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在編教師勞動合同

時間:2024-04-30 08:55:40 勞動合同 我要投稿
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在編教師勞動合同(通用12篇)

  在當今社會,人們對合同愈發重視,越來越多的人通過合同來調和民事關系,在達成意見一致時,制定合同可以享有一定的自由。那么合同書的格式,你掌握了嗎?以下是小編精心整理的在編教師勞動合同,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

在編教師勞動合同(通用12篇)

  在編教師勞動合同 1

  甲方:__________

  法定代表人:__________

  地址:__________

  聯系電話:__________

  乙方:__________

  身份證號:__________

  現住址:__________

  聯系電話:__________

  甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等有關法律法規的規定,經過平等協商,自愿簽訂本合同并嚴格遵照執行。

  第一條合同期限

  (一)試用期(最長不超過2個月):自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日。

  (二)正式聘用期::自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日。

 。ㄈ┢赣煤贤跐M前一個月,經雙方協商同意,可以續訂聘用合同。

 。ㄋ模└鶕曳降墓ぷ鞅憩F,甲方有權延長乙方的試用期,但試用期的最長時間必須符合勞動合同。

  1、按約定取得勞動報酬:底薪:本科__________元/月,?芲_________元/月+課時費+周末輔導費+一對一課時費+招生提成(招一人__________元)+全勤獎__________,晚輔導不單另付費,屬于底薪所支付的部分,輔導期間每次考核合格的課時__________元/次。周末輔導雙倍工資。

  2)招生提成是指個人在校外所招學生所得,每招一人提__________元。多招多得,獎金根據個人表現,由甲方酌情獎勵。

  2、乙方工作時間為每周周一至周六,每周共工作六天,周一至周五工作6小時,周六工作8小時,每周工作38小時,任課教師依課表正常上課,依辦公時間坐班辦公,則視為完成勞動時間。非教學人員,周一至周六勞動時間不足38小時,可勞動7天補足38小時。因工作需要,甲方還需要乙方加時的,乙方須予服從。

  3、甲方根據工作需要,可以調整乙方的休息時間(調休)。

  4、乙方依法享有法定假日。任課教師依法享受寒暑假,合同期內的寒暑假期發基本工資;非教學人員寒暑假上班屬正常上班,不屬加班。

  第二條乙方的義務

  1、自覺遵守國家和省、市有關法律法規以及甲方制定的各項規章制度,服從甲方管理。

  2、為甲方的授課積極準備教案、針對自己所帶學生進行學習考評及分析學生學習缺點并及時同學生、家長溝通;

  3、盡職盡責,恪守職業道德,不斷提高職業技能,認真、有效地完成工作任務,保證晚輔導每節課的質量;

  4、對學生進行考勤及紀律管理;及時解決我輔導班內部學生所有課業疑難,不得推卸責任、如有學生反應老師相關問題沒有解決,一次扣__________元;如出現的情況較為嚴重,且對我輔導班聲譽造成惡劣影響的,則甲方有權解除合同并扣除當月工資(如:學生反應的問題得不到解決而造成退費的;家長多次反應沒有及時反應而造成退費的;)老師因自身原因造成生源流失并對我校造成影響的,第一次扣__________元/人,第二次扣__________元/人,第三次扣當月全部工資并解除合同。

  5、遵守甲方的各項規章制度和勞動紀律,具體請參考《教師行為參考標準》《員工日常行為守則》;

  6、在本合同期間及本合同任何原因終止后三年內,嚴格保守甲方技術秘密和商業秘密。甲方給予乙方的基本工資、職務工資(如有)中已經考慮到了就上述保密義務應當給予乙方的保密費,因此,甲方無須再另行支付給乙方保密費。

  第三條甲方的權利

  1、甲方聘用乙方在星成輔導站從事教師工作,工作地點為義烏市江東街道徐中路21巷8—10號。根據甲方工作需要、人事安排、人事調整或乙方工作能力或敬業情況等,在本合同履行期間,甲方有權調整乙方的工作崗位,亦有權臨時安排乙方從事其崗位以外的工作,乙方須予服從。此外,在本合同履行期間,甲方既可以任命乙方擔任某項管理職務,也可以免除乙

  2、乙方必須全職為甲方工作,未經甲方事先書面許可,乙方不得直接或間接從事任何兼職工作(無論是否領取報酬)。

  3、必要時,合同履行期間,甲方可以對乙方進行崗位培訓或與之相關的培訓。

  第四條甲方的義務

  1、無特殊情況甲方需在次月15號支付乙方上一個月的授課報酬,遇法定休息日及節假日順延,不足一個月則累計到下月計算。

  2、向乙方提供學生的背景資料,講明授課要達到的目的,協助提供和授課有關的業務資料。

  第五條本合同的變更、終止和解除

  1、本合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規定的`義務,任何一方不得擅自變更合同。

  2、確需變更合同的,雙方應協商一致,并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的,原合同繼續有效。

  3、經雙方當事人協商一致,本合同可以解除。

  4、本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時,聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前,經雙方協商同意,可以續訂聘用合同。

  5、有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,并且不承擔違約責任:

 。1)發生不可抗力,即不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況而導致課程不能繼續安排的;

 。2)甲方經營發生嚴重困難依照國家相關規定宣布破產的;

 。3)乙方被證明不符合聘用條件的;(如沒有教師資歷或能力)

 。4)乙方故意不按時完成授課內容和授課計劃的。

 。5)通過組織學生對授課質量進行測評后,甲方有理由認為乙方教學不合格的;

 。6)乙方被依法追究刑事責任的。

  除以上原因外,甲方提前解除合同的,視違反合同條約,應當支付全額違約金。甲方因自身原因變更本合同的,應提前通知乙方,沒有提前通知造成乙方損失的,應當賠償。

  6、有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除聘用合同,不承擔違約責任:

 。1)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;

 。2)由于身體疾病原因,要求提前終止合同或變更授課時間,并提供相關證明,但應提前15天通知甲方;乙方由于本單位工作、會議等安排,導致無法按時上課的或不能完成教學計劃的,需提供相關證明,同時應承擔所耽誤的課時酬勞的兩倍的違約責任。

  7、違反合同的責任

 。1)由當事人一方的過錯,造成合同不能完成履行,由有過錯的一方承擔違約責任;如屬雙方的責任,根據實際情況,雙方承擔各自應負的責任。

 。2)當事人由于不可抗拒力的原因不能履行合同的,應及時向雙方通報不能履行或者延期履行、部分履行合同的理由,在取得有關證明后,允許延期履行、部分履行或不履行,并看根據情況部分或者全部免于承擔違約責任。

 。3)當事人一方違反合同時,首先應當承擔違約責任并向對方支付違約金1500元。給對方造成經濟損失的,應根據責任大小及造成的后果再另行追究經濟賠償責任。

  第六條其它事項

  1、甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議,按法律規定,先申請仲裁,對仲裁裁決不服,可向人民法院提起訴訟。

  2、本合同一式兩份,甲方一份,乙方一份,經甲、乙雙方簽字后生效。

  3、本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時,以國家法律、法規為準。本合同未盡事宜,經雙方協商后簽訂補充協議。

  甲方(公章):________________

  法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日

  乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日

  在編教師勞動合同 2

  甲方:__________

  乙方:__________

  根據發展及教學需要,結合實際,經甲乙雙方協商一致,達成如下協議:

  一、甲方在年學期,聘請乙方擔任層次專業課程的教學工作。

  二、甲方職責:

  1、甲方按元/課時的標準向乙方支付課時津貼,每月月末結算,次月10日發放。

  2、開學前向乙方提供課程教學大綱、教本、授課計劃表課程表、上課時間表、學生點名冊。

  3、對乙方進行教學平時檢查、學期(年)考核。肯定成績,指出不足。主要檢查教學進度、教案、作業布置及批改和平時上課情況。進行聽課和教學測評。

  4、甲方如因故停課,應至少提前一天通知乙方;如臨時停課未及時通知乙方,且乙方已到校做好上課準備,則甲方按課酬的50%付給乙方。

  5、每學期評優一次,對優秀者給予精神和物質獎勵。對教學效果差,學生意見大的予以辭退。

  三、乙方職責:

  1、全面貫徹黨的教育方針,嚴格按照教學大綱的要求,遵守課堂教學常規,認真備課,按時完成教務處規定課程的講授、指導、批改作業等教學任務。

  2、應經常主動與負責人聯系,研究有關教學中存在的問題,接受教學質量檢查及日常教學評價,及時反映學生的學習要求,對甲方的`教學管理可提出意見或建議。

  3、維持課堂紀律和正常的教學秩序,嚴格考勤。

  4、按時報送學生成績及學習狀況。

  5、學校禁止停課,原則上不得調課,確因故需停課或調課,必須負責人處簽字同意后,方可辦理。

  6、如乙方單方面要求終止合同,需提前兩周以書面形式通知甲方協商后方可解除合同。凡中途解除合同的教師,一律不補發課酬差額部分。

  7、乙方在甲方任課期間,應自覺遵守甲方的工作紀律。

  四、在下列情形之一者,甲方在乙方當月課酬中扣除50—200元,情節嚴重的,甲方可單方解除合同:

  1、講課無教案或不按照授課計劃進行授課。

  2、上課遲到、早退、缺勤或隨意離開課堂。

  3、不履行手續,擅自調課、停課。

  4、按正常手續停課兩次以上(不含兩次)。

  5、不履行本合同或違反學校規章制度。

  6、上課期間學生出現違紀現象而未及時處理。

  五、乙方單方面解除合同的條件:

  1、因不可抗力致使不能實現合同目的。

  2、甲方因未及時發放課酬或未按約定提供必要的教學設備、設施。

  3、法律規定的其它情形。

  六、本合同一式兩份,甲、乙方雙方各一份,各兼職教師必須在上崗之前簽訂聘用合同,并提供身份證、學歷學位、職稱證書原件、復印件交負責人審核及存檔,事后簽訂合同者,課時費從合同簽訂之日起開始結算。

  甲方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日

  乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日

  在編教師勞動合同 3

  甲方:__________

  乙方:__________

  根據《勞動法》、《勞動合同法》及有關規定,甲乙雙方遵循平等自愿、協商一致的原則簽訂本合同。

  一、合同期限

  本合同暫定期限為:__________個月,自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

  二、工作內容

  甲方聘請乙方從事工作,如遇特殊情況,甲方可調整工作內容,乙方應服從。

  三、工作時間

  甲方安排乙方從事的工作內容、任務實行責任制,乙方應本著誠實信用原則按甲方要求完成工作任務。工作時間按照崗位的不同執行定時工作制或不定時工作制。本合同實行制。

  四、勞動報酬和社會保險

  1、甲方每月以貨幣形式向乙方支付上月工資。乙方每月工資按元(大寫元整)執行。

  2、社會保險由乙方自辦,甲方應當承擔的社會保險費用由甲方按月以現金方式支付給乙方個人。乙方領取后,不得以任何理由再找甲方承擔社會保險費用。

  3、節日補貼與在職教職工同等享受。

  五、規章制度

  1、乙方應當遵守甲方依法制定的各項規章制度、勞動紀律和崗位職責,服從甲方的管理。

  2、乙方違反勞動紀律、崗位職責或規章制度,給甲方造成損失的,甲方可依據本單位規章制度處理并有權向乙方索賠。

  六、合同的變更、解除、終止

  1、合同期限屆滿,本合同終止。

  2、訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化,致使本合同無法履行,或經甲乙雙方協商一致,本合同解除。

  3、甲方因人事調整或政策變化等原因可以終止本合同。

  4、甲乙雙方協商一致,本合同可以變更。

  七、雙方認為可需要約定的其他條款

  1、乙方必須按甲方要求提供真實、合格、有效的`各類證件及資料。若乙方提供的證件及資料有虛假、欺騙等現象,甲方有權解除本合同,不向乙方作任何經濟補償。若乙方因此給甲方造成損失的,甲方有權找乙方索賠。

  2、甲方或乙方解除本合同,須提前20天書面通知對方并辦理工作交接手續。乙方須在甲方安排人員接崗并完成接交工作后方可離崗,乙方工作交接未完成給甲方造成經濟損失的,乙方應全額賠償。

  3、在簽訂本合同時,乙方已熟知甲方的規章制度、工作崗位職責、工作紀律,并承諾自覺遵守執行。合同期間,如乙方違反甲方的規章制度、工作崗位職責、工作紀律,甲方有權處理并解除合同,不給乙方作任何經濟補償。

  4、甲方所訂立的規章制度、工作崗位職責、工作紀律或崗位目標責任書作為本合同的附件,與本合同具有相同的法律效力。

  八、本勞動合同一式二份,自甲乙雙方簽字之日起生效,甲乙雙方各執一份。

  甲方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日

  乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日

  在編教師勞動合同 4

  甲方:乙方:

  法定代表人: 身份證號:

  負責人: 聯系電話:

  地址: 現住址:

  聯系電話:

  甲乙雙方經過平等協商,根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等有關法律法規的規定,自愿簽訂本合同。

  第一條 工作崗位

  甲方聘用乙方在甲方_____________崗位擔任或從事___________工作。在本合同履行期間,甲方可根據甲方工作需要、人事安排、人事調整或乙方工作能力或敬業情況等,調整乙方的工作崗位和工作地點。

  第二條 合同期限

  本合同實行固定期限,合同期自______年____月____日起至____年____月____日止,共計____年____個月。合同期滿后,根據乙方工作業績(考核考評結果)確定是否繼續聘用乙方,乙方根據本人意愿確定是否繼續接受聘用,如雙方有意延續勞動關系,再另行簽訂新的《勞動合同書》。

  第三條 工資及其它待遇

  甲方按照乙方授課時長向乙方支付薪酬,課時費為 元/課時。

  甲方須每月____日前向乙方足額發放上月工資。

  乙方享有勞動法規定的其他權利和待遇。

  第四條 規章制度及甲乙方基本義務

  甲方依法、依規、依甲方發展及管理需要制定規章制度,并告知乙方。

  甲方須履行下列義務:

  1、按時足額向乙方支付薪酬;

  2、為乙方創造良好的教學條件;

  3、協助乙方做好教學期間的教學秩序維護;

  乙方須履行下列義務:

  1、自覺遵守國家和省、市有關法律法規以及甲方制定的各項規章制度,服從甲方管理。

  2、盡職盡責,恪守職業道德,不斷提高職業技能,認真、有效地完成工作任務。

  3、嚴格做好教學期間的各項安全工作,遵守相關部門制定的安全管理規定、規范。

  4、在本合同期間及本合同任何原因終止后____年內,嚴格保守甲方技術秘密和商業秘密,不以任何形式泄露甲方商業機密(包括但不限于甲方學員情況、教師情況、各種內部管理規章等)。

  5、不得以任何形式損害甲方合法權益。

  第五條 合同的變更、解除、終止

  下列情形之一的,甲方有權解除勞動合同,但應提前十日以書面形式通知乙方本人。

  1、乙方不能勝任工作的。

  2、本合同訂立時所根據的客觀情況發生重大變化,致使原勞動合同無法履行, 經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。

  3、在甲方的量化考核中處于落后者,且師德素質公認低下的。

  有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同的:

  1、甲方未按照勞動合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

  2、甲方故意并嚴重損害或侵犯乙方合法權益的。 本合同因任何原因解除或終止的,乙方須辦理離職手續,包括資料、物品等移交手續,并與甲方辦妥工作交接,否則,乙方須承擔由此而造成的后果,包括但不限于賠償甲方經濟損失的責任。

  第六條 違約責任

  1、甲方違反本合同規定的,凡屬法律規定應給予經濟補償的,甲方應按規定的標準和時間向乙方支付。

  2、乙方違反本合同有關規定,給甲方造成損害的,須賠償甲方的'經濟損失。

  3、乙方違約解除勞動合同的,應賠償甲方為招用乙方而支出的招錄費、培訓費及其他相關費用。

  4、乙方違反保密義務的,須按乙方在甲方的月平均收入之和的____倍支付給甲方違約金。違約金不足以彌補甲方由此而遭受的經濟損失的,乙方尚須補充賠償。乙方月平均收入按此前12個月平均每月取得的收入計,乙方在甲方工作時間不滿12個月的,按實際工作時間計算其月平均收入。

  第七條 安全事故責任認定

  1、乙方須嚴格做好教學期間的各項安全保障工作,如發生學員在教學過程中的人身意外傷害,如因乙方疏漏導致,則由乙方承擔主要責任;

  2、甲方須為乙方提供安全的教學環境,做好各項安全防范工作,并加以監督,如因甲方設施、設備存在問題導致教學期間發生學員人身意外傷害,由甲方承擔主要責任。

  第八條 附則

  1、本合同未約定的事項,按《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規執行。

  2、如雙方在勞動合同執行過程中發生沖突,進行協商后無法達成一致,由雙方提交成都市勞動仲裁委員會仲裁。

  3、本合同一式二份,甲乙雙方各收執一份,自雙方簽字蓋章之日起生效。

  甲方(蓋章):乙方(簽字):

  年 月 日 年 月 日

  在編教師勞動合同 5

  用人單位:_________(甲方)

  勞動者:_________(乙方)

  身份證號:_________

  經甲乙雙方協商一致,根據《中華人民共和國勞動合同法》簽訂如下教師聘用合同供雙方遵守。

  一、甲方聘用乙方為本學校教師,合同期限為年。自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期滿經雙方同意可以續簽合同,合同期滿如有一方不同意續簽合同,本合同即行終止。

  二、甲方聘用乙方具體從事教師崗位的教學工作。該工作崗位在甲方的設在金廠鎮的外語學校。甲方有權根據業務發展的需要調整乙方的工作崗位,乙方不得拒絕。

  三、乙方每周工作五天,其中每周三到周五到學校備課,每天工作7個半小時,上班時間為早8時,下班時間為17時。每周周六、周日上課,周一至周二休息。國家法定假日休息。

  四、甲方向乙方每月支付工資人民幣600元,社會保險及醫療保險金200元。該工資于每月15-20日領取。乙方如有事假,按月工資的日平均標準按日扣減工資。月病假10日以內,每天扣發日工資標準的50%。病假超過10日,從第11日起按日平均標準每增加一天病假,扣減一日工資。

  應乙方要求,社會保險金和醫療保險基金隨同工資發放,由乙方自行交納,甲方不承攬責任。

  五、甲方對乙方的試用期為2個月,試用期間,不發給社會保險和醫療保險基金。試用期滿開始,甲方應該為乙方發放交納的社會保險基金和醫療保險基金每月200元,按月隨工資給付乙方,由乙方自行向社會保險部門交納,如乙方未向保險部門交納該基金,甲方不再承擔為乙方交付社會保險責任,乙方無權就社會保險問題對甲方提起勞動仲裁或訴訟。

  六、本合同生效后,如乙方要求解除勞動合同,須提前30天向甲方書面提出,經甲方批準后,辦理工作交接,如乙方沒有得到甲方的批準、也未辦理工作交接而擅自離職給甲方造成損失,甲方有權追究乙方的違約賠償責任。違約賠償金為甲方另行聘請教師所需要的培訓費和應付工資的`總額。

  十、乙方有下列情形之一者,甲方有權提前解除乙方的勞動合同,并不發給經濟補償金。

  1、連續遲到、早退5次以上、月累計遲到、早退10次以上(含5次、10次);

  2、連續曠工2天、月累計曠工3天或]棄課一天以上(含2天、3天、1天);

  3、連續病假超過30天無法堅持正常工作的;

  4、連續事假15天對甲方工作造成不利影響的;

  5、不服從學校領導、經批評教育不能認識或改正錯誤的;

  6、不團結同事并與同事發生口角或沖突的、或在背后貶低同事、或散布不利于團結語言、或有故意損毀他人名譽的;

  7、不能禮貌對待學生及家長與學生或家長發生沖突的、或體罰學生造成相應后果的;

  8、被學生和家長投訴3人次以上的(含三人次)

  9、故意損壞或侵占公私財物或拾取學生家長遺失物品隱匿不還的;

  10、不服從甲方正常工作崗位調動的;

  11、無法勝任本職工作、經調整工作崗位仍然不能勝任工作的;(以甲方的考核標準為評價依據。)

  12、多次違反甲方的相關規章制度,經批評教育不能認識或改正錯誤的;

  13、有違法行為而受到司法機關查處的;

  14、簽訂本合同時對本人自然情況、身體健康情況、其他勞動關系、社會行為表現等與本合同相關情況有故意隱瞞經甲方核實的;

  15、有嚴重違反教師法和兒童保護法規的。

  16、違反甲方規章制度導致人身事故,給甲方造成直接經濟損失超過1500元以上、間接經濟損失5000元以上的;

  17、在工作時間飲酒或經常酗酒影響工作的;

  18、未經司法部門許可,組織或煽動其他人員對抗領導或罷工、游行、張貼小、大報、或上訪造成不良影響、或參加非法社會組織的。

  19、法律、法規規定可以解除勞動合同的情形。

  十一、有下列情形之一。甲方可以解除乙方的勞動合同并按法律規定給付解除勞動合同經濟補償金。

  甲方因經營原因或因法律事件終止;

  因經濟調整原因或因甲方自身經營原因需要裁減人員的;

  甲方被其他經濟實兼并而需要減員的;

  十二、有下列情形之一,本勞動合同終止,甲方不發給乙方經濟補償金。

  甲方因破產而沒有經濟能力進行補償時;

  因不可抗力導致甲方終止而沒有經濟能力補償時;

  乙方因病或意外事件在非工作崗位場所病故或傷殘而不能堅持工作的;

  乙方因觸犯法律而受到刑事處罰的;

  本合同期滿雙方未達成續簽合意的。

  十三、甲方承攬乙苯的上崗前的培訓,如乙方提前解除與甲方的勞動合同,應該賠償甲方對乙方的培訓費用和重新培訓同類人員所支出的費用損失,共計__________________元。

  十四、乙方在履行職責的工作崗位上因發生意外受傷,按工傷保險條例規定享受待遇。但下列情況不享受工傷待遇:

  1、乙方在工作崗位上因違反規章制度故意進行危險活動、游戲、與他人打鬧、毆斗而發生意外傷害,乙方不享受工傷待遇。如發生此款規定情況,甲方有權根據傷情是否影響繼續工作而決定是否解除乙方的勞動合同。

  2.如乙方在非工作時間、非工作地點受傷而未及時治療或故意隱瞞傷情工作而導致傷情加劇,對乙方不按工傷處理。

  3、如乙方有其他疾病而向甲方隱瞞,導致在工作崗位上發病經搶救48小時而死亡,不享受工傷待遇,但乙方對甲方沒有隱瞞病情或者因突發疾病經搶救48小時后死亡,按工傷保險條例執行。

  4、乙方與甲方簽署本合同后,應按照本條款約定向甲方告知上下班的必經通行路線。在上下班必經路線上發生交通事故而傷亡者,肇事方沒有賠償能力,可依照法律規定享受工作保險待遇。如乙方沒有按照本合同的約定明確告知上下班必經路線,一旦發生交通傷亡事故,甲方有權對乙方不按工作保險條例執行。

  乙方如按本條款享受工作保險待遇,乙方因交通事故向肇事方索賠權利轉移給甲方行使,由甲方受償該項賠償權利。如實際受償利益大于工傷保險待遇,超出部分利益歸屬乙方。

  乙方上下班的必經路線的始點與終點是:____,該路段的交叉路口在:

  乙方上下班經過該路段的起始時間是:

  十五、本合同一式兩份,自雙方簽生效。有試用期的,在試用期滿第二日全部生效。

  甲方聲明:我方對本合同的各項條款已經明確,愿意接受本合同的各項條款的約束,對本合同未盡事宜,按國家法律規定執行。

  聲明人:_________(簽、蓋章)

  _________年_________月_________日

  乙方聲明:我方對本合同的各項條款已經明確,愿意接受本合同的各項條款的約束,對本合同未盡事宜,按國家法律規定執行。

  聲明人:_________(簽、蓋章)

  _________年_________月_________日

  在編教師勞動合同 6

  甲方:___

  乙方:_________

  性別:___

  文化程度:___

  性別:___

  文化程度:___

  甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等有關法律、法規的規定,在平等自愿、協商一致的基礎上,簽訂本合同并共同遵守、

  一、合同期限

  甲乙雙方約定本合同自____年___月___日起至____年__月___日止、

  二、工作內容及要求

 。ㄒ唬┮曳礁鶕追揭,經過協商,從事教育教學工作、甲方可根據工作需要和對乙方業績的考核結果,按照合理誠信原則,變動乙方的工作崗位,乙方服從甲方的安排、

  (二)甲方安排乙方所從事的工作內容及要求,應當符合甲方依法制定的并已公示的規章制度、乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務,按時完成規定的工作數量,達到規定的`質量要求、

  三、工作時間和休息休假

  (一)甲方實行每天8小時工作制、

  每周周一至周五為工作日,上午7:00—11:00,下午1:30—5:30、

 。ǘ┘追絿栏褡袷胤ǘǖ墓ぷ鲿r間,控制加班加點,保證乙方的休息與身心健康,在工作需要必須安排乙方加班加點的應與工會和乙方協商同意,依法給予乙方補休或支付加班加點工資、

  四、勞動保護和勞動條件

 。ㄒ唬┘追綄赡墚a生職業病危害的崗位,應當向乙方履行如實告知的義務,并對乙方進行勞動安全衛生教育,防止勞動過程中的事故,減少職業危害、

 。ǘ┘追奖仨殲橐曳教峁┓蠂乙幎ǖ膭趧影踩l生條件和必要的勞動防護用品,應定期為乙方進行健康檢查

  五、勞動報酬

  甲方應當每月一次以貨幣形式支付乙方工資,不得克扣或者無故拖欠乙方的工資、乙方在法定工作時間內提供了正常勞動,甲方向乙方支付的工資不得低于當地最低工資標準、

  乙方工資包括:

  1、基礎工資為:每月480元、

  2、甲方對乙方所付工資的全年月數為10個月(1—6、9—12月份)

  3、用工期間乙方的一切保險金由乙方自己承擔,甲方不予承擔

  4、用工期間乙方享有和本校正式職工同等的校內一切待遇

  甲方簽字:___

  簽約日期:___

  乙方簽字:___

  簽約日期:___

  在編教師勞動合同 7

  聘任方:____________大學(簡稱甲方)

  受聘方:_________________(簡稱乙方)

  根據《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國高等教育法》等有關法規的規定,根據_________大學教學、科研及學科建設等任務的需要,_________大學聘任_________為______職務,具體聘任單位為____________,經雙方平等協商,依法訂立本合同。

  第一條聘期

  本崗位聘期為________年。聘任期滿,視聘任雙方需要,決定是否簽訂繼續聘任合同。

  本次聘期自________年____月____日至________年____月____日。

  第二條乙方的崗位工作目標及任務

  (注:本條內容由學校授權聘任所在具體單位,結合所在單位聘任學科的具體情況,進一步明確、細化,務求做到明確、具體、可操作。)

  一、乙方在聘期內該崗位上應完成的工作目標:

  二、乙方在聘期內應履行的工作任務:

  1.教學任務:________________________________

  2.科研任務:________________________________

  3.學科建設任務:________________________________

  4.人才培養任務:________________________________

  5.其他任務:________________________________

  第三條權利和義務

  一、甲方權利(具體內容由甲方授權具體聘任單位落實)

  1.根據國家有關規定以及本崗位工作目標、任務,對乙方進行管理。

  2.依照國家法律、法規及學校的有關規定,對乙方進行考核和獎懲。

  二、甲方義務(具體內容由甲方授權具體聘任單位落實)

  1.依法維護乙方應享有的各項權利。

  2.為乙方提供完成崗位任務所必須的良好工作和生活條件。

  3.為乙方提供完成本合同規定的工作目標及任務所需要的校內相關政策。

  4.乙方在聘期內做出重大成就的,甲方積極推薦申報有關獎勵。

  三、乙方權利

  1.乙方按照___________________大學的有關規定,享受按國家規定提供的工資、保險、福利及校內津貼等其他待遇;

  2.享受甲方為其提供的工作和生活條件;

  3.甲方如不能按規定履行其應盡義務時,有權向上級有關部門進行申訴。

  四、乙方義務

  1.認真遵守《中華人民共和國教師法》及國家有關法律法規;遵守甲方的各項規章制度;

  2.聘期內保證全職在甲方所聘崗位上工作;

  3.全面履行所聘崗位職責,完成所聘崗位的工作目標及任務;接受甲方的監督、考核及管理;

  4.乙方在聘期內所取得的教學、科研等成果均屬職務成果,其發表有關論文、著作或申報有關獎勵、專利和科研項目及經費等,均須同時署乙方及甲方名(即必須同時署作者及作者單位,作者單位只能署甲方名)

  第四條考核(具體內容由甲方授權具體聘任單位落實)

  1.甲方每年按確定的崗位目標和工作任務對乙方進行年度考核?己藭r,乙方須向受聘具體所在學院或單位的'學術委員會匯報履行崗位職責情況和工作進展情況,并提出下________年度的工作計劃。學院或單位根據學術委員會意見確定考核結果,考核結果報學校備案。

  2.對考核不合格者,甲方可以解除聘任合同。

  3.甲方在________年聘期結束后根據聘任合同和工作任務書對乙方進行評估(具體評估辦法另定),決定是否續聘事宜。

  第五條合同的變更與解除

  1.乙方在聘期內如不能履行本協議所規定的職責,考核不合格或有違法違紀行為,甲方有權予以解聘,終止本協議,并由甲方發布解聘文件。

  2.乙方在聘期內因特殊原因提出辭聘的,需提前三個月向甲方提出申請,經甲方同意后,方可辭聘,并視具體情況承擔相應的違約責任。

  3.聘任期間如發生雙方無法預見、無法防范,致使合同無法正常履行的事由,需要變更或解除合同的,聘任雙方應按照國家有關規定妥善處理。

  第六條附則

  1.本合同一式三份,聘任方及受聘方各持一份,具體聘任學院或單位留存一份;本合同于受聘雙方當事人簽字蓋章之日起生效。

  2.除發生不可抗力因素致使合同無法履行外,雙方應嚴格履行合同中的各項條款,如發生爭議,雙方應協商處理,對合同有關條款的變更,應征得對方同意。

  3.本合同如有未盡事項,應由雙方協商,做出補充規定。補充規定與本合同具有同等效力。

  甲方:________________________

  法定代表人簽字:______________

  _____________大學蓋章:_______

  ________年____月____日

  乙方簽字____________________

  ________年____月____日

  具體聘任學院或單位負責人簽字:

  蓋章:________________________

  ________年____月____日

  在編教師勞動合同 8

  聘用方:(以下簡稱甲方)單位住所:

  受聘方:(以下簡稱乙方)住所地:

  身份證號碼:

  聯系電話:

  根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關法規規定,為規范甲方的管理,明確甲、乙雙方權利與義務。甲、乙雙方在平等自愿、協商一致的原則下簽訂本合同,并共同約定以下條款:第一條合同期限:

  1、本合同為固定期限勞動合同,合同期限__年。

  2、本合同時間從 年 月 日起至__月

  3、本合同包含試用期,時間為:起至 年 月 日止,教師類崗位由于入職后需要參加由甲方出資的就業培訓,因此試用期時間與培訓期一致;

  第二條工作內容

  甲方聘請乙方在單位從事工作;

  第三條工作時間和休息

  1、甲方按照《勞動合同法》和相關勞動法規安排乙方工作時間,如果乙方從事教學或與學校有關崗位工作的,實行綜合計算工時制。乙方每日的工作時間累計不超過8小時,但因個人原因或者沒有履行加班手續延長的工作時間,不做加班處理。

  2、因特殊原因甲方可以根據工作需要調整乙方的上班時間和休息時間,超過國家規定的工作時間,甲方可以安排乙方補休或者按照規定發放加班工資。

  3、甲方安排乙方加班的,一律履行加班手續且必須經甲、乙雙方簽字認可后執行。加班手續是乙方加班的唯一依據并依此進行補休或者發放加班工資。因為乙方個人工作能力和工作效率低下延長工作時間的不屬于加班范圍;

  4、本合同履行期間,乙方接受以完成某項工作任務為工作目標的工作安排時,完成本項工作的工作時間不按照本條規定執行,超過本條規定的工作時間不屬于加班。

  第四條勞動報酬與發放

  1、甲方實行月工資制,并按以下第條的方式計算乙方的工資報酬;

  2、固定工資制:乙方的基本工資為__元/月;

  3、活動工資制:工資由基本工資和課時獎金組成,乙方的基本工資根據帶班數量和類型為至元/月,課時獎金根據乙方教學質量等不同而按照相應標準計算,具體參照《教師工資制度》為準;

  4、乙方的基本工資由基礎工資、保密費用、績效工資三部分組成,其中基礎工資、保密費用為固定部分,績效工資根據業績情況進行考核。

  5、乙方試用期工資固定為/月。

  6、甲、乙雙方約定:乙方當月的工資在次月10日至中旬發放,如果甲方因為特殊原因需要緩

  發工資的,最遲不超過30天。

  7、合同履行期間,如果甲方出資輸送乙方進行培訓的,培訓期間工資發放按照培訓協議的規

  定執行;

  第五條社會保險

  1、甲方按照國家和當地社保機構規定為乙方購買保險;

  扣代繳;

  第六條體檢與審查

  1、乙方入職時,必須提交甲方規定項目的體檢報告原件;

  2、乙方入職時,應如實在檔案表上填寫本人和家族的病史情況。如果乙方有傳染病史的,必須提交市級以上醫療機構的病愈證明。如果乙方入職時正患病,必須如實告訴甲方。

  3、本合同履行期間,甲方證實乙方有違反以上規定沒有履行告之義務的,甲方可以立刻終止與乙方的勞動關系,并不給乙方任何補償;

  4、如果因為乙方違反以上規定而給甲方造成損失,其損失和一切后果均由乙方承擔。

  第七條甲、乙雙方的權利與義務

 。ㄒ唬┘追降臋嗬c義務

  1、編制下達工作任務,對乙方進行愛崗敬業,職業道德,遵紀守法教育,對乙方進行崗位目標(工作任務)完成情況檢查考核。

  2、制定甲方規范化管理的各種規章制度,對全體教職員工加強管理。凡違反規章制度的,必須進行嚴肅的批評教育,并責令改正。如經批評教育不改,甲方將按規章制度的相關規定進行處理,給甲方聲譽造成影響或經濟損失的,甲方有權要求乙方消除影響,并賠償一切損失。

  3、在合同期內乙方有下列情況之一,甲方有權解除本合同,并不承擔任何經濟補償金。

 。1)乙方處于試用期的;

 。2)乙方違反甲方勞動紀律和有關規章制度,經批評教育不改,或因過失造成責任事故的;

 。3)乙方被依法勞動教養或追究刑事責任的;

 。4)乙方不履行甲方正常工作安排,經批評教育仍不能夠改正的;

 。5)乙方違反《員工手冊》相關規定的,經教育不改正的。

  4、合同期間甲方有權對乙方的工作進行考核,如果乙方不能勝任目前崗位的,甲方可以調整乙方工作崗位,并按照相應崗位的標準調整工資福利。

  5、為乙方提供必要的工作場所,設施及辦公用品,創造安全和健康的工作環境

 。ǘ┮曳降臋嗬c義務

  1、有權要求甲方提供必要的工作場所,設施及辦公用品,完善安全措施。

  2、乙方完成合同義務后,有權要求甲方按時足額支付勞動報酬。

  3、如甲方違反國家法律法規和有關政策規定,強行要求乙方違規工作,乙方有權提出糾正意見,并可拒絕執行,甲方不得因此解除合同。

  4、在合同期期內有下列情況之一,乙方有權解除本合同:

 。1)乙方處于試用期的;

 。2)甲方經國家有關部門確認,存在勞動安全、衛生條件惡劣、無有效保護措施等嚴重危害乙方身體健康的。

 。3)甲方未按照合同規定支付勞動報酬的。

 。4)甲方不能履行勞務合同,侵害乙方合法權益的。

  5、在合同期內,服從甲方管理,遵紀守法,自覺遵守甲方的各種規章制度,按時按質完成甲方安排的工作任務。

  6、愛護學校的辦公、教學設施、用品,不得丟失或損壞;在工作時間,如丟失或損壞學校物品,系乙方的責任,乙方應予賠償或修復。

  7、乙方在教學、工作時間內,應盡心盡責,保證學生在校期間的安全,加強學生的安全教育,采取相應的措施,預防和消除教學中可能存在的安全隱患。當發生傷害事故時,應及時采取措施救助受傷害的學生。如學生的安全事故是由于乙方工作失職或者不作為造成的,乙方應當承擔全部民事責任。

  8、配合甲方宣傳學校的優勢,擴大對外影響,維護學校聲譽。

  第八條關于培訓的協議

  教師類崗位入職后,由甲方墊資輸送乙方到第三方進行培訓,培訓各項費用合計2000元,如果由于乙方的原因提前終止勞動合同的,乙方應當支付甲方培訓損失,培訓損失總額為2000元,但隨著乙方在甲方工作的時間而逐漸遞減,具體遞減標準為:從乙方培訓合格上崗后開始計算,每工作滿1個月,培訓費損失減少100元。

  1、乙方工作期間參加由甲方組織的其他有償培訓,相關規定以乙方簽字確認的培訓協議為準;

  第九條違約責任

  (一)、甲方的違約責任

  1、甲方無故拖欠乙方工資的,除在規定時間內全額支付乙方工資外,還需要支付相當于工資25%的經濟補償金;

  2、甲方根據本合同第七條所列條款以外的原因解除勞動合同的,應根據乙方在甲方工作的時間,每滿一年發給相當于一個月基本工資的經濟補償金,但最多不得超過12個月,乙方工作時間沒有滿一年的按照一年算;

  3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使原勞動合同沒有辦法履行,經甲、乙雙方協商不能就變更勞動合同達成一致的,甲方應根據乙方在甲方工作的`時間,每滿一年發給相當于一個月基本工資的經濟補償金,但最多不得超過12個月,乙方工作時間沒有滿一年的按照一年算;

  4、其他按照國家有關規定應當承擔的違約責任。

 。ǘ┮曳竭`反合同規定,不履行合同義務的,按規定承擔違約責任,包括:

  1、本合同第八條規定的培訓費用;

  2、如果因乙方的原因,且不按規定離職,或不及時辦理工作交接手續,應向甲方支付2000元違約金并賠償相應經濟損失;

  第十條保密協議

  1、甲、乙雙方約定:本合同履行期間,乙方有義務保守甲方工作秘密,不得向外泄露,否則承擔由此給甲方造成的所有損失;

  2、如果因為乙方自己的原因要求在本合同還沒有到期時提前解除本合同的,乙方必須根據國家反不正當競爭法的規定,承諾在解除合同后的24個月內不在與甲方性質相同的學;蚺嘤枡C構里任職、或者自行舉辦(包括與他人合伙經營)業務與甲方相同的機構,如果乙方違反此約定,應向甲方支付損害賠償金1.5----2萬元人民幣;

  第十一條關于對乙方教學行為的約定

  甲方屬于教育行業,從業人員必須要有強烈的社會責任感,同時甲方在本行業內也具有極高的權威性,擁有具有良好的社會聲譽。為保證教學質量,規范教師職業行為,提高教師職業修養,甲、乙雙方就保證教學質量達成如下協議:

 。ㄒ唬⒓追街贫楸WC和提高教學質量的各項教學制度,并組織乙方學習;

 。ǘ、甲方制定完善的教學服務制度和教學流程,組織乙方學習,乙方工作期間必須嚴格按照所制定的流程進行教學;

 。ㄈ、經甲方調查核實,乙方有下列行為或者因下列行為而導致學生流失的,甲方有權要求乙方按照所

  帶學生學費50—100%的標準支付甲方損失費。如果造成惡劣的社會影響,甲方可依法要求乙方恢復甲方的聲譽或承擔由此給甲方造成的所有損失:

  1、乙方不按照教學流程進行教學工作的;

  2、乙方要求或者暗示學生(家長)送禮、請吃飯或提出其他不合理要求的;

  3、乙方對學生進行體罰或變相進行體罰的;

  4、乙方冷落、鄙視、嘲笑學生的;

  5、乙方進行錯誤教學、傳授不適宜知識、錯誤引導學生的;

  6、乙方散布學校的不實消息、詆毀學校聲譽、誤導家長和學生對學校認識的;

  7、乙方拒絕正常工作安排,無故或沒有按照合同約定的程序突然離職而使正常教學工作無法開展的;

  8、乙方離職期間或合同到期前不配合正常工作交接的。

  第十二條關于提前解除合同的約定

  1、甲方提前解除合同,除“乙方有違反甲方勞動紀律和有關規章制度,或因過失造成責任;被依法勞教,追究刑事責任;遇國家方針政策調整或不可抗力因素”等原因外,必須提前三十天通知乙方。

  2、乙方提前解除合同,除本合同規定的“甲方經國家有關部門確認,勞動安全,衛生條件惡劣,嚴重危害乙方身體健康;不能按合同規定支付勞動報酬”外,乙方必須提前三十天向甲方提出書面申請。

  3、乙方提前要求解除勞動合同的,應當承擔違約責任,并在規定的交接期內積極配合甲方進行工作交接。如果由于乙方不配合交接或者交接不全的,甲方可以暫時不進行離職結算。

  第十三條其他規定

  乙方在簽定本合同前,已經接受了甲方各項管理制度的培訓,乙方確認已經知曉各項內容,

  愿意遵守管理制度里的各項條款。

  第十四條本合同未盡事宜,雙方可以訂立補充協議予以完善。

  第十五條在履行合同過程中,如發生爭議,雙方先行協商解決。如協商不成,任何一方均可向有關管

  轄權的人民法院提起訴訟。

  第十六條本合同一式二份,經甲、乙雙方簽字蓋章后生效,甲、乙雙方各執一份。

  甲方:乙方:

  年 月 日

  在編教師勞動合同 9

  甲方:

  姓名:

  乙方:

  姓名:

  性別:

  年齡:

  電話:

  可授課年級與學科:

  現住址:

  甲乙雙方本著平等、自愿、誠信的原則,就甲方聘用乙方擔任兼職教師事宜,經協商甲乙雙方達成如下協議:

  1.甲方聘任乙方為甲方教學機構的兼職教師.乙方作為一名教師必須履行“學高為師、身正為范”的教師職責。

  2.乙方須在上崗前,向甲方提供本人真實資料(身份證、學歷證等復印件),乙方不得向甲方提供虛假資料,否則甲方有權追究乙方的法律責任。

  3.乙方上崗前須按甲方的規定對授課學科進行精心備課并寫出教學計劃。

  4.課時輔導費標準 : 元/課時

  5. 教師有課,必須提前10分鐘到校,有事不能來至少需提前一天告知甲方或工作人員;

  6.乙方的薪金是按甲方兼職教師課時輔導費標準結合本人輔導課時計算。

  7.乙方每接一個新學生,第一次輔導一個小時均為試講,學生及家長不認可乙方教學效果的本次輔導費甲方不支付。若授課滿意,甲方按乙方課次支付課時費。

  8.甲方在為乙方安排課時工作時,必須將學生的基本情況提供給乙方,使乙方能夠及時準確了解學生的.情況,乙方要認真為學生做整體教學計劃,并將計劃表交予甲方備案。

  9.乙方必須在授課前了解學生學習情況,認真備課,結合甲方的教學方式為學生進行針對性的輔導,備課筆記。課前乙方和學生應在工作人員處簽到,以便作為發放工資的依據。

  10.乙方給學生授課時間由甲方安排,如乙方自行延長授課時間,甲方不支付延時工資。如需請假,應在24小時前通知甲方。若乙方在未通知甲方的情況下無故曠課,其所造成損失由乙方承擔。

  11.乙方在教學過程中必須做到不遲到、不曠課、不早退,由于乙方原因造成學生退學的,甲方有權辭退乙方,并從乙方工資中扣除給甲方造成損失的相應部分。

  12.輔導過程中,乙方不得與學生交談學習課程以外話題。如出現意外情況,須及時通知甲方,由甲方負責妥善處理,不得與學生和學生家長出現任何矛盾糾紛,否則甲方將有權不向乙方支付任何費用。

  13.乙方不允許泄露甲方機構的(包括教學方式、方法、資料、運作狀況、財務狀況等)一切機密,如若泄露,甲方有權追究責任并要求賠償。

  14.因國家政策變化、自然災害等不可抗力因素導致本協議無法繼續履行的,甲方應根據乙方授課時間向乙方付清課時輔導費,雙方合同自行終止。

  15.乙方不服從甲方安排管理,或不能勝任管理學生,輔導學生,甲方可單方終止合同;

  16.協議自雙方簽定之日起生效,至 年 ___ 月 日終止,期間雙方均不得擅自解除協議。

  17.本協議一式兩份,甲乙雙方各執一份,簽字或蓋章有效。

  甲方:

  乙方:

  ___年___月___ 日

  在編教師勞動合同 10

  甲方(用人單位)_________________

  地址:法人(負責人)_____ ____

  乙方(勞動者)____________性別:_____出生年月:___________

  居民身份證號碼:________戶口所在地址:____ __________

  常住地址:___________

  用人單位合同編號:________年號

  用人單位勞動總編號:

  為確立勞動關系,明確雙方的權利和義務,根據《中華人民共和國勞動法》和國家及省、市有關規定,經雙方協商同意,簽訂本合同。

  一、勞動合同期限

 。ㄒ唬┍竞贤行赺_______年,自________年____月____日起至________年____月____日止。其中試用期從________年____月____日到________年____月____日止。

  二、工作內容

  甲方根據需要安排乙方從事工作。乙方應勝任本職工作,并提高職業技能,完成生產工作任務。

  三、勞動保護和勞動條件

  甲方應提供符合國家法律法規規定的勞動場所、設備、設施和必要的防護用品,保證乙方的人身安全和健康。

  四、工作報酬

 。ㄒ唬┘追綉裱磩诜峙湓瓌t,實行同工同酬,并根據乙方的工作崗位,確定每月工資報酬。試用期工資為__元月,試用期后工資為元月。并于每月____日支付給乙方。

  (二)乙方在國家規定的工作時間內要保質保量完成甲方安排的工作任務。

  五、勞動紀律

  甲方按照國家的有關法律、法規制定相關的各項規章制度。乙方必須服從甲方制定的各項規章制度和職業道德,維護甲方的聲譽。有下列情形之一為嚴重違反勞動紀律。

  1、私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者財物的。

  2、私下將生源介紹到其他單位的。

  3、故意或者過失泄露本單位商業秘密的。

  4、因乙方工作責任心不強或者缺乏必要的安全保健意識,給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成損害的。

  5、乙方因違反工作紀律或財務制度,給甲方造成經濟損失的。

  6、其他違反甲方單位規章制度,情節嚴重,使甲方單位利益受損的。

  六、勞動合同的變更、續訂和終止

  甲乙雙方經協商同意可以變更勞動合同的相關內容;勞動合同期滿或勞動合同終止條件出現,勞動合同即行終止。如經雙方協商同意,可以續訂勞動合同。

  七、勞動合同的解除

 。ㄒ唬┙浖滓译p方協商一致勞動合同可以解除。乙方解除勞動合同應在合同期滿前____日以書面形式通知甲方。

 。ǘ┮曳接邢铝星樾沃坏,甲方可以解除勞動合同;

  1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

  2、嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的;

  3、嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

  4、被依法追究刑事責任或被勞動教養的。

 。ㄈ┯邢铝星樾沃坏,甲方可以解除勞動合同,但是應當提前通知乙方:

  1、乙方患病或非因工負傷,醫療期滿后不能從事原工作也不能從事用人單位另行安排的工作的;

  2、乙方不能勝任工作,經培訓或調整工作崗位仍不能勝任的;

  3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經當事人雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。

 。ㄋ模┘追椒喜脝T條件裁減人員的可以解除勞動合同。

 。ㄎ澹┮曳接邢铝星樾沃坏,甲方不得解除勞動合同;

  1、女職工在孕期、產期、哺乳期內的。

  2、患病或者非因工負傷,在規定的醫療期內的。

  (六)有下列情形之一的,乙方可隨時通知甲方解除勞動合同:

  1、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

  2、甲方未按本合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。

  八、違反勞動合同的.責任

  1、甲乙雙方違約不履行本合同,應由違約方賠償給對方違約金5000元。

  乙方的各種技能,合同期間,甲方可能會根據情況出資派乙方參加各種進修、培訓學習。培訓、學習結束后,未滿甲方要求的工作年限而辭職離園的,須全額退還報銷的學習培訓費及餐旅住宿等費用。

  培訓費用及需要工作的年限(從學習之日起計算工作年限)表如下:

  培訓報銷的費用總額必須工作滿的年限

  培訓報銷的費用總額必須工作滿的年限________年500X9999元________年

  九、本合同依法訂立,即具有法律約束力,雙方必須履行。

  十、甲乙雙方因履行本合同發生爭議,任何一方有權向上級有關部門提起仲裁和訴訟。

  十一、本合同未盡事宜,按國家法律、法規____省、市有關規定執行。

  十二、本合同一式二份,甲乙雙方各執一份。本合同代簽、涂改無效。

  十三、甲、乙雙方需要約定的其他事項:

  甲方: (蓋章)

  法人: (簽字)

  授權代理人: (簽字) 乙方(簽字)

  合同簽定日期:________年____月___日

  在編教師勞動合同 11

  甲方(用人單位):

  用人單位名稱:

  用人單位住所:

  法定代表人或負責人:

  乙方(勞動者)姓名: ;性別: ;出生年月: ; 文化程度:

  戶籍所在地址:

  現居住地址:

  居民身份證號碼:

  社會(養老)保險號碼:

  就業登記證號碼:

  聯系方式:

  甲、乙雙方根據《中華人民共和國民法典》和有關法律、法規規定,在平等自愿、公平公正、協商一致、誠實信用的基礎上,簽訂本合同。

  一、勞動合同期限

  甲乙雙方約定按下列方式確定勞動合同期限:固定期限的勞動合同自 年 月 日起至 年 月 日止。

  二、工作地點

  乙方的工作地點為甲方坐落于盱眙縣 學校內。

  三、工作內容

  1、乙方從事 崗位的工作,擔任 職務,乙方應完成該崗位(職務)所承擔的各項工作內容。

  2、甲方根據工作需要,按照合理誠信原則,依據乙方的績效(工作業績、工作能力和平時表現,下同)考核情況,調整乙方的職務。乙方應按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務。

  四、工作時間和休息休假

  1、甲方采用集中工作、集中休息、輪休、結合法定假日調休、帶薪休假等適當方式,確保乙方的休息權利,以利于工作任務的完成。

  2、乙方上下班時間根據工作需要和甲方的安排而定,具體以盱眙縣人民政府及甲方主管部門通知的機關工作時間為準,一般不超過法律規定的時間。

  五、勞動保護、勞動條件

  1、甲方要對乙方經常進行勞動安全衛生教育,防止工作過程中發生意外傷害。甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件。

  2、乙方在教育教學和其它工作過程中必須嚴格遵守學校依法制定的各項。乙方對甲方管理人員違章指揮,有權拒絕執行。

  六、勞動報酬

  1、乙方在正常出勤并付出正常勞動后,有權獲得相應的工資、獎金(以下簡稱報酬)。乙方同意甲方根據乙方職務、報酬分配辦法、考核情況等調整乙方的工資、獎金。

  2、雙方約定執行固定制報酬計發形式:即乙方每月報酬(包括加班工資在內)的總額為 元。其中每月基本工資為 元、職務工資 元(含考勤、課時補貼、崗位獎、福利等)、績效獎金 元(含常規管理補貼的考勤、課時補貼、崗位獎、福利等)。

  3、甲方于每月15日以人民幣形式支付乙方上月報酬中的基本工資與職務工資,其余部分隨乙方在學校常規管理補貼中發出,不足部分,甲方在學期結束時一次性補齊。

  七、社會保險

  1、甲方在正式錄用乙方后30日內,為乙方申請辦理社會保險事項(養老、醫療、工傷、生育、失業),按國家規定比例執行,由甲乙雙方共同承擔。其中養老保險為28%(甲方承擔20%、乙方承擔8%)、醫療保險為9%(甲方承擔7%、乙方承擔2%)、失業保險為3%(甲方承擔2%、乙方承擔1%)。工傷、生育保險由甲方承擔。

  2、所有保險按照盱眙縣(地方)統一公布的社會保險繳費基數下限測算申報,乙方實際工資與該繳費基數下限不符的,乙方自愿按繳費基數下限享有權利承擔義務。訂立本合同時按20__年度的1770元執行。

  八、勞動合同的解除:

  有下列情況出現時,雙方可以解除合同。其中,適用第1至第7項的,甲方可以隨時通知乙方解除本合同。

  1、乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的。

  2、乙方提供虛假資料、證件,或偽造經歷、學歷、資格證明的。

  3、乙方嚴重違反甲方制定的《員工手冊》及相關勞動紀律、規章制度,12個月內考核被扣200分以上的。

  4、乙方失職、營私舞弊,在教育教學工作中違規違紀,給甲方造成一定社會負面影響的。

  5、乙方被勞動教養,或被追究刑事責任的。

  6、乙方未經同意一學期內擅自離開工作崗位3次以上,或累計達5日以上的。

  7、乙方在外兼職,或者從事有償家教,或者不能履行工作職責,導致教學質量下降,或者給學校造成其它損失的;8、乙方非因公受傷出院后不能滿足工作崗位要求,換崗后仍不能滿足要求的。

  9、乙方患病或非因公負傷,醫療期滿后,不能從事原崗位工作也不能從事由甲方另行安排的工作的'。

  10、甲方學校招生量下滑,進行裁員的。

  11、乙方不能勝任工作,經過培訓或調整工作崗位,仍不能勝任工作的。

  12、本合同訂立時所依據客觀情況發生重大變化,致使本合同無法履行,經雙方協商不能就變更勞動合同達成一致的。

  13、勞動合同期滿的。

  14、雙方約定一致的。

  15、其他可以解除勞動合同的條件成就時。

  九、解除合同后雙方的義務:

  1、甲方為乙方辦理終止勞動關系手續,解除合同于甲方通知之日起生效,甲方在學校公告欄內張貼一份,同時向乙方提供的通訊地址寄送一份。

  2、甲方應乙方要求,及時、如實出具乙方的工作履歷、績效證明等。

  3、乙方應于解除合同的2日內向甲方人事科交接工作,應完好歸還其占有的辦公用品、文件、設備、工具等甲方資產。

  十、合同的生效與糾紛處理:

  1、勞動合同依法訂立,即具有法律約束力,本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。

  2、雙方應當全面履行,并嚴格依法執行勞動合同的變更、解除、終止、續訂和給付經濟補償的規定。

  3、甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議,可以協商解決。不愿協商或者協商不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

  4、勞動合同期內,乙方戶籍所在地址、現居住地址、聯系方式等發生變化,應當及時告知甲方,以便于聯系。

  4、本合同未盡事宜,均按國家有關規定執行,國家沒有規定的,通過雙方平等協商解決。

  甲方:(蓋章)

  乙方:(簽章)

  合同訂立時間: 年 月 日

  在編教師勞動合同 12

  甲方:_________

  乙方:_________

  一、自_________年_________ 月_________ 日起至_________年_________ 月_________ 日,甲方聘請乙方擔任 _________課程任課教師。

  二、甲方職責

  甲方按教學計劃要求提供給乙方相應的教材、授課課時數。

  甲方按每標準課時 _________元的標準支付給乙方講課酬金。甲方為進行教學質量監督,暫扣乙方5元每標準課時的課時費,在確定無教學質量方面的問題后,于第二個學期的第一次課時酬金表中計發。

  甲方按相關規定支付給乙方命題、批改作業、評卷報酬,酬金發放時間與甲方正式員工發放時間相同。

  甲方因故需停課,至少提前一天通知乙方;如臨時停課,非乙方原因而乙方未能接到通知趕來上課,甲方按兩節課課酬標準的50%付給乙方工資。

  三、乙方工作職責

  乙方向甲方提供學歷證書和職稱資格證書的原件和復印件。乙方若不具備副教授及以上專業技術職稱的.任職資格,在受聘前必須參加甲方組織的試講。

  乙方應嚴格按照甲方教學計劃要求組織教學,如認真備課、講課,批改作業、閱評試卷等。

  為保證甲方能正常傳達教學管理信息,乙方每周至少主動與各主管系負責人聯系一次。

  乙方在甲方工作期間,應自覺遵守甲方的工作紀律。如上課不得遲到、早退或中途離開課堂,否則,每發現一次從乙方當月課時酬金中扣除20元。

  乙方因故不能按時上課,至少應提前一天告知相關系部并到教務處辦理調、停課手續,事后應補上所缺課程課時。乙方不得擅自調課、停課,否則,每發現一次從乙方課時酬金中扣除50元。

  乙方要求中止合同,需提前兩周以書面形式通知所在系部,甲、乙雙方經協商后可解除合同。

  四、有下列情況之一者,甲方有權與乙方解除合同:

  教學質量考核不合格。

  乙方不認真履行合同或嚴重違反甲方規章制度,在師生中造成不良影響。

  教學過程中談論與教學無關的內容且在學生中造成不良影響。

  甲方教務處(簽章) _________乙方(簽章)_________

  聯系電話:_________ 聯系電話:_________

  _________年_________ 月_________ 日 _________年_________ 月 _________日

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