；傳真件（復印件）不具有法律效力。

　　甲方（章）:

　　地址:

　　法定代表人:

　　委托代理人:

　　電話號碼:

　　乙方（章）:

　　身份證號碼：

　　電話號碼:

　　部門:

公司培訓協議6

　　甲方：______公司

　　乙方：______身份證號碼：______

　　戶籍地：______

　　甲乙雙方秉持誠信公平原則，互相協商就甲方委派乙方_______________________事宜達成以下協議：

　　1、甲方委派乙方自_____年____月____日起至_____年_____月_____日止赴___________進行_____________。

　　2、乙方___________培訓期間所產生的費用，按照人事管理制度和財務作業流程報支。

　　3、乙方目前任職于_______公司______部門，擔負_______工作。乙方批準甲方的上述安排并批準自愿延伸勞動合同期限_______年，即勞動合同至________年______月_________日終止。在上述期限內，乙方應持續從事甲方安排的工作。非因不可抗因素導致乙方不能履行勞動合同時，乙方承諾不單方面提出解除勞動合同。

　　4、乙方請求提前解除勞動合同，經協商甲方批準時，勞動合同即解除，但乙方應賠償甲方為乙方__________培訓交換支付的費用。

　　賠償金額依下列公式盤算：

　　賠償金額＝因培訓所產生費用總額＊未服滿勞動合同期／應延伸勞動合同期

　　5、甲方不批準乙方提前解除勞動合同，乙方執意解除或擅自離職或因違法、違紀被公司辭退的，除按上述公式盤算賠償金外，還應交納違約金。違約金依下列公式盤算：

　　賠償金額＝因培訓所產生費用總額＊未服滿勞動合同期／應延伸勞動合同期

　　（培訓所產生的培訓費用包含：培訓之學費、雜費、辦理相干證件費用、培訓期間所產生的住宿、膳食、交通、出差補貼、交換費用等在甲方實際報支或由甲方實際支付的費用）

　　6、乙方提前解除勞動合同的.違約金/或賠償金應于甲方辦理終止勞動合同手續前交納。

　　７、乙方向甲方供給擔保人______________（身份證號碼___________________，戶籍地鷂____________________，任職鷂_________________，擔負________________），保人應向甲方出具擔保書，保證乙方履行本協議書的任務。在乙方解除勞動合同時，擔保人向甲方承擔的保證責任，保證乙方按約定支付賠償金／或違約金。

　　８、本協議自雙方簽定之日起生效，至乙方勞動合同期滿后終止。

　　９、本協議書一式兩份，具同等效率，甲乙雙方各持一份。

　　甲方代表：______（公章）乙方：______

　　______年______月______日______年______月______日

公司培訓協議7

　　委托方（甲方）：

　　通訊地址：郵編：

　　聯系電話：E—mail：

　　顧問方（乙方）：

　　通訊地址：郵編：

　　聯系電話：簽約地點：

　　甲乙雙方經友好協商，甲方委托乙方對甲方選送的相關人員進行培訓，并制定以下協議共同遵守：

　　一、項目說明：

　　1、培訓內容：

　　2、培訓目標：

　　3、培訓形式：□powerponit講座□案例分析□分組討論□實戰模擬

　　4、主講教師：

　　5、月日至年月共計時；□集中上課□雙休日連續上課□雙休日其中一天上課□其它

　　6、上課時間：上午下午晚上

　　7、培訓地點：□甲方提供

　　8、教學設備：視情況而定

　　二、委托方（甲方）職責義務：

　　1、向乙方提出明確的培訓方向和要求；

　　2、委派相關人員配合乙方工作和規范課堂紀律，確保培訓順利行；

　　3、配合乙方完成必要的培訓前期調查，按時提交乙方要求的資料：

　　A合同簽訂前，提交企業簡介、培訓調查表

　　B開課前五個工作日，提交班級通訊錄

　　三、顧問方（乙方）職責：

　　1、做好前期調研，確保培訓的針對性和實效性；

　　2、負責培訓內容的設計與安排，提交課程建議書；

　　3、提供組織實施培訓

　　4、根據學員情況及時調整教學計劃，保證授課的時間和質量；

　　四、經濟條款：

　　1、本項目全部咨詢培訓經費：人民幣（大寫）（￥元）。

　　2、付款方式：

　　□一次總付：培訓開始前五個工作日付款（享受2%優惠），即合同總金額變更為：

　　人民幣（大寫）（￥元）；

　　□其它方式：

　　3、甲方發票開具：

　　內容：□學費□培訓費□咨詢費□服務費

　　□其他

　　五、違約責任：

　　1、由于甲乙任何一方違約，造成本協議不能履行或不能完全履行時，守約方有權要求終止協議，并要求違約方賠償全部經濟損失（包括法律訴訟費用及律師費用）；如雙方同意繼續履行協議，違約方應賠償其違約行為造成的損失。

　　2、甲乙雙方依照協議規定所應承擔的協作任務，因不可抗力確屬無法承擔的，應在不可抗力發生后兩個工作日內，及時通知對方。

　　3、甲乙雙方由于不可抗力（a因國家政策、法規調整而導致的與本協議發生的抵觸；因自然災害、戰爭、暴與亂、疫情或其它不可預估的意外事故等原因而導致本協議不可執行。）確實無法承擔協作任務，而給他方造成經濟損失的`，不負賠償責任；由于其它原因不愿繼續承擔協作任務，而給對方造成經濟損失的，應當承擔賠償責任。

　　4、違約金或損失賠償額的計算方法：甲、乙任何一方未能按合同要求履行職責和義務，均視為違約。除繼續履行協議外，應當承擔違約賠償責任，違約金下限為合同總額的20%，上限不超過合同總額；違反保密條款給對方造成的經濟損失另議。

　　六、附則：

　　1、本協議自雙方簽章之日起生效，不得轉讓，壹式貳份，雙方各執壹份，具有同等法律效力。

　　2、本協議如需變更，雙方可簽訂補充協議；補充協議與本協議具同等法律效力。

　　4、本協議未盡事宜，參照《中華人民共和國合同法》相關條款執行。

　　5、雙方因合同解釋或履行發生爭議可協商解決。未達成解決協議，雙方可向申請仲裁或向法院提起訴訟。

　　甲方：代表：乙方：代表：

　　蓋章：蓋章：

　　日期：年月日日期：年月日

公司培訓協議8

　　甲方：

　　法定代表人：

　　地址：

　　乙方：

　　身份證號：

　　風險提示：

　　注意慎重選擇培訓對象，不對試用期內的員工進行委外出資培訓，因為，按法律規定，即使與其簽訂了服務期協議，試用期員工一旦辭職，企業是不能追究其賠償違約金的。若該新員工表現優秀，確實要出資對其進行委外培訓的，建議先給予辦理提前轉正，將其轉為正式員工后再與其簽訂服務期協議，這樣追究其違約責任時才合法。

　　為提高乙方的基本素質及職業技能，甲方鼓勵并支持乙方參加職業培訓。為確保乙方圓滿完成培訓學業，并按時返回甲方工作，甲乙雙方訂立如下協議：

　　一、培訓內容及時間

　　1、甲方同意乙方赴____學習____專業，學習期自____年____月____日起至____年____月____日，實習為期________。

　　2、乙方應在甲方指定或甲方約定的學校及專業就學。如需要更變，應事先通知甲方，并得到甲方的批準，否則以曠工論處。

　　二、工資及福利待遇

　　風險提示：

　　對于培訓期間的待遇要明確，包括培訓期間的補貼、工資福利、保險等。要特別注意：在培訓協議中寫明培訓費包括什么費用，不包括什么費用，以防在員工違約時不致引起爭議。要明確在培訓期間的住宿標準、交通費等。要注意較長時間的培訓是否有探親假，如有規定要寫明。

　　1、學習培訓期間的工資視情況按原工資辦法的____支付。在晉級或工資辦法修訂時，乙方作為在編人員處理。

　　2、社會保險原則上按有關規定作為在編人員處理。在培訓期間，甲方另行支付給乙方生活費____元/月。培訓期間的工資和生活費也計入培訓費用。若在培訓學習期間，乙方接受甲方交付的調查或安排出差，差旅費按公司規定的標準支付。

　　3、乙方的學習時間，計入工作時間之內，按連續工齡累計。

　　三、服務期

　　風險提示：

　　服務期要定的合理，比如：按培訓費總和5000元約定1年，以此類推。另外，還需在此條款里約定“如與勞動合同期限及以后簽訂的培訓服務期限有沖突，勞動合同期限延續至培訓服務期協議約定的服務期終止”等字樣內容，以解決服務期超過勞動合同期限的合同自動延續問題。

　　1、甲乙雙方確定服務期的起始時間為：培訓開始起；

　　2、服務期的結束時間為下列第___種：

　　（1）至____年____月____日止；

　　（2）至勞動合同期滿時止。

　　四、違約責任

　　1、乙方提前解除勞動合同時，應向甲方支付違約金____元；

　　2、有下列情形之一，甲方與乙方解除勞動合同的，乙方仍應支付違約金：

　　（1）乙方嚴重違反甲方的規章制度的；

　　（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的'；

　　（3）乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；

　　（4）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；

　　（5）乙方被依法追究刑事責任的。

　　五、其他

　　此協議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。

　　甲方（簽章）:

　　法定代表人：

　　______年_____月____日

　　乙方（簽字）：

　　______年_____月____日

公司培訓協議9

　　甲方：____________

　　法定代表人：____________

　　乙方：____________

　　身份證號：____________

　　風險提示：

　　注意慎重選擇培訓對象，不對試用期內的員工進行委外出資培訓，因為，按法律規定，即使與其簽訂了服務期協議，試用期員工一旦辭職，企業是不能追究其賠償違約金的。若該新員工表現優秀，確實要出資對其進行委外培訓的，建議先給予辦理提前轉正，將其轉為正式員工后再與其簽訂服務期協議，這樣追究其違約責任時才合法。為提高乙方的基本素質及廣告專業職業技能，甲方鼓勵并支持乙方參加職業培訓。為確保乙方圓滿完成培訓學業，并按時返回甲方工作，甲乙雙方訂立如下協議：

　　第一條培訓情況

　　1、培訓性質為專業技術培訓，內容為：廣告專業基礎知識；

　　2、培訓期限：預計________年____月____日起至________年____月____日止；

　　3、培訓地點：乙方應在甲方指定或與甲方約定的學校及專業就學。如需要變更，應事先通知甲方，并得到甲方的批準，否則以曠工論處。

　　第二條工資及其福利待遇風險提示：

　　對于培訓期間的待遇要明確，包括培訓期間的補貼、工資福利、保險等。要特別注意：在培訓協議中寫明培訓費包括什么費用，不包括什么費用，以防在員工違約時不致引起爭議。要明確在培訓期間的住宿標準、交通費等。要注意較長時間的培訓是否有探親假，如有規定要寫明。學習培訓期間的工資視情況按原工資辦法的______支付。在晉級或工資辦法修訂時，乙方作為在編人員處理。社會保險原則上按有關規定作為在編人員處理。在培訓期間，甲方另行支付給乙方生活費______元月。培訓期間的工資和生活費也計入培訓費用。若在培訓學習期間，乙方接受甲方交付的調查或安排出差，差旅費按公司規定的標準支付。

　　第三條乙方的義務

　　1、乙方在學習期間，必須每隔______天向甲方書面報告一次學習情況，并附學校有關成績等方面的記錄；

　　2、乙方應自覺遵守培訓校方的各項規定與要求。凡因違規違紀而受到校方處分的'，視同在甲方內的違紀，甲方將按規章制度處理；

　　3、培訓學習結束后，乙方應于培訓結束之日起____日內向甲方報到。乙方逾期不向甲方報到，視作乙方解除勞動合同。

　　第四條服務期限風險提示：

　　服務期要定的合理，比如：按培訓費總和5000元約定________年，以此類推。另外，還需在此條款里約定如與勞動合同期限及以后簽訂的培訓服務期限有沖突，勞動合同期限延續至培訓服務期協議約定的服務期終止等字樣內容，以解決服務期超過勞動合同期限的合同自動延續問題。合同約定乙方的服務期限為合同期限。自合同簽訂之日起始至合同期滿之日止。

　　第五條違約責任在服務期內乙方以任何理由違反服務期約定解除勞動合同的，乙方應支付甲方違約金______元；因嚴重違反規章制度被甲方解除勞動合同的，亦照此辦理。

　　第六條協議的效力及其他本協議至簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等的法律效力。

　　甲方：____________

　　________年____月____日

　　乙方：____________

　　________年____月____日

公司培訓協議10

　　甲方：

　　乙方：

　　甲乙雙方根據平等自愿的原則，達成以下培訓協議，此協議與勞動合同具有同等法律作用，任何一方違反本協議，對方均有追究賠償損失及法律責任的權利。

　　一、甲方的權利與義務：

　　1.根據乙方自愿申請和公司有關部門的推薦，甲方同意乙方參加培培學習，學習課程為。

　　2.本次培訓由甲方為乙方提供培訓學習費用預計元人民幣（大寫）（具體甲方所提供的全部培訓費，包括路費、食宿費及其它各類實際發生的費用等按完成培訓后，乙方所報銷的實際票據統計）。

　　3.甲方負責為乙方提供辦理參加培訓的必要手續和條件。

　　4.在乙方參加培訓期間，甲方負責為乙方協調各方面與培訓相關的關系，做好乙方生活安排，以便很好的完成培訓任務。

　　5.對參加完培訓之后的人員，甲方將其做為儲備人員在今后的公司管理或技術崗位出現空缺時，將予以優先考慮。

　　二、乙方的責任與義務

　　1.乙方自愿參加甲方組織的培訓學習，愿意接受甲方所提供的條件與費用，并遵守本協議的所有內容和甲方的《員工培訓管理制度》。

　　2.培訓期間，乙方需努力掌握培訓的相關知識或達到培訓的目標要求，乙方在培訓中務必掌握技術要點，并做認真詳細的記錄。

　　3.培訓期間，乙方必需服從培訓組織領導的工作、學習安排，遵守公司、主辦單位或委托培訓單位的各項管理制度，積極維護公司形象和利益，遵守所在國家或地區的法律法規，如果由于自己不慎或故意行為導致自身或甲方利益受損的，所有賠償均由乙方承擔。

　　4.乙方參加完培訓之后，必須服從甲方安排，到甲方所規定的.崗位上工作，乙方為甲方服務年限為年，即從年月日至年月日，若因甲方公司內部變更，需縮減協議時間，則以甲方變更為準。

　　5.乙方嚴格執行公司保密制度，未經公司許可，不得將培訓中所得到的專業技術外泄或傳播給第三者。

　　6、外派培訓人員回來后必須義務進行內部傳授。

　　7、簽訂培訓協議后又再次參加公司安排的外部培訓者，必須重新簽訂協議，按照新的服務期限執行。

　　三、服務期限約定

　　1、服務期限界定將外部培訓結束時間作為服務期限的起始時間。

　　2、若甲方與乙方約定的服務期限長于勞動合同期限的，以本協議簽訂的服務終止時間為準。

　　四、違約責任

　　1、因甲方原因與乙方解除勞動關系的，甲方將不再追索乙方服務期的賠償責任。

　　2、乙方在培訓協議規定的服務期限屆滿前，非正常、合理原因，未經公司批準而辭職，或因嚴重違紀被公司辭退的，應賠償甲方培訓損失費。

　　3、賠償金額按以下公式計算：

　　五、其它約定

　　1、乙方在培訓期間，如出現違反有關規定，未能通過培訓考核或未達到培訓要求，未能取得培訓證書的，由本人負擔50%的培訓費用。培訓過程中，如因甲方或人事變動，甲方有權中斷培訓，所發生培訓費用由甲方承擔。

　　2、乙方在培訓中獲得的培訓證書所有權在協議期限內歸公司所有，服務期滿離職的，甲方將證書歸還乙方。

　　3、本協議一式二份，甲乙雙方各執一份，協議自簽字之日起生效。

　　甲方（簽章）：乙方：

　　簽定日期：簽定日期：

公司培訓協議11

　　甲方：_______________________公司

　　乙方：_______________________

　　身份證號碼：

　　戶籍地：

　　甲乙雙方秉持誠信公平原則，互相協商就甲方委派乙方_______________________事宜達成以下協議：

　　1、甲方委派乙方自_____年____月____日起至_____年_____月_____日止赴___________進行_____________。

　　2、乙方___________培訓期間所發生的費用，依照人事管理制度和財務作業流程報支。

　　3、乙方目前任職于_______公司______部門，擔任_______工作。乙方同意甲方的上述安排并同意自愿延長勞動合同期限_______年，即勞動合同至________年______月_________日終止。在上述期限內，乙方應繼續從事甲方安排的工作。非因不可抗因素導致乙方不能履行勞動合同時，乙方承諾不單方面提出解除勞動合同。

　　4、乙方要求提前解除勞動合同，經協商甲方同意時，勞動合同即解除，但乙方應賠償甲方為乙方__________培訓交流支付的費用。

　　賠償金額依下列公式計算：

　　賠償金額=因培訓所產生費用總額*未服滿勞動合同期/應延長勞動合同期

　　5、甲方不同意乙方提前解除勞動合同，乙方執意解除或擅自離職或因違法、違紀被公司辭退的，除按上述公式計算賠償金外，還應交納違約金。違約金依下列公式計算：

　　賠償金額=因培訓所產生費用總額*未服滿勞動合同期/應延長勞動合同期

　　（培訓所產生的培訓費用包括：培訓之學費、雜費、辦理相關證件費用、培訓期間所發生的住宿、膳食、交通、出差補助、技術交流費用等在甲方實際報支或由甲方實際支付的費用）6、乙方提前解除勞動合同的'違約金/或賠償金應于甲方辦理終止勞動乙方解合同手續前交納。

　　7、乙方向甲方提供擔保人______________（身份證號碼___________________，戶籍地____________________，任職__________________，擔任________________），保人應向甲方出具擔保書，保證乙方履行本協議書的義務。在除勞動合同時，擔保人向甲方承擔的保證責任，保證乙方按約定支付賠償金/或違約金。

　　8、本協議自雙方簽定之日起生效，至乙方勞動合同期滿后終止。

　　9、本協議書一式兩份，具同等效力，甲乙雙方各持一份。

　　甲方代表（公章）乙方：

　　年月日年月日

公司培訓協議12

　　甲方：法定代表人：

　　乙方：身份證號：

　　風險提示：

　　第一條培訓情況

　　1、培訓性質為專業技術培訓，內容為：廣告專業基礎知識；

　　2、培訓期限：預計________年____月____日起至________年____月____日止；

　　3、培訓地點：乙方應在甲方指定或與甲方約定的學校及專業就學。如需要變更，應事先通知甲方，并得到甲方的批準，否則以曠工論處。

　　第二條工資及其福利待遇風險提示：

　　第三條乙方的義務

　　1、乙方在學習期間，必須每隔______天向甲方書面報告一次學習情況，并附學校有關成績等方面的記錄；

　　2、乙方應自覺遵守培訓校方的各項規定與要求。凡因違規違紀而受到校方處分的，視同在甲方內的違紀，甲方將按規章制度處理；

　　3、培訓學習結束后，乙方應于培訓結束之日起____日內向甲方報到。乙方逾期不向甲方報到，視作乙方解除勞動合同。

　　第四條服務期限風險提示：

　　服務期要定的合理，比如：按培訓費總和5000元約定________年，以此類推。另外，還需在此條款里約定如與勞動合同期限及以后簽訂的'培訓服務期限有沖突，勞動合同期限延續至培訓服務期協議約定的服務期終止等字樣內容，以解決服務期超過勞動合同期限的合同自動延續問題。合同約定乙方的服務期限為合同期限。自合同簽訂之日起始至合同期滿之日止。

　　第五條違約責任

　　在服務期內乙方以任何理由違反服務期約定解除勞動合同的，乙方應支付甲方違約金______元；因嚴重違反規章制度被甲方解除勞動合同的，亦照此辦理。

　　第六條協議的效力及其他

　　本協議至簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等的法律效力。

　　甲方：________年____月____日

　　乙方：________年____月____日

公司培訓協議13

　　甲方：

　　乙方：

　　年齡：

　　性別：

　　出生年月：

　　學歷：

　　專業：

　　身份證號碼：

　　家庭住址：

　　一、甲方同意乙方赴xx學習，學習期自xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日，實計為期xx。

　　二、乙方應在甲方指定或與甲方約定的學校及專業就學。如需要變更，應事先通知甲方，并得到甲方的批準，否則以曠工論處。

　　三、乙方的學習時間，計入工作時間之內，按連續工齡累計。

　　四、學習培訓期間的工資視情況按原工資辦法的xx支付。在晉級或工資辦法修訂時，乙方作為在編人員處理。社會保險原則上按有關規定作為在編人員處理。在培訓期間，甲方另行支付給乙方生活費xx元/月。培訓期間的'工資和生活費也計入培訓費用。若在培訓學習期間，乙方接受甲方交付的調查或安排出差，差旅費按公司規定的標準支付。

　　五、乙方學習期間患有不能繼續學業的疾病時，應接受甲方指令，終止學習，返回甲方，并依有關規定處理。

　　六、乙方在學習期間，必須每隔xx天向甲方書面報告一次學習情況，并附學校有關成績等方面的記錄。

　　七、乙方應自覺遵守培訓校方的各項規定與要求。凡因違規違紀而受到校方處分的，視同在甲方內的違紀，甲方將按規章制度處理。

　　八、乙方在培訓學習期間的學費、書費、調研費、實習費、上機費、住宿費、來回往返甲方的交通費（需有事招回）由甲方全額承擔。

　　九、乙方如在培訓學習期間辭職，應向甲方支付由甲方繳納的全部培訓學習費用的雙倍的違約金，不足xx元的按xx元計算。

　　十、培訓學習結束后，乙方應為甲方繼續服務xx年，從培訓結束之日起算。該服務期約定視作勞動合同期限。在服務期內，乙方以任何理由解除勞動合同的，乙方應賠償甲方培訓費用，具體支付方法是：按服務期限等分培訓費，以乙方已履行的合同期限遞減支付，服務期限不足一年的按實際月份計算。服務期滿解除的可免交培訓費用；因嚴重違反規章制度被甲方解除勞動合同的，亦照此辦理。

　　十一、在服務期內乙方以任何理由違反服務期約定解除勞動合同的，乙方應支付甲方違約金xx元；因嚴重違反規章制度被甲方解除勞動合同的，亦照此辦理。

　　十二、培訓學習結束后，乙方應于培訓結束之日起xx日內向甲方報到。乙方逾期不向甲方報到，視作乙方解除勞動合同，按本協議第十條、第十一條處理。

　　十三、乙方在學習期間成績優異，有杰出表現，甲方將視情況給予獎勵。

　　十四、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方簽章：

　　乙方簽章：

　　20xx年xx月xx日

　　甲方：xxx（以下簡稱甲方）

　　乙方：xxx（以下簡稱乙方）

公司培訓協議14

　　甲方：

　　乙方：姓名：年齡：性別：出生年月：

　　學歷：專業：身份證號碼：

　　家庭住址：

　　為提高員工的基本素質及職業技能，公司鼓勵并支持員工參加職業培訓。為確保員工圓滿完成培訓學業，并按時返回公司工作，甲乙雙方訂立如下協議：

　　一、公司同意乙方赴學習專業，學習期

　　自年月日起至年月日，實計為期。

　　二、乙方應在甲方指定或與甲方約定的學校及專業就學。如需要變更，應事先通知甲方，并得到甲方的批準，否則，以曠工論處。

　　三、乙方的學習時間，計入工作時間之內，按連續工齡累計。

　　四、學習培訓期間的工資視情況按原工資辦法的支付。在晉級或工資辦法修訂時，乙方作為在編人員處理。社會保險原則上按有關規定作為在編人員處理。

　　五、乙方學習期間患有不能繼續學業的疾病時，應接受甲方指令，終止學習，返回公司，并依有關規定處理。

　　六、乙方在學習期間，必須每隔天向甲方書面報告一次學習情況，并附學校有關成績等方面的記錄。

　　七、乙方應自覺遵守培訓校方的`各項規定與要求。凡因違規違紀而受到校方處分的，甲方將追加懲處，視同在本公司內的違紀。

　　八、乙方在培訓學習期間的學費、書費、調研費、實習費、上機費、住宿費、來回往返公司的交通費（需有事招回）由甲方全額承擔。

　　九、乙方如在培訓學習期間辭職，應向甲方交納所負擔的全部培訓學習費用的2.5倍。

　　十、培訓學習結束后，乙方應在甲方連續工作5年。如一年內辭職應向應甲方交納公司負擔培訓費用80%；如二年內辭職應向應甲方交納公司負擔培訓費用60%；如三年內辭職應向應甲方交納公司負擔培訓費用40%；如四年內辭職應向應甲方交納公司負擔培訓費用20%；五年后則可免交培訓費用；因違紀被公司辭退的員工亦照此辦理。

　　十一、在培訓期間，甲方給乙方伙食元/月。若在培訓學習期間，乙方接受甲方交付的調查或安排出差，差旅費按員工差旅費規則支付。

　　十二、培訓學習結束后，乙方應及時返回，并向公司報到。

　　十三、乙方應找第三方做擔保人。如乙方如有逾期不歸、學習期從事超越學習范圍的業余活動或擅自更改培訓學習方向與內容等行為時，其乙方的擔保人承擔乙方全部培訓學習費用。若乙方涉及法律責任，應由該員工自負，與本公司無關。

　　十四、乙方在學習期間成績優異，有杰出表現，公司將視情況給予獎勵。

　　十五、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。