【熱門】勞務合同范文九篇
在人們越來越相信法律的社會中,合同出現在我們生活中的次數越來越多,簽訂合同能平衡雙方當事人的平等地位。那么大家知道合法的合同書怎么寫嗎?下面是小編幫大家整理的勞務合同10篇,歡迎大家分享。
勞務合同 篇1
甲方(接受勞務方):
乙方(提供勞務方):
根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規定,甲乙雙方經平等協商一致,自愿簽訂本勞務合同,共同遵守本合同所列條款。
第一條本合同期限為____年。 本合同于___年___月___日生效,至___年___月___日終止。
第二條乙方承擔的勞務內容、要求為:
第三條 乙方提供勞務的方式為:
第四條乙方認為,根據自身目前的健康狀況,能依據本合同第二條、第三條約定的勞務內容、要求、方式為甲方提供勞務,乙方也愿意承擔所約定勞務。
第五條乙方負有保守甲方商業秘密的義務。
第六條甲方支付乙方勞務報酬的標準、方式、時間:
第七條乙方依法繳納個人所得稅。
第八條發生下列情形之一,本合同終止:
1、本合同期滿的;
2、雙方就解除本合同協商一致的;
3、乙方由于健康原因不能履行本合同義務的。
第九條甲、乙雙方若單方面解除本合同,僅需提前天通知另一方即可。
第十條本合同終止、解除后,乙方應在天內將有關工作向甲方移交完畢,并附書面說明,如給甲方造成損失、應予賠償。
第十一條 甲乙雙方約定,甲方為乙方購買一張保險股份有限公司_________意外傷害保險卡,用于乙方在為甲方提供勞務過程中發生意外傷害的補償。保險期間與本合同期限相同。
第十二條乙方同意醫療費用自理,醫療期內甲方不支付勞務費。
第十三條 依據本合同第九條、第十條約定終止或解除本合同,雙方互不支付違約金。
第十四條本合同在履行過程中發生的爭議,由雙方當事人協商解決;協商不成的,按下列第_____種方式解決:
1、提交_________仲裁委員會仲裁;
2、依法向人民法院起訴。
第十五條本合同一式份,甲乙雙方各執份。
(以下無正文)
甲方簽字(蓋章):
乙方簽字(蓋章):
合同簽訂地點:
合同簽訂時間:
勞務合同 篇2
甲乙雙方根據國家有關法規、規定,按照自愿、平等、協商一致的原則,簽訂本協議。
第一條 申請業務員的條件:
服從管理,有拓展業務能力。
第二條 協議期限
1、協議有效期:自20___年__月__日至20___年__月__日止。
2、聘用期滿前,經雙方協商一致,可以續訂聘用協議。
第三條 工作崗位
1、甲方根據公司需要聘用乙方為兼職產品業務員。
2、甲方根據公司需要及乙方的業務、工作能力和表現,可以調整乙方的工作崗位,不再簽訂崗位聘用協議。
第四條 工作紀律
1、嚴格遵守國家的法律、法令、依法經營,依法納稅。
2、尊重社會公德,遵循自愿、公平、誠實、信用的原則開展業務活動。
第五條 工作報酬
1、甲方按有關規定及制度,根據乙方的業務實績、貢獻大小給予發放工資及獎勵(具體發放標準詳見獎勵制度)
2、甲方薪水結算為周薪,每星期六為薪水發放日
第六條 其它事項
1、甲乙雙方因實施聘用協議發生人事爭議,按法律規定,先申請仲裁,對仲裁裁決不服可向人民法院提起訴訟。
2、本協議一式貳份,甲方一份,乙方一份,經甲、乙雙方簽字后生效。
3、本協議條款如與國家法律、法規相抵觸時,以國家法律、法規為準。
甲方(蓋章) 乙方(簽字)
20___年__月__日 20___年__月__日
勞務合同 篇3
甲方:______勞務派遣有限公司
地址:______________________
電話:______________________
乙方:______________________
地址:______________________
身份證號碼:________________
電話:______________________
甲、乙雙方根據《勞動法》及相關法律、法規的規定,就乙方自愿加入甲方登記性靈活就業員工隊伍成為甲方合同制員工,同意由甲方派遣至_公司(以下簡稱服務單位)工作等事宜,本著平等自愿、協商一致的原則簽訂本合同。
第一條 合同期限
合同期年,自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。試用期為_____個日。
第二條 工作崗位
乙方的工作崗位、地點由服務單位確定。服務單位因工作需要變動乙方的工作崗位、地點時,乙方應當服從安排。
第三條 工作時間和勞動保護
1。乙方的工作時間服從服務單位的安排,工作制度按服務單位的規定執行。
2。乙方必須嚴格遵守國家和服務單位制定的安全生產操作規程,確保安全生產。
3。乙方發現服務單位未按照國家規定提供安全、衛生的工作環境及勞動條件時,應及時向甲方反映,甲乙雙方共同督促服務單位予以糾正。
第四條 勞動報酬
乙方的工資由服務單位交給甲方代為給付。乙方在法定時間內提供正常勞動的情況下,試用期月工資為_______元,試用期滿后的月工資為 _______元。甲方根據服務單位提供的乙方工資清單及金額,在次月日前支付給乙方。
第五條 社會保險和福利待遇
1。甲方按期為乙方辦理繳納基本社會保險費手續。單位應繳納的社會保險費由服務單位支付,個人應繳納的社會保險費由甲方從乙方工資中代扣代繳。
2。乙方享有法定節假日、婚假與產假。服務單位未能按照國家規定落實乙方法定節假日、婚假與產假時,乙方應及時向甲方反映,甲乙雙方共同督促服務單位予以補假。
第六條 勞動紀律
1。乙方必須嚴格按照服務單位的要求保質保量地完成工作任務。
2。乙方必須嚴格遵守國家法律、法規,及甲方或服務單位制定的各項規章制度和勞動紀律,維護甲方和服務單位的聲譽和利益,接受甲方或服務單位的考核。
3。乙方不得在外兼職或從事任何與服務單位經營業務相關的活動,保守甲方及服務單位的商業秘密。
第七條 合同的解除
(一)合同協商解除
1。甲、乙雙方協商一致,并征得服務單位的同意,本合同可以除。
2。乙方被服務單位無正當理由退回,或服務單位基于下列情形l之一而違約退回乙方的,過錯在于服務單位,乙方同意與甲方解除合同。乙方應配合甲方共同向服務單位追償損失。
(1)患職業病或因工風傳傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的;
(2)患病或者負傷,在規定醫療期內的;
(3)女職工在孕期、產期、哺乳期內的。
3。不論任何原因,只要乙方決定不在服務單位工作的,甲乙雙方即同意解除本合同,甲方有權向過錯方追償損失。
(二)甲方解除合同
1。乙方基于下列情形之一,或基于下列情形之一而被服務單位退回的,甲方有權隨時解除本合同。乙方應對其過錯行為所造成的損失承擔賠償責任:
(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(2)嚴重違反甲方或服務單位的規章制度或勞動紀律的;
(3)嚴重失職,營私舞弊,泄露商業秘密,對服務單位利益造成重大損害的;
(4)被依法追究刑事責任或勞動教養的;
(5)有侵占財產、盜竊、賭博、打架斗毆等行為之一的。
2。乙方基于下列情形之一,或基于下列情形之一而被服務單位退回的,甲方有權解除本合同,但應提前30日以書面形式通知乙方:
(1)乙方患病或非因工負傷,醫療期滿后,不能從事原工作也不能從事服務單位另行安排工作的;
(2)乙方不能勝任服務單位安排的工作,經過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作的;
(3)本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使本合同無法履行,經甲、乙雙方及服務單位協商不能就變更合同達成新合同的。
(三)乙方解除合同
1。乙方在試用期內決定不在服務單位工作時,應提前_______天書面告知甲方及服務單位,并與甲方解除本合同。
2。乙方基于服務單位以暴力、威脅或者非法限制乙方人身自由的手段強迫乙方勞動,或未按照國家有關規定提供勞動條件而不愿在服務單位工作時,應當及時書面告知甲方與服務單位。經甲方核實后,與甲方解除本合同。
3。服務單位一旦沒有按照相關合同約定及時向甲方給付乙方工資、社會保險費等各種費用時,甲方應當及時書面通知乙方。乙方在接到通知的日起,有權選擇不在服務單位工作并與甲方解除本合同,或繼續履行本合同留在服務單位工作。乙方逾期不作選擇的,則視為愿繼續履行本合同留在服務單位工作。因乙方愿繼續履行本合同留在服務單位工作而造成的進一步損失,甲方不承擔責任,甲乙雙方共同向服務單位追償損失。
4。乙方因上述列舉事由外的原因決定不在服務單位工作并提出與甲方解除本合同的,必須提前30日以書面形式通知甲方,并事先征得服務單位的書面同意。否則,服務單位因此向甲方主張賠償而造成的一切經濟損失由乙方承擔。
第八條 離職手續
乙方在本合同解除或終止時,應與甲方和服務單位及時辦妥離職手續,交還從甲方或服務單位領用的工具、勞保用品等,理清與甲方及服務單位的債權、債務。否則,應承擔由此而給甲方造成的一切損失。
第九條 違約責任
1。任何一方違約而給對方造成損失的,均應承擔賠償責任。
2。任何一方違約解除本合同的,均應向對方支付違約金。違約金按每少履行一年合同期,向對方支付相當于乙方2個月工資的標準計付。
3。乙方參加甲方或服務單位組織的培訓,并取得結業證、職業資格證等,卻拒不全面履行本合同的`,乙方應賠償全部的培訓費用。
第十條 爭議解決
甲、乙雙方在履行本合同的過程中發生爭議,應協商解決。協商不成,可提交勞動爭議仲裁委員會仲裁解決。
第十一條 雙方認為需要約定的其他事項
乙方在工作期限內發生工傷、事故,除由保險機構承擔部分的保險待遇外,其余應由甲方向乙方給付,因第三人承擔的工傷、事故保險待遇而產生的相關費用由乙方或服務單位承擔;乙方在工作期限內發生損害服務單位的利益或其他糾紛,如果是乙方原因造成的,乙方應承擔全部責任。
第十二條 其他
1。本合同未盡事宜,雙方可協商訂立補充協議。補充協議與本合同具有同等的法律效力。
2。本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效,一式三份,甲、乙雙方各執一份,送鑒證部門留存一份。
甲方:_______勞務派遣服務公司
住所:_______________________
日期:_______年_____月_____日
乙方代表:___________________
日期:_______年_____月_____日
鑒證機關(蓋章)_____________
鑒證日期:_____年___月_____日
勞務合同 篇4
甲方(企業):
乙方(企業):
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律、法規規定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等、協商一致、誠實守信的原則簽訂本協議,并共同遵半本協議所列條款。
一、勞動合同期限:期限自20xx年3月起,至20xx年11月止。
二、工作崗位:塔吊司機
三、工作要求及崗位職責:
1、遵守公司的各項規章制度,服從管理,服從分配;嚴格遵守職業道德,熱愛并安心本職工作,有較強的敬業精神(做到優質服務,安全服務)。
2、乙方應按崗位職責和規范要求,按質按量完成本崗位要求的工作任務以及臨時指派的生產任務(做到不遲到,不早退,隨叫隨到)。
3、認真鉆研業務、技術,熟練掌握本崗位工作內容及要求;業務能力和實際操作技能,能夠達到相應崗位的等級水平(做到檢查、保養好機械并按要求填寫記錄)。
四、勞動保護和工作條件
1、甲方根據乙方工作崗位的實際情況,試用期間按公司有關規定給乙方購買工傷險并向乙方提供必要的勞動保護用品。
2、乙方必須嚴格遵守崗位操作規程和公司的有關安全生產制度及其他管理制度。
五、工資報酬待遇
1、甲方對乙方實行承包塔機崗位工資辦法,每臺塔機工作十小時操作工按每月6000元發放。
2、甲方委托項目部解決食宿或按600元/月伙食補助。每月15日以現金形式向乙方支付上月薪酬。
六、發生下列情形之一的,本協議終止:
1、本協議期滿的;
2、雙方應解除本協議書協商一致的;
3、嚴重違反工作(勞動)紀律或者甲方規章制度的。
七、甲、乙雙方違約責任
1、依據本協議第二項“四做到”發放整月工資,每月根據項目部反映情況一項做不到按1000元賠償。
2、依據本協議內容不得單方違約,違約者應向對方支付違約金20xx元。
3、合同期內乙方必須服從甲方按排、調遣等工作并遵守公司制度。
4、合同中未約定的內容以公司的制度為準。
八、爭議:因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議協商解決,解決不成的提交甲方所在地人民法院審定。
甲方:蓋章 乙方:蓋章
身份證號:
電話:
年 月 日
勞務合同 篇5
用人單位: (簡稱甲方) 勞 動 者: (簡稱乙方)
根據《合同法》及有關規定,經甲、乙雙方共同協商,達成以下協議:
一、用工內容:甲方雇傭乙方為甲方的工程施工作業人員,乙方為甲方的電力工程(包括安裝、人力運輸等)進行施工作業。
二、用工期限:甲方對乙方的雇傭為 工程施工的臨時性用工。雇傭期限在 月以內。
三、勞動報酬:乙方被甲方雇傭期間,工作地點由甲方指定,甲方有工作任務時乙方無條件參與工作,甲方支付乙方工資按乙方的實際工作日計算,工資為每天( )元整。若甲方沒有工作任務時,乙方不參與工作,甲方不支付乙方任何報酬。
四、支付方式:現金支付。
五、用工要求:
1、乙方在施工過程中應服從甲方現場管理人員和建設單位駐工地代表的指揮,嚴格按照電力行業安全規范、質量管理措施、工程安全措施及組織措施進行施工,確保工程的安全施工和工程的質量。
2、如乙方違反《電業安全工作規程》、安全工作規定等或不服從甲方管理造成安全事故,乙方應負全責。
3、如發現乙方施工人員在施工中造成的質量問題,甲方有權要求乙方返工,并賠償由此造成的工期延誤等損失。
六、在履行合同過程中,如發生爭議時,雙方應本著平等、實事求是、互諒互讓的原則及時協商解決,協商不成時提請當地仲裁委員會仲裁解決。
七、本合同一式二份,雙方各執一份。自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效,雇傭期滿,結清所有費用后自行失效。
八、本合同未盡事宜,雙方協商解決。
甲方: 乙方:
(蓋章簽字) (蓋章簽字)
年 月 日 年 月 日
勞務合同 篇6
甲方:
地址:
聯系電話:
乙方:
聯系電話:
身份證號碼:
地址:
甲乙雙方經友好協商,根據《中華人民共和國民法總則》、《中華人民共和國合同法》和有關規定,就勞務合作一事達成一致,自愿簽訂本勞務合同,共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限和工作崗位
1、本合同適用于_______餐廳,期限______年,從______年______月______日起至______年______月______日止。雇傭期______年。
2、乙方工作崗位為_________。
二、工作時間和休息時間
鑒于餐飲工作的特殊性,本合同實行綜合計時制,即雙方約定每日工作時間為______小時(包兩餐時間),乙方每月休息______日。
三、工資待遇
乙方的工資:每月為人民幣______元整。工資按月發放。
四、工資發放
1、甲方每月______日為發薪日,甲方須按月以貨幣形式支付給乙方,不得拖欠,否則,乙方有權要求甲方按國家有關規定支付經濟補償金。
2、乙方正確履行本合同并遵守了甲方規章制度,無違約行為的,工資依合同約定發放。
3、乙方按照國家有關規定享受休假權利,本餐廳根據具體情況,對節假日休假的規定如下:五一勞動節休假______天,國慶節休假______天,春節休假______天,若休假期間正常工作的,工資按______倍發放,若乙方將這些假期拿到其他時間休,則節假日期間的工資照平日工資標準發放。
五、雙方的義務
1、甲方應當依據合同約定按時支付乙方勞務費用。
2、甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全、衛生條件和必要的勞動防護用品。
3、乙方應嚴格遵守與甲方簽訂的各項協議及制度,遵守甲方的管理制度。
六、社會保險和福利待遇
因甲乙雙方之間建立的關系是勞務關系而不是勞動(合同)關系,因此甲方不承擔任何社會保險、公積金繳納義務。乙方同意不享有甲方的各項保險及福利待遇。乙方因非甲方原因導致的患病或傷亡,甲方不承擔相關的醫療費用及法律規定的、因勞動關系所產生的待遇。乙方同意醫療費用自理,醫療期內甲方不支付勞務費。
七、勞動紀律
乙方在合同期內應:
1、遵守甲方依法制定的各項規章制度。
2、嚴格遵守安全操作規程,保證安全生產。
3、按時按質量完成甲方規定的工作任務。
4、愛護甲方的財產,保守甲方的商業機密。
5、遵守國家和地方有關計劃生育政策。
八、合同的變更、解除、重新訂立和終止
1、經甲、乙雙方協商同意可以依法變更本合同
2、有下列情形之一的,甲方可以隨時解除勞務合同,不用支付乙方經濟補償金
(1)甲方發現乙方不能夠勝任本職工作。
(2)乙方嚴重違反甲方勞動紀律或甲方規章制度。
(3)乙方嚴重失職,營私舞弊,對甲方造成利益重大損失的。
(4)乙方被依法追究刑事責任的。
(5)法律、法規規定的其它情形。
3、有下列情形之一的,甲方可以解除勞務合同,但是應提前______日以書面通知乙方本人。
(1)甲方瀕臨破產或生產經營不善發生嚴重困難,需裁減人員的。
(2)本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使原勞務合同無法履行,經甲乙雙方協商不能變更勞務合同達成協議的。
4、有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除勞務合同:
(1)甲方未按照勞務合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。
(3)法律、法規規定的其他情形。
九、保密條款
1、乙方應立遵守本合同有關法律規定,向甲方履行保守商業秘密的義務,本合同所稱商業秘密指不為公眾所知悉,能為甲方帶來經濟利益,經甲方采取保密措施的技術和經營信息,包括管理訣竅、客戶名單、產銷策略等。
2、乙方如違反合同約定或違反甲方保密要求,披露、使用或充許他人使用其所掌握的甲方的商業秘密,即對甲方構成違約,甲方有權采取法律行動,追究乙方違約責任,索賠經濟損失,直至追究乙方的行事責任。
3、未經甲方同意乙方不得將甲方電腦上的資料和文字,以及圖片資料帶出辦公室,并不得擅自打印、復印公司的資料。
十、違約責任
1、甲方違約的法律責任:
若甲方未按合同約定支付乙方工資,乙方可追究甲方責任。
2、乙方違約的法律責任:
乙方違反合同約定無理提前解除勞務合同,則乙方應賠償甲方下列損失:
(1)甲方招錄、培訓乙方費用。
(2)對生產、營業和工作造成的直接經濟損失。
(3)勞務合同經約定的其他賠償費用。
(4)違反保密條款,按雙方所簽保密合同約定執行。
(5)違反禁業條款,按雙方所簽禁業條款約定執行。
十一、爭議處理
甲乙雙方發生勞動爭議后,應行協商解決。協商不成的,任何一方均可向協商不成可向__________________法院提起訴訟。
十二、其他
本合同一式______份,甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效,雙方各執______份,均具有同等法律效力。
甲方:
______年______月______日
乙方:
______年______月______日
勞務合同 篇7
甲方:
乙方:
鑒于公司員工膳食需要,雇傭乙方為我公司提供勞務服務,經雙方協商訂立正式《勞務雇傭合同書》如下:
一、合 同 期 限
第一條 本合同期限為 年 月 日至 年 月 日, 期限 年。
二、甲、乙雙方的義務和責任
第二條 乙方同意根據甲方工作需要,承擔 _ _崗位(工種)工作。
第三條 乙方工作應達到甲方規定該崗位職責的要求
第四條 乙方應保證完成甲方規定的每日食堂膳食工作。除每周日及國家法定節日外。
第五條 甲方應向乙方提供乙方所承擔工作中必需的工作條件。
三、勞務報酬
第六條 甲方每月10日前以貨幣形式支付乙方勞務報酬,標準 為 元/月。
四、合同的終止與解除
第七條 合同期滿如未續簽,則視為《勞務合同》自行終止,雙方應及時辦理相關手續。
第八條 經甲乙雙方協商一致,本合同可以解除。
第九條 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:
(一)在工作期間出現嚴重的健康問題;
(二)嚴重違反甲方有關規定及按照本合同約定可以解除勞務合同的;
(三)嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成損害的;
(四)所作食物不衛生,導致公司大多數員工出現腹瀉、嘔吐等狀況被依法追究刑事責任的。
五、雙方約定的其他內容
第十條 甲乙雙方約定本合同增加以下內容:
(一) 乙方有義務向甲方提供真實的個人信息與相關證實,并如實填寫《勞務人員登記表》,否則甲方有權隨時解除本合同,并且不給予經濟補償。
(二) 甲方有權對公司的有關規定進行修改、完善。修改后的內容對本合同具有同等效力。
(三) 甲方將定期或不定期對乙方進行工作績效考核,考核不合格者,甲方有權解除或終止本合同。
第十一條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。
甲方(蓋章):法人或委托代理人(簽字或蓋章):簽訂日期:
乙方(簽字): 簽訂日期:
勞務合同 篇8
甲 方:(以下簡稱甲方)
乙 方: (以下簡稱乙方)
根據《中華人民共和國合同法》及其它有關法律法規,遵循平等自愿、公正和誠實信用的原則,甲乙雙方就建設工程勞務合作事項協商一致,訂立本合同。
第一條 工程施工內容
洞身土石方的運輸。
第二條 合同工期
工期以進洞時間開始計算,15個月以內完成。
第三條 合同價款
第四條 結算和支付
1、合同價款的結算:施工期間按建設單位批復的當期計量進度進行結算,工程完成后,進行末次結算。
2、合同價款的支付:當期工程價款按工程量結算單支付至70%,當期支付價款時,乙方需提供工人工資表,由甲方財務支付工資,支付工資后余下價款為乙方所得。工程完工,安全、進度能滿足甲方要求的情況下進行末次結算,結算經甲乙雙方共同確認后3個月內支付至90%。其余10%半年內付清。
第五條 安全施工及安全事故處理
安全施工:甲方 、乙方必須貫徹、執行國家和政府、行業主管部門頒布實施的有關安全生產的法律法規及各項規定,嚴格按安全標準組織施工,如乙方違章施工造成的安全責任由乙方自行承擔全部的責任。
1、發生重大傷亡事故,甲乙雙方應采取緊急措施防止事態擴大并全力組織搶救傷者,保護事故現場并作出書面記錄。
2、按照有關規定,甲方乙方應分清責任,事故責任方承擔相應的責任。甲乙雙方對事故責任有爭議時,應按政府有關部門的認定處理。
第六條 甲方的權利及義務
甲方負責組織檢查、驗收,監督乙方的工程進度、安全施工,負責解決施工中存在或發生的問題。
第七條 乙方的權利和義務
乙方對與其確定勞動關系的作業工人必須認真審查,保證人員的政治素質、身體健康和技術水平,工人年齡不得低于18周歲,不得超過60周歲。乙方需將其作業人員登記造冊(須寫明姓名、性別、年齡、籍貫、工種、級別、工作證號碼及身份證號碼),作為本合同附件。
第八條 違約責任
甲方違約責任
1、甲方因故不能繼續履行合同時,雙方協商后可提前終止合同。由于甲方施工人員指揮錯誤造成的經濟損失及有關責任由甲方承擔。
2、甲方違反財務管理規定,違約支付勞務費的,除糾正違約支付行為外,還應當在違約支付的額度范圍內與過錯方對乙方由此遭受的經濟損失承擔連帶責任。
乙方違約責任
1、因乙方原因造成甲方工期延誤以及不服從甲方的管理時,如上班遲到半小時扣除每人每工作班50元,遲到1小時扣除每人每工作班100元,以此累計,當月遲到3次以上甲方將扣除乙方當期計價款的10%作為處罰。
2、乙方未按甲方要求的施工車輛進場(保證8輛出渣車,配備熟練的駕駛人員),甲方有權要求乙方進行更換、調整。
3、乙方中途停工、怠工,甲方提出整改乙方仍繼續違約時,甲方將扣除乙方總金額的20%補償甲方的損失,并終止合同,要求乙方3日內退場。
第九條 合同爭議的解決
在履行合同過程中發生爭議,甲乙雙方首先進行協商,協商不成,可向有關部門申請調解。當調解或和解不成的,可約定以下方式解決爭議: 當地仲裁委員會申請仲裁或向當地人民法院起訴。
第十條 合同的生效與終止
本合同經雙方簽字后生效,工程交工驗收合格后終止,雙方代表人應出示身份證明。
本合同正本一式四份,具有同等法律效力,甲方持兩份,乙方持兩份。
本合同未盡事宜可經雙方協商后列入其他事項,其他事項與正文具有同等效力。在本合同之外簽訂的協議等,內容與本合同相抵觸者無效。
甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________
法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________
_________年____月____日 _________年____月____日
勞務合同 篇9
甲 方:
乙 方:
身份證號: 家庭住址:
戶口住址: 聯系電話:
說明
乙方為已達退休年齡的人員,不具備勞動法律關系的主體資格。根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關法律法規規定,甲乙雙方經平等協商一致,自愿簽訂本返聘勞務合同。
第一條:合同期限
本合同期限從 年 月 日至 年 月 日止。
第二條:用工性質及約定
1.乙方作為甲方勞務工,從事 工作。具體工作內容包括但不限于: 。
2.乙方愿以甲方正式員工的標準提供勞務,服從甲方管理,遵守甲方各項規章制度、操作規程;完成甲方安排的勞務任務。
3.乙方愿意接受甲方的考核或考評,以及對考核或考評結果的處理。
4.如乙方原因導致乙方自身、甲方或者第三人人身財產損失的,乙方應該承擔賠償責任,如甲方因此而承擔責任的,甲方有權向乙方追償。
第三條:勞務報酬及保險
甲方根據乙方的工作表現及公司業績綜合評定向乙方支付勞務報酬,勞務報酬為稅前每月 元,每月 日之前以現金支付上月勞務報酬。乙方同意自身醫療費用自理,醫療期內如無法提供勞務服務的,甲方不支付勞務費。
甲方為乙方購買意外傷害保險,用于乙方在為甲方提供勞務過程中發生意外傷害(包括職業傷害)的補償,保險期間與本合同期限相同。
合同解除和終止后,甲方計發乙方工資至其離職月,無須支付其他任何補償金。
第四條:合同續簽及保密義務
合同期滿,如雙方都同意續簽的即可協商訂立下一期合同。如不續簽合同,乙方須在甲方安排人員接崗并完成接交工作后方可離崗,乙方工作接交未完成而解除本合同給甲方造成經濟損失的,按本合同約定的報酬二倍承擔解除金。
乙方負有保守甲方商業、技術秘密或工作秘密的義務。甲方向乙方支付的勞動報酬中,已包含向乙方支付的乙方保守商業秘密的費用。如因乙方泄露秘密給甲方造成的損失,由乙方承擔賠償責任。
第五條:合同解除與終止
1、合同期滿,雙方不再續約,合同終止;
2、如甲方提前三十日以書面形式通知乙方,可以解除本合同。符合下列情況之一的,甲方立即可以提出解除本合同:
①乙方嚴重違反甲方規章制度的;
②乙方嚴重失職、營私舞弊,給甲方造成損失的;
③本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使本合同無法履行,經雙方協商,未能就變更合同內容達成合同的。
第六條:爭議解決
因本合同引起的或與本合同有關的任何爭議,甲、乙雙方應友好協商解決,如協商不成向甲方所在地人民法院提起訴訟。
第七條:其他
本合同自簽字或蓋章之日起生效,一式兩份,甲乙雙方各執一份。
甲方(蓋章) 乙方(簽字)
授權代表:
年 月 日 年 月 日
【勞務合同】相關文章:
勞務合同 “勞務合同”08-03
公司用工勞務合同-勞務合同02-25
勞務合同03-02
勞務的合同04-23
2022公司勞務合同范文-勞務合同07-26
勞務公司的勞務合同模板11-26
臨時勞務雇傭勞務合同09-25
簡單工程勞務合同范本-勞務合同07-25
勞務合同范本4篇-勞務合同02-10
勞務合同簡單的勞務合同范本202208-02