員工培訓合同

時間：2022-06-20 16:28:02 培訓合同我要投稿

員工培訓合同范文集合8篇

　　隨著法律觀念的日漸普及，合同起到的作用越來越大，簽訂合同能平衡雙方當事人的平等地位。那么合同要怎么擬定？想必這讓大家都很苦惱吧，以下是小編精心整理的員工培訓合同8篇，希望對大家有所幫助。

員工培訓合同范文集合8篇

員工培訓合同篇1

　　甲方（）因工作（生產）需要[或根據乙方（）的個人申請]，同意乙方參加（）培訓。現根據勞動法及本單位的有關規定，經雙方協商，一致同意：

　　一、參加培訓的時間從年月日起，至年月日止。

　　二、培訓形式：（）

　　1、全脫產學習；

　　2、半脫產學習；

　　3、非脫產學習。

　　三、培訓費支付。培訓費共計元。由甲方負責承擔 %，人民幣元；由乙方負責承擔%，人民幣元。培訓所需的交通費用由乙方負責。

　　四、乙方在培訓期間的，其基本工資發 %或不計發；崗位工資發%或不計發；其他工資獎金補貼發 %或不計發。

　　五、乙方通過培訓后，未取得合格成績者，培訓費用全部由乙方承擔。

　　六、由甲方提供經費、時間的培訓，乙方必須為甲方繼續服務（）年。

　　七、乙方違反勞動合同或提前解除勞動合同，以及培訓后為甲方的服務年限不滿，乙方需賠償甲方，賠償金包括：由甲方為乙方支付的培訓費、脫產期間發的工資獎金。

　　八、其他約定：

　　1、

　　2、

　　3、

　　九、本合同一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力，本合同由雙方簽字蓋章后生效。

　　甲方（法）負責人簽名（蓋印）：乙方簽名（蓋印）：

　　法定地址或住所：法定地址或住所：

　　年月日年月日

員工培訓合同篇2

　　甲方：

　　乙方：身份證號：

　　為使得公司新員工能快速適應工作環境，掌握必備崗位工作技能，特對公司引進新員工進行內部定向強化培養，經甲、乙雙方協商一致，雙方自愿達成如下共識，特訂立本協議，以資恪守。

　　一、培訓時間：年培訓地點：。培訓課程：

　　二、甲方的權利和義務

　　第一條負責提供教學場地、設備設施，教材資料等必備學習用品。

　　第二條對乙方進行形象、技能、業務等內容的培訓，根據公司的建設和發展需求設置科目、安排學時（詳見“教學計劃”）。

　　第三條負責教學管理，如發現乙方有違紀違規行為，將按照有關規章制度進行處理，情節嚴重者給與開除處分。

　　第四條培訓期間第七天進行考試考核，通過前六天的學習后，根據乙方考試成績和崗位技能掌握情況，分崗至公司各個對應部門，安排至相應的工作崗位工作。

　　第五條甲方在給乙方培訓的期間，薪資計算的方式如下：

　　（1）乙方在甲方公司培訓期為七天，期間不享受工資待遇，公司給予乙方每日20元的培訓補助。

　　（2）當乙方七天培訓期的考核通過，并自入職日起在公司試用滿一個月，工資按入職

　　日起計算當月實際出勤天數發放。

　　（3）當乙方七天培訓期考核通過，但自入職日起在公司試用未滿一個月（乙方自動離職或被甲方辭退），則以第八個工作日為試用第一日起計算當月實際出勤天數發放工資，七天培訓期按每日20元標準發放培訓期補助。

　　（4）當乙方七天培訓期考核未通過，公司將予以辭退，工資只以每日20元標準發放培訓期補助。

　　三、乙方的權利和義務：

　　第一條乙方必須自覺接受甲方的教育和管理，努力學習，遵紀守法，不遲到不早退，積極參與甲方安排的各種課程設置內容；乙方如有違規違紀行為，要自覺接受甲方處理。

　　第二條乙方在培訓期間，如私自外出，造成人身意外或其他嚴重后果，責任全部由乙方承擔。

　　第三條乙方在培訓期間享有對甲方的培訓向甲方的相關人員友好地提出意見和建議的權利。

　　四、本協議的附件及教學計劃、管理制度等作為本協議的補充材料，具有同等法律效力，請注意留存。

　　五、本協議一式二份，甲、乙雙方各一份；培訓開始合同生效，因故辭退、辭職或員工進入試用期時，合同自動失效。

　　六、未盡事宜，甲、乙雙方、公證處共同協商解決。

　　甲方：乙方

　　年月日年月日

員工培訓合同篇3

　　甲方：_________有限責任公司(以下簡稱加方)

　　乙方：_________策劃咨詢有限公司(以下簡稱乙方)

　　在甲、乙雙方________年____月份當面溝通后，乙方根據溝通內容和甲方的具體需求，向甲方提交了《________有限公司________培訓方案》。_________年___月___日乙方接到該方案已經通過甲方認可的電話通知，甲、乙雙方認為有必要將該方案定義為本合同附件一。

　　為了更好的幫助甲方提升____________人員的_________技能和______能力，從而提高甲方的______水平。為了有效地實施《______有限公司______培訓方案》，雙方就針對甲方______人員進行______培訓的相關事宜達成以下條款：

　　1、乙方根據《附件一》為甲方開發、準備有關課程。

　　2、乙方指定________先生為乙方培訓聯絡人，負責培訓相關事項的溝通。

　　3、乙方負責培訓的實施及培訓后的學員評估。

　　4、乙方負責保證課程的教學質量，配備優秀的講師及助教。

　　5、乙方負責制作培訓講義，在每天培訓當天上課之前發放到參訓人員的手中，做到打因清晰工整、裝訂牢固、人手一冊。

　　6、甲、乙方有責任按照《附件一》相互配合實施培訓，如確有特殊情況，須提前3天征得對方同意，方可調整培訓時間。

　　7、甲方負責安排培訓場地，并按照乙方要求提供培訓所需的教學用具。

　　8、甲方需專門指定1名培訓聯絡人，負責向乙方提供培訓相關的有關資訊。

　　9、甲方有責任按照支付條款中規定的時間和金額向乙方支付培訓費用。

　　10、本培訓自______年___月___日起，為期______周，共進行______小時的培訓，依據下面時間表進行，如遇節、假日，時間自動順延，或雙方另行商議利用節假日進行培訓。

　　培訓實施時間表(略)

　　11、培訓場地及培訓器材要求：

　　(1) 教學白板(或黑板)1個，白板筆(或粉筆)若干;

　　(2)電腦多媒體投影儀1臺，并配有投影幕布(或教室前面是平整白墻);

　　12、培訓費用支付條款：本合同標的的培訓(輔導)費用總額為人民幣______萬圓整(人民幣______元整)，其中包含課程開發費、講師授課費、演練輔導費、講義制作費等。付款方式為轉賬匯款或現金支付，具體支付時間如下：

　　(1)______年___月___日前，(培訓起始日7天之前)甲方須向乙方支付培訓費的50%。即人民幣______萬圓整(人民幣______元整);

　　(2)______年___月___日當日，最后一次培訓課程結束之前，甲方須向乙方支付結清培訓費余額人民幣______萬圓整(人民幣______元整)

　　13、教師及助教往返甲方培訓地(限在______)的車費由乙方全部負擔。如需去其它城市，講師及助教的往返交通費、機場費用、由機場往返駐地培訓地的交通費、異地培訓的食宿費均由甲方全額承擔。

　　14、自本合同規定的培訓完成后，乙方針對甲方使用中國移動或中國聯通手機的參訓人員，提供2個月的相關主題的“短信隨身學”增值服務，短信包月費用全部由乙方承擔，但乙方不負責甲方參訓人員合同外的自助下載的短信所發生的任何費用;本增值服務條款不涉及責任事項。

　　15、如有未盡事宜，經雙方友好協商，可補充相關協議，合同附件及補充協議與本合同具同等法律效力。

　　16、此合同一式二份，甲、乙雙方各持一份。

　　17、此合同自甲方第一筆預付款足額到達乙方賬戶日起生效。

　　合同附件一：《______股份有限公司______培訓方案》

　　甲方：_________有限責任公司

　　法定代表人簽字：___________

　　地址：_____________________

　　開戶行：___________________

　　賬號：_____________________

　　乙方：_________策劃咨詢有限責任公司

　　法定代表人簽字：___________

　　地址：______________________

　　電話：______________________

　　e-mail: ____________________

　　開戶行：____________________

　　賬號：______________________

　　日期：________年____月____日

　　簽約地：____________

員工培訓合同篇4

　　甲方(單位)：

　　乙方(員工)：

　　甲方因工作需要，決定派乙方參加培訓。現根據勞動法及本單位的有關規定，經雙方充分協商，達成協議如下：

　　一、參加培訓的時間從年月日起，至年月日止。

　　二、培訓地點：

　　三、培訓形式為以下第種：

　　1、全脫產學習;

　　2、半脫產學習;

　　3、非脫產學習。

　　四、培訓費支付。

　　培訓費共計人民幣元。由甲方負責承擔%，即人民幣元;由乙方負責承擔%，即人民幣元。

　　培訓所需的交通費由乙方負責。培訓期間的生活費等費用由負責。

　　五、在乙方培訓期間的，甲方支付：1.基本工資：□原基本工資的%□不計發;2.崗位工資：□原崗位工資的%□不計發;3.其他工資獎金補貼：□□不計發。

　　六、乙方通過培訓后，未取得合格成績者，培訓費用全部由乙方承擔。

　　七、由甲方提供經費、時間的培訓，乙方必須在完成培訓后為甲方繼續服務年。

　　八、乙方違反本合同或提前解除本合同，以及培訓后為甲方繼續服務的年限未屆滿的，乙方需賠償甲方，賠償金包括：由甲方為乙方支付的培訓費、脫產期間發的工資獎金津貼以及甲方為乙方培訓支出的其他費用。如給甲方造成其他損失的，還應承擔賠償責任。

　　九、其他約定：1、乙方在培訓期間，必須遵守紀律，如果因乙方的原因造成第三方的人身或財產損失，那么乙方應承擔相應法律責任;2、十、因本合同的`履行發生的任何爭議，雙方應協商解決;協商不成的，向甲方所在地的人民法院起訴。

　　十、本合同經甲方蓋章、乙方簽字后生效。

　　十一、本合同一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力。

　　甲方：__________________

　　_________年_________月________日

　　乙方：__________________

　　_________年_________月________日

員工培訓合同篇5

　　甲方（用人單位）

　　法定代表人：

　　地址：

　　乙方（員工）姓名：

　　身份證住址：

　　送達地址：

　　聯系電話：

　　根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《深圳經濟特區勞動合同條例》以及其他有關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，達成如下協議：

　　一、工作崗位和工作地點

　　甲方根據生產（工作）需要，聘用乙方在崗位從事工作（工種） .甲方可以根據生產和工作需要及乙方的身體狀況、工作能力和表現升、降乙方的職務，調整乙方的工作崗位，乙方愿意服從甲方的安排。甲方有權按照乙方的實際工作崗位調整其工資待遇。

　　乙方的工作地點在省市。在本合同期內，如果甲方因工作需要要求乙方變更工作地點，甲乙雙方需協商一致對工作地點予以變更。如果雙方不能協商一致，甲乙雙方均可以提前終止本合同但應提前三十日告知對方。

　　二、合同期限（試用期限）

　　（一）合同期限

　　甲乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限。

　　1 、固定期限年，合同期從年月日起至年月日止。

　　2 、無固定期限，合同期從年月日起。

　　3 、完成一定的工作為期限，從年月日起至（工作）完成止。

　　如果甲乙雙方另就服務期有約定，本勞動合同終止期限應自動延續到服務期結束為止。

　　（二）試用期限

　　1 、無試用期 .

　　2 、試用期為個月。（試用期包括在合同期內）乙方在試用期內解除本合同，應提前三日通知甲方，如乙方不提前通知，需對甲方承擔賠償責任。

　　三、工作時間和休息休假

　　（一）甲方安排乙方執行以下_____工作制。

　　1、執行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，平均每周不超過40小時，甲方保證乙方每周至少休息一天。甲方由于工作需要，經與乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。

　　2、執行不定時工作制的，在乙方確保完成甲方工作任務情況下，工作和休息休假由乙方自行安排。

　　3、執行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。

　　（二）乙方按國家有關規定享受休假權利，休假期間的工資按國家及省、市的有關規定執行。

　　四、勞動報酬

　　（一）乙方試用期工資元/ 月；試用期滿乙方起點工資為元/ 月。甲方可根據依法制定的規章制度、對乙方的考核結果，以及乙方的實際工作時間、工作年限、獎罰記錄、崗位變化等因素，調整乙方的工資水平。甲方可按照其依法制定的或集體勞動合同約定的工資制度調整乙方工資，但甲方支付給乙方的工資不得低于深圳市政府公布的當年度最低工資標準。

　　（二）每月日為發薪日，甲方應于發薪日計發當月/上月工資。

　　（三）甲方安排加班加點的，按《勞動法》第四十四條規定支付工資報酬。

　　（四）乙方患病或非因工負傷期間的工資按有關規定執行。

　　（五）乙方停工期間的工資待遇按有關法律法規執行。

　　五、勞動保護、勞動條件及職業危害防護

　　（一）甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全、衛生條件和必要的勞動防護用品，甲方應采取必要的防護措施保護乙方的身體健康和安全，對從事有職業危害作業的員工，甲方應當定期對其進行健康檢查。

　　（二）乙方對甲方管理人員違章指揮強令冒險作業，有權拒絕執行；對甲方危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權要求改正，提出建議或批評。

　　（三）甲方應為乙方建立安全的生產工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。

　　（四）甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

　　六、社會保險和福利待遇

　　（一）甲乙雙方應按國家有關部門關于社會保險的有關規定為乙方繳納養老及其他社會保險費用。

　　（二）乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家規定給予醫療期，并依甲方薪酬制度支付乙方病傷假期間的工資。

　　（三）乙方患職業病，因工負傷或因工死亡的，甲方依國家《職業病防治法》、《工傷保險條例》等有關法律法規的規定處理。

　　（（四）甲方按有關法律法規給予乙方享受法定節假日、產假、年休假、探親假、婚假、喪假等帶薪假期，并依法支付假期的工資。

　　（五）甲方制訂責任薪資與獎金、績效考核等制度，有權核定和計發相關福利性獎金，福利性獎金是甲方將部分盈余部分以獎金形式回饋員工，為甲方的福利政策，不同于月工資，非甲方之法定義務或合同義務，乙方以任何原因離職均視為對預期利益（如尚未計發的獎金等）的放棄。

　　七、勞動紀律

　　（一）甲方根據國家的有關法律、法規通過民主程序制定的各項規章制度，應向乙方公示或告知乙方；甲方有權對乙方執行規章制度進行檢查，考核和獎罰。乙方認可甲方已制定的所有規章制度并同意按照甲方的規章制度執行。

　　（二）乙方應自覺遵守國家、省、市的有關法律法規和甲方依法制定的規章制度，遵守安全操作規程，按時完成工作。

員工培訓合同篇6

　　甲方：乙方：身份證：

　　為使得公司新入職員工能快速適應工作環境，掌握必備崗位工作技能，特對公司引進新員工進行內部定向強化培訓，經甲、乙雙方協商一致，雙方自愿達成如下共識，特訂立本協議，雙方共同遵守。

　　培訓時間：_ ___年____月____日至____年____月____日。

　　培訓地點：公司辦公區。

　　培訓內容：公司概況、產品信息、銷售平臺使用等其他崗位工作技能。培訓費用：合計3000元/人。培訓費用自乙方通過面試簽訂勞動合同并辦理新員工入職手續日起，甲方在三個月內從乙方工資中扣除1000元/月。

　　協議約定內容：第一條甲方根據公司的發展要求結合實際情況對乙方進行職業形象、職業技能、業務能力等方面的培訓。第二條甲方安排專人在乙方轉職為正式職工前對乙方進行一對一的教導，引導乙方熟悉公司各方面情況，指導學習業務技能，督促盡快完成培訓。第三條在培訓期間乙方必須自覺接受甲方的管理，努力學習，遵紀守法，積極參與甲方安排的培訓活動；甲方如發現乙方有違紀違規行為，將按照有關規章制度進行處理，乙方有義務自覺接受甲方處理，情節嚴重者將給予辭退。在非上班時間甲方不承擔乙方包括人身、經濟或其他嚴重后果產生的損失。第四條甲方在培訓期間將定期或不定期進行考核，并根據乙方考核成績和崗位技能掌握情況以及業務量，決定是否轉為正式員工。第五條轉為正式員工的標準是：⑴自辦理入職手續之日起累計業務量達

　　到人民幣100萬元；⑵在培訓期間表現良好，考核合格、熟練掌握崗位技能。

　　第六條乙方培訓期原則上為3個月。期滿如達不到轉職標準成為正式員

　　工的將視情況經甲乙雙方協商后再延長2個月為考察期；如累計5個月后仍達不到轉職標準的甲方將視同乙方自動離職。

　　第七條培訓費用在乙方轉為正式員工后且在工作崗位工作滿6個月的、

　　在培訓期及轉正后6個月內因甲方原因造成乙方不能繼續學習或工作的，甲方將一次性獎勵（返還）給乙方并按月利率1.6%支付利息。在乙方轉為正式員工后6個月內，在因自身原因辭職的、因乙方原因被甲方開除的、因乙方原因被甲方視為自動離職的，培訓費用以及產生的相關利益甲方將不再獎勵（返還）給乙方。第八條乙方在培訓期間享有甲方提供的如職業技能、工作能力提升等方

　　面的培訓的權利，有向甲方相關人員友好地提出意見和建議的權利。第九條本協議一式二份，甲、乙雙方各一份；自簽訂之日起生效，在乙

　　方結束培訓轉為正式員工6個月后、6個月內因故被辭退、辭職、自動離職時，合同自動失效。

　　第十條未盡事宜，甲、乙雙方共同協商解決。

　　甲方（公章）：乙方（簽字）：

　　日期：___ _年___月___日日期：___年___月___日

員工培訓合同篇7

　　甲方：某某i織有限公司（以下簡稱甲方）

　　乙方：（以下簡稱乙方）

　　現因甲方發展需要，經公司研究決定，特指派乙方外出培訓。為明確甲、乙雙方的權利義務關系，保證甲方培養的技術人才不致流失，根據勞動法及甲方的有關規定，經雙方協商，達成如下協議：

　　一、培訓內容：

　　印花油墨配色

　　二、培訓時間：

　　20xx年1月1日至20xx年1月31日

　　三、培訓地址：

　　某某超杰平臺教育有限公司

　　四、費用：

　　元，由甲方承擔。

　　五、形式：

　　全脫產

　　六、期限：

　　自乙方接受培訓之日起，乙方為甲方工作時間不少于二年，即20xx年1月1日起至20xx年12月31日，否則，乙方構成違約。合同期滿后，雙方另訂協議。

　　七、工資待遇：

　　培訓期間，甲方照發乙方的月薪；培訓期滿后，甲方將根據乙方平時的工作表現及工作能力，相應調整乙方的月薪。

　　八、在培訓期間，

　　乙方應珍惜此次培訓機會努力學習，并保證按照此次培訓的時間、地點、內容認真參加培訓。如乙方不認真學習未能掌握培訓中所傳授的知識和技術，則甲方有權扣除在培訓期為乙方支出的全部培訓費用及工資。

　　九、在合同期內，

　　乙方未經甲方同意擅自離職，或因違法違紀被甲方辭退的，乙方應賠償甲方為培訓乙方所支出的全部費用及培訓期間的工資；給甲方造成損失的，乙方須賠償甲方的損失。為保證乙方履行本協議，甲方支付乙方薪水采用如下方式：自培訓之日（即20xx年01月01日）起，甲方每月發放乙方月薪的80％，其余20％做為保證金待合同期滿后一次性給付。

　　十、甲、乙雙方在履行本合同時，若發生爭議應本著協商的原則予以解決。

　　協商不成的，任何一方均可向勞動爭議仲裁部門提起仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

　　十一、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽字蓋章后生效。

　　甲方（簽字或蓋章）：乙方（簽字或蓋章）：

　　年月日年月日