教育與會計的論文
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教育與會計的論文1
摘要：經(jīng)濟全球化和資本國際化的不斷發(fā)展，促進了各國之間的經(jīng)貿合作。會計作為一種全球通用的商業(yè)語言，是企業(yè)與外界直接溝通的重要媒介，而會計教育是培養(yǎng)會計人才的主要途徑，其重要性在經(jīng)濟工作和社會發(fā)展中日益突出。文章采用理論分析和比較分析的方法，針對我國會計教育存在的目標定位模糊、教學方式單一、師資力量薄弱、考試評價機制不健全等問題，提出改進意見，為我國會計人才培養(yǎng)模式提供參考，滿足社會對專業(yè)人才的需求。
關鍵詞：會計教育；會計人才；教學目標；人才培養(yǎng)
隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展，教育對國民生活的重要性日益突出，發(fā)達的經(jīng)濟工作和科學的管理方式強烈要求先進的會計教育制度和優(yōu)秀的會計人才為之服務。在全球化的背景下，會計作為一門應用型學科，面臨著諸多挑戰(zhàn)與機遇，也遇到許多需要解決的難題。結合我國國情分析會計教育的現(xiàn)狀及對策，對促進我國會計教育的發(fā)展和改革具有深遠的現(xiàn)實意義。
一、會計教育的環(huán)境
經(jīng)濟全球化使得經(jīng)濟活動超越國界，把整個世界作為一個整體來進行運作。跨國企業(yè)大量進入中國進行本土化經(jīng)營，將大大增加對熟悉國際規(guī)則的管理人才的需求。因此，經(jīng)濟全球化必然要求會計核算和監(jiān)督的國際化，進而要求對會計教育內容進行調整。
同時，以計算機、通信和網(wǎng)絡技術為核心的現(xiàn)代信息技術發(fā)展使整個社會經(jīng)濟的運行方式發(fā)生了根本性的變化。基于現(xiàn)代信息技術的會計信息系統(tǒng)使得會計信息作為管理資源，通過自動化的獲取、加工、傳輸、應用等處理，為企業(yè)提供充足、實時、全方位的信息。信息技術發(fā)展要求傳統(tǒng)的會計工作與智能化的信息管理系統(tǒng)相融合，在業(yè)務核算、賬務處理等方面發(fā)揮作用，這種變化必然要求信息技術及其應用成為會計教育的重要內容。
二、我國會計教育存在的問題
（一）會計教育目標定位較為模糊
一種普遍的教育現(xiàn)象是會計專業(yè)的學生畢業(yè)后找不到合適的工作，主要原因在于會計專業(yè)的培養(yǎng)目標定位不明確。會計教育界關于本科會計教育的培養(yǎng)目標存在以下三方面的爭議：一是大學應該培養(yǎng)應用型人才還是研究性人才，二是高等教育應該實行精英教育還是大眾教育，三是教師應向學生傳授知識還是培養(yǎng)技能。如果這些問題都無法解決，那就會造成培養(yǎng)目標模糊，無法保證后續(xù)環(huán)節(jié)的順利進行。
（二）教學方式單一
目前我國會計教育所采用的教學手段比較簡單，仍是以老師在教堂上教授、學生聽講和記筆記的傳統(tǒng)授課方式為主。老師在授課的過程中習慣性的把課程的重點和難點主動總結歸納給學生，學生的參與度很少，因此學生在學習過程中總是被動的，學習效率低下，缺乏獨立思考和歸納拓展的能力，尤其是影響了學生的會計專業(yè)能力的培養(yǎng)。雖然多媒體教學已經(jīng)比較普及，案例教學略有應用，但是互動式、小組性的教學手段尚未發(fā)揮作用，忽視了會計學生辯證性思維和創(chuàng)新能力的應用。這種單一的教學模式和手段顯然不能與目前的教育環(huán)境相適應，不能完成培養(yǎng)目標。
（三）師資力量薄弱
教師是教育的靈魂，會計教育創(chuàng)新的基礎是教師素質的提高。目前，我國的會計教師隊伍力量較為薄弱，主要體現(xiàn)在：一是內部教師專業(yè)水平參差不齊，基礎知識不扎實；二是會計教師的'外語水平和計算機水平偏低，無法適應經(jīng)濟全球化的需求；三是知識面較窄，普遍存在某一教師長期只帶2～3門課。師資力量的加強，才能培養(yǎng)管理型的人才，使得教育布滿活力。
（四）考試評價機制不健全
我國目前在考核學生時，大部分是以學校為主導，但學校對成績的考察僅限于必修的分數(shù)，忽略了實踐技能的培養(yǎng)。學生對課程的掌握僅憑期末考試來定奪的培養(yǎng)方式造成了高分低能，使得會計專業(yè)的學生無法滿足用人單位的需求。
三、我國會計教育的對策分析
（一）明確會計教育目標
在經(jīng)營權與所有權兩權分離的情況下，現(xiàn)代會計是由財務會計和管理會計組成的，財務會計解決委托代理的問題，管理會計師控制企業(yè)經(jīng)營活動。隨著知識經(jīng)濟時代的到來和資本全球化的這個大環(huán)境，需要會計人員具備較強的成本控制、資本預算、戰(zhàn)略投資、跨國投資等綜合能力。同時，基于現(xiàn)代信息技術的會計信息系統(tǒng)，會計人員的主要職能從傳統(tǒng)的核算和監(jiān)督轉移到預測和控制。
因此，我國會計教育的目標應以培養(yǎng)學生綜合能力為主，提高學生專業(yè)素養(yǎng)，使學生的能力得到全方位的發(fā)展。通過會計專業(yè)的學習，學生在畢業(yè)之后可選擇成為管理人才、財務經(jīng)理、財務會計師、管理會計師、公共會計師以及經(jīng)理人，可進入各類大型企業(yè)、咨詢公司、跨國公司、金融機構、私人企業(yè)或政府部門工作。
（二）推動教學方式改革
國外大學一些先進的教學方式值得我們分析借鑒，更好的促進我國教學方式的改革，加強會計教育的先進性和重要性。
一是增加案例和互動式教學。案例教學可以培養(yǎng)學生的辯證思維，提高學生的觀察問題和解決問題的能力。學生能夠積極參與討論，發(fā)表意見，加深對問題的理解。為保證案例教學的效果，教學中至少應包括財務會計案例、財務管理案例、管理會計案例和審計案例。互動式教學可以發(fā)揮學生的潛力，學生可以在課堂隨時提問，加強對所學知識得到充分的應用。這種由學生為主導的教學方式，改變了傳統(tǒng)的重教不重學，重灌輸不重啟發(fā)，重復制不重創(chuàng)新的教學方式，使得學習效果事半功倍。
二是廣泛運用現(xiàn)代信息技術，開展演示教學方式。教師利用電子設備、多媒體、互聯(lián)網(wǎng)等設備，輔助教學活動。有條件的學校應在機房安裝財務管理等軟件，使得學生可以去機房獨立進行會計電算化的處理。
三是建立校內外實訓基地，為學生創(chuàng)造實訓條件。會計是一門應用型學科，在注重理論知識的前提下應盡量加大實踐性課時的比重，增強學生的實際動手能力，加深學生對專業(yè)理論的理解與掌握，提高會計教學質量。除了工業(yè)企業(yè)外，還可加入商業(yè)企業(yè)、外貿企業(yè)、房地產(chǎn)等多種經(jīng)濟類型的企業(yè)，有助于學生畢業(yè)后能適應各行業(yè)、各層次的社會需求。 （三）加強師資隊伍建設
會計教育質量的提高，關鍵在于培養(yǎng)高素質的教師團隊。首先要提高教師的理論水平，改善教師隊伍參差不齊的情況。專業(yè)的會計教師，應該熟悉管理學、經(jīng)濟學、金融和稅收等知識體系，引導學生全方位的理解和思考。其次是加強教學的培訓，提高教學效果。有些教授知識豐富，但是卻不知道如何把知識傳授給學生，如何引導學生，有些甚至沒有學過教育心理學、教學法等方面的知識。再次是學校應該采用更科學的方法來考核教師的工作業(yè)績，加入激勵機制，獎勵那些在教學工作中作出突出貢獻的教師。
（四）完善學生評價制度
我國對學生的評價方法，應將學校主導型轉變?yōu)槭袌鲂枨鬄閷颍饕幸韵陆ㄗh：一是增加考試方式多樣性。例如可以將筆試、口試、實操相結合，綜合考核學生的理論、表達、實踐能力。二是減少期末考試的比重。改變現(xiàn)行的期末考試的重要性，增加平時的考核，如課堂的自由討論、案例分析、小組作業(yè)等方式。三是獎勵具有創(chuàng)新和突破的學生。對于一些在行業(yè)內有特殊貢獻的學生，給予一定的激勵措施，鼓勵學生的全面發(fā)展。
（五）強調終身教育
在知識經(jīng)濟和信息技術不斷發(fā)展的時代，一個人的專業(yè)知識和工作技能必須時時更新。在會計職業(yè)界，會計準則和實務操作都在不斷更新，如我國的《企業(yè)會計準則》在2015年進行了修訂，對長期股權投資、職工薪酬、合并會報表等內容進行了更改。因此會計教育應該是個系統(tǒng)工程，不僅要求學生在校學習，還要培養(yǎng)他們獨立的自學能力，加強會計人員的繼續(xù)教育。
四、結論
在全球化的大背景下，我國的會計教育面臨著機遇和挑戰(zhàn)，針對我國會計教育存在的問題，我們應明確教育目標、推動教學方式改革、加強師資隊伍建設、完善學生評價系統(tǒng)、強調終身教育，培養(yǎng)出適合市場需求和時代發(fā)展的會計人才。
教育與會計的論文2
【摘要】會計人員的繼續(xù)教育是對會計人員整體素質的全面檢閱,是一項嶄新的事業(yè)和艱巨復雜的系統(tǒng)工程。但隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展,對會計繼續(xù)教育工作提出了更高的要求。本文就會計繼續(xù)教育工作的特點、重要性及改進措施提出以下拙見。
【關鍵詞】會計人員 繼續(xù)教育 重要性
一、會計繼續(xù)教育的特點
1.強制性,嚴要求。財政部頒發(fā)布了《會計人員繼續(xù)教育暫行規(guī)定》,學習內容、學時由財政部會計司擬訂,具體實施由各級財政會計管理部門批準認可的學校、單位組織開展,其運作格局是由培訓單位培訓,由各級財政部門發(fā)證,每個會計人員每年必須接受一定時間的繼續(xù)教育,《山東省會計從業(yè)資格管理實施辦法》第十九條:持證人員每年參加繼續(xù)教育不得少于24小時。未參加繼續(xù)教育的會議從業(yè)資格管理機構責令其限期改正,逾期不改正的,不予以公告。
2.在職性,層次性。會計繼續(xù)教育,根據(jù)會計專業(yè)技術資料(職稱)分為高級、中級和初級三個級別,按文化學習、專業(yè)知識、操作技能、工作水平等方面存在的層次性和差異性來劃分。
3.大量性,大規(guī)模。據(jù)資料介紹我國有1200萬會計人員,我們招遠市就有4500多人,每年都要按照財政部和省財政廳確定的教育內容進行了一次教育,培訓工作量是比較大的。
4.長期性,循環(huán)性。會計繼續(xù)教育是一項長期循環(huán)性工作,不但在工作上要循序漸進,循環(huán)往復,持之以恒,而且在培訓師資、教材、場地、質量、制度及管理,應長計劃,短安排,綜合配套。
5.新穎性、專業(yè)化。繼續(xù)教育在西方有一百多年的歷史,在我國卻是一項新工作,尚無經(jīng)驗可尋。要向會計知識更新為主內容的技能操作方向轉化。
6.開放性,實用性。會計繼續(xù)教育以自學為主,培訓為輔;以專門培訓為主,其他學習形式為輔。既可以是讀學位拿文憑,也可以為取得會計專業(yè)技術職稱資格;既可以是拿會計證、會計電算證,也可以搞會計學術課題研究,還可以為考注冊會計師;既可以脫產(chǎn)學習,也可以半工半讀,長期性與短時性相結合,屬于開放型學習模式。
7.現(xiàn)代性,多形式。隨著現(xiàn)代科技的不斷發(fā)展,現(xiàn)代遠程教育的學習模式一般有:①函授學習;②電話會議形式學習;③有線電視形式的學習;④電教錄像形式學習;⑤衛(wèi)星傳授電視接收形式的學習;⑥計算機為主的學習;⑦網(wǎng)絡為中心的網(wǎng)上教育。尤其是“以網(wǎng)絡為中心”的網(wǎng)上教育是現(xiàn)代遠程教育的標志。
二、會計人員繼續(xù)教育的重要性和緊迫性
由于高校會計隊伍龐大,并分散在全國的大、中專院校,加上高校會計人員學識水平參差不齊,給高校會計人員繼續(xù)教育帶來一定的困難。因此,加強高校會計人員隊伍建設,快速提高其知識水平和綜合素質,造就一批能夠適應市場經(jīng)濟需要的決策層會計工作者,仍是當前乃至今后我國高校會計教育必須解決的問題。
1.高校會計人員的繼續(xù)教育是社會經(jīng)濟發(fā)展的需要。隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展和經(jīng)濟全球一體化進程的加快,特別是我國加入世界貿易組織后,強調我國會計與國際會計相協(xié)調,會計改革不斷深入,會計專業(yè)性和技術性日趨復雜,對會計從業(yè)人員所應具備的職業(yè)技能和要求也越來越高。加之一些新經(jīng)濟事物不斷涌現(xiàn),都給會計科學的發(fā)展注入了新的活力,也給會計服務提出了更高的要求。會計從業(yè)人員如不及時更新觀念,學習新知識,就會逐漸落伍被淘汰。在信息技術迅速發(fā)展、會計理論研究不斷深入、會計具體準則陸續(xù)頒布實施的今天,現(xiàn)代會計人員必須具有“四個轉變”。(1)由報賬型向管理型、決策性轉變;(2)由事后型向事前型、事中、事后全過程轉變;(3)由被動型向能動型、自主型轉變;(4)由傳統(tǒng)手工方法向現(xiàn)代高科技、網(wǎng)絡化、規(guī)范化轉變。適應形勢,更新知識,不斷加強會計人員繼續(xù)教育培訓學習尤為重要,是科教興國和素質教育的一個重要組成部分。
2.繼續(xù)教育是提高會計人員綜合素質的重要手段。自1997年開始,我國每年都有新的會計準則和會計制度出臺,至今財政部已發(fā)布了為數(shù)不少的會計準則和會計制度,而且現(xiàn)在仍然有新的會計準則和制度在研究制定之中。這些新會計制度是與國際會計慣例接軌的,但如果不加強對會計人員的繼續(xù)教育,及時更新會計知識,會計人員勢必要落伍,會計信息技術性失真將難以避免。加強會計人員是提高會計人員業(yè)務素質的重要手段,第一,通過繼續(xù)教育可以提高會計人員的政治及業(yè)務水平使其具備較高的政治素養(yǎng),堅持政治方向,著力提高學習認識能力、實踐能力和創(chuàng)新能力,增強原則性、系統(tǒng)性、預見性和創(chuàng)造性。第二,通過繼續(xù)教育使會計人員具有合理的知識結構,具備較高的文化素質和一定的新技術新知識,較嫻熟的業(yè)務操作能力,只有學習學習再學習,不斷豐富自己的知識、提高創(chuàng)新能力,才能適應新世紀的要求。第三,通過繼續(xù)教育使會計人員具有較高的職業(yè)道德,忠于職守和職業(yè)道德,愛崗敬業(yè),刻苦鉆研,工作嚴謹、廉潔奉公,團結協(xié)作,謙虛謹慎。
3.繼續(xù)教育是扭轉我國會計隊伍落后狀況的現(xiàn)實要求。原財政部長項懷誠曾對會計指出了三個主要問題:一是合格的會計人員數(shù)量不夠;二是會計人員素質不高;三是行業(yè)風氣不好,做假賬、造假賬,違反財會制度和職業(yè)道德。只有扎實穩(wěn)妥地推進會計繼續(xù)教育準入制度,實現(xiàn)會計繼續(xù)教育的全面發(fā)展,才能從根本上扭轉我國會計隊伍素質落后的局面。因此,會計繼續(xù)教育模式要從知識增長型向素質提高型轉變,改以制度為本的專業(yè)培訓為以人為本的創(chuàng)新教育,協(xié)調好會計繼續(xù)教育的現(xiàn)實性與前瞻性的關系,既要注意教育內容調整和教育模式轉型過程的銜接,更要注重會計繼續(xù)教育的可持續(xù)發(fā)展;既要滿足目前縣域內經(jīng)濟發(fā)展需要,立足于發(fā)揮會計繼續(xù)教育在我縣經(jīng)濟發(fā)展中的整合作用,更要以長遠的發(fā)展眼光面向世界、面向未來,積極吸收和借鑒其他縣市先進的教育經(jīng)驗,培養(yǎng)會計人員向中高級會計專業(yè)和技能水平發(fā)展,才能提高會計人員在人才市場的競爭力。
4.繼續(xù)教育是深化會計教育改革,與國際會計教育接軌的時代要求。利用現(xiàn)代科技的遠程繼續(xù)教育形式,能擴大教育規(guī)模,甚至形成教育產(chǎn)業(yè),減少國家投資,解決工學矛盾;實現(xiàn)人的智能最大化,使高科技技術手段成為學習的催化劑,是學生的自我奮斗提供一種有效的途徑和手段,使學習成為不斷探索的動力源泉。更利于教育普遍化,如持續(xù)教育、終身教育、持續(xù)專業(yè)教育、教育深化、非傳統(tǒng)教育、成人教育等,有利于提高國民整體素質,以教育為基礎,擴大人才培訓的貢獻率,實現(xiàn)勞動者知識化和學習終身化。
三、改進會計人員繼續(xù)教育的建議
1.嚴格按照規(guī)定管理和組織會計人員繼續(xù)教育。首先,財政部門要選擇有實力、有責任心的培訓機構來實施培訓,并加強對培訓實施的監(jiān)督檢查;其次,變集中培訓為分散培訓,可以分地點、分時間段、分批次進行培訓,增強培訓的效果。第三,要保證培訓的時間,嚴格按照規(guī)定的學時進行培訓;第四,嚴格培訓期間的考勤,保證出勤率;第五,嚴把考試關,對于確實成績不合格的,應重新參加培訓。
2.有針對性的安排教育內容,實施分層次教學。培訓內容應根據(jù)會計改革的變化不斷調整,并保證培訓的及時性,讓會計人員在最短的時間內掌握會計改革的最新內容。對不同層次、崗位、職位的會計人員確定不同的培訓內容,例如:對于初級職稱會計人員,應把培訓重點放在對會計理論和新出臺的會計準則和會計制度的理解和掌握上,并加強日常會計方法和技巧的交流探討;對于中級職稱會計人員,應重點放在會計制度的難點分析和財務管理等內容;對于高級職稱會計人員應主要放在復合型知識結構的培養(yǎng),不僅對會計制度、會計準則有深刻的理解和把握,還要了解和掌握經(jīng)濟理論和管理理論等。
3.采取靈活多樣的教育方法。采取培訓與自學相結合的教育方法,在重視培訓的同時,充分調動會計人員的自學積極性,通過利用現(xiàn)代科技手段,通過網(wǎng)絡、錄象等形式組織學習;充分發(fā)揮會計學會或單位的組織作用,通過組織研討會等形式,加強學習交流;通過請進來和走出去的辦法,取人之長,補己之短;學歷教育與非學歷教育相結合,鼓勵會計人員參加專、本科及研究生學歷學習,提升學歷層次,提高綜合素質。
4.加強會計人員職業(yè)道德教育。近年來,會計人員假賬不斷,會計信息質量低下,忽視會計人員職業(yè)道德教育是根源之一。會計人員職業(yè)道德的提升,并不是靠幾天的培訓所能解決,需要常抓不懈,財政部門、各單位應重視會計人員職業(yè)道德教育,通過樹立典型從正反兩方面,加強教育,會計人員應在實踐中不斷加強自身職業(yè)道德的陶冶,提高自身職業(yè)道德素養(yǎng)。
5.加強與會計業(yè)務相關知識的培訓。隨著計算機應用的普及和經(jīng)濟交流的增加,計算機知識和外語知識對于會計人員越來越重要。首先,應加強計算機知識的培訓,除一些常規(guī)計算機操作和知識外,應重點掌握操作系統(tǒng)和財務軟件的安裝和日常維護,有條件的應掌握一門編程語言和設計方法;其次,要有針對性的掌握一定外語知識,要重點培養(yǎng)一定數(shù)量的會計人員,使其掌握一門外語,并能達到一定的書面和對話交流能力;第三、要加強其他相關知識如經(jīng)濟、管理、人際關系等方面的知識培訓,提高會計人員綜合素質。
6.加強財政部門的檢查和監(jiān)督。財政部門對繼續(xù)教育培訓機構的繼續(xù)教育活動要加強監(jiān)管,對培訓的內容、方法、手段、過程以及教師進行全方位審查、監(jiān)督,并聽取會計人員的意見,督促繼續(xù)教育機構按照規(guī)定保質、保量的完成任務,對不符合要求的繼續(xù)教育機構取消其資格。加強會計人員繼續(xù)教育工作,采取切實可行的措施提高繼續(xù)教育的質量,全面提高會計人員的整體素質,是擺在我們面前的重要課題。
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