培訓合同模板合集十篇

　　在人們的法律意識不斷增強的社會，關于合同的利益糾紛越來越多，簽訂合同也是避免爭端的最好方式之一。那么正式、規范的合同是什么樣的呢？以下是小編幫大家整理的培訓合同10篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

培訓合同 篇1

　　甲方： （以下簡稱甲方）

　　乙方： （以下簡稱乙方）

　　甲方為培養和提升公司員工的專業技能，為本公司優秀骨干員工提供培訓機會，員工可根據工作和時間等實際情況自主選擇是否參加甲方提供的 培訓。如乙方愿意接受并參加此次甲方提供的培訓，需就培訓相關事宜約定如下：

　　一、 培訓時間與地點

　　1、此次培訓為期 天，培訓時間從 年 月 日至 年 月 日。

　　2、培訓地點 。

　　二、 協議期限

　　乙方參加完培訓之后，及時返回并回到原崗位上繼續工作，服從甲方安排。此次培訓后雙方的約定服務期為： 個月，即自 年 月 日起至 年 月 日止。如甲乙雙方簽定的勞動合同未達 12 個月，乙方為甲方服務的期限由原勞動合同中的 / 年 / 月 / 日起至 / 年 / 月 / 日止，延長至 年 月 日止。

　　此協議做為勞動合同的附件，具有同等法律效力。

　　三、 培訓總費用

　　甲方為乙方此次培訓共支付培訓費用合計人民幣 元。

　　四、 雙方責任與義務

　　1、 乙方在培訓期間須服從甲方管理，并在培訓結束后，服從甲方的工作安排和調整。

　　2、培訓期間，如乙方出現下述兩種情況，甲方可提前終止培訓，并按本協議要求乙方賠償甲方所發生的培訓費用總額。

　　－ 乙方在培訓期間違反有關法令及規章制度。

　　－ 由于乙方個人原因中途退出培訓。

　　3、在培訓期間，乙方所享受的工資、福利待遇是按照政府有關法規及甲方有關政策執行。

　　4、在協議期間，乙方如因故不能或不愿繼續為甲方服務，有權向甲方提出辭職，但乙方須賠償甲方培訓費用。賠償辦法將根據甲方所付的總培訓費用和本協議中所規定的有效期的未滿部分按日比例計算。

培訓合同 篇2

　　甲方：

　　乙方：

　　為了更好地完成甲方委托乙方執行的禮儀培訓課程，經甲乙雙方充分協商，就此次培訓事宜達成以下合作協議：

　　一、 雙方合作關系及合作內容

　　1、 甲乙雙方為培訓課程合作關系。

　　2、 甲方聘請乙方為其提供內訓服務，培訓主題按雙方協商確定為“_____________________________”，課程為 1 小時/課時，課時總數為________課時;跟蹤反饋____次，每次 1小時;為期 _____ 天，分 _____ 次完成，總費用為人民幣_________元。

　　二、甲方的權利與義務

　　1、甲方負責向乙方提供以下資源和服務：

　　1) 本次培訓內容的基本需求;

　　2) 本次受訓人員的相關資料及背景;

　　3) 授課時間安排及地點安排;

　　4) 授課所用的相關電子設備(投影儀、幕布)及調試;

　　5) 甲方有責任配合乙方培訓，如確有特殊情況，須提前3天征得對方同意，方可調整培訓時間。

　　6)甲方專門指定__________為培訓聯絡人，負責向乙方提供培訓相關的資訊。

　　3、甲方擁有對培訓講師講課內容錄音、錄像、教學活動記錄的權利。

　　4、甲方擁有除商業用途以外對本次課程合法使用的權利。甲方在使用該錄像用于商業目的時，必須與乙方簽訂協議后方可使用。

　　5、甲方在合同簽訂之日預付課程總費用的50%，人民幣_____________元;在授課部分結束之日另付總費用的50%，人民幣__________元;

　　三、乙方的權利與義務

　　1、乙方應按照甲方規定的授課時間開展本次培訓工作。

　　2 、培訓結束乙方留存培訓資料電子版，供甲方作為員工禮儀考核依據。

　　3、乙方負責培訓的實施及培訓后的學員評估。

　　4、乙方指定____________為乙方培訓聯絡人，負責培訓相關事項的溝通。

　　5、乙方保證培訓講師在授課過程中，維護甲方利益，認真、負責地完成授課任務。

　　6、如果甲方未按時付款，乙方有權取消舉辦相關培訓項目，相關的損失費用由甲方負責，并給予乙方賠償。

　　四、合作期限：

　　1、生效日期：本合同自雙方代表簽字或蓋章，并甲方支付第一筆費用之日起生效。

　　2、終止日期：至培訓課程結束日終止。

　　3、未盡事宜，雙方友好協商解決。本協議書一式兩份，甲乙雙方各執壹份。

　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

培訓合同 篇3

　　甲方：___________________________ 合同編號：___________________

　　法定代表人：_____________________ 簽訂地址：___________________

　　乙方：___________________________ 簽訂日期：______年____月___日

　　法定代表人：_____________________

　　甲乙雙方本著誠實信用、共同受益的原則，經過友好協商，根據《中華人民共和國合同法》的有關規定，就戶外拓展委托培訓事宜，在互惠互利的基礎上達成以下合同，并承諾共同遵守。

　　第一條 時間和費用

　　1．甲方接受乙方委托，并于協定時間以戶外培訓形式接待乙方的培訓人員。

　　2．時間

　　_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。

　　3．費用

　　費用為_____元/人，人數為_____人，合計金額為_____元。

　　第二條 課程安排

　　培訓課程安排表由甲乙雙方協商確定。如在培訓活動中甲乙任何一方對培訓活動有變更請求的，則必須征得另一方同意，否則，甲乙雙方必須按原定培訓課程安排表進行培訓活動。

　　第三條 甲方的義務

　　1．甲方負責提供培訓的場地。

　　2．甲方負責提供導師指導培訓課程。

　　3．甲方負責提供相應的培訓訓練基地責任安全，如需安全保險，另行簽訂保險協議。

　　4．甲方負責乙方團隊食宿安排、衛生保障、安全防范與指導、簡單醫療急救措施服務。

　　第四條 乙方的義務

　　1．乙方承擔培訓活動的課程及食宿費用的支付。

　　2．乙方必須嚴格遵循培訓課程表的安排來進行，并保證配合甲方培訓課程期間的相關安全措施。

　　3．乙方必須在培訓課程進行時嚴格按甲方的安全標準來進行活動。

　　4．乙方必須嚴格遵照甲方培訓場內規定，不能破壞場內設施。

　　5．乙方不能在培訓場內傳播宗教信仰及進行傳銷活動。

　　6．乙方不能在雷電之下活動。

　　第五條 培訓費的支付

　　1．為了能讓課程順利進行及能有充分時間進行課程準備，乙方必須在培訓課程進行前_____天，將培訓總費用的_____％的定金直接存入甲方指定的銀行賬號或以現金支付予甲方，否則，甲方可單方解除本合同。

　　2．乙方必須于接受培訓課程當日前，將余款（培訓總費用的_____％）直接以現金或支票支付予甲方。

　　第六條 違約責任

　　1．培訓課程進行時如乙方已嚴格遵守甲方所提供要求之安全指引，但仍然導致發生意外，則甲方將承擔所導致的一切責任；反之，如乙方未能遵守甲方所提供的安全指引，所導致發生意外，則甲方將不承擔所導致的一切責任。

　　2．如乙方逾期支付培訓費的，則每逾期一日，須向甲方支付每千分之_____的逾期付款違約金。

　　3．如乙方在培訓過程中損壞培訓場內設施的，必須給予甲方相應的賠償。

　　第七條 保密義務

　　一方對因戶外拓展委托培訓而獲知的另一方的商業機密負有保密義務，不得向有關其他第三方泄露，但中國現行法律、法規另有規定的或經另一方書面同意的除外。

　　第八條 補充與變更

　　1．本合同可根據各方意見進行書面修改或補充，由此形成的補充合同，與合同具有相同法律效力。

　　2．除法律本身有明確規定外，后繼立法（本合同生效后的立法）或法律變更對本合同不應構成影響。各方應根據后繼立法或法律變更，經協商一致對本合同進行修改或補充，但應采取書面形式。

　　第九條 不可抗力

　　1．在本合同履行過程中，如因不可抗力導致活動終止或帶來損失，甲乙雙方各自承擔自己損失，互不承擔違約責任。

　　2．任何一方因有不可抗力致使全部或部分不能履行本合同或遲延履行本合同，應自不可抗力事件發生之日起_____日內，將事件情況以書面形式通知另一方，并自事件發生之日起_____日內，向另一方提交導致其全部或部分不能履行或遲延履行的證明。

　　第十條 爭議的解決

　　1．本合同書適用中華人民共和國有關法律，受中華人民共和國法律管轄。

　　2．本合同各方當事人對本合同有關條款的解釋或履行發生爭議時，應通過友好協商的方式予以解決。如果經協商未達成書面合同，則任何一方當事人均有權選擇下列第____種方式解決：

　　（1）將爭議提交____仲裁委員會仲裁；

　　（2）依法向____人民法院提起訴訟。

　　第十一條 通知

　　1．本合同要求或允許的通知或通訊，不論以何種方式傳遞均自被通知一方實際收到時生效。

　　2．前款中的“實際收到”是指通知或通訊內容到達被通訊人（在本合同中列明的住所）的法定地址或住所或指定的通訊地址范圍。

　　3．一方變更通知或通訊地址，應自變更之日起_____日內，將變更后的地址通知另一方，否則變更方應對此造成的一切后果承擔法律責任。

　　第十二條 合同附件

　　1．本合同附件包括但不限于：

　　（1）各方簽署的與履行本合同有關的修改、補充、變更合同；

　　（2）各方的營業執照復印件、稅務登記證等各種法律文件。

　　2．任何一方違反本合同附件的有關規定，應按照本合同的違約責任條款承擔法律責任。

　　第十三條 條款獨立性

　　如本合同包含的某一條款或某些條款無論在任何方面由于任何原因被認為無效、非法或不可執行，則這種無效性、非法性或不可執行性將不影響本合同中任何其它條款及整個合同的有效性。法律另有明確規定的除外。

　　第十四條 生效條件

　　1．本合同自雙方的法定代表人或其授權代理人在本合同上簽字并加蓋公章之日起生效。各方應在合同正本上加蓋騎縫章。

　　2．本合同—式_____份，具有相同法律效力。各方當事人各執_____份，其他用于履行相關法律手續。

　　甲方（蓋章）：____________________ 乙方（蓋章）：____________________

　　授權代理人：（簽字）______________ 授權代理人：（簽字）______________

　　住址：____________________________ 住址：____________________________

　　郵政編碼：________________________ 郵政編碼：________________________

　　聯系電話：________________________ 聯系電話：________________________

　　傳真：____________________________ 傳真：____________________________

　　日期：____________________________ 日期：____________________________

　　電子信箱：________________________ 電子信箱：________________________

　　開戶銀行：________________________ 開戶銀行：________________________

　　賬號：____________________________ 賬號：____________________________

培訓合同 篇4

　　甲方：

　　公司地址：

　　項目負責人：

　　電話：

　　乙 方：

　　公司地址：

　　項目負責人：

　　電 話：

　　甲乙雙方依據《中華人民共和國合同法》，遵循平等、自愿、公平和誠實信用的原則，就乙方為甲方提供活動服務的事宜達成如下協議：

　　一、培訓事宜

　　1.課程名稱：詳見附件一

　　2.培訓地點：客戶指定地點

　　3.培訓對象： FESCO江蘇公司新進儲備干部

　　二、雙方責任和義務

　　甲方責任：

　　1.培訓前10個工作日與乙方簽訂培訓合同；

　　2.按照課程要求及時、充分地與乙方進行培訓前期溝通，明確培訓目的、內容及相關要求；

　　3.提供培訓場地、設施及必要的文具。根據乙方授課要求，提供培訓環境布置協助。

　　4.合同簽訂后，如因甲方原因，導致培訓課程、日期、時間、地點和人數等培訓要件發生變化時，甲方均應于開始培訓前五個工作日通知乙方；并承擔由此帶來的不確定性和相關的費用增加；如甲方單方面取消此次培訓，乙方有權解除本合同；則甲方需向乙方支付培訓總合同額的50%，作為違約金；與乙方協商一致的除外；

　　5.因不可抗力導致本合同不能履行的，甲方不承擔責任；

　　6.原則上不得安排旁聽人，如安排，須征得乙方同意，并承擔由此對課程質量的全部影響；

　　7.有義務對參訓學員進行引導，并要求其遵守培訓中的秩序要求；

　　8.為保護乙方知識產權，培訓過程中不得進行錄音、攝像。如有此類需求須與乙方協商一致，并在合同中注明。

　　乙方的責任：

　　1.培訓前10個工作日與甲方簽訂培訓合同；

　　2.按照課程要求及時、充分地與甲方進行培訓前期溝通，明確培訓目的、內容及相關要求；

　　3.負責培訓課程方案的設計、制定和實施；

　　4.選派合格的講師承擔培訓實施工作；

　　5.根據授課需要，提供培訓環境布置；

　　6.講師嚴格按照培訓方案完成教學任務，并能達到甲方的培訓目的。

　　7.合同簽訂后，如因乙方原因，導致培訓課程、日期、時間、地點和人數等培訓要件發生變化時，乙方均應于開始培訓前七個工作日通知甲方；并承擔由此帶來的相關的費用增加；如因乙方單方面原因，無法執行培訓，則乙方需向甲方支付培訓總合同額的50%，作為違約金；與甲方協商一致的除外；

　　8.因不可抗力導致本合同不能履行的，乙方不承擔責任。

　　三、合同金額及支付

　　1.培訓費用

　　按上課人數收費元/人，預算合計RMB元（大寫：）

　　2.付款方式： 支票 □ 現金 □ 匯款 ü

　　3.付款時間：合同簽訂后，20xx年培訓結束后3 個工作日內，甲方向乙方結清本合同列明的實際發生的全部費用。乙方為甲方開具足額發票。

　　4.付款/付款方式：

　　乙方指定的賬戶如下，并在支付第二次服務費之前提供全額正式稅務發票：

　　請注明_____________/_________________。

　　四、其他約定

　　1.在雙方確定好合同內容的情況下，特殊情況下可以采用傳真的方式簽訂合同即：一方將蓋章的合同傳真至另一方，另一方蓋章傳真回，雙方確認收到后生效。

　　2.本協議項下的一切糾紛，如友好協商不成，可提交有管轄權的法院審理。

　　五、本合同一式肆 份，雙方各執貳 份，具有同等法律效力，雙方簽字蓋章后生效。如有未盡事宜，雙方另行商定。

　　甲方： 乙方：

　　（蓋章） （蓋章）

　　負責人簽字：負責人簽字：

　　年 月 日 年 月 日

培訓合同 篇5

　　訂立合同各方：

　　培訓單位：＿＿＿＿學院（或學校），以下簡稱甲方；

　　委托培訓單位：＿＿＿＿，以下簡稱乙方；

　　學生：＿＿＿＿，以下簡稱丙方。

　　為了開辟人才培訓的渠道，加速智力開發，保證受培人員的質量，明確培訓各方的責任，為社會主義現代化建設提供更多更好的人才，經甲、乙、丙三方協商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。

　　第一條甲方對丙方的授課內容

　　應按照教育部對同類本科生（或大專、中專生）所規定（部屬學校按其系統的有關規定）的科目、學時安排，不得降低對丙方的要求。甲方對丙方在校期間的德、智、體發展情況，應于每學期末向乙方作一次詳細介紹。

　　第二條甲方如發現丙方有違反校紀校規的行為，

　　應及時與乙方取得聯系，＿市教育局……等單位各留存一份。

　　學院或學校（甲方）：＿＿＿＿＿＿（公章）

　　代表人：＿＿＿＿＿＿＿（蓋章）

　　電話：＿＿＿＿＿＿＿＿

　　銀行帳戶：＿＿＿＿＿＿

　　乙方：＿＿＿＿＿＿＿＿（公章）

　　代表人：＿＿＿＿＿＿＿＿（蓋章）

　　職務：＿＿＿＿＿＿＿＿＿

　　電話：＿＿＿＿＿＿＿＿＿

　　銀行帳戶：＿＿＿＿＿＿＿＿＿

　　丙方：＿＿＿＿＿＿＿（蓋章）

　　＿＿＿＿＿單位職工或干部。

　　＿＿＿＿＿年＿＿＿＿＿月＿＿＿＿＿＿日訂

培訓合同 篇6

　　甲方：

　　乙方：三亞熱島假期會議會展服務有限公司

　　甲乙雙方經友好協商，就乙方為甲方提供體驗式培訓服務的有關事項達成如下一致意見：

　　一、服務內容：

　　1、培訓時間：自201 _年 _ 月 __日至201 _年 _月 __日止，共計 _ 日。

　　2、培訓地點：

　　3、培訓內容和程序： （見培訓方案）

　　二、費用與支付：

　　1、 費用

　　培訓費用：參加人數共計 人，每人培訓金額 ，

　　總計金額人民幣￥ 元，（大寫） 。

　　費用說明：費用包括前期調研費、培訓課件開發費用、場地器材使用費、培訓師費用、培訓后期服務費、稅金、中餐、保險費；

　　2、支付方式：

　　1、甲方在本合同簽署時支付 %培訓費用，共計人民幣 ，剩余費用須在培訓后3日內付清。

　　3、在協議人數范圍內，如果培訓當天實際參加人數減少,則付款人數按協議人數計算；如果培訓當天實際參加人數增加，則付款人數按實際人數計算。

　　三、雙方權責：

　　1. 由于活動的特殊性，活動期間，甲方所有人員必須按照乙方培訓中規定內容行事，或服從乙方培訓人員的安排。

　　2. 甲方應妥善使用和保管乙方提供的各種活動器材，如有故意損壞，必須按價賠償；同時，甲方應保障營地和周圍環境的清潔。

　　3. 甲方須在活動前2個工作日內提供所有參訓人員的名單及身份證號碼，供乙方為其購買保險；否則將視作甲方自動放棄保險權利處理。

　　4. 乙方組織及安排甲方按培訓計劃進行活動，并盡量按甲方的現場要求，及時做出調整以使甲方滿意；但相應地，乙方亦保留根據現場天氣、安全等因素而對培訓做出調整的權利。

　　5. 在合同簽署后，甲方欲修改培訓活動日期的，必須在培訓活動實施前3個工作日之前書面通知乙方，然后根據雙方協商確定修改日期，確認后作為本合同的附件。

　　6. 甲乙雙方確定參加培訓人數之后，乙方即為甲方預定住宿及餐飲，若甲方實際參加人數有所減少。則乙方為甲方多預定的住房和餐飲數量，由甲方自行處理，其產生的費用均由甲方如實支付。

　　7. 甲乙雙方均有義務對本合同所規定的條款和價格保密，不得向任何第三方透露。

　　8. 在培訓過程中，乙方應對甲方的安全負責，若甲方人員遭到意外傷害，則乙方應承擔由此造成的保險條款內的全部醫療費用。費用按保險公司的賠付條款執行。

　　四、爭議的.解決與合同形式：

　　1. 本合同執行過程中，有任何爭議之處，雙方將盡量協商解決，如有不可協調之處，任一方可向當地法院起訴；

　　2. 本合同壹式兩份，雙方各執壹份，經雙方代表簽字生效，附件同正文具同等法律效力。

　　五、備注：

　　甲方： 乙方：

　　電話： 電話：

　　傳真： 傳真：

　　地址： 地址：

　　代表人： 代表人：

　　時間： 時間：

培訓合同 篇7

　　甲 方：（實訓單位）＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

　　乙 方：（實訓學生）＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

　　丙 方：（實施機構）＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

　　為幫助南京市畢業生提高職業技能水平，積累工作經驗，增強市場就業競爭能力，盡快實現就業，本著合作、諒解的原則，上述三方就實施見習實訓，達成如下協議：

　　一、甲方（實訓單位）同意接納乙方為實訓學生，實訓崗位為__________，培訓期限為___ 個月，具體期限為 年 月 日至 年 月 日。承諾按照實訓方案認真執行，承擔培養學生、促進就業的重要責任。

　　二、乙方（學生）承諾遵守甲方（實訓單位）的規章制度，配合帶教老師，認真完成實訓計劃。

　　三、丙方（實施機構）承諾：

　　1、在乙方（學生）培訓過程中，定期上門跟蹤指導，對培訓實施情況進行監督、考核。

　　2、每期實訓結束后，及時完成對實訓實施情況的考核評估，并做好就業跟蹤服務工作。

　　四、培訓過程中出現分歧或本合同書中未盡事宜，三方應本著友好協商的原則進行解決。

　　五、本協議書一式三份，三方各執一份。

　　甲方簽字（章）： 乙方簽字（章）：

　　年 月 日 年 月 日

　　丙方簽字（章）：

　　年 月 日

培訓合同 篇8

　　課程目標：

　　1、幫助學員理解和把握員工關系管理工作中涉及的基本法律規定、方法和技巧，避免陷入各類誤區

　　2、幫助學員全面、系統提高員工關系管理實操能力；

　　3、幫助學員掌握應對最新《勞動合同法》實施條例施行后企業所面臨的風險與處理辦法；

　　4、幫助企業在新法環境下及時調整管理思路，維持勞動關系和諧穩定。

　　課程大綱：

　　一、勞動合同規章制度規章制度相關操作實務及適用技巧

　　1、新舊法對規章制度的規定的對比分析；

　　2、規章制度制定、修改的程序要求給用人單位帶來的風險及應對措施；

　　3、規章制度在勞動爭議案件中的重要地位，對案件勝敗的決定性影響；

　　4、規章制度的公示技巧與方法；

　　5、規章制度制定、修改是“共議”還是“共決”？

　　二、員工招聘及錄用規章相關操作實務

　　1.確定錄用條件

　　2.避免就業歧視

　　3.勞動者及用人單位的知情權

　　4.錄用通知

　　5.不得扣押勞動者的證件或要求其提供擔保

　　三、員工入職相關法規及操作實務

　　1、入職把關不嚴的風險及入職審查的導入；

　　2、雙重勞動關系給用人單位帶來的風險與應對；

　　3、勞動者虛假身份證、學歷證明，虛假從業經歷、傳染疾病等問題的風險與應對；

　　4、入職前用人單位與勞動者告知義務的新規定及對用人單位帶來的法律風險；

　　5、用人單位不得要求勞動者提供擔保或者向勞動者收取財物，不得扣押勞動者的證件的新規定對用人單位用工管理帶來的影響，用人單位如何降低用工風險？

　　6、入職登記表的設計技巧及對今后勞動爭議案件處理的重大影響；

　　四、訂立勞動合同的形式和期限操作實務及適用技巧

　　1、訂立勞動合同的形式和期限的強制性要求對企業用工管理的影響；

　　2、勞動合同法規定超過一個月不訂立勞動合同的，需支付雙倍工資，超過一年不訂立合同的，視為存在無固定期限勞動合同，如果勞動者借故拖延或拒絕簽訂勞動合同的，用人單位如何應對？如果避免法律風險？

　　3、由于勞動者的原因導致超過一個月或一年以上未訂立勞動合同的，用人單位是否需支付雙倍工資？是否視為已經存在無固定期限勞動合同？

　　4、針對歷史遺留下來的事實勞動關系，用人單位如何處理？

　　五、無固定期限勞動合同相關法律問題及風險與應對

　　1、無固定期限勞動合同訂立條件的顯著變化對用人單位用工管理的深遠影響；

　　2、無固定期限勞動合同到底是不是鐵飯碗？是不是終身制？會不會導致隱性成本的增加？

　　3、用人單位拒絕簽訂無固定期限勞動合同有何風險？員工工作10年以上，又簽訂了固定期限的勞動合同，勞動者要求將固定期限勞動合同變更為無固定期限勞動合同能否獲得支持？

　　4、用人單位滿一年不訂立書面勞動合同視為訂立了無固定期限勞動合同，用人單位是否還需簽訂書面的無固定期限勞動合同？不簽訂的，用人單位是否需每月支付兩倍工資？

　　5、連續訂立二次固定期限勞動合同后，員工提出簽訂無固定期限勞動合同，用人單位能否拒絕？第二次固定期限勞動合同到期，用人單位是否還有權終止合同？用人單位到底有幾次選擇權？

　　6、無固定期限勞動合同對用人單位存在的一個陷阱及應對方法；

　　7、合同期滿勞動者由于醫療期、孕期、產期、哺乳期等原因續延勞動合同導致勞動者在該用人單位連續工作滿十年，勞動者提出訂立無固定期限勞動合同的，用人單位是否必須訂立無固定期限勞動合同？

　　8、勞動合同期滿，用人單繼續留用勞動者，但未與勞動者續訂書面勞動合同超過一年的，是否也視為已經訂立無固定期限勞動合同？

　　9、連續工作連續與連續兩次固定期限中的“連續”如何理解？中途斷開一段時間是否可以不再“連續”？

　　六、違約及補償

　　1、哪些勞動合同無效？勞動合同被確認無效后，勞動者的勞動報酬按照什么標準支付？在無效勞動合同的前提下辭退勞動者是否適用經濟補償金的規定？

　　2、勞動合同解除條件有何變化？員工辭職條件有何變化？勞動者提前30天通知解除勞動合同，是否需承擔違約責任？勞動者在適用期辭退是否需要提前通知？用人單位應如何應對？

　　3、勞動法規定除22條、23條的情況以外，勞動者不承擔違約金責任，但勞動者如果給用人單位造成損失，應否賠償？如何設置？

　　4、延長勞動合同期限是否屬于提高勞動合同約定的條件，應否給付經濟補償？

　　5、當企業和勞動者都有違約行為時，違約責任如何分配？

　　6、26條中的排除勞動者權利應當如何理解？如有單位約定先給付工資的80%，年終再給付20%，是否違法？

　　七、勞動爭議解決

　　1、勞動爭議的主要風險

　　2、勞動爭議的基本技巧和規則

　　3、舉證責任和運用

　　4、勞動關系成立于勞動合同法生效之前，在勞動合同法生效之后發生爭議，如何適用法律？

　　5、勞動合同法規定用人單位拖欠或者未足額發放勞動報酬的，勞動者可以向當地人民法院申請支付令；拒不執行支付令的，由人民法院依法強制執行。用人單位收到法院的支付令應當如何應對？

培訓合同 篇9

　　甲方：_____________(以下簡稱甲方)

　　乙方：_____________(以下簡稱乙方)

　　在甲、乙雙方______年______月份當面溝通后，乙方根據溝通內容和甲方的具體需求，向甲方提交了《____________培訓方案》。 ______年______月______日乙方接到該方案已經通過甲方認可的電話通知，甲、乙雙方認為有必要將該方案定義為本合同附件一。 為了更好的幫助甲方提升______人員的______技能和______ 能力，從而提高甲方的______水平。為了有效地實施《______培訓方案》，雙方就針對甲方______人員進行______培訓的相關事宜達成以下條款：

　　1.乙方根據《附件一》為甲方開發、準備有關課程。

　　2.乙方指定____________先生為乙方培訓聯絡人，負責培訓相關事項的溝通。

　　3.乙方負責培訓的實施及培訓后的學員評估。培訓合同4.乙方負責保證課程的教學質量，配備優秀的講師及助教。

　　5.乙方負責制作培訓講義，在每天培訓當天上課之前發放到參訓人員的手中，做到打因清晰工整、裝訂牢固、人手一冊。

　　6.甲、乙方有責任按照《附件一》相互配合實施培訓，如確有特殊情況，須提前3天征得對方同意，方可調整培訓時間。

　　7.甲方負責安排培訓場地，并按照乙方要求提供培訓所需的教學用具。

　　8.甲方需專門指定1名培訓聯絡人，負責向乙方提供培訓相關的有關資訊。

　　9.甲方有責任按照支付條款中規定的時間和金額向乙方支付培訓費用。

　　10.本培訓自______年______月______日起，為期______周，共進行______小時的培訓，依據下面時間表進行，如遇節、假日，時間自動

　　本合同于_________ 年_________ 月_________ 日在_________ 簽訂，一式兩份，每份都用中文和_________ 文寫成，雙方各執一份，兩種文本同時有效。

　　甲方(簽章)：_________ 乙方(簽章)：_________

培訓合同 篇10

　　甲方(單位)：乙方(員工)：甲方因工作需要，決定派乙方參加培訓。現根據勞動法及本單位的有關規定，經雙方充分協商，達成協議如下：

　　一、參加培訓的時間：從年月日起，至年月日止。

　　二、培訓地點：

　　三、培訓形式為以下第種：

　　1、全脫產學習;

　　2、半脫產學習;

　　3、非脫產學習。

　　四、培訓費支付。

　　培訓費共計人民幣元。由甲方負責承擔%，即人民幣元;由乙方負責承擔%，即人民幣元。

　　培訓所需的交通費由乙方負責。培訓期間的生活費等費用由負責。

　　五、在乙方培訓期間的，甲方支付：

　　基本工資：□原基本工資的%□不計發;

　　2.崗位工資：□原崗位工資的%□不計發;

　　3.其他工資獎金補貼：□□不計發。

　　六、乙方通過培訓后，未取得合格成績者，培訓費用全部由乙方承擔。

　　七、由甲方提供經費、時間的培訓，乙方必須在完成培訓后為甲方繼續服務年。

　　八、乙方違反本合同或提前解除本合同，以及培訓后為甲方繼續服務的年限未屆滿的，乙方需賠償甲方，賠償金包括：

　　由甲方為乙方支付的培訓費、脫產期間發的工資獎金津貼以及甲方為乙方培訓支出的其他費用。如給甲方造成其他損失的，還應承擔賠償責任。

　　九、其他約定：

　　1、乙方在培訓期間，必須遵守紀律，如果因乙方的原因造成第三方的人身或財產損失，那么乙方應承擔相應法律責任;

　　2、因本合同的履行發生的任何爭議，雙方應協商解決;協商不成的，向甲方所在地的人民法院起訴。

　　十、本合同經甲方蓋章、乙方簽字后生效。

　　十一、本合同一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力。

　　甲方：__________________

　　_________年_________月________日

　　乙方：__________________

　　_________年_________月________日

【培訓合同模板合集十篇】相關文章：

培訓合同模板十篇05-11

培訓合同合集十篇05-08

有關培訓合同模板十篇05-26

培訓合同模板匯編十篇05-25

培訓合同模板集錦十篇05-18

委托培訓合同模板十篇05-22

精選培訓合同合集十篇05-25

培訓合同模板合集7篇05-27

培訓合同模板合集5篇05-23

培訓合同模板合集五篇05-22