職業農民工勞務合同

時間：2022-06-13 14:58:53 勞務合同我要投稿

職業農民工勞務合同范本（精選8篇）

　　隨著法治精神地不斷發揚，人們愈發重視合同，合同對我們的幫助越來越大，合同協調著人與人，人與事之間的關系。那么合同書的格式，你掌握了嗎？以下是小編幫大家整理的職業農民工勞務合同范本（精選8篇），僅供參考，希望能夠幫助到大家。

職業農民工勞務合同范本（精選8篇）

　　職業農民工勞務合同 1

　　甲方：（用人單位）

　　乙方：（勞動者）

　　根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則訂立本合同。

　　第一條、本合同期限類型為：

　　1、固定期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

　　2、以完成工作任務為期限：自_____年_____月_____日起，預計至_____年_____月_____日止。工作任務完成經甲方驗收后，則本合同即行終止。

　　3、無固定期限：自_____年_____月_____日起。第二條乙方在甲方從事的工作內容（工作崗位和工作任務）為，工作地點為。

　　第三條、乙方工作時間執行工時工作制（標準/綜合計算/不定時），周休息日為。乙方工作期間按國家和省相關規定享受休息休假權利。

　　甲方根據需要安排乙方在法定標準工作時間以外工作的，應依法支付加班工資。

　　第四條、甲方于每月____日前以現金或委托銀行代發形式足額支付乙方工資，工資標準為______。

　　第五條、甲乙雙方應依法參加社會保險。甲方應在招用工之日起一個月內與乙方簽訂勞動合同，并及時為乙方辦理參加社會保險手續。

　　第六條、甲方為乙方提供安全生產培訓，并提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。乙方從事有職業危害作業的，甲方應采取職業危害防護措施，乙方在勞動過程中應嚴格遵守各項制度規范和操作規程。

　　乙方因工作遭受事故傷害或被診斷、鑒定為職業病時，甲方應當及時采取措施使乙方得到救治，并按規定為乙方申報工傷認定及勞動能力鑒定。

　　第七條、其他約定事項：

　　第八條、本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方：（公章）

　　乙方：（簽字）

　　法定代表人：（或主要負責人）

　　合同簽訂日期：_____年_____月_____日

　　職業農民工勞務合同 2

　　甲方(用人單位)名稱_________________________

　　乙方（勞動者）姓名_____________性別______

　　出生年月_________________________

　　身份證號碼_________________________

　　戶口所在地_________省_____縣（市、區）_____鄉______村根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定,甲乙雙方經平等協商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　經甲乙雙方協商一致，勞動合同期限采取下列第_____種形式：

　　1、有固定期限勞動合同

　　本合同于_____年_____月_____日生效，于_____年_____月____日終止。其中試用期自年_____月_____日始，至_ ____年_____月_____日止。

　　2、無固定期限。其中試用期自 _____年_____月____日始，至 _____年_____月____日止。

　　3、以完成一定工作為期限。本合同生效日期為______年____月____日；以乙方完成工作（任務）為合同終止時間。

　　二、工作內容和工作時間

　　3、甲方招用乙方擔任崗位（工種）工作。乙方的上崗證號碼為____________。

　　三、勞動保護和勞動條件

　　4、甲方應當在乙方上崗前進行安全生產教育，對從事電氣焊、土建、水電設備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓，乙方取得相應的操作證書方可上崗。

　　5、甲方根據生產崗位的需要，按照國家勞動安全、衛生的有關規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。其中建筑施工現場要符合《建筑施工現場環境與衛生標準》。

　　6、甲方將根據國家有關法律法規，建立安全生產制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

　　四、工資待遇和保險待遇

　　7、乙方在崗期間的月工資（或日工資）為_____元。雙方約定的工資不得低于當地最低工資標準。

　　8、甲方安排乙方加班加點，應按照《勞動法》等規定支付加班加點工資。

　　9、甲方應在每月_____日發放乙方的工資，并由乙方簽字確認。甲方在勞動合同終止、解除后應當一次性付清乙方的工資。

　　甲乙雙方對工資支付的其他約定

　　10、甲乙雙方依法參加社會保險。

　　11、乙方患職業病或因工負傷或因工死亡的有關待遇，按照國家、省有關規定執行。

　　五、勞動紀律和勞動合同的解除、終止

　　12、乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度、勞動紀律和安全技術操作規程。

　　13、甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：

　　（一）在試用期內的；

　　（二）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

　　（三）甲方侮辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁乙方的；

　　（四）甲方未按照國家規定和勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動安全、衛生條件的。

　　14、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同：

　　（一）在試用期內被證明不符合錄用條件的；

　　（二）有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等嚴重違紀行為；

　　（三）嚴重失職或者營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　　（四）被勞動教養或被追究刑事責任的；

　　（五）不服從甲方正當工作安排的；

　　（六）嚴重違反總包單位和甲方的施工現場安全管理規定的。

　　15、乙方解除本合同，應當提前____日（不超過30天）以書面形式通知甲方，不得擅自離職。

　　16、期滿或雙方約定的勞動合同終止條件出現的，本合同即行終止。

　　六、經濟補償和法律責任

　　17、因甲方原因解除勞動合同，甲方應按照國家、省有關規定支付經濟補償金。

　　18、乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

　　七、當事人約定的其他內容

　　19、甲乙雙方約定的其他內容：

　　八、勞動爭議處理及其它

　　20、雙方因履行本合同發生爭議，應當自勞動爭議發生之日起60日內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　21、甲方的規章制度及違章違紀處罰條例作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。

　　22、本合同未盡事宜或與國家、省規定相悖的，按照有關規定執行。

　　23、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

　　甲方（公章）乙方（簽字或蓋章）

　　_____年_____月____日 _____年_____月____日

　　職業農民工勞務合同 3

　　甲方：_________

　　性別：_________

　　地址：_________

　　乙方：_________

　　性別：_________

　　出生年月：_____

　　現住址：_______

　　身份證號碼：___

　　為建立勞動關系，明確權利義務，依據《中華人民共和國勞動法》及有關法律、法規，規章，在平等自愿、協商一致的基礎上。訂立本合同。

　　第一條、勞動合同期限

　　本合同期限類型為_________期限，自_______年_______月_______日起，至_______止。

　　第二條、工作內容

　　1.甲方根據工作需要，安排乙方在_______工作崗位，乙方的工作任務為____________________________。

　　2.甲方根據工作需要，經雙方協商同意，可以調換乙方的工種或崗位。

　　第三條、勞動保護和勞動條件

　　1.甲方必須建立健全勞動安全衛生制度和操作規程，工作規范，在上崗或調換新崗位前應對乙方進行嚴格的崗前培訓和勞動安全衛生教育。

　　2.甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。

　　3.甲方必須根據國家有關規定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。

　　4.乙方在工作過程中，必須嚴格遵守安全操作規程，對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業時有權拒絕執行。

　　5.團方安排乙方從事特種作業的，必須按國家規定對乙方進行專門培訓并取得特種作業資格或者乙方已經過專門培訓取得特種作業資格。

　　第四條、工作時間和休息、休假

　　1.甲方安排乙方的每日工作時間不超過八小時，甲方由于工作需要。經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。

　　2.甲方應按國家規定保證乙方的休息權利，每周至少保證乙方休息一天。

　　3.在國家法定節日期間，甲方應按國家規定安排乙方休假。

　　第五條、勞動報酬

　　1.乙方按甲方規定完成工作任務的，甲方必須以法定貨幣形式按時足額將工資報酬支付給乙方本人，每月至少支付一次，也可委托銀行發放。

　　2.甲方支付工資報酬的支付周期為______________，支付時間為_______支付標準為______________。

　　3.甲方支付給乙方的工資報酬不得違背當地政府的最低工資規定。

　　4.甲方安排乙方在法定標準工作時間以外工作的，應按國家有關規定支付乙方加班工資，加班工資計算基數為_______。

　　5.非乙方原因造成乙方停工的，甲方必須按當地政府規定支付乙方停工津貼或生活費。

　　第六條、保險福利

　　1.甲乙雙方依照國家和地方有關社會保險的規定，參加_______保險，甲方應及時為乙方辦理參保手續、按時足額繳費。

　　雙方解除、終止本合同后，甲方必須按有關規定為乙方辦理有關社會保險的轉移手續。

　　2.乙方因工負傷或患職業病，患病或非因工負傷和在職期間因工、非因工死亡的待遇以及養老保險的待遇等按國家和地方有關規定執行。

　　第七條、勞動紀律

　　1.甲方應當制定健全內部規章制度和勞動紀律，內部規章制度和勞動紀律不得違背國家有關法律、法規、規章。

　　2.乙方應遵守勞動紀律，服從甲方的管理。

　　第八條、勞動合同的終止與解除按法定條件辦理，甲方應按規定為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關證明。

　　第九條、雙方約定的其它事項

　　(不得違反國家有關法律、法規)

　　____________________________________________________________________________________

　　第十條、違約責任

　　甲方有下列情形之一，給乙方造成損害、除如數支付損失數額外，還應加付25%的賠償費用。

　　(1)克扣或者無故拖欠乙方工資的;

　　(2)拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的;

　　(3)低于當地最低工資標準支付乙方工資的;

　　(4)解除勞動合同后，來按照國家規定給予乙方經濟補償的;

　　(5)造成勞動者工傷、醫療待遇損失的。

　　第十一條、本合同雙方各執一份，涂改或未經授權代簽無效。

　　甲方(蓋章)：_________ 乙方(蓋章)：_____

　　法定代表人或委托簽訂時間：_________

　　代理人(簽章)：_______ _____年____月____日

　　鑒證機關(蓋章)：_____ 鑒證人：(簽章)___

　　鑒證時間：_____________ _____年____月____日

　　職業農民工勞務合同 4

　　甲方（用人單位）：

　　乙方（勞動者）：

　　身份證號：

　　甲乙雙方根據_______年____月____日施行的《中華人民共和國合同法》及有關法律、法規和規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本勞動合同。

　　第一條、期限

　　本勞動合同為有固定期限的勞動合同，合同有效期自_______年____月____日至_______年____月____日止，共年。

　　第二條、乙方享有的工作條件與辦公設施

　　1、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方在人身不受侵害、人體健康不受損傷的環境條件下工作。

　　2、甲方根據乙方工作崗位的實際情況，向乙方提供必要的辦公用品與設施條件。

　　3、甲方將根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓，包括參加各種行業研討和培訓會。

　　第三條、乙方工作崗位、工作報酬和福利

　　1、甲方根據工作需要，聘請乙方擔任甲方的。以上崗位的和由甲方員工等內部管理予以規定。

　　2、甲方根據工作需要及乙方的專業特點、業務能力和工作表現，可隨時調整乙方的工作崗位。

　　3、甲方根據合同簽署時乙方的工作崗位和職位，保證乙方的月均工作報酬不低于元人民幣，并向乙方提供各種保險，包括但不限于養老保險、失業保險、醫療保險和住房。若合同簽署后，遇甲方工作需要，需要調整乙方的工作崗位，則乙方具體的薪酬待遇由甲乙雙方協商一致確定。

　　4、職工有權享受國家規定的法定假節日、婚嫁等假期，具體標準見《公勤管理規定》。

　　第四條、工作紀律

　　1、乙方應遵守中華人民共和國法律、法規和甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理與人事調度。

　　2、乙方實行坐班制，正常工作必須在崗。遲到、早退、病假、事假等不在崗狀況按照《公司考勤管理規定》計扣薪酬。

　　第五條、勞動合同的履行和變更

　　1、甲方與乙方嚴格按照本勞動合同，全面履行各自的義務。

　　2、甲方與乙方協商一致，可以變更勞動合同。變更勞動合同應當采用書面形式。

　　3、甲方變更名稱、法定代表人、主要負責人或投資人等事項，不影響勞動合同的履行。

　　4、甲方發生合并或分立等情況，勞動合同繼續有效，勞動合同由承繼其權利和義務的用人單位繼續履行。

　　第六條勞動合同的解除和終止

　　1、甲方與乙方協商一致，可以解除勞動合同。

　　2、乙方提前三十日以書面形式甲方，可以解除勞動合同。具體程序見《員工辭職管理辦法》。

　　3、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除。

　　（1）嚴重違反工作紀律或甲方規章制度，經甲方警告后在合理期間內仍未改正或由此給甲方造成重大損失；

　　（2）營私舞弊，侵占甲方財產或串通第三方，惡意泄露、出賣甲方機密等以主觀故意或重大過失對甲方利益造成重大損害的；

　　（3）未經甲方許可，乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或經甲方提出，乙方拒不改正；

　　（4）被依法追究刑事責任的。

　　4、有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除聘用合同：

　　（1）乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排的其他工作的；

　　（2）乙方不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位后，仍不能勝任工作；

　　（3）聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的；

　　（4）甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的。

　　5、有下列情形之一的.，甲方不能終止或解除聘用合同：

　　（1）乙方因工患病或負傷在規定的醫療期內的；

　　（2）女職員在孕期、產期、哺乳期內的；

　　（3）法律、法規規定的其他情形。

　　6、甲方未按照勞動合同約定支付工作報酬，或為乙方繳納各種保險和公積金，乙方可以通知甲方解除聘用合同。

　　7、有下列情形之一的，勞動合同終止：

　　（1）勞動合同期滿的；

　　（2）勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的；

　　（3）勞動者死亡，或者被人院宣告死亡或者宣告失蹤的；

　　（4）用人單位被依法解散、前算或宣告破產的；

　　（5）用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；

　　（6）法律、行政法規規定的其他情形

　　8、勞動合同期滿或者合同規定的終止條件出現時，勞動合同即自行終止。在勞動合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂勞動合同。

　　第七條經濟補償

　　1、有下列情形之一的，甲方應向乙方支付經濟補償：

　　（1）甲方依據第六條4款，第六條7款（4）和（5）項解除勞動合同或依據第六條7款（1）項終止勞動合同；

　　（2）乙方依據第六條款解除勞動合同的；

　　2、經濟補償按乙方在甲方的工作年限，按每滿一年向勞動者支付一個月工資的標準執行。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

　　3、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方在解除聘用合同的同時，必須按合同約定標準結算欠發乙方的工作報酬。

　　4、若由于甲方崗位需要，甲方認為有必要對乙方提供專項培訓，對其進行專項培訓的，可以與勞動者訂立針對此次培訓的服務協議，并約定服務期限。若乙方違反約定，應按約定向甲方支付違約金。參見《員工學習培訓管理辦法》。

　　5、在乙方履行合同期間，乙方不按合同規定辭職或擅自離職，乙方不得將從原崗位工作中獲得的資料、技術信息或客戶名單等商業秘密泄漏于與甲方從事相同或相似業務或其他有競爭關系的新雇主，否則乙方應賠償甲方的經濟損失，并且乙方無權依據第七條1款要求甲方經濟補償。

　　第八條、其他事項

　　1、甲乙雙方因實施勞動合同發生勞動爭議（包括與國家法律、法規相抵觸而產生的爭議），按2008年1月1日實施的《中華人民共和國勞動合同法》及相關的有關條款解釋和執行。

　　2、甲方在制定、修改或決定有關勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛生、保險福利、職工培訓、勞動紀律、勞動定額管理和等直接涉及乙方切身利益的規章制度或者重大事項時，應當經全體員工討論、提出方案和意見，并且協商確定。甲方應當將直接涉及乙方切身利益的規章制度和重大事項等決定公示或者告知乙方。

　　3、若遇實習或者試用，依據公司具體的實習協議或試用協議而定，若實習或試用者通過，則依據董事長簽署的轉正決議，簽署本勞動合同，勞動期限從實習或試用算起。

　　4、雙方認為需要規定的其他事項而本合同尚未涉及的，雙方可以簽署補充協議予以調整。

　　5、本合同經甲、乙雙方簽字后生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　職業農民工勞務合同 5

　　甲方（用人單位）

　　名稱：

　　性質：

　　地址：

　　乙方（勞動者）

　　姓名：

　　性別：

　　出生年月：

　　身份證號碼：

　　戶口所在地：

　　簽訂日期： _____年_____月____日

　　甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同管理辦法》等法律,法規,規章的規定,在遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則上,同意訂立本勞動合同,共同遵守本合同約定的條款。

　　一、合同類型和期限

　　經甲乙雙方協商一致，勞動合同期限采取下列第種形勢：

　　1、有固定期限的勞動合同

　　本合同于 _____年_____月____日生效，于 _____年_____月____日終止。其中試用期自 _____年_____月____日開始，至 _____年_____月____日止。

　　2、無固定期限。其中試用期自 _____年_____月____日始，至 _____年_____月____日止。

　　3、以完成一定工作為期限。本合同生效日期為 _____年_____月____日，以乙方完成工作（任務）為合同終止時間。

　　二、工作崗位

　　(一) 經雙方協商一致,甲方可根據工作需要對乙方工作崗位和任職要求進行調整。

　　(二)甲方根據國家,行業和地方的勞動定額標準和質量驗收標準,制定科學合理的工作任務;乙方必須按甲方要求按質按量完成生產工作任務。

　　三、勞動報酬

　　(一)甲方以貨幣形式按月支付乙方工資,乙方的工資標準為：元/月或（元/天，實際所發工資以計日考核為準）。

　　(二)甲方支付乙方的工資,不得低于工程所在地人民政府頒布的最低工資標準。

　　四、社會保險

　　甲方必須按照國家和地方有關社會保險的規定,為乙方辦理意外保險,甲乙雙方均按統籌地區規定的費率及時足額繳納意外保險費。

　　五、勞動保護和勞動條件

　　(一)甲方要嚴格執行國家和地方有關勞動保護的法律,法規和規章制度,為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必需的勞動工具,勞動保護用品,對從事有職業危害作業的勞動者定期進行健康檢查,改善生產,生活條件,切實保障乙方在生產,工作中的安全和健康。

　　(二)甲方執行國家有關規定對乙方進行安全生產知識,法規教育和操作規程培訓以及其他的業務技術培訓,實行持證上崗制度;乙方應參加上述培訓并嚴格遵守其崗位有關的安全法規,規章,制度和操作規程。

　　(三)乙方有權拒絕甲方的違章指揮,對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,有權提出批評并可向有關部門檢舉,控告。

　　六、勞動紀律

　　(一)甲方依法制定的各項規章制度,應向乙方公示。

　　(二)乙方在合同期間應嚴格遵守國家的各項法律,法規,遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律,服從甲方的管理和教育.甲方有權對乙方執行規章制度的情況進行檢查,督促和獎懲。

　　七、勞動合同的變更,解除,終止

　　(一)甲方因簽訂合同時所依據的客觀情況發生變化,或者乙方因個人原因,要求變更合同條款的,必須提前15天書面通知對方,經雙方協商一致后,可以變更本合同的相關內容。

　　變更勞動合同,雙方應簽訂《變更勞動合同協議書》。

　　(二)經甲乙雙方協商一致,可以解除本合同。

　　(三)乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

　　1、嚴重違反勞動紀律或者甲方依法制定的規章制度,按照甲方勞動規章制度的規定或者勞動合同的約定應當解除勞動合同；

　　2、嚴重失職,營私舞弊或泄露商業秘密,對甲方利益造成重大損害的；

　　3、被依法追究刑事責任的。

　　(四)有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但應當提前30日以書面形式通知乙方：

　　1、乙方患病或非因工負傷,醫療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

　　2、乙方經考核不能勝任本合同約定的工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的；

　　3、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使本合同無法履行,經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。

　　(五)乙方有下列情況之一的,甲方不得隨意解除本合同：

　　1、患職業病或者因工負傷并被確認達到傷殘等級的。

　　2、患病或非因工負傷,在規定的醫療期內的；

　　3、女職工在孕期,產期,哺乳期內的；

　　4、符合法律,法規規定的其他情況的。

　　(六)有下列情況之一的,乙方可以隨時解除本合同,甲方應當支付乙方相應的勞動報酬：

　　1、甲方以暴力,威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

　　2、甲方克扣或者無故拖欠工資的；

　　3、甲方低于當地最低工資標準支付工資的；

　　(七)符合下列條件之一的,本合同即行終止：

　　1、合同期限屆滿的；

　　2、合同約定的終止條件出現的；

　　3、乙方達到法定退休條件的；

　　4、甲方依法破產,解散的；

　　5、法律,法規,規章規定的其他情形。

　　(八)除本合同另有規定外,任何一方解除或終止本合同,沒有提前30日通知對方或通知時間不足的,應當按相差的天數,以解除或終止合同前一個月的日平均工作為標準,支付賠償金給對方。

　　八、賠償

　　(一)發生下列情形之一的,甲方按下列標準向乙方支付賠償費用：

　　1、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,除全額支付乙方工資報酬外,還應加發相當于工資報酬25%的賠償費用；

　　2、支付乙方的工資報酬低于當地最低工資標準的,在補足低于標準部分的同時,另外支付相當于低于部分25%的賠償費用。

　　(二)甲方違反本合同約定解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同,給乙方造成損害的,應按損失程度承擔賠償責任。

　　(三)乙方違法解除勞動合同,給甲方造成經濟損失的,應當依法承擔賠償責任。

　　九、違反勞動合同的責任

　　當事人一方違反合同時,應承擔違約責任,向對方支付違約金元。

　　十、當事人約定的其他內容

　　乙方應服從甲方施工安排，聽從甲方調遣，按照甲方要求到指定施工場所施工，甲方承擔乙方的.食宿費用以及來回的差旅費。

　　十一、勞動爭議處理及其它

　　雙方因履行本合同發生爭議,當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的,應當自勞動爭議發生之日起,60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　十二、本合同的條款與國家和地方新頒布的法律,法規,規章不符的,按新的法律,法規,規章執行。

　　十三、本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份,交乙方的不得由甲方代為保管。

　　甲方(蓋章)：

　　法定代表人（或委托代理人簽字）：

　　乙方(蓋章或簽字)：

　　_____年_____月____日

　　職業農民工勞務合同 6

　　甲方

　　乙方

　　簽訂日期年月日

　　煙臺市勞動和社會保障局

　　煙臺市建設委員會監制

　　根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同雙方當事人基本情況

　　第一條、甲方法定代表人

　　施工工地地址

　　第二條、乙方性別

　　居民身份證號

　　出生日期年月日

　　家庭住址

　　二、勞動合同期限

　　第三條、勞動合同期限（甲乙雙方選擇適用）

　　1、以完成一定工作為期限的合同

　　本合同生效日期為年月日；乙方完成工作任務時本合同終止。

　　三、工作時間和休息休假

　　第七條、甲方安排乙方執行（標準、綜合計算工時、不定時）工時制度。

　　甲方安排乙方執行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。

　　執行標準工時制度的，按照國家有關規定執行。

　　第八條、甲方對乙方實行的休假制度按照國家有關規定執行。

　　四、勞動保護和勞動條件

　　第九條、甲方必須在乙方進入施工現場當天對乙方進行入場三級安全教育，并組織對乙方學習成果的書面考試，考試結果甲方應保存在施工現場備查，考試不合格的不得在現場施工。

　　乙方從事電氣焊、土建、水電設備安裝等特殊工種作業人員必須進行崗前培訓，取得相應的操作證書方可上崗。

　　第十條、甲方根據生產崗位的需要，按照國家勞動安全、衛生的有關規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。

　　第十一條、甲方將根據國家有關法律法規，建立安全生產制度；乙方必須嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

　　五、勞動報酬

　　第十二條、乙方月工資標準為元或按執行。

　　甲乙雙方對工資的其他約定

　　第十三條、甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，并出具工資支付憑證。

　　六、保險福利待遇

　　第十四條、甲方應為乙方辦理社會保險。乙方因工負傷或死亡的，甲方應在事故發生后一個月內向區縣勞動保障部門提出工傷認定申請，甲方沒有提出申請的，乙方或者乙方親屬可以在事故發生之日起一年內，直接向勞動保障部門提出工傷認定申請。

　　七、勞動合同的解除、終止

　　第十五條、甲乙雙方解除、終止勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及煙臺市有關規定執行。

　　八、當事人約定的其他內容

　　第十六條、乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

　　第十七條、甲乙雙方約定的其他內容：

　　九、勞動爭議處理及其它

　　第十八條、雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。

　　第十九條、本合同未盡事宜或與今后國家、煙臺市有關規定相悖的，按有關規定執行。

　　第二十條、本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

　　甲方（公章）乙方（簽字或蓋章）

　　法定代表人或委托代理人

　　（簽字或蓋章）

　　簽訂日期：年月日

　　職業農民工勞務合同 7

　　甲方(用人單位)全稱：

　　法定代表人：

　　單位地址：

　　委托代理人：

　　本市(縣、區)辦公地址：

　　乙方(勞動者)姓名：

　　居民身份證號碼：

　　戶籍所在地：省(自治區、市) 市縣(區) 鄉(鎮) 村(街)

　　本市(縣、區)住址：

　　根據《中華人民共和國勞動法》、《浙江省勞動合同辦法》等有關規定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上，經協商一致訂立本合同。

　　一、合同期限

　　第一條、本合同期限為(從下列a、b中選擇)：

　　a.有固定期限的勞動合同。合同期自年月日起，至年月日止;

　　b.以完成一定的工作為期限的勞動合同。雙方的具體約定為：

　　第二條、試用期約定為(從下列a、b中選擇)：

　　a.無試用期;

　　b.試用期自年月日起，至年月日止。

　　二、勞動崗位和工作內容

　　第三條、甲方安排乙方從事工種(崗位)。根據生產經營的需要，在乙方能夠勝任的前提下，甲方可以合理變更乙方的工作崗位和任務。乙方應完成甲方合理分配的生產任務。

　　三、勞動報酬

　　第四條、甲方根據國家有關規定和乙方工作崗位，確定乙方工資標準為(從下列a、b、c中選擇;無論采用何種標準，每月工資總額均不得低于項目所在地政府規定的最低工資標準)：

　　a.按月工資標準計算勞動報酬，每月工資為￥元(人民幣大寫： );

　　b.按工日工資標準(1工日=8工時)、根據乙方實際工作時間計算勞動報酬，每工日工資為￥元(人民幣大寫： );

　　c.根據乙方完成工作量計算勞動報酬，具體標準為：

　　第五條、甲方應按本合同附件樣式制作記工考勤卡，交乙方保管，作為計算工資的原始憑證。甲方應指定專人作為記工員，對乙方每天工作內容、工作時間(工作量)等在記工考勤卡上予以記錄;甲方項目部應在每月月中和月末對記工考勤卡上的記錄進行審核、確認。

　　第六條、對于乙方非因本人原因而全天不能工作的，甲方按每天￥元(人民幣大寫：)的標準計算誤工費，列入當月工資支付給乙方。

　　第七條、工資按月支付，具體支付、結算方式為

　　(從下列a、b中選擇;無論采用何種支付、結算方式，每月支付額均不得低于項目所在地政府規定的最低工資標準)：

　　a、每月日前結算付清上月工資;

　　b.每月日前支付￥元(人民幣大寫： )，余款按如下約定結算支付：

　　第八條、工資發放方式為(從下列a、b中選擇)：

　　a.銀行代發：甲方為乙方在銀行開立工資結算賬戶，工資發放均通過此賬戶進行;

　　b.現金發放：甲方直接向乙方發放現金，乙方本人憑身份證原件領取并簽名確認。

　　四、工作時間

　　第九條、工作時間為(從下列a、b中選擇)：

　　a.人實行標準工時制。乙方每天工作8小時，每周工作4小時，休息2天。

　　b.甲方根據建筑業生產特點實行不定時工作制或綜合計算工時工作制等其他工作和休息辦法，并報勞動部門備案。甲方應按照國家法律、法規和我省有關規定，合理安排乙方的工作和休息時間。

　　五、社會保險和福利待遇

　　第十條、甲方依法參加工傷社會保險，按規定繳納工傷保險費。其他保險和福利待遇按國家和我省有關規定以及雙方約定執行，具體如下：

　　六、勞動保護

　　第十一條、甲方應按照國家和行業勞動衛生、安全生產等相關規定，向乙方提供合格的勞動安全衛生條件和必需的勞動工具、勞動保護用品，對從事有職業危害作業的勞動者定期進行健康檢查，改善生產、生活條件，保障乙方的安全和健康。

　　第十二條、甲方應對乙方進行上崗前安全生產教育。乙方從事特種作業的必須經過專門培訓并取得特種作業資格后持證上崗。

　　第十三條、甲方為乙方提供的宿舍、食堂、飲用水、洗浴、公廁等基本生活條件應達到安全、衛生要求，其中建筑施工現場要符合《建筑施工現場環境與衛生標準》(jcj146-24)。

　　第十四條、乙方在勞動過程中應嚴格遵守安全生產、文明施工等制度和各項操作規程，有權拒絕違章指揮和冒險作業，對甲方管理人員漠視職工安全和健康的行為有權進行檢舉和控告。

　　七、勞動紀律

　　第十五條、甲方可以依法制定企業規章制度和勞動紀律對乙方實行管理，已經制定的規章制度和勞動紀律應當及時告知乙方。乙方應嚴格遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律。

　　八、本合同的解除、變更、終止

　　第十六條、經甲乙雙方協商一致，本合同可以變更或解除。

　　第十七條、有下列情況之一的，甲方可以隨時解除本合同：

　　1.乙方在試用期間被證明不符合招用條件的;

　　2.乙方提供虛假身份證、資格證、上崗證、勞動關系狀況證明的;

　　3.乙方嚴重違反甲方勞動紀律或規章制度的;

　　4.乙方有偷竊、打架斗毆、賭博等行為，經教育仍不悔改的;

　　5.乙方嚴重失職、營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;

　　6.乙方被依法追究刑事責任的。

　　第十八條、有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

　　1.在試用期內的;

　　2.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

　　3.甲方不能按照勞動合同約定支付勞動報酬的;

　　4.甲方不能按照國家規定和本合同約定確保勞動條件的。

　　第十九條、有下列情況之一的，勞動合同終止：

　　1.固定期限的勞動合同，合同期滿甲乙雙方任何一方不再續訂的;

　　2.以完成一定的工作為期限的勞動合同，工作完成的。

　　第二十條、本合同解除或終止之日起5日內，甲方要與乙方進行工資結算，并一次性付清所有未發放工資。

　　職業農民工勞務合同 8

　　用人單位(甲方)：_______________

　　法定代表人(負責人)：___________

　　企業法人營業執照號碼：___________

　　單位性質：_______________________

　　農民工(乙方)：_________________

　　性別：___________________________

　　出生年月：_______________________

　　戶口性質：_______________________

　　戶口所在地址：___________________

　　居民身份證：_____________________

　　甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《江蘇省勞動合同條例》和國務院《關于解決農民工權益保護問題的意見》(國發[2006]5號)及有關法律、法規等規定，在平等自愿、公正公平、協商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同。

　　一、勞動合同期限

　　經雙方協商同意以完成__________工作為勞動合同期限，自_____年_____月_____日起，完成本項工作之日即為勞動合同終止日，其中試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

　　二、工作內容及要求

　　乙方同意按甲方工作需要安排在__________崗位。在勞動合同期內，甲方可根據工作需要和乙方工作能力，變動乙方的崗位，乙方服從甲方的安排，并相應變更勞動合同。

　　三、工作時間和休息休假

　　甲方嚴格控制加班加點，保證乙方的休息與身體健康，依法給予乙方補休或支付加班加點工資。

　　甲方經勞動保障行政部門批準，依法執行綜合計算工時和不定時工作制規定。安排乙方的工作崗位屬于：口標準工時制/口綜合計算工時制/口不定時工作制。

　　四、勞動保護和勞動條件

　　1.甲方對可能產生職業危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，并在本合同中注明，并對乙方進行勞動安全衛生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

　　2.甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。

　　3.乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業，有權拒絕執行。

　　4.甲方按照國家關于女職工、未成年工的特殊保護規定，對乙方提供保護。

　　五、勞動報酬

　　甲乙雙方應按國家和省有關工資支付規定執行，經協商一致可以實行分批支付工資制度。甲方應當每月至少一次以貨幣形式預付乙方工資，乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方預付的工資不得低于當地最低工資標準。甲方每年七月結清上半年，第二年一月份上旬前結算并付清乙方上年度全年工資余額。甲方應將工資直接發放給乙方本人，不得克扣或無故拖欠乙方的工資。雙方約定乙方日工資標準為元/工日。

　　六、工傷保險

　　甲方應當根據《工傷保險條例》規定為乙方參加工傷保險，乙方發生工傷事故的，甲方應及時救治，并在規定時間內向勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

　　七、勞動紀律

　　甲方依法制定的勞動紀律和規章制度，應告知乙方，乙方知悉并同意遵照執行。

　　八、違反勞動合同的責任

　　1.勞動合同一經訂立，即具有法律約束力。

　　2.當事人一方故意或者過失違反勞動合同，致使勞動合同不能履行或者不能完全履行，并給另一方造成經濟損失的，應當依法承擔賠償責任。

　　九、雙方需約定的其他事項：____________________

　　十、勞動爭議處理

　　1.甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議，可以協商解決。不愿協商或者協商不成的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　2.甲方違反勞動法律、法規和規章，損害乙方合法權益的，乙方有權向勞動保障行政部門和建設部門舉報投訴。

　　十一、其他