工地門衛勞動合同范本
在人們愈發重視契約的社會中,關于合同的利益糾紛越來越多,它也是實現專業化合作的紐帶。那么一份詳細的合同要怎么寫呢?下面是小編幫大家整理的工地門衛勞動合同范本,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。
工地門衛勞動合同范本1
甲方:
乙方:
根據《中華人民共和國勞動法》,經甲乙雙方協商,甲方聘乙方為甲方門衛,共同遵守本合同條款:
一、 勞動合同期限:
聘用期自 年 月 日至 年 月 日。
二、 工作內容:
1、乙方同意根據甲方工作需要擔任門衛崗位工作,一切聽從甲方工長指揮。
2、具體工作如下:
(1)看管好工地一切物品,做好防火防盜工作。
(2)工地內嚴禁煙火,乙方負責監督。
(3)負責門衛房、大門口的衛生
(4)負責工地自行車、力車清點。
(5)出入人員、物品嚴格檢查登記。
(6)晚九點半必須鎖大門,外出人員晚歸者,必須要求其出示上崗證,并作記錄,次日交工長處理。
(7)衣著必須整潔。
三、勞動保護和勞動條件:
勞動保護由甲方提供,費用從乙方工資中扣除,根據工程施工連續性的特點,執行綜合計算工時工作制,提供必要的住所,水電及檢查登記表。
四、 勞動報酬:
執行月工資,月工資為 元(含各種勞動保護用品、勞動保險等費用)
五、 勞動紀律:
1、乙方應遵守甲方制定的規章制度,嚴格遵守勞動安全衛生和工作規范,愛護甲方的財產,遵守職業道德。
2、嚴禁乙方變賣甲方工地任何物品。
3、禁止乙方親戚、朋友常來工地,更不允許留住,自工程開工日起,無特殊情況項目部不準批假。
4、甲方工地發生失盜、火災等重大情況,及時報案和通知甲方。
5、除甲方工地用料正常進出外,其余任何工地物品帶出工地,須有項目經理簽字,方可支取。
六、 罰則:
1、防火。
(1)由于外在因素引起火災,責任不在乙方,但需有關部門認證。
(2)由于乙方自身工作失誤,發生火災,賠償甲方一切損失。
2、防搶、防盜。
(1)由于搶匪強行搶劫,乙方又不具備反抗條件的,被搶貨物乙方不負主要責任,但需有關部門認證。
(2)由于乙方工作失誤,工地內物品被盜或丟失,點清被盜、丟失物品,乙方按原價的貳倍賠償。
(3)監守自盜,乙方賠償甲方失盜物品總價伍倍的金額,嚴重者追究乙方刑事責任。
3、甲方隨時檢查乙方的工作,對于本合同所規定的乙方工作內容,發現有未完成情況(如衛生不合格),或違反勞動紀律,甲方罰乙方20.00~500.00元。
4、上班期間酗酒、鬧事罰款200元。
5、有下列情形之一,甲方可以解除本合同:
(1)嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;
(2)嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;
(3)被依法追究刑事責任的。
(4)乙方患病或不能勝任本職工作的。
七、勞動爭議處理:
本合同發生爭議,協商解決,協商不成,自發生勞動爭議之日起三十日內向當地勞動仲裁委員會申請仲裁。
八、其他:
甲方相關的規章制度作為本合同附件。 本合同未盡事宜,按有關規定執行。 本合同一式兩份,甲、乙方各執一份。
甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________
法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________
_________年____月____日 _________年____月____日
工地門衛勞動合同范本2
甲方:
乙方:
根據《中華人民共和國勞動合同法》規定,本著平等自愿、協商一致的原則,甲乙雙方簽訂以下勞動合同。
一、合同期限
自 年 月 日起至 年 月 日為止
二、工作內容
甲方分配乙方為 公司擔任門衛值班工作。乙方必須在規定的上班時間內完成工作任務,具體任務為:負責工地門衛安全保衛工作,包括工地大門管理及進出人員、車輛管理、材料、機械、設備、防火、防盜等安全保衛工作。
三、勞動紀律
1、遵守勞動紀律,不得在上班時間內喝酒;按時上下班,不得私自找人頂班,堅守工作崗位,嚴禁脫崗。因脫崗造成的工地財物及工地財產被偷盜或丟失,由乙方負責賠償。即時關閉工地大門,對滋擾工地的人和不明身份的人要干涉和詢問,不準進入工地,若發生特殊情況,要立即報告工地領導,情節嚴重時報警110。
2、保衛人員要看管好工地的財產。
3、日常工作做好門衛室消防工作,消除各種隱患,避
4、搞好門衛內外情潔衛生,管好門衛室財產;特殊情況如買生活用品時(外出時間不超過半個小時)關好門窗、燈以及工地的大門。
四、工作時間及休息時間
工作及休息時間均保持保衛值班狀態。
五、勞動報酬
乙方完成工作任務,甲方每月付乙方固定工資 元,乙方個人生活費用均由乙方承擔。
六、雙方責任
1、本合同具有法律效力,雙方應嚴格履行。
2、甲方支付乙方工資。
3、乙方因故辭職或要求解除勞動關系的,否則視為乙方違約,甲方有權拒絕支付工資。
4、一方違反本合同,給對方造成損失的,依照國家有關規定賠償相關損失。
5、工作期間,出現正常和非正常傷亡事故,工地不負任何責任。
七、合同的變更
具有下列情形之一的,雙方可以變更本合同:
1、雙方協商同意的;
2、乙方不勝任合同約定的工作制度和勞動制度的;
3、由于不可抗力或合同訂立時依據的`其他客觀情況發
八、合同的解除
1、甲乙雙方協商一致可以解除本合同。
2、乙方具有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:
(1)嚴重違反勞動紀律或甲方依法制定的規章制度的;
(2)嚴重失職,營私舞弊,給甲方利益造成重大損害的;
九、合同的續訂
1、本合同期限屆滿后,經雙方協商本合同可以續訂。
2、續訂的固定期限勞動合同,經雙方協商同意可更改相關內容。
十、經濟補償和違約責任
合同期內,乙方應嚴重失職,給甲方利益造成重大損害的,甲方有權要求乙方賠償甲方的經濟損失。賠償辦法按實際價值比例賠償甲方。
十一、本合同未盡事宜,按照國家有關規定執行。
十二、本合同自簽訂之日起生效,一式兩份,甲乙雙方各執一份。
甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________
法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________
_________年____月____日 _________年____月____日
工地門衛勞動合同范本3
甲方(用人單位):
乙方(勞動者):
為了加強單位安全管理工作,給營造一個安全和諧的工作、生活環境。根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定,甲乙雙方經平等協商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
本合同于20xx年06月01日生效,于20xx年05月31日終止。其中試用期自20xx年04月1日始,至20xx年05月31日止。
二、工作內容
甲方根據工作需要,安排乙方在門衛崗位工作。
三、勞動保護和勞動條件
1、甲方在乙方上崗前必須進行安全生產教育和崗前培訓。
2、甲方根據生產崗位的需要,按照國家勞動安全、衛生的有關規定為乙方配備必要的安全防護措施,發放必要的勞動保護用品。
3、甲方將根據國家有關法律法規,建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度,嚴禁違章作業,防止勞動過程中的事故。
四、工資和保險待遇
1、乙方在試用期間的月工資1800元,試用期滿后月工資20xx元。
2、甲方應在每月10號發放乙方前一個月的工資,并由乙方簽字確認。
3、甲乙雙方約定,由于乙方已經參加籍貫所在地農醫保,為此,甲方無需為乙方辦理社會保險參保、繳費手續。
五、勞動紀律
(1)乙方應服從甲方的管理,上班時間堅守工作崗位,不得擅自離崗、串崗、遲到早退和在門衛室內聚集閑雜人閑聊,按時開關大門,值夜班時堅持不少于6次的巡查。
(2)乙方應嚴格按單位請銷假制度。請假時應提前填寫請假條,如不能按時請假需以電話方式通知甲方單位負責人,上班后及時補寫請假條,未補假者一律以曠工論處。凡曠工一天,扣三天的正常日工資。
(3)乙方上班期間要著裝整齊、禮貌待人,不得出現損害單位形象和聲譽的事。
(4)乙方要按照甲方要求,按時交接班,及時填寫值班記錄,及時做好單位來訪車輛、人員的登記、聯系工作。
(5)乙方要切實做好公司大樓1-6層清潔衛生工作,確保工作區域整潔衛生。
(6)乙方要切實負起責任,在值期間如發生盜竊案、火災事故及人為破壞事件等,必須主動制止或捕獲案犯,同時報告有關主管人員,按照門衛工作的要求,完成好本職工作。
(7)乙方必須嚴格遵守甲方的考勤制度,月末由主管人員將考勤表匯總,并以此為依據計發工資。
六、勞動合同的解除、終止
1、甲方有下列情形之一的,乙方可以隨時解除勞動合同:
(1)在試用期內的;
(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
(3)甲方侮辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁乙方的;
(4)甲方未按照國家規定和勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動安全、衛生條件的。
2、乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時解除勞動合同:
(1) 在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(2) 嚴重違反勞動紀律或者單位規章制度的,經常遲到、早退、無故曠工、不服從正常工作分配及調動的;
(3) 嚴重失職,營私舞弊,對單位利益造成重大損害的;
(4) 被依法追究刑事責任的;
(5)勞動者患病或非因工負傷,醫療期滿后不能從事原工作的,也不宜從事其他工作;
(6) 連續礦工兩天,一月內累計三天,一年累計十天;
(7)一年內請事(病)假超過一個月以上;
(8)用人單位因客觀條件發生變化,經公路局確認,用人單位無法調劑的;
3、任何一方解除合同,應當提前30天以書面形式通知對方,不得擅自離崗。
4、期滿或雙方約定的勞動合同終止條件出現的,本合同即行終止。
七、經濟補償和法律責任
1、甲、乙雙方解除勞動合同,甲方應按規定支付乙方半個月經濟補償金。
2、乙方在履行勞動合同期間,因個人失職給甲方造成損失的,應當承擔賠償責任。
八、勞動爭議處理及其它
1、雙方因履行本合同發生爭議,應當自勞動爭議發生之日起60日內向遂昌縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
2、甲方的規章制度、職代會決議、會議記錄作為本勞動合同的附件,與勞動合同具有同等法律效力。
3、本合同未盡事宜或與國家、省、市規定相悖的,按照有關規定執行。
4、本合同一式二份,甲乙雙方各執一份,本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。
甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________
法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________
_________年____月____日 _________年____月____日
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