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員工年會演講稿

時間:2023-03-25 16:40:00 年會致辭 我要投稿

員工年會演講稿匯編15篇

  演講稿要求內容充實,條理清楚,重點突出。在現在社會,越來越多地方需要用到演講稿,你所見過的演講稿是什么樣的呢?下面是小編為大家收集的員工年會演講稿,希望能夠幫助到大家。

員工年會演講稿匯編15篇

員工年會演講稿1

各位領導、各界朋友:

  大家上午好!

  新年將至,在這里,我代表生物科技有限公司全體員工,向各位拜個早年,祝大家工作順利,合家歡樂,萬事如意!回首今年走過的歷程,生物科技有限公司在各級政府、領導和朋友的關懷支持下,在全體員工上下一心,卓有成效的工作中,各項工作都取得了豐碩的成果。公司通過不斷的'科技創新,很好的將縣種植業和加工業銜接起來,完善了縣區域循環經濟鏈條,不僅極大的提高了產品附加值,而且把縣的資源優勢轉化為經濟優勢,將果皮果渣處理、清潔生產、環境保護有機結合在一起。

  截至20xx年x月x日,生物科技有限公司已完成總產值8927萬元,實現凈利潤1983萬元,而且隨著公司進入上市輔導期,公司的綜合管理水平和地位都得到了全面的提升。員工收入和福利也得到大幅度提高。

  這些成績的取得,歸根結底是我公司各級管理干部和廣大員工頑強奮斗,銳意創新,開拓進取的結果;是我們與市和縣攜手共進,互惠互利,共同發展的結果;更是各級政府、領導及兄弟企業鼎力支持的結果。在這里,我再次代表生物科技有限公司全體人員向各級政府、領導及兄弟企業表示最衷心的感謝!

  展望未來,我們要以繁榮碭山經濟為動力;以奉獻社會為前提;以造福人民為目標。同攜手共進,實現企業三年上市的戰略規劃。同時也真心祝愿縣的經濟更加繁榮,人民生活個更加富裕!

  最后,祝xxx會圓滿成功,祝大家渡過一個輕松、愉快的春節!

  謝謝!

員工年會演講稿2

尊敬的各位來賓、各位朋友:

  大家晚上好!今天,站在這里,燈光閃亮,人聲鼎沸,人人喜氣洋洋,處處歡聲笑語,這是我們xx公司辭舊迎新的新年盛會。值此喜慶時刻,我代表公司經理班子、經營班子、以及全體職工,對各位來賓百忙中蒞臨本次年會,表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!向多年來一貫支持幫助xx公司的廣大同仁,以及新加盟的各屆朋友致以崇高的敬意!

  回顧20xx年,我們取得了很好的成績,企業實現了持續穩步發展。我們以市場需求為導向,以經濟效益為中心,以質量安全為抓手,全面推進各項建筑業務。某某等工程順利完成并交付。某某二標段工程、AA小區幼兒園即將交付完成。此外,尚有xx派出所營房、xx鎮第一、第二幼兒園、創業大廈、公交站、政府食堂等工程正在緊鑼密鼓建設中。

  在參與投標中,我公司中標率達65%,遠超業內平均水平。在工程質量上,我們先后榮獲結構某莫杯5項榮譽稱號、xx市建設工程“某杯”獎2項。截止目前,公司結算收入額為5。3億元,上繳利稅1770萬元,取得了良好的經濟效果和社會效果。

  豐收的.時刻,不忘過去辛勤灑下的汗水,慶功的當下,我們放眼明天的美景!公司能夠取得這樣的成就,與大家的努力和支持是分不開的。因此,在這里,我向全體員工表示最誠摯的感謝!感謝你們!用辛勤的汗水,鑄就了公司靚麗的風采!

  同時我向各位心手相牽的合作伙伴、關心關照我們的社會各界,與默默奉獻、支持期待我們的家人們表示衷心感謝,希望我們同心協力、同行大運、共贏未來!今夜把酒慶功,明朝征戰沙場,我預祝大家新的一年事業更上一層樓,也祝我們某某公司新的一年再創輝煌!

  最后,讓我們共同舉杯,同飲慶功美酒,祝愿各位新年快樂,身體健康,家庭幸福,萬事如意!

員工年會演講稿3

  我始終為自己進公司工作的正確選擇感到驕傲,始終為自己是公司的一名員工感到幸福。我進入公司工作,在各位領導的關懷培養下,在各位同事的支持幫助下,在企業文化的熏陶下,我健康成長起來,成為一名品德良好、業務扎實、工作勤奮的員工。

  助我成長,我懂得了感恩。感恩是我們中華民族出色傳統文化的精髓,古語“滴水之恩,涌泉相報”對感恩作了的詮釋。懂得感恩,做到知恩圖報,是一個高尚、純粹的人。作為一名公司銀行保險外勤員工,我要感恩,是的土地養育了我,是的雨露滋潤我成長;為了的興旺發達,為了的美好明天,我要刻苦努力工作,為干出優異成績。我要感恩客戶,是客戶給了我們市場與利潤,客戶是我們的生存之基、發展之源;我要始終樹立服務意識,全心全意為客戶提供優質服務,樹立的服務品牌,增加的社會聲譽,促進業務發展,獲取更好經營效益。

  助我成長,我懂得了價值。的專業價值在于打造成為市場的新型專業壽險公司,堅持壽險規律,回歸壽險本源,專注壽險本業,通過快速擴張與創新發展方式,盡快確立市場優勢地位。我的價值在于培育自己高尚的思想道德情操和扎實業務工作技能,增強事業性與責任心,把個人成就和工作責任結合起來,肩負“天人合一,共享品質生活”的企業使命,擔當“共創、共擔、共享”的'企業核心價值觀,做到盡職盡責盡心,認真努力做好每項工作,致力于經營業務發展。我心中要樹立一個理念,既然讓我從事銀行保險外勤工作,我就要出以公心,不計私利,兢兢業業,全力做好工作,不辜負的期望;做到愛崗敬業,履行職責,率先垂范,嚴以律己,吃苦在前,享樂在后,努力成為作風優良、業務精通、熟悉壽險工作的行家能手,干出優異工作成績,讓客戶感到滿意,為創造價值。

  助我成長,我懂得了創新。創新是做好工作、取得工作成績的基礎;沒有創新,意味思維僵化、工作守舊,不可能促進工作發展,取得工作成績。為此,我要按照工作精神,結合自身崗位職責,做到積極創新,大膽解放思想,大膽變革求新,實現工作突破,促進工作又好又快發展。我要堅持“一絲不茍、精益求精”,務求工作卓越、萬事精品,按時完成銀行保險外勤工作任務,提高工作效率,確保工作質量,以自身的卓越工作、驕人業績,使各項工作上新的臺階,促進各項事業發展。

  助我成長,我要把作為自己的家,為盡職盡責盡心工作,爭當發展的精英,以自己的奮發努力,頑強拼搏,讓開出絢麗多姿的發展之花,結出沉甸甸的豐碩之果。

員工年會演講稿4

尊敬的各位領導、各位同事:

  大家好!

  我很榮幸能在此發言,在這里我僅代表新員工對在座的各位領導、同志以及那些正在前線奮斗的工友們至以一聲最深的祝福,大家新年好。

  當我們走出校門,跨進企業門檻的時候。我們就應該清醒的認識到,我們已經不是學生,已經是一名企業的員工。還記得我的第一節課,不是領導的諄諄告誡,也不是老員工的言傳身教,而是門口的那十六個大字誠信待人,認真做事,團隊協作,用心服務。一個公司本著這樣的經營理念,他怎能不蓬勃發展、蒸蒸日上!我很高興我的選擇沒有錯,我更慶幸公司選擇了我。我們所工作的環境是專業的,務實的,而不是夸夸其談的。李經理對我說的第一句話至今仍讓我記憶猶新,不要對你的工作存在誤解,雖然非標不是你的專業,但你一定要盡力學好它,我們不能停留在以前所學的知識上,要不斷的充實自己,這樣才能使自己的路更寬。是啊,百川向海,有容乃大。

  一個人不能駐足,否則他永遠不會看到前面的風景。我們需要在工作中不斷提高自己的能力與業務水平,虛心向同事請教,通過多看多想多問多做,努力使自己在最的短時間內適應工作環境與內容。每一名員工都存在領導與被領導的關系,我們在領導安排的任務上不但要服從,并且要做好。我們要學會服從,尊重。每一個部門都是我們的家,每一位員工都是我們的`家人。我們要學會如何跟我們的家人相處,并且始終相信,我們每個人都是這個家族的核心。少說多做,一定會被團隊認可。每個人的身上都有閃光點,xxx的機敏、xx的幽默、劉師傅的老練、xx的豁達,王工的睿智、楊工的嚴謹等等,只要我們虛心的學習,即使不餓其體膚、空乏其身,也能增益其所不能了。

  艱苦的環境能磨練一個人的意志,更能體現一個人的價值。縱使對現在的工作不滿意,也不能一心二用。干好我們自己的本職工作才是最重要的。應該努力的去調整自己,歸根結底是我們在努力的適應環境,并不是環境來適應我們。工作中遇到困難時,我們要勇于面對,要經得起考驗。干的比平時更出色,這樣別人才會對你刮目相看,為實現自己的價值拓展了空間。同樣在這個特殊的情勢下,面對新的挑戰,我們要凝聚成一股力量,不斷的變革、持續的創新,讓泉舜在這個嶄新的平臺上書寫亮麗的篇章。

  最后我有四句話獻給公司:泉心服務似甘漿,舜德誠信美名揚。鼎立乾坤承重擔,盛世金牛奔遠方。

員工年會演講稿5

親愛的員工同志們:

  大家午時好!

  在這辭舊迎新的日子里,我們公司又迎來了新的一年。今日,我懷著無比高興和感恩的心境,把大家召集在一齊,聚到那里,共同組織召開XX年"感恩過去,放飛未來"主題年會。

  首先感激大家在過去的一年里不離不棄,辛勤工作,為公司的發展建設所做的努力和付出。

  回顧過去的一年,我們公司整體工作發生了巨大的改變,取得了可喜的成績,這一切成績的取得都是大家共同努力的結果,我只是起了一個組織者的作用。一年以來,我更多地是經過每周的全體員工大會,給大家講一些做人做事方面的體會、經驗和心得。期望經過這些形式統一一下大家的思想認識,從而構成我們共同的價值觀、世界觀,所以有利于我們上下一條心,經過大家共同努力,把我們這份神圣的事業,做穩做強。

  相信在座的每一位同事都感受到了XX年的《銷售政策》、《考核政策》、《管理制度》與歷年的政策相比有了若干改變,前幾個月發生的一些事情也會讓在座的某些同事感到不快。是的,好像有變化,變化的多,變化的快。變化的讓很多人感覺不爽。確實改革需要改變一個人的思維慣性,需要改變多年的行為習慣。而改變一個人的習慣確實是一個痛苦的過程,其實我本人也不喜歡改變,所以我十分理解因為改變帶來的抵觸、質疑、猜測、反感,從改變到習慣畢竟需要一個過程。

  我今日的匯報資料分為四部分:第一部分是艱苦奮斗,開源節流不是對歷史的否定;第二部分闡述為什么要艱苦奮斗第三部分是如何理解艱苦奮斗,開源節流;第四部分是如何做到艱苦奮斗,開源節流。

  首先,我要向大家強調的是艱苦奮斗,開源節流不是對前幾年工作的否定。在某些人的眼睛里世界上的顏色僅有黑與白,某些人應對別人就某點問題的批判就想象為對自我的全盤否定,這是不懂辨證關系的,是情緒化、頭腦簡單化的表現。

  自董事長在XX年XX月正式進入XX藥業,歷經XX年的時間,公司一向處在一個上升階段,銷售收入從不足XX萬元提高到XX億元,翻了XX倍,那里面凝結著董事長的正確戰略決策,凝結著核心管理團隊的團結與智慧,凝結著一線銷售人員付出的`汗水,這些都是不可抹殺的,是值得懷念的崢嶸歲月。

  數據會使我們以為十年的艱苦奮戰已經勝利。可是我要說,成功是一個厭惡的教員,它誘使聰明人認為他們不會失敗,它會掩蓋一切矛盾,它不是一位引導我們走向未來的可靠向導。XX億元是一個十分可怕的數據,它讓我們驕傲的同時也蒙蔽了XX藥業在國內制藥企業中的地位并沒有顯著提升,身邊很多藥企,包括中大型藥企他們近幾年的也處于快速增長階段。

  總結十年的增長歷程,從單純依靠婦幼渠道利用婚檢,依靠計生行政干預強制發放XX,到組建OTC隊伍、執行PSA計劃,商務與計生渠道拆分實行專業的人做專業的事,加大拓寬分銷市場,事實上公司一向處于組織變革、營銷變革之中。"變"促進了XX藥業(前北大藥業)的發展,在公司從業經歷超過了五年的同事們,你們應當切身地感受到了公司的歷次變革,你們也受益于這種變革,因為變革,你們的本事才會有很大的提高;因為變革,你們的職業生涯才會不斷前行;因為變革,你們的收入才會不斷增加。

  我今日講話的目的不是奢望改變你們每一個人。我僅僅是期望你們能夠理解政策的每一處改變、管理細節每一處改變的深層次原因。

  在座的每一位營同仁都要清醒意識到改革已經開始發生,并正在發生,改革進程可能會有微調可是總體趨勢不可逆轉。某些同事不要有僥幸心理,抱著看一看,等一等的觀望態度,這樣你就會掉隊、甚至會被淘汰。

  我相信,腳踏實地山讓路,持之以恒海可移。愿我們意氣風發、斗志昂揚的一中人以本次年會為契機,以執行力為以后工作的主導思想,以細節管理為工作的基本方法,揚長避短,策馬揚鞭,與時俱進,譜寫一中教育集團嶄新的篇章。

員工年會演講稿6

尊敬的領導,親愛的同事們:

  你們好!

  玉兔辭舊歲,金龍迎新春。今天我們大家在此歡聚一堂,有幸作為公司的優秀員工代表上臺發言,我感到無尚光榮和自豪。在這里,我代表所有優秀員工向大家表示感謝,感謝領導的厚愛,感謝同事們的支持。

  我來到公司工作已經有3年了,在這3年里,我明顯感受到了公司的發展,也感覺到了自身的成長。記得剛踏入公司時,我還是個剛畢業的學生,沒有任何的經驗,這幾年來,多虧了領導的悉心教育和提拔,讓我有更多的發揮平臺;也多虧了同事們的支持與幫助,使我在學習到專業知識的同時,也提升了與人相處溝通的能力。

  過去的3年里,我并沒有為公司做出了不起的貢獻,也沒有特別值得炫耀的成績,我只是盡量做好屬于自己崗位上的工作,盡自己的努力盡心盡力的去完成每一次任務。

  20xx年,在領導的充分信任和厚愛下,我被派往河南負責外協加工項目,雖然外加工點工作環境惡劣,生活條件艱苦,但是,在那份責任心的推動下,我調整了自己的心態,堅定了自己的方向,把這種落差當成鍛煉自己的'契機,把生活環境上吃的這一點苦當成是對自己的磨礪和人生財富。今天,我的這份付出得到了公司的認可,我感到無比榮幸。我想公司這次年會上也再次向每位員工傳達與說明了,只要有付出,只要做好了屬于你的那份工作,就會有回報的道理。我也堅信,今后的工作將會越來越好。

  過去的成績已成為過去,20xx年才是我們奮發圖強的一年,我們面臨的新形勢既充滿挑戰,更催人奮進,在以后的工作中,我將更加嚴格要求自己,將這份榮譽化為我今后工作動力,揚長避短,用更加優異的成績回報公司領導、同事的關心、支持和厚愛!

  最后,我還是要感謝公司,是公司讓我從工作中收獲了那份財富與夢想;感謝領導,是你們讓我從工作中學會了思考與總結,感謝同事們,是大家讓我從工作中找到了朋友和關心!借此機會向大家拜個早年,祝愿大家在新的一年里身體健康,萬事如意!

  謝謝大家!

員工年會演講稿7

尊敬的各位領導,各位嘉賓,親愛的同事們:

  大家早上好!

  金羊回牧場,銀猴爬樹來,在這辭舊迎新的日子里,我滿懷著無比激動與喜悅的心情走上這舞臺。與大家共享盛世繁榮,共鑄事業巔峰!作為公司的新人,作為公司的血液,我有說不完的感想與感悟,但愿能和大家一起把這萬丈豪情與英雄氣概血灑戰場,共同抒寫20xx年新的.輝煌!

  從學生時代過渡到社會這個大環境中的每一步走的都是艱難的,曾經的狂放不羈,曾經的稚嫩氣息、曾經的單純幼稚、曾經的什么都能無所謂,步入社會,走上人生的轉折點,迷惘過,揪心過,退縮過,默默的抹過眼淚,在付經理,楊部長,李巧玲師傅以及各位同仁的共同幫助和鼓勵下,在“男人哭吧哭吧不是罪”的歌聲的沖擊下,看著公司一大幫子娘子軍個個有大將風范、個個英勇神武、個個嗷嗷叫的熱血雄風的刺激下,我告訴自己要堅強,要努力!三個月,我以前的暴脾氣,固執己見、棱棱角角被磨平了。

既然改變不了環境,那么,我要更好的去適應環境,轉逆境為順境,我的成長史跨越性的,自己以前都不敢想的!

在此,我很想說:謝謝你們。

員工年會演講稿8

尊敬的王董、岑總,親愛的__家人們:

  大家,下午好!

  在__的舞臺上曾給家人們分享過弟子規、也曾給新家人做過培訓,可今天作為員工代表站在這里發言,這顆心仍舊不夠淡定。

  人說時間就像殺豬刀,可對于我這朱來說卻是美容刀,三年里,由最初的青澀到現在微微笑的灑脫,在__大家庭里受教的不是簡單的讓你步從容,立端正,而給予更多的則是對于工作和事業的熱情。

  而今天我同樣在這跟大家分享一下我工作中學習到和敦促自己一定要養成的七個良好習慣:

  第1、主動積極,樹立個人愿景,追隨企業領袖;

  第2、要事第一,自我管理;

  第3、以終為始,自我領導,一步一步達成目標;

  第4、雙贏思維,悅己達人;

  第5、知彼解己,同理換位的溝通;

  第6、統合綜效,展開創造性團隊合作;

  第7、不斷更新,平衡自我。用你的熱情對人對事,用你的執著持之以恒,勿畏難,勿輕略。因為,用力只能是合格,用心才能成就卓越。

  《阿彌陀經》告訴我們,要往生成佛并不難,若一日,若二日,若三日,至若七日,能夠念佛念到一心不亂就能往生。正所謂萬般皆下品唯有往生高。所以你能夠干一天一夜,能夠干到一心不亂,你就成佛了。《無量壽經》里告訴我們,往生成佛中有兩個條件,第一條叫發菩提心,第二叫一向專念,阿彌陀佛。記得兒時從安徒生童話中讀到,愛跳舞的小女孩有一雙舞鞋,因為喜歡,她舍不得脫下,所以舞鞋帶著她舞蹈,無論白天黑夜。創業亦如同這雙神奇的鞋子,一旦穿上就無法脫下,而賦予這雙鞋子的魔法,正是對未來的夢想、對事業的熱忱,對客戶的責任和對工作的激情。一顆悲天憫人的.愛心,一份激昂澎湃的壯志。

  其實,在公司很少看到王董、岑總的身影,而家人們偶爾在工作之余也會期待與王董來個美麗邂逅,或與岑總抽幾局乒乓,其實,我們不是貪玩,而是我們很難想象岑總在朝起早,夜眠遲的忙碌狀態中有鍛煉身體的時間,所以,在這里請允許小朱最后煽情一次,對尊敬的王董、岑總說一聲:謝謝!對在小朱工作中給予提攜、關懷、幫助的柴總、余總、王經理和全體家人說一聲:謝謝,謝謝你們!

員工年會演講稿9

尊敬的公司領導、各位同事:

  大家好!

  非常榮幸被評為優秀員工,感謝公司給了我這個平臺,讓我有機會與大家一起分享我的工作心得。法務工作是公司整體工作中一個小的方面,法務工作能夠得到充分發展,是公司各位領導、各位同事給予充分支持和密切配合的結果。至此機會,首先讓我對各位領導的栽培和厚愛,對各位同事對我工作的支持,表示深深地感謝!

  員工是公司可持續發展的動力,公司是員工個人價值得以實現的平臺。員工只有在合適的環境中,個人價值才能得以彰顯。我工作中的不足之處也頗多,但公司各位領導總能以客觀公正的態度在專業上、方法上給予我指導和幫助。

  法務工作的開展過程只是公司各部門工作的一個縮影。公司尊重員工的個性、健康思想,尊重員工的積極追求,重視員工參與公司管理,有完善的'人才選用、晉升提拔機制。在這里,我們的個人價值和公司發展得到兩全其美的實現,我們感受到合作的興奮、成長的快樂、被關懷的幸福!

  公司和員工形成良性互動,公司珍惜員工,員工熱愛公司,我在與各部門的工作配合中,各部門工作的很多細節讓我深受鼓舞。比如為了落實證照,開發部的同事勞心勞力,忍辱負重;為了優化方案,設計部的同事一遍遍討論,廢寢忘食;為了把控工程質量,工程部的同事無論嚴寒酷暑始終堅守在工程現場,默默無聞;為了擴大銷售,營銷策劃部的同事絞盡腦汁、探尋策略;為了提升公司服務形象,客服部與物業公司的同事面對難纏的業主反復溝通,耐心解釋;為了節省建設成本,預算部的同事精打細算,嚴格審核;為了合理調配公司資金,財務部的同事嚴謹工作,剛正不阿;為了后勤保障有力,綜合部的同事細心周到,盡職盡責。正是這些同事在各個崗位上的細節把握,才實現了公司提升形象、控制成本、發展壯大的經營目標。在這樣的團隊中工作,我感到非常的榮幸和驕傲!

  我們的老祖先留下來一句話,“二人一心、其力斷金”,在公司領導的正確決策下,在各位同事的勤懇工作下,我們這樣一個團結、互補、進取的團隊一定會從一個巔峰,走向另一個巔峰,實現公司業績的不斷增長,實現我們個人價值的充分彰顯。

  最后我要再次感謝支持幫助我的公司領導,及和我一起并肩工作的各位同事,謝謝你們對我的支持和信賴!至此新春到來之際,借此機會,表達對大家的誠摯祝福,祝愿大家在即將到來的豬年,吉祥如意、闔家歡樂、身體健康、萬事如意!

  謝謝大家!

員工年會演講稿10

尊敬的各位領導、來賓,親愛的各位同事:

  下午好!

  律回春暉漸,萬象始更新。值此新春佳節到來之際,我謹代表公司董事會,向各位來賓的到來表示熱烈的歡迎,向全體員工的辛勤工作致以深深的謝意!

  20xx年,是公司逆勢而上的一年,是非凡的一年;公司成立十周年;公司工會正式成立;第一屆工會代表大會勝利召開;廣州分公司順利搬遷和人員擴編,公司各種豐富多彩的員工活動,讓我們的每一位員工看到公司發展的希望。雖然全球金融海嘯再一次考驗我們全體員工的斗志和信心,但是,我們的企業和全體員工面對危機與困難,在公司董事會、管理層的正確指導下,積極采取自救行動,開源節流、削減開支,并抓住這個時機在企業內部進行苦練內功、強化培訓、提高技能,把握機遇,創新發展。

  通過公司管理層和全體員工的努力,公司獲得了健康、穩步、持續的發展,做到了穩健運營,實現贏利的目標。所有這些成績的取得均飽含著公司全體員工的辛勤勞動和汗水;也凝聚著員工家屬對公司工作的大力支持和無私奉獻。

  因此,我謹代表各方股東、董事、監事向全體員工表示衷心的`感謝并通過你們向你們的家人表示新春的祝福,祝大家新春愉快,工作順利,身體健康,合家幸福,萬事如意!

  展望20xx年,我們將面臨新的機遇和更大挑戰,希望大家繼續努力,開拓創新,與時俱進,以新的姿態、新的步伐!

  我相信20xx年,在董事會的正確決策下,有公司管理層的正確領導,有我們全體員工的共同努力和齊心協力;通過強化管理,提升效率,我們的員工和企業一定能夠攜起手來,共度難關,在激烈的市場競爭中求得新的發展,公司一定會有更美好的未來!

員工年會演講稿11

尊敬的各位領導、各位同事:

  大家好!

  我是電力監控部的xxx。很榮幸能作為新員工代表在此發言,首先我僅代表新員工向在座的各位領導、同事以及那些正在一線奮斗的同事們致以最誠摯的祝福,祝大家新年快樂,在新的一年里身體健康、工作順利、萬事如意。

  來到公司已經半年了,在這半年里,我經歷了從學生到公司員工的角色轉變,這個過程是痛苦的也是快樂的。說痛苦是因為要快速適應工作后與學校完全不同的環境,說快樂是因為我無論在工作還是生活上都不斷地在進步,更加有責任心,也更加成熟。我相信這也是所有新員工的感受,社會這個大學堂會逐漸磨礪掉我們的幼稚,同時賦予我們更多的堅強。

  進入xxx分公司,我們來到不同的部門和項目,開始不同的工作,雖然身在天南海北,但我們的心是一樣的,我們對工作的熱愛是相同的。我來到公司后進入了xxx項目部,跟隨大家忙碌在九號線的各項工作中,從繪圖到調試,從xx到xx,我深刻地認識到工作的不易,也深深地體會到肩上的責任,我們的每一項工作都可能會關系到系統的正確性和安全運行,因此每一個細微之處都需要百倍的.細心和絕對的認真。為了幫助我們盡快適應環境和熟悉工作,公司為我們每位新員工都指定了師傅。我的師傅是九號線的項目經理,她一直都很關照我,不但耐心地向我傳授技術知識,而且以身作則地教會我積極主動的工作態度,在xx出差期間,師傅廢寢忘食地投入到工程調試中,即使生病也依然堅持工作,甚至顧不上家中年幼的孩子和重病的老人。在我們公司這樣的優秀員工不勝枚舉,他們長期奮斗在最艱苦的環境卻從不曾懷有怨言,正是他們無私的奉獻支撐起我們公司的優秀業績,他們帶給我們新員工的不只是感動,更是震撼,是前進的動力。他們以實際行動踐行著公司的價值觀:誠信、責任、創新、奉獻。我們要時刻以他們為榜樣,嚴格要求自己,牢記自己的責任與義務,為公司的發展貢獻全部力量。

  在軌道公司,除了同事們工作的熱情,給我印象最深刻的就是這里和諧溫馨的氛圍了。在這里,領導沒有居高臨下的姿態,他們會耐心地傾聽我們的想法,平和地提出自己的意見。在這樣平等民主的環境中,我們每個人都可以暢所欲言,集思廣益。此外,各位領導也非常關心我們員工的生活,即使長期出差在外,我們也能夠經常收到來自領導的問候,感受到家一般的溫暖。

  在這半年的工作中,我們不可避免地遇到各種挫折,也犯過一些錯誤,是領導和老員工們的理解與寬容、鼓勵與協作支持我們一直到現在,沒有你們就不會有我們今天的成長。在此,我要代表新員工衷心的感謝大家,感謝你們這半年來對我們的照顧和幫助。謝謝你們!

  同時我也相信我們這些新員工的加入,一定會讓我們的團隊更加溫暖,更加充滿凝聚力,我們的公司也一定會蒸蒸日上,前景輝煌。就讓我們所有人同心協力,共同奮斗,一起建設公司的美好明天!

  我的發言到此結束。再次祝大家新年快樂,謝謝!

員工年會演講稿12

尊敬的各位來賓 各位領導 各位同事:

  大家晚上好!

  很高興今天能夠站在這個臺上,首先要感謝公司給了我這個充分展示自我 與 實現自我價值的平臺。

  作為迪威樂佼佼者眾多當中一名才學平庸的員工,有幸承蒙得到公司的鼓勵和榮譽,能夠獲得公司優秀員工稱號 ,我很高興,也非常激動。因為它不僅僅是一份榮譽,更是一份無限的力量。而這股力量會一直催促著我不斷奮斗,不斷努力前進。在此 我想說,沒有公司領導關懷,沒有同事對我的鼓勵,沒有客戶的支持,今天我就不能站在這個臺上,所以,我要向所有曾經幫助和支持過我的公司領導、同事、客戶表示深深的感謝,謝謝你們!

  在過去一年里,我們并肩作戰,毫無畏懼;我們奮勇拼搏,全力以赴。在公司程總候總的英明領導下 全體迪威樂人的共同努力下,終于達成了公司的年初制定的目標。逆水行舟不進則退 這份成績來之不易 我們應該付出更多的努力 去攀登新的高峰 達到新的'彼岸。

  為了回報公司對我的培養,為了感謝領導和同事們對我的信任,我將把這份感謝與榮譽化作行動,將自己的全部智慧和力量奉獻給公司,勤奮敬業,激情逐夢,努力做到更好!

  我相信,在公司陳總候總的帶領下,在迪威樂全體同仁的共同努力下,只要我們全力以赴,20xx年迪威樂一定能夠創造新的高度 新的奇跡 新的輝煌。 最后 祝大家在新的一年里 財源廣進 身體健康 家庭和睦 萬事如意。

  謝謝大家!

員工年會演講稿13

尊敬的各位領導,各位來賓,各位同仁:

  大家下午好!

  很高興今天能和大家共聚一堂,慶祝"騰飛20xx年度xx公司年終答謝會"順利舉行。如今公司的發展是有目共睹的,雖然公司成立時間不長,僅僅3年,但以目前的勢頭來看,我們這個集體已經步入高速發展的軌道。發展相當迅速,公司能走到今天和在座的各位是密不可分的,由衷的感謝大家、俗話說,萬事開頭難。我們的創業也是如此,現場有不少老員工,作為公司發展的見證人,對當時艱苦創業的場景應歷歷在目。簡陋的工作環境,艱苦的辦公條件就開始了為客戶服務的使命。在短短的時間發展到如此規模,表明我們是出類拔萃的、有目標、有信心的。

  大家都知道,不經歷風雨,怎能見彩虹。我們的今天來之不易。我們的發展也不是一帆風順的,經歷了許多坎坷、挫折。面對困難的時候,大家堅持"專心、專注、專業"的企業宗旨。

  在我加入公司的這段時間給我感觸最深的就是,不管遇到員工業務上手緩慢,還是管理經驗不足,在公司上層的`領導和職工的堅持努力下,我們都突破重重危機,走過來了,并且公司發展更好了,這讓我們每個人都明白了一個道理:沒有過不去的坎,沒有困難能阻擋我們。我們屬于這個時代,我們將擁有未來……

  我很榮幸加入公司,并且和大家一起工作,我相信在以后與大家共同努力的同時,自己的各方面都會有所提高。我堅信:我們的發展是無限的;前途是光明的;職工是優秀的。

  最后,愿大家攜手共同撐起一片藍天。再次感謝在座的各位。

員工年會演講稿14

各位來賓、女士們、先生們:

  大家好!

  律回春暉漸,萬象始更新。在20xx年新春即將到來之際,我謹代表紅秋電控設備有限公司向辛勤工作的各崗位全體員工致以忠心的感謝及新年的祝賀!

  回顧過去的20xx年,紅秋電控設備有限公司在全體員工的共同努力下,公司各方面工作均取得了不錯的成績。各部門嚴格管理,明晰責任,盡心盡力,使公司展現出團結一心、積極向上、高效務實的良好工作氛圍,管理水平越趨成熟,員工崗位技能也逐漸提高。公司整體運營狀況呈良好的態勢,獲得了健康、穩步、持續的發展,這是全體紅秋員工共同努力的成果。在此,我再次深深感謝各位同事長期以來為紅秋所付出的辛勤與努力。

  新的'一年里,我們將面對更多的困難與風險,當然,也是更大的挑戰與機遇。市場營銷也將在20xx年全面運營,這不僅將為公司的發展帶來更多市場機會,同時也更加穩固紅秋集團在電控行業中的地位以及市場份額。所以我們要繼續盡一切努力,抓住機遇,把握當前市場發展的良好勢頭,利用公司現有的優勢,挖掘資源,整合資源,加大市場營銷力度,提高生產產量,突破銷售瓶頸,爭取在市場份額上取得更大的突破,從而掌握更多市場競爭的主動權。對此,我們紅秋人充滿了信心!

  在公司管理方面,我們要努力以市場需求為導向,全力以赴抓好產品質量完善、銷售及售后服務體系,并力爭將公司開發的母線產品在20xx年運作成公司新的主打產品,成為公司新的盈利增漲點。

  同時,我們要逐漸建立起屬于自己的獨特企業管理文化、企業價值觀,使公司品牌及公司形象得到更大提升。

  總之,我相信20xx年,在秦董事長的正確領導和我們全體員工的共同努力下,一定會以開拓創新、與時俱進的精神面貌,在新的一年里以新的姿態、新的步伐譜寫出新的篇章!

  最后,再次祝賀大家以及你們的家人在新的一年里:工作順利、身體健康、合家幸福、新春愉快!馬上有錢。

  謝謝!

員工年會演講稿15

各位領導,各位來賓,各位同仁:

大家下午好!

  今天是華清技科公司20xx年年會,我作為優秀新員工代表發言感到很大壓力,當然有壓力也未必是件壞事,有壓力才會有動力。有動力,人才會有發展!有提高!有將來!就這個意義上講,我衷心地感謝公司給予我這個榮譽!

  我的名字叫方旭,來自江蘇揚州。1974年12月,來到總參管理局當兵,20xx年在中國新興保信公司,年滿55周歲,內部退休。今年我已經度過了59周歲生日。就年齡來講,我已經不占什么優勢。但是我決定以質取勝。我可以在8小時以內多干點,8小時以外再干點。保證工作的質量和數量。用工作的質量來保證生命的質量;用工作的數量來延續我生命的長度。

  每天在工作8小時以后,我一般都要工作到晚上10點。完善當天的工作,做好明天的計劃,如同教師提前備課,寫好教案。再則,上級領導布置給我的所有文件、文稿,我都要字斟句酌,保證質量,認真完成。我就是這樣,試圖用勤奮工作的質量和數量延長我的工作年限和奮斗生涯。我的座右銘是:自信人生二百年,會當水擊三千里。

  我在QQ空間里寫有一篇日志,題目是:希望擁有一個與眾不同的人生我在這里念一念,算是與大家分享:我是一個不服老、不服輸、永不言敗的人。只要我的心臟還在跳動,只要我的大腦還在思考,我就會堅定地說:我行!我很行!我很不希望在病榻走完我的人生!我更希望自己消失在追求夢想的奮斗中、工作中、崗位上!即使我的生命不能流光溢彩,我也寧愿享受其創造過程的美麗!

  在我漫長的人生旅程中,我生活得不是很快樂。早期在事業單位、在國企,由于我不懂所謂的人情世故,不會處理各種復雜的人際關系,孤芳自賞的性格,使得我欲干不成,欲罷不能。

  內退以后,我先后進入兩家監理公司工作過。對這兩家公司的企業文化我都不太認同:一是他們缺乏誠信,簽約以后變臉,競聘的崗位遲遲不能落實,期望的薪酬不給如數兌現;二是領導素質太差,缺少親民意識,不能平等待人。他們有的表現為高高在上,盛氣凌人;有的表現為頤指氣使,訓人罵人。在這樣的文化氛圍中工作,我的心情是沉重的,郁悶的。所以在這兩家公司,我干的時間都不長。盡管兩家公司一再挽留,但我還是義無反顧離開了。

  去年,我來到華清技科。憑心而論,華清技科使我眼睛為之一亮,精神為之一振。公司的確有良好的企業文化,有深厚的文化底蘊。公司領導平易近人,禮賢下士。公司員工熱情主動,古道熱腸。公司守信用、重、有擔當。正是由于這個重要的原因,所以,我決定加盟華清技科。與華清技科人一道,去創造華清技科明天的'輝煌!明天的傳奇!

  來到華清技科以后,我在懷柔中科院工程擔任兩個項目的執行總監。在建的工程項目是一座研究生院,是當今中國的高等學府,監理工作意義重大,任務光榮而又艱巨。在執行總監的崗位上,我始終牢記公司領導的重托,每天都在充滿激情地工作。嚴格監理,熱情服務,恪盡職守,不辱使命。我工作的業績與表現贏得了參建各方的認可。目前公司與甲方都已正式批準我為總監理工程師。這是對我的的鞭策、鼓勵與褒獎,我會萬分珍惜這份榮譽。

  在項目監理部的內部管理上,我始終堅持為人師表,身先士卒。我要求別人做到的事情,我自己必須首先要做到;我不讓別人做的事情,我自己堅決不做。對別人、對部屬我更多地注重身教。我一直記著馬克思的一句名言:一個行動勝過一打綱領。只要我在時間、精力、技能上可以勝任的大事小情,我都全部自己上手。包括每天擦桌、掃地、倒垃圾。我不相信一屋不掃的人,他可以掃天下!

  有時候,我真的感到自己很傻,從來不會投機取巧,吃盡了苦頭,但我始終無怨無悔。有時候,我又覺得自己很聰明,因為我記住了大詩人李白的名句:長風破浪會有時,直掛云帆濟滄海。為了我的光榮與夢想,我一直在奮斗著!今天我能老有所為,被周圍的人們所認同,我感到莫大的滿足!

  王國維先生曾經說過:人生要經歷三種境界:第一種境界,昨夜西風凋碧樹,獨上高樓,望斷天涯路。我的執著和追求,很少被人們理解。第二種境界,衣帶漸寬終不悔,為伊消得人憔悴。我對自己的理想信念從來沒有動搖過,我堅信,我能贏。第三種境界,夢里尋他千百度,驀然回首,那人卻在燈火闌珊處!今天,現在,我要說,那個人就是華清技科!就是華清技科的朋友們,同事們!

  謝謝大家!

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