培訓機構合同【推薦】
隨著法律觀念的日漸普及，合同對我們的幫助越來越大，合同是企業發展中一個非常重要的因素。那么合同要怎么擬定？想必這讓大家都很苦惱吧，以下是小編為大家整理的培訓機構合同，歡迎閱讀與收藏。
培訓機構合同1
甲方：__________________
乙方：__________________
甲方根據學校教學工作的需要，聘請乙方為我校教師�，F經雙方共同協商，就聘用相關事宜，達成如下協議：
一、聘用合同期限
1、本合同自_________起至_________止，其中試用期為_________。
二、甲方的權利與義務
1、為乙方提供教育教學的場地和必要的教學設備。
2、制定各學科的教育教學的目標和任務，并提出要求。
3、安排授課時間和教學時數。
4、隨時對乙方的教育教學工作和學生的學習情況進行監督檢查和指導。
5、負責對乙方的出勤情況作好記錄。
6、每個月對乙方的工作情況進行考核，結合出勤記錄支付給乙方課時費。
7、對未完成工作任務或因工作不利，給甲方造成重大損失的乙方，可以拒付酬金或解聘，并追究其責任。
三、乙方的權利與義務
1、在職期間，應嚴格遵守學校的各項規章制度，做到愛學校愛崗位愛學生。對學生要愛心+耐心，贏得學生的尊重與喜愛。任何情況下不得打罵學生，學會多與家長溝通，得到家長的信任與支持。
2、堅持先備課再上課的原則，每周提前擬定上課計劃與內容。做到因材施教，把教學質量置于首位。
3、教室安全責任到位，確保學生在校的人身安全，做好學生簽課記錄。
4、在聘期間按時按質按量完成教學工作后獲得協議規定課時費。
5、乙方教學成績優異，家長滿意度高，生員多且穩定。工作滿_______年以上，可向甲方提出申請獲得更優厚的工資待遇或獎金。
6、教學中如有好的意見或建議可向甲方提出，經商定有利學校的發展，甲方將以獎金的形式發放給乙方，以示感謝并激勵雙方共同進步。
四、工作紀律
按照學校規定，乙方在聘期間不得私下向學生及家長出售樂器及書籍等，更不可將本校學生勸退后帶到自己家中教學，此類有損學校聲譽和利益的行為與舉動，一經發現嚴肅處理。
五、工資待遇
甲方按照乙方學科_________學費/課時_________分成，甲方_________乙方_________。課時費在試用期后的每月_______號發放。續聘時，學校將根據教師教學考核及家長的滿意度調查給予乙方新的工資待遇。
六、其他
初聘試用期為_______個月，試用期包括在合同期內，試用期合格繼續履行合同，相反則取消合同。
合同期滿前_______個月，如雙方愿意，可續聘并重新簽訂協議書。
甲乙雙方不可隨意終止合同，如乙方不能完成教學工作或違反學校規定造成不良后果情節嚴重者，甲方有權解聘。乙方如想中途辭職，需提前_______個月向甲方提出辭職，如能提供可以勝任的代課教師，乙方經甲方同意可提前離崗。
未盡事宜，由雙方共同協商解決。本合同一式兩份，雙方簽字后生效。
甲方：__________________電話：__________________
乙方：__________________電話：__________________
_________年_________月_________日
培訓機構合同2
聘用單位：(甲方)
聘用對象： (乙方) 身份證號：
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規只規定，甲、乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，訂立本聘用協議，共同遵守；
一、甲方聘用乙方擔任本公司的前臺，聘用期限為 月，自 年 月 日，至 年 月 日止。試用期為兩個月。試用期期間如乙方不勝任公司前臺崗位的，甲方提前三日以口頭方式通知乙方，可以解除合同，試用期計入本聘用合同期限。試用期間，底薪為 月, 試用期過后看個人能力底薪加 元。提成按每月個人的銷售營業額的 %，績效獎參觀獎罰制度。每月工資＝底薪+績效獎+提成。每月10號放糧。
二、乙方觀察期后應保證自己所提供的個人信息資料和各類資格證書（畢業證、身份證等）真實有效。
三、乙方的職責：
1. 接待來店咨詢客戶,嚴格執行公司的接待服務，保持良好的禮節禮貌；
2. 負責咨詢了解客戶需求、客戶跟蹤、引導客戶消費、尋找客源；
3. 負責網絡推廣、宣傳，百度、優酷、愛奇藝等……
4. 負責活動策劃、組織（戶外快閃）等
5. 根據公司的有關政策，規定給擬培訓學員辦理報名手續、統計、排課、學費管理以及學員的溝通工作；
6. 負責現場解答學員的疑問，介紹舞蹈培訓的課程以及相關的情況；
7. 管理好學員、員工考勤、建立、完善學員與員工人事檔案的管理；
8. 負責舞蹈室衛生清潔及桌椅擺放，并保持整潔干凈，以及辦公室日常環境維護；
9. 負責每月培訓學員以及老師考勤并交財物做賬，留底。
10. 完成上級領導交辦的其它臨時性工作。
四、乙方必須嚴格遵照公司制度管理相關規定，做好自己的本職工作，不得擅自離開崗位。否則，后果自負。
五、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：
1、嚴重違反甲方內部規章制度，給甲方利益造成重大損失的；
2、本身條件發生重大變化，不能勝任前臺崗位的；
3、違反國家法律、法規，被依法勞動教養、追究刑事責任的。
六、聘用協議期滿，雙方協商一致，可以續聘，簽正式合同；雙方協商不再續聘的，協議終止。
七、違約責任：
1、乙方工作涉及甲方商業秘密的，甲方應當事前與乙方依法協商約定保守商業秘密或競業限制的事項，并簽訂保守商業秘密協議或競業限制協議。
2、乙方在聘用期限內提交辭職書（辭職書需要提前一個月交）必須經甲方同意后方可離職。未經甲方許可，違反合同約定或擅自自行離職將扣除當月工資。
八、本合同一式兩份，甲、乙雙方個執一份。自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方代表： 乙方：
日期： 日期：
培訓機構合同3
甲方（授權人）：
乙方（被授權人）：
雙方本著“共享資源、互惠互利、長期合作、共同發展”的原則，通過共同的努力拓展業務，以達到雙贏之目的。經友好協商，甲方和乙方達成以下協議：
第一條乙方的權利和義務
一、乙方加盟甲方必須具備以下條件及相關義務
1、有志于發展中國傳媒藝考培訓事業，認同甲方的企業文化、經營模式等。
2、愿意長期從事傳媒藝考培訓事業及與傳媒藝考培訓延伸服務的學校（含籌建機構）。
3、有一定的資金實力者。
4、乙方支付本機構的一切開業費用、租金、購置設備費用、裝修費用、營業稅及加盟管理費等。
5、乙方要確保其開設的業務遵照甲方所定統一標準，不得從事任何違法或有損甲方形象事宜。
6、乙方準許甲方派工作人員隨時進入加盟機構巡查，以確保乙方運作符合甲方所定標準。
7、乙方要履行協議之各項條款。
8、乙方對外界一切糾葛純屬乙方責任，絕不能代表甲方做出任何承諾。乙方系獨立的自負盈虧的機構，其債權債務和稅務與甲方無關。
9、該合作只適用于與甲方簽署協議的乙方，而乙方不得將此協議轉讓、出售或交換。
10、乙方有維護甲方形象、名譽不受損害的義務。
11、乙方員工皆受雇于乙方，甲方不負擔該員工任何責任。
12、乙方以六藝傳媒教育教學基地（或分校）的名義在當地開展工作必須遵紀守法，按照協議條理開展工作。
13、甲乙雙方具體合作模式為：每年度向甲方交納品牌管理使用費25000（貳萬伍千）元/每年（含200本教材），自協議簽署之日起10日內交納，否則協議無效。
二、乙方加盟后甲方將為提供乙方以下支持
1、品牌資源：享受六藝傳媒教育品牌帶來的影響力及連鎖加盟體系，統一標識、統一形象、統一管理體系、統一運作模式等，還可聯系中國影視高考培訓聯盟、中央電視臺中學生頻道、山東人民出版社、中國傳媒大學出版社、山東世博演藝集團等相關社團組織，參與主辦有關大型社會活動。
2、項目資源：甲方將為乙方精心設計、獨具特色的傳媒藝術類高考專業培訓系列課程，并不斷開發新的具有市場核心競爭力的優秀項目，以適合培訓市場的需求，適應市場變化。
3、人力資源：甲方為乙方提供相關領域知名專家教授、高級培訓師、著名媒體人士，為加盟合作者節省公關經費，節約講師課時費等許多費用，輔助合作伙伴建立永續的人力資源保障，費用乙方自理。
4、管理模式：甲方為乙方提供完善的教務管理制度及考生升學服務資源，規范并完善合作伙伴教育培訓服務體系，使其更具號召性、權威性、系統性、科學性。
5、協助運作：結合六藝傳媒教育集團先進的培訓模式及系統體系，甲方為乙方提供管理支持，指導并協助合作伙伴在所轄區域內的傳媒藝術培訓教育市場運作。
6、資料支持：甲方為乙方提供目前所有的影視傳媒藝術培訓教材（或講義）、及培訓市場宣傳資料（單頁、畫冊、報紙、內部講義等），幫助合作伙伴開拓培訓市場，獲取利潤。
8、網站及其他資源支持：甲方六藝傳媒教育集團網站及出版教材將宣傳乙方，并發布乙方關于學校簡介、辦學特色、辦學地點、聯系方式其他服務在內的最新信息。
9、信息支持：有專業部門收集國內外教育培訓市場信息，綜合分析提供給乙方，以便乙方隨時掌握國內教育培訓流行動態、各類教育培訓資訊。
10、策劃支持：甲方將為乙方提供藝術教育論壇、中國影視高考培訓聯盟年會、中央電視臺中學生頻道大賽、高中傳媒特色班建設等大型活動及項目的具體策劃方案，利用成功的策劃方案進行復制和推廣。
11、市場支持：甲方將細分市場，保證加盟機構在同一城市或地區僅此一家，以確保該加盟機構的市場占有率及利潤。
三、經營所得
1、為了促進乙方使用甲方品牌獲取比較可觀的利潤。乙方必須要依照甲方所定各項標準進行經營。
2、乙方營業所得全部歸乙方所有，但乙方必須支付甲方品牌的使用管理費。
3、乙方加盟甲方，雙方即為合作伙伴，甲方除了給乙方必要的支持外，乙方也必須維護甲方的利益及聲譽，如發現乙方有損害甲方利益的行為，除立即取消其加盟的資格、收回所有的相關資料外還將保留追究其法律責任的權利。
四、乙方加盟甲方后，名稱冠以“六藝傳媒教育集團”
五、甲方的權利及協議的期限和解除
1、本協議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，有效期兩年，雙方無法協調一致開展工作時解除。
2、本協議一式二份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方（蓋章）：_________
乙方（蓋章）：_________
法人代表：
乙方代表：
身份證號：
身份證號：
賬號：
年 月 日
年 月 日
培訓機構合同4
甲方：
乙方： 身份證號碼：
甲、乙雙方自愿、平等協商，同意簽訂本協議，共同信守本協議所列各項條款。
一、乙方接受甲方所安排的工作。
二、本合同期限為自 年 月 日起，至 年 月 日止
三、工作內容及條件：
1、甲方聘用乙方為
(1)乙方任務是武術教學和招生，
(2)在合同期內，甲方將可根據實際情況指派乙方于不同的招生、教學點
(3)在校遵守教職工守則，玩忽職守不服從安排造成損失的，視情況嚴重。給予處罰，或直接解聘。觸犯法律由司法機關處理，本校區概不負責。
2、時間安排：
(1)周一至周五下午60—90分鐘。周六、日三個班。暑假課時增加，每增加一班工資增加300元，減少一班扣300元。
(2)課前30分鐘必須到校。遲到或早退一次扣10元，沒寫教案扣10元;每月每班缺勤率15%免扣，每月超出1人扣20元，并及時與家長聯系。
(3)無故缺曠一天扣工資200元;如必須請假請找好替補教練不扣工資。
(4)事假必須提前三天提出書面申請，甲方安排替補教練。扣除休息工資給予替補教練，沒有此過程事假無效，記作無故曠工;
(5)病假必須提前三小時親自口頭申請并得到確認，乙方安排替補教練，工資不扣，沒有此過程病假無效，記作無故曠工;
3、如果乙方在工作期間不能勝任原職，甲方可根據實際情況對其進行調崗， 工資隨調崗浮動。如果調崗仍不能勝任的，可解除本協議。
四、薪資待遇：
底薪：1500元三個班 (包吃住) 能力突出底薪直接加300元
底薪：1800元三個班(不包吃住)壓工資20天工資在每月20號發放， 甲方不得以任何借口拖欠乙方工資和提成，如有遺漏由乙方提醒
提成：
1、 每教一名學員、每月每人提成5元，流失一名扣50元，
2、 安排試學成功提1%，
3、 暑假招生期電話費補助，暑假班轉長期提1%，所再學員續交學費提1%，
4、 暑假后評選優秀教職工，獎金根據業績而定，
5、 年底年終獎，0—5000元，
6、 每年到合同期漲300元工資。
7、 不定期安排旅游、聚餐、娛樂等。
8、 業績突出升職教學加管理，將按照一定比例入股、分成或干股。
五、保密條款：
乙方在合同有效期內應當對甲方所有商業秘密承擔保密義務，乙方在 合同完成后年內應當對甲方內部資料承擔保密義務。
六、經甲、乙雙方協商同意，可采用書面形式依法變更或解除本協議。
七、符合下列情形之一的，甲方可以與乙方解除本協議。
1、乙方在試用期被證明不符合聘用條件的;
2、嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成損失的;
3、私自帶本校學生去別的教輔機構。
八、有下列情形之一的，甲方可以與乙方解除本協議，但應提前一周以書面形 式通知乙方：
1、乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事 由甲方另行安排的工作的;
2、本協議訂立時所依據的客觀情況發生重大變化。致使原協議無法履行， 經當事人協商不能就變更達成協議的;
3、乙方出現無故遲到早退三次以上者和無故曠工三次或三次以上者。
九、乙方要解除本協議，應當提前三十日，以書面形式通知甲方。安排好交接人員，工資結清。
十、本協議履行期滿或終止協議的條件出現，協議即行終止。如因工作需要， 經雙方協商同意可以續訂協議。
十一、雙方的違約責任：
(1)乙方不按照合同約定履行義務，造成工作停滯、延誤的，乙方須支 付數額為的違約金，且當月工資自動無效。
(2)違反約定的保密義務，違約方應承擔造成的一切損失并予以賠償， 違約方承擔相應的法律責任。
十二、本協議未盡事宜，雙方協商解決。
十三、本協議甲方有最終解釋權。
十四、本協議一式二份，甲、乙雙方各執一份。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
培訓機構合同5
甲方：
乙方：
甲乙雙方本著友好合作精神，根據國家和本市有關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。
第一條合同期限
1.合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，合同期滿聘用關系自然終止。
2.聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。教師用五百元作為押金。
3.需要辭職的，需前一個月向學校負責人打招呼，否則扣除押金。
4.需要請假的，需提前向負責人打招呼。為了杜絕月月都有請假現象，現制定一月內有請假一次月底扣除50元工資。需要請假的請及時與家長溝通并進行調課工作。
第二條乙方的權利
1、按約定取得_____人民幣/月的授課報酬;甲方按月支付授課報酬。
2、要求甲方提供與授課對象相關的背景資料及授課的相關業務資料。
3、要求甲方提供良好的教學環境和必須的教學軟件。
第三條乙方的義務以及甲方權利
1、給學生授課必須準備教案以及有關課程規劃，不得隨意進行課程;課堂做好回課、新課、預習工作。
2、按時上課、按點下課、不得提前下課以及推遲上課。一經發現扣除本節課全部工資。
3、上課必須認真對待，教法新穎能吸引學生，不得使用老一套教法，強行要求學生學習以及敏感語言“笨、慢、錯了等”推薦鼓勵、贊美教學法。
4、布置作業要合理，并且要求布置課前預習作業，布置的作業必須在課前回訪。
5、對學生進行考勤，對每節課沒來學生必須做好電話回訪工作。對缺勤的學生安排適當時間進行補課;
6、有組織課堂紀律管理的能力，決不允許課堂中學生亂跑現象。維持課堂紀律正常的教
學秩序對學生如有突發意外情況的，乙方應及時和本中心負責人或家長聯系并采取合理的應急措施。
7、保證教學質量的提升，學期末組織考試以及考級。經常主動與本中心負責人聯系，研究有關教學中存在的問題，接受教學質量檢查日常教學評價，及時反映學生的學生要求，對甲方的教學管理嚴格遵守，及時提出意見或建議。
8、乙方除特殊事由不得隨意請假。如特殊事由不能按時間上課的，應提前一天通知甲方。
9、乙方應做好教師本職工作，不得有違法行為，一經發現甲方有權解除與乙方合同。乙方違法行為以及人身安全問題與甲方沒有關系。
10、乙方試聽學生按報名費用5%提成。試聽未成功的不發放工資。工資按課時記錄填寫為標準，不見課時記錄單不予以發放工資。
11、提前10分鐘到校備課。不得踩點上課。教學進度隨時記錄，不得進度太慢。
12、絕對不允許挖學生情況，負責扣除押金。
第四條
本合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更合同的，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。經雙方當事人協商一致，本合同可以解除。本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。
第五條
1、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承擔違約責任：
(1)發生不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況而導致課程不能繼續安排;
(2)乙方被證明不符合聘用條件的;(如沒有教授資歷或能力)
(3)乙方故意不按時完成授課內容和授課計劃的，
(4)通過組織學生對授課質量進行測評后，乙方教學不合格的;
(5)乙方被依法追究刑事責任的。
除以上原因外，甲方提前解除合同的，應給予乙方原定授課費的_______%的違約賠償金。
2、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承擔違約責任：
(1)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;
本合同一式貳份，甲方一份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。未盡事宜，經雙方協商后簽訂補充協議。
甲方：(蓋章)
乙方：(簽字)_____________
_________年________月______日
培訓機構合同6
甲方：
住所：
法定代表人：
聯系電話：
統一社會信用代碼：
乙方：
住所：
居民身份證號碼：
聯系電話：
根據《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規，甲乙雙方按照平等自愿、協商一致的原則，簽訂本聘用合同書并保證嚴格履行。
一、聘用崗位
第一條 甲方根據工作需要及乙方的學歷、職稱、能力，聘乙方的工作崗位為 。
二、合同期限
第二條 本合同為固定期限合同，期限為 年。
合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。
其中試用期 個月，自 年 月 日起至 年 月 日止。
第三條 試用期內，甲方有權對乙方的工作表現和能力進行考核，如經考核乙方被認定為“不符合錄用條件”的，甲方有權隨時解除本合同�！安环箱浻脳l件”包括但不限于下述情形
(一)乙方不能按時、按質、按量完成工作任務，或者未能通過甲方的試用期考核和表現評估，或被認定為不能滿足勞動合同約定的崗位要求或崗位說明中規定的崗位職責的。
(二)乙方違反誠實信用原則對影響勞動合同履行的自身基本情況有隱瞞或虛構事實的，或在應聘時提供的個人資料是虛假的，包括提供虛假學歷證書、虛假職業資格證明、假身份證、假護照、假戶籍證明等個人重要證件以及虛假或偽造的離職證明、體檢證明等;對工作履歷、知識、技能、業績、健康等個人情況說明與事實明顯不符或有重大出入的;或個人簡歷、求職登記表等填寫內容不真實的，或沒有如實說明與應聘崗位相關的情況的。
(三)乙方與其他公司存在未盡法律義務，或與其他公司存在法律糾紛尚未處理完畢可能影響工作的。
(四)在甲方指定的機構所進行的體檢結果不符合本行業所規定的衛生標準和體檢要求的，或患有精神病或不適合從事勞動合同約定崗位工作的疾病或缺陷的。
(五)乙方曾受到其他公司書面警告或辭退等嚴重處分而在應聘時未聲明的，曾被行政拘留或者依法追究刑事責任而在應聘時未聲明的，或曾有、仍有吸毒等行為而在應聘時未聲明的。
(六)隱瞞與其他公司存在勞動關系或競業限制約定的。
(七)乙方在試用期內有任何違法違紀行為或受到公司任何類型的紀律處分的。
(八)乙方在試用期內存在工作失誤的。
(九)乙方未能在甲方規定的期限內提供用于辦理法定勞動用工手續的全部材料的。
(十)其他不符合甲方錄用條件的情形的。
三、工作時間和地點
第四條 乙方同意適用標準工時工作制，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時(不含午休時間)，平均每周不超過四十小時。
第五條 經甲乙雙方協商一致，乙方同意：甲方可以根據工作需要安排乙方加班;如乙方因工作需要確需加班，應及時向甲方提交書面加班申請，寫明加班原因，在取得甲方的書面同意后加班，否則不視為加班。甲方安排或書面同意乙方加班的，甲方應當依照其加班制度和國家相關規定安排乙方倒休或支付加班費，法律法規規定可以不支付的除外。
第六條 乙方的工作地點為 ，甲方亦可根據工作需要，安排乙方在國內或國際地區出差，或與乙方協商一致后派駐乙方在其他地點工作。
四、工資和社會保險
第七條 甲方根據乙方的工作崗位，每月 日(遇休息日或法定節假日提前)前向乙方支付工資，工資將由甲方支付到乙方的個人賬戶或以其他雙方認為適當的方式支付。
第八條 乙方試用期工資為人民幣 元/月(大寫： );正式聘用期工資為人民幣 元/月(大寫： )。
第九條 甲方應根據自身的實際情況依法確定乙方的工資結構，乙方的獎勵、補貼等按甲方依法確定的分配制度、方式和標準執行。
第十條 在合同期內經甲乙雙方協商一致，可以調整乙方的工資。
第十一條 甲方應依法為乙方辦理社會保險。其中上繳社會保險費中乙方個人負擔部分，由甲方依法按月從工資中代為扣繳。
第十二條 乙方應交納的個人所得稅，由甲方在乙方的工資中代扣代繳。
第十三條 乙方在聘用合同期內公休假、女工保護待遇、因工負傷、傷殘和死亡待遇、非因工負傷和患病待遇均按國家有關規定執行。
五、權利和義務
第十四條 甲方的權利
(一)按照章程自主管理;
(二)組織實施教育教學活動;
(三)獲得乙方提供與其聘用崗位相一致的工作服務;
(四)根據有關規定，對乙方在聘用期內的工作實績進行考核并實施獎懲;
(五)享受乙方為完成甲方工作任務所形成的作品、發明、專利、技術成果等的知識產權所有權;
(六)聘任教師及其他職工;
(七)法律、法規、規章和規范性文件規定的其他權利。
第十五條 甲方的義務
(一)遵守法律、法規;
(二)貫徹國家的教育方針，執行國家教育教學標準，保證教育教學質量;
(三)維護受教育者、教師及其他職工的合法權益;
(四)按本合同的約定按時支付乙方的工作報酬，保障乙方應享有的工作待遇，并根據工作需要，為乙方提供必要的工作條件;
(五)法律、法規、規章和規范性文件規定的其他義務。
第十六條 乙方的權利
(一)按時獲得勞動報酬,享受國家規定的福利待遇;
(二)對學校教育教學、管理工作和教育行政部門的工作提出意見和建議，通過教職工代表大會或者其他形式，參與學校的民主管理;
(三)參加進修或者其他方式的培訓;
(四)進行教育教學活動，開展教育教學改革和實驗;
(五)從事科學研究、學術交流，參加專業的學術團體，在學術活動中發表意見;
(六)指導學生的學習和發展，評定學生的品行和學業成績;
(七)法律、法規、規章和規范性文件規定的其他權利。
第十七條 乙方的義務
(一)遵守憲法、法律和職業道德，為人師表;
(二)嚴格遵守國家計劃生育政策;
(三)貫徹國家的教育方針，遵守甲方制定的各項規章制度，履行崗位職責，做好本職工作，完成工作任務;
(四)對學生進行憲法所確定的基本原則的教育和愛國主義、民族和諧的教育，法制教育以及思想品德、文化、科學技術教育，組織、帶領學生開展有益的社會活動;
(五)關心、愛護全體學生，尊重學生人格，促進學生在品德、智力、體質等方面的全面發展;
(六)制止有害于學生的行為或者其他侵犯學生合法權益的行為，批評和抵制有害于學生健康成長的現象;
(七)合同履行期間及合同終止后一年內，如未取得甲方同意不得從事與甲方同樣的業務或受雇于甲方的競爭單位;
(八)不得以所聘用身份從事商業性活動，利用工作便利為本人或者他人直接或間接謀取本合同規定以外的利益;
(九)本合同存續期內，乙方對在甲方工作期間所接觸到的和知悉的全部商業秘密承擔保密義務，不得復制、不當使用、直接或間接向他人泄露或使他人獲得公司上述商業秘密。無論本合同基于何種原因終止，乙方必須繼續履行前款約定的保密義務，嚴格保守乙方在甲方任職期間所知悉的甲方的全部商業秘密;
(十)依法應履行的其他義務。
六、合同的變更、解除及終止
第十八條 本合同期滿或法律規定的合同終止條件出現，本合同即行終止。
第十九條 本合同經甲乙雙方協商同意，可變更或解除。
第二十條 乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方可隨時解除合同：
(一)有違法的行為，并被司法機關采取人身限制措施的;
(二)在試用期內被證明不符合聘用條件的;
(三)違反學校規章制度或勞動紀律達到解聘條件的;
(四)簽訂合同時采取欺騙手段故意隱瞞個人重要事項的;
(五)故意不履行崗位職責，給學校工作造成損失的;
(六)體罰學生，侮辱學生的;
(七)連續曠工超過 個工作日或者1學年內累計曠工超過 個工作日的.。
第二十一條 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月的工資：
(一)乙方患病或非因公負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排工作的;
(二)乙方不能勝任教育教學和教育教學輔助服務工作的，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(三)本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使合同無法履行，經當事人協商不能就變更本合同內容達成協議的。
第二十二條 乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方不得解聘
(一)患病或非因公負傷在規定醫療期內的;
(二)符合計劃生育政策的女性受聘者在孕期、產假及哺乳期內的;
(三)因公負傷、致殘而喪失勞動能力的。
第二十三條 有下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除合同：：
(一)在試用期內的;
(二)甲方未按合同約定支付勞動報酬的;
(三)甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強迫工作的。
第二十四條 甲方在試用期內解除合同的，應按約定的試用期工資依法支付給乙方工資。
第二十五條 為保證正常的教育教學秩序，乙方在合同期未滿，提前三十天以書面形式通知甲方要求解除聘用合同而離職的，甲方可以不支付除工資以外其他形式的報酬。
七、解除合同的經濟補償
第二十六條 因下列情形之一，解除合同的，甲方應向乙方給予經濟補償金：
(一)甲方未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;
(二)甲方未及時足額支付勞動報酬的;
(三)甲方未依法為乙方繳納社會保險費的;
(四)甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的;
(五)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更合同致使合同無效的;
(六)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的;
(七)甲方向乙方提出解除合同并與乙方協商一致的;
(八)除甲方維持或者提高合同約定條件續訂合同，乙方不同意續訂的情形外，本合同期滿終止的;
(九)甲方被依法宣告破產、被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散而終止合同的;
(十)法律、行政法規規定的解除合同需支付經濟補償金的其他情形。
第二十七條 經濟補償金的發放標準按乙方在本單位連續工作年限計算：每滿一年的，發給乙方一個月的月工資(月工資是指在合同解除或者終止前十二個月從甲方獲得的總收入的平均數);六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經濟補償。
第二十八條 甲方違反國家法律、法規的規定解除或者終止本合同，乙方要求繼續履行本合同的，甲方應當繼續履行;乙方不要求繼續履行本合同或者本合同已經不能繼續履行的，甲方依照規定向乙方支付經濟補償金。
第二十九條 甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，可以與乙方訂立協議，約定服務期。
乙方違反服務期約定的，按照約定向甲方支付違約金。
甲方與乙方約定服務期的，不影響按照正常的工資調整機制調整乙方在服務期期間的勞動報酬。
八、爭議處理
第三十條 甲乙雙方因履行本合同發生爭議，當事人應平等協商解決;不愿協商或協商不成的，可以按相關法律法規向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
九、附則
第三十一條 本合同與今后國家、省、市、區有關規定相悖的，按國家、省、市、區規定執行;國家、省、市、區沒有規定的，由甲乙雙方商定。
第三十二條 甲方向乙方發出與本合同相關的任何通知、協議或其他有關文件，以傳真發出的，以傳送確認為證，電文發出后1日應被視為收件日期;以電子郵件發出的，發件方郵件系統顯示已發送，即視為送達，發件人電子郵件系統所記錄的發出時間即為送達時間;通過郵局特快專遞或其他快遞方式寄出的，以郵局特快專遞或其他快遞的寄件人留存單據作為確認文本，交付郵局或快遞公司后最遲 日應被視為收件日期，郵局特快專遞或其他快遞應發往下列地址：
乙方通訊地址：
電子郵箱：
電話：
若乙方上述聯系方式發生變更，乙方應在變更之后三日內及時書面通知甲方，否則甲方視同上述已有聯系方式為乙方的有效聯系方式，向上述地址寄出文件即視為有效送達。
第三十三條 本聘用合同一式兩份，由甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執一份。(以下無正文，為合同簽章頁)
甲方(公章)： 乙方(簽字或蓋章)：
法定代表人：
(簽字或蓋章)
簽訂日期： 年 月 日簽訂日期： 年 月 日
培訓機構合同7
甲方：
住所：
聯系電話：
乙方：
住所：
聯系電話：
經甲乙雙方協商，現就合作開設________興趣班，達成以下合作協議，合作期間甲乙雙方應當履行應盡義務以保證合作順利進行。
第一條、協議期限
自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。
第二條、授課時間
在協議期限內，乙方每周授課_______次，每次_______分鐘。授課地點：_______幼兒園內。
第三條、收費標準
在協議期限內，每名授課幼兒學費為：人民幣_______元，每學期共計_______節，(其中包括教材費)收費方式：一次性收齊。
第四條、合作收益
在協議期間內，授課兒童按收費標準所繳納的總學費為本協議的合作收益。
第五條、合作收益分配方法
1、甲方獲得上述受益的_______%，乙方獲得上述受益的_______%，教材費歸乙方所有。
2、甲方在收到幼兒興趣班費用_______個月后立即付款給乙方。
第六條、甲方義務
1、提供一間教室，暫定一間，若再需要教室可以和____________幼兒園協商決定。
2、幼兒園協助____________學校宣傳推廣兒童_______教材。配合乙方教師在幼兒園的教學工作。
3、統計參加報名的幼兒人數，將其如實記錄造冊，以便雙方核對。
4、安排負責教師，協助乙方在上課期間兒童的管理，但不承擔授課的義務。
5、在未征得甲方同意的前提下，乙方不得擅自更改上課時間。
第七條、甲方權利
1、享受到乙方提供的教學產品和后續教學服務。
2、使用____________教材，提高幼兒園的知名度，利于當地招生。
第八條、乙方義務
1、派_______教師入園進行教學。
2、乙方向甲方提供_______教材。
3、所派教師將配合幼兒園的統一管理，負責_______課教學。
4、派教師入園的期限暫定為_______學期，到期再續訂。
5、在未征得甲方的同意下，乙方不得擅自缺課或更改上課時間。
6、乙方須協助甲方作好家長方面的咨詢及招生工作。
第九條、乙方權利
1、使用甲方提供的教學場所進行教學活動。甲乙雙方在合作期間除不可抗力外，不得擅自中止本合作協議。甲乙雙方不得做出有損____________品牌形象的行為，要共同維護__________品牌形象。
2、雙方在平等互利的基礎上進行合作，就合作協議內容增刪問題，經雙方協商一致后，方能修改。
第十條、若甲、乙方因故要更改上課時間，必須提前一天通知對方，由雙方協商另行安排上課時間。若不做通知，所產生的損失(課時費)由違約方承擔。
第十一條、協議變更須經甲乙雙方同意
本合同一式_______份，甲乙雙方各持_______份，以昭信守，本合同簽字蓋章有效，如繼續合作可以續約。
甲方(簽字)：
簽訂地點：
_________年________月______日
乙方(簽字)：
簽訂地點：
_________年________月______日
培訓機構合同8
一、_________ 培訓學校聘請_________ 籍_________ (外文姓名)_________ (中文姓名)先生/女士/小姐為_________ 語教師，雙方本著友好合作精神，自愿簽訂本合同并保證認真履行合同中約定的各項義務。
二、合同期自_________ 年_________ 月_________ 日至_________ 年_________ 月_________ 日止。
三、受聘方的工作任務：
四、受聘方的薪金按小時計，全部以人民幣支付。
五、社會保險和福利：
1.聘方向受聘方提供意外保險。
2.每年聘方向受聘期滿的教師提供一張_________ 至_________ 的來回機票(金額不超過人民幣_________ 元整)或教師憑機票報銷_________ 元人民幣。
六、聘方的義務：
1.向受聘方介紹中國有關法律、法規和聘方有關工作制度以及有關外國專家的管理規定。
2.對受聘方提供必要的工作條件。
3.對受聘方的工作進行指導、檢查和評估。
4.按時支付受聘方的報酬。
七、受聘方的義務：
1.遵守中國的法律、法規，不干預中國的內部事務。
2.遵守聘方的工作制度和有關外國專家的管理規定，接受聘方的工作安排、業務指導、檢查和評估。未經聘方同意，不得兼任與聘方無關的其他勞務。
3.按期完成工作任務，保證工作質量。
4.遵守中國的宗教政策，不從事與專家身份不符的活動。
5.遵守中國人民的道德規范和風俗習慣。
八、合同的變更、解除和終止：
1.雙方應信守合同，未經雙方一致同意，任何一方不得擅自更改、解除和終止合同。
2.經當事人雙方協商同意后，可以變更、解除和終止合同。在未達成一致意見前，仍應當嚴格履行合同。
3.聘放在下述條件下，有權以書面形式通知受聘方解除合同：
a 、受聘方不履行合同或者履行合同義務不符合約定條件，經聘方指出后，仍不改正的。
b 、根據醫生診斷，受聘放在病假連續30天不能恢復正常工作的。
4.受聘方在下述條件下，有權以書面形式通知聘方解除合同：
a 、聘方未經合同約定提供受聘方必要的工作條件。
b 、聘方未按時支付受聘方報酬。
九、本合同自雙方簽字之日起生效，合同期滿后即自行失效。當事人以方要求簽訂新合同，必須在本合同期滿90天前向另一方提出，經雙方協商同意后簽訂新合同。受聘方合同期滿后，在華逗留期間的一切費用自理。
十、仲裁：
當事人雙方發生糾紛時，盡可能通過協商或者調解解決。若協商、調解無效，可向____________________________________申請仲裁。
本合同于_________ 年_________ 月_________ 日在_________ 簽訂，一式兩份，每份都用中文和_________ 文寫成，雙方各執一份，兩種文本同時有效。
聘方(簽章)_________ 受聘方(簽章)_________
簽訂時間： 年 月 日
培訓機構合同9
甲方：
法定代表人：
地址：
電話：
郵箱：
乙方：
地址：
電話：
郵箱：
風險提示：
企業的招聘工作完成后，就進入了用工階段，在用工前，企業一定要在員工入職一個月內與員工簽訂勞動合同，否則企業將為此付出巨大的代價：
一是，企業將支付未簽訂勞動合同期限的雙倍工資。如：企業超過________年未簽勞動合同，企業就得多支付員工11個月的工資。
二是，如果未簽訂勞動合同期限超出________年，將致使簽訂無固定期限的勞動合同條件成立，只要沒有出現法律規定的條件或者雙方約定的條件，企業就得繼續履行勞動合同規定的義務，無法解除勞動合同。 甲乙雙方本著友好合作精神，根據國家和本市有關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。
一、合同期限
1、合同有效期：自________年____月____日至________年____月____日止，合同期滿聘用關系自然終止。風險提示：
試用期包含在勞動合同期限內，《勞動合同法》中對試用期長短的限制根據合同期限的來規定，如：
1、勞動合同期限三個月以上不滿________年的，試用期不得超過一個月；
2、勞動合同期限________年以上不滿________年的，試用期不得超過二個月；
3、勞動合同期限________年以上的，試用期不得超過六個月。
違反以上規定進行約定的，若被員工投訴，會被勞動行政部門責令改正；如果違法約定的試用期已經履行的，單位還要向員工支付賠償金。
2、其中試用期自________年____月____日起至________年____月____日止，期限為_____個月。
2、聘用合同期滿前______個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。
3、本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前______個月書面通知對方。
二、乙方的權利
1、按約定取得_______元人民幣課時的授課報酬。
2、享受授課期間的食宿、交通補貼_______元人民幣天。風險提示：
繳納社會保險是企業的法定義務，即使是員工自己同意不繳納社保，還簽訂了相關的協議，這也不能規避企業為員工繳納社保的義務。因此，為勞動者繳納社會保險，是企業必須而為的行為，否則，當員工以此通過法律程序維權，用人單位就要為此付出相應的代價。
3、社會保險金。
4、要求甲方提供與授課對象相關的背景資料及授課的相關業務資料。
5、要求甲方提供良好的教學環境和必須的教學軟件。
三、乙方的義務
1、為甲方的授課積極準備教案；按時、認真上課，布置及批改作業；保證每次課時（_______分鐘節課）的完整，內容的充實；對學生進行考勤及紀律管理；學期末組織考試并提供每位學生的最終成績。
2、甲方提出的其它合理要求，例如：課后對有關上課內容的詢問的解答等。
3、遵守甲方的各項規章制度和勞動紀律。
四、甲方的權利
1、要求乙方按教學計劃按時完成授課，維護授課時的教學秩序，并提供最終考試成績等。
2、組織學生對授課質量進行評議，并根據學生的評議對授課內容及人員進行調整。
3、有權根據自身情況對課時進行調整，對授課內容進行變更，但必須提前通知乙方。
五、甲方的義務
1、按時支付授課報酬：_______元人民幣課時。
2、按時支付授課期間的食宿、交通補貼_______元人民幣天。
3、向乙方提供學生的背景資料，講明授課要達到的目的，協助提供和授課有關的業務資料。
4、為乙方的教學提供良好的授課環境和必須的教學軟件。
六、本合同的變更、終止和解除
1、本合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。
2、確需變更合同的，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。
3、經雙方當事人協商一致，本合同可以解除。
4、本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿______個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。
5、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承擔違約責任：
�。�1）發生不可抗力，即不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況而導致課程不能繼續安排；
（2）乙方被證明不符合聘用條件的（如沒有教授資歷或能力）；
（3）乙方故意不按時完成授課內容和授課計劃的；
（4）通過組織學生對授課質量進行測評后，乙方教學不合格的；
�。�5）乙方被依法追究刑事責任的。除以上原因外，甲方提前解除合同的，應給予乙方原定授課費的_______%的違約賠償金。甲方因自身原因變更本合同的，應提前通知乙方，沒有提前通知造成乙方損失的，應當賠償。
6、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承擔違約責任：
�。�1）甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的；
（2）由于身體疾病原因，要求提前終止合同或變更授課時間，并提供相關證明，但應提前_______天通知甲方；乙方由于本單位工作、會議、出國等安排，導致無法按時上課的或不能完成教學計劃的，需提供相關證明，同時應承擔______________的違約責任。風險提示：
建議單獨簽訂競業禁止協議的五類崗位，以保護公司商業秘密：
1、高層管理者掌握企業大量商業秘密；
2、技術研發人員掌握企業技術秘密；
3、高級營銷人員直接掌握著大量的客戶資源；
4、重要信息員掌握企業內的各種調研數據等；
5、重要管理崗位的人員如、財務管理、法務管理人員，許多公司關鍵資料都在他們那；
注意：公司給付給予上述員工經濟補償是員工履行競業禁止義務的前提，且法律上也對競業禁止的范圍、地域、期限做出了嚴格的規定，稍有不慎可能導致協議無效。企業若有需要，請交給專業律師定制。
七、商業秘密
1、乙方在聘用期間和聘用期結束后，均應保守甲方的商業秘密，不得直接或間接向任何第三方泄露或傳播（包括對該工作無關的本公司的人員）。如乙方違反則由乙方賠償違約金________元（________元整）。
2、甲方的商業秘密包括但不限于：
�。�1）財務文件、數據及營業項目的內部報價；
（2）供應商信息、顧客信息；
�。�3）經營策略和方針；
�。�4）公司認為需要保密的其他資料和信息。
3、如果聘用合同期滿或終止聘用關系，乙方必須將其所涉上述內容物品歸還甲方。歸還的物品包括但不限于：所有內部傳閱的文件、筆記本、招投標資料、電腦軟件、存儲本以及其它文件。
八、其它事項
1、甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議，應協商解決，協商不成，可向____________人民法院提起訴訟。
2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。
3、本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時，以國家法律、法規為準。本合同未盡事宜，經雙方協商后簽訂補充協議。
甲方（簽章）： 乙方（簽章）：
日期：________年____月____日 日期：________年____月____日
培訓機構合同10
甲方：
法定代表人：
通訊地址：
聯系方式：
乙方：
身份證號：
地址：
聯系電話：
為了保證教學效果，同時也為了更好地規范培訓課程，經甲乙雙方協商特制訂了以下條款：
一、學習周期：自________年________月________日到________年________月________日，共計________個月。
二、學習時間：________________________。
三、學習費用：________元/次。
四、學習類型：________年級，________（人）班。
五、甲方權責
1、甲方提供合格的具有教學經驗的專業教師。為保持教學的連續性、穩定性及教學質量。如確因教學原因經甲乙雙方確認，乙方有權要求更換教師。
2、甲方必須為乙方提供專業的學習場所用于開展學習服務。
3、甲方根據學習需要為學員提供免費的輔助教學資料，甲方還可以為乙方代購學習需要的教材。
4、若甲方輔導結束時乙方成績達到預定分數________，乙方需支付甲方培訓費用________元，若沒有達到預定分數，則支付費用________元，若超出約定分數，額外獎勵________元。
5、甲方負責學員在機構場地內的安全情況，其他情況下學員安全情況概不負責。
六、乙方權責
1、乙方須在合同生效時將部分學費交予甲方。
2、在有效學習期內，若乙方因私人原因不能來上課，須提前一天告知甲方（電話通知甲方即可）。若乙方違反本條款規定，則甲方有權扣除乙方按照原訂教學計劃而沒有上的相應課時費用。
3、乙方務必保證按時按量的完成學習任務。
4、如果因為乙方之原因（如遲到，缺勤，沒按時完成作業，電訪反饋的效果不好）致使學習目的無法完成，則甲方不承擔任何責任。
5、甲方提供的內部教材僅限乙方本人使用，乙方不得擅自將內部資料告知他人或借給他人使用。
七、其他
1、本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。任何一方不得擅自變更合同，確需變更的，雙方應在達成一致意見的基礎上以書面形式進行。
2、甲、乙雙方的權利義務以本合同的打印內容為準，任何口頭或其他形式的約定均視為無效。
3、本合同一式____份，甲、乙雙方各執____份，擁有同等法律效力。
甲方：
法定代表人：
開戶銀行：
賬戶：
簽訂時間：________年________月________日
乙方：
簽訂時間：________年________月________日
培訓機構合同11
甲方：_________________
乙方：_________________
甲乙雙方經友好協商，本著平等互利、共同發展的原則，就關于合辦舞蹈班之事項達成一下合作協議：_________________
一、合作方式
1、甲方負責提供場地及招生事項;
2、乙方負責提供服務、日常管理等事務。;
二、權利和義務
1、甲方必須保證正常使用;
2、甲方須保證招生工作;
3、乙方必須保證完成教學任務。
三、利潤分配及費用支出
1、利潤甲乙雙方對半分配;(利潤分配時間：_________________支付方式：_________________)
2、利潤歸雙方所有;
四、違約責任
雙方不得違約。若一方違約需應承擔相關違約，賠償對方違約金--元;
五、協議書的生效
本協議一式兩份，雙方各執一份，經雙方簽字蓋章后生效。
甲方：____________________乙方：____________________
日期：____________________日期：____________________
培訓機構合同12
甲方：_____________（簡稱甲方）
乙方：_____________（簡稱乙方）
為了更好的幫助乙方得到相關技能的提升，雙方就甲方對乙方進行培訓的相關協議達成以下條款：
1、甲方根據為乙方提供相關培訓課程和相關就業準備、
2、甲方負責培訓的實施和后續的學員服務、學員評估、
3、甲方負責制定學員管理制度、
4、甲方負責安排學員的課程計劃和實施計劃，如果有特殊課程計劃調整，須提前3天跟學員協調，得到學員同意后方可調整實施、
5、甲方提供培訓教學場地和培訓的所需教學設施及其教學資料、
6、培訓時間自月年
7、乙方承認以詳細了解甲方的培訓課程及其教學計劃、學員管理制度：乙方承諾一旦成為本學校學員不得中途退學，否則，所交學費不得要求甲方退費、
8、乙方承認認真遵循本學校的學員管理制度，認真完成老師下達的各項相關專業練習，相關的實訓主題設計，相關的課程測試，及其畢業設計、
9、乙方承認在校期間完成的所有課程項目練習的權利均由本校老師所有、
10、乙方承認在校如有違紀違規均遵循學員管理手冊的條款、
11、培訓費用支付條款：本合同的培訓費用總金額為人民幣元整（大寫人民幣），其中包含課程開發費、教師授課費、各項項目設計輔導費、講義制度費、上機費、
12、本協議附件《學員管理手冊》和學校的各項章程等與正文具有同樣的效力、
13、乙方在遵循本合同的所有條款前提下，甲方免費為合格學員推薦相關的就業服務、
14、如有雙方有未盡事宜，經雙方同意在補充協議，附件及其補充協議同樣具有本合同效力、
補充備注：
甲方（蓋章）：__________________
乙方：_________________________
代表人（簽字）：________________
身份證號碼：____________________
代表人（簽字）：________________
身份證號碼：____________________
_________年________月_______日
_________年________月_______日
培訓機構合同13
轉讓方：
(以下簡稱甲方)
聯系方式：
身份證號碼：
受讓方：
(以下簡稱乙方)
聯系方式：
身份證號碼：
鑒于甲方有意將其所屬的(以下簡稱培訓班)按本協議規定的條款和培訓機構招生話術100問條件轉讓給乙方，乙方愿意按同樣的條件受讓培訓班。
故此，甲、乙雙方本著公正、平等、合同模板格式自愿的原則，雙方簽訂本協議。
一、轉讓培訓班的基本情況
1、活動策劃方案轉讓培訓班名稱為：
該培訓班轉讓的硬件設施包括：(詳見合同附件1)
2、該培訓班位于：
3、該培訓班現有生源名。
二、培訓班轉讓
1、甲方應保證所轉讓的該培訓班資質手續合法、真實、完整。
2、轉合同模板圖片讓后，甲方應繼續保證該培訓被資質手續合法、真實、完整，并妥善解決后續事宜，不再參與培訓班的經營及取得收益。乙學生會申請書方在合同履行期間每月按月向甲方支付
元人民幣轉讓費，并負責實際經營活動的開展及取得收益。
2、甲方同意轉讓而乙方同意受讓培訓班，包括該培訓班下所有的附帶權益及權利。
三、培訓班轉讓價款及支付方式
1、甲方同意根據本合同所規定的條件，以每月以人民幣(大寫)_______________
元將培訓班整體轉讓給乙方，乙方同意以此價格受讓該培訓班。
2、該合同約定期限為年月日至年月日，合同履行期間，
甲方有義務保證乙方正常開展經營活動，如出現因甲方原因導致乙方無法正常經營的情況，乙方有權終止合同并由甲方承擔賠償責任合同模板下載。
2、乙方同意在本合同雙方簽字自年月日起每月25日向甲方支付________元轉讓費直至乙方搬離。該費用包含每月房屋租金及房屋內設備物品使用費
(詳見合同附件1)
四、甲方權利和義務
1、甲方活動總結應保證培訓班資質手續合法真實完善。
2、甲方保證對轉讓的培訓班擁有所有權及完全處分權，保證在出資學生自我評價上未設定抵活動房押、質押，保證出資未被查封，保證出資不受第三人之追索，否則，甲方應承擔由此引學生會申請書起的一切的經濟和法律責任。
3活動總結萬能模板、甲方須如實向乙方提供培訓班真實情況，否則乙方有權以甲方故意隱瞞事實為由要求解除合同并賠償乙方的合同模板損失。
4、甲方應承諾保證該培訓班所使用之房屋在受讓方使用期間活動速遞內不被拆除或收回，如有拆除或者無故被收回甲方負學生會申請書責乙方的全部責任。
5、合同履行期間，甲方對合同約定事宜如培訓機構還能開嗎有任何變更，均應提前30日告知乙方。
6、自本協議生效之日起，甲方不再參與培訓班財產、利潤的分配。
7、甲方承擔在其經營培訓班期間產生的所有應付款、債券債務及一切經濟法律責任。
8、本協議生效之后活動策劃，甲方須幫助乙方做好教師、學生及家長的穩定工作。
9、甲方須清算一切相關利益后交予乙方。
五、乙方權利和義務
1、乙方以出資額為限對培訓班承擔責任。
2、乙方保證按本合同第三條所規定的方式支付價款。
3、從本協議生效之日起，乙方實際行使作為培訓班負責人的權利，并履行相應的義務。
4、從本協議生效之日起，乙方依法享受利潤和培訓機構還能開嗎風險及虧損。
5、乙方不承擔甲方經營培訓班期間產生的所有應付款、債券債務及一切經濟法律責任。
6、合同履行期間，乙方對合同約定事宜如有任何變更，均應提前30日告知甲方活動英語。
七、空調違約責任
1、如協議一方不履行或嚴重違反本協議的任何條款，違約方須賠償守約方的一切經濟損失。除協議另有規定外，守約方亦有權要求解除本協議及向違約方索取賠償守約方因此蒙受的一切經濟損失。
2、如果乙方未能按本合同第三條的規定按時支付價款，每延遲一天，應按延遲部分價款的
支付滯納金。乙方向甲方支付滯納金后，如果乙方的違約給甲方造成的損失超過滯納金數額，或因空調制熱開多少度乙方違約給甲方造成其它損害的，不影響甲方就超過部分或其它空調不制熱是什么原因損害要求賠償的權利。學生自我評價
八、生效條款及其他
1、本協議經甲、乙雙方簽字之日起生效。
2、本協議執行過程中的空調除濕標志未盡學生的媽嗎木魚事宜，甲乙雙方應本著實事求是的友好協商態度加以解決。雙方協商一致的，簽訂補充協議。補充協議與本協議具有同等法律效力。
3、本協議正本一式三份，甲乙雙方各執一份,培合同模板訓班存檔一份,具有同等法律效力。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
培訓機構合同14
甲方：住所：聯系電話：乙方：住所：聯系電話：風險提示：
合作的方式多種多樣，如合作設立公司、合作開發軟件、合作購銷產品等等，不同合作方式涉及到不同的項目內容，相應的協議條款可能大不相同。
本協議的條款設置建立在特定項目的基礎上，僅供參考。實踐中，需要根據雙方實際的合作方式、項目內容、權利義務等，修改或重新擬定條款。 經甲乙雙方協商，現就合作開設________興趣班，達成以下合作協議，合作期間甲乙雙方應當履行應盡義務以保證合作順利進行。
第一條、協議期限自________年____月____日至________年____月____日。
第二條、授課時間在協議期限內，乙方每周授課_______次，每次_______分鐘。授課地點：_______幼兒園內。
第三條、收費標準在協議期限內，每名授課幼兒學費為：人民幣_______元，每學期共計_______節，（其中包括教材費）收費方式：一次性收齊。
第四條、合作收益在協議期間內，授課兒童按收費標準所繳納的總學費為本協議的合作收益。
第五條、合作收益分配方法
1、甲方獲得上述受益的_______%，乙方獲得上述受益的_______%，教材費歸乙方所有。
2、甲方在收到幼兒興趣班費用_______個月后立即付款給乙方。
第六條、甲方義務風險提示：
應明確約定合作各方的權利義務，以免在項目實際經營中出現扯皮的情形。
再次溫馨提示：因合作方式、項目內容不一致，各方的權利義務條款也不一致，應根據實際情況進行擬定。
1、提供一間教室，暫定一間，若再需要教室可以和____________幼兒園協商決定。
2、幼兒園協助____________學校宣傳推廣兒童_______教材。配合乙方教師在幼兒園的教學工作。
3、統計參加報名的幼兒人數，將其如實記錄造冊，以便雙方核對。
4、安排負責教師，協助乙方在上課期間兒童的管理，但不承擔授課的義務。
5、在未征得甲方同意的前提下，乙方不得擅自更改上課時間。
第七條、甲方權利
1、享受到乙方提供的教學產品和后續教學服務。
2、使用____________教材，提高幼兒園的知名度，利于當地招生。
第八條、乙方義務
1、派_______教師入園進行教學。
2、乙方向甲方提供_______教材。
3、所派教師將配合幼兒園的統一管理，負責_______課教學。
4、派教師入園的期限暫定為_______學期，到期再續訂。
5、在未征得甲方的同意下，乙方不得擅自缺課或更改上課時間。
6、乙方須協助甲方作好家長方面的咨詢及招生工作。
第九條、乙方權利
1、使用甲方提供的教學場所進行教學活動。甲乙雙方在合作期間除不可抗力外，不得擅自中止本合作協議。甲乙雙方不得做出有損____________品牌形象的行為，要共同維護__________品牌形象。
2、雙方在平等互利的基礎上進行合作，就合作協議內容增刪問題，經雙方協商一致后，方能修改。風險提示：
合同的約定雖然細致，但無法保證合作方不違約。因此，必須明確約定違約條款，一旦一方違約，另一方則能夠以此作為追償依據。
第十條、若甲、乙方因故要更改上課時間，必須提前一天通知對方，由雙方協商另行安排上課時間。若不做通知，所產生的損失（課時費）由違約方承擔。
第十一條、協議變更須經甲乙雙方同意本合同一式_______份，甲乙雙方各持_______份，以昭信守，本合同簽字蓋章有效，如繼續合作可以續約。甲方（簽字）：簽訂地點：________年____月____日乙方（簽字）：簽訂地點：________年____月____日
培訓機構合同15
用人單位(甲方)：
聘用人(乙方)：
根據《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規，甲乙雙方按照平等自愿、協商一致的原則，簽訂本聘用合同書并保證嚴格履行。
一、聘用崗位
第一條甲方根據工作需要及乙方的學歷、職稱、能力,招聘任用乙方為行政主管。
二、合同期限
第二條本合同為固定期限合同，正式聘用期不得低于一年。
甲方聘用乙方的合同期限：自_________年________月______日起，至_________年________月______日止。其中試用期為2個月，自_________年________月______日起，至_________年________月______日止。
三、權利和義務
第三條乙方的權責：
(一)負責沃潤森科技教育有限公司旗下教育品牌，沃潤森教育培訓項目的行政及市場事務管理;
(二)組織協助實施教育教學活動;
第四條甲方的義務
(一)遵守法律、法規;
(二)貫徹國家的教育方針，執行國家教育教學標準，保證教育教學質量;
(三)維護受教育者、教師及其他職工的合法權益;
(四)按本合同的約定按時支付乙方的工作報酬，保障乙方應享有的工作待遇，并根據工作需要，為乙方提供必要的工作條件;
(五)法律、法規、規章和規范性文件規定的其他義務。
第五條乙方的權責
(一)按時獲得勞動報酬,享受國家規定的福利待遇;
(二)對學校教育教學、管理工作和教育行政部門的工作提出意見和建議，通過教職工代表大會或者其他形式，參與學校的民主管理;
(三)參加進修或者其他方式的培訓;
(四)進行教育教學活動，開展教育教學改革和實驗;
(六)指導學生的學習和發展，評定學生的品行和學業成績;
(七)法律、法規、規章和規范性文件規定的其他權利。
第六條乙方的責任
(一)遵守憲法、法律和職業道德，為人師表;
(二)遵守學校制定的各項規章制度，履行崗位職責，做好本職工作，完成工作任務;
(三)關心、愛護全體學生，尊重學生人格，促進學生在品德、智力、體質等方面的全面發展;
(四)制止有害于學生的行為或者其他侵犯學生合法權益的行為，批評和抵制有害于學生健康成長的現象;
(五)不得以所聘用身份從事商業性活動，利用工作便利為本人或者他人直接或間接謀取本合同規定以外的利益;合同期間，不得從事同行業兼職行為。
(七)依法應履行的其他義務。
四、工資和社會保險
第七條甲方根據乙方的工作崗位，按月支付乙方的工資。乙方試用期基本工資為人民幣2500元/月;正式聘用期基本工資為人民幣2800元/月。每月13日為當月工資的發放日，不得拖欠工資。合同期滿不續聘的，甲方應在合同期滿的次月的工資發放日以內發放聘期最全部工資報酬。
第八條甲方應根據自身的實際情況依法確定乙方的工資結構，乙方的獎勵、補貼等按甲方依法確定的分配制度、方式和標準執行。乙方正式聘用期內的工資構成為：基本工資+課時費+獎金，其中基本工資為人民幣2800元/月。
第九條在合同期內經甲乙雙方協商一致，可以調整乙方的工資，工資調整標準不受第八條約束。
第十條甲方應依法為乙方辦理社會保險。其中上繳社會保險費中乙方個人負擔部分，由甲方按月從工資中代為扣繳。
第十一條乙方在聘用合同期內公休假、女工保護待遇、因工負傷、傷殘和死亡待遇、非因工負傷和患病待遇均按國家有關規定執行。
五、合同的變更、解除及終止
第十二條本合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現，本合同即行終止，但下列情況除外：
(一)乙方患病或非因公負傷在規定醫療期內的，本合同續延至相應的情形消失時終止;
(二)乙方為符合計劃生育政策的女性受聘者，其在孕期、產假及哺乳期內合同期滿的，合同期順延至孕期、產假及哺乳期結束;
(三)乙方因公負傷、致殘而喪失或部分喪失勞動能力，合同終止按照國家有關工傷保險規定執行。
第十三條本合同經甲乙雙方協商同意，可變更或解除。
第十四條乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方可隨時解除合同：
(一)有違法的行為，并被司法機關采取人身限制措施的;
(二)在試用期內被證明不符合聘用條件的;
(三)違反學校規章制度或勞動紀律達到解聘條件的;
(四)簽訂合同時采取欺騙手段故意隱瞞個人重要事項的;
(五)故意不履行崗位職責，給學校工作造成損失的;
(六)體罰學生，侮辱學生的;
(七)連續曠工超過5個工作日或者1學年內累計曠工超過10個工作日的。
(八)泄露商業機密的(包括單不限于：學生信息，資金狀況，收支信息等)。
第十五條有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知乙方：
(一)乙方患病或非因公負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排工作的;
(二)乙方不能勝任教育教學和教育教學輔助服務工作的;
(三)本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使合同無法履行，經當事人協商不能就變更本合同內容達成協議的。
第十六條乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方不得解聘：
(一)患病或非因公負傷在規定醫療期內的;
(二)符合計劃生育政策的女性受聘者在孕期、產假及哺乳期內的;
(三)因公負傷、致殘而喪失勞動能力的。
第十七條有下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除合同：
(一)在試用期內的;
(二)甲方未按合同約定支付勞動報酬的;
(三)甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強迫工作的。
第十八條為保證正常的教育教學秩序，乙方在合同期未滿，提前三十天以書面形式通知甲方要求解除聘用合同而離職的，甲方雙方按約定支付乙方報酬。
六、解除合同的經濟補償
第十九條因下列情形之一，解除合同的，甲方應向乙方給予經濟補償金：
(一)甲方未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;
(二)甲方未及時足額支付勞動報酬的;
(三)甲方未依法為乙方繳納社會保險費的;
(四)甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的;
(五)以欺詐、脅迫的手段，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更合同致使合同無效的;
(六)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的。
第二十條經濟補償金的發放標準按乙方在本單位連續工作年限計算：每滿一年的，發給乙方一個月的月工資(月工資是指在合同解除或者終止前十二個月從學校獲得的總收入的平均數)，最高不超過十二個月;六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經濟補償。
第二十一條甲方違反國家法律、法規的規定解除或者終止本合同，乙方要求繼續履行本合同的，甲方應當繼續履行;乙方不要求繼續履行本合同或者本合同已經不能繼續履行的，甲方依照規定的經濟補償向乙方支付賠償金。
第二十二條甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，可以與乙方獨立訂立協議，約定服務期。
甲方與乙方約定服務期的，不影響按照正常的工資調整機制調整乙方在服務期期間的勞動報酬。
七、爭議處理
第二十三條甲乙雙方因履行本合同發生爭議，當事人應平等協商解決;不愿協商或協商不成的，可以按相關法律法規申請仲裁或提起訴訟。
八、附則
第二十四條本聘用合同一式兩份，由甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執一份。
甲方(蓋章)：
乙方(簽字)：
_________年________月______日
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