亚洲综合专区|和领导一起三p娇妻|伊人久久大香线蕉aⅴ色|欧美视频网站|亚洲一区综合图区精品

培訓方案

時間:2023-09-14 14:56:43 培訓方案 我要投稿

培訓方案6篇【優】

  為了確保事情或工作能無誤進行,時常需要預先開展方案準備工作,方案是為某一行動所制定的具體行動實施辦法細則、步驟和安排等。方案應該怎么制定呢?下面是小編整理的培訓方案7篇,歡迎閱讀與收藏。

培訓方案6篇【優】

培訓方案 篇1

一、集中培訓時間:20xx年2月26日——3月23日

  共計:24天(四周)

  1、每日培訓時間安排上午8:30——11:30

  下午13:00——17:00

  2、時間安排為每周六天工作日,每日7個小時,每日開講前復習前日學習情況,并在培訓結束時綜合考核置業顧問學習情況,考核成績計入最終置業顧問成績。

  二、參加人員:所有實際到崗置業顧問

  三、考核事宜:銷售培訓計劃

  1、按天考核前日所學;

  2、階段考核;

  3、培訓完成考核;

  四、需配合部門:辦公室(公司規章制度、相關視頻資料等)

  概述階段時間安排:

  第一階段為初步了解階段

  時間安排為2天(時間為2月26日——2月27日)

  培訓前提:

  該階段主要是同事間的自我介紹及了解置業顧問的基本情況、特點、特長等。培訓內容:

  1.公司簡介;

  2.公司制度;

  3.相關視頻學習;

  4.部門架構及職責;

  5.置業顧問的定位。

  培訓目的:

  培養置業顧問基本的職業知識、素質,并能夠使學員了解公司基本情況,形成對公司的歸屬感,團隊意識和精神初步建立。

  第二階段為房地產基礎知識培訓階段

  時間安排為5天(時間為2月28日——3月5日)

  培訓前提:

  該階段為培訓的基礎階段。

  培訓內容:

  1.房地產專業常用術語;

  2.市場營銷相關內容;

  3.顧客特性及其購買心理;

  4.房地產交易及稅費的相關知識。

  培訓目的:

  培訓主要目的是使學員掌握房地產行業的相關基礎知識,對房地產行業形成初步認知,并掌握基本情況。為后期現場接待的專業性奠定基礎。

  第三階段為宏觀市場,區域房地產市場狀況培訓階段

  時間安排為5天(時間為3月6日——3月10日)

  培訓前提:

  該階段培訓內容為衍生培訓,注重考察學員的工作自主性。

  培訓內容:

  1.宏觀經濟情況;

  2.房地產宏觀情況;

  3.發展歷程、現狀、區域房地產發展狀況;

  4.市場調研;

  5調研報告撰寫。

  培訓目的:

  通過對宏觀房地產市場以及對區域內其他項目的市場調查,了解市場基本概況,掌握競爭對手動態。結合第一、第二階段的綜合情況,根據各自的市調報告以及市調講解。

  第四階段為項目自身情況培訓階段

  時間安排為5天(時間為3月11日——3月15日)

  培訓前提:

  該階段培訓主要是增強對項目自身的認知,對我項目賣點進行闡述結合對市場的了解,樹立學員對項目的信心,并能都學習到初步的`房地產銷售技能。主要圍繞我項目內容展開延伸。

  培訓內容:

  1.項目整體概況;

  2.項目規劃條件;

  3.項目現狀及戶型;

  4.規劃理念;

  5.建設標準、景觀綠化、合同、貸款等。

  培訓目的:

  讓置業顧問能充分了解本項目并且認知該項目從更容易的灌輸給客戶。

  第五階段為銷售技巧培訓階段

  時間安排為8天(時間為3月16日——3月23日)

  培訓前提:

  該階段培訓主要是整合前期所培訓的所有知識,結合銷售現場的情況進行演練,主要圍繞房地產銷售技巧展開,通過以往的銷售經驗,來傳達銷售理念。培訓內容:

  1.沙盤銷講(總沙盤、區域沙盤);

  2.電話接聽;

  3.客戶接待;

  4.開場白;

  5.戶型講解;

  6.貸款政策(商貸、公積金)及條件;

  7.初次逼定;

  8.造勢選房源;

  9.物業配套算價格;

  10.升值保值及入市良機;

  11.具體問題具體分析。

  培訓目的:

  以銷講、模擬銷講等形式來加強置業顧問實際銷售技能,該階段的考核成績及每個階段成績結合最終確定置業顧問去留。

培訓方案 篇2

  生態產業扶貧,是XX鎮扶貧攻堅四項重大舉措之一,納入20xx年全鎮統籌的項

  目主要有發雞崽代養和自產稻米轉化成商品兩個項目。通過前期摸底調查,鎮黨委政府已初步掌握各村建卡貧困戶雞崽需求量和有自產稻米可轉化成商品的農戶數及商品量。為了讓項目發揮應有的幫助貧困戶脫貧致富的作用,制定以下實施方案。

  一、各村(居)要以高度負責的政治責任感再次上報并確定需要鎮政府統籌項目

  進行幫扶的`半勞動力建卡貧困戶家庭花名冊,兩個項目覆蓋戶數原則上不超過20戶。

  二、鎮政府用幫扶單位籌集的部分幫扶資金進行統籌安排,按各村(居)提供的

  數據購買雞崽和訂做稻米包裝袋。各村(居)為生態產業扶貧工作的主體,要優先考慮最為需要的建卡貧困戶,要突出扶窮核心進行合理安排,不能因為不平衡帶來新的矛盾。原則上雞崽戶均不超過10只,包裝袋戶均不超過30個(兩項不可兼得)。

  三、商品標準:

  1.茶香雞:發放到農戶前由鎮政府負責集中接種禽-新二聯苗,放養不能圈養,喂

  糧食不能喂飼料,食料(糧食)中適當加入茶葉末。

  2.優質稻米:一是必須為當年收割的稻谷;二是碎米率低;三是不能有異物或雜質;

  四是不能有其它添加成分。

  四、對納入扶助的對象建立誠信檔案,并在各村(居)公示欄中統一設立“曝光

  臺”,對未飼養即轉賣變現的、未飼養即轉賣變現后又購買飼料雞冒充生態雞進行銷售的、未飼養即宰殺食用的、未按要求進行生態養殖的、以陳年稻米冒充新米的、銷售過程中強買強賣的等等不光彩行為進行曝光,被曝光的建卡貧困戶或其他農戶誠信記錄為“差”,并通報作為今后各種補貼政策享受的評定依據。

  五、幫扶干部負責聯系茶葉末等特殊飼料供給,負責聯系將產品供應給鎮內外餐

  飲店、幫扶單位職工或其他銷售渠道。

  六、銷售時由一對一聯系干部負責向建卡貧困戶收回一定成本用于滾動發展(養

  雞的按領養雞只數的10%,售米的按售米斤數的20%),成本原則上按實物收回,也可按照售賣價折算現金上繳,滾動資金建立專賬,用作下年度的幫扶啟動資金。發放回收有關事宜實行每年研究施策。

  七、非建卡貧困戶或未納入統籌的貧困戶愿意按本項目飼養要求飼養的成品雞或

  有多余稻米的,也可納入“鳳凰茶鄉”農特產品品牌體系進行營銷,竹簍子、包裝袋等按照成本購買,但均需要建立誠信檔案。

  八、雞崽和包裝袋發放后,各村(居)要建立臺賬,將農戶領養(取)數量、飼

  養方式、幫扶干部、產品去向、銷售渠道、誠信綜合評價等記錄在案進行動態管理。每發生一例誠信差評記錄,村(居)年度考核時減1分。

  九、本方案由XX鎮扶貧攻堅領導小組負責解釋。

培訓方案 篇3

  為推動新課程改革深入、健康、持續發展,促進教師專業成長,根據教育部、省、市各級文件精神和我市教育走內涵發展的戰略思路,在總結我市新課程改革第一輪培訓和20xx年千名骨干教師研修培訓得失的基礎上,特制定本方案。

  一、培訓工作目標

  通過有針對性和實效性的培訓,使參培教師能正視課改工作中存在的問題和偏差,并以開拓的心態、創新的精神來鞏固成果、解決問題;促進參培教師提高駕馭新教材、開發課程資源的能力,掌握新課程的教學工作策略,從而促進教師專業成長,為新課程全面深入推進和瀏陽教育走內涵發展提供人力資源保障。

  二、培訓工作安排

  1、成立培訓工作小組

  組長:z

  副組長:z

  組員:zz各教研組長

  2、參加瀏陽市培訓工作日程和地點

  科目 參培人員 時間 上研究課教師 地點

  小學語文 z等四年級語文教師 9月20日z 學校

  小學信息技術

  小學數學

  小學科學

  小學音樂

  小學美術

  小學外語

  小學思品

  初中思品

  初中語文

  初中信息技術

  初中音樂

  初中數學

  初中美術

  初中地理

  初中生物

  初中外語

  初中歷史

  初中化學

  初中物理

  三、培訓工作要求

  1、培訓的準備工作:

  ⑴各學校要認真選派學科教師參加培訓,確保每個參培教師準時參加培訓。缺席、遲到、早退的學員及其所在單位將予以通報,并酌情扣除所在單位的年終目標管理評價分;

  ⑵各學校要指定一名參培教師寫好1000字左右的發言稿,發言稿打印45份,在培訓報到時交給學科教研員。發言稿的內容要求:教師對新課程實驗的思考與經驗;教師對課改實驗中出現的問題的解決措施和經驗;教師在課改實驗中存在的疑惑。

  ⑶每個學科培訓均是8:00報到,8:20正式開始培訓。

  ⑷中學和長南路小學承擔部分學科的培訓基地,要主動配合教研室做好組織、接待工作,并指導上研究課教師備好課。

  2、培訓的方式:案例式培訓、參與式培訓、“會診式”培訓、講座式培訓相結合,各學科可以有自己的'培訓特色。一般程序是:現場課觀摩(兩節)——參培教師結合教學實際討論——參培教師提出自身教學實際問題——教研員根據現場課和教師所提問題開展講座——教師討論,形成共識。

  3、培訓的對象:

  (1)已參加20xx年長沙教育學院骨干教師培訓班的教師原則上不再參加此次培訓;

  (2)小學數學和語文的參培對象為小學四年級教師;中學英語的參培對象為七年級教師。

  (3)盡可能推薦從未參加過各級培訓的教師。

  4、培訓的內容:

  由教研室學科責任人根據學科實際和教師需求自行決定。

培訓方案 篇4

  人員培訓作為工程實施的一個重要環節,對整個項目的實施至關重要,通過系統的培訓,使得工作人員得到日常工作需要的專業技術知識和經驗,從而保障整個系統的順利運行。 項目建設最終系統將交付用戶使用,項目培訓是項目實施中的重要環節, 通過項目培訓對業主人員進行全面的技術培訓,使業主單位人員達到能獨立進行管理、故障處理、日常測試維護等工作,以便于我方提供的軟、硬件能夠正常、安全的運行。

  培訓的總體目標:

  1、管理員培訓。

  培訓對象:系統管理員。

  培訓目的:可以獨立完成本單位行政執法的日常維護,解決一般問題。 培訓內容:系統體系結構、系統配置、系統管理、系統使用。

  培訓方式:集中培訓和個別培訓。

  培訓批次:不少于1次的集中培訓,個別培訓隨時安排。

  2、使用人員培訓

  培訓對象:系統一般使用人員。

  培訓目的:熟練掌握所涉及部分的操作。

  培訓內容:系統使用。

  培訓方式:集中培訓和個別培訓(主要針對領導)。

  培訓批次:不少于2次的集中培訓(本單位)。個別培訓隨時安排。 1.2 培訓對象由于本項目是一項綜合型的項目,系統使用范圍廣,用戶層次多,不同用戶層次使用的系統角色不相同,使用的內容和側重點各不相同,因此我們在本項目中將針對不同的用戶層次提供針對性的用戶培訓,保障培訓效果,使各層次的用戶都能熟練掌握系統的.相關知識。

  普通用戶層: 普通用戶層是應用系統的直接使用者,涉及到系統的各方面功能,是對系統功能理解最深、業務最熟悉的用戶群,然而普通用戶層由于覆蓋的面廣,各部門主要使用的功能模塊不盡相同,因此針對于普通用戶將按照不同的部門的側重點進行分期培訓,組織類似業務部門或單獨部門進行培訓,以便于各部門對各自業務系統使用的把握,以達到各用戶能熟練掌握系統的使用方法。

  系統管理員和應用級管理員: 系統管理員和應用級管理員是業主單位對系統進行管理維護的員,這一用戶掌握一定的信息技術,并且針對應用系統管理員和平臺維護員分別進行針對性的培訓,主要側重于系統的建設原理和規劃,總體架構,常見問題的解決,系統安裝配置等內容。系統的維護和管理工作需要對應用系統較熟悉,并且能處理運行過程中遇到的各類問題,因此對于軟件維護人員和管理員將采用共同參與項目維護和實施的方式,從長期實踐中逐漸掌握系統維護知識,提升其技術技能和對系統的認識。

  技術人員培訓: 技術人員主要是指業主單位具備一定的應用系統開發能力,主要用于系統上線后對系統的需求變動進行二次開發和修改,以及系統擴展能力的技術人員,針對這一用戶群,將著重于應用系統的開發原理、開發工具、系統架構等進行培訓,

  使其掌握系統二次開發技術,為今后系統升級改造、功能擴展儲備技術力。

培訓方案 篇5

  一個項目要想更好的受到消費者的歡飲,那么這個項目就要具備高知名度和人氣。那么對于教育培訓行業的創業者來說,如何才能提高這個行業的知名度和聚攏這個行業的人氣。那么創業者在經營教育培訓行業的時候就一定要掌握正確的宣傳凡是。接下倆,渠道網就針對于教育培訓行業的宣傳方式作出了以下介紹。

  (1) 廣告。廣告是教育培訓行業常用的傳播策略,但因其媒體的多樣化及目標定位的不確定性,使得廣告不在是營銷策略的單一手段,而是為了配合主題活動所作的傳播活動,當然,大量的廣告投放對于占市場分額較大的企業來說也是一種提升品牌知名度的有效手段。

  (2) 活動。目前教育培訓行業營銷手段最有效的營銷手段就是活動,不管是會議營銷、路演、說明會、免費試聽、免費試學等都是為了營銷而做出的.,但方式不盡相同; 在市場競爭亦將激烈的情況下,活動營銷將會成為在各個營銷傳播手段中重要的一步,從目標客戶的精準定位廣告到現場活動的互動,活動營銷真正實現了營銷的高成功率。

  (3)DM。在營銷傳播活動中DM以各種形式存在,從宣傳單頁到免費贈送的主題小手冊,無不體現DM在營銷傳播中的作用,無論是配合主題活動而進行的營銷傳播還是與公共關系及提升品牌,DM都是不可或缺的。“華爾街英語”堅持長期采用贈送英語主題小冊子的方式也是讓“華爾街英語”不斷發展的良好手段。

  (4)促銷。在教育培訓行業中,促銷的比例占據的比較少,由于促銷都是配合主題活動或主題節日而進行的,對占領市場份額的傳播起到的作用較少,但作為塑造品牌的手段之一促銷策略亦將長期堅持進行。

  (5) 公共關系。塑造品牌必須不斷拓展公共關系,教育行業采取用公共關系行為而促進營銷的企業較少,公共關系行為為企業進行傳播提供良好的接受度,如新聞發布會、各種優秀稱號等名譽更能促進企業在傳播中的受眾心理接受度,提升品牌的知名度和美譽度,增強品牌影響力。

  (6)網站。網站發展的內容化將是網站發展的大趨勢,對與教育培訓行業來說更是如此;無論是教學內容的最新消息,行業內容的最新變化以及網絡課件的更新,都將對手中起到極大的傳播作用。

  以上六個方面的內容就是教育培訓行業的創業者在經營這個項目的時候要掌握的宣傳方式的內容介紹,詳細很多的創業者在通過本文的詳細閱讀以后,對于這個方面的問題有了詳細的了解吧!渠道網相信,如果您在經營中能夠很恰當的將本文介紹的內容運用好,那么您就一定能經營一家門庭若市的教育培訓行業。

培訓方案 篇6

  為了增強師生的安全意識,提高師生的緊急疏散能力,嚴防擁擠踩踏等事故的發生,加強學校學生宿舍的安全管理,學校消防演練預案。確保在發生火災時,各項應急工作高效、有序地進行,限度地減少人員傷亡和財產損失,結合我校宿舍實際情況,20xx年xx月xx日中午舉行消防安全逃生演練,即主要以人員疏散為內容的消防應急疏散演練。

  一、時間、地點、內容

  1、演練時間:20xx年xx月xx日12:30。

  2、學校宿舍樓、宿舍樓外運動場。

  3、發生火災時的逃生及疏散。

  二、組織安排

  1、領導小組

  組長:xxx;副組長:xxx;

  組員:xxx等。

  2、工作小組

  總指揮:xxx;

  組員:政教處人員、教導處人員、宿舍管理人員、正副班班主任、校醫。

  3、加強領導,健全組織,明確職責,強化工作責任心,完善各項應急預案的`制定和各項措施的落實。

  4、充分利用各種渠道向全體師生進行消防安全知識的宣傳教育,廣泛開展消防安全技能和災害現場逃生訓練,不斷提高廣大師生的防范意識和基本技能。

  5、認真搞好各項物資保障,嚴格按滅火要求配齊、配足消防設備和器材,強化管理,使之始終保持良好戰備狀態。

  6、采取一切必要手段,組織各方面力量全面進行救護工作,把災害造成的損失降到最低點。

  7、在火情結束后,調動一切積極因素,迅速恢復住宿秩序,確保住宿安全。

  三、應急疏散的演練

  1、疏散廣播:“請注意,這是火警廣播,同學們聽到警報后不要慌亂,就近用水浸濕毛巾或紙巾并捂住口鼻,聽從指揮,有序疏散,由宿舍管理人員帶領,按照疏散標志和路線,從就近安全出口撤離。”

  2、疏散順序:要事先教育好每位學生由班主任帶領有序進行疏散。

  3、疏散引導:維護疏散秩序,指明疏散方向和路線,避免學生誤入危險區域;要防止學生逆向跑、竄、推撞、擠壓情況發生;有人倒下,要立即扶起,防止踩踏發生。

  引導員:東門下:xxx;西門下:xxx;男出口:xxx;女出口:xxx;男生宿舍三樓:xx;女生宿舍三樓:xxx。

  4、撤離方向:就近安全出口撤離。具體撤離方向:

  宿舍號xxx等向西方向撤離;其他宿舍向東方向撤離;撤離途中應靠右行走,下樓后到空曠的走道上。

  5、集合地點:宿舍樓外運動場。

  6、人員清點:疏散結束在集合地點,對疏散的學生人數進行清點,并繼續尋找滯留在事故現場的學生和受傷人員,幫助其安全撤離。應及時向總指揮報告疏散情況。

  四、火情發生時有關工作

  1、立即撥打119消防電話同時向領導匯報。

  2、宿舍管理人員以最快速度疏散學生逃生,將學生帶入安全地帶。

  3、及時清點學生人數,即刻向領導匯報、向消防隊匯報提供具體的準確情況。

  4、領導得悉消防應急情況后第一時間到達現場。

  5、在應急行動中,全體宿舍管理人員工要密切配合,服從指揮,確保政令暢通和各項工作落實。

  6、積極做好廣大師生的思想宣傳教育工作,迅速恢復正常秩序,全力維護學生安全穩定。

  7、迅速了解和掌握受災情況,及時匯總上報。

  8、火情發生后,如果火勢較大,宿舍管理人員利用消防栓和滅火器進行滅火的同時,讓學生到樓下通知其他的學生,并打開宿舍一樓的大門及一樓宿舍的所有窗戶,有序的進行疏散。

  夜間值班的宿舍管理人員是第一知情人和責任人,在發生火情時,第一時間內必須做好學生的穩定和報警匯報工作,在消防人員到來之前,組織宿舍樓學生進行疏散和解救,并同時做好其他宿舍樓的穩定工作,防止出現踩踏等意外事故的發生。

  積極配合消防人員進行滅火并保護好現場。演練信號以廣播為準,廣播響起,緊急疏散工作預案立即啟動,緊急疏散通道迅速打開,在老師沉著冷靜的指揮下,學生們用濕毛巾或濕紙巾捂住口鼻,從宿舍門迅速撤出,貓著身子有序而迅速地按照指定的樓梯跑出宿舍,到達指定地點集合。

  通過演練讓學生正確掌握消防安全知識,熟悉險情發生時的逃生方法,以達到“逃生、自救、互救”的預期目的和效果。消防安全演練旨在使全體住宿師生對安全突發事件預案,能有一個從理性到感性的認識,并切實增強全校師生消防安全意識,落實安全住宿的工作精神。

【培訓方案】相關文章:

培訓方案2022入門培訓方案10-19

培訓機構培訓方案09-20

關于培訓方案策劃培訓方案及計劃03-15

培訓的方案11-11

培訓方案02-12

培訓方案(精選)08-04

培訓方案[經典]09-03

[精選]培訓方案07-31

【經典】培訓方案08-14

[經典]培訓方案08-14