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移動互聯(lián)網(wǎng)時代背景下職業(yè)教育管理信息化的發(fā)展趨向論文
本文首先介紹了移動互聯(lián)網(wǎng)對職業(yè)教育管理信息化的影響，其次提出了新形勢下職業(yè)教育管理信息化的應(yīng)對措施，希望通過這樣的探討讓職業(yè)教育管理者認識到移動互聯(lián)網(wǎng)的重要性，同時也對移動互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)如何在職業(yè)教育管理中應(yīng)用提出了一些見解。
移動互聯(lián)網(wǎng)時代對職業(yè)教育管理信息化的影響
1.主體轉(zhuǎn)變?yōu)閹熒恳粋�個體
在移動互聯(lián)網(wǎng)時代，學校微博官方賬號、微信公眾服務(wù)號以及學校手機客戶端等以移動智能設(shè)備為載體的新應(yīng)用直接將職業(yè)教育信息化管理的主體面向每一個個體，每個人都可以及時地接收到這些管理和服務(wù)信息，并且每個人都能夠參與這些信息的互動，而管理者也能夠?qū)崟r地了解到每個人的反應(yīng)。這一變化在職業(yè)教育領(lǐng)域產(chǎn)生了重大影響，為產(chǎn)業(yè)發(fā)展信息、人才需求信息、新技術(shù)發(fā)展信息以及學校管理服務(wù)信息等重要信息在師生之間的快速、高效傳播并及時了解師生的反饋提供了渠道，也讓學校、教師、學生能更加強烈地感受到外界的變化，提高職業(yè)教育人才培養(yǎng)與市場需求的吻合度。
2.職業(yè)教育管理信息化效率得到極大提高
(1)人與人之間的溝通效率得到提高
職業(yè)教育具有很強的實踐性，因此人與人之間的互動顯得尤為重要。移動互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展為師生交流、教師和企業(yè)人員交流提供了微信、微博等一系列更加高效、緊密的應(yīng)用程序，同時也提供了像釘釘、企業(yè)微信等針對辦公場景的溝通工具，這些移動互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的應(yīng)用極大地方便了職業(yè)教育管理者與企業(yè)、教師、學生的聯(lián)系，可以更加快捷、直觀地對職業(yè)教育所有參與人員進行有效的管理和服務(wù)。
(2)人與信息的溝通效率得到提高
由于移動智能設(shè)備的普及，個人獲取互聯(lián)網(wǎng)信息資源更加方便、快捷，管理者發(fā)布、推送信息更加及時、高效。在有著多樣化需求的職業(yè)教育領(lǐng)域內(nèi)，高素質(zhì)技術(shù)型人才的培養(yǎng)需要教育管理信息化的支撐，校企合作、項目教學、實踐教學等職業(yè)教育環(huán)節(jié)均需要信息化的支撐，而教育管理信息化的發(fā)展恰恰能夠協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌這些信息資源在職業(yè)教育教學中的應(yīng)用。
3.教師、學生、社會對職業(yè)教育管理信息化的管理、服務(wù)水平有了更高的要求
在移動互聯(lián)網(wǎng)時代，每個人都能方便快捷地參與和使用各項移動互聯(lián)網(wǎng)平臺和應(yīng)用，每個人都可以發(fā)出屬于自己的聲音，這一特點在職業(yè)教育管理信息化上的體現(xiàn)就是每個人都能平等、無差別地使用信息化管理所提供的各項管理功能和服務(wù)，同樣職業(yè)教育管理者也能夠更加直觀便捷地看到每一位用戶的體驗和反饋，這就要求職業(yè)教育信息化的管理服務(wù)水平要更上一個臺階。
新形勢下職業(yè)教育管理信息化的應(yīng)對措施
1.職業(yè)教育管理者應(yīng)當時時關(guān)注移動互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)
職業(yè)教育管理人員是職業(yè)教育教學管理信息化工作的重要主體，隨著移動互聯(lián)網(wǎng)時代的到來，職業(yè)教育教學管理人員需要更新已有的教育管理觀念，加強信息化管理意識尤其是移動互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)在管理中的應(yīng)用，迅速推進職業(yè)教育教學管理過程中信息化建設(shè)的進程和加快移動互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)在管理中的應(yīng)用，更好地為廣大職業(yè)教育師生和相關(guān)人員服務(wù)，提高職業(yè)教育管理信息化的水平和效率。
2.職業(yè)教育管理信息化發(fā)展應(yīng)當服務(wù)每一位師生，注重“用戶體驗”
在移動互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域，“用戶體驗”是非常重要的，而在職業(yè)教育管理領(lǐng)域，我們同樣需要關(guān)注“用戶”也就是教師、學生和其他相關(guān)人員的使用感受。在職業(yè)教育管理信息化的過程中需要不斷聽取每一位師生的使用感受，合理改進每一項提高師生體驗的舉措，在移動互聯(lián)網(wǎng)平臺上，最大限度地方便教師教學工作和學生學習生活。特別是加強移動互聯(lián)網(wǎng)在職業(yè)教育實踐教學、實訓(xùn)基地、校企合作等領(lǐng)域中的應(yīng)用，建立服務(wù)師生的各項管理信息系統(tǒng)，能極大地提高師生間、相關(guān)人員之間快速溝通協(xié)調(diào)的效率，有力支持職業(yè)教育人才的培養(yǎng)。
3.細化有利于信息資源的分類篩選和推送，制定適應(yīng)的規(guī)章制度
職業(yè)教育對信息化資源的需求特別大，無論是在日常教學，還是學生的實習實訓(xùn)和就業(yè)，都需要互聯(lián)網(wǎng)信息資源的支撐，而對互聯(lián)網(wǎng)資源進行篩選、分類和審核就是職業(yè)教育管理者的職責所在，特別是在信息資源大爆炸的今天。而在職業(yè)教育教學管理工作中運用移動互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和平臺時，首先，要建立起更加科學嚴謹?shù)男畔l(fā)布和推送審核機制，完善職業(yè)教育管理中移動互聯(lián)網(wǎng)平臺使用的流程，更加注重審核質(zhì)量和效率，正確、科學地發(fā)揮移動互聯(lián)網(wǎng)高效便捷的特點，防止因為操作失誤或者審核缺失造成的不良影響。其次，科學嚴謹?shù)墓芾碇贫扔欣谔岣呗殬I(yè)教育管理人員對移動互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的使用和掌握程度，規(guī)范職業(yè)教育管理中各項互聯(lián)網(wǎng)平臺的使用和操作，科學規(guī)避移動互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)存在的弊端，大力提升職業(yè)教育信息化管理效率，確保移動互聯(lián)網(wǎng)變革背景下職業(yè)教育管理信息化管理體系能有序、高效地運行。
4.注重微創(chuàng)新，不斷提高管理和服務(wù)師生的水平
隨著科技的發(fā)展和移動互聯(lián)網(wǎng)設(shè)備的普及，職業(yè)教育管理要注重在已有條件下進行微創(chuàng)新，不斷提高移動互聯(lián)網(wǎng)在信息化管理中的使用效率，根據(jù)師生以及相關(guān)人員的反饋信息，不斷提升職業(yè)教育管理信息化服務(wù)水平，在不斷改進和創(chuàng)新的過程中提高職業(yè)教育管理工作的信息化、智能化水平，這樣有利于推動職業(yè)教育管理信息化工作的良性可持續(xù)發(fā)展。因此，在移動互聯(lián)網(wǎng)變革背景下，職業(yè)教育管理要重視新技術(shù)、新平臺的運用，綜合采取各種有效策略不斷提升職業(yè)教育管理信息化的水平，有力支撐高素質(zhì)技術(shù)型人才的培養(yǎng)。
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