崗位實習生勞動合同書

　　隨著法律觀念的日漸普及，合同出現的次數越來越多，簽訂合同可以使我們的合法權益得到法律的保障。那么常見的合同書是什么樣的呢？以下是小編幫大家整理的崗位實習生勞動合同書，希望對大家有所幫助。

　　甲方（實習單位）：_______

　　單位名稱：_______住所地：_______

　　乙方（實習生）姓名：_______

　　性別：_______民族：_______年齡：_______

　　身份證號碼：_______

　　戶籍所在地：_______

　　聯系地址：_______

　　所學專業：_______

　　畢業時間：_______

　　根據民法典、勞動法及有關規定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上簽訂本協議。

　第一條協議期限

　　本協議自____年____月____日起____年____月____日止。

　　第二條實習崗位

　　甲方按乙方實習內容及要求，安排在____崗位實習，乙方應按實習要求，努力完成實習任務。

　　第三條實習報酬或實習補助

　　雙方協商確定乙方每月實習期間的報酬或實習補貼為：￥____元。

　　第四條工作時間及休息休假

　　4.1、甲方實行每日工作不超過八小時，平均每周不超過四十小時的工作時間，非標準工時崗位的工作時間按崗位要求。

　　4.2、甲方保證乙方按國家和本市有關規定享受各種休息、休假。

　　第五條保險福利待遇

　　5.1、乙方在實習中發生人身傷害，根據勞動法應由甲方負責的，由甲方負責。

　　第六條勞動保護和勞動條件

　　6.1、在實習期間甲方應根據國家及本市有關規定為乙方提供勞動安全衛生的實習條件，為乙方配備必須的勞動防護用品。

　　6.2、甲方應對乙方進行安全教育和崗位技能培訓，實習學生不得從事特種作業。

　　6.3、甲方不得安排18周歲以下的學生從事礦山井下、有毒、有害國家規定的第四級體力勞動強度和其他禁忌從事的工作。

　　6.4、甲方不得安排女實習生在經期從事高溫、低溫、冷水作業和國家規定的第三級體力勞動強度的工作。

　　6.5、乙方在實習工作過程中應嚴格遵守勞動安全衛生規程和操作規程，有權拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視人身安全和健康的行為有權拒絕執行、檢舉或控告。

　　第七條勞動紀律

　　7.1、甲方有權按照國家及本市的有關規定及企業的規章制度對乙方實行管理。

　　7.2、乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律，保守甲方的商業秘密。

　　第八條本協議的解除、變更、終止

　　8.1、經甲乙雙方協商同意，本協議可以變更或解除；

　　8.2、雙方均可單方解除本協議，但須提前1個月書面告知對方。

　　8.3、本協議到期即終止。

　　第九條違反本協議的責任及雙方約定的其他事項：

　　____________。

　　第十條甲乙雙方履行本協議發生爭議先經企業調解委員會或實習學生所在學校進行調解，調解未成按國家法律規定解決。

　　第十一條本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。

　　甲方（蓋章）：

　　法定代表人或委托代理人（簽字或蓋章）：____

　　____年____月____日

　　乙方（簽字）：____

　　____年____月____日

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