新領導上任講話稿

時間：2023-02-22 16:03:23 領導致辭我要投稿

新領導上任講話稿14篇

　　在不斷進步的社會中，我們都不可避免地要接觸到講話稿，講話稿可以按照用途、性質等來劃分，是演講上一個重要的準備工作。相信寫講話稿是一個讓許多人都頭痛的問題，以下是小編為大家整理的新領導上任講話稿，希望能夠幫助到大家。

新領導上任講話稿14篇

　　新領導上任講話稿篇1

各位領導，同事：

　　大家好！

　　很高興，我得到認可，成為公司新任的xxx區域總經理，我有信心做好這個崗位，在崗位中做出突破，提高業績加大對于工作的開展和推動。

　　我一定會牢記自己的責任，不會玩忽職守，不會讓大家失望，我將帶領所有人一去與我共同開創新的篇章。這是我的心愿。當然我也非常感謝上一任總經理。他為我們接下來的道路做了全面鋪墊，對于接下來的工作展開有著積極的推動作用，我只能算是xxx總經理的繼任者，我與他有著共同的最求和目標我會堅持在原來的基礎上繼續前進。

　　我知道作為一個企業，最擔心的就是目標不一致，導致做不成事情，既然上一任總經理的方針沒有問題，我就會堅定的去執行，他是這個工作的開發者，我就是這個方針的執行者。在這個到了的前方有很多的荊棘，前人總經理帶領我們走了很長一段路，開創了大好局面，卻因為一些個人原因離開了我們企業，我衷心的祝愿他能夠快樂的工作生活。

　　對于我們企業，我有一份歸屬感，那是對于自己家的歸屬，因為我相信這是我的家，也是我需要前進的目標，我要把這個家經營好，把她做的更大。讓更多的同事能夠一起前進，我會團結各個部門，各個同事，在未來的道路上以前披荊斬棘，一起共度難關�；蛟S我們會遇到很多的阻礙，但是我有信心帶領大家闖過去，而大家只需要給我堅定不移的支持即可，這是一份信任，我希望我能夠得到這份信任，我希望可以收獲這份認同，就如過去大家對xxx總經理的認同我也希望得到這份認同。

　　當然人都容易犯錯，我也會在前進的路上犯錯，這時候我需要大家在我遇到錯誤的時候提醒我，在沒有釀成大過的時候及時阻止我，給我一個更好的開端，給大家一個更好的工作平臺，企業是大家的，也是我們的`家，不是一個人就能夠撐起來，也不是靠幾個人努力，而需要全體所有的成員每人貢獻一些力量，把我們的企業舉的越高越好。

　　我盼望著有一天可以與大家一起共同把我們的企業營造成世界百強，矗立在世界前列，不止要成為國內的大企業，更要成為跨國企業，要把我們的業務發展到國外去，讓我們的企業變得更加強大，這個時間是多少，我需要大家一起來幫我，減少這份等待的時間，用行動把我們的企業變得更加繁榮，更加強大吧。我希望以后所有人提起我們公司的時候都會自豪，與我攜手開展新的工作，愿與諸君共勉。

　　謝謝大家！

　　新領導上任講話稿篇2

　　我任職主持醫院全面工作以來，今天，我第一次以醫院管理者的身份主持會議，我深感肩上擔子的份量和責任的重大。今天與各位同事以開會方式見面，代表我的各項工作已經全面進入了正軌。根據我這一個月來對醫院各項工作的摸底檢查，在今后的工作中，有這么幾點需要我們大家要牢牢把握好。

　　一、加快醫院發展步伐，要把醫院的發展作為第一要務，首先，把臨床科室做強，把醫療服務市場做大，以社區衛生服務工作為堅實基礎，，這兩項工作相輔相成促進我院快速發展，那么，我們就需要大家的支持，保證醫院制定各項措施的落實就是大家最好的支持，增強醫院競爭力，促進醫院可持續發展。

　　二、改變既往的服務模式，堅持“群眾利益無小事”和“以病人為中心”的服務理念，只要患者踏進我們醫院，無論遇見誰都要微笑服務，做到首問負責制，幫助患者解決存在的就診問題，職工之間要互相團結，一切以醫院的生存發展為前提，時時處處維護醫院的聲譽。

　　三是致力于強化各項管理工作，堅持以人為本，制度過硬，加強醫療質量管理，加強醫療安全管理，加強醫德醫風建設，加強各項制度建設，以此規范醫療服務行為，堵塞各種漏洞，杜絕科室私自收費，一經核實必重罰，提高醫院知名度，把醫院建設成為一支高素質的醫療服務團隊和公共衛生服務團隊，以此推動醫院全面進步。

　　四、現在醫院許多方面需要我盡快熟悉和掌握。希望全體員工多多支持，首先需要做到不遲到、不早退、不脫崗，這是一個醫院職工具備的.最起碼條件，這將作為今后醫院獎勵性績效考核管理的一個重要部分。就我個人而言，我愿意也有信心看到在座的各位同事一定會努力做到，明天以一個嶄新的面貌呈現到患者面前，讓患者體會到你的優質服務，

　　多年來的工作實踐，我給自己下了這么個信條，就是不求惹眼政績，但求無愧吾心。在新的崗位，我也不作什么漂亮的許諾，重要的是實實在在的行動，扎扎實實的工作�？傊�，通過我們醫院領導班子和在座各位的共同努力，為轄區居民提供更優質高效的服務，為其健康提供有效保障，不辜負局黨組織的重托和大家期望，為我們醫院事業作出更大貢獻。

　　新領導上任講話稿篇3

各位領導，同事：

　　大家好!

　　過去我工作取得了一些成績，被領導提拔為市場部總監。我深感自身壓力重大，肩負著公司市場開拓的責任。今天是我上任的第一天，我向大家保證，我一定以公司發展為重任，踏實工作，努力完成自己的工作義務，堅定的完成領導賦予的責任。

　　過去我擔任市場部經理，領導人數少，格局也相對狹小，我深知自己還有很多地方有欠缺，公司信任我，愿意讓我帶領一個部門發展，開拓公司的市場，讓我們公司走向更高，我明白自己的責任非常沉重，我不會有任何松懈。既然公司相信我，我就不會讓大家失望，我能力雖然不是很高，但是我也有自信帶領我們市場部為我們公司開拓業務。

　　市場部的未來不在于我一個人，我成為總監，只能負責掌控部門發展的大方向，我需要所有的市場部同事一起支持我，與我一起努力，任何時候一個人的力量比不過眾人的力量，只有當我們所有人都全力以赴我們才能夠有重大突破，對于未來的規劃，我會嚴格的要求大家去完成。

　　對于管理或許我做的并不會很好，但是我卻能保證一點，我會盡全力，同時嚴格要求大家，我希望所有人都能夠以為公司發展為己任，重視公司的發展。不管崗位高低，我們都是坐在同一條船上，公司有更好的發展，我們才能夠有更好的未來，工作不是為了公司，而是為了我們自己。

　　我喜歡勤奮肯干的人，對于不遵守工作規則，違反工作紀律，又沒有結果的人，我不會看在你們是不是老員工，也不會看你們過去為公司做了多少努力，只在乎當下的結果，有能力的人擔任更高的崗位，能力不足一定嚴懲，不要到時候說我不近人情。我只希望大家不要忘記工作的責任，努力完成工作任務，做好當前的.工作。

　　我對部門的同事嚴格，同樣也會對自己嚴格，尊重有才能的人，因為公司發展需要優秀的人才，需要不斷奮斗。我們公司是老牌公司，有著悠久的公司文化，我不希望大家把工作當做鐵飯碗，不要認為只要做一些事情就可以完全做好自己的工作。我希望大家拿出熱情來，付出努力，共同維護好我們部門的發展。

　　開拓市場是一項艱巨的任務，這也是我上任的責任，當然這不是我一個人的責任，是部門共同的責任，想要取得突破進展，就要靠我們各自努力，不斷進步，超越我們的競爭對手，超越我們自己，我們才會獲得回報。公司未來離不開我們的努力，我愿意全力以赴，帶領大家走上更高的山巔，希望所有人都更上我們的腳步，不斷前進。

　　謝謝大家!

　　新領導上任講話稿篇4

尊敬的主任、副主任、各位委員：

　　今天我被市人大會任命為市建設局局長，這是組織對我的信任，也是全市人民對我的囑托。新一屆市委、市政府提出了“融入大都市，創新大發展，努力把臨安建設成為杭州西郊現代化生態市”的戰略構想，作為政府組成部門的負責人，我深感責任重大、任務艱巨。我將努力按照x，堅持x，切實履行好自己的職責，自覺接受市委、市政府的領導，自覺接受人大的監督。在新的任期內，我將著重從以下四個方面作出努力：

　　一是進一步堅定政治信念，努力踐行“立黨為公、執政為民”的神圣職責。

　　要始終牢記全心全意為人民服務的'根本宗旨，堅持立黨為公、執政為民，牢固樹立國家利益、全局利益、長遠利益第一的思想，自覺地把本部門的工作放到全市工作的大局中去思考、去把握，認清自己的位置，明確自己的職責，自覺地服從和服務于大局。要堅持對上負責和對下負責相統一，想群眾所想，急群眾所急，把解決民生問題放在一切工作的首位，兢兢業業做好本職工作，盡心盡力當好人民公仆。

　　二是進一步強化理論學習，努力提高“依法行政、規范管理”的能力水平。

　　把深入學習貫徹黨章和黨的最新理論成果作為重點，以先進的思想理論武裝自己，堅定理想信念，做到與時俱進。要把理論學習與工作實踐緊密結合起來，善于調查研究，推動實踐創新，達到解放思想、提升理念、推動工作的目的。我長期從事基層和農業工作，對農村情況比較熟悉，但對于城建工作來說卻是一名新兵。我將虛心向同志們學習，以能者為師，一切從零學起，尤其是加強城建方面法律法規政策理論的學習，以盡快適應新的工作要求，不斷提高履行職責的能力。

　　三是進一步深化改革創新，努力營造“勤政為民，務實高效”的工作作風。

　　要增強改革意識和創新意識，把創新的精神融入到自己的思想和行動中去，積極投身于創新實踐，用新的思想觀念、新的思維方式和新的工作機制，不斷推進制度創新、技術創新和服務創新。堅持以高效理政為要求，進一步加強行政管理創新，進一步轉變工作作風，規范工作程序，嚴明政務紀律，確保政令暢通。要深入開展機關效能建設，優化服務環境，促進效能提速，努力塑造踐行宗旨、勤政務實的政府新形象。

　　四是進一步加強自身建設，努力恪守“廉潔自律、干凈干事”的為人之道。

　　要注重修身養德，堅持秉公用權，始終嚴于律己，按照提出的倡導八個方面良好風氣的要求，進行自我改造、自我完善，堅持把“八種良好風氣”作為為人處事的行為準則。要帶頭規范從政行為，樹立良好的從政道德，時時處處以身作則，切實維護黨和人民的利益。要堂堂正正做人，踏踏實實為民，清清白白辦事，永葆共產黨員先進性，向黨和人民交上一份滿意的答卷。

　　各位領導，組織上安排我為建設局局長，我如履薄冰，但我也充滿信心。我將以此為新的起點，艱苦奮斗，努力工作，為黨和人民的事極盡綿薄之力。希望各位領導一如既往地關心、支持建設局的工作，經常來視察、指導城建工作;懇請人大會多監督指導我的工作，多提批評指導意見，幫助我們做好城建工作，進一步改善我市城鄉面貌，構建杭州新西郊。

　　新領導上任講話稿篇5

各位領導、各位員工、同志們：

　　大家好！

　　首先，請大家允許我以個人的名譽，向多年來一直關心、支持、愛護、培養、幫助、指導和對我寄予厚望的**酒店主管部門領導、本酒店領導、酒店黨支部、全體員工、同志們表示衷心的.感謝！

　　今天，組織的決定，工作的需要，同志們的信任，把我從一個部門經理推上了副總經理這個崗位。我深深地感到任重而道遠。我深知，無論是政治理論水平，還是專業技術知識，無論是經營管理經驗，還是社會公關能力，無論是科學領導藝術，還是科學管理水平，我都與一個名副其實的**酒店副總經理崗位需要還差得很遠很遠。然而，我有信心和決心加強自身政治理論學習，刻苦鉆研業務知識，腳踏實地開展工作，一步一個腳印干好每一件事情，與時俱進開創未來。我深信，有酒店主管部門和酒店的正確領導，有酒店黨

　　支部的辛勤培養，有同志們的熱情幫助，我的政治水平和業務素質，領導藝術和科學管理水平一定會不斷進步和提高，并盡快熟悉和適應新崗位工作的需要。

　　最后，祝我們**酒店的明天會更加美好，我們的目標一定能夠實現。

　　謝謝大家！

　　**市**酒店：

***二○**年**月**日

　　新領導上任講話稿篇6

尊敬的各位領導、同志們：

　　大家好

　　首先我代表對區委、區政府長期以來對我辦的關心和支持，表示衷心的感謝。我們上一屆領導班子在兩年多的履職中，始終以高度的責任感和無私奉獻的精神，認真踐行“為民、務實、清廉”的執政理念，轄區各項工作取得了顯著的進步。

　　剛才區委組織部宣布了我新領導班子成員的任命，我代表我新一屆領導班子和全體干部，堅決擁護區委的決定和組織的安排，同時熱烈歡迎和來工作。在今后的工作中，我們新一屆領導班子將堅持在區委、區政府的領導下，牢記使命、恪盡職守，勇于擔當，全力推進我辦各項事業健康發展。

　　下面我代表領導班子表態如下：

　　一、注重團結、密切干群關系

　　“人心齊，泰山移”。團結是班子建設的首要問題，也是力量的源泉。從今天起，我們要在共識中求團結，在信任中求融洽。大事講原則，小事講風格，相互尊重、相互諒解、及時補臺，自覺維護班子的'團結，努力創建團結干事、和諧共事、按章辦事的“和諧班子”。相信無論我們遇到什么樣的困難和挑戰，我們都會攻堅克難，不斷取得勝利。

　　二、勇于擔當、推進工作進展

　　責任就是擔當，責任就是付出。我一定會以發展為己任，干事對得起良心，謀事對得起職責，緊緊圍繞我區工程的目標，立足本職工作，繼續發揚“敢想、敢干、敢創新”的工作作風，找準突破口和著力點，理清新思路，打開新局面，高標準、高質量地完成區委區委、區政府下達的各項工作任務。

　　三、清正廉潔，努力勤政為民。一個領導班子有沒有威信和號召力，關鍵在于是否樹立了清正廉潔的好形象。我們一定會始終保持清醒的頭腦，時刻牢記黨風廉政建設的有關規定，常懷律己之心，常思貪欲之害，常修為政之德，堅持自重、自省、自勵，做一個政治上的“明白人”，經濟上的“清白人”，作風上的“正派人”。帶頭接受黨組織和廣大干部群眾的監督。同志們，我們轄區面臨的發展任務十分艱巨，我們新班子將帶領干部職工團結協作、共同努力，繼續弘揚“團結務實、開拓進取、服務至上、爭創一流”的精神，從轉變工作作風、強化職能監督、嚴明考核機制、注重自身建設等多方面，努力開創各項工作的新局面。

　　新領導上任講話稿篇7

尊敬的領導，親愛的各位同事：

　　大家好！

　　很愉快和大家相識于這個平臺上，這不僅是我的幸運，也是我最珍貴的一次機會。感謝公司愿意給我這樣的一個機會和平臺，讓我在這個崗位上展現自己，實現自己的價值。這對于我來說，是一件非常有意義的事情，也是一件有很大挑戰的事情。今天第一天上崗，一切都很陌生，但是我相信在我們這個可愛的.集體里，一切陌生很快就會化成零，很期待可以和大家一同并肩作戰，一同迎接更加燦爛的未來！

　　首先用一小點的時間讓大家了解我，我做這份工作已經有了七八年了，這七八年的時間讓我有了很深厚的基礎，我做事比較嚴謹，平時工作中也是一個比較嚴肅的人，但生活中我非常的隨和，我希望大家可以了解我這一點。工作上我們是合作關系，但是私下我們便可以是朋友關系，所以說如若以后我在工作中對你們過于嚴苛或是對你們進行了批評，還望大家可以理解，不要把這一份情緒帶到我們的生活中去，畢竟在生活中可是一個愛搞笑的小天才呢！

　　此外，我在這份工作上有很多的心得，也為自己整理出了很多的方法和技巧，如果有哪位朋友想要提升自己的業務能力，隨時都可以找我交流，當然前提是我有空的情況。我會非常樂意把自己所知的一切都分享給大家，如果大家同意的話，以后每周我們可以開一個大約三十分鐘的分享會，不管是我還是在座的同事，都可以來分享一次自己的心得，從而讓大家都有一點感觸和學習。這雖然聽上去有些空泛，但是如若實行起來，我相信會取得一個不錯的效果。

　　關于更多工作上的事情，我們以后可以繼續探討。今天我非常開心認識大家，也非常開心來到了我們公司，坐在這個職位上。我在此也向大家承諾，往后我一定會傾盡自己所能，為我們的公司，為我們這個集體，帶來一些新的色彩和生機。請大家相信我，也請大家再往后的工作中多多配合，我想成為一名好的領導，同時，我也想成為大家最真誠的朋友。這一點，我希望大家能夠明白和理解。非常榮幸今天能夠和大家相識，往后歲月漫長，還望大家多多包容、多多理解。讓我們一同前進，一同成長！

　　新領導上任講話稿篇8

尊敬的領導、同事們：

　　大家好!

　　從入職到嘗試競聘再到目前的上任著實令人付出了不少的努力，看著企業在諸多員工的努力下得以發展也是令人感到高興的事情，這次上任既是想要回顧以往在企業工作中的各項努力，也是想要為今后的發展制定目標從而完成領導的期望，這是我的職責所在也是需要大家的配合才能夠圓滿完成的事情。

　　曾經剛步入職場生活的我對工作中的成長是比較迷茫的，雖然能夠在領導的帶領下完成自身的工作卻也帶著些許消極的態度，似乎完成的工作是否能夠得到領導的認可毫不在乎一般，后來被領導批評過后才明白不將工作的完成與自身發展聯系起來的話很難得到相應的`進步，即便是與我同批次進入公司的員工都能夠取得很不錯的效益，若是不趁著年輕多奮斗的話只會在工作能力平庸的情況下面臨被淘汰的危機，經過這次批評讓我變得更有責任心從而將企業的發展當成自己的事業，當企業的效益得以提升以后自己也能夠通過工作的完成從中獲益。

　　當工作能力得以提升以后自然就得面臨職業晉升的問題，想要在競聘中占據優勢就得懂得如何去管理團隊并創造出更大的價值，令人遺憾的是當時的我并不具備這項能力從而在初次的崗位競聘中落選，雖然那次留下了不小的遺憾卻也也讓我對職業晉升的問題變得更加重視，無論是待遇的提升還是更多的挑戰都是值得自己去嘗試的，而且我也始終覺得在工作中應該具備上進心才能夠通過努力工作來表現自己，這對于良好工作氛圍的創造以及工作能力的提升也能帶來不小的幫助。

　　現在已經競聘成功的我在上任之時是十分感動的，除了以往工作中的努力以外也有內心的期待終于轉化為現實的感動，其中還有著領導的支持讓我明白在工作中應該要有為理想奮斗的決心才能夠取得成功，雖然有些話語在以往開會的時候早已聽得不厭其煩卻無法否認這些鼓勵對自己的幫助。說了這么多以往在工作中的努力便是想要讓大家明白你們也能夠做到這點，公司領導為我們創造了公平競爭的環境難道還不能夠憑借努力創造奇跡嗎?

　　公司的發展少不了各位員工的努力自然要攜手前進才行，我既然已經成功上任就會對得起這份信任并在工作中履行好職責，這既是職業道德的體現也是工作發展的需求，希望我們都能夠成為對工作認真負責的好員工并為企業的發展帶來更多機遇。

　　謝謝大家!

　　新領導上任講話稿篇9

尊敬的各位領導，股東們，各位親愛的實超人們：

　　大家晚上好！

　　在這里我非常感謝各位董事會成員。各位實超人對我這樣的信任以及市場營銷實訓室對我的培養，給了我擔任市場營銷實訓室副總經理這個機會。在知道自己成為市場營銷實訓室副總經理之時，我感到這不僅是上級領導和各位實超人對我的信任，更是賦予了我巨大的責任。今天我面對上級領導。面對股東們以及面對實訓室的各位實超人，我心情很激動，同時也很有信心帶領市場營銷實訓室的管理團隊，打造“學習型。創新型。和諧型”的實訓室品牌！建立“嚴格高效，善于思考，團結互助，溝通理解，積極主動，樂觀向上”的'團隊優良作風！達到“提高素質，提升技能。我們的實訓我做主”的宗旨！共同把實訓室管理好。發展好。在這里我向董事會成員，股東以及在座各位實超人鄭重承諾：

　　在擔任副總經理期間，我將協助總經理在新的崗位上，積極努力工作，認真履行副總經理的職責，認真學習專業知識讓管理走上規范化的軌道，建立能有效按上級要求完成好工作和達成目標的團隊，做好“用心服務，平價周到”的經營理念，以三米微笑服務服務廣大師生。以上的這兩句話是我謹代表兩位總經理對全體實超人的一點要求。

　　在此，我向股東們說，在全球出現金融危機時，我們實訓室的股值不貶反升，這是一個非常高的消息！我相信，我們的合作與交流是我們共同進步的源泉，讓我們伸出合作的手，把我們實訓室的事業推上一個新的臺階。

　　最后，祝實訓室欣欣向榮，大家身體健康，并通過你們傳達，祝你們家人健康�？鞓�。萬事如意。

　　謝謝大家！

　　新領導上任講話稿篇10

　　領導講話稿合集

　　新上任企業領導講話稿

　　在此，首先祝賀各位經過競爭演講答辯和綜合考察，被聘任為公司及各廠的領導。我將與大家一道擔負起完成董事會交給我們的任務，行使公司章程賦于我們的權力，履行管理職責。

　　我想，大家已經感到肩上的擔子的份量。集團公司的幾千名職工的希望寄托在各位的身上，幾百名股東的希望寄托在各位的`身上，集團的發展寄托在各位的身上。在我們感到榮幸而奮發努力的同時，也應感到責任之大，壓力之大，實屬空前。在當前市場競爭異常激烈，以我們的學識和能力很難說有把握承擔起如此之重任。好在有團結如一，傾情實干的董、監兩會，有積極向上唯公司事業是舉的令他人羨慕的職工群體素質。這些足以使我們有變壓力為動力，與全體職工共同努力再創輝煌的膽量和豪情。

　　新領導上任講話稿篇11

親愛的同志們：

　　這天，新任鄉長xxx，正式與大家見面了，這次會議既是一個見面會，也是一個歡迎會，是開創xxx鄉經濟社會發展新局面的一次重要會議。經縣委研究決定，由xxx擔任xxx鄉鄉政府鄉長，讓咱們以熱烈的掌聲對xxx鄉長的到任表示熱烈的歡迎和衷心的祝賀！

　　原鄉長xxx領導經驗豐富，組織領導潛質強。眼界開闊，工作重點突出，有開拓創新精神。能夠密切配合鄉黨委政府領導班子，注重抓班子、帶隊伍，事業心、職責感強，作風深入，經常到基層調查研究和指導工作，幫忙群眾解決生產生活中的實際困難，這些年來，恪盡職守，勤奮敬業，任勞任怨，為加快xxx鄉的社會經濟發展傾注了超多心血，工作是富有成效的。對xxx的工作，組織是滿意的，廣大干部群眾是認可的表現出了很強的黨性修養和高風亮節，xxx在xxx鄉工作期間，與廣大干部群眾結下了深厚的感情，堅信他必須會一如既往地關心、支持原單位的工作，也堅信在新的.崗位上能夠為黨的事業作出更大的貢獻，你的工作，咱們不會忘記！你對xxx鄉的貢獻，xxx鄉人民不會忘記！在此，我再次提議，咱們以最熱烈的掌聲，對你工作中所取得的成績表示祝賀！為xxx鄉所作出的卓越貢獻表示衷心的感謝！

　　xxx鄉長也是縣衛生局的骨干，具有較強的事業心和職責感的一名民族干部，工作潛質及工作成績尤為突出。組織對他的提任說明了，組織對他的工作成績的充分肯定。當前維穩形勢十分緊張的狀況下，縣委及時為咱們班子充實了力量，這是縣委領導對我鄉工作的關心和支持。咱們必須搞好團結，相互領悟湘互關心湘互支持，心往一處想，勁往一處使，把xxx鄉領導班子建成一個堅強團結的領導核心，按照縣委領導的要求，共同把xxx鄉的各項工作干好，完成縣委領導交給咱們的任務，不辜負縣委領導的期望和重托。

　　新領導上任講話稿篇12

各位領導、各位員工、同志們：

　　大家好!

　　首先，請大家允許我以個人的名譽，向多年來一直關心、支持、愛護、培養、幫助、指導和對我寄予厚望的xx酒店主管部門領導、本酒店領導、酒店黨支部、全體員工、同志們表示衷心的感謝!

　　今天，組織的決定，工作的需要，同志們的信任，把我從一個部門經理推上了副總經理這個崗位。我深深地感到任重而道遠。我深知，無論是政治理論水平，還是專業技術知識，無論是經營管理經驗，還是社會公關能力，無論是科學領導藝術，還是科學管理水平，我都與一個名副其實的xx酒店副總經理崗位需要還差得很遠很遠。然而，我有信心和決心加強自身政治理論學習，刻苦鉆研業務知識，腳踏實地開展工作，一步一個腳印干好每一件事情，與時俱進開創未來。我深信，有酒店主管部門和酒店的正確領導，有酒店黨支部的辛勤培養，有同志們的熱情幫助，我的政治水平和業務素質，領導藝術和科學管理水平一定會不斷進步和提高，并盡快熟悉和適應新崗位工作的`需要。

　　最后，祝我們xx酒店的明天會更加美好，我們的目標一定能夠實現。

　　謝謝大家!

　　新領導上任講話稿篇13

尊敬的xx縣人大常委會各位領導：

　　根據會議安排，我作為xx縣局局長任命對象進行表態發言。一個多月前，我開始接手縣民政局工作，在此我首先衷心感謝組織的信任，感謝各位領導的厚愛，感謝干部職工的支持。我把新工作崗位作為一個新的起點，以新的姿態、良好的業績，回報領導和同事們的重托與期望。

　　通過一個多月的.摸索和了解，我對民政工作有了大體認識。民政工作涉及民生問題，直接關系到人民群眾的切身利益，是人民群眾最關心、最直接、最現實的一個利益問題，同時關系到全縣的平安工程、和諧社會和新農村建設。在全國構建和諧社會和即將進入“十二五”規劃的新形勢下，民政工作也面臨著更大的發展機遇。在縣委、縣人大、縣政府的堅強領導和正確指導下，我有決心、有信心履行好自己的職責，帶領好全局干部職工，為保障民生，改善民生，服務民生，構建和諧xx做出了重大貢獻。在此，我作三方面的表態：

　　一、加強學習，提高自身綜合素質

　　一是強化政治理論學習，認真領會黨的十七大、十七屆四中、五中全會等精神，樹立正確的人生觀、價值觀，切實加強黨風廉政建設，以身作則，率先垂范，嚴格執行黨員領導干部廉潔自律的各項規定。樹立正確的政績觀，深入實際，面向基層，求真務實，帶好隊伍，努力創建服務型、學習型機關，為我縣經濟社會的發展做出應有的貢獻。

　　二是強化業務實踐學習，提高綜合決策能力和行政領導水平，增進工作中的創造性、預見性，積極探索我縣民政工作的新方法、新思路，提高解決和處理新形勢下新情況和新問題的能力。

　　二、開拓進取，推進民政事業穩步前行

　　未來一段時間內，我縣民政工作的指導思想為：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的各項方針政策，以實現全面構建和諧社會為總目標，以維護民利、保障民主、落實民權為總要求，堅持以人為本、為民解困的工作宗旨，堅持全面、協調可持續的科學發展觀，堅持與時俱進、開拓創新的工作理念，推進民政工作體系建設，推進民政工作的務實、開放、透明和社會化，著力打造強勢民政，推進全縣民政事業穩步、協調和全面發展。

　　工作原則上，力爭實現民政工作“四化”：

　　一是民政工作社會化。積極動員、鼓勵、幫扶、吸引社會力量，融納社會資金，推進民政事業發展。

　　二是民政工作法制化。加強民政法制體系建設，促進依法行政，保證民政工作在法制軌道內規范、高效、有序運行，

　　三是民政工作人性化。立足“以人為本”，確立民政發展理念，確保民政價值取向、管理服務行為與構建社會主義和諧社會目標要求相一致。

　　四是民政工作科學化。以“機關效能建設”為依托，實現辦公程序優化、信息公開化和民政管理科學化，提高民政工作效能。

　　三、改革創新，提供堅強有力的思想和組織保證

　　1、狠抓思想作風建設，認真落實黨建和黨風廉政建設責任制，按照縣委的工作部署，認真抓好黨組織建設、黨風廉政建設，加強全體干部員工理想信念教育和思想道德建設，努力營造全局上下開拓進取、為民服務的良好氛圍。

　　2、抓好機關效能建設，加強全體干部職工的業務學習，落實責任，推進政務公開，不斷完善效能建設工作制度，強化服務意識，改進辦事作風，提高辦事效率，努力建設一支政治強、效率高、服務好、業務精的民政工作隊伍，為我縣民政事業的發展提供堅實的組織保障。

　　3、抓好制度建設、隊伍建設，完善各種規章制度，明確分工，落實責任，建立獎懲機制，提高干部職工的工作積極性，同時加強內部協作，力爭帶領全局干部職工把各項工作做好、做實。

　　總之，在縣委、縣政府的直接領導和縣人大常委會的監督下，我將恪盡職守、勤奮工作、不辱使命，全力做好縣委、縣政府和上級有關部門交辦的各項事務，密切配合其他單位、部門工作，決不辜負黨委和干部職工對我的信任、希望和重托。

　　謝謝大家！

　　新領導上任講話稿篇14

親愛的各位職員們：

　　大家好！

　　首先我來給大家自我介紹一下，我叫xxx，今年26歲，在這個行業才有不到一年的工作經驗，對于我空降到這里的原因，是總公司臨時授命于我來的，我知道在你們當中，會有人看我不順眼，因為隨著公司領導的離職，你們就意味新領導肯定會在你們當中選出，現在突然殺出來我這么一個“程咬金”，你們自然會不舒服啊�？上�，但是我想說的是，既然上下級關系現在已經清楚了，也希望你們能看得清楚，理的明白。

　　我之前也是跟你們一樣，對這個消息完全不知情的，要知道我才在總公司干了不到一年，說什么也不會輪到我來當分公司的領導啊，但是我得知總公司那邊是想考驗我，看我的工作能力究竟如何，想把我當成公司的高層去培養的，所以總公司的決定，我也是沒辦法去左右的。都說想看清一個人的潛力，就給他遠超于他的能力的工作，然后靜待表現，我想說的是，既來之則安之，我既然成為了你們的新領導，我就會對這家公司負責，我現在還不知道這家公司的營業狀況如何，我相信我的工作能力，我能讓這家公司轉虧為盈，小盈變大利，也希望你們相信你們自己，我知道你們當中絕大多數人的工作經驗都比我要多得多，資歷也是比我老的，但是你們當中絕對沒有一個學歷比我高的`，我希望得到大家的信任，讓我們團結一心，做出點成績給總公司看看好嗎？

　　在來之前，我也是在助手的口中，聽到了只言片語，對公司暫時的一切情況，有了初步的了解，就是說現在公司因為沒有一個領導人，所以大家對待工作都是自個干自個的，還有出現過自己搶自己家公司的單，我不希望公司員工之間有任何不和睦的情況，有競爭是好事，有競爭就有動力就有提升，但是千萬不要在背后使小手段，這里是公司，是你們的第二個家，站在你身邊的同事也相當于是你的家人，沒有什么矛盾是解決不了的。

　　現在我來了，公司的獎金制度也會有所更改，我有這個權力。在工作上，我不看其他的，我只看工作成績，我不在乎過程，我只在乎結果，希望你們每個人都能為了獎金，盡可能的去發揮自己的個人才能，你們都是在這個行業摸爬滾打好幾年的人了，我相信你們沒有一個人在工作能力上比不上同行其他人。我會跟大家一起努力，我這個人不會因為自己領導的身份就覺得高高在上，你們有什么問題可以隨時來找我，我非常樂意跟大家溝通工作上的事情。

　　我的發言完畢，謝謝大家。

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