臨時勞動合同

時間：2023-03-06 12:31:55 勞動合同我要投稿

臨時勞動合同模板

　　隨著法律觀念的深入人心，越來越多的人通過合同來調和民事關系，合同協調著人與人，人與事之間的關系。那么正式、規范的合同是什么樣的呢？以下是小編為大家收集的臨時勞動合同模板，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

臨時勞動合同模板

臨時勞動合同模板1

　　甲方(單位)名稱：

　　乙方(工人)姓名：_____

　　1 、根據有關規定，經協商甲、乙雙方共同簽訂本協議，共同執行。

　　2、合同期為自________年____月____日至________年____月____日止。

　　3、工作任務：

　　3.1甲方安排乙方在崗位，從事該崗位職責范圍內的工作;

　　3.2乙方的崗位、職責及工作質量要求，按照甲方的有關規定執行;

　　3.3乙方應完成工作任務，執行安全規程，遵守勞動紀律和職業道德;

　　3.4因甲方生產(工作)情況發生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應服從甲方的工作安排和調配。

　　4、勞動報酬：

　　甲方應按照國家有關規定，遵守按勞分配原則，結合工作價值，根據乙方所從事的工作崗位，依法確定乙方的勞動報酬為________元(人民幣)/月(大寫________)，其它各種福利、津貼均含在當月的勞動報酬中而不再另行計發。另：(乙方在臨時協議簽訂后，未滿5個工作日提出解除本協議的，甲方不予計發工資)。

　　5 、勞動紀律：

　　5.1乙方應嚴格遵守國家各項法律規定。遵守甲方的工作規范、操作規程、勞動安全衛生制度等各項規章制度，包括《員工手冊》中寫明的`各項規定和要求。同時，愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益，服從甲方的領導、管理和教育。

　　5.2乙方違反勞動紀律，甲方可對其進行批評教育，直至按有關規定給予必要的紀律處分或解聘。

　　6、協議的終止、變更、續簽和解除：

　　6.1本協議期限屆滿時即終止，由于生產、工作需要，在雙方同意條件下，可續簽正式用人勞動合同，也可續簽臨時勞動合同(但不享受正式合同中的其它各種福利、津貼)。

　　6.2經雙方協商同意，可以變更協議有關內容并辦理協議變更手續。

　　6.3甲方可以根據國家有關規定和生產經營狀況解除本協議。

　　7、具有下列情況之一，乙方可以解除本協議：

　　7.1經國家有關部門確認，生產安全、衛生條件惡劣、嚴重危害職工身體健康，企業又不加以改善的;

　　7.2甲方違反勞動協議或法律、行政法規，侵害乙方合法權益的。

　　7.3任何一方提前解除協議，均應提前15日通知對方。

　　8、任何一方違反本協議規定，給對方成經濟損失，應視其后果和責任大小按有關規定予以賠償。