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合資經營企業業務員勞動合同

時間:2022-10-24 16:19:03 勞動合同 我要投稿

合資經營企業業務員勞動合同

  現今社會公眾的法律意識不斷增強,合同的使用頻率呈上升趨勢,合同的簽訂是對雙方之間權利義務的最好規范。那么大家知道正規的合同書怎么寫嗎?下面是小編幫大家整理的合資經營企業業務員勞動合同,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

合資經營企業業務員勞動合同

合資經營企業業務員勞動合同1

  甲方(用人單位):_______________

  法定代表人:_______________

  單位地址:_______________

  聯系電話:_______________

  乙方(員工):_______________

  居民身份證號:_______________

  聯系電話:_______________

  家庭住址:_______________

  緊急聯系人:_______________

  聯系方式:_______________

  甲方欲聘用乙方為營銷崗位員工,現為試用期間,經雙方平等協商,現就試用期間的有關事項訂立以下條、款,以共同遵守。

  一、合同期限及崗位安排:

  本合同有效期為6個月,合同期自年月日起至年月日止。試用期滿,經雙方同意,可簽訂正式的有固定期限的勞動合同。乙方的工作崗位:銷售工作。工作地點為:甲方產品的銷售區域。在試用期間,根據工作需要和乙方能力,甲方有權在其所屬的銷售區域內對乙方的工作崗位進行調整。

  二、雙方義務:

  1、為便于乙方拓展市場,甲方須向乙方提供有效的證件及公司宣傳資料、公司系列化產品的樣品等,并配合乙方做好銷售服務工作。

  2、乙方有責任為甲方收集并分析當地的市場信息,并及時準確的提供給甲方。

  3、乙方定期向甲方或上級主管匯報自己的業務展開情況,以作為甲方下一步市場業務開展的參考。

  4、乙方應自覺遵守國家和公司的相關規定,服從管理,積極做好工作。

  5、甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核、獎懲。

  三、工時制度及勞動報酬:

  因銷售系列員工崗位的性質的特殊性,雙方約定執行不定時工作制,乙方確保所有工作復合甲方工作職責的要求,在不影響工作且經甲方批準的前提下,乙方有自行調整休息時間的權利。

  乙方在正常出勤并付出正常勞動后,有權獲得相應的勞動報酬,其工資結構為:基本工資+業務提成+業務費用。雙方確定的基本工資工資標準為元/月,除上述工資組成外,不存在其他任何形式的工資。根據甲方的規定,乙方工作變動時,其工資待遇也隨之變動,實行崗動薪動原則。甲方每月中旬通過銀行將各項費用匯至乙方指定的賬戶。若工資發放日恰逢周日或假日,甲方結合公司實際情況逐日順延發放。

  四、本合同約定的試用期滿,視乙方的考核結果,雙方可商定是否簽訂正式的勞動合同:

  1、本合同屆滿后三十日內,經考核合格,甲方可將考核結果書面通知乙方,并告知乙方簽訂正式的勞動合同;

  2、乙方考核結果不合格,不符合聘用條、件或乙方不愿意簽訂勞動合同的,乙方將工作交接完成后雙方終止試用期合同。

  五、終止、解除勞動合同的條、件:

  1、有下列情形之一的,合同一方可以隨時解除勞動合同:

  (1)雙方一致同意的;

  (2)乙方試用期不符合錄用條、件或乙方不愿供職的;

  (3)乙方被判刑,送勞動教養以及有貪污、盜竊、賭博、打架斗毆、營私舞弊等嚴重問題,或因失職給單位造成重大損失和屢次違反勞動紀律、公司規定的;

  (4)泄露公司機密、秘密的;

  (5)有損害公司形象、聲譽的不良行為的;

  (6)不服從工作安排的。

  2、有下列情形之一的,解除勞動合同一方應提前15天書面通知另一方。

  甲方辭退:

  (1)乙方患病或非因工負傷的醫療期滿,不能從事原工作也不能從事另行安排工作的;

  (2)乙方經再培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作的;

  乙方辭職:

  (1)因家庭困難而確需辭職;

  (2)身體健康原因的;(須持鎮級以上的醫院檢查證明)

  (3)公司規定允許的其他情形。

  六、違反合同責任:

  乙方違反合同,給甲方造成經濟損失的,應根據其后果和責任按相應規定予以處罰賠償,構成犯罪時,追究法律責任。

  七、甲乙雙方約定的其他事項:

  1、商業秘密保護指:乙方在甲方任職期間,必須遵守甲方規定的各項保密規章、制度,履行與其工作崗位相應的保密職責。除了履行職務的`需要之外,乙方承諾,未經甲方同意,不得以泄露、告知、復制或者其它方式使任何第三方知悉屬于甲方的商業秘密。乙方不得利用職務便利為自己或他人謀取屬于公司的商業機會,自營或為他人經營與本公司同類的業務,否則,甲方有權按照勞動合同法第三十九條、解除與乙方的勞動合同,并要求乙方賠償損失。乙方承諾,即使離職之后仍對在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方的商業秘密信息,承擔如同任職期間一樣的保密義務。

  2、因乙方接受的培訓、參加的業務會議、工作任務安排、貨物配送均在甲方所在地進行,因此甲方公司所在地河南省南陽市西峽縣為勞動合同唯一履行地。

  3、因履行本合同發生的勞動爭議,甲乙雙方按照合情合理的原則協商處理,協商不成應向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的,應向甲方所在地人民法院提起訴訟。

  3、乙方同意,在其處于聯系障礙狀態(包括但不限于乙方因病住院、喪失人身自由等情形)時,委托合同首部的“緊急狀態聯系人”作為乙方的受委托人,該受委托人享有接受和解與調解,代領、簽收相關文書的權限。

  八、本合同一式兩份,自雙方簽字蓋章后生效,甲、乙雙方各持一份,具有同等的法律效力。

  甲方:_______________(蓋章)乙方:_______________(簽名或蓋章)

  法定代表人(或委托人)簽字:_______________

  ______________年_______________月_______________日 ______________年_______________月_______________日

合資經營企業業務員勞動合同2

  ______有限公司系中外合資經營企業,現聘用__先生/女士為甲方合同制職工,于_________年_________月_________日簽訂本合同。

  第一條、職位:_______________

  第二條、試用期乙方被錄用后,須經過_________個月的試用期。在試用期內,任何一方均有權提出終止合同,但需提前一個月通知對方。如甲方提出終止合同,須付給乙方半個月以上的平均實得工資,作為辭退補償金。試用期滿時,若雙方無異議,本合同即正式生效,乙方成為甲方的正式合同制職工。

  第三條、工作安排甲方有權根據生產和工作需要及乙方的能力、表現安排調整乙方的工作,乙方須服從甲方的管理和安排,在規定的工作時間內,按質按量完成甲方指派的任務。

  第四條、教育培訓在乙方被聘用期間,甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、安全生產及各種規章制度的教育和訓練。

  第五條、生產、工作條、件甲方須為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境,否則乙方有權拒絕工作或終止合同。

  第六條、工作時間乙方每周工作不超過六天,每日工作不超過八小時。如因工作需要加班加點,甲方應為乙方安排同等時間的倒休或按國家規定的標準向乙方支付加班加點費。

  第七條、勞動報酬甲方每月按本公司規定的工資形式和考核辦法確定乙方的勞動所得,以現金人民幣向乙方支付工資、獎金,并按國家有關規定向乙方支付各種補貼及福利費用。

  第八條、勞動保險待遇甲方按照國家勞動保險條、例的規定為乙方支付醫療費用、病假工資、傷殘撫恤費、退休養老金及其它勞保福利費用。

  乙方享受元旦、春節、"五一"、"十一"等共七天國家法定有薪假日。乙方家屬在外地的,乙方實行計劃生育的,分別按國家規定享受探親假待遇和計劃生育假待遇。乙方符合公司休假條、件的,享受年休假待遇。

  第九條、勞動保護甲方根據生產和工作的需要,按國家規定向乙方提供勞動保護用品和保健食品。

  甲方安國家規定在女職工經期、孕期、產褥期、哺乳期對其提供相應的勞動保護。

  第十條、勞動紀律乙方應遵守國家的各項法律規定,《職工守則》及甲方的各項規章制度。

  第十一條、獎懲甲方將根據乙方的工作態度,勞動表現,貢獻大小,按照本公司獎懲條、例給予乙方物質和精神獎勵。乙方如違反《職工守則》和甲方的其它規章制度,甲方有權給予乙方處分。乙方如觸犯刑律受到法律制裁,甲方將予開除,本合同自行解除。

  第十二條、合同期限本合同自簽訂之日起生效,有效期為_________年,于_________年_________月_________日到期。

  第十三條、本公司《職工守則》為本合同的附屬文件,是本合同的有效組成部分。

  甲方:_______________

  乙方:_______________

  公司總經理簽章

  職工個人簽章

  _________年_________月_________日

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