關于培訓合同合集五篇
在當今不斷發展的世界,隨時隨地,各種場景都有可能使用到合同,合同是企業發展中一個非常重要的因素。那么我們擬定合同的時候需要注意什么問題呢?下面是小編整理的培訓合同5篇,希望對大家有所幫助。
培訓合同 篇1
甲方:
乙方:
根據甲方委托,乙方承辦 培訓,經雙方協商,達成如下協議,共同信守執行。
一、培訓目的
甲方委托乙方培訓的目的:。
二、培訓的內容范圍及要求
1、
2、
3、
4、
二、培訓時間
甲方委托乙方從 年 月 日至 年 月 日完成培訓任務,乙方計劃 天內完成,并向甲方提供“培訓課程表”一式 份。
四、承辦培訓人員
由乙方指定此次培訓負責人 承辦該項培訓。
五、費用及支付方式
根據培訓授課課時及授課老師的水平高低,經雙方議定,甲方向乙方支付培訓費 元。本協議生效后,甲方向乙方預付50%培訓費,即 元,地余下部份待乙方出具培訓課程表時一次付清。
六、乙方的義務
1、培訓過程堅持向甲方提供的“培訓課程表”保證按時按量地完成教學計劃,管理好培訓班的日常性事務,未經甲方許可,不得將此培訓交予其他公司辦理。
2、遵守職業道德。對甲方提供的有關資料(如人員名單)和情況保守秘密。
3、隨時或定期向甲方報告培訓的進展情況,培訓結束時請甲方參與監考發證等考務工作,以便驗收培訓結果。
七、甲方的義務
1、按約定日期為乙方提供所需培訓的相關業務(培訓)資料。
2、培訓未完畢,但因不可歸責于乙方事由使培訓不能完成時,甲方也應向乙方支付報酬。
3、乙方在承辦培訓過程中,甲方應指定有關人員積極協助配合,給予工作方便。
·外貿合同樣本 ·維修合同樣本 ·購房合同樣本 ·合資合同樣本
八、雙方的權利
按照國家有關民辦職業教育的規定,保證培訓的合法性。培訓過程中,若一方未履行
合同書,另一方則有權終止該合同;若一方因培訓未盡事宜,另一方有向人民法院起訴的權利。
九、違約責任
甲乙雙方按照《中華人民共和國合同法》承擔違約責任。若甲方終止合同,乙方不退預收款;若乙方原因而終止合同,乙方退還預收款。
十、本合同未盡事宜,按國家相關法律法規辦理。
十一、本協議一式貳份,甲、乙雙方各執壹份,簽字蓋章后生效。
甲方單位:(蓋章) 乙方單位:(蓋章)
甲方代表:(簽字) 乙方代表:(簽字)
聯 系 人: 聯 系 人:
地 址: 地 址:
年 月 日 年 月 日
培訓合同 篇2
轉讓方:
(以下簡稱甲方)
聯系方式:
身份證號碼:
受讓方:
(以下簡稱乙方)
聯系方式:
身份證號碼:
鑒于甲方有意將其所屬的 (以下簡稱培訓班)按本協議規定的條款和條件轉讓給乙方,乙方愿意按同樣的條件受讓培訓班。 故此,甲、乙雙方本著公正、平等、自愿的原則,雙方簽訂本協議。
一、 轉讓培訓班的基本情況
1、轉讓培訓班名稱為: 。
該培訓班轉讓的硬件設施包括: (詳見合同附件1)
2、該培訓班位于:
3、該培訓班現有生源 名。
二、 培訓班轉讓
1、甲方應保證所轉讓的該培訓班資質手續合法、真實、完整。
2、轉讓后,甲方應繼續保證該培訓被資質手續合法、真實、完整,并妥善解決后續事宜,不再參與培訓班的經營及取得收益。乙方在合同履行期間每月按月向甲方支付 元人民幣轉讓費,并負責實際經營活動的開展及取得收益。
2、甲方同意轉讓而乙方同意受讓培訓班,包括該培訓班下所有的附帶權益及權利。
三、培訓班轉讓價款及支付方式
1、甲方同意根據本合同所規定的條件,以每月以人民幣(大寫)_______________ 元將培訓班整體轉讓給乙方,乙方同意以此價格受讓該培訓班。
2、該合同約定期限為 年 月 日至 年 月 日,合同履行期間,甲方有義務保證乙方正常開展經營活動,如出現因甲方原因導致乙方無法正常經營的情況,乙方有權終止合同并由甲方承擔賠償責任。
2、乙方同意在本合同雙方簽字自 年 月 日起每月25日向甲方支付________ 元轉讓費直至乙方搬離。該費用包含每月房屋租金及房屋內設備物品使用費 (詳見合同附件1)
四、 甲方權利和義務
1、甲方應保證培訓班資質手續合法真實完善。
2、甲方保證對轉讓的培訓班擁有所有權及完全處分權,保證在出資上未設定抵押、質押,保證出資未被查封,保證出資不受第三人之追索,否則,甲方應承擔由此引起的一切的經濟和法律責任。
3、甲方須如實向乙方提供培訓班真實情況,否則乙方有權以甲方故意隱瞞事實為由要求解除合同并賠償乙方的損失。
4、甲方應承諾保證該培訓班所使用之房屋在受讓方使用期間內不被拆除或收回,如有拆除或者無故被收回甲方負責乙方的全部責任。
5、合同履行期間,甲方對合同約定事宜如有任何變更,均應提前30日告知乙方。
6、自本協議生效之日起,甲方不再參與培訓班財產、利潤的分配。
7、甲方承擔在其經營培訓班期間產生的所有應付款、債券債務及一切經濟法律責任。
8、本協議生效之后,甲方須幫助乙方做好教師、學生及家長的穩定工作。
9、甲方須清算一切相關利益后交予乙方。
五、 乙方權利和義務
1、乙方以出資額為限對培訓班承擔責任。
2、乙方保證按本合同第三條所規定的方式支付價款。
3、從本協議生效之日起,乙方實際行使作為培訓班負責人的權利,并履行相應的義務。
4、從本協議生效之日起,乙方依法享受利潤和風險及虧損。
5、乙方不承擔甲方經營培訓班期間產生的所有應付款、債券債務及一切經濟法律責任。
6、合同履行期間,乙方對合同約定事宜如有任何變更,均應提前30日告知甲方。
七、 違約責任
1、如協議一方不履行或嚴重違反本協議的任何條款,違約方須賠償守約方的一切經濟損失。除協議另有規定外,守約方亦有權要求解除本協議及向違約方索取賠償守約方因此蒙受的一切經濟損失。
2、如果乙方未能按本合同第三條的規定按時支付價款,每延遲一天,應按延遲部分價款的 支付滯納金。乙方向甲方支付滯納金后,如果乙方的違約給甲方造成的損失超過滯納金數額,或因乙方違約給甲方造成其它損害的,不影響甲方就超過部分或其它損害要求賠償的權利。
八、 生效條款及其他
1、本協議經甲、乙雙方簽字之日起生效。
2、本協議執行過程中的未盡事宜,甲乙雙方應本著實事求是的友好協商態度加以解決。雙方協商一致的,簽訂補充協議。補充協議與本協議具有同等法律效力。
3、本協議正本一式三份,甲乙雙方各執一份,培訓班存檔一份,具有同等法律效力。
八、附1、《物品交接單》
附2、《學生課時交接單》
附3、《資金清算交接單》
轉讓方:
年 月 日
受讓方:
年 月 日
培訓合同 篇3
《合同法》培訓教程
本次有關《合同法》的培訓時間為半天,重點講解一下《合同法》總則,如時間寬裕,再講解一下《合同法》分則中常見的幾類合同(如買賣合同、借貸合同、租賃合同),中間我會穿插講解一些案例,并留出一定時間與大家進行交流,現場解答法律咨詢。
一、培訓的目的`——“個人而言:學習法律知識,增強法律意識”
我之前給一些企業作過法律培訓,今天為我們企業作法律培訓,所以感到非常榮幸。 培訓的目的不必要掌握太多的法律知識,更重要的是法律意識的提高,對自己、家庭、單位都有利。
舉 例:
1、民間借貸。
近兩年,國家緊縮銀根,民間借貸非常多,利率月息3分、4分、5分、甚至1毛(年息36%、24%、60%、120%),企業利潤顯然達不到,屬于飲鴆止渴。去年、今年是民間借貸糾紛爆發期。很多企業老總跑路、自焚、跳樓,放高額利貸的散戶有的連本錢都收不回。
有的個人為放高額利貸的作擔保,借款人跑了,擔保人被執行(妻子共同被告)。
1、長清大學畢業小伙為好朋友做擔保,因擔保自殺。
2、電廠的一職工因老公擔保工資被凍結,每月只發700元,婚前約定分別財產制(如告知、協議寫明,離婚了)。
方法:增強法律意識,堅持原則、不輕易擔保(回家商量一下,自己、家庭)、不貪圖小利。
2、詐騙類:如今各種新型詐騙案件花樣百出。
(1)刑事案件,福建一男子銅粉當金粉。(利用貪心)
(2)廢舊物資20萬元賣廢鐵,存折名字(調換)。(利用粗心)
(3)電話猜猜看朋友,謊稱發生事故。(利用友情)
(4)同學妻子,財產查清,電話110,轉移100萬元(利用恐懼)
方法:不貪心,細心,核實,思考,錢財時小心,多與家人溝通。
二、對企業而言:加強合同管理,“靠人”,更要“靠制度”,核心在于“事先防范”,避免亡羊補牢。
市場經濟是“法治經濟”,作為市場的重要主體之一“公司、企業”更應該重視法律。目前我國法律規定的民事主體有三類:自然人、法人(包括企業法人、公司法人、國家法人、
社團法人等等)、其他組織(非法人組織,如個體工商戶、分支機構、私營企業)。法人或其他組織是一種虛擬的法律主體,他具體通過內部的工作人員來行使的。因此,員工法律意識強了,則會更好的貫徹單位的意志,維護單位的利益,并避免因違法、違約造成單位經濟損失。(這就體現了“個體與集體”的統一) 作為企業而言,僅靠個人的自覺、自發是不夠的,因為作為每一個個體而言精力、能力有限,因此從企業管理的角度,更多的要“靠制度”。制度的核心在于“事先防范”,避免“亡羊補牢”。
打個形象的比喻:
羊就好比企業的財產,一方面通過不斷擴大生產(自然生產、購買)增加羊群的數量,另一方面也要加強保護措施,避免羊群丟失或被狼叼走。通過層層保護措施,讓狼無機可乘;即便被狼叼走羊,通過應急機制和補救措施,把羊救回來;羊救不會來,就從狼嘴了盡量把羊肉更多的奪回了,實在不行就讓狼繩之以法。 (舉例說明)
通過以上幾個案例,可以看出掌握一定的法律知識是非常必要的
三、企業合同風險防范措施
合同管理:動態、全方位管理,事先——事中——事后
1、事先:與合同對方洽談、了解階段(調查摸清對方當前的情況,主體是否吊銷,履約能力)
2、事中:合同簽訂,條款經過業務部門、財務部門、法律部門把關,最后簽字蓋章。
3、事后:合同履行階段,業務部門跟進,財務監督(審計、對賬),法律監督,檔案管理。
培訓合同 篇4
合同管理培訓課件
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