新年開工公司領導講話稿7篇
在發展不斷提速的社會中，我們都跟講話稿有著直接或間接的聯系，講話稿是人們在各種會議和一些較莊重、隆重的場合上發表帶有宣傳、指示、總結性質講話的文稿。那么，怎么去寫講話稿呢？下面是小編為大家整理的新年開工公司領導講話稿，希望對大家有所幫助。
新年開工公司領導講話稿1
尊敬的各位領導、各位同事：
律回春暉漸，萬象始更新，我們告別成績斐然的20xx，迎來了充滿希望的20xx，值此新春到來之際，我謹代表集團董事局，向全體職員的努力進取和勤奮工作，投資者給予公司的真誠信賴、中外客戶的熱情支持致以深深的謝意！祝大家在新的一年里和氣致祥、身體健康、家庭康泰，萬事如意！
20xx年，在各級經營團隊和全體員工的共同努力下，維科先后取得了與xx公司合資、奪得xx開發權、進軍xx產業、發展板塊啟航等振奮人心的重大突破；集團20xx年各項經濟指標比往年有了較大增長。這些令人欣喜和振奮的成績證明：xx公司的戰略是清晰的'，定位是準確的，決策是正確的；通過這些成績，我們看到了一個充滿生機和活力的新xx。在這里，感謝這個偉大的時代！更感謝一年來全體維科人的不懈努力！
誠信締造偉業！面對集團20xx年良好的運營狀況，xx人應有清醒的認識和更為遠大的目標。當前，我國的經濟生態系統正發生著深刻的變化，中國經濟與世界經濟已進入一個良性的互動之中，新財經政策、wto第四年的新競爭環境、新一輪國企改革的啟幕。，xx正面臨著前所未有的機遇和挑戰！20xx年，xx將在“創建國際一流品牌，建設中國百強企業”的進程中，在產業發展和資本運作上次第推進，演繹出濃墨重彩的一章，而留下的將是全體xx人豐滿的商業智慧和勤奮實干的串串足跡。
創新成就未來！變革創新、知行合一是xx通向未來之路。
在當前，變革創新就是完善公司治理結構，建立和完善層次清晰、責任明確的三個層面的管理體制，加大激勵力度，實施企業再造與流程創新，在管理力度和管理風格上實現突破；知行合一就是針對不同的層面，在管理上嚴格要求、在經營上慎重求實、在技術上掌握核心，真正做到戰略合理、組織高效、制度完善、流程順暢，人員精干。
機遇與挑戰同在，光榮與夢想共存！xx經過管理變革，背靠優秀的企業文化，通過實施多元化、國際化的發展戰略，定會迎來更加輝煌的明天！
最后，祝愿大家新春愉快，身體健康，合家歡樂，萬事如意！
新年開工公司領導講話稿2
尊敬的同仁：
我謹代表公司，向全體職員的努力進取和勤奮工作，消費者給予公司的真誠信賴、中外客戶的熱情支持致以深深的謝意!祝大家在新的一年里和氣致祥、身體健康、家庭康泰，萬事如意!辭舊歲，迎新年!我們告別成績斐然的20xx，迎來了充滿希望的20xx，20xx年是眾升儀器重要的一年，我們所有的業務都有大幅度的增長，機械行業領導新年致辭。這一增長來自于我們對戰略的不斷調整，這體現在我們與客戶建立的「伙伴關系」的經營哲學。我們竭盡所能地了解及預計客戶的需要，并尋找最好的'途徑來滿足他們的需要，這種理念貫穿于我們公司的各個部門。這種「伙伴關系」的經營哲學也體現在眾升儀器20xx年非凡的業績上。
20xx年，在全體員工的共同努力下，眾升儀器先后取得了與深圳比亞迪集團，韓國三星集團，步步高集團，敏華控股集團等振奮人心的攜手共贏;這些令人欣喜和振奮的成績證明：眾升儀器有限公司的戰略是清晰的，定位是準確的，決策是正確的;通過這些成績，我們看到了一個充滿生機和活力的新氣象。在這里，感謝這個偉大的時代!更感謝一年來眾升儀器公司全體同仁的不懈努力!日月開新元，天地又一春。20xx年，是充滿希望的一年，也是挑戰和機遇并存的一年。我們要繼續統一思想、變革創新，完善公司治理結構，加大激勵力度，實施企業再造與流程創新，在管理力度和管理風格上實現突破;針對不同的層面，在管理上嚴格要求、在經營上慎重求實、在技術上掌握核心，真正做到戰略合理、組織高效、制度完善、流程順暢，人員精干。以百倍的信心在挑戰中勇敢前行，以實力在前行中大展“大作為”，推進眾升儀器的平穩發展，借此機會，本人謹代表公司董事局對各部門員工于年內之貢獻，深表謝意，也衷心感謝各位業務伙伴長期以來的支持和信任。公司將會繼續以加強鞏固行業領導者的目標而努力不懈。讓我們為眾升儀器有限公司成為國內知名品牌努力不懈。
新年開工公司領導講話稿3
尊敬的客戶、各界朋友、同仁：
值此辭舊迎新之際，我謹代表全體股東感謝各位同仁一年以來的辛勤付出，向社會各界朋友致以新春的祝福和誠摯的慰問!
20xx年，是鎖具發展歷史上又一頗具里程碑意義的一年。在過去的一年里，鎖具率先開創業內鎖具服務新模式——防盜產品銷售服務中心O2O線上線下相結合服務，讓老百姓足不出戶，在家通過網絡平臺下單預約專業技術人員上門提供開、裝、換鎖服務。截至目前，防盜產品銷售服務中心已在北京、遼寧、河南、山東、福建、四川、云南、江西、廣西、xx10大省市相繼成立，全部運營成功，無一虧損。
眾所周知，鎖具是家家戶戶都離不開的日常防盜用品。然而，經媒體報道，因撬鎖開鎖入室盜竊的案件每天都在發生，受害者輕則損失財物，重則家破人亡，讓人觸目驚心。試設想，假如這些受害者是我們的親朋好友，我們的家人，甚至是我們本人，我們有何感想?毋庸置疑，我們都會譴責、痛恨這些違法犯罪分子。
那么，作為一間鎖企，能為這些受害者做些什么?我相信，任何一個具有社會責任感的鎖企都會選擇研發生產更安全的`鎖具防盜產品，與那些可惡的入室盜竊犯罪分子斗智斗勇!這也是我們鎖具一直以來致力于研發令老百姓用著放心的安全防盜鎖的原因之一。
令人欣慰的是，經xx省科學技術廳批準，我司在20xx年成立了空轉鎖具(鏢臣)技術研究中心，被認定為“省級企業技術中心”，在鎖具研發道路上又邁出了成功的一步。而我司自主研發的保險柜系列產品在多次中國超級鎖王爭霸巡回賽擂臺上無人能開，被驗證能切實保障使用者的家庭財產安全，在20xx年更是贏得了越來越多消費者的認可，從而成功打進國內保險柜市場。
創新驅動發展，鎖具在20xx年將繼續加大科研投入，動員全體研發人員、一線銷售人員積極參與產品研發項目，力求解決目前老百姓在使用鎖具防盜產品所遇到的問題，開發出功能更齊全、更防盜的鎖具產品。
新的一年，新的起點，新的征程，新的希望。在20xx年奠定的基礎下，鎖具在20xx年將更注重“多元整合，優化創新，合力共建”，全面提升企業創新能力，攜手志同道合者開拓完善服務中心銷售服務網絡，將“保物保家保平安，安人安心安四海”這一企業宗旨貫徹到底，迎接更輝煌的一年。
最后，我代表鎖具全體同仁恭祝各位豬年行大運，闔家團圓，事業更上一層樓，共贏20xx!
新年開工公司領導講話稿4
公司的全體員工：
大家新年好!
今天是公司開工的一天，我代表公司管理層向公司所有員工致以中心的問候和誠摯的祝福!祝福大家在新的一年里開開心心，萬事如意，身體健康!
在過去的一年里，經過公司全體的員工默默的無聞努力工作，取得了一定的成績......xxxx年是令人難忘的!今天我們迎來了xxxx新春的第一天，xxxx是嶄新的，是穩健的，是充滿的活力的;因為我們xxxx全體人員是充滿朝氣的，是充滿創新激情的!我們永遠屬于xxxx人!xxxx永遠屬于我們的!
一年之計在于春一日之計在于晨，我們既要總結過去還有展望未來的眼量，又要有計劃，有步驟，腳踏實干的精神。春節前公司管理層召開了xxxx年度總結會，為xxxx勾畫了xxxx年發展藍圖，在此我做簡要的傳達：
第一.再一次重申的核心價值管
公司的.核心價值是：公司利益為最高利益，追求利潤最大花核心價值是公司一切管理活動是非正誤最終判斷的標準。
如果我們對某些產品不好評價是否有意義有價值，就以核心價值來衡量。
第二.公司的企業精神是：團結精神，務實精神，拼搏精神創新精神。公司的各級人員在新的一年里，應該以嶄新的精神風貌去工作.去學習。
第三.xxxx年度在生產轉型，管理改進，優化人力資源管理三個方面座重點規劃生產轉型不在此描述。
管理改進規劃：
公司各級人員群策群力，分析和評價公司現狀，理出公司幾個改進項目或方案，制定了切實可行的解決措施，但措施的落實需要我們公司全體人員的積極參與。
希望我們從今天做起，從小事做起，從進入車間就做起!
人力資源管理規劃：我們是的財富，一線員工是公司增值的直接創造者，xxxx年把人性化管理提到管理的高度，建立人力資源管理框架，理順人力資源管理流程充分發揮各級人
員的積極性和創造性。
xxxx是我家，發展靠大家，以廠為家，廠興我興.廠容我榮!
漸進改善：
漸進改善顯示維持，保持現有的人員，管理和技術優秀的部分不變，然后要運用低成本技術手段一小步一小步.梯階式持續進步。今年必須強化管理人員增加管理技術含量，運用各組管理知識，技能和智慧，使過程運作科學有效，要使管理系統運作機制化，并逐步形成穩定的企業文化氛圍。
從最基礎最細節入手，用最可行最直接的方法切入，一點一滴日積月累打好基礎工作，打好基礎才能隨時接受大挑戰。
在實施改進時，要始終堅持閉環管理模式，堅持杜絕問題提出后不了了之，同時執行者和監督者要保持謙虛謹慎，戒急戒躁的工作作風。
為了確保今年要改進規劃措施得以有效的實施，公司建立了嚴格的管理機構，并加強責任管理和過程跟蹤管理，包括時間表，責任擔當人和目標要求。
在新的一年里，我們要以團結.務實.拼搏.創新為公司的企業精神，以漸進改善內涵優化.扎實基礎穩健高校為新年度工作方針加快現代化企業制度建設步伐;提升挑戰!
愿我們共同攜手，共建xxxx美好新未來!
新年開工公司領導講話稿5
親愛的同事：
大家好!
時間過的很快，一轉眼春節就過去了，20xx年已經過去，公司馬上就要開工，首先請允許我代表公司，向每位員工和你們的家人致以新年的祝福，向全體員工在過去的一年里給予的積極合作與支持表示衷心的感謝!祝各位在豬年里事業蓬勃發展，蒸蒸日上，業績飛奔猛進!祝大家在新的一年里身體健康，心想事成，豬年發財，萬事如意，希望你們一如既往的支持公司的各項工作! 20xx，我們遇到了來自各方面的諸多困難!也突破了許多的挑戰!回首20xx，我們確實有太多的不容易，有太多的難忘。展望20xx，新的.一年，有新的困難;新的一年，有新的期盼。在新的一年里工作也許更加困難，但我們目標堅定，全體萬福人員在公司堅強領導下，將披荊斬棘，柳暗花明，迎來新的曙光，迎來新的發展機緣!
在度過了一個歡樂、祥和的春節假期后，再次回到工作崗位，我們要以更加飽滿的熱情、更加扎實的作風、更加得力的措施，全身心地投入到工作中，為完成新的一年各項工作開好頭、起好步!以更大的熱情更強的斗志迎接工作，迎接各種挑戰，新年我只有一個愿望：就是希望各位都以積極的心態去面對自己的工作!
最后，公司期待與您共同走向輝煌!祝愿大家在新的一年里：家庭幸福，快樂相隨。
謝謝大家!
新年開工公司領導講話稿6
各位老師、同學們：
大家好!
雷鋒，這個光輝的名字，猶如一顆明亮的星，為億萬人所景仰，所熟知。它已成為一種不朽的象征——象征著我們中華民族勤勞、簡樸、關愛、一心為公的優良傳統;同時它也成為一種永恒的啟示——啟示著我們一代又一代青少年奮發向上，為祖國、為中華民族的繁榮昌盛奉獻自己的青春。
學習雷鋒，我們到底學什么呢?是不是上街掃掃地，做一兩次義務服務就算是學雷鋒了?我們不能搞形式主義，我們要以扎扎實實的行動向雷鋒同志學習。對于我們學生而言，學習雷鋒重要的就是遵守校規專心學習。實際上我們每個人都可以成為雷鋒。只要你把別人的難處當作是自己的，拋開一己私利，把別人利益、集體利益放在首位，想他人之所想，急他人之所急，你就是一個活著的雷鋒。
在我們的校園里經常會看到這樣的同學：遇見老師鞠躬問好，同學有困難熱心幫助，有強烈的集體榮譽感，不怕吃虧，自信有目標，熱愛生活，他們就是我們身邊的雷鋒，就是我們學習的榜樣。
今年三月，我校將開展“學雷鋒、樹新風”系列活動，希望全校師生都能行動起來，積極地參與到各項活動中去，讓雷鋒精神深入到校園的角角落落，深入到我們每個人的腦海里。在此想提出幾點想法：
第一，學雷鋒活動不要留于形式，要注重實效，從身邊的.小事做起;第二，學雷鋒不能是少數人的事，各年級各班要做好動員，人人都要參與;第三，在整個活動過程中要及時總結，大力張揚好人好事。我希望通過學雷鋒系列活動的開展，在我們校園里形成“人人是雷鋒，時時學雷鋒”的良好氛圍，促進我校全體學生良好行為習慣的形成。
同時也希望我們每一位同學把學雷鋒、為他人服務當做一種習慣，給你身邊需要幫助的人及時送去溫暖和關愛，讓我們循著雷鋒的足跡，創建文明校園。
謝謝大家!
新年開工公司領導講話稿7
各位同仁：
大家過年好!
首先我代表榮信科技向能在今年開工之日，冒雪準時返廠的全體員工表示誠摯的敬意，同時向全體同仁以及公司的新老客戶致以新春的問候!感謝各位同仁和廣大用戶一直以來對榮信科技的鼎力支持，也期待大家能夠一如既往地關注榮信發展、與榮信共鑄輝煌!
爆竹賀新禧，瑞雪兆豐年，在度過了一個歡樂、祥和、輕松的春節假期后，我們再次回到了工作崗位，相聚在這春意融融，喜慶正濃的時刻! 俗話說，一年之際在于春，那么在這新春伊始之時，我們就要以更加飽滿的.熱情、更加扎實的作風、更加得力的措施，全身心地投入到工作中，為完成新的一年各項工作開好頭、起好步!
20xx年，在公司各級管理人員的配合和各位員工的共同努力下，在堅持以人為本的企業文化背景以及廣大新老客戶的支持下，公司實現了跨越式發展，呈現出了嶄新的面貌、創造了一個新的里程碑。
今年我們要再接再厲，秉承公司"創新無止境、服務無止境，客戶滿意是我們前進的動力"的宗旨，結合公司的現狀制定一系列的重點工作計劃和規定，爭取在激烈的市場競爭中搶抓新機遇，迎接新挑戰，加快新發展，朝著既定目標努力奮進!
因此，希望同志們盡快地進入工作狀態，自覺把思想和行動統一到今年的工作目標任務上來，我們要以求真務實、真抓實干的過硬作風，以理性的思考，敏捷的行動，開始新年的工作。我們堅信：在新的一年里，只要大家團結一心、勇于開拓、奮發進取，公司就一定能為廣大用戶研發制造出最為滿意的產品，從而創造出實現新的飛躍、續寫新的篇章!
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