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物業公司員工年度工作總結

時間:2023-05-19 08:34:44 年終總結 我要投稿

物業公司員工年度工作總結

  總結是對取得的成績、存在的問題及得到的經驗和教訓等方面情況進行評價與描述的一種書面材料,它可以提升我們發現問題的能力,我想我們需要寫一份總結了吧。我們該怎么寫總結呢?以下是小編整理的物業公司員工年度工作總結,僅供參考,歡迎大家閱讀。

物業公司員工年度工作總結

  時間仿佛無情,卻讓我在不知不覺中融入了“洪城物業”這個大家庭中,暖暖的。來“洪城物業”已有一年的光景,老實說不算很長,但我相信有那么一種氛圍,將歷久彌新。在公司的一年多的時間里,領導的關心、同事的幫助加上自己的努力,使我快速的成長為一名合格的物業管理人員。作為公司管理部的一員,盡職盡責做好本職工作,為領導分憂,我深感責任重大,因為我的言行帶代表著公司的形象。鑒于此,對以往的工作做個自我小結,用以歸納、總結、調整和進步。

  一、“水岸花城”項目部的落成

  20xx年12月10日進入公司,公司領導組織我們進行了相關的培訓,隨即參與到“水岸花城”項目部的組建工作。洪城物業是個新成立的公司,之前的一切都還是個空白。我參與了公司各項制度的健全,各個崗位的崗位職責制作,辦公室和接待大廳的布置等等。共制作工作牌100塊,“水岸花城”業主手冊印刷500冊,業主進駐材料3500份,裝修管理材料20xx份,各種交接班、來電來訪、報修登記本500余本。小區內墻公益廣告及宣傳畫100平方,小區業主手提袋500個,各種上墻制度50余塊,58間門面房的門牌及防撞條的制作。并受“洪澤湖房地產開發有限公司”的委托,尋找地下停車場的車位劃線及配套設施的施工單位。并全程跟蹤整個工程的進度及質量。

  20xx年1月5日“水岸花城”小區正式交房,而此時的“水岸花城”小區屬于無水無電無電梯。我在大廳負責業主的接待工作,很多業主的情緒都比較激動,我與我的同事們用真誠的服務,耐心的解說贏得了業主的理解,使得整個交房過程順利進行,沒有發生過一起沖突事件。

  二、“湖光名都”項目部的落成

  轉眼間20xx年的春天來臨,春期盎然,然而“洪城物業”也隨著春季的到來,繼續成長。20xx年3月18日,我也接到了公司領導委任的新的工作任務,組建“湖光名都”項目部。由我一人完成了整個“湖光名都”進駐方案。制作工作牌100塊,“湖光名都”業主手冊印刷800冊,業主進駐材料7000份,裝修管理材料4000份,各種交接班、來電來訪、報修登記本500余本。小區業主檔案袋1000個,各種上墻制度20余塊。并自己動手制作了50余塊“裝潢垃圾堆放處”,為公司節約近1500的開支。在20xx年4月5日帶領公司員工對“湖光名都”796套住房,進行逐一驗收,并將驗收結果整理成報告,上報公司領導和開發商。

  20xx年5月6日“湖光名都”項目部正式成立。在公司領導關懷下,完成了人員及服裝配置、辦公用品的配置及保安、保潔用品的配置。招聘除我之外的管理人員及保安、保潔26人,經過前期的培訓,于5月18號正式上崗。此時的小區綠化施工還在繼續,小區圍墻沒有到位,物業辦公室沒有裝修。在眾多的問題面前,我們沒有沮喪,而是選擇的積極的態度去面對。我帶領全體項目部人員利用前期時間,對整個小區的環境衛生進行了一次全面清掃,和796套房屋的再次檢查,并積極的與開放商及上級部門溝通圍墻道路及物業辦公室等問題。這些問題,在我帶領項目部全體員工,經過不斷的溝通、上報及公司領導的關懷,全部迎刃而解。

  20xx年6月5日,“湖光名都”開始正式的與業主交接。4天內共要交接房屋350套,可謂是“時間緊,任務重”。而此時的物業辦公室仍在裝修中,我們利用小區保安室的狹窄空間,進行辦公,無網絡,無電話、無空調。可全體項目部員工及公司委派的協助人員,毫無怨言,沒有網絡利用下班時間回“水岸花城”完成一天的報表,沒有電話用自己的手機進行聯絡,沒有空調流汗堅持。中間好多員工帶病上崗,堅持加班,每天工作至少10個小時以上,可謂是“盯著星辰上班,披著霞光下班”。順利的完成了4天350套住房的交房任務。隨后又在6月10日到6月15日陸續完成剩余房屋的交接工作。目前共共交接住房657套,隨即面臨著是更加繁重的裝修管理。

  三、“建筑消防員”的學習

  20xx年6月15日,因公司需要去市消防支隊學習。此時的“湖光名都”小區的交房還在繼續,前后25天,100個課時吃住在市區,完成了學習任務并考取了良好的成績,拿到結業證書。建筑消防證書,將會在將來的時間里,有北京統一發出。

  四、調回總公司

  20xx年9月18日公司例會決定,我調回總公司。會到總公司后,和趙經理組成公司考核小組,負責全公司人員的考核工作。這是一項細致同時也是一件容易得罪人的工作,但也看除了公司領導對我的信任。我會用實際行動來回報領導的信任。同時在中秋.國慶期間,組織公司全體員工健步走活動,本次活動中也體現出了一切問題。值得我在以后的工作中,去總結!

  五、對公司的設想

  希望公司在20xx年的時候,能夠部門清楚,框架健全,定人定崗,崗位職責清楚。也希望公司能夠給我新的工作任務,讓我更好的為公司的發展出一份力!

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