員工休假免責協議書（通用5篇）
隨著社會不斷地進步，男女老少都可能需要用到協議書，簽訂協議書后則有法可依，有據可尋。到底應如何擬定協議書呢？下面是小編為大家收集的員工休假免責協議書（通用5篇），僅供參考，歡迎大家閱讀。
員工休假免責協議書1
甲方：
乙方：
由本人提出申請，經院委會研究通過，上報衛生局批準，經協商，乙方實際年齡已超退休年限，但檔案年齡較小，體質較差，辦理病休協議：
一、工資：按現行國標工資的60%發放，不論衛生院的'收入高低與病休人員的發放60%無關。至辦理退休為止(養老保險處審核為準)。
二、待遇：病休人員享受退休人員福利待遇，不享受在職職工福利待遇。
三、事項：病休人員晉級、工調、考核、評比按在職人員辦理。個人交付的養老保險金、醫保金和住房公積金由病休人員所繳納，每月從工資中扣除。
四、本協議自簽訂之日起具有法律效應。
五、本協議一式三份，甲、乙雙方各持一份，上報衛生局一份。
甲方(蓋章)：
20__ 年 月 日
乙方簽字：
20__ 年 月 日
員工休假免責協議書2
甲方：
乙方：
身份證號碼
為了確保我公司車間生產進度，保證按期完成生產任務。經甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，就甲方與乙方有關請假事宜達成如下協議，共同執行：
一、乙方請假時間：自 年 月 日止共50天，用于回家裝修房子(路程包括在內)。
二、協議的有效期限：本協議自簽字之日起至請假期滿之日止。
三、甲乙雙方約定：
1、乙方須在雙方約定的'時間內回公司上班，不得以任何事由延長假期。
2、乙方如不按雙方約定時間回公司上班者或被發現違反勞動用工合同私自在其他公司工作的，扣除假前一個月工資。
四、本協議雙方簽字即生效。協議一式貳份，甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。
甲方:
年 月 日
乙方:
年 月 日
員工休假免責協議書3
甲方：有限公司
乙方：
身份證號碼：
住址：
電話：
緊急情況聯系人：
與本人關系：
住址：
電話：
根據《中華人民共和國勞動法》及甲方有關管理規定，甲乙雙方經平等協商達成如下一致意見，并共同簽署本協議以供雙方遵照執行。
第一條根據指定醫療機構診斷證明書，甲方同意乙方由于患病或非因工負傷離崗休息。
第二條根據《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》，甲乙雙方一致確認乙方應享受的法定醫療期為個x月，即從 年 月 日至 年 月 日;乙方已休個月天，尚余個x月天。
第三條依據《職工帶薪年休假條例》，乙方任何一個公歷年度內休病假超過規定時間的，不享受當年的年休假;如在乙方當年年休假使用完后，年末之前又發生休病假情形，并使乙方當年休病假累計時間達到規定時間的，甲方有權單方面直接將乙方已休年休假在下一年度進行扣減。
第四條乙方在本協議有效期間應安心治療、休養，遵守國家法律、法規及甲方各項規章制度，保守甲方商業秘密，不得向甲方以外的任何單位提供勞動或勞務服務。
第五條甲方應幫助乙方獲得必要的醫療條件，按照國家醫療保險的有關規定報銷乙方發生的醫療費用。
第六條在本協議期間，甲方向乙方支付的病假工資為乙方合同工資的70%，但不低于乙方所在當地最低工資標準的80%。
第七條協議期間，若乙方病假工資標準不足以扣繳每月個人應繳納的社會保險費用及公積金費用的，需由乙提前將個人保險費差額部分以現金形式交至公司財務部(按保險繳納政策/標準核算)。
第八條在協議期間，若乙方嚴重違反國家法律、法規或甲方各項規章制度、或泄露甲方商業秘密、或向甲方以外的任何單位提供勞動或勞務服務，則甲方有權單方面解除本協議和勞動合同，并有權追究乙方的.經濟賠償責任。
第九條有下列情形之一的，本協議自行終止：
(一)乙方依法享受的醫療期屆滿時;
(二)醫療期內乙方恢復健康，憑指定醫療機構證明向甲方報到時;
(三)勞動合同終止時。
第十條由于乙方病休時間較長，甲方必須另行安排他人接替乙方的工作崗位;為此，乙方同意在休滿病假后到甲方為其重新安排的工作崗位繼續工作。
第十一條醫療期滿后，乙方確因身體原因不能繼續正常工作的，須到相應的主管勞動能力鑒定委員會進行勞動能力鑒定。若因乙方個人原因造成無法及時進行勞動能力鑒定的，甲方有權把乙方在醫療期滿后未上班工作的行為視為曠工，并按照相關規定進行處理。
第十二條雙方約定的其它內容：
第十三條協議期限間，乙方不再享受甲方的各種補貼及獎金。
第十四條本協議經甲方蓋章且乙方簽字后生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份。
第十五條本協議作為甲乙雙方勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。
甲方(蓋章)：
簽訂日期： 年 月 日
乙方(簽字)：
乙方監護人(簽字)：
簽訂日期： 年 月 日
員工休假免責協議書4
患有影響正常工作的疾病需要在家調養或住院治療的教師向學校申請長假的`經過學校領導班子調差核實經本人同意后可以簽訂協議請假。
協議內容：
1.長期病假期間，暢通聯系方式。保持聯系學校、上級教育行政部門的相關文件精神，積極響應上級及學校文件精神。
2.長期病假期間注意教師社會形象，遵守國家法律法規，不參與違背教師形象或違法亂紀的社會活動。
3.長期病假教師須向學校繳納一年4000.00元及請假期間全部月績效工資(這里包括寒假期間2個月的績效和暑假期間的1個月的工資)。
4.學校有義務向長期病假人員如實傳達和讓其學習右中教字【20__】23號文件(轉發內人薪字(20__)第9號文件：關于印發機關和全額撥款事業單位工作人員病、事假期間工資待遇兩個規定的通知)內容并有義務執行此項規定。
5.學校根據上級請假規定結合學校實際要求用長期病假教師被扣留的工資來應聘代課教師。
6.長期病假時間內若有上級政策(評優評先晉級晉職或其他)對于病假教師個人利益不利時長期病假人自負。
7.長期病假人員本人已學習并接受上級下發的相關請假規定，無異意等情況下簽訂協議。
長期病假期限： 年 月 日至 年 月 日(或視病情待定)
長期病假教師簽字請假：
_________學校
20__ 年 月 日
員工休假免責協議書5
甲方：
通訊電話：
乙方：
性別：
因乙方患有眼部疾病，申請休假治療，經甲乙雙方平等協商一致，自愿簽訂本病休協議，共同遵守本協議所列條款。
第一條：本協議期限為一年。 年 月 日生效， 年 月 日終止。
第二條：乙方在治療期間，所發生的'一切行為均是其個人行為，與甲方沒有任何關系，
所產生的一切法律后果，甲方也一概不承擔任何責任。
第三條：治療期間，甲方只發放乙方基本工資，甲方負責“三金”(養老保險金、醫療保險金、失業保險金，以下同上述)中由單位承擔部分，乙方負責繳納“三金”中個人承擔部分。
第四條：乙方在病休期間不享受單位獎金、福利、并在每年年終時主動參加勞動人事部門組織的考核。
第五條：甲方視乙方疾病治療情況，考慮是否續簽下一年合同。
第六條：協議終止前，乙方不續簽下年協議，須提前30天告知甲方。
本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方：
年 月 日
乙方：
年 月 日
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