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最新的勞動用工合同

時間:2023-11-20 15:20:55 勞動合同 我要投稿

關于最新的勞動用工合同范本(通用20篇)

  隨著人們法律觀念的日益增強,合同的用途越來越廣泛,它可以保護民事法律關系。那么一份詳細的合同要怎么寫呢?以下是小編收集整理的關于最新的勞動用工合同范本(通用20篇),僅供參考,希望能夠幫助到大家。

關于最新的勞動用工合同范本(通用20篇)

  最新的勞動用工合同1

  甲方:_________________________有限公司

  乙方:__________________________________

  性別:_____居民身份證號碼:___________

  出生日期:___________年______月______日

  在甲方工作起始時間:_____年____月____日

  家庭住址:_____________________________

  鑒于甲方業務發展的需要,雇傭乙方為_______________有限公司提供勞務服務,經雙方協商訂立正式《勞務雇傭合同書》如下:

  一、合同期限

  第一條 本合同于________年_______月_______日生效,期限________年,其中試用期至______年_____月______日止。

  如雙方需要,可在合同期滿前一個月協商續簽勞務雇傭合同。如合同期已滿,雙方不再續簽合同,但受雇方從事的有關工作和業務尚未結束,則合同應順延至有關工作業務結束。

  二、甲、乙雙方的義務和責任

  第二條 乙方同意根據甲方工作需要,承擔_______________________崗位(工種)工作。

  第三條 乙方工作應達到甲方規定該崗位職責的要求和甲方對該崗位之特別規定(詳見《崗位責任書》)的標準。

  第四條 乙方每周工作時間為________天,每天工作________小時;乙方應按照工作職責保證完成甲方規定的工作和任務。

  第五條 乙方應接受甲方的績效考核。

  第六條 未經甲方許可,乙方不得承接與乙方職責相關的個人業務。

  第七條 甲方應向乙方提供乙方所承擔工作中必需的工作條件。

  第八條 按國家有關規定繳納的各類社會勞動保險費用及乙方檔案,均由乙方原單位保管繳納。

  第九條 乙方應嚴格遵守本合同的.附加條款。

  三、勞務報酬

  第十條 甲方每月________日前以貨幣形式支付乙方勞務報酬,標準為_______元/月或按董事會擬定的標準額執行。

  乙方在試用期間的勞務報酬為轉正后的80%-90%或雙方約定。

  甲乙雙方對勞務報酬的其他約定__________________________。

  甲方在以下情況有權扣除乙方相應額度的勞務報酬:

  1、因乙方的過失給甲方造成經濟損失的;

  2、乙方違反公司管理制度的;

  3、雙方約定的其他情況。

  四、合同的終止與解除

  第十一條 合同期滿如未續簽,則視為《勞務雇傭合同書》自行終止,雙方應及時辦理相關手續。

  第十二條 經甲乙雙方協商一致,本合同可以解除。

  第十三條 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

 。ㄒ唬┰谠囉闷陂g被證明不符合錄用條件的;

  (二)嚴重違反甲方有關規定及按照本合同約定可以解除勞務合同的;

 。ㄈ﹪乐厥,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

 。ㄋ模┍灰婪ㄗ肪啃淌仑熑蔚。

  五、雙方約定的其他內容

  第十四條 甲乙雙方約定本合同增加以下內容:

 。ㄒ唬∫曳接辛x務向甲方提供真實的個人信息與相關證明,并如實填寫《勞務人員登記表》,否則甲方有權隨時解除本合同,并且不給予經濟補償。

 。ǘ〖追接袡鄬镜挠嘘P規定進行修改、完善。修改后的內容對本合同具有同等效力。

 。ㄈ〖追娇梢栽诤贤行趦龋鶕枰{整乙方的崗位職責和工作范圍,勞務報酬等事項也將做出相應調整。乙方愿意服從甲方的安排。

 。ㄋ模∫曳皆诤贤趦瘸袚募追焦こ添椖恐械墓ぷ骷柏熑蔚模谠擁椖课唇Y束前,乙方不得未經甲方同意擅自離職。

 。ㄎ澹〖追綄⒍ㄆ诨虿欢ㄆ趯σ曳竭M行工作績效考核,考核不合格者,甲方有權解除或終止本合同。

 。”竞贤浇獬掌跁r,乙方應按照《_____________有限公司員工手冊》中的離職制度辦理離職手續,否則甲方有權扣除或拒絕支付乙方勞務報酬。

  第十五條 本合同的附件如下:

  附件一 《保密協議》;

  附件二 《崗位職責書》;

  附件三 甲方制定的《員工手冊》及有關規定。

  第十六條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。

  甲方(蓋章):________________________

  法人或委托代理人簽字或蓋章:________

  乙方(簽字):________________________

  簽訂日期:____________________________

  最新的勞動用工合同2

  甲方(用人單位)名稱:_____________

  法定代表人:________________________

  地址:_______________________________

  乙方(勞動者)姓名:_______________

  身份證號:__________________________

  住址:______________________________

  根據《中華人民共和國勞動法》和本市的有關規定,甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本合同。

  第一條 勞動合同期限

  一、本合同期限為三年,自______年______月______日起至______年______月______日止。

  二、以出勤天數為勞務報酬的依據,實行月工資制度。

  第二條 勞動崗位

  甲方安排乙方從事________工作,根據生產經營的需要,甲方可以合理變更乙方的工作崗位和任務。乙方應完成甲方合理分配的生產任務。

  第三條 勞動報酬

  甲方按照國家規定和乙方的工作崗位,按照月預付,每季進行一次結算的方式支付乙方勞動報酬。實行現金支付,每月不低于人民幣________元。

  第四條 社會保險和福利待遇

  甲乙雙方依法參加工傷社會保險,由甲方繳納工傷社會保險費。其他福利待遇暫定。

  第五條 勞動保護和勞動條件

  一、甲方根據國家法律和本市的有關規定,給乙方提供安全衛生的勞動條件,發給乙方必要的勞動保護用品。

  二、甲方對乙方進行安全教育和必要的培訓;乙方從事特種作業的必須經過專門培訓并取得特種作業資格后持證上崗。

  三、乙方在勞動過程中應嚴格遵守勞動安全衛生規程和操作規程,有權拒絕違章指揮,對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權檢舉、控告。

  第六條 勞動紀律

  一、乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律。

  二、甲方有權依據國家和________市的有關規定及企業的規章制度和勞動紀律對乙方實行管理。

  第七條 本合同的`解除、變更、終止

  一、經甲乙雙方協商一致,本合同可以變更或解除。

  二、以完成一定的工作為期限勞動合同,工程完工勞動合同終止。

  三、有固定期限的勞動合同,合同期滿甲乙雙方任何一方不再續訂的,勞動合同終止。

  第八條 勞動爭議處理

  甲乙雙方因執行本合同發生勞動爭議時,應協商解決;協商無效的,任何一方均可向________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;甲乙雙方任何一方也可以直接向________勞動爭議仲裁委會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以向________人民法院提起訴訟。

  第九條 其它事項

  一、本合同未盡事宜或條款與法律、法規有抵觸的,按國家和________市的有關規定執行。

  二、本合同甲乙雙方簽字蓋章后,雙方必須嚴格遵照執行。本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。

  甲方(公章):___________乙方(公章):____________

  法定代表人(簽字):____法定代表人(簽字):______

  _________年____月____日_________年____月____日

  最新的勞動用工合同3

  甲方(勞務派遣企業)全稱:_____

  單位類型 :______________________

  法定代表人(或負責人)_________

  乙方(職工)姓名:_____________

  性別:___________________________

  根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《____省勞動合同條例》和有關法律法規及規章規定,甲乙雙方本著平等自愿、協商一致、公正公平、誠實信用的原則,簽訂本合同,并承諾共同遵守。甲方愿意按照法律、法規規定和勞動合同約定,按時、足額支付勞動報酬,繳納社會保險費,提供勞動安全衛生保護,保障乙方休息、休假;乙方愿意按照法律、法規規定和勞動合同約定,履行勞動義務,提高職業技能,遵守勞動紀律和職業道德。

  一、勞動合同期限

  本合同期限采用下列方式確定:

  合同自_____年_____月_____日起始,以完成工作任務或與實際用工單位的協議終止為合同終止期限。

  二、工作內容及要求

  1.甲方派遣乙方在_____(實際用工單位)的_____崗位從事_____工作,乙方同意按實際用工單位書面公布的工作內容和崗位要求,按時完成合理定額,并達到規定的質量標準。

  2.乙方應當積極參加實際用工單位的職業技能培訓,努力勝任勞動合同約定的崗位工作要求。

  3.實際用工單位因生產經營或調整勞動組織需要,需要調整或調動乙方工作崗位的,應由甲方征求乙方的意見,并與乙方協商一致。

  三、工作時間和休息休假

  1.甲方監督實際用工單位按照國家和地方政府的有關規定并結合本單位實際生產經營情況,約定乙方每天工作不超過_____小時,每周(月)工作不超過__________小時。

  2.實際用工單位因工作需要必須安排乙方延長工作時間或在法定節假日加班的,按國家規定支付加班加點工資或安排補休,加班工資由實際用工單位直接發放,不包括在勞務費中。

  四、勞動保護和勞動條件

  1.甲方監督實際用工單位建立、健全勞動安全衛生制度,嚴格執行國家勞動安全規程和標準,對乙方進行勞動安全衛生教育,為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。乙方必須嚴格遵守安全操作規程,并有權拒絕實際用工單位的管理人員違章指揮、強令冒險作業;對危害生命安全和身體健康的行為,有權提出批評、檢舉和控告。

  2.乙方因工作遭受事故傷害或患職業病,甲方及實際用工單位負責及時救治,并按規定時間為乙方申請工傷認定和勞動能力鑒定,保障乙方依法享受各項工傷保險及相關待遇。

  3.乙方患病或非因工負傷,甲方保證其享受國家規定的醫療期和相應的醫療待遇。

  五、勞動報酬

  乙方工資由甲方按實際用工單位提供的結算清單每月_____日代發。由于實際用工單位未及時支付到帳的,由甲方先行墊付,并由甲方向實際用工單位按雙方協議追償。

  六、社會保險和福利

  1.甲乙雙方必須按照國家和地方政府的有關規定,參加養老、失業、醫療、工傷、生育保險,按時足額繳納各項社會保險費;其中,乙方應繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。

  2.甲方應當每年至少一次向本單位職工代表大會或本單位住所的顯著位置公布本單位全年社會保險費繳納情況,接受乙方監督。乙方有權按照規定查詢個人的繳費記錄。

  3.合同履行期間,乙方依法享受國家規定和雙方約定的福利待遇。

  七、勞動紀律

  1.甲方應依法建立勞務派遣規章制度,并以書面形式向乙方予以公布;未依法建立或未予以公布的規章制度,對乙方無約束力。

  2.乙方有嚴重違反勞動紀律或者實際用工單位規章制度的',嚴重失職、營私舞弊、對實際用工單位利益造成重大損害的或被依法追究刑事責任等行為的,甲方有權予以辭退。

  八、勞動合同的履行、變更、解除和終止

  1.甲方按照勞動合同約定派遣乙方到實際用工單位工作的,應與實際用人單位約定由其承擔或部分承擔甲方對乙方的義務,并將約定內容書面告知乙方。實際用人單位未按約定承擔對乙方義務的,由甲方承擔對乙方的義務,實際用人單位承擔連帶責任。

  2.出現勞動合同依法可以中止履行情況之一的,勞動合同可以中止履行。合同中止期間,勞動關系保留。中止履行情況消失,雙方仍具備繼續履行勞動合同條件的,應當繼續履行;不具備繼續履行勞動合同條件的,勞動合同終止。合同中止時間不計人勞動合同期限。

  3.經雙方協商一致,本合同可以書面形式變更。一方要求變更勞動合同的,應當將變更要求書面送交另一方,另一方在收到之日起日內未作出書面答復的,視為不同意變更本合同。

  4.本合同應當依法解除和終止。雙方依法終止和解除勞動合同的,甲方應當自解除或終止勞動合同之日起個工作日內,向乙方出具解除或終止勞動合同證明。在乙方履行完必要手續的_____個工作日內,辦理完畢乙方檔案和社會保險關系轉移等手續;同時,甲方應當依法向乙方支付經濟補償金、醫療補助費等相關費用。

  九、雙方需要約定的事項:_______________________________________

  十、違約資任

  1.甲方的違約責任:

 。1)甲方違反規定或者勞動合同的約定終止、解除勞動合同,或合同到期后故意不及時續訂勞動合同的,給乙方造成損害的,應賠償乙方的經濟損失。

 。2)其他:_______________________________________________

  2.乙方的違約責任:______________________________________

  十一、勞動爭議的處理

  甲乙雙方因履行本合同發生的勞動爭議,可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的,可以向________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。申請仲裁的一方須在自勞動爭議發生之日起60日內向________勞動爭議仲裁委員會提起書面申請。對仲裁裁決不服的,可以向________人民法院提起訴訟。

  十二、合同未盡事宜,均按國家有關規定執行。國家沒有規定的,由甲乙雙方平等協商解決。合同履行期間,所定條款與國家新頒布的法律、法規、規章不符的,應按國家新規定執行。

  十三、甲方應當自在乙方第一個工作日之前與乙方簽訂本合同,自雙方簽字蓋章之日起生效。當事人對生效的時間或者條件另有約定的,從其約定。同時以中、外文書寫的勞動合同文本內容不一致的,以中文勞動合同文本為準。

  本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。甲方應當自本合同簽訂或者鑒證之日起_______個工作日內將本合同文本交付乙方,不得扣押。

  甲方:(蓋章)_________乙方:(蓋章)_________

  _______年______月_____日_______年_____月______日

  最新的勞動用工合同4

  甲方(用人單位)名稱:___________________________

  乙方(勞動者)姓名:______________

  居民身份證號碼:_______________________________

  根據《中華人民共和國中外合資經營企業法》和有關規定,甲乙雙方本著自愿、平等、協商的原則,一致同意簽訂本合同,共同遵守以下條款:

  第一條合同期限

  1.本合同有效期限,自____年____月____日至____年____月____日止,為期_____。其中____年____月____日至____年____月____日止,為試用期。

  2.在試用期內,甲方發現乙方不符合錄用條件的,可以即行解除本合同,并向乙方支付當月出勤工資和政府規定的補貼。

  第二條工作崗位

  1.甲方安排乙方從事_____工作。

  2.甲方確因生產經營需要和乙方的能力表現,可變更乙方的工作。乙方有反映本人意見的權利,但未經甲方批準,必須服從。

  3.乙方必須按照甲方確定的崗位責任,按時、按質、按量完成生產或工作任務。

  第三條工作條件和勞動保護

  1.甲方需為乙方提供符合國家規定的安全、衛生的工作環境,保證乙方人身安全及人體在不受危害的環境條件下從事工作。

  2.甲方根據乙方崗位,按照國家和公司有關規定向乙方提供必要的勞動防護用品和高溫保健食品。

  第四條工作時間

  1.甲方實際每周工作___天(___小時),休息___天。

  2.甲方確因工作(生產)需要乙方加班時,按照公司有關規定給予乙方一定的補償,或者給予相應時間的調休。

  3.乙方享有國家規定的法定節假日、婚假、喪假、計劃生育假等有薪假期。

  4.乙方如有正當理由,經過申請批準,可請事假。甲方不負責發放事假期間的薪酬、獎金和補貼(除國家規定補貼外)。

  第五條勞動報酬

  1.按公司現行工資制度確認乙方月工資_____元。甲方實行新的工資制度時,乙方的工資待遇按新制度予以調整。

  2.甲方發薪日期為每月___日。

  3.甲方將根據公司的`經濟效益和對乙方的工作考評結果,按其所擔任的職、級,不定期調整乙方的工資。甲方還將按董事會制定的各有關規定及職工的勞動態度、工作效率,給予獎金和津貼。

  第六條社會保險和福利待遇

  1.甲方根據《外商投資企業勞動管理規定》為乙方向有關部門投保養老保險、失業保險。

  2.在職中國職工因工受傷的醫療、生活費用,以及死亡喪葬費和家屬撫恤費,參照本市國有企業標準,由甲方承擔。

  工傷經過醫療終結后,屬部分喪失勞動能力,但尚能工作的,由單位分配適當工作。

  3.乙方患病或非因工負傷,在合同期內,工作時間在___年以內,累計享有醫療期___個月,以后工作時間每增加___年,可相應延長醫療期___個月,但最長不得超過___個月。對在企業工作20年以上以及在生產經營中表現卓著有較大貢獻的,醫療期可由甲方決定適當延長。醫療期間的生活費用、醫療費用,以及死亡喪葬費和家屬撫恤費,參照本市國有企業標準,由甲方承擔。

  4.甲方依照政府規定向乙方支付獨生子女費、幼托費、交通補貼、回族津貼等福利費用,并積極辦好必要的集體福利。

  第七條勞動紀律

  1.乙方應遵守國家的法律法規。

  2.乙方應遵守甲方的各項規章制度,遵守甲方規定的工作程序、保密規定等制度。

  3.乙方觸犯國家的法律,被判刑、勞動教養的,以及被除名、開除的,本合同自行解除。

  第八條解除和不得解除合同的規定

  1.符合下列情況之一的,甲方可以解除本合同,辭退乙方:

 。1)在試用期內,發現乙方不符合錄用條件的;

 。2)乙方因嚴重違反勞動紀律,按甲方“員工守則”及獎懲辦法規定可以辭退的;

  (3)乙方因病或非因工負傷在規定的醫療期滿后,不能從事原工作也不能從事另行安排的工作的;

  (4)甲方因生產經營變化,企業調整而多余的職工;

 。5)企業宣告解散或合營期滿的。

  2.符合下列情況之一的,甲方不得解除本合同,辭退乙方:

 。1)乙方因病或非因工負傷在規定的醫療期內;

 。2)乙方因工傷在治療期間和醫療終結后經勞動鑒定委員會確認部分或全部喪失勞動能力的;

 。3)實行計劃生育的女職工,在孕期、產期及哺乳期間的。

  3.有下列情況之一的,乙方可以解除本合同:

  (1)經國家有關部門確認,甲方勞動安全、衛生條件惡劣,嚴重危害乙方身體健康的;

 。2)甲方不按照本合同規定,向乙方支付勞動報酬的;

 。3)甲方不履行本合同或違反國家有關法律、法規侵害乙方合法權益的;

 。4)乙方有正當理由,不能或不愿繼續工作,需要辭職并經甲方同意的。

  4.甲方依照政府規定向乙方支付獨生子女費、幼托費、交通補貼、回族津貼等福利費用,并積極辦好必要的集體福利。

  5.乙方如在本合同期內受過甲方出資培訓(含間內、外實習進修)需延長合同期限,由甲乙雙方另簽協議。如乙方因個人情況辭職或自行離職的,乙方應向甲方賠償培訓費。在培訓期內或培訓結束上崗工作不滿____年的,辭職或自行離職按培訓費的____%賠償。以后工作每滿1年減免賠償培訓費的____%,合同期滿不賠償。如乙方出境培訓,培訓費項目包括:

  6.本合同期滿,甲乙雙方勞動關系即行解除,乙方去向按《?????》規定辦理。如需續訂,應在期滿前____個月雙方協商同意。

  第九條違反合同的責任

  甲乙雙方任何一方違約且給對方造成經濟損失,都要承擔經濟責任。具體賠償金額由非違約方和企業工會,根據違約者的責任大小和給對方造成經濟損失的情況確定。乙方違約,按甲方獎懲辦法有關規定,承擔違約責任。

  第十條勞動爭議

  1.甲乙雙方履行本合同和因辭退、除名、開除乙方而發生勞動爭議時,適用勞動爭議程序。

  2.勞動爭議的程序為:

 。1)由甲乙雙方協商解決;

 。2)協商不能解決的,可通過企業勞動爭議調解委員會進行調解;

  (3)協商、調解不能解決的,由爭議的一方或雙方向__________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。任何一方不服仲裁裁決的,可在收到仲裁裁決書之日起15天內,向甲方所在地人民法院提出訴訟。

  第十一條本合同未盡事宜

  應按中華人民共和國中外合資經營企業有關法律、法規的有關條款執行。如本合同所列條款與國家法律、法規相抵觸時,應以國家政府的法律、法規為準。

  第十二條

  本合同標準文本報上級有關部門:____________勞動局、__________人事局和__________總工會備案。

  本合同一式兩份,甲、乙雙方各執一份,經甲乙雙方簽或蓋章后生效,兩份合同具有同等法律效力。

  甲方(蓋章)____________乙方(簽字)_____________

  簽訂日期:______年____月____日____年______月____日

  最新的勞動用工合同5

  甲方:_____________

  乙方:_____________

  第一條、 協議期限

  自_______年_____月_____日至______年______月_____日止,乙方試用期為______天。

  第二條、 工作內容

  乙方在協議期內由甲方派往___________________,工作崗位由所派往的單位負責安排與調整,乙方愿意服從。

  第三條、 勞務報酬

  乙方的勞務報酬由所派往的單位根據乙方工作崗位確定具體標準,該標準不低于北京市最低工資,由所派往單位直接支付乙方,或先支付甲方,再由甲方每月6日支付乙方。

  第四條、 甲方的責、權、利

  1、負責要求所派往的.單位為乙方提供乙方所承擔工作必需的工作條件。

  2、要求乙方遵守國家法律法規和所派往單位的工作規定。

  3、負責對乙方違反甲方和所派往單位工作規定的行為作出相應處理。

  第五條、 乙方的責、權、利

  1、遵守國家法律法規及甲方和所派往單位的各項工作規定。

  2、維護甲方及所派往單位的聲譽及正當利益,如造成損害或經濟損失,乙方應承擔相應責任。

  3、乙方患職業病或因工負傷的工資及醫療待遇按國家和北京市有關規定由所派往的單位承擔。患病或非因工負傷的工資和醫療待遇由乙方商原企業承擔。

  第六條、 協議的解除、終止與續延

  1、試用期內甲、乙雙方均可隨時通知對方解除本協議。

  2、協議期間,雙方均可解除本協議,但應提前7日通知對方。未提前通知的,每延遲一日,須向對方支付一日的違約金,標準為乙方的日工資。

  3、協議期滿,雙方均可終止本協議。若均無提出異議,本協議自動逐月續延。

  第七條、 協議的變更

  1、協議有效期內,任何一方情況發生變化,需要變更協議時,應書面送達另一方,另一方應在15日內作出書面答復。

  2、雙方協商一致,方可變更協議有關內容,變更后的協議或協議附件由雙方簽字有效。

  3、雙方協商不一致,本協議即行解除。

  第八條、 違約責任

  1、甲方違反本勞務協議給乙方造成損失的,應按乙方受損情況賠償。

  2、乙方在協議期內擅自離職的,應賠償甲方的經濟損失。

  第九條、 其他

  本協議一式兩份,甲、乙雙方各執一份,具有同等效力,經甲乙雙方簽章生效。

  甲方(簽字或蓋章):_____________

  乙方(簽字或蓋章):_____________

  簽約日期:____年____月____日

  簽約日期:____年____月____日

  最新的勞動用工合同6

  甲方:____________________

  居民身份證號碼:____________________

  住址:____________________

  乙方:______________

  住所:____________________

  根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律規定甲、乙雙方經平等協商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、勞動合同期限

  第一條甲、乙雙方同意按以下方式確定本合同期限:

  有固定期限:從____年____月____日起至____年____月____日止。

  第二條雙方同意本合同有效期內的前____個月為試用期(即從____年____月____日起至____年____月____日止)。

  二、工作內容

  第三條乙方同意根據甲方工作需要,在____________________崗位(工種)工作。

  三、工作地點

  第四條乙方工作地點為:公司內和由于崗位的要求到公司外指定的場所

  四、工作時間和休息休假

  第五條要作時間按照下列方式確定執行:

  1、訂單任務制和小組個人計件制

  2、執行國家標準工時制度

  3、甲方按照國家有關規定安排乙方工作時間;在乙方自愿的基礎上,甲方可以安排乙方加班,并且按國家的相應規定進行調休或者按規定支付給乙方加班費。

  第六條甲方應當根據《勞動法》、《勞動合同法》等有關法律規定安排乙方休息休假。

  五、勞動報酬

  第七條()執行定時工作制或綜合計算工時工作制的乙方為甲方工作,甲方每月以貨幣形式支付乙方工資,月工資數額為________元;試用期工資為__________元;

  ()執行按件計酬的工資標準按照甲方合理的.標準發放。

  六、社會保險

  第八條社會保險根據乙方意愿可選擇下列第______種方式作為本合同條款:

  1、甲乙雙方應按國家有關部門關于社會保險的有關規定繳納職工養老、工傷保險等社會保險費用。雙方解除、終止勞動合同后,按有關規定辦理轉移手續;

  2、因客觀原因,乙方拒絕甲方為乙方繳納各項社會保險費用,同意甲方將甲方應繳納部分以現金的方式支付給乙方。

  七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

  第九條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,建立健全生產工藝流程,制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。甲方應按照國家有關部門的規定組織安排乙方進行健康檢查。

  第十條甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

  八、勞動紀律

  第十一條乙方應遵守甲方依法制定的規章制度;嚴格遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規范;愛護甲方的財產,遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓。提高思想覺悟和職業技能。

  第十二條乙方違反勞動紀律和操作規程等造成甲方損失的,乙方賠償實際損失;

  九、勞動合同的解除和終止

  第十三條甲、乙雙方解除或終止本勞動合同依據《勞動合同法》具體規定執行及本勞動合同《附頁共二頁員工特別守則》執行。

  十、違約責任

  第十四條關于專項技術培訓及違約金的規定:

  _______________________________________________________________________

  第十五條關于競業禁止及違約規定:

  ______________________________________________________________________

  十一、勞動爭議處理

  第十六條因履行本合同發生的勞動爭議,甲、乙雙方可以申請調解;調解不成,可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

  第十七條本合同未盡事宜按有關規定執行。

  第十八條本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。

  十二、當事人約定的其它內容

  第十九條甲、乙雙方可就上述未規定條款約定如下:

  _______________________________________________________________

  甲方(蓋章):乙方(簽字):

  法人代表(或其它委托代理人)簽章:

  簽訂日期:______年____月____日

  

  最新的勞動用工合同7

  用人單位(以下簡稱甲方)名稱: 單位性質:

  法人代表:

  單位地址:

  勞動者(以下簡稱乙方)姓名:

  性別:

  民族:

  出生日期: 年 月 日

  根據《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》及有關的法律、法規的規定,甲乙雙方本著平等、自愿、協商一致的原則,簽訂本合同并承諾共同遵守本合同所列條款:

  一、 合同期類型和期限

  第一條、甲乙雙方選擇以下第 種形式簽訂本勞動合同期限:

  (壹)固定期限:合同期限共 年,自 年 月 日起至 年 月 日止,(貳)無固定期限:自 年 月 日起。

  (參)以完成一定的工作任務為期限。自 年 月 日至 工作完成時即終止,其完成的標志事件為 。

  二、工作內容與工作地點:

  第二條:經甲乙方雙方協商一致,乙方在甲方處從事 工作。在本合同有效期內,甲方可以根據工作需要及乙方的能力、表現,調整和變更乙方的工作,乙方同意服從甲方分派的工作崗位及遵守甲方企業的員工手冊和其他規章制度。

  第三條:乙方同意在甲方安排的工作地點按時、按質、按量完成甲方分派的工作任務。

  三、 勞動報酬:

  第四條、 乙方基本工資為 元,績效工資 元。乙方的工資不得低于國家規定的最低工資標準。甲方實行結構工資制,具體工資分配按甲方的薪酬制度及考核辦法執行。

  第五條、 甲方以貨幣形式按月支付乙方工資,發放日期為次月6日,前款所稱的乙方工資為稅前工資,乙方的個人所得稅由甲方代扣代繳。

  第六條、 甲方有權根據企業經營狀況、規章制度及乙方崗位調整、績效考核、違紀行為、工作評價等,對乙方工資作相應的調整。

  四、 工作時間和休息休假:

  第七條、乙方實行 工時制

  (壹)定時工作制

  (貳)綜合計件工時工作制

  (叁)不定時工作制

  甲方根據工作需要,安排乙方加班,將給予乙方相應的勞動報酬。

  第八條、乙方在合同期內享受公司規定的各項休息、休假權利。

  五、 勞動條件和勞動保護

  第九條、 甲方根據國家的有關法律、法規,建立、健全工作規范、操作規程、勞動安全衛生制度,為乙方提供符合安全衛生標準的工作場所和完成工作任務所必須的工具。

  第十條、 乙方必須嚴格遵守甲方制定的工作規范、操作規程、勞動安全衛生制度,自覺預防事故和職業病的發生。

  六、福利待遇

  第十一條、乙方工傷待遇按國家政策法規和公司的相關規定來執行。 第十三條、乙方患病或非因公負傷,停工醫療期限最長不超過一個月。

  七、勞動紀律與規章制度

  第十四條、甲方根據國家有關規定,負責對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全、勞動紀律和公司規章制度的培訓。

  第十五條、乙方愿意遵守甲方依法制定各項規章制度。同時愛護甲方的財物,維護甲方的利益。

  第十六條、甲方的交易秘密、經營秘密、管理秘密、技術秘密,乙方對此在合同期內及離職后兩年內負有保密義務,未經甲方許可,不得向本單位其他人員以及外單位人員有意或無意的泄漏。甲、乙雙方如另有競業禁止協議,則競業禁止協議作為本合同的附件。如有違反,甲方有權向乙方追溯并要求其賠償經濟損失。

  第十七條、在本合同履行過程中,甲方根據國家有關規定可制定新的規章制度,也可以對公司制定的`規章制度進行修訂。

  第十八條、全員必須嚴格服從公司積分制管理制度。

  八、合同變更、解除、終止、續訂

  第十九條、在本合同執行期內,如有下列情況發生,甲乙雙方同意變更本合同的相關內容:

  (1) 訂立本合同所依據的國家法律、法規等發生變化的。

  (2) 訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化,導致本合同無法繼續執行的。

  (3) 甲、乙方情況發生變化,影響本合同執行的。

  第二十條、經甲乙雙方協商一致,本合同可以解除。

  第二十一條、按照《勞動合同法》第三十九條規定,甲方可以隨時解除乙方勞動合同;按照《勞動合同法》第三十八條規定,乙方可以隨時通知甲方解除本合同。

  第二十二條、本合同期滿,勞動合同即行終止。甲乙雙方經協商同意,可以續訂勞動合同。

  第二十三條、乙方未征得甲方同意而離職或擅自離開,應承擔由此引起的經濟損失和相關責任。

  第二十四條、乙方需要辭職的,必須提前30天以書面形式通知甲方,須經相關主管同意簽字后,可以辭職;特殊情況或特殊崗位辭職的須按《離職管理制度》申請離職程序辦理。

  第二十五條、非乙方原因,甲方辭退乙方,則應一次性結清所有約定工資。

  第二十六條、乙方在離職前,應按甲方規定辦理工作交接手續,工作中的未盡事項、文件、資料、憑證、各種辦公用品等,須全部清點移交甲方指定人員。乙方未按規定辦妥離職手續,甲方將不予辦理工資結算,并有權追究乙方的經濟責任。

  九、經濟補償

  第二十七條、甲方違反《勞動合同法》規定解除或終止勞動合同的,依照相應的管理規定支付經濟補償。

  第二十八條、乙方違反規定解除勞動合同,對甲方造成損失的,乙方應賠償甲方招收錄用費、用工、經營和工作造成的直接經濟損失及依據甲方規章制度承擔相應的賠償責任。

  十、勞動爭議處理

  第二十九條、甲乙雙方因履行本合同發生的勞動爭議,雙方當事人可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟,也可協商解決。

  第三十條、勞動爭議發生后,提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發生之日起六十日內,以書面形式向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內,向人民法院提起訴訟。

  十一、其它

  第三十一條、乙方在勞動合同期及勞動合同解除后的一年內,因執行甲方的任務或從事甲方的生產經營活動以及運用甲方所有或提供的技術信物質技術條件等所完成的技術成果的所有權、使用權、轉讓權及雙方協商一致與該成果有關的知識產權歸屬甲方,如果該技術成果申請專利并被授予專利權的,其申請權及專利權歸屬甲方。

  第三十二條、公司所制定的各項規章制度及甲乙雙方簽訂的補充協議均為合同附件,是本合同不可分割的組成部分

  第三十三條、甲乙雙方在履行合同中發生爭議,應當協商解決,協商無效的,可向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

  第三十四條、本合同壹式兩份,甲乙雙方各執壹份,經雙方簽字、蓋章后生效,并具有同等法律效力。

  甲方(蓋章):__________________

  乙方:_________________________

  代表人(簽字):________________

  身份證號碼:____________________

  _________年________月_______日

  _________年________月_______日

  最新的勞動用工合同8

  編號____________

  (參考文本)

  甲方(用人單位)名稱:___________________________________________

  法定代表人(主要負責人)或者委托代理人________________

  注冊地址___________________________________________________

  聯系電話_______________________________________________

  乙方(勞動者)姓名:______________________________________________

  居民身份證號___________________________________________

  戶口所在地_____省(市)____區(縣)__ _____鄉鎮___________村

  郵政編碼__________

  現住址___________________________聯系電話________________

  根據《勞動法》、《勞動合同法》及有關規定,甲乙雙方遵循平等自愿、協商一致的原則簽訂本合同。

  一、合同期限

  第一條 甲乙雙方可以隨時終止本合同。

  二、工作內容

  第二條 乙方同意根據甲方工作需要,擔任______________工作。

  甲方根據工作要求對乙方進行必要的職業技能培訓。

  乙方應當努力提高職業技能,按崗位要求完成工作任務。

  三、工作時間

  第三條 乙方每周工作______日,分別為周______;每日工作______小時。

  四、勞動報酬:

  第四條 甲方按小時計酬方式支付乙方工資,標準為每小時______元。

  甲方向乙方支付工資形式為____________(直接發放/委托銀行代發)。支付周期不得超過15日。

  五、社會保險

  第五條 甲方應當依法為乙方繳納工傷保險費。

  六、勞動保護和勞動條件

  第六條 甲方根據生產崗位需要,按照國家有關勞動安全衛生規定對乙方進行安全衛生培訓和職業培訓,為乙方提供如下勞動保護條件和勞動防護用品:_________________。

  七、勞動爭議處理

  第七條 甲乙雙方發生勞動爭議,可以協商解決,也可以依照《勞動爭議調解仲裁法》的規定通過申請調解、仲裁和提起訴訟解決。

  八、其他

  第八條 甲乙雙方約定的其他事項

  ________________________________________________________________________。

  第九條 本勞動合同一式二份,甲乙雙方各執一份。

  本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

  甲方(公 章) 乙方(簽字或蓋章)

  法定代表人(主要負責人)或委托代理人

  (簽字或蓋章)

  簽訂日期: 年 月 日

  使 用 說 明

  一、本勞動合同(參考文本)供用人單位與從事非全日工作的勞動者簽訂勞動合同時參考使用,主要適用于來自農村的務工人員等流動性較大的.勞動者。非全日制用工也可不簽訂書面勞動合同。

  二、企業與勞動者簽訂勞動合同時,雙方的情況應如實填寫,凡需要雙方約定的內容,經協商一致后填寫在相應的空格內。雙方約定的增加事項填寫在第八條內,但雙方約定的內容不得違反國家法律法規。

  三、簽訂勞動合同,甲方應加蓋單位公章;法定代表人、委托代理人或負責人及乙方應親自簽字或蓋章,其他人不得代為簽字。

  四、本合同應使鋼筆或簽字筆填寫,字跡清楚,文字簡煉、準確,不得涂改。

  最新的勞動用工合同9

  編號:_________

  甲方(用人單位)名稱:_________ 地址:_________ 性質:_________ 法定代表人(委托代理人)_________

  乙方(勞動者)姓名:_________ 性別:_________ 出生年月:_________ 家庭住址:_________ 居民身份證號碼:_________

  甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上,同意訂立本勞動合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、勞動合同期限和工作內容

  第一條 本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。期限為______年(月)

  第二條 根據甲方工作需要,乙方同意擔任_________崗位(工種)工作。經甲、乙雙方協商同意,可以變更工作崗位(工種)

  第三條 乙方應按照甲方的要求,按時完成規定的工作數量,達到規定的質量標準。

  二、工作時間

  第四條 乙方累計每周工作時間不超過30個小時,具體日工作時間由甲乙雙方約定。

  三、_____和勞動條件

  第五條 甲方要嚴格執行國家和省有關_____的法律、法規和規章制度,為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具及_____用品,制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。

  第六條 甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

  第七條 甲方安排乙方從事技術工作崗位的,乙方應持證上崗。

  第八條 乙方有權拒絕甲方的違章指揮,對甲方漠視乙方安全健康和不道德的行為,有權提出批評并向有關部門檢舉控告。

  四、勞動報酬

  第九條 乙方的小時工資標準為__________________元整,(不得低于當地政府頒布的小時最低工資標準)

  第十條 甲方每周星期_________以法定貨幣形式足額支付乙方工資。

  第十一條 甲方安排乙方在法定休假日安排乙方工作的,支付不低于乙方小時工資標準_________%的工資報酬。

  五、社會_____待遇

  第十二條 甲方支付的小時工資中已包含其應繳納的基本養老_____、基本醫療_____費用。乙方可依照國家和地方有關規定自主參加基本養老、基本醫療_____。

  第十三條 甲方依照國家和地方規定,為乙方辦理工傷_____和繳納工傷_____費,乙方在合同期內因工負傷享受工傷_____待遇。

  第十四條 乙方患職業病或因工負傷的相關待遇按國家和地方有關規定執行。

  六、勞動紀律

  第十五條 甲方依法制定的'各項規章制度應向乙方公示。

  第十六條 乙方應遵守甲方制定的規章制度;嚴格遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規范;愛護甲方的財產,遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓,提高思想覺悟和職業技能。

  第十七條 乙方違反勞動紀律,甲方可以解除本合同。

  七、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

  第十八條 甲乙雙方在任何情況下可以解除勞動合同,但必須提前_________天以書面形式通知對方。

  第十九條 本合同期滿,勞動合同即終止。甲乙雙方經協商同意,可以續訂勞動合同。

  第二十條 本合同期滿后,未辦理終止勞動合同手續仍存在勞動關系,雙方應及時辦理勞動合同終止或延續手續。

  八、經濟補償與賠償

  第二十一條 甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的,除在規定的時間內全額支付乙方工資報酬外,還需加發相當于工資報酬百分之二十五的經濟補償金。

  第二十二條 甲方支付乙方的工資報酬低于當地最低小時工資標準的,要在補足低于標準部分的同時,另外支付相當于低于部分百分之二十五的經濟補償金。

  第二十三條 乙方違反規定或本合同的約定解除本合同,給對甲方造成直接經濟損失的,乙方應按國家和省有關規定給予賠償。

  第二十四條 因甲乙任何一方的過錯造成合同不能完全履行,由過錯方承擔違約責任,向對方支付違約金或損失賠償金__________________元整。

  九、違反勞動合同的責任

  第二十五條 其他違約責任_________

  十、雙方約定的其他事項

  第二十六條 _________

  十一、勞動爭議處理

  第二十七條 因履行本合同發生的勞動爭議,當事人一方要求_____的,應當自勞動爭議發生之日起六十日內向_________勞動爭議_____委員會申請_____。當事人一方也可以直接向勞動爭議_____委員會申請_____,對_____裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

  第二十八條 本合同未盡事宜,雙方可另協商解決;與今后國家法律、行政法規有關規定相悖的,按有關規定執行。

  第二十九條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。

  (特別提示:以上條款內容甲乙雙方在簽署本合同前,均應事先仔細閱讀,并詳細了解本合同以及附件內容,雙方簽字后即行生效。)

  甲方:(蓋章) 乙方:(簽名)

  ______年______月______日

  最新的勞動用工合同10

  單位:大方縣星宿鄉龍山煤礦

  甲方(用人單位)伍單位地址: 大方縣星宿鄉龍山村

  乙方(勞動者)姓名碼: 聯系電話

  根據《勞動合同法》和國家有關規定,甲乙雙方遵循平等自愿、協商一致的原則訂立本勞動合同。

  一、勞動合同期限

  有固定期限:自 年年月日止。

  二、工作內容和工作時間

  (一) 根據甲方工作需要和任職要求,乙方同意在崗位上工作。經甲乙雙方協商同意,可以變更工作崗位。

  (二)乙方應按照甲方要求,按時完成規定的工作量,達到規定的質量標準。

  (三)乙方每日工作時間不超過過8小時,平均每周工作時間不超過40小時。

  甲方應當保證乙方每周至少休息一日。甲方因生產特點不能按照前款執行時,經勞動保障行政部門批準,可以實行綜合計算工時或者定時工作制。

  三、勞動報酬和社會保險

  (一)甲方根據本單位的工資制度,實行月工資制,乙方滿勤月工資為 元/月。

  甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的,不得折算為乙方工資。

  (二) 甲方按月以貨幣形式支付乙方工資,每月日前支付工資,并由乙方簽字確認 。

  (三)用人單位應依法為職工繳納工傷保險,并在本單位內公示。 用人單位和職工應當預防工傷事故發生,避免和減少職業病危害。職工發生工傷時,用人單位應采取措施使職工得到及時救治。

  四、勞動保護和勞動條件

  (一) 甲方為乙方提供符合有關勞動法律的勞動安全和保護設施,勞動防護品和其他勞動條件。甲方必須按照國家有關規定和未成年工實行特殊勞動保護。

  (二) 甲主在乙方上崗前對乙方進行安全生產教育。在工作場所,甲方必須按照國家安全生產的規定,采取必要的安全措施。

  (三)甲方為乙方提供宿舍、食堂、飲用水、洗浴、公廁等基本生活條件必須達到安全、衛生要求。

  五、勞動紀律

  (一)甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動規章制度,應當與在乙方簽訂本合同時告知乙方。

  (二)乙方應自覺尊守有關勞動法律、法規和甲方依法制定的各項規章制度,嚴格遵守安全操作規程,服從管理,按時完成工作任務。乙方對甲方違章、強令冒險作業有權拒絕;對危害生命安全和身體建康的勞動條件,有權提出批評、檢舉和控告。

  六、勞動合同的解除和終止

  (一)甲乙雙方單面解除本合同,應符合《勞動合同法》第37條、

  第38條、第39條、第40條和第41條的規定。乙方有《勞動合同法》第42條規定情形的,甲方不得依照《勞動合同法》第40條、41條的規定解除本合同。

  (二)勞動合同期滿或者當事人約定的'勞動合同終止條件出現,勞動合同即行終止。甲乙雙方協商同意,可以續定勞動合同。

  (三) 解除、終止勞動合同時,甲方應依據有關法律等規定等定出具體解除、終止勞動合同的證明書或者相關文件。

  七、經濟補償與賠償

  (一)甲方依法解除乙方勞動合同,應當支付乙方經濟補償的,按照《勞動合同法》第46條的規定執行。

  (二)甲方支付乙方的工資報酬低于施工地行政區域內最低工資標準的,要在補足低于部分標準的同時,依法支付賠償金。

  八、勞動爭議處理

  (一) 甲乙雙方在履行本合同時發生爭議的,可先行協商解決;不愿協商或協商不成的,可在爭議發生之日起一年內向(用人單位工商注冊地或者施工地)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以在15日內向當地人民法院提起訴訟。

  (二)本勞動合同與國家法律法規及有關規定相違背的,依照家法律及有關規定執行。

  本勞動合同一式二份,甲乙雙方各執一份。

  甲方(公章) 法定代表人(委托代理人)(簽章) 乙方(簽字)

  合同簽訂日期: 年 月 日

  鑒證機關 (蓋章): 鑒證人 (簽章)

  合同鑒證時間: 年 月 日

  最新的勞動用工合同11

  向受聘:(甲方)

  聘方:(乙方)

  勞動合同中約定勞動合同到期后自動續延的,自動續延視同訂立書面勞動合同。如勞動者連續工作滿十年,可以提出訂立無固定期限勞動合同。

  一、______________聘請_______________籍,____________________________(外文姓名)________(譯名)女士(先生)為_______、雙方本著友好合作精神,自愿簽訂本合同并保證認真履行合同中約定的各項義務。

  二、合同期自____年__月__日起至____年__月__日止。

  三、受聘方的工作任務(另附頁)

  四、受聘方的月薪為人民幣____元,其中____%可按月兌換外匯。

  五、聘方的義務:

  1、向受聘方介紹中國有關法律、法規和聘方有關工作制度以及有關外國專家的管理規定。

  2、對受聘方的工作進行指導、檢查和評估。

  3、向受聘方提供必要的工作和生活條件。

  4、配備合作共事人員。

  5、按時支付受聘方的報酬。

  六、受聘方的'義務:

  1、遵守中國的法律、法規,不干預中國的內部事務。

  2、遵守聘方的工作制度和有關外國專家的管理規定,接受聘方的工作安排、業務指導、檢查和評估。未經聘方同意,不得兼任與聘方無關的其他勞務。

  3、按期完成工作任務,保證工作質量。

  4、尊重中國的宗教政策。不從事與專家身份不符的活動。

  5、尊重中國人民的道德規范和風俗習慣。

  七、合同的變更、解除和終止:

  1、雙方應信守合同,未經雙方一致同意,任何一方不得擅自更改、解除和終止合同。

  2、經當事人雙方協商同意后,可以變更、解除和終止合同。在未達成一致意見前,仍應當嚴格履行合同。

  3、聘方在下述條件下,有權以書面形式通知受聘方解除合同:

 。1)受聘方不履行合同或者履行合同義務不符合約定條件,經聘方指出后,仍不改正的;

  (2)根據醫生診斷,受聘方在病假連續30天后不能恢復正常工作的。

  4、受聘方在下述情況下,有權以書面形式通知聘方解除合同:

 。1)聘方未按合同約定提供受聘方必要的工作和生活條件;

 。2)聘方未按時支付受聘方報酬。

  八、違約金:

  當事人一方不履行合同或者履行合同義務不符合約定條件,即違反合同時,應當向另一方支付500—xx美元(或相當數額的人民幣)的違約金。

  受聘方因不可抗力事件要求解除合同,需出具有關機構證明,經聘方同意后,離華的費用自理;受聘方若無故解除合同,除離華費用自理外,還應當向聘方支付違約金。

  聘方因不可抗力事件要求解除合同,經受聘方同意后,離華費用由聘方負擔;聘方若無故解除合同,除負擔受聘方離華費用外,還應當向受聘方支付違約金。

  九、本合同附件為合同不可分割的一部分,與合同具有同等效力。

  十、本合同自雙方簽字之日起生效,合同期滿即自行失效。當事人一方要求簽訂新合同,必須在本合同期滿90天前向另一方提出,經雙方協商同意后簽訂新合同。

  受聘方合同期滿后,在華逗留期間的一切費用自理。

  十一、仲裁

  當事人雙方發生合同糾紛時,盡可能通過協商或者調解解決。若協商、調解無效,可向國家外國專家局設立的外國文教專家事務仲裁機構申請仲裁。

  本合同于____年__月__日在(地點)簽訂,一式兩份,每份都用中文和文寫成,兩種文本同等作準。

  甲方:

  乙方:

  日期:____年__月__日

  最新的勞動用工合同12

  甲方: 有限公司

  乙方:

  身份證號碼:

  根據《中華人民共和國勞動合同法》以及有關法律、法規和政策的規定,經雙方平等協商,訂立本用工合同。

  一、協議期限

  協議期限為自20 年01月 日起至20 年01月30日止。

  二、工作內容

  乙方同意按甲方工作需要,在 崗位工作,履行職責,完成任務。 乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。

  三、勞動保護和工作條件

  甲方為乙方提供生產所需的勞動保護用品。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。

  三、工作報酬

  1、正常班(含休息日):6元/每小時、晚上加班:9元/每小時

  2、按雙方商定的計時工資標準定時發放,不再享受其它福利待遇及費用。

  3、合同終止時甲方為乙方提供的廠證、工作服、等等全部歸還后方可結算工資,若有遺失或不歸還將照價賠償,在工資中扣除。

  四、工作紀律

  乙方服從甲方的生產按排,完成生產任務,保證產品質量。

  特殊情況不能上班時需事先請假。

  愛護公共財產,保管好自己的工用具,發生丟失要給予賠償。

  未經甲方允許,不得攜帶公司任何物品出崗。

  五、聘用合同的變更、解除、終止

  (一)乙方有下列情況之一,甲方可以解除合同,須提前6天以書面形式通知:

  履行合同差、完不成工作任務、考核不合格;

  甲方撤并或減縮編制需要減員,經雙方協商就調整崗位達不成協議的;

  訂立合同的客觀情況發生重大變化,經當事人協商不能就變更合同達成協議的。

  (二)乙方有下列情況之一,甲方可以隨時解除合同:

  嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度,損害單位經濟權益,造成嚴重后果以及嚴重違背職業道德,給單位造成極壞影響的;

  連續曠工時間超過二天或合同期內累計曠工時間超過三天的;

  無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;

  盜竊、賭博、營私舞弊情節嚴重的;

  違反工作規定或操作規程,發生責任事故,造成嚴重經濟損失的`;

  用其他不正當手段欺騙甲方的;

  被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的;

  其它違反國家、學校、甲方規定的。

  (三)合同期內,乙方要求違約解除合同的,應提前6天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。

  (四)有下列情況之一的,乙方可以隨時通知甲方解除合同:

  甲方未按規定支付勞動報酬的;

  甲方以暴力、監禁等非法手段強迫乙方工作的。

  (五)有下列情況之一,本合同自行終止:

  合同期限屆滿;

  合同期內乙方死亡;

  乙方按國家規定應征入伍的;

  法律、法規規定的其它情況。

  六、違反合同的責任和爭議解決

  合同一經簽訂具有法律效力。合同期未滿,又不符合解除合同條件單方解除合同的,要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發生爭議,應先由雙方協商解決。協商無效的,可以向有關仲裁機構申訴。

  七、其他

  本合同經雙方簽字后生效,本合同一式二份,甲、乙雙方各執一份。

  甲方(蓋章)

  乙方(簽名)

  年 月 日

  年 月 日

  最新的勞動用工合同13

 。ㄒ韵潞喎Q甲方)現聘用 (以下簡稱乙方)為甲方勞動合同制職工。

  根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定,甲乙雙方本著自愿、平等、協商的原則,一致同意簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、勞動合同期限

  第一條 本合同期限為 年(月),自年 月日起至年 月日止。其中試用期為 月(日)。

  二、工作內容

  第一條 乙方同意根據甲方工作需要,擔任________ 崗位(工種)工作。

  第二條 乙方應按照甲方的要求,按時完成規定的工作數量,達到規定的質量標準。

  三、勞動保護和勞動條件

  第一條 執行定時工作制的,甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時,平均每周不超過48小時。甲方保證乙方每周至少休息一日,甲方由于工作需要,經與工會和乙方協商后可以延長工作時間,一般每日不得超過1小時,因特殊原因需要延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時,每月不得超過36小時。執行綜合計算工時工作制的,平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。

  第二條 甲方延長乙方工作時間,應安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。

  第三條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,建立健全生產工藝流程,制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。

  第三條 甲方應按照國家或市有關部門的規定組織安排乙方進行健康檢查。

  第四條 甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

  四、勞動報酬

  第一條 甲方的工資分配應遵循按勞分配原則,實行同工同酬。

  第二條 執行定時工作制或綜合計算工時工作制的,乙方完成規定的工作任務,甲方每月____ 日以貨幣形式足額支付乙方工資,工資不低于____ 元,其中試用期間工資____ 元。

  五、保險福利待遇

  第一條 甲乙雙方應按國家和市社會保險的有關規定交納職工養老、失業和大病醫療統籌及其他社會保險費用。注:甲方在乙方試用期滿后為乙方提供應承擔的社會保險費用;如乙方自愿放棄購買社保,必須出具書面申請。

  第二條 乙方患病或非因工負傷,其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按照國

  家有關規定執行。

  第三條 乙方患職業病或因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家有關規定執行。

  六、勞動紀律

  第一條 乙方應遵守甲方依法規定的規章制度;嚴格遵守甲方工作的工作程序、保密規定等制度;愛護甲方的財產,遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓,提高思想覺悟和職業技能。

  第二條 乙方違反勞動紀律,甲方可依據本單位規章制度,給予紀律處分,直至解除本合同。

  七、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

  第一條 訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章制度發生變化,本合同應變更相關內容。

  第二條 訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化,致使本合同無法履行的,經甲乙雙方協商同意,可以變更本合同相關內容。

  第三條 經甲乙雙方協商一致,本合同可以解除。

  第四條 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

  1.在試用期間,被證明不符合錄用條件的;

  2.嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的';

  3.嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

  4.被依法追究刑事責任的。

  第五條 下列情形之一,甲方可解除本合同,但應提前30日以書面形式通知乙方:

  1.乙方患病或非因工負傷,醫療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

  2.乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  第六條 甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難,經向工會或者全體職工說明情況,聽取工會或者職工的意見,并向勞動行政部門報告后,可以解除本合同。

  第七條 乙方有下列情形之一,甲方不得終止、解除本合同:

  1.患病或非因工負傷、在規定的醫療期內的;

  2.女職工在孕期、產期、哺乳期內的;

  3.復員退伍義務兵和建設征地農轉工人員初次參加工作未滿3年的;

  4.義務服兵役期間的;

  第八條 乙方患職業病或因工負傷,醫療終結,經縣以上勞動鑒定委員會確認完全或部分喪失勞動能力的,按相關補償條例辦理,不得解除勞動合同。

  第九條 乙方解除勞動合同,應當提前30日以書面形式通知甲方。

  第十條 有下列情形之一,乙方可以隨時通知甲方解除合同:

  1.在試用期內的;

  2.甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

  3.甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

  第十一條 本合同期限屆滿 ,勞動合同即終止。雙方當事人在本合同期滿前30天向對方表示續訂意向。甲乙雙方經協商同意,可以續訂勞動合同。

  第十二條 訂立無固定期限勞動合同的,乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的終止條件出現,本合同終止。

  八、經濟補償與賠償

  第一條 下列情形之一,甲方違反和解除乙方勞動合同的,應按下列標準支付乙方經濟補償金:

  1.甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的,除在規定的時間內全額支付乙方工資報酬外,還需加發相當于工資報酬25%的經濟補償金;

  2.甲方支付乙方的工資報酬低于本市最低工資標準的,要在補足低于標準部分的同時,另外支付相當于低于部分25%的經濟補償金。

  第二條 甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同,給乙方造成損害的,應按損失程度承擔賠償責任。

  第三條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反合同約定的保守商業秘密事項,對甲方造成經濟損失的,應按損失的程度依法承擔賠償責任。

  第四條 乙方解除本合同的,凡由甲方出資培訓和招接收的人員,在培訓期內或培訓結束上崗工作不滿1年的,辭職或自行離職的,按培訓費100%向甲方償付培訓和招接收費。以后工作每滿1年減免賠償培訓招接收費的20%,合同期滿不賠償。

  九、勞動爭議處理

  第一條 因履行本合同發生的勞動爭議,當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成,當事人一方要求仲裁的,應當自勞動爭議發生之日起六十日內向單位所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

  十、其他約定

  第一條 甲乙雙方其他約定作為本合同附件。

  第二條 本合同未盡事宜,或與國家有關規定相悖的,按有關規定執行。

  第三條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。

  甲方(蓋章)________________ 乙方(蓋章)________________

  代表人:________________ 代表人: ____________________

  年____月____日 ____ 年____月____日

  最新的勞動用工合同14

  甲方:______________________________

  乙方:______________________________

  根據勞動法相關規定,結合甲方具體情況,經甲乙雙方協商一致,簽訂本勞務合同。由雙方共同遵守:

  一、合同期自____________年_________月_______日起至 根據工程進度需要______止。

  二、勞動報酬

  1、根據乙方工作性質和工作內容,甲乙雙方經協商確定工資定為每日____________元(含社會保險、高溫補貼)。

  即:乙方每日工資=基本工資+社會保險+高溫補貼

  2、社會保險已計入乙方每日工資之中,由乙方自行購買,與甲方無關。

  3、乙方月工資按日計算,并于每月______日前準時發放。

  三、甲乙經協商確定乙方的工作時間為:

  上午:7:30-11:30 下午:14:00-18:30

  四、甲方有權根據工作需要和乙方的工作能力隨時調整乙方的工作崗位。經試用______天,乙方不能適應甲方工作需要的,甲方有權解除本勞動協議。

  五、乙方應遵守甲方施工現場各項規章制度、文明施工條例和勞動紀律,具體要求是:

  1、乙方按甲方要求的'質量標準,在安全施工的前提下,按時完成施工生產任務。

  2、乙方在施工現場不服從指揮,違反施工操作規程及浪費施工材料的,甲方有權視情節給予50-200元的罰款,情節嚴重的予以辭退。

  3、乙方盜竊施工現場物品,甲方有權解除勞務合同,并依照相關法律法規進行處理。

  4、乙方不得擅自離崗,不得工作中或中午喝酒、打架斗毆,否則,甲方有權解除合同或予以辭退,并視情節輕重處以____________元的罰款。

  5、乙方在施工生產中應愛護工具和設備,如有損壞照價賠償。

  6、乙方在施工中應加強自我安全保護意識,嚴禁亂動機械、電氣設備,如違章作業,造成事故責任自負,與甲方無關。

  7、乙方進入施工現場應佩戴安全帽,一經發現乙方未戴安全帽進入施工現場,甲方有權處于每次50-200元的罰款。因乙方未佩戴安全帽,造成損害的由乙方自行負責,與甲方無關。

  8、乙方在無正當理由情況下,自動離職的,甲方有權不予支付工資。

  9、因乙方消極怠工,甲方有權處以每次____________元的.罰款。情節嚴重的,甲方有權予以辭退,并保留向乙方追償因此造成損失(包括但不限于工期延誤等)的權利。

  六、甲乙雙方不得無故解除合同,必須共同遵守,嚴格履行合同條款,發生爭議時雙方協商解決。

  七、本協議為秘密協議,乙方未經甲方同意擅自將本協議內容透露給任何第三方,甲方有權解除本勞動協議并向乙方追償因此而造成的損失。

  八、本合同一式兩份,甲乙雙方各保存一份。

  甲方(蓋章):___________________

  乙方(簽章):___________________

  ____________年_________月_______日

  ____________年_________月_______日

  最新的勞動用工合同15

  甲方:

  乙方:

  根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律、法規規定,甲、乙雙方遵循合法、公平、平等、協商一致、誠實信用原則簽訂本合同,并共同遵守。

  甲方(單位)名稱:

  公司

  地址:老龍河單位電話:

  乙方(勞動者)姓名:性別:年齡:

  族別:

  籍貫:省市縣(區)鄉(鎮)村現住址:

  聯系方式:

  居民身份證號碼:

  甲方因生產(工作)需要,同意雇傭同志為臨時工,根據國務院《全民所有制企業臨時工管理暫行規定》及新疆維吾爾自治區人民政府的有關規定,為保護甲、乙雙方的合法權益,經雙方協商自愿簽訂本勞動合同。

  第一條合同期限:

  合同期限自200年月日起至年月日止,合同期滿,本合同自行終止。

  第二條生產(工作)條件

  乙方同意服從甲方的生產(工作)需要,安排在崗位,承擔生產(工作)任務,在合同期內甲方因調整生產(工作)任務,需要變更乙方的崗位和任務,乙方應服從變更,如乙方難以適應變更崗位和任務,可以提出解除合同,雙方辦理解除合同手續。

  第三條勞動時間、勞動報酬與勞動責任:

  勞動時間:甲方實行綜合計算工作時間制度。

  勞動報酬:甲方結合本單位的實際情況和乙方的技能,合同期內工資協商確定為:每月元。試用期報酬相同(試用期一個月),試用期不滿不予支付報酬。

  勞動責任:若乙方在工作中因人為原因造成損壞照價賠償。

  第三條勞動保護及保險福利待遇

  根據工作崗位需要,并參照國家有關規定,甲方應配備必要的安全防護設施,并發給乙方必備的勞動保護用品。

  1、甲方為乙方辦理每年60—100元的人身意外傷害險,如乙方在合同期不滿3個月終止合同時,甲方有權從其報酬中扣除相應的保險費。

  2、乙方在甲方工作年滿一年,并同甲方簽訂了二年以上的聘用合同時,乙方可享受一年一次的探親假,并在返回后可報單程路費(硬座)。探親假間,生活費照發,標準/月。

  3、因乙方原因終止合同,甲方有權收回其勞動保護用品。

  第四條合同的變更、解除、終止和續訂

  1、訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化,致使本合同無法履行的經甲、乙雙方協商同意,可以變更本合同相關內容。

  2、乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同。

  1)在試用期,被證明不符合錄用條件的。

  2)嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度。

  3)嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害的。

  4)被依法追究刑事責任的。

  5)事假、病假超期曠工,全月累計超過4天以上的。

  3、下列情形之一,甲方可以解除本合同,但應提前30天以書面形式通知乙方;

  1)乙方患病或非因工負傷、醫療期,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排工作的.。

  2)乙方不能勝任工作,已培訓仍不能勝任工作的。

  3)因訂立合同的客觀依據發生變化,致使合同無法履行,雙方不能達成協議的。

  4、下列情形之一,乙方可以隨時通知甲方解除本合同在試用期內的。

  1)甲方以暴力、監禁或非法手段強迫勞動的。

  2)甲方不能按合同規定支付勞動報酬或提供勞動條件的。

  第六條在國家政策允許范圍內雙方需要申明的其他事項:

  第七條違約責任:

  任何一方違反勞動合同法給對方造成經濟損失的,對方有權根據其責任和造成的后果,追究違約金元,賠償金元。

  第八條因履行本合同發生爭議,當事人應在爭議發生六個月內向本企業勞動爭議調解委員會申請調解。

  第九條本合同未盡事宜或條款與法律、法規、政策有抵觸的,按國家的法律、法規、政策執行。

  第十條本合同自雙方簽訂之日起產生法律效力。合同書一式二份,甲乙雙方各持一份,涂改或未經合法授權代簽無效。

  甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日 _________年____月____日

  最新的勞動用工合同16

  甲方(用人單位)名稱:

  法定代表人(主要負責人):

  單  位  地  址:

  聯  系  電  話:

  乙方(勞動者)姓名:

  身 份 證 號 碼:

  現  住  址:

  戶 口 所 在 地:

  聯 系 電 話:

  根據《勞動法》、《勞動合同法》、《勞動合同法實施條例》和國家及省的有關規定,甲乙雙方經協商一致依法訂立本合同。

  一、勞動合同期限:

  雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限:

  1、固定期限:從 年 月 日起至 年 月 日止;其中,試用期為前 個月。

  2、無固定期限:從 年 月 日起至法定終止條件出現時止;其中,試用期為前 個月。

  3、以完成一定工作任務為期限:從 起至 工作任務完成時止。該工作任務完成的標志為 。

  二、工作內容和工作地點:

  乙方的工作內容為   ,工作地點為 。

  三、工作時間和休息休假:

  (一)甲、乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時間,其中實行不定時、綜合計算工時工作制的應經人力資源和社會保障行政部門審批同意。

  1、標準工時工作制,即每日工作 小時,每周工作 天,每周至少休息一天。

  2、不定時工作制。

  3、以 為周期,總工時 小時的綜合計算工時工作制。

  (二)甲方按規定給予乙方享受法定帶薪假期,并應按本合同約定的工資標準支付工資。

  四、勞動報酬:

  (一)乙方的工資支付周期為 (小時/日/周/月),正常工作時間工資標準為 元/周期,支付日期為 ,支付方式為 (現金/轉帳)。

  乙方試用期工資標準為 。

  (二)甲方依法安排乙方加班或者延長工作時間的,應當以乙方正常工作時間工資為基數計算加班或者延長工作時間工資,具體標準按照《勞動法》第四十四條的規定執行。

  五、社會保險和福利待遇:

  (一)甲方應當按照《社會保險法》和省、地方有關規定為乙方繳納基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險費;乙方應當繳納的社會保險費由甲方按規定代扣代繳。甲方未依法按時足額繳納社會保險費的,乙方可向社會保險費征收機構舉報投訴。

  (二)乙方患病或非因工負傷,甲方應在規定的'醫療期內支付病假工資或疾病救濟費,數額為 元/月(不低于當地最低工資標準的80%)。

  六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護:甲方為乙方提供安全生產培訓,并提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。安排乙方從事接觸職業病危害作業的,應當按規定為乙方進行職業健康檢查和建立職業健康監護檔案。乙方在勞動過程中應嚴格遵守各項制度規范和操作規程。

  乙方因工作遭受事故傷害或者患職業病的,甲方應按《工傷保險條例》、等有關規定辦理。

  七、合同的履行、變更、解除或終止:甲乙雙方應當按照《勞動合同法》、《勞動合同法實施條例》的相關規定履行、變更、解除或終止本合同。符合《勞動合同法》、《勞動合同法實施條例》有關規定情形的,甲方應當依法支付乙方經濟補償,符合相關規定的還應支付醫療補助費。

  甲方違法解除或者終止本合同,乙方要求繼續履行本合同的,甲方應當繼續履行;乙方不要求繼續履行本合同或者本合同已經不能繼續履行的,甲方應當依法按照經濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。

  八、調解與仲裁:甲乙雙方因履行本勞動合同發生勞動爭議,按《勞動爭議調解仲裁法》等有關規定解決。

  九、其它:

  (一)本合同未盡事宜,按國家和地方有關法規政策辦理。在合同期內,如本合同條款與國家和地方新規定相抵觸的,按新規定執行。

  (二)本合同(含附件)簽訂后,甲、乙雙方各執一份。

  (三)雙方約定的其他事項:

  最新的勞動用工合同17

  甲方:************金地自在城*期項目部

  乙方: 身份證號碼:

  為確保工程質量、進度、安全,使工程順利進行,我項目決定招收一批熟練合同工,為明確雙方職責和權利,特簽訂以下條款。

  1、乙方進入工地前,必須在項目部登記注冊,交本人身份證復印件一張,由甲方工地負責人及安全主管對其進行安全教育和安全質量交底。并簽訂勞動合同。乙方征得甲方同意離開工地亦需到項目部辦理注銷手續。如未到項目部登記注冊或注銷,造成糾紛甲方一律不負任何責任。

  2、甲方對每位進場施工的乙方進行為期10天使用期考核,使用期間工資大工 元/工,小工 元/工,如試用期考核不符合甲方要求,甲方有權立即結賬清退乙方。如試用期考核合格,則確定工資大工 元/工,小工 元/工。工資按上墻考勤表決算,每月按時發放。途中退場者付約定工資70%處理,平時工作影響不良或人員多余,甲方負責人有權解雇乙方,并結賬清退。

  3、乙方必須遵守工作時間,本工程工期緊,任務重,須加班加點,風雨無阻,乙方不得以任何理由拒絕加班,工人外出必須向工地負責人請假,得到同意方可離開,如自行離開,經教育不改,論礦工處理(礦工一天扣一工),嚴重者作開除處理。

  4、每天工種由工地負責人及帶班長安排,乙方必須服從分配,如不服從安排者,工地負責人有權下浮該工人工資。乙方必須文明施工,做好本職工作,如因乙方原因,造成返工損失,由乙方負責,在當月工資中扣除。乙方在下班前做好落手清工作,嚴禁浪費材料,具體由工地負責人進行考核,每發現一次罰款50~200元。

  5、乙方進入工地必須嚴格遵守工地安全紀律,和各項安全操作規程,服從甲方現場管理人員指揮。戴好安全帽等各種所需安全防護工具,上班時做好自身安全防護工作。上下班走橋下安全通道,嚴禁橫穿群賢路進入現場。嚴禁穿拖鞋、赤膊、赤腳及酒后上崗。如由乙方自身原因造成的.工傷施工,一切費用及經濟損失由乙方負責,自身無防范意識造成的工傷事故,由乙方和甲方各承擔50%醫藥費,甲方不承擔其他損失。重大事故按勞動局有關部門決定處理。

  6、乙方必須嚴格遵守工地各項規章制度,嚴禁在工地里醉酒鬧事,活動,如有打架斗毆行為的,處先打人者500~1000元罰款,情節嚴重的移交公安機關處理。如發現偷竊、打群架現場,取消全部工資,情節嚴重送的移交公安機關處理。

  本協議一式貳份,雙方各執一份共同遵守,雙方簽字后生效。

  甲方代表簽字: 乙方簽字:

  年 月 日

  最新的勞動用工合同18

  甲 方

  乙 方

  根據《中華人民共和國勞動法》,甲乙雙方經平等協商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、勞動合同期限

  第一條 本合同期限類型為兩年期限合同。

  本合同生效日期 年 月 日,其中試用期一個月:

  本合同終止日期 年 月 日。

  二、工作內容

  第二條 乙方同意根據甲方工作需要,擔任 崗位(工種)工作。

  第三條 乙方應按照甲方的合法要求,按時完成規定的工作數量,達到規定的質量標準。

  三、勞動保護和勞動條件

  第四條 甲方安排乙方執行每日8小時工作制。每周日休息,如遇特殊情況則調休。

  四、勞動報酬

  第五條 甲方每月以貨幣形式支付乙方工資,工資不低于 元,其中試用期間工資為 元。

  第六條 由于甲方生產任務不足,使乙方下崗待工的,甲方保證乙方的月生活費不低于1500元。

  五、保險福利待遇

  第七條 乙方轉正之后,甲方按國家社會保險的有關規定繳納職工養老、失業和醫療及其他社會保險費用,簡稱五險。

  第八條 乙方患職業病或因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家有關規定執行。

  六、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

  第九條 經甲乙雙方協商一致,本合同可以解除。

  第十條 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

  1、在試用期間,被證明不符合錄用條件的;

  2、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;

  3、嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

  4、 被依法追究刑事責任的.。

  第十一條 下列情形之一,甲方可以解除本合同,但應提前三十日以書面

  1、乙方患病或非因工負傷,醫療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

  2、乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  3、雙方不能依據本合同第十八條規定就變更合同達成協議的。

  第十二條 乙方解除本合同,應當提前三十日以書面形式通知甲方。

  第十三條 有下列情形之一,乙方可以隨時通知甲方解除本合同:

  1、在試用期內的;

  2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

  3、甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

  第十四條 本合同期限屆滿,甲乙雙方經協商同意,可以續訂勞動合同。

  七、勞動爭議處理

  第十五條 因履行本合同發生的勞動爭議,當事人一方要求仲裁的,應當自勞動爭議發生之日起六十日內向即墨市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對裁決不服的,可以向即墨市人民法院提起訴訟。

  八、其他

  第十六條 甲方以下規章制度———基本制度&保密協議作為本合同的附件。

  第十七條 本合同未盡事宜或與今后國家、市有關規定相悖的,按有關規定執行。

  第十八條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。

  甲方(蓋章):__________________ 乙方:_________________________

  代表人(簽字):________________ 身份證號碼:____________________

  _________年________月_______日 _________年________月_______日

  最新的勞動用工合同19

  甲方(甲方):_________

  乙方(姓名):_________

  根據民法通則、勞動法及有關規定,甲乙雙方在平等自愿的基礎上簽訂本協議。

  第一條協議期限

  本協議自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

  第二條崗位

  甲方按乙方工程內容及要求,安排在________崗位實習,乙方應按學校的教學內容及實習要求,努力完成實習任務。

  第三條工程報酬

  甲方應與乙方學校協商確定乙方工作期間的報酬。具體支付辦法和標準約定如下

  第四條工作時間及休息休假

  (一)甲方實行每日工作不超過八小時,平均每周不超過四十小時的工作時間。

  (二)甲方保證乙方按國家和本市有關規定享受各種休息、休假。

  (三)甲乙雙方的具體約定:_________________________。

  第五條保險福利待遇

  (一)乙方在工程中發生人身傷害,由甲方負責。

  (二)其他保險福利待遇約定如下:

  第六條勞動保護和勞動條件

  (一)在工程期間甲方應根據國家及本市有關規定為乙方提供勞動安全衛生的實習條件,為乙方配備必須的勞動防護用品。

  (二)甲方應對乙方進行安全教育和崗位技能培訓,不得從事特種作業。

  (三)甲方不得安排18周歲以下的學生從事礦山井下、有毒、有害國家規定的第四級體力勞動強度和其他禁忌從事的工作。

  (四)甲方不得安排女在經期從事高溫、低溫、冷水作業和國家規定的第三級體力勞動強度的工作。

  (五)乙方在工程工作過程中應嚴格遵守勞動安全衛生規程和操作規程,有權拒絕違章指揮,對甲方及其管理人員漠視人身安全和健康的行為有權拒絕執行、檢舉或控告。

  第七條勞動紀律

  (一)甲方有權按照國家及本市的'有關規定及工廠的規章制度對乙方實行管理。

  (二)乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律,保守甲方的商業秘密。

  第八條本協議的解除、變更、終止

  (一)經甲乙雙方協商同意,本協議可以變更或解除;

  (二)雙方就本協議的解除條件約定如下:

  (三)本協議到期即終止,不得續訂。

  第九條違反本協議的責任及其雙方約定的其它事項_________________________________。

  第十條爭議

  甲乙雙方履行本協議發生爭議先經工廠調解委員會進行調解,調解未成按中華人民共和國民事訴訟法程序辦理。

  甲方(公章):_________

  乙方(公章):_________

  _________年____月___日

  最新的勞動用工合同20

  甲方:_________

  乙方:_________

  甲、乙雙方本著自愿、平等的原則,經協商一致,特簽訂本合同,以便共同遵守。

  一、合同期限

  從_________年______月______日起至建筑業勞動合同約定工程完成日期_________年______月______日止。合同期限如需變動,需及時辦理合同變更手續。

  二、工作崗位

  甲方安排乙方在班組從事______工作。乙方應按勞動合同約定按時、按質、按量完成工作任務。

  三、工作條件和勞動保護

  甲方需為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境,保證乙方人身安全及人體不受危害的環境條件下從事工作。

  甲方根據乙方崗位實際情況,按照勞動合同約定向乙方提供必要的勞動防護用品。

  四、工作時間

  甲方確因工作原因需要乙方加班的,按有關規定處理。

  五、勞動報酬

  乙方工資按以下第______種方式,按工期進度結算:

  1.按時計酬,日薪______元或月薪______元;

  2.按建筑面積計酬,每平方米______元;

  3.其它:__________________。

  若按工期進度結算工資超一個月的,在正常工作情況下,甲方須按月先支付不低于本市最低工資標準的生活費元,待工程實際完成結算工資時扣減。

  六、社會保險

  甲、乙雙方按規定參加社會保險。

  七、勞動紀律

  乙方應遵守國家的法律、法規及施工規范、安全等各項規章制度。

  乙方違反勞動紀律和有關的規章制度,甲方可給予批評、教育、處罰,直至解除勞動合同。

  八、勞動合同的解除與不得解除的規定

  經甲、乙雙方協商一致,勞動合同可以解除。

  乙方有下列情形之一的,甲方可以解除合同:

  1.在試用期間,發現不符合錄用條件的;

  2.嚴重違反勞動紀律或者甲方的規章制度的;

  3.嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

  4.被依法追究刑事責任或勞動教養的`。

  在下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同,但是應當提前______日以書面形式通知乙方本人:

  1.乙方患病或者非因工負傷,醫療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排適當工作的;

  2.乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  3.勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的;

  4.甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難,確需裁減人員的。

  有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除勞動合同:

  在試用期內的;

  1.甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

  2.甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的;

  3.乙方因其它情況需要辭職,需在______日前以書面形式通知甲方。

  乙方有下列情形之一的,甲方不得隨意解除勞動合同:

  1.因工負傷,在規定的醫療期內的;

  2.女職工在符合計劃生育法律法規規定的孕期、產期、哺乳期內的;

  3.法律、法規、規章、規定的其他情形。

  九、違反勞動合同的責任

  甲、乙雙方任何一方違反勞動合同,應支付違約金元,給對方造成經濟損失的,應根據損失情況和責任大小,按法律規定承擔賠償責任。非因雙方原因造成違約除外。

  十、勞動爭議

  甲、乙雙方履行本合同發生勞動爭議時,可由甲、乙雙方協商解決或向當地勞動爭議調解委員會申請調解,勞動爭議調解委員會聯同建設行政主管部門進行調解。

  若雙方不能協商解決的,當事人應向中山市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。不服仲裁裁決的,可在收到仲裁裁決書之日起十五天內,向中山市人民法院提起訴訟。

  十一、其它約定

  合同附件是本合同的組成部分,合同連附件一式三份,經甲、乙雙方簽字蓋章后生效。甲方、乙方各存一份,甲方公示一份。

  本合同未盡事宜,按照《勞動法》和有關規定執行。本合同條款如與國家法律、法規和政策相悖時,以國家法律、法規和政策為準。

  甲方(蓋章):_________

  _________年______月______日

  乙方代表(簽名):_________

  _________年______月______日

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