實用的勞務合同匯編四篇

　　現今社會公眾的法律意識不斷增強，合同起到的作用越來越大，合同的簽訂是對雙方之間權利義務的最好規范。那么合同書的格式，你掌握了嗎？以下是小編收集整理的勞務合同5篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

勞務合同 篇1

　　甲方（勞務派遣企業）全稱：_____

　　單位類型 ：___________________

　　法定代表人（或負責人）_______

　　乙方（職工）姓名：_____________

　　性別：_________________________

　　根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《江蘇省勞動合同條例》和有關法律法規及規章規定，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致、公正公平、誠實信用的原則，簽訂本合同，并承諾共同遵守。甲方愿意按照法律、法規規定和勞動合同約定，按時、足額支付勞動報酬，繳納社會保險費，提供勞動安全衛生保護，保障乙方休息、休假；乙方愿意按照法律、法規規定和勞動合同約定，履行勞動義務，提高職業技能，遵守勞動紀律和職業道德。

　　一、勞動合同期限

　　本合同期限采用下列方式確定：

　　合同自_____年_____月_____日起始，以完成工作任務或與實際用工單位的協議終止為合同終止期限。

　　二、工作內容及要求

　　1.甲方派遣乙方在_____（實際用工單位）的_____崗位從事_____工作，乙方同意按實際用工單位書面公布的工作內容和崗位要求，按時完成合理定額，并達到規定的質量標準。

　　2.乙方應當積極參加實際用工單位的職業技能培訓，努力勝任勞動合同約定的崗位工作要求。

　　3.實際用工單位因生產經營或調整勞動組織需要，需要調整或調動乙方工作崗位的，應由甲方征求乙方的意見，并與乙方協商一致。

　　三、工作時間和休息休假

　　1.甲方監督實際用工單位按照國家和地方政府的有關規定并結合本單位實際生產經營情況，約定乙方每天工作不超過_____小時，每周（月）工作不超過__________小時。

　　2.實際用工單位因工作需要必須安排乙方延長工作時間或在法定節假日加班的，按國家規定支付加班加點工資或安排補休，加班工資由實際用工單位直接發放，不包括在勞務費中。

　　四、勞動保護和勞動條件

　　1.甲方監督實際用工單位建立、健全勞動安全衛生制度，嚴格執行國家勞動安全規程和標準，對乙方進行勞動安全衛生教育，為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。乙方必須嚴格遵守安全操作規程，并有權拒絕實際用工單位的管理人員違章指揮、強令冒險作業；對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。

　　2.乙方因工作遭受事故傷害或患職業病，甲方及實際用工單位負責及時救治，并按規定時間為乙方申請工傷認定和勞動能力鑒定，保障乙方依法享受各項工傷保險及相關待遇。

　　3.乙方患病或非因工負傷，甲方保證其享受國家規定的醫療期和相應的醫療待遇。

　　五、勞動報酬

　　乙方工資由甲方按實際用工單位提供的結算清單每月_____日代發。由于實際用工單位未及時支付到帳的，由甲方先行墊付，并由甲方向實際用工單位按雙方協議追償。

　　六、社會保險和福利

　　1.甲乙雙方必須按照國家和地方政府的有關規定，參加養老、失業、醫療、工傷、生育保險，按時足額繳納各項社會保險費；其中，乙方應繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。

　　2.甲方應當每年至少一次向本單位職工代表大會或本單位住所的顯著位置公布本單位全年社會保險費繳納情況，接受乙方監督。乙方有權按照規定查詢個人的繳費記錄。

　　3.合同履行期間，乙方依法享受國家規定和雙方約定的福利待遇。

　　七、勞動紀律

　　1.甲方應依法建立勞務派遣規章制度，并以書面形式向乙方予以公布；未依法建立或未予以公布的規章制度，對乙方無約束力。

　　2.乙方有嚴重違反勞動紀律或者實際用工單位規章制度的，嚴重失職、營私舞弊、對實際用工單位利益造成重大損害的或被依法追究刑事責任等行為的，甲方有權予以辭退。

　　八、勞動合同的履行、變更、解除和終止

　　1.甲方按照勞動合同約定派遣乙方到實際用工單位工作的，應與實際用人單位約定由其承擔或部分承擔甲方對乙方的義務，并將約定內容書面告知乙方。實際用人單位未按約定承擔對乙方義務的，由甲方承擔對乙方的義務，實際用人單位承擔連帶責任。

　　2.出現勞動合同依法可以中止履行情況之一的，勞動合同可以中止履行。合同中止期間，勞動關系保留。中止履行情況消失，雙方仍具備繼續履行勞動合同條件的，應當繼續履行；不具備繼續履行勞動合同條件的，勞動合同終止。合同中止時間不計人勞動合同期限。

　　3.經雙方協商一致，本合同可以書面形式變更。一方要求變更勞動合同的，應當將變更要求書面送交另一方，另一方在收到之日起日內未作出書面答復的，視為不同意變更本合同。

　　4.本合同應當依法解除和終止。雙方依法終止和解除勞動合同的，甲方應當自解除或終止勞動合同之日起個工作日內，向乙方出具解除或終止勞動合同證明。在乙方履行完必要手續的_____個工作日內，辦理完畢乙方檔案和社會保險關系轉移等手續；同時，甲方應當依法向乙方支付經濟補償金、醫療補助費等相關費用。

　　九、雙方需要約定的事項：____________________________________________________________

　　十、違約資任

　　1.甲方的違約責任：

　　（1）甲方違反規定或者勞動合同的約定終止、解除勞動合同，或合同到期后故意不及時續訂勞動合同的，給乙方造成損害的，應賠償乙方的經濟損失。

　　（2）其他：_______________________________________________

　　2.乙方的違約責任：_______________________________________

　　十一、勞動爭議的處理

　　甲乙雙方因履行本合同發生的勞動爭議，可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。申請仲裁的一方須在自勞動爭議發生之日起60日內向勞動爭議仲裁委員會提起書面申請。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　十二、合同未盡事宜，均按國家有關規定執行。國家沒有規定的，由甲乙雙方平等協商解決。合同履行期間，所定條款與國家新頒布的法律、法規、規章不符的，應按國家新規定執行。

　　十三、甲方應當自在乙方第一個工作日之前與乙方簽訂本合同，自雙方簽字蓋章之日起生效。當事人對生效的時間或者條件另有約定的，從其約定。同時以中、外文書寫的勞動合同文本內容不一致的，以中文勞動合同文本為準。

　　本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方應當自本合同簽訂或者鑒證之日起_______個工作日內將本合同文本交付乙方，不得扣押。

　　甲方：（蓋章）_____________ 乙方：（蓋章）_____________

　　_______年_______月_______日 _______年_______月_______日

勞務合同 篇2

　　甲方：

　　乙方：

　　經甲乙雙方友好協商，根據《中華人民共和國合同法》及相關法律法規規定，

　　一、 甲方將對本分公司促銷用卡進行貼標簽，本次貼卡業務由甲方策劃，委托

　　二、 乙方提交產生的勞務費用明細交由甲方審核(費用明細見下表)。此次活

　　三、 乙方職責為認真負責做好貼卡服務，保證按合同規定完成。

　　四、 乙方對此次貼卡服務的所有信息具有保密責任，甲方提供給乙方的有關甲

　　五、 未盡事宜由雙方協商解決，若解決不了而引發的爭議應向甲方所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。

　　六、 以上費用由于存在不定因素，若實際執行中所產生的最終費用與本單有實際的出入，最終費用根據甲方最終所產生的實際貼卡數量結算。

　　七、 本協議一式貳份，甲方一份，乙方一份，協議自雙方簽字蓋章之日起生效。

　　甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

　　代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________

　　_________年________月_______日 _________年________月_______日

勞務合同 篇3

　　南通四建(項目部名稱)

　　鋼筋工班組

　　勞務分包同

　　南通四建集團有限公司

　　第二十六建筑分公司

　　甲方（單位）全稱：南通四建集團有限公司第二十六建筑分公司

　　項目部名稱： 南通四建 (工程項目部 )

　　項目負責人： 聯系方式：

　　登記注冊地： 合肥市 實際經營地：

　　乙方姓名： 性別： 身份證件號：

　　戶籍所在地：

　　實際居住地：

　　聯系電話：

　　根據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國建筑法》及有關法律法規規定，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致、合法公平、誠實守信的原則，簽訂本合同，并承諾共同遵守：

　　一、工程概況

　　工程名稱：

　　工程地點：

　　工程內容： 鋼筋加工及安裝工程

　　二、工期：以甲方給定的工期為準

　　三、雙方職責

　　1、甲方職責：

　　（1） 提供乙方施工人員宿舍（十人一間）和配套的生活設施，確保乙方施工人員正常生活，但乙方不得隨意居住，如有特殊情況必須上報甲方，由甲方統一安排。

　　（2） 組織乙方施工人員參加三級安全知識教育、定期安全知識培訓、技術知識培訓、職工大會等。

　　（3） 提供乙方分包專業施工圖紙一套及相關分項工程技術交底及安全交底資料并組織交底會，及時向乙方提供工程實施的各項通知、指令和設計變更單等。

　　（4）制定分包工程管理制度，提供安全文明施工標準、工程質量標準、專項工程施工方案并組織實施，組織對施工現場安全文明施工、工程質量、材料管理等進行檢查、驗收；按照規章制度對乙方實施獎勵或處罰。若乙方不服從管理或施工過程中不能執行本合同約定的職責要求，甲方有權采取必要措施直至解除勞務分包合同。

　　（5）制定并提供施工進度計劃，督促乙方按照計劃實施，對乙方跟蹤檢查，按照規章制度對乙方實施獎勵或處罰。

　　（6） 提供施工生產中所需的垂直運輸機械設備、必要的安全防護措施。

　　（7） 每月10日前按合同約定預付工資。

　　（8） 提供進場施工人員安全帽（印有南通四建字樣），乙方須交每頂安全帽50元押金給甲方，施工人員應對安全帽妥善保管及正確使用，退場時交回給甲方，憑押金條收回押金。

　　2、乙方職責：

　　（1）乙方接受甲方組織的安全三級教育、定期安全知識培訓、技術知識培訓等。

　　（2） 乙方按照現行國家規范、地區相關規定、企業標準、合同約定等完成施工圖紙、相關設計變更、技術核定單等所包含的工作內容（設計變更、技術核定單在此部位施工前2天以書面通知乙方）。

　　(3) 乙方施工期間必須按甲方提供安全文明施工標準、質量標準、技術交底、進度計劃執行，服從甲方的全面管理，遵守甲方各項規章制度；接受甲方管理人員的檢查、督促，并就本分包工程承擔全部責任。

　　（4） 乙方因安全文明、質量、工期、職工管理等原因造成不良影響的，乙方應無條件退場，但乙方在正常施工過程中不得以任何形式提出停工或退場，否則承擔相應的損失；乙方必須按甲方制定的施工進度計劃完成施工任務，每拖延一天處罰500元，為保證工期計劃乙方應采取相應的趕工措施，連續5天不能按計劃完成的甲方有權辭退乙方，其結算量為乙方已完成合格工作量的80%；對甲方造成的全部損失均由乙方負責賠償。

　　（5）甲方提供材料及設備，乙方需提前7天報進場計劃單交予甲方準備，配合甲方做好每次材料進場取樣送檢工作，否則造成誤工均由乙方自行承擔并承擔相關其他責任及費用。施工中合理用料，嚴禁浪費，做到工完場地清，剩余材料歸類堆放整齊，如乙方有違反現象，甲方人員一經發現可視情節輕重一次給予材料價格的1-3倍處罰，如乙方人員不服從處理，對甲方人員進行威脅報復等，一經發現處以1000元的處罰，對造成后果者送司法部門處理。

　　（6） 乙方承擔施工過程中所使用的材料運輸、鋼筋原材料到場后的卸貨。

　　（7） 乙方必須對甲方提供的機械設備及用具做到妥善保管、進行正常維護。

　　（8） 除施工升降機、塔吊等大型機械由甲方負責外，其他施工用的小型器具及操作人員等由乙方負責。

　　（9） 乙方人員進場后必須根據甲方的進度計劃組織好施工人員，施工人員必須具備一定技術水平，操作能力達到熟練工要求，每天的出勤人數必須滿足工程進度要求，且以甲方提供的日考勤表的形式如實報甲方項目部，并經項目部的指派人員核對確認簽字后，作為發放工資的重要依據。

　　（10） 乙方代表必須住在工地，及時參加甲方的各種會議，不得無故缺席，缺席一次處罰100元，乙方代表要全權負責乙方的一切事務，無論遇到什么困難和矛盾均由乙方代表一人與甲方協調處理，乙方其他人員禁止與甲方代表交涉或圍攻、辱罵，如發現一次應承擔500元處罰。乙方駐工地負責人： ，聯系電話：；乙方代表必須每天在施工現場巡查、管理，外出必須向甲方項目部的主要管理人員請假，否則每次按200元的標準給予經濟處罰。

　　（11） 乙方人員進場必須提供花名冊、身份證、婚育證、特殊工種上崗證復印件。乙方人員進場前必須至少提前二天通知甲方，經甲方批準并辦理相關手續后方可進場施工，若發現乙方私自帶工人進場施工，在施工生產過程中未發生安全及質量事故時甲方將按私自進場人員數量以每人每天50元的金額扣除違約金，若發生安全和質量事故時，除承擔自身一切損失外，乙方還將承擔甲方經濟損失及全部安全事故法律責任。

　　（12） 施工人員不得打架、鬧事，一經發現無論是誰的責任均給予500元的處罰。主要責任者加倍處罰并承擔相關責任，項目部如不能協調處理的將移交當地公安機關處理。

　　（13） 若非乙方原因發生工程停工或工序銜接等原因發生暫時停工，甲方可根據工程實際需要安排乙方人員休息或撤場，但乙方不得向甲方提誤工索賠等經濟要求。

　　（14） 乙方必須做到包安全、包質量、包進度、包工人思想教育、包承包班組工人工資發放等。若乙方有挪用或克扣班組人員工資及弄虛作假騙取項目部或班組工人工資等違法行為，項目部一經發現一律以詐騙或非法侵占他人財產論處，沒收非法所得并處不少于一倍的罰款，視情節輕重可解除合同或提交司法部門處理。

　　（15） 非班組施工人員（包括家屬子女等非施工人員）嚴禁在施工現場逗留，嚴禁留宿，嚴禁非婚姻男女混居，若有上述現象發生時扣除乙方違規人員每人每天50元的違約金并強行清出，上述人員若對甲方造成損失或發生安全及意外事故，均由乙方承擔全部責任及費用，且與甲方無關，若需甲方協調處理時，一切責任及費用仍由乙方承擔，為此發生的所有費用均轉乙方往來。

　　（16） 本項目部嚴禁在宿舍內自炊、燒水、使用電爐、取暖器等大功率電器設備，若有集中自炊點時，必須在指定的自炊點集中自炊或臨時燒水，若發現有乙方職工在宿舍內自炊、燒水、使用電爐、取暖器等大功率電器設備，除沒收器具外，將扣除乙方不少于50元每次的違約金，發現兩次以上的.將按相應次數的倍數處罰，造成事故或甲方損失時將由乙方承擔全部事故責任的經濟賠償。職工就餐可統一安排在甲方食堂用餐，但乙方人員不得以飯菜質量或價格等任何理由圍攻、辱罵、毆打食堂人員及其他人員，如發現一次但未造成惡劣影響時乙方應承擔不少于500元的經濟處罰，若造成惡劣影響或嚴重事件時將提交司法部門處理并由乙方承擔全部責任及費用。乙方需服從甲方的用電管理（每日上班時間段宿舍斷電），不得以任何理由威脅、恐嚇甲方宿管員，否則按照甲方的規章制

　　度進行處罰。

　　（17） 甲方在臨舍區不提供空調，只提供空調電源，班組可外租空調，但不許使用冷風機及取暖器。

　　（18） 檢查、驗收、整改等非乙方原因造成的乙方誤工，七天之內乙方不得向甲方索賠；超過7天（八天以上），甲方按每人每天30元補助生活費；超過30天，乙方有權解除合同，甲方按合同單價乘以已完成合格工程量與乙方進行結算，乙方不得進行其他索賠。

　　（19） 因乙方原因造成的工地誤工，其他班組的誤工補貼從乙方結算款中扣除，另外乙方需承擔因此給甲方造成的經濟及名譽損失。

　　四、質量管理標準及進度控制標準

　　1. 本工程質量評定標準： 合格

　　2. 質量標準執行依據： 國家現行相關規范、地方標準（省、市）、企業標準（南通四建、萬科）、技術交底、合同約定等。

　　3. 乙方必須嚴格按施工圖紙、設計變更、技術交底及操作規程進行施工；嚴格執行《混凝土結構工程施工規范》GB50666-20xx、《鋼筋焊接及驗收規程》GJ18-20xx、《鋼筋機械連接通用技術規程》 JGJ107-20xx和鋼筋平法標注11G101-1/2/3等相關規范和評定標準，嚴格執行建設主管部門頒發的質量控制標準。

　　a) 鋼筋進場質量標準及驗收：鋼筋進場時，應檢查產品合格證和出廠檢驗報告，并按規定進行抽樣檢驗, 鋼筋進場時和使用前應對外觀質量進行檢查, 鋼筋的品種性能和質量必須符合設計要求和施工規范的規定。

　　b) 執行鋼筋施工專項施工方案，鋼筋必須嚴格按設計圖紙規定的數量、型號、規格、尺寸下料，不允許隨意進行“等強度”或“等面積”代換，必須由設計單位出書面設計變更通知。

　　4. 甲方項目部技術人員、質檢人員根據上述質量標準對乙方進行技術交底并組織驗收。相關分項工程必須以樣板引路，樣板驗收合格后方可進行大面積施工。

　　5. 每套工序結束后乙方必須進行自檢，憑自檢合格記錄向本項目部質檢人員申報驗收，經甲方及監理相關人員驗收合格書面確認后方可進行下一個工序施工，甲方、監理提出的質量問題必須無條件整改，達到驗收合格為止，經相關人員復查合格后方可進行下道工序施工。若乙方違反上述程序造成甲方損失，乙方將承擔由此而發生的一切責任及費用。

　　6． 工程進度必須按甲方進度計劃實施，執行甲方工程進度等有關獎罰制度；如因乙方原因造成返工，返工的費用由乙方承擔，并將實際發生損失費從乙方工程費用中扣除（下道工序施工人員誤工費、因施工節點進度延誤而造成業主對甲方罰款等）。

　　五、安全、文明施工管理細則

勞務合同 篇4

　　甲方(用人單位)

　　住所：

　　法定代表人(或負責人)

　　乙方(勞動者)

　　住址：

　　身份證號碼：

　　甲乙雙方在平等自愿的基礎上，按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律規定，就甲方招用乙方一事，經協商一致達成本合同，供雙方遵照執行：

　　第一條、勞動合同期限：

　　1、本勞動合同為(選擇其中一項并填寫完整) ：

　　A.有固定期限勞動合同： 年 月 日至 年 月 日;

　　B.無固定期限勞動合同，自 年 月 日起。

　　C.以完成 工作為期限。

　　2、本合同包含 個月的試用期(自 年 月 日至 年 月 日)

　　第二條、工作地點：

　　xxx省(自治區、直轄市)xx市xx(縣)xx路xx號。

　　第三條、工作內容：

　　1、乙方同意在甲方 部門(或崗位)擔任 職務，乙方具體工作內容按照甲方的崗位職責要求執行。

　　2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調整乙方的崗位并按調整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同，經濟補償金按照國家規定發放。

　　3、在工作過程中，因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權向乙方追償。

　　第四條、工作時間和休息休假：

　　1、工作時間：標準工時制，甲方保證乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。具體工作時間由甲方根據生產經營需要安排，乙方應當服從。

　　2、休息休假：甲方按照國家的規定安排乙方休息休假。

　　第五條、勞動報酬：

　　1、乙方月工資標準為人民幣 元，其中試用期內工資為人民幣 元;

　　(若實行計件工資的按照以下標準計法工資： )

　　2、因生產經營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規定的標準發放加班費。

　　3、甲方保證按月發放工資，具體發放日期為 .

　　第六條、社會保險：

　　1、甲方按照國家的規定為乙方辦理各項社會保險，繳納社會保險費;

　　2、依法應由乙方個人負擔的社會保險費，甲方從乙方應得工資中扣繳，乙方不得有異議。

　　第七條、勞動保護、勞動條件和職業危害防護：

　　甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件;保證工作場所的符合國家規定的安全生產條件，并依法采取安全防范措施，預防職業病。

　　第八條

　　甲方依法制定和完善各項規章制度，乙方應當嚴格遵守。

　　第九條

　　乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業秘密、知識產權、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，應當承擔賠償責任。

　　第十條

　　乙方承諾在簽訂本協議時，未與其他任何單位保持勞動關系或者簽訂競業限制協議。否則，給其他單位造成損失的，由乙方單獨承擔責任，與甲方無關。

　　第十一條

　　勞動合同解除或終止：

　　1、若乙方需解除勞動合同書，應當提前30日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達甲方 (具體部門、職務)為準;

　　2、有關解除或終止勞動合同的事項，按照《勞動合同法》等法律、法規有關規定執行。

　　3、在解除或者終止勞動合同時，乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。

　　4、因解除或者終止勞動合同，乙方依法應獲得經濟補償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經濟補償金。

　　第十二條

　　因履行本合同發生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協商處理;協商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　第十三條

　　本合同未約定的事項，按照法律、法規、行政規章以及地方性法規等規定執行。

　　第十四條

　　本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式二份，雙方各執一份，本合同的任何條款的變更，應當以書面形式經雙方簽字或者蓋章確認。

　　甲方(蓋章) 乙方(簽字)

　　簽約代表(簽字)

　　日期： 年 月 日 日期： 年 月 日

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