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責(zé)任心培訓(xùn)課件

時(shí)間:2021-03-25 13:36:25 課件 我要投稿

責(zé)任心培訓(xùn)課件

  【課程目標(biāo)】

責(zé)任心培訓(xùn)課件

  1、認(rèn)識(shí)提升責(zé)任心的關(guān)鍵在于增加執(zhí)行者的責(zé)任心。

  2、增強(qiáng)員工責(zé)任心、以幫助員工提升責(zé)任意識(shí)。

  3、防患并加以解決員工責(zé)任心缺失的問題。

  4、增強(qiáng)員工責(zé)任心,提升執(zhí)行力。

  【培訓(xùn)形式及對(duì)象】

  企業(yè)內(nèi)訓(xùn),面向全體員工(包含企業(yè)中、基層管理者)

  【培訓(xùn)形式及對(duì)象】

  企業(yè)內(nèi)訓(xùn),面向全體員工(包含企業(yè)中、基層管理者)

  【培訓(xùn)時(shí)間】

  1天

  【核心內(nèi)容】

  ★ 案例分析與大討論

  現(xiàn)實(shí)案例的剖解,圍繞案例討論,培養(yǎng)員工學(xué)習(xí)興趣,引導(dǎo)員工自我反思。

  ★ 責(zé)任心是什么

  在理解責(zé)任內(nèi)涵的基礎(chǔ)上,重新認(rèn)識(shí)個(gè)人與工作、企業(yè)之間的關(guān)系。

  ★ 執(zhí)行力從哪里來?

  讓員工從執(zhí)行力的來源與構(gòu)成中看到自己的責(zé)任。

  ★責(zé)任到位,執(zhí)行到位才有保證

  細(xì)節(jié)到位,才能確保執(zhí)行到位。細(xì)化責(zé)任,將一每個(gè)環(huán)節(jié)都執(zhí)行到位。溝通到位,保證執(zhí)行到位。實(shí)踐中需要的不是抱怨,推諉責(zé)任,而是自我反思。

  ★鎖住責(zé)任,才能鎖住執(zhí)行的結(jié)果

  1.對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé),是有效執(zhí)行的'基本前提

  2.執(zhí)行要的是結(jié)果,完成任務(wù)≠結(jié)果

  3.鎖定責(zé)任,才能保障執(zhí)行的結(jié)果

  4.對(duì)承諾負(fù)責(zé)就是對(duì)執(zhí)行的結(jié)果負(fù)責(zé)

  5.責(zé)任落實(shí)要到位,關(guān)鍵要看結(jié)果

  ★責(zé)任心缺失導(dǎo)致執(zhí)行力缺失的十大表現(xiàn)

  1.被動(dòng)執(zhí)行——推一推,動(dòng)一動(dòng),不推就不動(dòng),甚至推而不動(dòng)

  2.盲目執(zhí)行——唯命是從,不管上級(jí)的指示、命令是否正確,都盲目執(zhí)行

  3.機(jī)械執(zhí)行——照抄照搬,機(jī)械地執(zhí)行上級(jí)的命令

  4.逃避執(zhí)行——在困難面前找借口消極逃避,怕承擔(dān)責(zé)任而拒絕任務(wù)

  5.敷衍執(zhí)行——敷衍塞責(zé),應(yīng)付了事,只求“過得去”,不求“過的硬”

  6.打折執(zhí)行——執(zhí)行過程中層層打折扣,導(dǎo)致“責(zé)任鏈”斷裂

  7.低效執(zhí)行——效率低下、落實(shí)緩慢、工作質(zhì)量不高

  8.越位執(zhí)行——越俎代庖,喜歡做一些超出自己工作范圍的事情

  9.表面執(zhí)行——表面上執(zhí)行到位了,實(shí)際上執(zhí)行并不到位

  10.推諉執(zhí)行——執(zhí)行過程中出現(xiàn)問題時(shí)互相推諉、扯皮

  ★高效執(zhí)行,把責(zé)任落實(shí)到快速行動(dòng)上

  把責(zé)任落實(shí)到快速行動(dòng)上,為高效執(zhí)行提供最有力的保證

  ★增強(qiáng)責(zé)任心,提升執(zhí)行力

  責(zé)任心是加強(qiáng)執(zhí)行力建設(shè)的關(guān)鍵。任何事業(yè),都是在執(zhí)行中創(chuàng)造的;任何一種成功,都是在執(zhí)行中完成的。只有增強(qiáng)責(zé)任才能提升執(zhí)行力,只有強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)才能提升執(zhí)行效果。

  【課程特色】

  基礎(chǔ)思想+哲理故事+案例研討+游戲互動(dòng),在輕松快樂中激發(fā)心靈震顫,引導(dǎo)企業(yè)中、基層管理者對(duì)執(zhí)行力來源責(zé)任心與自我工作表現(xiàn)反思。并對(duì)如何增強(qiáng)員工責(zé)任心、提升高效執(zhí)行力提出了正確有效的解決方法,盡職盡責(zé)地做好自己的本職工作。

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