教師培訓方案(熱門)
為了確保事情或工作科學有序進行,預先制定方案是必不可少的,方案可以對一個行動明確一個大概的方向。寫方案需要注意哪些格式呢?以下是小編精心整理的教師培訓方案6篇,僅供參考,希望能夠幫助到大家。
教師培訓方案 篇1
為了開闊教師視野,轉變教師觀念,提高課堂教學質量,促進教師專業成長,培養和樹立一批教學新秀和教學名師,特制定杭州市浦袁小學教師外出培訓方案。
一、指導思想
通過有計劃地選派教師外出學習培訓,讓廣大教師學習借鑒外地先進的教育教學理念,開闊視野,不斷提高教師的業務素質和教育教學水平,從而提高我校的教育教學質量。
二、培訓領導小組
組 長
副組長
成 員:各年級年級組長 各學科教研組長
三、培訓要求
1、參加人員要高度重視外出培訓學習活動,明確培訓學習目的。通過學習考察,把新的教育教學理念及課程教學經驗帶回來,推動學校教育教學工作整體提升。
2、帶著問題交流學習。參與學習考察的.教師要帶著問題與考察學校的名師相互交流,積極參加各項教研活動,力爭通過學習考察,解決本人在教育教學中遇到的某一方面或某一個問題。
3、外出學習考察期間,參加考察教師要提前跟教導處協調,安排好外出學習考察期間課程。
四、人員選拔
采取個人申報,年級組、教研組推薦,培訓領導小組確定
五、報銷原則
依據杭州市財政局相關規定實施。
備注:請有意向的老師于3月25日(下周三)下班前發到z的K12(ypxx_ww)郵箱。
教師培訓方案 篇2
一、培訓對象
全體教師
二、培訓內容
以新理念、新課程、新技術和師德教育為重點,以基礎教育新課程為核心。主要包括五個方面老師職業道德、新理念和新課程、學科知識更機關報拓展,教育技術能力、教育科學實踐及研究。
三、培訓時間安排
1、每位老師應完成不低160學時的'遠程網絡學習,其中80學時為網絡學時,80學時為自學。
時間:每周
組織與管理
微機室提供軟硬資源及場地支持,組織幫助教師實現在線學習、集中網上網下研討等學習活動。
四、總結與表彰
遠程培訓結束后,學校對培訓進行總結,組織召開工作會議,表彰優秀賞,同時總結工作經驗,進一步完善相關細節和流程,推動遠程教育培訓工作深入開展。
五、制度保障
多方努力,創造遠程學習必要條件,實施遠程教師培訓,教師能夠上網是前提條件,“學習中心、學校、學員(教師)三方面創造條件,保證遠程培訓順利實施。
六、教師培訓工作培訓
參訓人員在接受到培訓和崗位培訓通知后,在指定時間內到達指定地點,接受培訓,進行操作主,訓練。以后再有新的培訓依靠遠程培訓方式來實施。
七、加強培訓過程管理
為保證遠程教師的質量效益,要加強培訓過程管理,充分利用傳統培訓管理體系,以教研組、學校或學習中心為單位監控學員學習過程,定期組織網上網下集中研討,強化遠程培訓輔導互動與監控。
八、培訓課程選擇
各科教師公共課和專業必修課必選共2門,選修課至少選1門。同時課程總學時至少2學時。即每位教師最低應滿足學夠5門課程(4門必修加1門選修)同時達到3學時。每站課程最你完成兩篇自學體會。
教師培訓方案 篇3
為全面提升中職學校教師隊伍素質,加快中職教育發展適應社會對中職人才的需要,加快中職教師隊伍的培訓,改革中職教育人才培養模式成為當前中職教師隊伍建設的重點課題。因此,加強中等職業學校骨干教師的培訓成為當前教育改革的重要任務。根據教育部和省教育廳有關文件精神,結合中等職業學校烹飪學專業的教育教學實際,特制定本方案。
一、指導思想
全面貫徹落實科學發展觀,以素質教育和基礎教育課程改革綱要為指導,堅持按需施教培訓原則,突出培訓的時代性、針對性和實效性;堅持學研用相結合的培訓理念,推行教研、培訓、自修一體化,探索優質、高效、開放的培訓模式,以更新教育教學觀念,提高教師綜合素質和實
踐能力為重點,培養一支熱愛職業教育事業、富有開拓創新精神、具有較高職業教育素養和專業化水平的職業教師隊伍,為中等職業教育的發展提供人才和技術支撐。
二、培訓目標
中等職業學校和教師進修學校骨干教師培訓本著“立足課堂,聚焦實踐”的宗旨,突出以參訓教師為主體,以更新教師教育觀念為前提,以培養其研究能力、創新精神和實踐能力為核心,以提高理論水平和實踐操作能力為目的,努力建設一支理念新、能力強、素質高的中職骨干教師隊伍。烹飪學專業中等職業教師的在職培訓,是面向21世紀中國烹飪學專業職業技術教育的需要,以提高專業教師實踐教學能力為重點,培訓具有“雙師型”素質的專業骨干教師。
重點學習專業建設、課程改革、教學改革、校內校外實訓基地建設、烹飪技術新工藝等內容。通過培訓,提升教師的職業教育理念、教育教學手段、專業技術與技能、教育科研與實踐等綜合素質和能力,適應國家對技能型人才培養的新要求,從而全面提高教育教學質量。
培訓結束后,學員應達到以下培養目標:把握烹飪學專業的建設方向,理解烹飪學專業的人才培養方案,能結合培養方案指定專業教學計劃;通過學習觀摩,掌握主要專業課程“理實一體化”的課程建設思路和教學方法;掌握主要實驗、實訓項目的'開發思路和操作要求,能承擔專業實驗實訓室的建設任務;了解烹飪學專業的新技術、新設備、新工藝及發展動態;掌握現代教育技術和多媒體課件
開發技術;能組織學生進行職業技能訓練工作,形成新的職教模式,并在全國的職業教育中起到引領和示范作用。
三、培訓對象
中等職業教育學校烹飪專業骨干教師
四、培訓方式
烹飪學專業中職教師培訓將引進先進理念和成熟模式,根據骨干教師培訓目標,結合參訓教師的實際情況,以集中學習與分散研修相結合、理論學習與教學實踐相結合,并在其指導下通過與廣大中職教師的研討和實訓等形式,創造一個能體現先進職業教育特點,并與我省職業教育現狀相適應的全新的職業教育模式。通過對烹飪學專業所涉及的專業核心課與專業特色課程的教學內容、課程設置、教學方法進行深入學習和研討,以項目設置培訓內容,通過專題講座、互動研討、觀摩教學、實驗實訓操作、現場參觀等方式完成培訓項目。
五、培訓內容及時間安排
(一)綜合講座(64學時)
(二) 專業技能訓練(56學時)
六、培訓考核
1、學員培訓結束后考核方式為等級制,分優秀、良好、合格和不合格四等級;
2、學員的成績由以下二部分組成:
(1)學員的出勤(30%):學員的出勤不得低于總考勤量的80%。
(2)學員提交的報告(70%):專業實訓報告一份;學員培訓總結報告一份。
教師培訓方案 篇4
一、培訓目標
針對深化課改中全省中小學一線教師遇到的教學設計能力不強、課堂教學效率不高、教學科研能力不足、自我成長和發展遇到困惑等問題,面向全省各學段、各學科和班主任教師開展專題遠程培訓。通過線上學習、網絡交流、自主學習、專家在線、任務驅動等形式,有針對性地幫助一線教師解決教育教學和管理中的實際問題,進一步提高我省一線教師的整體素質和教育教學水平。
二、培訓對象及培訓時間
(一)培訓對象
各市根據當年省教育廳下達的網絡培訓專題任務,有針對性地選擇合適的學段學科和班主任老師參加培訓。培訓對象必須基本掌握信息技術的常用操作與網絡的應用技能。各地在完成省級網絡培訓計劃的同時,可以申請適當增加參加網絡培訓的人數。
(二)培訓時間
培訓時間一般安排在每年的6月初至12月底,具體時間以系統里項目開展時間為準,由各地按照當地需要在規定時間段內選定;學員網絡學習時間為15天;學時數為30學時。
三、培訓內容
20xx年網絡培訓課程具體內容見《20xx年省級網絡培訓課程簡介》(培訓報名平臺下載)。
四、培訓形式
主要采取線上學習與線下交流相結合的模式。
1.以網絡自主學習為主,登錄站自主學習,并借助網絡環境與網絡培訓輔導人員及其他學員進行交流互動,完成培訓課程;
2.結合線上學習,線下自主拓展學習其他相關內容;
3.各市有計劃地組織線下集中交流討論,提高學習成效。
五、培訓管理
1.所有參與培訓的教師信息全部來自于v省中小學教職工信息管理系統已審核通過的教師信息,原v教師教育網站分配的帳號作廢,默認的使用身份證號作為登錄名,初始密碼為身份證后6位(待定),如果無法登錄需要和學校負責教職工系統的管理人員聯系;
2.網絡培訓項目的設立、報名在v省中小學教師培訓管理系統中完成,流程和其他面授培訓一致,具體報名方式為:學校報名、區縣審核、培訓基地審核;各地市的相關基地不再負責培訓班的建立、人員的管理、輔導員的`指定等工作;
3.學員初次登錄時需要完善個人的手機信息,用于接收培訓班重要通知;
4.學員在培訓期間登錄系統,在線學習課件、完成作業、參與論壇討論(原班級論壇取消,每個項目設立1個論壇,論壇在培訓班結束之后將依然保留)、參與專家在線;
5.學校管理員、區縣管理員、大市管理員需登錄系統查看管轄范圍內學員參與培訓的進度,督促學員按時完成學習要求;
6.學員在培訓班結束后一段時間內完成相關問卷調查,否則將無法獲得成績;
7.各機構在系統里完成優秀評比、表彰等工作;
8.培訓合格后學員自行在系統內打印培訓證書。
六、培訓考核
根據各項目要求,主要考核學員學時數、完成作業合格率、參與討論率、參與專家在線率和現場考核情況(現場考核方式另行通知),具體按照系統內設定參數進行。
(一)、組織方法
1.由省教師培訓中心對“省—市—班級”的學習數據進行實時監控;
2.將參訓率、在線學習時數、作業完成率、參與討論率、作業質量等作為定量監控的重要指標;
3.定期召開學情通報會;
4.市項目辦參照省項目辦發布的學情數據協調管理本市工作;
5.輔導人員引導學員深度學習,有效學習,避免和克服形式化、表面化;
(二)、考核內容(非實驗操作類)
學員考核辦法,對學員網絡學習情況進行三項考核(見下表),系統結合學習數據照此評定學員成績,80分及其以上者為合格。
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