新員工的培訓(xùn)考試試題

時(shí)間：2024-08-06 07:24:27 考試試題我要投稿

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新員工的培訓(xùn)考試試題

　　無(wú)論是在學(xué)校還是在社會(huì)中，我們都可能會(huì)接觸到試題，試題可以幫助學(xué)�；蚋髦鬓k方考察參試者某一方面的知識(shí)才能。一份什么樣的試題才能稱之為好試題呢？以下是小編整理的新員工的培訓(xùn)考試試題，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。

新員工的培訓(xùn)考試試題

新員工的培訓(xùn)考試試題1

　　一、填空題（共20分，每小題5分）

　　1、公司成立于_____年。

　　2、公司主要生產(chǎn)產(chǎn)品：________________________________________________。

　　3、員工正常上班時(shí)間為上午___________，下午___________。

　　4、員工的休息日：______________________。

　　二、選擇題（共35分，每小題5分，部分題目可多選）

　　1、員工工資發(fā)放時(shí)間（）。

　　A 每月7號(hào)發(fā)放上個(gè)月的.工資 B每月30號(hào)發(fā)放當(dāng)月工資

　　C 每月15號(hào)發(fā)放上個(gè)月的工資

　　2、正式員工提出辭職應(yīng)提前（）個(gè)工作日以書面形式提出申請(qǐng)。

　　A 15 B 30 C 7

　　3、婚假有（）天。

　　A 3天 B 晚婚者10天 C 15天 D 90天

　　4、我公司的初始工資為（）。

　　A 1100元 B 1200元 C 1300元

　　5、火災(zāi)發(fā)生時(shí)應(yīng)撥打（）報(bào)警電話。

　　A 110或114 B 110或119 C 110或120

　　6、火災(zāi)發(fā)生時(shí)如何逃生？（）

　　A 亂跑亂竄 B 聽(tīng)從指揮，從安全通道逃生 C 乘坐電梯

　　7、公司的質(zhì)量方針為（）

　　A 過(guò)程檢驗(yàn)一次合格率≧98% B 客戶驗(yàn)收合格率≧98% C 準(zhǔn)時(shí)交貨率≧99%

　　三、判斷題—請(qǐng)?jiān)诶ㄌ?hào)內(nèi)打上√或者×（共25分，每小題5分）

　　1、可以讓別人代打卡或給別人代打卡。（）

　　2、易燃性液體化學(xué)品在發(fā)生火情時(shí)嚴(yán)禁用水滅火。（）

　　3、員工急辭工需扣除一個(gè)月底薪用于賠償因個(gè)人離職給公司帶來(lái)的損失。

　　4、員工領(lǐng)取工資時(shí)應(yīng)在工資單上簽名。（）

　　5、員工加班未出勤者按照曠工處理。（）

　　四、問(wèn)答題（共20分）

　　1、7S 的主要內(nèi)容為？（10分）

　　答：

　　2、法定假日具體有哪些？（10分）

　　答：

新員工的培訓(xùn)考試試題2

　　入職培訓(xùn)填空題

　　1、公司的經(jīng)營(yíng)理念是重視倫理、____________，創(chuàng)新進(jìn)取，___________，以信立業(yè)。

　　2、公司的定時(shí)工作時(shí)間為 ________________，中午休息時(shí)間為12：00-13：00，公司實(shí)行周5天工作制。

　　3、公司所有員工必須衣著整潔，除副部長(zhǎng)及以上職務(wù)人員可選著深色西裝外，其余員工均必須著____________，不允許與其他服裝混穿。男士不得剃____頭發(fā)及留怪異發(fā)型。公司嚴(yán)格實(shí)行佩戴________上崗，工作牌應(yīng)掛在胸前或別在上衣左口袋上。不能掛在衣角、衣領(lǐng)、褲口袋或是腰帶上，也不能藏在衣內(nèi)或口袋內(nèi)。除指定地點(diǎn)(會(huì)議室、接待室)外，工作或辦公場(chǎng)所禁止______________。

　　4、公司實(shí)行______考勤制，員工不允許不打卡或請(qǐng)、代人打卡。員工上班遲到或早退一次每次扣款_____元

　　5、一般婚假為_____天，晚婚者另加婚假______天。

　　6、員工必須在現(xiàn)崗位工作至少________以上，方可申請(qǐng)其他部門工作職位。

　　7、凡與公司簽訂了勞動(dòng)合同的，連續(xù)工作滿_____個(gè)月以上的在崗員工，均可享受帶薪年休假。

　　8、員工請(qǐng)假須由本人填寫________，按層級(jí)由相關(guān)人員批準(zhǔn)后方可離開，無(wú)特殊原因不可電話、捎話請(qǐng)假。

　　9、新員工一般實(shí)行_____個(gè)月及以上的試用期。試用期間滿月需填寫___________________，試用期滿且合格后需填寫試用期滿轉(zhuǎn)正考核表。

　　10、發(fā)生生產(chǎn)安全事故或工傷事故，不論是公司財(cái)產(chǎn)受到損害，或是職工受到意外傷害時(shí)，都必須在______小時(shí)內(nèi)向公司安技員、本部部門長(zhǎng)、主管部門和領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，對(duì)于人身事故或其他重大事故要直接上報(bào)公司主管領(lǐng)導(dǎo)。

　　入職培訓(xùn)判斷題

　　1、員工在季度考核周期內(nèi)違反相關(guān)規(guī)定3次及以上者取消本季度評(píng)先資格;年度考核周期內(nèi)達(dá)5次及以上者取消本年度評(píng)先資格并列入年終考評(píng)。( )

　　2、若員工進(jìn)入公司后，與公司其他員工建立了配偶或其他親屬關(guān)系，公司有權(quán)對(duì)其中一人作適當(dāng)工作調(diào)動(dòng)。( )

　　3、除年休假和哺乳假外，其他休假均為連續(xù)休假，包含正常休息日和法定休息日。( )

　　4、員工離職，由于個(gè)人原因不辦離職手續(xù)或在十五天內(nèi)未辦完的，視為自動(dòng)放棄薪資要求及其它福利待遇，不再結(jié)算工資，由此造成的一切后果由員工自行承擔(dān)。( )

　　5、產(chǎn)品合格：每一個(gè)產(chǎn)品的部分關(guān)鍵特性符合產(chǎn)品本質(zhì)條件。( )

　　6、不充分的保養(yǎng)也是產(chǎn)生不安全狀態(tài)的要因。( )

　　7、公司風(fēng)力發(fā)電機(jī)組沒(méi)有增速齒輪箱，徹底解決了故障率高而影響風(fēng)機(jī)可靠性的瓶頸問(wèn)題。( )

　　8、采用永磁同步發(fā)電機(jī)，發(fā)電機(jī)嗚勵(lì)磁損耗，有效提高風(fēng)機(jī)效率。( )

　　9、公司局域網(wǎng)絡(luò)中，每個(gè)員工分配了一個(gè)身份IP地址，這個(gè)IP地址跟PC網(wǎng)卡物理地址進(jìn) 行綁定，故員工不能隨意更改IP地址，否則無(wú)法上網(wǎng)，這種說(shuō)法對(duì)嗎?( )

　　10、為保證系統(tǒng)安全，防止計(jì)算機(jī)病毒和木馬入侵，公司所有計(jì)算機(jī)都必須安裝公司購(gòu)買的企業(yè)版瑞星殺毒軟件和360安全衛(wèi)士，經(jīng)常進(jìn)行病毒掃描和更新Windows系統(tǒng)補(bǔ)丁。( ) 入職培訓(xùn)選擇題

　　1、員工累計(jì)工作( )，可享受年休假5天。

　　A、不滿1年 B、滿1年不滿5年 C、滿1年不滿10年 2、連續(xù)曠工( )或全月累計(jì)曠工( )或一年累計(jì)曠工達(dá)( )者，予以解除勞動(dòng)合同，不予結(jié)算任何工資和福利。

　　A、3日、5日、10日 B、3日、5日、12日 C、2日、4日、10日

　　3、取得國(guó)家認(rèn)可的專業(yè)技術(shù)任職資格(認(rèn)定的除外)證書的：中級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)( )。

　　A、300元 B、400元 C、500元

　　4、湘電風(fēng)能有限公司ERP系統(tǒng)上線時(shí)間( )。 A、20xx年3月 B、20xx年8月 C、20xx年2月

　　5、公司ERP系統(tǒng)操作界面有哪些類型的 ( )。 A、Form界面 B、Web界面 C、Form和Web界面 6、ERP安裝的`必須步驟( )。

　　A、配置hosts和安裝java虛擬機(jī)

　　B、配置hosts和安裝IE瀏覽器

　　C、安裝java虛擬機(jī)和IE瀏覽器

　　7、不安全狀態(tài)是( )。

　　A、廢水污染 B、指揮不當(dāng) C、不充分的保養(yǎng) D、減少風(fēng)險(xiǎn)