精選勞務合同錦集七篇

　　在當今社會，人們對合同愈發重視，人們運用到合同的場合不斷增多，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。合同有不同的類型，當然也有不同的目的，下面是小編為大家收集的勞務合同7篇，希望對大家有所幫助。

勞務合同 篇1

　　甲方：(以下簡稱甲方)

　　乙方：(以下簡稱乙方)

　　因甲方在 工程施工中自有勞動力不足，需聘請乙方提供勞動力支持與服務。根據《中華人民共和國合同法》及相關法律法規，經甲乙雙方平等協商達成一致，同意簽訂本協議。

　　一、勞務協作性質：短期臨時用工。

　　二、勞務協作用途：僅限于 電力工程施工。

　　三、工作地點： (甲方指定的工作區域)。

　　四、工作內容：土石方開挖、變臺安裝、配電線路架設、材料轉運勞務協作以及其他輔助性工作。

　　五、協議有效期：

　　1、本協議有效期為日歷天，自 年 月 日起至 年 月 日止。

　　2、如遇下列情況之一的，協議有效期可相應順延：

　　a、因甲方原因導致工程工期順延的;

　　b、因不可抗力導致工程工期延誤的;

　　六、現場代表

　　1、甲方委派的現場代表人為供電營業所(職務)。

　　2、乙方委派的現場代表人為 (姓名)， 身份證號：。

　　七、甲方的權利和義務

　　1、對違反甲方管理制度與紀律或不服從甲方工作安排的人員，甲方有權及時將其請離工作現場并中止其勞務協作關系。

　　2、甲方負責工作現場的停送電、安全監管和協調工作。

　　3、及時向乙方提交有關圖紙、資料文件，并在工作前進行必要的交底。

　　4、對乙方工作完成情況進行簽證和驗收。

　　5、按本合同約定的時間向乙方支付合同價款。

　　八、乙方的權利和義務

　　1、乙方必須為參加勞務協作的全體人員購買人身意外傷害保險。

　　2、乙方登高作業人員和技術工人必須具備相應資格證件和工作經驗。

　　3、乙方進入工作現場前，應對工作現場進行勘察，熟悉環境與場地。

　　4、乙方應加強現場工作人員的安全教育，嚴格按照《電力安全工作規程》做好安全措施，正確佩戴使用安全工器具和勞動防護用品，做好安全防護工作，并做好檢查記錄。

　　5、嚴格按照設計圖紙要求、施工安裝規范和技術交底的要求工作，確保工效和質量。

　　6、乙方應安全文明施工，不得對甲方和第三方造成人身和財產損失。

　　七、安全責任

　　1、因乙方原因在工作時間發生安全事故的，由乙方承擔全部經濟損失，并按國家相關規定對事故進行處理。

　　2、協議有效期內，乙方人員在非工作區域內發生一切安全責任事故由乙方負全部責任。

　　八、工作質量驗收及質保期

　　1、工作質量驗收依據：設計圖紙及國家驗收規范。

　　2、乙方在申請甲方對工作驗收前，應按甲方要求提供齊全的資料檔案。

　　3、質保期：自通過驗收之日起計算，質保期為一年。

　　九、合同金額及付款方式

　　1、協議價款： 元整(￥ )。

　　2、乙方在完成約定工作內容并通過甲方驗收后，甲方一次性支付95%的協議款，余款在質保期滿付清。

　　十、爭議解決方式

　　履行協議發生爭議的，由雙方協商解決。協商不成，雙方約定向興山縣人民法院提起訴訟。

　　十一、其他

　　本協議一式四份，甲乙雙方各執二份，自雙方簽章后生效。未盡事宜，由甲乙雙方協商解決。

　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

勞務合同 篇2

　　甲方(單位名稱)

　　乙方(勞動者)

　　身份證號碼：

　　地址：

　　家庭住址：

　　根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規的規定，甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　第一條 合同期限

　　合同期限自 年 月 日到 年 月 日，其中試用期為兩個月，至 年 月 日止。試用期內經甲方考核不合格者，甲方有權單方面內向乙方發出書面通知，延長乙方的試用期或解除勞動合同。

　　第二條 工作地點和工作內容

　　(一)根據甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的 (工作地點)從事 (崗位、工種)工作。在合同履行期間，甲、乙雙方經協商同意，可以變更工作地點、崗位、工種。

　　(二)乙方應按甲方的要求，按時完成規定的工作，達到規定的質量標準。

　　第三條 工作時間和休息休假

　　(一)甲乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時間。

　　1、標準工時制，即每日工作 8 小時(不超過8小時)，每周工作 40 小時(不超過40小時)，每周至少休息一日。

　　2、不定時工作制，即經勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。

　　3、綜合計算工時工作制，即經勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。

　　(二)甲方由于生產經營需要延長工作時間的，按《勞動法》第四十一條執行。

　　(三)乙方依法享有法定節假日、婚假、產假、喪假等假期。

　　(四)乙方的其他休息休假安排 .

　　第四條 勞動報酬

　　(一)乙方試用期的基本工資標準為 元/月，乙方在試用期的工資不得低于甲方單位相同崗位最低工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工資標準。

　　(二)乙方試用期滿后，甲方應根據本單位的工資制度，實行計時工資。基本(固定)工資為 元/月，如甲方的工資制度發生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。其他工資形式。具體約定如下：

　　(三)甲方每月 10 日發放工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資，不得克扣或無故拖欠乙方工資。

　　(四)乙方加班工資、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關法律、法規的規定執行。

　　第五條 社會保險和福利待遇

　　(一)甲、乙雙方必須依法參加當地政府規定的法定社會保險，并按照國家有關規定按時向勞動保障部門所屬社會保險機構繳納社會保險費，其中乙方應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。

　　(二)乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和省、市的有關規定給予乙方享受醫療期和醫療期待遇。

　　(三)乙方患職業病、因工負傷的，甲方按《職業病防治法》、《工傷保險條例》等有關法律法規的規定執行。

　　(四)乙方的公休假、年休假、探親假、婚喪假、女工孕期、產期、哺乳期待遇以及解除(終止)勞動合同時乙方經濟補償金(生活補助費)醫療補助費的發放等，均按國家有關法律、法規、政策以及甲方依法制定的規定執行。

　　第六條 勞動保護和勞動條件和職業危害防護

　　(一)甲方按國家和省、市有關勞動保護規定，提供符合國家安全衛生標準的勞動作業場所和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。對從事有職業危害作業的，應當定期進行健康檢查。

　　(二)甲方按國家和省、市有關規定，做好女員工和未成年工的特殊勞動保護工作。

　　(三)乙方有權拒絕甲方的違章指揮，強令冒險作業;對甲方危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權要求改正或向有關部門舉報。

　　第七條 勞動紀律和規章制度

　　(一)甲方依法制定的規章制度，應當告知乙方。

　　(二)乙方應遵守國家和省、市有關法律法規和甲方依法制定的規章制度，按時完成工作任務，提高職業技能，遵守安全操作規程和職業道德。

　　(三)乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予相應的行政處理、行政處分、經濟處罰等，直至解除本合同。

　　第八條 勞動合同的變更、解除、終止、續訂

　　(一)甲乙雙方經協商一致，可以變更合同。變更合同應采用書面形式。變更后的合同文本雙方各執一份。

　　(二)甲乙雙方協商一致，可以解除合同。甲方解除勞動合同，應提前30以書面形式通知乙方或額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同;試用期內提前3日通知乙方，可以解除勞動合同。乙方解除勞動合同，應提前30日以書面形式通知甲方，試用期內提前3日通知甲方，可以解除勞動合同。甲方在15日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

　　(三) 有下列情形之一的，本合同即行終止， 雙方辦理終止勞動合同手續：

　　1、本合同期滿的;

　　2、乙方開始依法享受基本養老保險待遇的;

　　3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

　　4、甲方被依法宣告破產的;

　　5、甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的;

　　6、法律、行政法規規定的其他情形。

　　(四)本合同期滿前，甲乙雙方應提前 天協商勞動合同續訂事宜，協商一致的，續訂勞動合同。

　　第九條 勞動爭議的處理

　　甲乙雙方發生勞動爭議的，應先協商解決。協商不成的，可以向本單位工會尋求解決或向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決無異議的，雙方必須履行;對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

　　第十條 雙方約定其他事項

　　第十一條 其它

　　(一)本合同未盡事宜或合同條款與現行法律法規規定有抵觸的，按現行法律法規執行。

　　(二)本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經書面授權代簽無效。

　　(三)甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

　　甲 方：(簽章)

　　乙 方：(簽章)

　　時 間： 年 月 日 時 間： 年 月 日

勞務合同 篇3

　　勞務輸入單位（甲方）：

　　勞務派遣單位（乙方）：

　　甲乙雙方經過平等協商，建立勞務派遣合作關系，乙方根據甲方要求向甲方派遣勞務人員，甲方根據生產工作需要安排勞務人員的工作。現就有關問題簽訂本合同：

　　一、勞務人員的數量、條件、派遣期、試用期和提供勞務的方式

　　乙方按照甲方要求從年 月 日起派遣 勞務人員到甲方工作，甲方安排勞務人員的具體工作，并向乙方支付勞務服務費用 元/人.月，試用期1個月。

　　勞務人員須具備的條件：

　　提供勞務的方式：按照用工單位的生產需要，派遣符合條件的勞務人員。

　　二、勞務人員的招錄與變更

　　勞務人員由乙方負責按照合同條款條件組織招錄，也可由甲方進行推薦，按照擇優的原則確定派遣勞務人員。派遣的勞務人員一經確定，甲乙雙方應擬定《勞務派遣人員清單》，并簽字、蓋章，作為本合同的附件。甲乙雙方按照本合同約定對被派遣的勞務人員進行變更的，要相應修改《勞務派遣人員清單》，并須經雙方簽字、蓋章認可。

　　三、勞務合同的期限

　　本合同自甲乙雙方簽字并蓋章之日起生效，至 月 日止

　　四、費用的支付

　　（一）甲方向乙方支付的勞務費用包括：

　　1．勞務人員的勞務報酬；

　　2．甲方應承擔勞務人員的相關社會保險費用；

　　3．甲方應向乙方支付的勞務派遣服務費用；

　　4．用于勞務人員的一次性費用：勞動合同鑒證費、勞務人員的體檢費等。

　　（二）費用的標準：

　　1．勞務人員的勞務報酬標準按國家和省的規定由甲方確定，并由甲方向乙方提供勞務報酬單；

　　2．甲方應支付的相關社會保險費用數額按雙方約定的標準由乙方書面通知甲方。

　　3．勞務派遣服務費標準：乙方委托甲方代發勞務人員工資，乙方收取人.月的勞務派遣服務費。

　　4．一次性費用標準為：勞動合同書及鑒證費用由甲方按實際發生數支付；其他一次性費用經甲、乙雙方協商后由甲方承擔。

　　每月應支付的勞務派遣服務費=當月實際使用的勞務人員數×派遣服務費標準×派遣月數 當月實際使用的勞務人員數以雙方簽字蓋章的《勞務派遣人員清單》人數為準。

　　派遣期不超過半月的，派遣月數按半月計算，派遣期超過半月、不滿一月的，派遣月數按一個月計算。

　　（三）支付方式和支付時間：

　　1．勞務人員的勞務報酬，由乙方以書面正式委托形式，委托甲方代為發放；（具體操作按委托書面條款執行）或由乙方直接為派遣勞務人員發放。

　　2．甲方應支付的相關社會保險費用，由乙方提供繳納清單，繳納期限經甲方確認后，支付給乙方按期繳納。

　　3．勞務派遣服務費按月支付，由甲方于次月15日前將上月勞務派遣服務費用以轉帳結算的方式支付給乙方。

　　4．勞動合同書及鑒證費用，由乙方開據正式單據交給甲方確認后，甲方支付給乙方。其他一次性費用，支付時間根據實際情況經雙方協商后確定。

　　5．勞務人員個人需承擔的費用，由甲方按月從勞務人員工資中扣除，并打入乙方帳戶。

　　五、甲方權利

　　（一）安排勞務人員在甲方的具體工作崗位，監督、檢查、考核勞務人員完成工作的情況，并負責日常管理；

　　（二）勞務人員有以下情形之一的，甲方應提前3日通知乙方，并于3日后退回乙方，并有權要求乙方在7日內重新派遣符合條件的勞務人員：

　　1．在試用期內不能勝任甲方工作要求；

　　2．不服從甲方工作安排；

　　3．嚴重違反甲方勞動紀律、規章制度和工作定額任務管理；

　　4．工作失職,給甲方造成經濟損失；

　　5．派遣期未滿，被派遣勞務人員提出停止派遣或擅自離崗。

　　（三）確定和調整勞務人員的.勞務報酬標準；

　　（四）甲方出資對勞務人員進行業務、技能培訓的，甲方有權與勞務人員簽訂培訓服務合同，約定服務期及違約責任，并書面通知乙方；

　　（五）對勞務人員給甲方造成的經濟損失，甲方有權按有關規定向勞務人員索賠，乙方有責任給予協助；

　　（六）對乙方不履行合同的，甲方有權追究違約責任；

　　（七）法律、法規規定的其他權利。

　　六、甲方義務和責任

　　（一）對勞務人員的職業道德規范、工作任務、技能培訓、應達到的工作要求、應注意的安全事項、應遵守的各項紀律等履行告知、教育、管理督查的義務；

　　（二）為勞務人員提供必需的勞動條件、勞動工具和業務用品，以及符合國家規定的勞動安全衛生設施和必要的勞動防護用品；

　　（三）若乙方委托甲方代發工資，甲方應按乙方出具委托書要求代為發放勞務人員的勞務報酬和扣繳個人社會保險費用以及個人應承擔的其他費用等；

　　（四）凡甲方要求在本合同第五條第二款情形之外停止派遣或更換勞務人員的，應提前_7日書面向乙方提出，乙方同意后，方能停止派遣或更換勞務人員。

　　（五）勞務人員發生工傷事故時，甲方應立即通知乙方，并負責做好現場處理工作和協助乙

　　方按《工傷保險條例》規定處理。

　　（六）按時足額支付乙方的勞務費用。

　　七、乙方的權利

　　（一）對甲方不履行合同的，有權追究違約責任；

　　（二）依法維護勞務人員的合法權益；

　　（三）法律法規規定的其他權利。

　　八、乙方的義務和責任

　　（一）與勞務人員建立勞動關系，簽訂勞動合同，并進行鑒證，并負責勞動合同的管理工作。

　　（二）按合同條款規定派遣符合條件的勞務人員到甲方工作。對于甲方按本合同第五條第二款要求停止派遣并退回乙方的勞務人員，乙方應予接收并負責處理與勞務人員之間的勞動關系，同時按照甲方要求及時派遣符合條件的勞務人員到甲方工作。

　　（三）負責勞務人員檔案管理，負責建立、接轉勞務人員檔案。

　　（四）負責為被派遣勞務人員辦理社會保險。

　　甲方應支付的相關社會保險費用標準由乙方按相關規定計算并書面通知甲方。乙方為勞務人員所繳納的各項社會保險費用的有效單據應復印一份給甲方。

　　（五）勞務人員發生工傷事故的，乙方接到甲方通知后，按《工傷保險條例》妥善處理，并負責辦理申報和理賠事宜。

　　（六）對勞務人員給甲方造成的經濟損失，乙方應積極協助甲方對勞務人員進行索賠。

　　（七）乙方應定期或不定期到甲方，了解勞務人員的思想動態、工作表現、遵紀情況以及對乙方的合理要求，乙方盡力提供最佳服務。

　　九、合同的變更、解除、終止和續訂

　　（一）甲乙雙方應共同遵守本合同的各項條款。在合同履行期間，未經對方同意，任何一方不得變更或解除；若一方因國家重大政策改變或不可抗力等因素不能履行合同，應及時通知對方，雙方通過協商，對合同進行變更或解除。

　　（二）本合同期滿前7日，甲乙雙方應就本合同是否終止或續訂進行協商，并按協商結果辦理終止和續訂合同手續。如不及時辦理終止或續訂手續，合同終止后，甲方仍繼續使用被派遣勞務人員，則視為續訂同一期限的派遣協議，甲乙雙方應當及時補辦派遣協議手續。

　　十、其他

　　（一）未盡事宜，法律、法規有規定的，按照相關規定辦理無規定的，由雙方協商解決。經雙方協商一致對本合同進行修改、補充達成的補充協議與本合同具有同等效力。

　　（二）雙方在履行合同時發生爭議，應本著實事求是的精神友好協商解決；協商不成，可向甲方屬地仲裁機構提起仲裁或向甲方或乙方屬地人民法院提起訴訟。

　　（三）本合同正本一式貳份，甲乙方各執壹份。

　　甲方：________________________ 乙方：________________________ 法定代表人/授權人簽字：_______法定代表人/授權人簽字：_______ 甲方蓋章：____________________ 乙方蓋章：____________________ 日期：______年______月______日 日期：______年______月______日

　　附件

　　1．雙方營業執照（社團法人證書）、稅務登記證、法定代表人身份證復印件，法定代表人委托授權書等資質證明資料。

　　2．《勞務派遣人員清單》。

　　3．其他必要資料。

勞務合同 篇4

　　立合同雙方：

　　xx公司（以下簡稱甲方）

　　xx公司（以下簡稱乙方）

　　經雙方在公正、平等協商一致的基礎上，同意訂立本合同，共同遵守。

　　一、聘用期限：

　　自20___年__月__日起至20___年__月__日止，期限屆滿合同自行終止。

　　二、聘用待遇：

　　在合同有效期內，甲方付乙方聘任工資每月人民幣__元整，獎金或其他收入由所在部門核定。

　　三、勞保福利待遇：

　　1、個人勞保在原單位享受。

　　2、甲方不為乙方辦理養老金、公積金手續。

　　四、雙方職責：

　　1、甲方應從政治上、思想上、生活上對乙方加以關心，乙方應服從甲方的領導和工作調配，遵紀守法。

　　五、其他：

　　1、本合同自簽訂之日起生效，期限屆滿自行終止。如需繼續聘用，應重新辦理續訂手續。

　　2、合同的終止、變更和解除按上級和公司全員勞動合同制文件

　　匯編規定辦理。

　　3、本合同一式三份，甲方二份，乙方一份。

　　甲方：裝飾裝修工程有限公司

　　代表：

　　訂立日期：

　　乙方：

　　訂立日期：

勞務合同 篇5

　　甲方(企業)：

　　乙方(企業)：

　　根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律、法規規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等、協商一致、誠實守信的原則簽訂本協議，并共同遵半本協議所列條款。

　　一、勞動合同期限：期限自20xx年3月起，至20xx年11月止。

　　二、工作崗位：塔吊司機

　　三、工作要求及崗位職責：

　　1、遵守公司的各項規章制度，服從管理，服從分配;嚴格遵守職業道德，熱愛并安心本職工作，有較強的敬業精神(做到優質服務，安全服務)。

　　2、乙方應按崗位職責和規范要求，按質按量完成本崗位要求的工作任務以及臨時指派的生產任務(做到不遲到，不早退，隨叫隨到)。

　　3、認真鉆研業務、技術，熟練掌握本崗位工作內容及要求;業務能力和實際操作技能，能夠達到相應崗位的等級水平(做到檢查、保養好機械并按要求填寫記錄)。

　　四、勞動保護和工作條件

　　1、甲方根據乙方工作崗位的實際情況，試用期間按公司有關規定給乙方購買工傷險并向乙方提供必要的勞動保護用品。

　　2、乙方必須嚴格遵守崗位操作規程和公司的有關安全生產制度及其他管理制度。

　　五、工資報酬待遇

　　1、甲方對乙方實行承包塔機崗位工資辦法，每臺塔機工作十小時操作工按每月6000元發放。

　　2、甲方委托項目部解決食宿或按600元/月伙食補助。每月15日以現金形式向乙方支付上月薪酬。

　　六、發生下列情形之一的，本協議終止：

　　1、本協議期滿的;

　　2、雙方應解除本協議書協商一致的;

　　3、嚴重違反工作(勞動)紀律或者甲方規章制度的。

　　七、甲、乙雙方違約責任

　　1、依據本協議第二項“四做到”發放整月工資，每月根據項目部反映情況一項做不到按1000元賠償。

　　2、依據本協議內容不得單方違約，違約者應向對方支付違約金20xx元。

　　3、合同期內乙方必須服從甲方按排、調遣等工作并遵守公司制度。

　　4、合同中未約定的內容以公司的制度為準。

　　八、爭議：因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議協商解決，解決不成的提交甲方所在地人民法院審定。

　　甲方：蓋章 乙方：蓋章

　　身份證號：

　　電話：

　　年 月 日

勞務合同 篇6

　　甲方(用人單位)名稱：_____________地址：_____________法定代表人(主要負責人)：____________乙方(勞動者)姓名：________性別：________年齡：________身份證號碼：________現在住址：________根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國私營企業暫行條例》及有關勞動法規，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本合同。

　　第一條 合同期限本合同期從___年___月___日起至___年___月___日止，共___年。其中試用期從___年___月___日起至___年___月___日止，共___個月。

　　第二條 生產(工作)任務甲方安排乙方從事_________工作。

　　乙方同意按甲方生產(工作)需要，在______，承擔任務，擔任______工種。

　　乙方應達到的數量、質量指標：_________.第三條 勞動(工作)條件為保證乙方完成合同要求的生產(工作)任務，保障乙方的安全和健康，甲方應根據國家有關生產安全、勞動保護、衛生健康等規定，為乙方提供必要的生產(工作)條件。具體內容如下：_________.第四條 勞動紀律1.甲方應根據國家有關規定制定各項規章制度。具體內容如下：_________. 2.乙方應嚴格遵守勞動紀律和規章制度，服從甲方管理，積極完成所從事的工作。

　　第五條 工作時間和勞動報酬1.甲方應實行每日不超過8小時、每周工作時間不超過40小時的工作制，因生產需要確需延長工作時間時，須經乙方本人同意，并發給乙方加班工資。日加班不得超過3小時，每月加班不得超過36小時。乙方如為孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點。

　　2.甲方依照國家法律和有關政策規定，同乙方協商確定的具體工資標準和工資方式以及獎金、津貼、補貼如下：_________. 3.甲方應當每月按期給乙方發放工資。超過當月規定發薪日期的，從第六日起每天按拖欠乙方本人工資額的___%，賠償乙方損失。4.甲方應當根據企業的生產發展，逐步提高乙方的工資水平。

　　第六條 保險和福利待遇1.甲方按乙方工資總額的___%，乙方按不超過本人工資的___%，按月向當地勞動行政部門所屬的社會保險事業管理機構繳納退休養老金。

　　2.因第七條第2款第(2)項和第3款規定而解除勞動合同的，甲方應按乙方工作每滿1年(滿半年不滿1年的按1年計算)發給乙方1個月標準工資的生活補助費。同時，如合同期未滿，甲方應發給乙方合同期內的失業補償費，標準為：距合同期滿，每相差1年發給相當于乙方標準工資1個月的補償費，生活補助費、補償費分別合計最高不超過12個月乙方標準工資。

　　3.甲方參照(國營企業職工待業保險暫行規定)向待業保險機構繳納待業保險基金，乙方待業期間可享受待業保險待遇。

　　4.乙方因工負傷或患職業病，治療期間工資照發，所需醫療費用由甲方支付。醫療終結，經市(縣)勞動鑒定委員會鑒定，確認為殘廢的，由甲方發給殘廢金。乙方因工殘廢或患職業病死亡，由甲方發給喪葬費和供養直系親屬撫恤費。殘廢金、喪葬費和供養直系親屬撫恤費的標準，按照有關規定執行。

　　5.乙方患病或非因工負傷，甲方應按其工作時間長短給予3至6個月的醫療期。在醫療期間發給不低于本人原工資60%的病假工資。

　　6.乙方為女職工，其孕期、產假和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護規定》及有關規定執行。

　　7.按照國家法律、法規規定，甲乙雙方協商確定的假日、公休假、婚喪假、探親假是：

　　(略)

　　第七條 合同的變更、解除和終止1.甲方因停產、調整生產任務，或者由于情況變化，經甲乙雙方協商同意，可以變更合同的相關內容。

　　2.在下列情況下，甲方可以解除合同：

　　(1)乙方在試用期內，經發現不符合用工條件的;

　　(2)乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

　　(3)甲方歇業，宣告破產，或者瀕臨破產處于法定整頓期間的;

　　(4)雙方約定的其他事項：____________. 3.下列情況下，乙方可以解除合同：

　　(1)甲方違反國家規定，無安全防護設施，勞動安全、衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的;

　　(2)甲方無力或不按照合同規定支付乙方勞動報酬的;

　　(3)甲方不履行本合同或者違反國家政策、法規，侵害乙方合法權益的;

　　(4)乙方本人有正當理由要求辭職的。

　　4.乙方被勞動教養，以及受刑事處分的，合同自行解除。

　　5.甲乙雙方任何一方解除合同，應當提前30天通知對方，并辦理解除合同的手續。試用期內應解除合同的，不需要提前通知對方。

　　6.在下列情況下，甲方不得解除乙方合同：

　　(1)合同期未滿，又不符合本條第2款規定的;

　　(2)乙方患有職業病或因工負傷并經勞動鑒定委員會確認的;

　　(3)乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的;

　　(4)乙方在孕期、產假和哺乳期間的。

　　7.合同期限屆滿，應即終止執行。由于生產、工作需要，經甲乙雙方協商同意，可以續訂合同。

　　第八條 雙方認為需要約定的事項1.甲方為乙方提供住房或住房補貼;

　　2.甲方為乙方解決伙食問題;

　　3.甲方按國家規定的補貼項目，每月應發給乙方共計___元;

　　4.除國家規定以外，在下列情況下，甲方可以解除合同______. 5.除國家規定以外，在下列情況下，乙方可以解除合同______. 6.甲方出資培訓乙方后，乙方應為甲方服務___年。否則，乙方應向甲方支付培訓費___元;

　　7.其他需要約定的事項______.第九條 違反勞動合同應承擔的違約責任1.由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行，由有過錯的一方承擔法律責任;如屬雙方過錯，由雙方分別承擔各自應負的法律責任;

　　2.因不可抗力造成不能履行合同或者一方受損害的，可不承擔法律責任;

　　3.甲乙雙方任何一方違反合同時，應向對方支付違約金，違約金標準是：_________. 4.甲乙雙方任何一方違反合同，給對方造成損害的，應根據后果和責任向對方支付賠償金，賠償金標準是：

　　第十條 爭議處理勞動爭議發生后，當事人可以向本企業調解委員會申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　第十一條 本合同未盡事宜或條款與法律、法規、政策等有抵觸的，按國家現行的法律、法規、政策執行。

　　第十二條 本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。本合同涂改、未經合法授權代簽無效。

　　甲方：______(蓋章) 乙方：______(簽章)

　　法定代表人：______(委托代理人)：______(簽章)

　　合同簽訂日期：___年___月___日合同鑒證機關：______(蓋章)合同鑒證人：______(簽章)

　　合同鑒證日期___年___月___日文書要點私營企業職工勞動合同是指私營企業同勞動者之間簽訂的確立勞動關系、明確雙方權利和義務的協議。

　　根據《私營企業暫行條例》第2條的規定，私營企業是指企業資產屬于私人所有，雇工8人以上的營利性的經濟組織。在我國，私營企業分為獨資企業、合伙企業、有限責任公司三種，這三種企業在錄用勞動者時應與勞動者簽訂私營企業職工勞動合同。

　　特別提示簽訂私營企業職工勞動合同應當注意的問題有：

　　(1)雙方當事人必須明確約定合同期限，避免簽訂沒有合同履行期限的合同，合同期限可以是長期的(5年以上)，也可以是短期的(1—5年)，也可以是以完成某一項工作、任務為合同履行期限，同時，還必須約定合同履行的起止年、月、日，以免以后發生糾紛無據可查。

　　(2)合同必須采取書面形式訂立，并且當事人雙方均要在合同上簽字或蓋章，有條件的，最好經勞動合同鑒證機關鑒證。要避免簽訂口頭勞動合同，以免日后發生糾紛空口無憑。

　　(3)生產任務、數量、質量指標要具體規定。

　　(4)關于勞動條件，用人單位必須保證提供保證勞動者安全、健康的勞動條件，勞動保護措施、勞動保護用品、數額、發放、勞保、醫療費用的約定要具體、詳盡。

　　(5)工作時間，用人單位必須保證勞動者一周工作不超過40小時，每月加班須取得勞動者的同意并支付高于工資標準的報酬，每月加班不得超過36小時，勞動報酬方面、工資數額、支付方式、獎金數額以及工資、獎金遲延支付的責任必須明確約定。用人單位必須執行國家有關保險、福利待遇的規定。

勞務合同 篇7

　　甲方：

　　聯系電話：

　　乙方：

　　聯系電話：

　　根據《中華人民共和國合同法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本勞務協議，以資共同遵守。

　　一、工程概況

　　1、工程名稱：

　　2、工程承包范圍：不銹鋼欄桿制作和安裝。

　　3、工程地址：

　　4、承包方式：包工包料

　　二、工程材料采購、單價及付款方式

　　1、不銹鋼欄桿采用____________________，具體材料按照____________________使用材料為標準采購。乙方應按甲方要求供貨，如不符甲方（監理、業主）要求，送到現場材料必須全部退貨，所造成的一切經濟損失均由乙方承擔。

　　2、單價：不銹鋼欄桿按_________元/米，單價中已包含的內容：利潤、稅金、材料場內外運輸費、施工人員的工資。

　　3、乙方自行解決本工種操作工具。所使用操作工具必須符合有關規定。

　　4、付款方式：乙方材料全部進場后，甲方支付乙方________%工程款。待乙方全部完成安裝，并由甲方及業主監理單位審查通過后一個月內甲方付清余款。

　　三、乙方施工注意事項

　　1、乙方負責及時提供有關資料，并派專人配合。

　　2、在施工過程中，乙方嚴格執行甲方質量、安全、綜合治理、環保、施工現場標準化等管理規定，乙方如違反規定，甲方有權對乙方進行罰款，直至終止合同，所有損失由乙方承擔。

　　3、進度：乙方應在甲方規定的施工工期內施工完畢，且經有關部門驗收合格，如推后甲方工期一天，扣造價的___%，以此類推。

　　4、質量：乙方所施工的所有分項工程應符合優良工程驗收標準。最終以上級部門驗收通過為準。

　　5、因乙方施工原因造成的質量事故，其損失由乙方負責。甲方有權終止合同，且有乙方承擔一切經濟損失。

　　6、施工期間，乙方自行終止退場的工程款按_______%給予結算（單價按基價給予結算）。

　　7、乙方進駐人員必須持有身份證。特殊工種必須持證上崗。進入工地現場，每人向甲方交身份證復印件____份，照片____張，嚴禁使用無身份證人員、五十歲以上老人、童工，身患嚴重疾病及不符合本工種身體要求者，如違反出現問題由乙方自行負責。

　　四、違約責任

　　甲乙雙方任何一方違約且給對方造成經濟損失，都要承擔經濟責任。具體賠償金額由非違約方和企業工會，根據違約者的責任大小和給對方造成經濟損失的情況確定。乙方違約，按甲方有關規定，承擔違約責任。

　　五、糾紛解決方式

　　因履行本合同發生勞動爭議，雙方可協商解決，協商不成可向__________________仲裁委員會申請仲裁。

　　六、附則

　　1、勞務合同一式_____份，甲方執_____份，乙方執_____份，具有同等法律效力。

　　2、本合同自雙方簽署之日起生效。

　　3、本合同自雙方簽字蓋章之日生效，待工程竣工、工程款結算后自行失效。

　　甲方：（簽章）

　　代表/代理人：

　　_______年___月___日

　　乙方：（簽字）

　　_______年___月___日

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