勞動用工合同

時間：2022-06-17 08:29:35 勞動合同我要投稿

勞動用工合同集合15篇

　　現(xiàn)今很多公民的維權(quán)意識在不斷增強，合同的法律效力與日俱增，簽訂合同也是最有效的法律依據(jù)之一。相信很多朋友都對擬合同感到非常苦惱吧，下面是小編收集整理的勞動用工合同，希望對大家有所幫助。

勞動用工合同集合15篇

勞動用工合同1

　　甲方：

　　乙方：身份證號碼：

　　一．根據(jù)有關(guān)規(guī)定, 經(jīng)協(xié)商，甲、乙雙方簽訂本協(xié)議。

　　二．本協(xié)議期限為（年/月），自年月日起至年月日止。

　　三．工作任務(wù)

　　1、甲方安排乙方在崗位，從事該崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作；

　　2、乙方的崗位、職責(zé)及工作質(zhì)量要求，按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；

　　3、乙方應(yīng)完成工作任務(wù)，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德；

　　4、因甲方生產(chǎn)（工作）情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)配。

　　5、甲方應(yīng)為乙方提供必要崗前培訓(xùn)教育，經(jīng)培訓(xùn)合格后方可上崗。

　　四．勞動報酬

　　1、甲方按照按勞分配的原則，根據(jù)乙方所從事的崗位職責(zé)和勞動工作量，確定乙方的勞動報酬為元（人民幣）/月(大寫： )。其它各種福利、津貼（含社會保險費用）均含在當(dāng)月的勞動報酬中而不再另行計發(fā)。

　　五．勞動紀(jì)律

　　1、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)；遵守甲方各項規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程；愛護(hù)甲方設(shè)備和公共財物，不無故損壞公物，如有損壞須照價賠償。保守甲方機密，維護(hù)甲方利益，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。

　　2、乙方違反勞動紀(jì)律, 甲方可視情節(jié)對其進(jìn)行批評教育,按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀(jì)律、經(jīng)

　　濟(jì)處罰直至解聘。

　　六．協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除

　　1、本協(xié)議期限屆滿時即終止

　　, 由于生產(chǎn)、工作需要, 在雙方同意條件下, 可續(xù)簽協(xié)議, 并應(yīng)提前 5天辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。

　　2、經(jīng)雙方協(xié)商同意, 可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。

　　3、甲方可以根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營狀況解除本協(xié)議。

　　4、甲方違反本協(xié)議或國家法律、法規(guī), 侵害乙方合法權(quán)益, 乙方可以解除本協(xié)議。

　　5、任何一方提前解除協(xié)議, 均應(yīng)提前 5 日通知對方。

　　七．任何一方違反本協(xié)議規(guī)定, 給對方造成經(jīng)濟(jì)損失, 應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償。

　　八．本協(xié)議未盡事宜, 凡屬國家有規(guī)定的, 按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；凡屬國家沒有規(guī)定的, 甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補充。

　　九．本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。

　　甲方（蓋章）：乙方簽字：

　　法定代表或委托人（簽字）：

　　簽訂日期:年月日簽訂日期: 年月日

勞動用工合同2

　　各地、市、縣人事局，各直屬單位人事 ( 干部 ) 處：

　　現(xiàn)將《黑龍江省機關(guān)事業(yè)單位工勤人員崗位規(guī)范化管理暫行辦法》印發(fā)給你們，請認(rèn)真執(zhí)行。

　　黑龍江省機關(guān)事業(yè)單位工勤人員

　　崗位規(guī)范化管理暫行辦法

　　為了適應(yīng)機關(guān)事業(yè)單位人事制度改革的需要，進(jìn)一步加強機關(guān)事業(yè)單位工勤人員崗位規(guī)范化管理，使工勤人員的崗位設(shè)置、技術(shù)等級設(shè)置、聘用及待遇等更加規(guī)范和有章可循，特制定黑龍江省機關(guān)事業(yè)單位工勤人員崗位規(guī)范化管理暫行辦法。

　　一、制定崗位規(guī)范的指導(dǎo)思想

　　建立與社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制相適應(yīng)的符合機關(guān)事業(yè)單位特點的競爭激勵機制和工勤人員崗位管理制度，充分調(diào)動工勤人員工作的積極性和創(chuàng)造性，提高工勤人員隊伍的整體素質(zhì)。

　　二、崗位規(guī)范的范圍和對象

　　全省各級黨政機關(guān) ( 含人大、政協(xié)機關(guān)、法院、檢察院、各民主黨派和人民團(tuán)體 ) 事業(yè)單位編制內(nèi)的在崗工勤人員 ( 含合同制工人 ) ，均實

　　行崗位規(guī)范化管理。

　　三、崗位設(shè)置

　　( 一 ) 機關(guān)事業(yè)單位工勤人員崗位設(shè)置要根據(jù)工作需要，依據(jù)崗位性質(zhì)、工作難易程度、責(zé)任輕重和所需資格條件確定。

　　( 二 ) 崗位限額要控制在編制部門核定的工勤人員編制數(shù)以內(nèi)。 ( 三 ) 工勤人員崗位設(shè)置由機關(guān)事業(yè)單位根據(jù)工作需要和實際情況提出設(shè)崗方案。設(shè)崗方案要明確崗位職數(shù)、崗位責(zé)任、崗位所需條件、崗位考核標(biāo)準(zhǔn)等。各單位的設(shè)崗方案經(jīng)主管部門批準(zhǔn)后報同級政府人事部門備案。

　　四、崗位等級設(shè)置

　　( 一 ) 機關(guān)事業(yè)單位工勤人員崗位分為技術(shù)工人崗位和普通工人崗位。技術(shù)工人崗位設(shè)初級工、中級工、高級工和技師 ( 機關(guān)事業(yè)單位技術(shù)工人崗位暫不設(shè)高級技師 ) ；普通工人崗位只設(shè)崗位，不設(shè)等級。 ( 二 ) 技術(shù)工人各崗位等級設(shè)置全省實行比例限額控制，原則上技師崗位的比例控制在同工種技術(shù)工人總數(shù)的 5% 以內(nèi)；高級工崗位的比例控制在同工種技術(shù)工人總數(shù)的 35% 以內(nèi)；中級工崗位的比例控制在同工種技術(shù)工人總數(shù)的 35% 以內(nèi)；初級工崗位不設(shè)比例限額。

　　( 三 ) 各技術(shù)工種中技師和高、中、初級崗位比例限額由省人事廳統(tǒng)一下達(dá)給各地市和各主管部門。地市的由地市人事局統(tǒng)一安排使用，省直單位的由各主管部門統(tǒng)一安排使用 ( 崗位比例限額另行下達(dá) ) 。 ( 四 ) 對確因工作需要，人員發(fā)生變化及其它原因，需要調(diào)整崗位比例限額的，可由各單位提出申請，經(jīng)主管部門審核后，報同級政府人事部門批準(zhǔn)。

　　( 五 ) 對各工種技術(shù)等級崗位的考核評定，應(yīng)嚴(yán)格按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。設(shè)置技師崗位必須是國家規(guī)定允許設(shè)立技師崗位的工種，技師崗位的設(shè)置需經(jīng)省人事廳批準(zhǔn)。對在不應(yīng)設(shè)技師崗位的技術(shù)工種中評定的技師，工資不予兌現(xiàn)。

　　五、崗位等級考核

　　( 一 ) 機關(guān)事業(yè)單位工勤人員實行崗位等級考核制度。崗位等級考核分為確定崗位等級考核和晉升崗位等級考核。確定崗位等級考核是對新招收為機關(guān)事業(yè)單位的技術(shù)工人進(jìn)行的考核，

　　通過考核確定崗位等級；晉升崗位等級考核是對已取得初、中、高級技術(shù)等級擬晉升上一級技術(shù)等級的考核。

　　( 二 ) 考核內(nèi)容包括思想政治表現(xiàn)、職業(yè)道德、完成工作情況和技術(shù)業(yè)務(wù)水平。

　　( 三 ) 崗位等級考核按照崗位等級序列和工種類別進(jìn)行，通過對相應(yīng)崗位考核合格后發(fā)給《崗位證書》。

　　( 四 ) 各技術(shù)工種的崗位等級考核每年組織一次。全省技師和省直單位高、中、初級工的崗位考核由省人事廳統(tǒng)一組織實施；地市的高、中、初級工的崗位考核地市人事部門統(tǒng)一組織實施。

　　六、申報條件

　　( 一 ) 技師崗位申報條件

　　1 、取得本工種高級《職業(yè)資格證書》五年以上。

　　2 、具備下列條件之一的可破格申報：

　　(1) 在省、部級以上工人技術(shù)競賽中取得名次；

　　(2) 在技術(shù)革新、技術(shù)發(fā)明中取得成果并有省部級以上成果證書的；

　　(3) 獲得市地級及以上勞動模范稱號并保持榮譽的。

　　( 二 ) 技術(shù)等級崗位申報條件

　　初級工：在本工種連續(xù)工作三年以上。

　　中級工：取得本工種初級《職業(yè)資格證書》五年以上。

　　高級工：取得本工種中級《職業(yè)資格證書》五年以上。

　　七、崗位聘用

　　( 一 ) 機關(guān)事業(yè)單位工勤人員崗位實行聘用制。技術(shù)工人必須經(jīng)過培

　　訓(xùn)、考試、考核并獲得《職業(yè)資格證書》和《崗位證書》后，聘用上崗。 ( 二 ) 機關(guān)事業(yè)單位工勤人員崗位聘用要堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，在人事部門下達(dá)的崗位限額內(nèi)由用人單位根據(jù)工作需要進(jìn)行聘用，并簽訂聘用合同。聘用和聘用合同的簽訂均按有關(guān)規(guī)定辦理。 ( 三 ) 加強對工勤人員崗位的管理，嚴(yán)格控制超崗位限額聘用，對解聘、低聘或自然減員等原因空出來的崗位，可根據(jù)工作需要擇優(yōu)聘用。

　　八、工資兌現(xiàn)

　　機關(guān)事業(yè)單位工勤人員工資兌現(xiàn)應(yīng)在人事部門下達(dá)的崗位限額內(nèi)以本單位所下聘書為依據(jù)，本著聘什么崗位，拿什么崗位工資的原則，在聘期內(nèi)享受相應(yīng)的工資、補貼待遇。工資均從聘用的下月起執(zhí)行。報批工資時，需攜帶《職業(yè)資格證書》、《崗位證書》及聘書等有關(guān)手續(xù)。

勞動用工合同3

　　甲方（學(xué)校）：

　　乙方：

　　一、甲方因后勤工作的需要，需聘請服務(wù)人員從事學(xué)校后勤服務(wù)工作。

　　二、乙方必須具備以下條件，甲方方可聘用：

　　1、身體健康，能堅持正常工作。

　　2、思想素質(zhì)好，現(xiàn)實表現(xiàn)好。

　　3、具有良好的衛(wèi)生習(xí)慣和服務(wù)態(tài)度。

　　三、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，甲方?jīng)Q定聘用乙方為我校后勤服務(wù)人員，聘用時間為一個學(xué)期（從年年月日），工資待遇為。

　　四、在聘用期間，乙方必須做到以下幾點，否則甲方可以辭退乙方。

　　1、服從學(xué)校的工作安排，遵守學(xué)校的各項規(guī)章制度。

　　2、遵守國家的法律法規(guī)（如有違法違紀(jì)現(xiàn)象，一概由乙方本人負(fù)責(zé)）。

　　3、關(guān)心愛護(hù)學(xué)生，熱情服務(wù)師生。

　　4、認(rèn)真履行相關(guān)方案上的職責(zé)要求。

　　5、造成經(jīng)濟(jì)損失在500元以上的食品衛(wèi)生安全事故。

　　6、食品及環(huán)境衛(wèi)生達(dá)到學(xué)校要求。

　　五、在聘用期間，甲方必須按時付給乙方工資，必須按要求進(jìn)行管理。

　　六、聘用期滿，即自動解

　　除聘用合同，如需繼續(xù)聘用，甲、乙雙方再行協(xié)商。

　　七、甲、乙雙方需要補充的相關(guān)事宜：

　　1、廚房服務(wù)人員每學(xué)期設(shè)立每期滿勤獎每月100元，未滿一學(xué)期不享受。

　　2、后勤人員需簽定安全責(zé)任書，按協(xié)議書相關(guān)條款執(zhí)行。

　　八、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方（簽章）：

　　乙方（簽字）：

　　合同簽訂日期：年月日

勞動用工合同4

　　甲方：

　　乙方：

　　甲方現(xiàn)招用乙方在本店工作，雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》訂立本合同，建立勞動關(guān)系，并共同遵守履行。

　　一、合同期限為____年，自______年___月___日起至______年___月___日止。

　　二、勞動報酬：乙方每月工資為￥1000.00元，甲方于每月15日扣除100.00元押金后一次性發(fā)給乙方本月剩余工資，至押金總額滿1000.00元后，甲方將足額發(fā)給乙方當(dāng)月工資，所押押金至合同期滿時，甲方如數(shù)返還乙方，如乙方中途違約，押金分文不退；另年底甲方根據(jù)乙方工作表現(xiàn)給予適當(dāng)獎勵。

　　三、如有特殊情況，乙方需要請假時，不能請1天去2天，否則按每天工資額的雙倍懲扣，乙方請假無工資，遇放假2天以上不發(fā)工資。

　　四、乙方每天上午8：00左右上班，晚上事情做完方能下班。

　　五、勞動紀(jì)律：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的各項紀(jì)律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，服從甲方管理，甲方有權(quán)對乙方執(zhí)行規(guī)章制度情況進(jìn)行檢查、督促，如乙方不服從甲方管理，甲方可無條件將乙方解雇。

　　六、乙方上班前及下班后如發(fā)生任何安全事故，均由乙方自行負(fù)責(zé)。

　　此合同一式二份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后生效。

　　甲方：

　　乙方：

　　年月日

勞動用工合同5

　　____中心校食堂：(以下簡稱甲方)

　　____________：(以下簡稱乙方)

　　甲方聘用乙方為食堂工作人員，甲乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商特立協(xié)議如下：

　　1、乙方在被聘用期間，服從學(xué)校和食堂的工作安排，嚴(yán)格遵守學(xué)校的，做好自我保護(hù)。如造成傷害事故，責(zé)任自負(fù)。

　　2、乙方在被聘用期間，應(yīng)加強食品安全防范，搞好衛(wèi)生工作，確保師生生命安全，如系工作失誤或自身責(zé)任產(chǎn)生安全問題，影響師生健康，造成的責(zé)任和損失由乙方承擔(dān)。

　　3、聘用期間，按實際工作天數(shù)核算乙方工資和養(yǎng)老金，工資每月考核發(fā)放，養(yǎng)老保險金每月發(fā)放給乙方自行繳納，聘用期間乙方的伙食費自理，在月工資中扣除。

　　4、如遇特殊情況或工作需要，甲方有權(quán)隨時終止此合同，乙方保證無條件服從。如乙方須提前終止此合同，乙方必須提前一個月通知甲方，否則甲方有權(quán)停發(fā)乙方當(dāng)月的工資和待遇。

　　5、本合同到期后，由甲方根據(jù)學(xué)校情況及乙方的工作表現(xiàn)，商議是否續(xù)聘，在信守本合同的基礎(chǔ)上，乙方有續(xù)聘優(yōu)先權(quán)。

　　6、聘用期限為_________年______月至______年_________月。

　　7、年終，學(xué)校將視食堂所產(chǎn)生的安全及經(jīng)濟(jì)效益，對乙方進(jìn)行考核，發(fā)放考核獎。

　　本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方(食堂)：_________

　　乙方：_________

勞動用工合同6

　　（非全日制從業(yè)人員使用）

　　甲方：北京盛世匯播文化傳媒有限公司

　　乙方：

　　簽訂日期：年月日

　　北京市勞動和社會保障局監(jiān)制

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

　　第一條甲方北京盛世匯播文化傳媒有限公司

　　法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人石崇陽注冊地址經(jīng)營地址北京市朝陽區(qū)東四環(huán)中路82號金長安大廈B2座1505室

　　第二條乙方性別

　　戶籍類型（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)）居民身份證號碼或者其他有效證件名稱證件號碼在甲方工作起始時間年月日家庭住址郵政編碼在京居住地址郵政編碼戶口所在地省(市) 區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

　　第三條本合同于年月日生效。

　　第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任的以下工作：

　　第五條乙方的工作時間為

　　第六條乙方完成本合同約定的工作內(nèi)容后，甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式向乙方支付勞動報酬，勞動報酬標(biāo)準(zhǔn)為每小時元。甲方向乙方支付勞動報酬的周期不得超過15日。支付勞動報酬的其他約定

　　第七條甲方應(yīng)當(dāng)按照北京市工傷保險的規(guī)定為乙方繳納工傷保險費。

　　第八條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定對乙方進(jìn)行安全衛(wèi)生教育和職業(yè)培訓(xùn)，并為乙方提供以下勞動條件：

　　第九條甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。

　　第十條甲乙雙方可以隨時終止勞動合同。

　　第十一條甲方違反本合同的約定支付勞動報酬或支付的小時工資低于北京市非全日制從業(yè)人員小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，乙方有權(quán)向勞動保障監(jiān)察部門舉報。

　　第十二條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

　　第十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　第十四條本合同的附件如下

　　第十五條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（公章）乙方（簽字或蓋章）法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人

　　（簽字或蓋章）

　　簽訂日期：年月日

勞動用工合同7

　　甲方：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

　　乙方：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

　　出生年月：＿＿＿年＿＿月＿＿日

　　性別：＿＿＿＿＿＿

　　文化程度：＿＿＿＿＿＿

　　居民身份證號碼：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

　　聯(lián)系電話：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

　　家庭住址：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

　　乙方確認(rèn)：甲方已如實告知并經(jīng)乙方確認(rèn)其在甲方工作的內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、勞動報酬以及乙方有權(quán)了解的其他情況，且乙方已知悉并詳細(xì)閱讀甲方的規(guī)章制度及勞動紀(jì)律。

　　乙方承諾：乙方在甲方工作期間提供給甲方的學(xué)習(xí)、證書、文件等資料均為真實，如果提供虛假資料，乙方愿承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任直至解除勞動合同。

　　依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律和法規(guī)，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就甲方聘用乙方有關(guān)事項訂立本合同以便共同遵守。

　　一、勞動合同期限

　　第一條本合同期限類型為＿＿＿＿期限合同。

　　本合同生效日期＿＿年＿＿月＿＿日有效日期至＿＿年＿＿月＿＿日終止，其中試用期＿＿＿天。

　　二、工作內(nèi)容及工作時間

　　第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在＿＿＿＿部門擔(dān)任＿＿＿＿崗位（工種）工作。

　　第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

　　第四條甲方為乙方提供必要的勞動條件，建立工作流程。

　　第五條根據(jù)行業(yè)特點，由甲乙雙方協(xié)商具體的工作日和休息日。

　　第六條在國家法定節(jié)假日期間，甲方按照國家規(guī)定安排乙方休假或者調(diào)休。

　　三、勞動報酬

　　第七條甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和經(jīng)營狀況制定本公司薪酬制度，并根據(jù)乙方所擔(dān)負(fù)的職務(wù)和其它條件確定其相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)，以銀行轉(zhuǎn)賬形式支付，次月15日發(fā)放。

　　第八條甲方支付乙方勞動報酬包括下列內(nèi)容：

　　（一）基本工資 20xx 元/月

　　（二）職務(wù)工資元/月

　　（三）午餐補貼元/月

　　（四）交通補貼費元/月

　　（五）五險（按照深圳市社會保險繳費比例繳納）

　　第九條乙方同意甲方可以按照下列原因?qū)σ曳焦べY進(jìn)行調(diào)整：

　　（一）根據(jù)乙方工作表現(xiàn)、能力調(diào)整工作崗位的；

　　（二）根據(jù)甲方規(guī)章制度調(diào)整乙方勞動報酬的；

　　（三）根據(jù)甲方規(guī)章制度調(diào)整乙方崗位的；

　　（四）乙方被派遣到甲方入股或參股到位的；

　　（五）甲方經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化及出現(xiàn)其他客觀情況的。

　　四、保險福利待遇

　　第十條甲乙雙方協(xié)商同意，正式聘用工作后按國家和深圳市社會保險的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用。

　　第十一條甲方為乙方提供以下福利待遇：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

　　五、勞動紀(jì)律

　　第十二條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、工作規(guī)范；保守在工作中知悉的甲方的商業(yè)秘密；愛護(hù)甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。

　　第十三條乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。

　　六、處罰與獎勵

　　第十四條乙方在勞動工作中，提出對甲方發(fā)展有利的合理化建議，甲方可視情

　　給予乙方口頭表揚或經(jīng)濟(jì)獎勵。

　　第十五條乙方若在工作中一貫表現(xiàn)積極、屢創(chuàng)佳績，甲方應(yīng)給予乙方一定獎勵。第十六條甲方可以隨時口頭或書面提出乙方工作失誤的處罰決定。

　　第十七條乙方在工作中若出現(xiàn)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、營私舞弊、泄露公司信息機密和技術(shù)機密資料給甲方造成了利益損害，甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行罰款或解除合同的各種處罰，并由乙方承擔(dān)對甲方利益造成的全部損失。

　　第十八條乙方在勞動合同期間內(nèi)，因工作任務(wù)需要和利用工作條件所創(chuàng)造的知

　　識產(chǎn)權(quán)由甲方享有，但甲方應(yīng)給予乙方獎勵。

　　七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

　　第十九條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

　　第二十條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

　　第二十一條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　第二十二條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　１、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

　　２、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；

　　３、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　　４、被依法追究刑事責(zé)任的。

　　第二十三條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：

　　１、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；

　　２、乙方不能勝任，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　３、雙方不能依據(jù)本合同規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

　　第二十四條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)向全體職工說明情況，可以解除本合同。

　　第二十五條乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。

　　第二十六條本合同期限屆滿，合同即終止。雙方當(dāng)事人在本合同期滿前7天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。

　　八、經(jīng)濟(jì)補償與賠償

　　第二十七條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　第二十八條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項，對甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　第二十九條乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員，應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費和招接收費。其標(biāo)準(zhǔn)為：服務(wù)（工作）每滿一年按培訓(xùn)費和招接收費總額的２０％遞減；服務(wù)（工作）滿五年不再償付。

　　第三十條本合同一式兩分，甲乙雙方各執(zhí)一份。其他說明補充：其他未盡事宜，由甲乙雙方共同協(xié)商，可簽訂補充條款，作為此合同附件，具有同等效益。

　　甲方（蓋章）乙方（簽章）

　　法定代表人

　　或委托代理人（簽章）

　　簽訂日期年月日

勞動用工合同8

　　甲方（用人單位）：__________ 法定代表人：________________ 地址：______________________ XX編碼：__________________ 聯(lián)系方式：__________________

　　乙方（勞動者）：____________ 身份證號碼：________________ 住址：______________________ XX編碼：__________________ 聯(lián)系方式：__________________

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《____市勞動合同條例》，甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，同意簽訂本合同，以便共同遵守。

　　第一條本合同的類型為：____________.期限為：____________.

　　（一）有固定期限合同。期限________年，自________年____月____日至________年____月____日。

　　（二）無固定期限合同。自________年____月____日起。

　　（三）以完成一定工作為期限的合同。具體為：________________________________.

　　第二條本合同的試用期為________年____月____日至________年____月____日。

　　第三條錄用條件為：____________________________.

　　第四條乙方的工作內(nèi)容為：________________________.

　　第五條甲方因工作需要，按照誠信合理的原則，向乙方說明情況后，可以調(diào)動乙方的工作崗位。

　　第六條乙方所在崗位執(zhí)行工時制，具體為：____________________________.

　　第七條甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作。

　　第八條甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點及有關(guān)規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品。

　　第九條甲方應(yīng)根據(jù)自身特點有計劃地對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，提高乙方思想覺悟、職業(yè)道德水準(zhǔn)和職業(yè)技能。乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項必要的教育培訓(xùn)。

　　第十條本合同的工資計發(fā)形式為：____________________.

　　（一）計時形式。乙方的月工資為____元（其中試用期間工資為____元）。

　　（二）計件形式。乙方的勞動定額為________，計件單價為____________.

　　第十一條甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方的工資。

　　第十二條本合同履行期間，乙方得工資調(diào)整按照甲方的工資分配制度確定。

　　第十三條甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補休或支付相應(yīng)工資報酬。

　　第十四條甲方應(yīng)按國家和本市社會保險的有關(guān)規(guī)定為乙方參加社會保險。

　　第十五條乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費和醫(yī)療待遇等按照國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十六條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和工傷保險待遇按國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十七條甲方為乙方提供以下福利待遇：________________________________________.

　　第十八條甲方應(yīng)依法建立和完善各項規(guī)章制度；甲方應(yīng)將各項規(guī)章制度告知乙方或者進(jìn)行公示；甲方的各項規(guī)章制度變更后，應(yīng)及時告知乙方。

　　第十九條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護(hù)甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。乙方違反勞動紀(jì)律和規(guī)章制度的，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。

　　第二十條甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更勞動合同的內(nèi)容，并以書面形式確定。

　　第二十一條經(jīng)甲、乙雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　第二十二條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式告知甲方。

　　第二十三條有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

　　（一）在試用期內(nèi)的；

　　（二）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

　　（三）甲方未按勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

　　第二十四條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知乙方：

　　（一）乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

　　（二）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的；

　　（三）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。甲方解除本合同未按規(guī)定提前____日通知乙方的，自通知之日起____日內(nèi)，甲方應(yīng)當(dāng)對乙方承擔(dān)本合同約定的義務(wù)。

　　第二十五條乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：

　　（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

　　（二）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；

　　（三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　　（四）被依法追究刑事責(zé)任的；

　　（五）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　第二十六條乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)

　　第二十四條的約定解除本合同：

　　（一）患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的；

　　（二）患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

　　（三）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

　　（四）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　第二十七條有下列情形之一的，本合同終止：

　　（一）本合同期滿的；

　　（二）當(dāng)事人約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)的；

　　（三）甲方破產(chǎn)、解散或者被撤銷的；

　　（四）乙方退休、退職、死亡的。甲、乙雙方實際已不履行本合同滿3個月的，本合同可以終止。乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷，被確認(rèn)為部分喪失勞動能力，甲方按照規(guī)定支付傷殘就業(yè)補助金的，本合同可以終止。

　　第二十八條乙方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷，被確認(rèn)為完全或者大部分喪失勞動能力的，甲方不得終止本合同，但雙方協(xié)商一致，并且甲方按照規(guī)定支付傷殘就業(yè)補助金的，本合同也可以終止。

　　第二十九條本合同期滿或者當(dāng)事人約定的合同終止條件出現(xiàn)，乙方有下列情形之一的，同時不屬于本合同

　　第二十五條第

　　（二）項、第

　　（三）項、第

　　（四）向約定的，本合同期限順延至下列情形消失：

　　（一）患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

　　（二）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

　　（三）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。

　　第三十條有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿________年給予乙方本人1個月工資收人的經(jīng)濟(jì)補償：

　　（一）甲方根據(jù)本合同

　　第二十一條的約定提出與乙方解除本合同的

　　（二）乙方依據(jù)本合同

　　第二十三條第

　　（二）項、第

　　（三）項的約定解除本合同的；

　　（三）甲方依據(jù)本合同

　　第二十四條

　　第一款第

　　（二）項的約定解除本合同的；

　　（四）甲方依據(jù)本合同

　　第二十四條

　　第一款第

　　（一）項、第

　　（三）項的約定解除本合同的；

　　（五）甲方依據(jù)本合同

　　第二十七條

　　第一款第

　　（三）項的約定終止本合同的；

　　（六）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。有前款第

　　（一）項、第

　　（二）項、第

　　（三）項規(guī)定情形之一的，補償總額一般不超過乙方12個月的工資收人，但雙方約定超過的，從其約定。

　　第三十一條上條所稱的工資收人按乙方解除或者終止本合同前12個月的平均工資收人計算，乙方月平均工資收入低于本市職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，按本市職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)計算。本單位工作年限，滿6個月不滿________年的，按________年計算。

　　第三十二條甲方依據(jù)本合同

　　第二十四條

　　第一款第

　　（一）項的約定解除本合同的，除按約定給予經(jīng)濟(jì)補償外，還應(yīng)當(dāng)給予不低于乙方本人6個月工資收人的醫(yī)療補助費。

　　第三十三條乙方為甲方的服務(wù)期自________年____月____日至________年____月____日。

　　第三十四條乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，乙方要求解除本合同的，應(yīng)當(dāng)提前____月通知甲方，在此期間，甲方可以采取相應(yīng)的脫密措施

　　第三十五條乙方的竟業(yè)限制期限自________年____月____日至________年____月____日。競業(yè)限制的范圍為____________.在競業(yè)限制期間甲方給予乙方一定經(jīng)濟(jì)補償，具體標(biāo)準(zhǔn)為____________，支付方式為____________.

　　第三十六條甲方違反本合同約定的條件解除本合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　第三十七條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同，對甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按損失的程度承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　第三十八條乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)承擔(dān)違約金為______________.

　　第三十九條乙方違反保守商業(yè)秘密約定的，應(yīng)承擔(dān)違約金為________.

　　第四十條本合同未盡事宜，或者有關(guān)勞動標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容與今后國家、本市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第四十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

　　甲方（蓋章）：_______乙方（簽章）：____ 委托代理人（簽章）___

　　________年____月____日________年____月____日

勞動用工合同9

　　甲方：_____________

　　乙方：_____________

　　甲方聘用乙方為短期員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。

　　一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關(guān)員工手冊辦理之。

　　二、乙方這職務(wù)或工種為_____________。

　　三、乙方受聘于甲方期間，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場所履行職責(zé)：

　　(一)甲方公司總部;

　　(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;

　　(三)甲方在內(nèi)地省份機構(gòu)及境外機構(gòu);

　　(四)應(yīng)出差服務(wù)之場所。

　　四、乙方之工作職責(zé)、事項由甲方依乙方之職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。

　　五、乙方之正常工作時間每日為7小時，每周五個半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理之。

　　六、甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒之事外，乙方應(yīng)予配合，有關(guān)加班事宜，依員工手冊辦理之。

　　七、甲方按國安規(guī)定實行社會保險制度，并為乙方投保。

　　八、甲方應(yīng)按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇每月_____________元人民幣。

　　九、乙方在醫(yī)療費用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。

　　十、乙方每月工資由甲方次月5日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。

　　十一、甲方對乙方獎勵，分為嘉獎、記功、晉級、評為先進(jìn)生產(chǎn)(工作)者和勞動模范等5種。甲方對乙方之懲處，分為警告、記過、降級、辭退、除名等5種。以上獎勵及懲處事由和辦法，依員工手冊辦理之。獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據(jù)之一。

　　十二、甲方因業(yè)務(wù)萎縮或乙方不能勝任甲方工作時，甲方有權(quán)終止本合同，并提前1個月通知乙，合同終止時，甲方增發(fā)乙方1個月的工資。

　　十三、乙方主動提出解除本合同時，須提前1個月通知甲方，調(diào)離時，乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續(xù)，且甲方不予增發(fā)1個月工資。

　　十四、乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規(guī)定。

　　十五、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于____年____月____日起生效。

　　十六、本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效。

　　十七、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以市勞動局為第一仲裁機關(guān)。

　　甲方：_____________

　　簽約代表人：_____________(簽字)

　　職稱：_____________

　　乙方(姓名)：_____________(簽字)

　　身份證號碼：_____________

　　戶口所在地地址：_____________

　　聯(lián)絡(luò)方式：_____________

勞動用工合同10

　　甲方(用人單位)名稱：____________________

　　地址：____________________________________

　　法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)： _______________

　　乙方(勞動者)姓名：______________________

　　性別：____________________________________

　　年齡：____________________________________

　　身份證號碼：______________________________

　　現(xiàn)在住址：________________________________

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》及有關(guān)勞動法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。

　　第一條合同期限

　　本合同期限從________ 年______月 ____日起至 ______年_____月______日止，共_____年。其中試用期從 ______年 _____月_____日起至_______ 年______月_____日止，共_____個月。

　　第二條生產(chǎn)(工作)任務(wù)

　　甲方安排乙方從事 _________________________工作。

　　乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要，在_____________ ，承擔(dān)任務(wù)，擔(dān)任______________ 工種。

　　乙方應(yīng)達(dá)到的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)：________________________________________ 。

　　第三條勞動(工作)條件

　　為保證乙方完成合同要求的生產(chǎn)(工作)任務(wù)，保障乙方的安全和健康，甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件。具體

　　內(nèi)容如下： (略)

　　第四條勞動紀(jì)律

　　1.甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制定各項規(guī)章制度，具體內(nèi)容如下：___________________________ 。

　　2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方管理，積極完成所從事的工作。

　　第五條工作時間和勞動報酬

　　1.甲方應(yīng)實行每日不超過8小時、每周工作時間不超過40小時的工作制，因生產(chǎn)需要確需延長工作時間時，須經(jīng)乙方本人同意，并發(fā)給乙方加班工資。日加斑不得超過3小時，每月加班不得超過36小時。乙方如為孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點。

　　2.甲方依照國家法律和有關(guān)政策規(guī)定，同乙方協(xié)商確定的具體工資標(biāo)準(zhǔn)和工資方式以及獎金、津貼、補貼如下： (略)

　　3.甲方應(yīng)當(dāng)每月按期給乙方發(fā)放工資，逐步提高乙方的工資水平。

　　第六條保險和福利待遇

　　1.甲方按乙方工資總額的_____ %，乙方按不超過本人工資的 ________%，，按月向當(dāng)?shù)貏趧有姓块T所屬的社會保險事業(yè)管理機構(gòu)繳納退休養(yǎng)老金。

　　2.因第七條第二款第(2)項和第3款規(guī)定而解除勞動合同的，甲方應(yīng)按乙方工作每滿1年(滿半年不滿1年的按1年計算)發(fā)給乙方1個月標(biāo)準(zhǔn)工資的生活補助費。同時，如合同期未滿，甲方應(yīng)發(fā)給乙方合同期的內(nèi)的失業(yè)補償費，標(biāo)準(zhǔn)為：距合同期滿，每相差1年發(fā)給相當(dāng)于乙方標(biāo)準(zhǔn)工資1個月的補償費，生活補助費、補償費分別合計最高不超過12個月乙方標(biāo)準(zhǔn)工資。

　　3.甲方參照(國營企業(yè)職工待業(yè)保險暫行規(guī)定)向待業(yè)保險機構(gòu)繳納待業(yè)保險基金，乙方待業(yè)期間可享受特業(yè)保險待遇。

　　4.乙方因工負(fù)傷或患職病，治療期間工資照發(fā)，所需醫(yī)療費用由甲方支付。醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市(縣)勞動鑒定委員會鑒定，確認(rèn)為殘廢的，由甲方發(fā)給殘廢金。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡，由甲方發(fā)給喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費。殘廢金、喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費的標(biāo)準(zhǔn)，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　5.乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按其工作時間長短給予3至6個月的醫(yī)療期。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資60%的病假工資

　　6.乙方為女職工，期孕期、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　7.按照國家法律、法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方協(xié)商確定的假日、公休假、婚喪假、探親假是：(略)

　　第七條合同的變更、解除和終止

　　1.甲方因停產(chǎn)、調(diào)整年產(chǎn)任務(wù)，或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。

　　2.在下列情況下，甲方可以解除合同：

　　(1)乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的.;

　　(2)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

　　(3)甲方歇業(yè)，宣告破產(chǎn)，或者頻臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。

　　(4)雙方約定的其他事項：(略)

　　3.下列情況下，乙方可以解除合同：

　　(1)甲方違反國家規(guī)定，無安全防護(hù)設(shè)施，勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的;

　　(2)甲方無力或不按照合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的;

　　(3)甲方不履行本合同或者違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的;

　　(4)乙方本人有正當(dāng)理由要求辭職的。

　　4.乙方被勞動教養(yǎng)，以及受刑事處分的，合同自行解除。

　　5.甲乙雙方任何一方解除合同，應(yīng)當(dāng)提前30天通知對方，并辦理解除合同的手續(xù)。試用期內(nèi)應(yīng)解除合同的，不需要提前通知對方。

　　6.在下列情況下，甲方不得解除乙方合同：

　　(1)合同期未滿，又不符合本條第2款規(guī)定的;

　　(2)乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)的;

　　(3)乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

　　(4)乙方在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。

　　7.合同期限屆滿，應(yīng)即終止執(zhí)行。由于生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。

　　第八條雙方認(rèn)為需要約定的事項

　　1.甲方為乙方提供住房或住房補貼;

　　2.甲方為乙方解決伙食問題;

　　3.甲方按國家規(guī)定的補貼項目，每月應(yīng)發(fā)給乙方共計__________ ;

　　4.除國家規(guī)定以外，在下列情況下，甲方可以解除合同;

　　5.除國家規(guī)定以外，在下列情況下，乙方可以解除合同;

　　6.甲方出資培訓(xùn)乙方后，乙方應(yīng)為甲方服務(wù)______ 年。否則，乙方應(yīng)向甲方支付培訓(xùn)費 ______元;

　　第九條違反勞動合同應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任

　　1.由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行，由有過錯的一方承擔(dān)法律責(zé)任;如屬雙方過錯，由雙方分別承擔(dān)各自應(yīng)負(fù)的法律責(zé)任;

　　2.因不可抗力造成不能履行合同或者一方受損害的，可不承擔(dān)法律責(zé)任;

　　3.甲乙雙方任何一方違反合同時，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)是：

　　4.甲乙雙方任何一方違反合同，給對方造成損害的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任向?qū)Ψ街Ц顿r償金，賠償金標(biāo)準(zhǔn)是：

　　第十條爭議處理勞動爭議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本企業(yè)調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　第十一條本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、規(guī)章政策等有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。

　　第十二條本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲男雙方各持一份。本合同涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。

　　甲方：(蓋章)_______________________________

　　法定代表人(委托代理人)：(簽章)___________

　　乙方：(簽章) ______________________________

　　合同簽訂時間：_________年________月________日

　　鑒證人：(簽章)_____________________________

　　鑒證機關(guān)：(蓋章) __________________________

　　合同鑒證時間：_________年________月________日

勞動用工合同11

　　出租方(甲方):西安市環(huán)西綜合市場

　　證件號：

　　承租方(乙方)：

　　證件號：電話;

　　甲方利用自有場地開辦環(huán)西綜合市場根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《上海市房屋租賃條例》(以下簡稱《條例》)的規(guī)定，甲、乙雙方在自愿、平等、誠實信用的基礎(chǔ)上經(jīng)協(xié)商一致，就乙方承租甲方可依法出租的房屋事宜，訂立本合同。

　　一、經(jīng)營攤位狀況

　　1-1、甲方將市場內(nèi)________層________排________號（商業(yè)房攤位）出租給乙方經(jīng)營________使用。

　　二、房屋租租賃期限

　　1.本合同約定租賃期限________年________月________日至________年________月________日，

　　2.乙方在本合同到期一月內(nèi)，如書面通知甲方要求續(xù)簽合同，則依法享有優(yōu)先成租權(quán)，其租金為，每月_________，支付方式_________，乙方應(yīng)于_________日前交清。

　　三、乙方有下列情況之一時，甲方可以終止租約，收回房屋：

　　(1)把承租的房屋轉(zhuǎn)讓，轉(zhuǎn)借或私自交換使用的;

　　(2)未經(jīng)甲方同意私自改變承租用途的;

　　(3)無故拖欠租金三個月以上的。

　　四、甲方根據(jù)修繕標(biāo)準(zhǔn)檢查，維修房屋和設(shè)備，保障安全、正常使用。甲方維修房屋時，乙方應(yīng)積極協(xié)助，不得阻礙施工。在正常情況下，如因檢查不周，維修不及時，以致房屋倒塌，使乙方遭受經(jīng)濟(jì)損失時，由甲方負(fù)責(zé)賠償。

　　五、甲方鑒定房屋危險，不能繼續(xù)使用，必須騰出時，乙方應(yīng)按期遷出，其居住房由甲方解決。如乙方籍故拖延不遷造成的一切損失，由乙方負(fù)責(zé)。

　　六、甲方對乙方承租的房屋進(jìn)行翻建大修后，乙方有優(yōu)先承租權(quán)，但事先應(yīng)簽訂協(xié)議。

　　七、乙方對承租的房屋及室內(nèi)裝修設(shè)備，應(yīng)負(fù)責(zé)保管，愛護(hù)使用，注意防火、防凍。如有損壞，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)修復(fù)或賠償。樓梯間、門道、走廊等公用房屋和設(shè)施，乙方應(yīng)愛護(hù)使用，注意照管，防止損壞。

　　八、乙方不得私自拆改、增添房屋或設(shè)備。如屬必需時，應(yīng)事先取得甲方同意或另行簽訂協(xié)議后方可動工。否則，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)恢復(fù)原狀。

　　九、乙方退租房屋時，應(yīng)于七日前通知甲方，并辦清以下手續(xù)：

　　(1)交清租金和應(yīng)交納的賠償費。

　　(2)按照租約負(fù)責(zé)保管的房屋及裝修設(shè)備。

　　(3)撤銷租約。

　　十、乙方承租的房屋因國家建設(shè)，特殊需要必須騰讓時，甲方得終止租約。乙方所需房屋按有關(guān)規(guī)定辦理。

　　十一、本租約自立約日起至_________年_________月_________日止有效。一或_________份，甲乙雙方各執(zhí)_________份，如有未盡事宜，雙方協(xié)議解決。

　　十二、其他_________。

　　代表人(簽字)：_________ 代表人(簽字)：________

　　__________年____月____日 _________年____月____日

　　二、租賃用途

　　2-1、乙方向甲方承諾，租賃房屋僅作為使用，并遵守國家和本市有關(guān)物業(yè)管理的規(guī)定。

　　2-2、在租賃期內(nèi)，未事前征得甲方的書面同意，以及按規(guī)定須經(jīng)有關(guān)部門審批準(zhǔn)許前，乙方不得擅自改變該房屋的使用用途。

　　三、租賃期限

　　3-1、甲方于年月日前向乙方交付該房屋，租賃期年月日起至自年月日止。為期年。 3-2、租賃期滿后，甲方有權(quán)收回該房屋，乙方應(yīng)如期歸還。乙方如要求續(xù)租，則必須在租賃期滿前的壹個月向甲方提出書面意向，雙方可在對租金、期限重新協(xié)商后，簽訂新的租賃合同。

　　四、租金及支付方式

　　4-1、該房屋租賃的月租金為元整，(大寫萬仟百元整)。

　　4-2、租金按月為一期支付，第一期租金及保證金應(yīng)于年月日前付清，以后乙方應(yīng)于每期的天前支付予甲方房租金。

　　4-3、乙方支付租金方式：。

　　五、保證金

　　5-1、為確保房屋及所屬設(shè)施之安全與完好及租賃期內(nèi)相關(guān)費用之如期結(jié)算，甲乙雙方同意本合同的保證金(押金)為元整，(大寫萬仟百元整)。

　　5-2、乙方應(yīng)于本合同簽訂時付清全額保證金。甲方在收到保證金后應(yīng)予以書面簽收。

　　5-3、租賃期滿后，乙方點清，交還房屋及設(shè)施，并付清應(yīng)付費用后，經(jīng)甲方確認(rèn)后應(yīng)立即將保證金無息退還乙方。

　　六、其它費用

　　6-1、乙方在租賃期內(nèi)實際使用的水、電、煤氣、有線電視、通訊等費用應(yīng)由乙方自行承擔(dān)，并按單如期繳納,逾期不付的違約責(zé)任由乙方承擔(dān)。

　　6-2、物業(yè)管理費由支付。

　　七、甲方義務(wù)

　　7-1、甲方定期對房屋和設(shè)施進(jìn)行維修，保養(yǎng)(提前10天通知乙方)其費用由甲方承擔(dān)。并同意乙方對房屋進(jìn)行簡單裝修及整改。

　　7-2、房屋及附屬設(shè)施非乙方的過失或錯誤使用而受到損壞時，甲方有修繕的責(zé)任并承擔(dān)相關(guān)的費用，若經(jīng)乙方催告后，因不及時處理，造成乙方財產(chǎn)損失或人身傷害的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　7-3、甲方應(yīng)保證所出租房屋權(quán)屬清楚，無共同人意見，無使用之糾紛。

　　八、乙方義務(wù)

　　8-1、乙方在租賃期內(nèi)保證在該租賃房屋內(nèi)的所有活動均能合乎中國的法律及該地點管理規(guī)定，不做任何違法之行為。否則視為違約，相關(guān)責(zé)任與甲方無關(guān)。

　　8-2、乙方應(yīng)按合同的規(guī)定，按時支付租金及其他各項費用，否則視為違約。

　　九、違約責(zé)任及處理

　　9-1、甲乙雙方任何一單方如未按本合同的條款執(zhí)行或未盡義務(wù)，導(dǎo)致中途終止合同，則視為違約，雙方同意違約金為元整。(大寫萬仟佰元整)若甲方違約，除退還給乙方保證金外，還須支付給乙方上述金額違約金;反之，若乙方違約，則甲方有權(quán)扣取上述金額違約金。

　　9-2、凡執(zhí)行本合同或與本合同有關(guān)的事情時雙方如有爭議，應(yīng)首先友好協(xié)商，協(xié)商不成，可交上海仲裁委員會仲裁，或向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

　　十、合同終止及解除條件

　　10-1、在租賃期內(nèi)甲乙雙方任何一方單方面提前終止本合同，均構(gòu)成違約。

　　10-2、租賃期間，有下列情形之下而致合同終止的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。

　　A、該房屋占用范圍土地使用權(quán)依法提前收回;

　　B、該房屋因社會公共利益或城市建設(shè)需要被依法征用的;

　　C、該房屋因不可抗拒因素而遭毀損、滅失或被鑒定為危房的;

　　十一、其它條款

　　11-1、甲乙雙方在簽署本合同時，具有完全民事行為能力，對各自的權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任清楚明白，并愿按合同規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行。如一方違反本合同，另一方有權(quán)按本合同規(guī)定索賠。

　　11-2 甲方同意乙方在房屋沿街外立面做燈箱廣告牌。

　　11-3、本合同未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可訂立補充條款。

　　11-4、本合同共三頁，一式貳份。甲乙雙方各執(zhí)一份，均具有同等效力，簽字即生效。

　　出租方(甲方)：

　　身份證號碼：

　　住址：

　　電話：

　　簽約日期：

　　簽約地點：

　　承租方(乙方)：身份證號碼：住址：電話：

勞動用工合同12

　　甲方：

　　乙方：

　　甲方(雇用單位)

　　法定代表人

　　地址：

　　乙方(受雇職工)

　　性別：

　　出生日期年月日(或委托代理人居民身份證號碼)

　　郵政編碼

　　家庭住址

　　所屬省(直轄市)地區(qū)

　　縣(街道辦事處)

　　文化程度

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　第一條本合同期限類型為期限合同(固定期限或以完成一定的工作期限)本合同生效日期年月日，其中試用期月。本合同至終止。

　　二、工作內(nèi)容

　　第二條乙方同意在甲方從事工作。

　　第三條甲方對乙方的勞動質(zhì)量和數(shù)量要求是

　　三、勞動報酬

　　第四條甲方每月日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于元，其中試用期間工資為元。

　　四、勞動保護(hù)和勞動條件

　　第五條甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時，甲方保證乙方每周至少休息一日，因工作需要處長工作時間的，經(jīng)征得乙方同意，在保障乙身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。

　　第六條甲方安排乙方加班加點的，甲方應(yīng)依法支付加班加點工作，按以下標(biāo)準(zhǔn)支付工資;

　　1、在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間以外延長工作時間的，按照乙方小時工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付工資;

　　2、在休息日工作，按照乙方日或小時工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付工資;

　　3、在法定休假節(jié)目工作的，應(yīng)另外支付乙方日或小時工資標(biāo)準(zhǔn)300%的工資。

　　第七條甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護(hù)的法規(guī)、規(guī)章，為乙提供勞動安全和衛(wèi)生設(shè)施。根據(jù)從事工種的需要發(fā)給乙方勞動保護(hù)用品和配置生產(chǎn)、工作必需的勞動工具。

　　五、保險福利待遇

　　第八條甲乙雙方應(yīng)按國家和北京市社會保險的有關(guān)規(guī)定繳納各項社會保險費。

　　第九條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療期按照國家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十一條在國家和北京市職工工作保險規(guī)定未出臺前甲方負(fù)責(zé)為乙方辦理人身意外傷害保險，保險期限由甲方按照雙方簽訂的勞動合同期限確定，保險金額為元。

勞動用工合同13

　　甲方：____________________

　　居民身份證號碼：____________________

　　住址：____________________

　　乙方：______________

　　住所：____________________

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律規(guī)定甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　第一條甲、乙雙方同意按以下方式確定本合同期限：

　　有固定期限：從____年____月____日起至____年____月____日止。

　　第二條雙方同意本合同有效期內(nèi)的前____個月為試用期(即從____年____月____日起至____年____月____日止)。

　　二、工作內(nèi)容

　　第三條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在____________________崗位(工種)工作。

　　三、工作地點

　　第四條乙方工作地點為：公司內(nèi)和由于崗位的要求到公司外指定的場所

　　四、工作時間和休息休假

　　第五條要作時間按照下列方式確定執(zhí)行：

　　1、訂單任務(wù)制和小組個人計件制

　　2、執(zhí)行國家標(biāo)準(zhǔn)工時制度

　　3、甲方按照國家有關(guān)規(guī)定安排乙方工作時間;在乙方自愿的基礎(chǔ)上，甲方可以安排乙方加班，并且按國家的相應(yīng)規(guī)定進(jìn)行調(diào)休或者按規(guī)定支付給乙方加班費。

　　第六條甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》等有關(guān)法律規(guī)定安排乙方休息休假。

　　五、勞動報酬

　　第七條()執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的乙方為甲方工作，甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，月工資數(shù)額為________元;試用期工資為__________元;

　　()執(zhí)行按件計酬的工資標(biāo)準(zhǔn)按照甲方合理的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

　　六、社會保險

　　第八條社會保險根據(jù)乙方意愿可選擇下列第______種方式作為本合同條款：

　　1、甲乙雙方應(yīng)按國家有關(guān)部門關(guān)于社會保險的有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、工傷保險等社會保險費用。雙方解除、終止勞動合同后，按有關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)移手續(xù);

　　2、因客觀原因，乙方拒絕甲方為乙方繳納各項社會保險費用，同意甲方將甲方應(yīng)繳納部分以現(xiàn)金的方式支付給乙方。

　　七、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

　　第九條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)按照國家有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。

　　第十條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

　　八、勞動紀(jì)律

　　第十一條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)。提高思想覺悟和職業(yè)技能。

　　第十二條乙方違反勞動紀(jì)律和操作規(guī)程等造成甲方損失的，乙方賠償實際損失;

　　九、勞動合同的解除和終止

　　第十三條甲、乙雙方解除或終止本勞動合同依據(jù)《勞動合同法》具體規(guī)定執(zhí)行及本勞動合同《附頁共二頁員工特別守則》執(zhí)行。

　　十、違約責(zé)任

　　第十四條關(guān)于專項技術(shù)培訓(xùn)及違約金的規(guī)定：

　　_______________________________________________________________________

　　第十五條關(guān)于競業(yè)禁止及違約規(guī)定：

　　______________________________________________________________________

　　十一、勞動爭議處理

　　第十六條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，甲、乙雙方可以申請調(diào)解;調(diào)解不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　第十七條本合同未盡事宜按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十八條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　十二、當(dāng)事人約定的其它內(nèi)容

　　第十九條甲、乙雙方可就上述未規(guī)定條款約定如下：

　　_______________________________________________________________

　　甲方(蓋章)：乙方(簽字)：

　　法人代表(或其它委托代理人)簽章：

　　簽訂日期：______年____月____日

勞動用工合同14

　　甲方：

　　乙方：

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，甲、乙雙方遵循合法、公平、平等、協(xié)商一致、誠實信用原則簽訂本合同，并共同遵守。

　　甲方(單位)名稱：

　　公司

　　地址：

　　單位電話：

　　乙方(勞動者)

　　姓名：

　　性別：

　　年齡：

　　族別：

　　籍貫：省市縣(區(qū))鄉(xiāng)(鎮(zhèn))村現(xiàn)住址：

　　聯(lián)系方式：

　　居民身份證號碼：

　　甲方因生產(chǎn)(工作)需要，同意雇傭同志為臨時工，根據(jù)國務(wù)院《全民所有制企業(yè)臨時工管理暫行規(guī)定》及新疆維吾爾自治區(qū)人民政府的有關(guān)規(guī)定，為保護(hù)甲、乙雙方的合法權(quán)益，經(jīng)雙方協(xié)商自愿簽訂本勞動合同。

　　第一條合同期限：

　　合同期限自年月日起至年月日止，合同期滿，本合同自行終止。

　　第二條生產(chǎn)(工作)條件

　　乙方同意服從甲方的生產(chǎn)(工作)需要，安排在崗位，承擔(dān)生產(chǎn)(工作)任務(wù)，在合同期內(nèi)甲方因調(diào)整生產(chǎn)(工作)任務(wù)，需要變更乙方的崗位和任務(wù)，乙方應(yīng)服從變更，如乙方難以適應(yīng)變更崗位和任務(wù)，可以提出解除合同，雙方辦理解除合同手續(xù)。

　　第三條勞動時間、勞動報酬與勞動責(zé)任：

　　勞動時間：甲方實行綜合計算工作時間制度。

　　勞動報酬：甲方結(jié)合本單位的實際情況和乙方的技能，合同期內(nèi)工資協(xié)商確定為：每月元。試用期報酬相同(試用期一個月)，試用期不滿不予支付報酬。

　　勞動責(zé)任：若乙方在工作中因人為原因造成損壞照價賠償。

　　第三條勞動保護(hù)及保險福利待遇

　　根據(jù)工作崗位需要，并參照國家有關(guān)規(guī)定，甲方應(yīng)配備必要的安全防護(hù)設(shè)施，并發(fā)給乙方必備的勞動保護(hù)用品。

　　1、甲方為乙方辦理每年60—100元的人身意外傷害險，如乙方在合同期不滿3個月終止合同時，甲方有權(quán)從其報酬中扣除相應(yīng)的保險費。

　　2、乙方在甲方工作年滿一年，并同甲方簽訂了二年以上的聘用合同時，乙方可享受一年一次的探親假，并在返回后可報單程路費(硬座)。探親假間，生活費照發(fā)，標(biāo)準(zhǔn)/月。

　　3、因乙方原因終止合同，甲方有權(quán)收回其勞動保護(hù)用品。

　　第四條合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

　　1、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

　　2、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。

　　1)在試用期，被證明不符合錄用條件的。

　　2)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度。

　　3)嚴(yán)重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害的。

　　4)被依法追究刑事責(zé)任的。

　　5)事假、病假超期曠工，全月累計超過4天以上的。

　　3、下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前30天以書面形式通知乙方;

　　1)乙方患病或非因工負(fù)傷、醫(yī)療期，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排工作的。

　　2)乙方不能勝任工作，已培訓(xùn)仍不能勝任工作的。

　　3)因訂立合同的客觀依據(jù)發(fā)生變化，致使合同無法履行，雙方不能達(dá)成協(xié)議的。

　　4、下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同在試用期內(nèi)的。

　　1)甲方以暴力、監(jiān)禁或非法手段強迫勞動的。

　　2)甲方不能按合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的。

　　第五條注意事項

　　第六條在國家政策允許范圍內(nèi)雙方需要申明的其他事項：

　　第七條違約責(zé)任：

　　任何一方違反勞動合同法給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，對方有權(quán)根據(jù)其責(zé)任和造成的后果，追究違約金元，賠償金元。

　　第八條因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人應(yīng)在爭議發(fā)生六個月內(nèi)向本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。

　　第九條本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸的，按國家的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。

　　第十條本合同自雙方簽訂之日起產(chǎn)生法律效力。合同書一式二份，甲乙雙方各持一份，涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。

　　甲方(公章)：

　　乙方(公章)：

　　法定代表人(簽字)：

　　年月日

勞動用工合同15

　　學(xué)校食堂根據(jù)工作需要聘用______，性別___，民族_____族，家庭住址_____________________，身份證號，為學(xué)校食堂工作人員，從事學(xué)校食堂______工作。為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，遵循自愿和協(xié)商一致的原則，特制定本合同，具體如下：

　　一、聘用期限：

　　_____年月__日起至年__月__日止，聘期為一學(xué)期。合同期滿，合同即行終止。

　　二、勞動報酬：

　　由學(xué)校按月發(fā)給被聘用工人工資，聘用工人月工資為元整，學(xué)校每月補助相關(guān)保險金_______元整(由應(yīng)聘人員自行交納)，兩項合計人民幣________元整(￥________元整)。

　　三、工作職責(zé)和紀(jì)律：

　　1、被聘用人在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，由于違規(guī)操作而導(dǎo)致食品安全后果的，視實際情況追究相關(guān)責(zé)任。

　　2、被聘用人員必須堅持優(yōu)質(zhì)服務(wù)，做到熱情、耐心、周到、文明。按時上班，不做其他與工作無關(guān)的事、不得擅離職守。

　　3、之被聘用人員必須遵守《食品衛(wèi)生法》和“食堂規(guī)章制度”，認(rèn)真做好食堂內(nèi)外的環(huán)境衛(wèi)生，杜絕食物中毒和疾病傳播。

　　4、被聘用人員必須按時參加體檢，持健康證上崗。做到五勤：勤洗手、勤洗澡、勤理發(fā)、勤換衣、勤剪指甲。上班時間應(yīng)統(tǒng)一穿工作服，戴工作帽和口罩，服裝整潔。阻止無關(guān)人員進(jìn)入食堂操作間。

　　5、被聘用人員要愛護(hù)公物，嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程。正確操作、使用食堂的設(shè)施、設(shè)備，發(fā)現(xiàn)問題及時報告分管領(lǐng)導(dǎo)或校領(lǐng)導(dǎo)，及時加以解決。

　　6、被聘用人員配合學(xué)校做好飲食安全，衛(wèi)生等方面的宣傳教育，并協(xié)助值日教師維持好學(xué)生用餐的秩序。

　　7、被聘用人員服從學(xué)校管理，嚴(yán)格執(zhí)行食堂管理員的分工。完成本職工作和食堂管理員安排的其他臨時任務(wù)。