周年慶典領導致辭

　　在生活、工作和學習中，大家肯定對各類致辭都很熟悉吧，致辭要求風格的雅、俗、莊、諧要適當。那什么樣的致辭才是優秀的呢？下面是小編為大家整理的周年慶典領導致辭，希望能夠幫助到大家。

周年慶典領導致辭1

尊敬的各位領導、各位同仁、親愛的合作伙伴們：

　　大家上午好!

　　今天愛普電力迎來了成立兩周年華誕，我非常高興、自豪的站在這里和大家一起見證這光輝的時刻，在此我非常感謝各級領導及朋友們光臨本次年慶，同時也謝謝大家兩年來在工作中對愛普電力無私的支持。

　　兩年前我們創建了“愛普電力工程有限公司”，我做為公司創始人深刻體會到作為一個創業者所承載的壓力，但我熱愛我所選擇的這份事業，同時也慶幸加入到這個優秀的團隊中。兩年來我們開拓進取、不斷努力，從一個默默無聞的小公司走到今天獲得同行尊敬和認可的企業，一路的拼搏和進取，寫在了“愛普電力”兩年的成長歷程中，也寫進了每一個“愛普電力人”的信念里。

　　對于愛普電力來講20xx年是嶄新的一年同時也是“挑戰未來”的一年�，F階段社會飛速躍進，不但需要我們有著眼于未來的戰略眼光、勇氣、膽略和創新意識，還需要有自強不息、拼搏進取的精神，更需要我們不斷學習，增加知識儲備;不斷打破陳規創新發展;愛普電力需要實干家，把目標落實于行動;愛普電力需要高效率，以一當十來完成工作;愛普電力需要精誠團結，同心同德快速反應，抓住一切機遇來發展自己;全體愛普電力人擰成一股繩，同心協力，同舟共濟，這就是愛普電力能夠發展到今天的原動力。

　　“優者有股、強者孵化、賢者終身。共同富裕、共同發展。”是愛普電力一貫秉持的價值觀，愛普電力是我們大家的，愛普電力是各位同仁施展能力、展示才華，為家庭為社會創造價值，實現社會共同責任的平臺。愛普電力未來的發展依然需要我們大家共同努力。構建和諧、學習型團隊，為每一位員工搭建更能夠施展個人才華的舞臺，實現企業和個人的共同成長，以實現共創輝煌，共贏未來，共享成功的核心價值觀。

　　誠信經營是愛普電力發展的立足之本，更是愛普電力每位員工不可缺少的基本素質。誠信要求我們大家無論是面對客戶還是公司內部，都要本著誠實、守信、負責的態度。20xx年x事件，告誡我們只有誠信的企業才能長久發展，也只有誠信的公司才會被社會所認可。要保證企業的利潤，就必須真誠對待我們的客戶。愛普電力始終提倡的是追求合理利潤;工作上主張光明磊落，開誠布公，批評與自我評批;人格上主張自尊自重、自珍自愛，嚴守“誠信”品德。

　　因為緣分與機遇我與大家共同為愛普電力的明天而奮斗。對于大家的努力，我表示衷心的感謝，因此不僅希望愛普電力能回報大家努力工作所帶來的價值，也希望愛普電力能幫大家實現社會價值和人生目標。當然，我一直在努力打造更廣闊的平臺，因為我知道自己承擔著巨大的責任――為愛普電力發展得更好，讓愛普電力的每一個員工都盡可能得到穩定的工作、最好的福利。當然有時候難免會覺得有些累，可是這種累是有價值的'。

　　我的理想就是要把愛普電力培養成一個受人尊敬的企業。盡快做到讓我們的員工成為本地區、本行業最受人尊敬、最讓同行羨慕、最引以為自豪的愛普員工。當你非常自豪地、榮幸地告訴你的客戶，你的家人、你的朋友我的工作單位是“愛普電力公司”的時候，他們會向你投以無比羨慕和崇敬的目光。

　　我們要創立長期發展“以人為本”符合愛普電力發展的人力資源管理體系，推進制度改革，營造以美好事業留人、深厚感情留人、良好待遇留人的愛普氛圍。我們堅信人才是愛普電力公司最重要的財富和最有價值的戰略資源，我們將向一流的企業學習管理、引進先進企業的管理理念和技術，加大人力資源的開發、培訓，讓愛普電力成為培養人才的大學校。我們將創造良好的工作環境，關心員工的技能增長、品德優化、心理成熟與身心愉悅，真誠的希望員工能伴隨著愛普的發展而同步成長。

　　我尊重每個人的才能，只要大家積極主動、愿意將自己的才華施展出來，你有多大的能量愛普就給你搭建多大的舞臺。只要我們集思廣益，相互密切配合，天底下沒有做不了的事，沒有實現不了的目標。俗話說：“商場如戰場”，愛普電力這艘大船要在波濤洶涌的市場中行得更遠更快還需大家的不懈努力。當然愛普電力要高速發展，那么你就要求你始終應該走在最前面。我堅信大家一定會做得更好，飛得更高!我更堅信：在肩負著社會責任與企業使命的愛普電力，在傳承愛普電力文化、引領美好生活的同時，我們仍將一路同行!就讓我們以使命和責任為依托，攜手奏響愛普電力新的樂章――愛普電力將會因為有我們的存在而變得更加榮耀更加精彩更加輝煌!

　　愛普電力公司成立于20xx年到今年已經走過了整整2個年頭，經過2年的奮斗拼搏、創新開拓，已成為具有很強市場競爭力和創新活力的現代企業。面對新的機遇和挑戰，愛普人志存高遠，滿懷豪情繪制百年宏圖。愛普電力人期望走向更加廣闊的天地，用自己的智慧和勤奮打造一個興盛百年，縱橫中國的輝煌愛普。這是時代發展潮流賦予愛普電力人的神圣使命。借年慶之際我在此鄭重地宣布：《承接過去2年的努力拼博，開啟輝煌發展的新2年》，從現在起到20xx年，公司要實現業績和利潤翻十翻。

　　在過去的2年中，愛普電力一直快速成長。回顧過去我們有太多美好的記憶：

　　一.我們用了一年的時間辦下送變電三級資質、安全生產許可證及承裝修試許可證，為公司步入正軌打下堅實的基礎，由此才能有源源不斷的工程。

　　二.公司由1000萬注冊資本金增加到3000萬，為我們未來兩年后的目標打下基礎，可承接合同額不超過注冊資本金5倍的合同。

　　三.在過去的2年中，經過全體愛普電力人的努力，我們承接了阜陽汽車城20xx基的路燈工程、天津地區8000個臺區的計量改造安裝工程、湖北咸寧50公里的10KV線路工程，承接了海軍司令部、空軍后勤部、總參、總后、x、北苑機場、中國農行、中央黨校等一批電力增容與新裝工程。工程質量合格率百分百，得到了用戶的一致好評。

　　四.這是成功的2年，值得慶祝的2年，是全體愛普電力人努力拼博的結果。成績只屬于過去，未來的輝煌還需要我們共同去創造。

　　公司經過研究，認為我們完全有信心、有能力再用2年的時間、分五步達到以下目標!

　　第一步:春節前在交通便利的商圈內再租500平米的辦公場地，人員擴充到100人，實現80人的銷售團隊，高薪招聘5名供電前期人員，使我們的供電環節更通暢。為實現目標做準備。

　　第二步:我深信人才是反復培訓出來的，從今天開始我們的團隊每天都要開展業務溝通探討，豐富和充實自己，減輕自身壓力，才能更有信心去面對客戶;公司每月請專業教師做全方位的培訓，每季度對業務知識進行考核優勝略汰，使愛普成為一個學習型的企業。

　　第三步:好的團隊需要激勵機制，從今天開始，年銷售達xxx千萬的個人直接升為項目經理，持有公司股份，項目部年銷售達到xxx千萬，為其成立以項目經理名字命名的獨立法人分公司，且擁有大部分股份。

　　第四步：到20xx年10月，從目前x人的銷售隊伍中淘汰x人，再招x人，最終達到x人的銷售團隊，為20xx年的目標沖刺做準備。同時再成立一個x人財務收賬小組，收取上年度的工程尾款。

　　第五步：成立x人客服小組，對原有用戶上門走訪，對用戶的投訴耐心處理，逐步樹立愛普電力在客戶心目中的正面形象，以達成2次營銷、多次營銷、工程轉介紹。

　　以上是愛普電力未來2年奮斗的目標和任務。目標既然確定，最好的回答就是行動。希望每一位愛普電力人少一點守成多一點創新，少一點本位多一點融合，少一點指責多一點欣賞，少一點懈怠多一點勤奮。

　　光榮與夢想同在，責任與使命同行。愛普電力將積極變革，持續創新，全面實行程序化、標準化，市場化，以“優者有股、強者孵化、賢者終身。共同富裕、共同發展”為己任，積極向優秀企業學習，借鑒先進的施工經驗與管理思想，不斷實踐企業價值，努力為客戶、為股東、為員工創造價值締造成功。

　　預祝愛普電力的明天更加輝煌!

　　謝謝大家

周年慶典領導致辭2

親愛的各位中城木業的同事們：

　　大家好!

　　今年我們迎來了中城的十六周年，我感慨良多。很多同行和客戶都會說，中城，這個老企業。與同行比起來，我們確確實實算是老企業，老在歷史，老在行業。但同時我想說的是，十六歲，不應當是花一樣的季節么?朝氣蓬勃，充滿希望。

　　十六歲的中城，經歷了無數的挑戰，不斷的蛻變、成長，發展到如今。一起櫛風沐雨的十六年，我們有許多難忘而珍貴的畫面。星火相傳，去年孫林中總經理接過了這個歷史的火炬，擔起了這份重任。現在，我對中城在過去的一年中所作的重要改變，和大家一起回顧和分享。

　　戰略愿景方面：明確了“專注天然木皮，成就木業典范”的企業愿景。

　　資源整合方面：大力整合了銷售中心與制造中心，實現了企業資源的進一步整合與同步共享，有利地促進了公司管理政策、經營方針的有效實施，避免了各部門各自為陣，缺乏統籌所造成的資源與市場競爭力的內耗。這是公司發展，在戰略部署上很重要的一步。

　　細節管理方面：作為工貿一體化企業，質量就是企業的生命線。古往今來，國內國外，沒有一個百年老店不是口碑流傳，質量過硬的企業。從長遠來看，過硬的產品質量永遠是企業耐以生存、持續發展的金字招牌。而細節管理則質量保證的重要環節。在整合制造中心的過程中，孫總帶領一線團隊能虛心請教各級元老關于質量控制方面的細節技術和管理技巧，同時也得到公司專家級領導馬文的大力支持，死守質量管理的各個環節的細節，嚴格規范，使木皮生產質量日趨穩定。

　　業務創新方面：如果說質量是企業的'生命線，那么營銷應當是企業的發展線。針對當前的嚴峻的市場行情與經濟形勢，唯一不變的只有變化：適者生存。

　　在產品定位方面，我們仍然堅持“以美洲材為主，花色品種為輔”的木皮產品定位，堅持“拼花與外貿貼面齊放，薄皮與地板木皮并存”的加工板產品定位。

　　在營銷定位方面，創新“渠道+終端”的國內營銷戰略，拓展國內營銷渠道，鞏固與提升美洲材木皮市場占有率，以帶動內部加工產能的提升。

　　在電商創新方面，大力引進Alibaba和GMC環球市場B2B電商平臺，推動國際電子商務，拓展海外業務，尋求木皮與加工貼面產品的國際渠道，大力發展出口業務。

　　在原木銷售方面，也作了比較大的改變。利用我們采購的渠道優勢，以嘉善和東莞堆場為戰略根據地，以美洲材為主擴大原木貿易，聚焦單品，帶動原木采購優勢的提升和采購成本的下降。從過去小打小鬧徹底轉變成基地銷售模式。

　　文化建設方面：有句話說，得人心者得天下。中城在各方面相對其他同類型的企業都做的不錯。但是也有其他同類型的企業都具備的問題。我們給的精神糧食不夠。要想改變一個人，取得一個人的認同，必須先在思想上取得同步，有認同感，你才能給到他想要的歸屬感。所以，今年中城也在弘揚企業正能量方面有所加強。希望以后慢慢的中城真的變成大家心中的家，能夠給你賓至如歸的感受。

　　榮譽歸于集體，成績屬于團隊。在過去的十六年里，我知道中城收獲了許多。但是，我覺得，最大的收獲，是企業每一位同事風雨同舟、不離不棄的相伴。真正的銅墻鐵壁是什么?是群眾，是千百萬真心實意地擁護革命的群眾。在這場在經濟大潮里斗爭的戰斗，我們的群眾基礎就是各位敬業、上進的中城人。

　　十六個春秋，你們風雨同舟，患難與共。多少個日日夜夜，你們激情滿懷、無怨無悔，用辛勤汗水和才華智慧，一次又一次的推動了公司的發展;你們以高昂的斗志、以強烈的使命感和責任感、以主人翁的態度忘我工作，不斷超自我、超越競爭對手。在這里，我代表中城向你們致以最崇高的敬意和最衷心的感謝!你們是公司最寶貴的財富!你們是公司十六年征途中的真心英雄!

　　過去的十六年是難忘而精彩的，未來的十六年必將迎來更多的精彩和挑戰。未來，中城將全力以赴打造天然木皮生產銷售龍頭企業，把中城做成百年老店。這一目標是宏偉的，她的實現將需要我們全體同仁共同迎接挑戰。我知道未來征程上有風有雨，要想攀登得更高，就意味著更多的付出。希望在未來的歲月里，中城能得到你一如既往的支持，支持孫總，支持我，支持中城。我堅信，只要我們團結奮進，勇于開拓，中城一定可以成為木業標桿企業。

　　最后，祝大家身體健康，合家歡樂!攜手共建"忠誠，進取，快樂，共贏"的中城大家庭!謝謝!

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