建筑行業勞動合同集合

　　隨著法律法規不斷完善，人們越發重視合同，合同對我們的約束力越來越不可忽視，簽訂合同可以使我們的合法權益得到法律的保障。那么正式、規范的合同是什么樣的呢？下面是小編整理的建筑行業勞動合同集合，希望對大家有所幫助。

建筑行業勞動合同集合1

　　甲方（用人單位）名稱： ______________

　　法定代表人： ______________

　　地 址： ______________

　　聯系電話： ______________

　　乙方（勞動者）姓名： ______________

　　家庭住址： ______________

　　居民身份證號碼： ______________

　　聯系電話： ______________

　　江西省勞動和社會保障廳印制

　　根據《中華人民共和國勞動法》和國家有關規定，甲乙雙方遵循平等自愿、協商一致的原則訂立本勞動合同。

　　一、勞動合同期限

　　甲、乙雙方選擇以下第_____種形式確定勞動合同的期限：

　　（一）有固定期限：自_____年____月____日起至_____年____月____日勞動合同終止。

　　（二）無固定期限：自_____年____月____日起。當勞動合同終止條件出現時，勞動合同終止。

　　（三）以完成一定的工作任務為期限。自_____年____月____日起至________________________時勞動合同終止。其中，試用期自_____年____月____日至_____年____月____日。

　　二、工作內容和工作時間

　　（四）根據甲方工作需要和任職要求，乙方同意在__________崗位上工作。經甲乙雙方協商同意，可以變更工作崗位，雙方簽署的變更協議作為本合同的附件。

　　（五）乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。

　　（六）乙方每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過40小時。甲方應當保證乙方每周至少休息1日。

　　甲方因生產特點不能按照前款執行時，經勞動保障行政部門批準，可以實行綜合計算工時或者不定時工作制。

　　三、勞動報酬和社會保險

　　（七）甲方根據本單位的工資制度，確定乙方的正常工作時間工資執行以下第____種方式：

　　1、 甲乙雙方實行月（周、日、小時）工資制。乙方月（周、日、小時）工資為____元。試用期的工資為____元/月（周、日、小時）。

　　2、甲乙雙方實行計件工資制，計件單價為____元。

　　甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的，不計入乙方工資。

　　（八）甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，每月____日支付工資，并由乙方簽字確認。

　　（九）甲方不得克扣或者無故拖欠乙方工資，支付乙方的工資不低于施工地行政區域內最低工資標準。

　　（十）甲方根據有關法律法規要求安排乙方延長工作時間的，支付不低于乙方工資150%的工資；安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，支付不低于乙方工資200%的工資；安排乙方在法定休假日工作的，支付不低于乙方工資300%的工資。

　　（十一）甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規和政策規定為乙方繳納基本養老、醫療、失業、工傷、生育保險費用；社會保險個人繳納部分，甲方可以從乙方工資中代扣代繳。

　　四、勞動保護和勞動條件

　　（十二）甲方為乙方提供符合有關勞動法律、法規和國家有關規定的勞動安全保護設施、勞動防護用品和其他勞動條件。甲方必須按照國家有關規定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。

　　（十三）甲方在乙方上崗前對乙方進行安全生產教育。在施工現場，甲方必須按照國家建筑施工安全生產的規定，采取必要的安全措施。

　　（十四）甲方為乙方提供的宿舍、餐飲等基本生活條件必須達到安全、衛生要求，其中建筑施工現場必須符合《建筑施工現場環境與衛生標準》（JGJl46—20xx）。

　　（十五） 甲方應當將參加工傷保險的有關情況告知乙方。甲方和乙方都應當預防工傷事故發生，避免和減少職業病危害。乙方發生工傷時，甲方應當采取措施使甲方得到及時救治。

　　五、勞動紀律

　　（十六）甲方依法制定的.需要乙方遵守的勞動規章制度，應當在與乙方簽訂本勞動合同之前告知乙方，并有乙方簽字為證。

　　（十七）乙方自覺遵守有關勞動法律、法規和甲方依法制定的各項規章制度，嚴格遵守安全操作規程，服從管理，按時完成工作任務。

　　乙方對甲方違章、強令冒險作業有權拒絕；對危害生命安全和身體健康的勞動條件，有權提出批評、檢舉和控告。

　　（十八）甲方可以對乙方執行法律、法規和規章的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。

　　六、勞動合同的解除和終止

　　（十九）甲乙雙方單方面解除本合同，應符合《勞動法》第25條、第26條、第27條、第31條和第32條的規定。乙方有《勞動法》第29條規定情形的，甲方不得隨意解除本合同。

　　（二十二）本勞動合同期滿即行終止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。

　　（二十三）解除或者終止本勞動合同后，甲乙雙方在七日內辦理解除勞動合同有關手續。

　　七、經濟補償與賠償

　　（二十四）甲方依法解除乙方勞動合同，應執行勞部發[1994]481號文件關于支付經濟補償金的規定。乙方根據《勞動法》第32條第（二）、（三）項規定解除本合同，甲方按勞部發[1994]481號文件規定支付乙方經濟補償金。

　　（二十五）甲方支付乙方的工資報酬低于施工地行政區域內最低工資標準的，應補足低于標準部分。

　　八、其他約定

　　（二十六）甲、乙雙方約定的其他內容如下：

　　_____________________________________________

　　____________________________________________。

　　九、勞動爭議處理

　　（二十七）甲、乙雙方在履行本勞動合同時發生爭議的，可先協商解決；不愿協商或者協商不成的，可以向勞動爭議調解委員會申請調解；不愿調解或者調解無效的，可在爭議發生之日起60日內，向當地（甲方工商注冊地或者施工地，下同）勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以在15日內向當地人民法院提起訴訟。

　　本勞動合同一式2份，甲乙雙方各執1份。

　　本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

　　簽約須知

　　1、用人單位不得招用未滿16周歲的未成年人。

　　2、甲方支付乙方工資不得低于施工地行政區域內最低工資標準。

　　3、終止、解除勞動合同時，甲方應當出具終止、解除勞動合同的證明書。

　　4、社會保險費按國家規定繳納，雙方不能協商約定。

　　5、雙方應當仔細閱讀合同條款，以明確其權利和義務。

　　甲方（公章） 乙方（簽字）

　　法定代表人或者委托代理人簽字：

　　簽字日期： 年 月 日 簽字日期： 年 月 日

建筑行業勞動合同集合2

　　甲方（用人單位）：

　　住所：

　　性質：

　　法定代表人（主要負責人）：

　　乙方（勞動者）：

　　住所：

　　戶籍所在地：

　　居民身份證號碼：

　　甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》等法律、法規、規章的規定，經協商一致，自愿訂立本勞動合同。

　　一、合同期限

　　本合同為下列第 項：

　　1、固定期限。本合同自期限為年。（其中試用期自日止，期限為 個月）。 年 月 日起生效。

　　3、以完成一定的工作任務為期限。自 完成時即行終止。

　　二、工作內容和工作地點

　　乙方同意甲方根據生產工作任務的需要，安排在 部門（地點）承擔工作任務。

　　三、工作時間和休息休假

　　本合同實行下列第 項工時制：

　　1、標準工時制，每日工作時間不超過八小時，每周工作時間不超過四十小時，每周至少休息一天。

　　2、綜合工時制，按 （周、月、季、年）為周期綜合計算工作時間，平均日工作時間和平均周工作時間與法定標準工作時間基本相同。

　　3、不定時工時制，每一工作日沒有固定的上下班時間限制。乙方在合同期內享受國家規定的各項休息、休假的權利，甲方因生產工作需要安排乙方加班加點的，按國家規定支付加班工資或安排補休。實行綜合工時制、不定時工時制需經勞動保障行政部門批準。

　　四、勞動保護和勞動條件

　　1、甲方應嚴格執行國家和地方有關勞動保護的法律、法規和規章，依法為乙方提供必要的勞動條件，建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準，保障乙方的安全和健康。

　　2、甲方應對乙方進行安全生產教育和培訓，保證乙方具備必要的安全生產知識，熟悉有關的安全生產規章制度和安全操作規程，掌握本崗位的安全操作技能。乙方未經安全生產教育和培訓合格的`，不得上崗作業。凡從事國家規定需持證上崗的工種（崗位），乙方需經培訓合格，取得相應資格持證方可上崗。

　　3、甲方督促乙方嚴格執行本單位的安全生產規章制度和安全操作規程；并向乙方如實告知作業場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施以及事故應急措施。

　　4、乙方有權了解其作業場所和工作崗位存在的危險因素，防范措施及事故應急措施，有權對甲方安全生產工作提出建議，有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及管理人員漠視乙方健康的行為，有權提出批評，并向有關部門檢舉控告。甲方不得因此而降低乙方的工資、福利等待遇或者解除與乙方訂立的勞動合同。

　　5、甲方必須為從業人員提供符合國家標準或者行業標準的勞動防護用品，并監督、教育乙方按照使用規則佩戴、使用。

　　五、勞動報酬

　　1、甲方于每月日前，以貨幣形式支付乙方工資元。

　　2、甲方可執行依據政府公布的工資指導價位、工資增長指導線，與工會（職工代表）平等協商確定的工資分配辦法。

　　3、甲方安排乙方每日22時至次日6時期間工作的，按規定支付夜班津貼。

　　六、社會保險和福利待遇

　　1、甲方依照國家規定為乙方繳納基本養老、基本醫療、工傷、失業、生育五項社會保險費；社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

　　2、甲方保障乙方依法享受法定休假。

　　3、乙方在本合同履行期間，因病或非因工負傷、死亡的有關待遇，按國家和本省有關規定執行。

　　七、勞動合同的履行、變更、解除和終止

　　甲乙雙方共同遵守《中華人民共和國勞動合同法》第二十九條至五十條的規定。

　　八、違反勞動合同的法律責任

　　甲乙雙方一方違反本合同，給對方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。

　　九、雙方約定的其他事項：

　　除在培訓服務期和競業限制協議中可以約定違約金外，其他情況下，不得約定由勞動者承擔違約金。

　　十、因履行本合同發生爭議，依照國家規定處理。本合同未盡事宜，按國家規定執行。

　　十一、本合同一式二份，甲、乙方雙各執一份。自雙方簽字（蓋章）之日起發生法律效力。

　　甲方（公章）：_________ 乙方（公章）：_________

　　法定代表人（簽字）：_________ 法定代表人（簽字）：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

建筑行業勞動合同集合3

　　編號：_________

　　甲方（用人單位）名稱：__________________

　　法定代表人（委托代理人）：______________

　　營業執照注冊號：________________________

　　建筑業企業資質：________________________

　　地址：__________________________________

　　性質：__________________________________

　　聯系電話：______________________________

　　乙方（勞動者）姓名：____________________

　　性別：__________________________________

　　出生年月：______________________________

　　家庭住址：______________________________

　　居民身份證號碼：________________________

　　聯系電話：______________________________

　　四川省勞動和社會保障廳

　　四川省建設廳

　　甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》等法律、法規、規章的規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，同意訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、合同類型和期限

　　甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限：

　　1、有固定期限：自______年_____月______日起至______年______月______日止。

　　2、無固定期限：自______年_____月______日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現時止。

　　3、以完成一定的工作（任務）為期限。自______年______月______日至工作（任務）完成時即行終止。

　　該合同試用期自______年______月______日至______年______月______日止，期限為_____天。

　　二、工作內容

　　1、甲方招收乙方在__________（項目名稱）工程中擔任______崗位（工種）工作。

　　2、乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作任務，達到規定的質量標準。

　　三、勞動報酬

　　甲方根據本單位工資制度，確定乙方執行以下第_____種工資形式。

　　1、甲乙雙方實行月（周、日、小時）工資制。乙方月（周、日、小時）工資為____元，試用期甲方按80%支付。

　　2、甲乙雙方實行計件工資制，計件單價為____元。

　　甲方支付乙方的工資不得低于當地最低工資標準，不得無故拖欠。甲方安排乙方加班的，應按規定支付加班工資。

　　四、勞動保護和勞動條件

　　甲乙雙方都必須嚴格執行國家有關安全生產、勞動保護、衛生健康等規定。甲方應為乙方提供符合規定的勞動保護設施、勞動防護用品及其他勞動保護條件，并遵守國家有關女職工和未成年工特殊保護的規定。乙方應遵守各項安全規章和安全操作規程。

　　五、社會保險

　　甲方應按規定為乙方辦理社會保險，并按規定繳納社會保險費用。

　　六、勞動紀律

　　1、甲方依法制定的各項規章制度，應向乙方公示。

　　2、乙方在合同期間應嚴格遵守國家的`各項法律、法規，遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律，服從甲方的管理和教育。甲方有權對乙方執行規章制度的情況進行檢查、督促和獎懲。

　　七、勞動合同的變更、解除、終止和續訂

　　1、經甲乙雙方協商一致，可以變更本合同相關內容或解除本合同。

　　2、甲乙雙方單方面解除勞動合同，必須符合《勞動法》第25條、第26條、第27條的規定。乙方有《勞動法》第29條規定情形的，甲方不得隨意解除本合同。

　　3、本合同期限屆滿，勞動合同即可終止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。

　　八、違約資任、勞動爭議處理及其他

　　1、甲方依法解除乙方勞動合同，應按照勞部發〔 〕___號文件規定支付乙方經濟補償金。

　　2、甲乙雙方違法解除勞動合同，應按勞部發〔 〕___號文件給對方以賠償。

　　3、雙方因履行本合同發生爭議，應當自勞動爭議發生之日起，60日內向工程所在地（區、縣）有管轄權的勞動仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自收到裁決書之日起15日內向人民法院起訴。

　　九、本合同未盡事宜或與國家、四川省有關規定相抵觸的，均按有關規定執行。

　　十、本合同一式四份，甲乙雙方各執一份，一份交甲方注冊地勞動保障部門備案，一份留乙方建筑工地備查。交乙方的合同文本不得由甲方代為保管。

　　甲方（公章）______________________

　　法定代表人

　　（委托代理人）______（簽字或蓋章）

　　乙方（簽字或蓋章）________________

　　簽訂日期：_______年______月_____日

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