安全生產考核制度【精華】

　　在快速變化和不斷變革的今天，制度在生活中的使用越來越廣泛，制度是維護公平、公正的有效手段，是我們做事的底線要求。那么擬定制度真的很難嗎？以下是小編幫大家整理的安全生產考核制度，希望能夠幫助到大家。

安全生產考核制度1

　　1、公司與項目部、項目部與各施工班組(包括各勞務分包隊伍)必須逐級簽訂安全生產責任書，明確管理關系和職責，制定考核辦法。

　　2、責任制考核應“橫向到邊，縱向到底”，應嚴格考核到各級各類人員。

　　3、項目安全生產目標由項目部集體研究制定，在實行目標管理過程中，針對每位職工在安全生產中的責任進行量化考核。

　　4、責任制考核不得千篇一律，應定人、定崗、定責，具有針對性和科學性。

　　5、責任制考核和獎懲應建立臺帳。

　　6、責任制考核和獎懲情況應與年度總結、評比相掛鉤。

安全生產考核制度2

　1、目的：

　　為嚴格執行項目制定的各項安全管理制度，杜絕各類安全違章現象，引導項目職工搞好安全生產，保障職工人身安全和項目財產安全，特制定本制度。

　　2、范圍：

　　本項目各級安全管理負責人。

　　3、權責：

　　3.1.安質部負責執行安全生產考核制度，報經理審批。

　　3.2.安全生產考核頻次為每半年一次。考核結果作為加薪和晉升的一個標準，對于優秀者給予嘉獎，對不合格給予警告。

　　4、考核內容：

　　4.1.安全教育：

　　4.1.1.新進員工上崗培訓達標率：年度上崗培訓達標率為100%的得滿分5分，95%～99%的得4分，90%～94%的得3分，85%～89%的得2分，80%～84%的得1分，80%以下的不得分。

　　4.1.2.在職員工定期培訓達標率：年度定期培訓達標率為100%的得滿分5分，95%～99%的得4分，90%～94%的得3分，85%～89%的得2分，80%～84%的得1分，80%以下的不得分。

　　4.1.3.員工安全知識掌握程度：抽查員工對消防安全知識和本崗位安全操作規程掌握程度，每年定于6月份和12月份兩次抽查員工，每次抽查5%的人員，經抽查的員工100%了解的得滿分5分，95%～

　　中鐵十一局集團大連地鐵212標項目部

　　99%的得4分，90%～94%的得3分，85%～89%的得2分，80%～84%的得1分，80%以下的不得分。

　　4.1.4.班前會開展：平時班前會不作記錄，但發生安全事故或者有安全隱患時，必須形成班前會記錄。有班前會記錄的得滿分5分，有一次未做好班前會記錄的'，不得分。

　　4.2.消防安全管理：

　　4.2.1.用火、用電：經相關安全管理人巡查、檢查，每發現一次違反用火、用電規定的，扣1分，直至扣完全部的5分。如有一次造成嚴重安全隱患或者已發生安全事故的，不得分。

　　4.2.2.消防通道、安全出口：經相關安全管理人巡查、檢查，每發現一次堵塞通道和安全出口現象，扣1分，直至扣完全部的10分。

　　4.2.3.危險化學品管理：經相關安全管理人巡查、檢查，每發現一次違反危險化學品管理規定的，扣1分，直至扣完全部的10分。如有一次造成嚴重安全隱患或者已發生安全事故的，不得分。

　　4.2.4.消防設施維護：經相關安全管理人巡查、檢查，每發現一次堵塞、圈占消防設施和器材的，扣1分，直至扣完全部的5分。

　　4.2.5.物料擺放：經相關安全管理巡查、檢查，每發現一次物料未按消防五距要求擺放的，扣1分，直至扣完全部的5分。

　　4.2.6.其它消防安全：經相關安全管理人巡查、檢查，每發現一次違反其它消防安全規定的，扣1分，直至扣完全部的5分。

　　4.3.生產安全管理：

　　4.3.1.員工勞保用品佩戴：經相關安全管理人巡查、檢查，每發現一人未按規定佩戴勞保用品的，扣1分，直至扣完全部的10分。

　　中鐵十一局集團大連地鐵212標項目部

　　4.3.2.機械設備安全防護裝置：經相關安全管理人巡查、檢查，每發現一處機械設備安全防護裝置無效的，扣1分，直至扣完全部的10分。如有一次造成嚴重安全隱患或者已發生安全事故的，不得分。

　　4.3.3.機械設備維修保養：經相關安全管理人巡查、檢查，每發現一處機械維修保養記錄未如實填報或未按期保養的，扣1分，直至扣完全部的5分。

　　4.3.4.員工違規操作：經相關安全管理人巡查、檢查，每發現一人違反安全操作規程的，扣1分，直至扣完全部的5分。如有一次造成嚴重安全隱患或者已發生安全事故的，不得分。

　　4.3.5.安全隱患自查：經相關安全管理巡查、檢查，每發現一處安全隱患而本部門未自查到的，扣1分，直至扣完全部的5分。安全隱患未按期整改完成的，不得分。

　　4.3.6.其它生產安全：經相關安全管理人巡查、檢查，每發現一次違反其它生產安全規定的，扣1分，直至扣完全部的5分。

　　中鐵十一局集團大連地鐵212標項目部

　　20xx年3月

安全生產考核制度3

　　根據公司安全生產控制目標，車間為加強安全生產管理工作，保證安全生產管理和規章制度的貫徹執行，認真落實安全生產責任制，完善安全生產檢查和考核制度，杜絕“三違”行為，嚴格遵守操作規程，防止各類事故的發生，維護職工利益。貫徹執行“安全生產、人人有責”和增強各負其責的安全意識，落實安全生產責任和工資分配掛鉤，特制定本制度

　　第1章車間安全管理總則

　　1、安全是保證車間正常生產的重要一個組成部分。

　　2、安全是車間發展與保障家庭和諧的一個必要條件，每位職工都必須對此條件負責。

　　3、要求每位職工對其自身的安全負責，同時也必須對其他職工的安全負責。

　　4、每位職工應對傷害與事故的責任負責，也應對工傷的后果負責。

　　5、每位職工都必須參與公司、車間、班組組織的各項安全活動，都有責任對其所在作業區域、操作過程的安全負責。

　　6、車間不能容忍和放縱任何偏離安全制度和規范的行為，對不遵守安全責任制度有關“三違”行為，車間必須嚴格制止，并對其行為進行嚴肅處理。

　　第2章獎勵與處罰

　　第一條安全管理是維護職工利益的具體體現，安全獎勵和工資掛鉤，對于能夠自覺遵守以下條款的個人，有車間給予獎勵。

　　1、認真遵守公司和車間安全各項管理制度，在安全生產過程中，能認真落實安全工作責任制。

　　2、在安全生產過程中，能積極在安全技術和安全管理方面提出重要建議和防止事故的安全措施，車間給予特殊獎勵。

　　3、堅守崗位，忠于職守，在安全生產中無任何違紀現象。車間給予獎勵。

　　4、開展號班前、班中、班后作業區域的.安全檢查，營造安全文明、健康的生產工作環境，確保安全生產。車間給予獎勵。

　　第2條對于下列行為的個人，由車間及與經濟處罰，造成重大

　　事故或損失的上報公司處理。

　　1、由于違章造成企業和車間遭受損失的。

　　2、私自操作設備，干不具備開工票和沒有接到車間指令的工作以及造xx全事故的。

　　3、對車間安全設施人為損壞者。

　　4、發現事故隱患經通知后不及時解決和不進行整改的。

　　發生事故后，有意破壞現場，弄虛作假，推卸責任或謊報事故情況和原因的。

安全生產考核制度4

　　安全生產檢查是安全生產職能部門必須履行的職責，也是監督、指導、及時消除事故隱患、杜絕不安全因素的'方法途徑和有力措施，各級職能部門必須認真抓緊抓好這項工作。

　　一、 檢查內容。

　　安全生產檢查應根據施工（生產）季節、氣候、環境的特點，制定檢查項目內容、標準，一般的檢查內容包括檢查思想、制度、機械設備裝置、安全防護設施、安全教育、培訓、操作行為、勞保用品使用、文明施工、傷亡事故處理等等。

　　二、 檢查評定標準。

　　安全生產檢查的評定標準按照《建筑施工安全標準化管理規定》的要求為評定標準打分。

　　三、 檢查頻率要求。

　　總公司除了平時不定期抽查外，每年例行安全生產大檢查不少于三次。公司、定期每月不少于一次，項目部每月不少于二次，班組每周不少于一次自查自改。

　　四、 檢查、評分、消化。

　　檢查后必須進行評講活動，公司大檢查除了現場消化或有必要進行評講外，每檢查一次后出一次《通報》或《簡報》，公司分公司檢查后也必須有書面評講報告，列入檔案，并作為年度目標管理考核依據。對檢查出來的不安全因素或事故隱患，出具整改單并落實“三定”工作（定人、定期限、定措施），做到及時復查驗收，對整改不力者酌情處罰。

安全生產考核制度5

　　為進一步搞好我公司的安全責任制落實工作，根據我公司實際情況，經研究決定成立安全生產責任制考核小組，其組成人員如下：

　　組 長：

　　副組長：

　　成 員：

　　考核計劃：

　　1、公司每月考核評比一次，并將考核情況通報全公司;

　　2、項目部每半月考核評比一次;

　　3、各成員應不定期地進行考核檢查，對不合乎要求的工序、項目或工作、指揮方法，當場簽發整改通知或勒令禁止，限期整改好，并且當月考核為不合格。

　　4、實行安全生產獎罰制。對一貫重視安全生產，安全工作和設施做得好的給予表揚和獎勵，對歷次考核不合格的給予通報批評和必要的'處罰。

　　“三寶、四口”防護規定

　　“三寶、四口”防護應按《JgJ59-88》標準認真落實，具體規定如下：

　　一、工人進入現場不戴安全帽，從事粉塵作業工人不戴防塵口罩，機械女工不戴女工帽，以及施工工人穿拖鞋才高跟鞋堵，一次罰款25元。

　　二、從事外墻裝飾人員必須系好安全帶，否則每發現一人一次罰款25元。

　　三、腳手架首層必須設二米寬安全網，每隔四層有固定安全網，且必須按規定設45度角支桿，每交接口處網必須有重疊接密，網內無雜物。

　　四、樓梯口的有防護欄桿，電梯口，予留洞口，坑井的有防護欄板或蓋板，通道口要有防護柵。

　　五、陽臺、樓板、屋面臨邊要有安全防護措施。

安全生產考核制度6

　　為保證安全生產及目標責任的具體貫徹實施，特作以下考核規定：

　　一、檢查考核小組：

　　組長：

　　組員：

　　二、考核時間：

　　項目目標：

　　每月考核一次

　　班組目標：

　　每十天考核一次

　　操作班組職工：

　　每周抽查考核次數不限

　　三、考核內容：

　　具體的.目標措施實施情況及實際操作能力及時間完成能力；是否完成目標并在規范、規程允許范圍內；遵章守紀情況。

　　四、考核辦法：

　　現場實測實量、進度完成計劃及質量由小組組織人員考核測試。

　　五、獎罰辦法：

　　嚴格按規定對完成目標的獎勵每人次200元，對未完成目標計劃，每項扣罰50元。

　　六、年度考核總評價：

　　對完成目標較好的班組及個人和全年獎金掛鉤，獎罰分明，實行年終獎金與目標責任完成情況掛鉤，以保證目標的順利完成。

安全生產考核制度7

　　為保證安全生產及目標責任的詳細貫徹實施,特作以下考核規定:

　　一、檢查考核小組: 組 長:

　　組 員:

　　二、考核時間:

　　1、項目目標:每月考核一次

　　2、班組目標:每十天考核一次

　　3、操作班組職工:每周抽查考核次數不限

　　三、考核內容:詳細的目標措施實施狀況及實際操作力量準時間完成力量;是否完成目標并在規范、規程允許范圍內;遵章守紀狀況。

　　四、考核方法:現場實測實量、進度完成方案及質量由小組組織人員考核測試。

　　五、獎罰方法:嚴格按規定對完成目標的嘉獎每人次200元,(來自:)對未完成目標方案,每項扣罰50元。

　　六、年度考核總評價:對完成目標較好的班組及個人和全年獎金掛鉤,獎罰分明,實行年終獎金與目標責任完成狀況掛鉤,以保證目標的.順當完成。

　　各級各部門及管理人員安全生產責任制考核方法 為保證安全生產,使各級管理人員安全生產責任制得到

　　落實,在各自崗位上起到促進保障安全生產的作用,督促提到其自我安全意識及素養,特制定以下考核方法。

　　一、公司每季度對項目經理部的責任制落實狀況進行一次考核評比,考核的主要內容是施工現場的安全管理,安全防護設施的投入和文明衛生狀況。

　　二、項日部每月對項目管理人員的責任制執行狀況進行一次考核評比。

　　三、項目部施工員每十天對班組責任制執行狀況、班組活動狀況進行考核,發覺不執行者進行懲罰。

　　四、對不執行安全生產責任制的管理人員視情節輕重,予以罰款50-100元

安全生產考核制度8

　　建立和健全以安全生產責任制為中心的安全管理制度，是保障安全生產的重要組織手段。為明確項目部管理人員在施工生產活動中應負的安全職責，進一步貫徹落實安全生產責任制，特對項目部管理人員安全生產責任制實行定期考核。

　　一、 考核對象：項目經理、項目技術負責人、項目施工員、項目安全員、項目材料員、各班組長等。

　二、 考核人：

　　1、 公司負責考核項目經理。

　　項目經理負責考核項目技術負責人、項目施工員、項目安全員、項目材料員、各班組長等。

　　三、 考核期：

　　1、 公司負責考核項目經理。

　　項目經理對項目部管理人員每季度考核一次。

　　四、 考核形式：采用考核表評分形式。

　　五、 考核評價：考核分值滿分為100分，考核得分在90分及其以上為優良，考核得分在70~89分及其以上為合格。考核得分在70分以下為不合格。

　　六、 考核獎罰：根據項目部制定的制度在工程項目結束或年度經濟分配中進行獎罰兌現。

　　公司安全教育培訓制度

　　安全教育是提高全員安全意識、安全素質的保證，必須認真抓好。 一、 新工人必須經過三級安全教育（公司、項目部、班組），并必須經考試合格、登記入卡方可參加施工。

　　二、 工人變化工種，須進行新工種的安全技術教育并記錄入卡方可參加施工。

　　三、 三級教育的時間一般不能少于50小時。（公司級不少于15小時、項目部不少于15小時、班組不少于20小時） 四、 特殊工種須經過安全培訓，考試合格后持證上崗作業。 五、 定期輪訓各級領導干部和安全管理人員，每年至少一至二次，不斷提高安全意識、技術素質，提高政策業務水平。

　　六、 安全教育內容是安全生產思想教育，從加強思想路線方針、政策和勞動紀律兩個方面進行；安全知識教育主要從企業的基本生產概況、施工工藝方法、危險區、危險部位及各類不安全因素和有關安全生產防護的`基本知識人手，安全技能教育，這就是結合各種專業特點，實施安全操作、規范操作的技能培訓，使其熟悉掌握本工種安全操作技術；事故教育、法制教育，事故教育可以使其事故教訓中吸取有益的東西，可預防類似事故的發生，法制教育可以激發人們自覺地遵紀守法，杜絕各類違章指揮、違章作業行為，這類教育可以定期或不定期地進行實施。在開展教育活動中，必須結合先進的典型事例進行正面教育，以利取長補短，保障安全生產。安全教育要求體現“六性”，即全員性、針對性、以及成效性、發展性、經常性。

　　七、 要開展好主管部門及本公司布置的 各項安全生產活動，如“百日安全生產活動”、“安全月”、“安全周”等競賽活動，使安全生產警鐘長鳴，防范于未然。同時還可以根據施工生產的特點實施好“五抓”的安全教育，即：季節氣候變化時，節假前后時這五個環境必須抓緊教育。

八、 教育培訓形式。

　　安全教育、培訓可以根據各自的特點，采取多種形式進行。如設培訓班、上安全課、安全知識講座、辦公會、智力競賽、圖片展、書畫剪貼、電視片、黑板報、墻報、簡報、通報、廣播等等使教育培訓形象生動。

安全生產考核制度9

　　一、電廠主要負責人和計安員接受安全教育培訓，經考核合格具備與所從事的生產經營活動相適應的安全生產知識和管理能力。

　　二、特種從業人員必須參加相關部門舉行的技術培訓，取得合格證后，才能上崗，并參加相關部門組織的年檢。

　　三、電廠每年年初定期舉行全廠職工安全教育及業務技能培訓，組織職工參加消防技能演練，并對培訓內容進行考試，對考試成績優異的進行獎勵，對成績不合格的職工進行一定的經濟處罰，并進行再培訓，直至成績合格才能上崗。

　　四、對每年培訓計劃、內容、考試成績進行備案

　　五、每月召開班、隊長安全會議，對生產骨干進行安全教育。

　　六、要求各班組長定期組織全班人員進行安全生產、業務技能學習。

　　七、對新進廠職工簽訂師徒合同，進行“三級教育”培訓，即：廠級教育、車間教育、班組教育。

　　八、對新換崗位的'職工，進行新崗位的安全教育和培訓，合格后方能上崗。

安全生產考核制度10

　　為全面貫徹執行安全責任,進一步明確各級、各部門的安全生產責任制,強化安全管理,保證安全生產,特制訂本制度。

　　1、公司安全生產委員會負責對本制度的考核工作。負責對各部門、各級人員履行安全職責情況進行考核。

　　2、安全責任考核按月度進行,年終進行總結,由安全環保部匯總,分管安全的副經理提出獎懲意見,安全生產委員會審核,總經理批準后實施。

　　3、公司的安全生產實行以首長負責制為中心的各級、各部門的'安全生產責任制,層層簽定安全生產目標責任書。安全責任應明確內容、時間和考核標準的獎懲辦法。

　　4、公司各級領導、全體員工與各職能部門,均須對各自工作范圍內的安全項目負責任。

　　5、車間或部門因管理不到位或違章指揮、違章操作、違反勞動紀律等原因發生直接經濟損失一萬元以上火災、爆炸或重大傷害事故,除按《安全生產獎懲制度》處罰外,扣除車間負責人及事故責任人當月安全補助金,并取消車間及車間負責人和事故責任人當年評優資格。

　　6、年度內車間或部門發生輕傷事故、火情、一般設備事故(責任事故),扣除按《安全生產獎懲制度》處罰外,扣除車間負責人及事故責任人當月安全補助金。

　　7、年終部門和全體員工進行年度安全總結,結合《安全生產責任目標書》進行年度考核,按《安全生產獎懲制度》和《績效考核制度》執行、兌現。

安全生產考核制度11

　　1、目的

　　為了督促各單位嚴格落實安全責任，杜絕各類事故的發生，特制定本考核制度。

　　2、適用范圍

　　本制度適用于公司《安全生產責任制》的管理。

　　3、引用標準

　　《安全生產法》、《河南省安全生產條例》、《危險化學品從業單位安全標準化通用規范》

　　4、職責

　　4.1各部門及公司領導的安全責任制考核工作由公司安全科負責綜合考核，考核結果報公司安委會領導小組。

　　4.2車間班組長、各部門人員及崗位人員的安全責任制考核由各車間領導負責，考核結果報部門內勤，部門內勤進行綜合考核后再上報公司安委會領導小組。

　　5、安全生產責任考核內容

　　各部門主要負責人是本部門安全生產第一責任人,對本部門安全生產工作負全面責任。

　　安全生產責任制考核內容，主要是本部門是否采取有關措施控制本部門安全生產事故的發生，以及部門安全生產責任人實現安全生產責任制及履行安全生產職責情況等。安全生產責任人履行職責考核的'具體內容包括：

　　1、安全生產責任制履行情況;

　　2、安全教育與培訓情況;

　　3、安全會議情況;

　　4、安全檢查及隱患整改情況;

　　5、事故調查處理管理情況;

　　6、危險作業管理情況;

　　7、安全活動情況;

　　8、職業衛生管理情況;

　　9、安全生產管理考核情況等。

　　6、工作要求

　　6.1各廠、部門、車間、班組要牢固樹立“安全第一”的思想，嚴格按照公司制定的《安全生產責任制》的要求逐項做好落實工作，把安全生產責任切實落實到位，確保不發生因責任制不落實而造成的事故。公司對《安全生產責任制》每半年進行一次綜合考核，每發現一項不符合責任制要求的扣10分。

　　6.2 日常安全檢查中對發現的違章違紀、不安全因素等，要通過查閱文件檔案，臺帳等資料對職能部門盡職盡責情況進行倒查，如發現職能部門的安全生產責任制不到位，扣10分。

　　6.3 發生安全生產故事時，按照各類事故處理標準進行處理。

　　6.4 公司對安全責任實行安全目標管理，每年年底按照簽訂的《安全生產目標責任書》進行獎懲。

　　7、考核方式

　　1、公司考核領導小組負責對各部門、科室、車間安全責任制的綜合考核。

　　2、安全科負責對公司年度安全目標進行考核。

　　3、各科室、車間負責對所屬工段(班組)安全生產責任制進行考核。

　　4、考核領導小組由安委會人員組成，考核小組必須盡職盡責，客觀公正、遵守實事求是的原則。

　　8、考核頻次

　　1、安全目標每年考核一次。

　　2、公司考核領導小組對各部門、車間安全責任制的每半年進行一次綜合考核。

　　3、各部門負責人、車間主任對其范圍人員每季度考核一次。

　　4、工段長(班組長)對范圍內人員每月考核一次。

　　9、獎懲辦法

　　1、安全生產責任制組織考核時，應認真聽取被考核單位負責人的工作陳述、現場了解情況、查閱有關資料和記錄進行考核。

　　2、考核組應與被考核單位負責人當面交換考核情況，提出整改意見，并報請公司領導審閱。

　　3、考核小組考核結束后，應及時做好考核記錄，保存。安委會應根據考核情況進行獎懲，對考核情況較好的，給予一定數額獎金，較差應進行全公司通報批評，對單位負責人進行一定數額的處罰。安全責任制考核資勵資金從安全費用中列支。

安全生產考核制度12

　　一、目的：

　　本制度依據《安全生產法》第十八條、《廣東省安全生產條例》第十條規定建立本單位安全生產考核制度，結合本加油站實際制定考核制度。

　　二、適用范圍：

　　本制度適用于本加油站范圍內的站長、班組長、安全員、加油員、計量員。

　　三、考核內容：

　　3.1安全責任制履職情況。

　　3.2安全目標責任書完成情況。

　　3.3事故情況。

　　3.4安全標準化績效考核。

　　3.5違章違紀考核。

　　四、考核標準：

　　加油站站長安全職責：

　　一、加油站站長是加油站安全生產第一責任人，對加油站的安全經營、防火、治安、保衛等工作全面負責。

　　二、認真貫徹執行國家和企業安全生產法令、規定、指示和有關規章制度，把安全列入工作重要議事日程，安全工作堅持做到“五同時”，樹立安全第一的思想。

　　三、搜檢督促加油站管理制度和崗位安全操作規程的落實，經常對員工進行技術素質、勞動紀律、消防安全、社會治安的安全教誨，實時糾正安全出產中失職和違章行為。

　　四、加強對票證、現金的管理工作，做好防盜、防騙、防搶等提防措施。

　　5、加強對油品數量質量的管理，嚴禁有短斤少兩行為，杜絕跑冒油事故的發生。品種相符、帳帳相符、帳實相符。

　　六、掌握加油站的主要設備，熟悉其性能，熟悉工藝流程，做到正確指揮。

　　七、認真落實加油站消防器材管理制度，做好定期檢查和保養工作，保證消防器材和設施處于良好狀態，拿取方便。

　　八、制定加油站應急救援預案和指揮系統，編制圖表說明。成立加油站各種安全組織，定期組織義務消防隊開展消防演練，提高員工的綜合應變能力。

　　九、堅持加油站的日、周檢查制度，加油站能夠自行整改的項目及時落實整改，無能力整改的項目及時落實預防措施，上報、督促有關部門落實整改，并做好檢查、整改記錄，確保加油站安全生產無事故。

　　十、定期召開安全教育會議，傳達上級布置的安全工作和要求，總結油站近階段的安全工作情況，及時與員工簽訂安全承諾書。

　　十一、負責對新員工（包括實、代培人員）結合本站的具體情況，進行崗前安全培訓教育。

　　十二、掌握加油站的經營情況，負責協調處理工作中出現的各種問題。對加油站發生的`事故及時報告和協助有關部門進行調查處理。

　　加油站班（組）長安全職責：

　　一、在站長的帶領下，負責組織和帶領全班員工開展各項經營、管理和服務工作。

　　二、認真落實各項安全制度，協助站長對本班員工及顧客進行安全教育、檢查、監督各項安全措施的落實。

　　三、熟悉加油站各種消防安全應急預案及防火措施，加強對消防器材的管理，嚴防丟失和損壞，做到“四懂四會”。

　　四、負責對本班人員進行班前后安全教育，對作業中出現的違章現象及時糾正和處理。

　　五、負責新上崗員工的安全培訓及幫帶工作。

　　六、負責組織本班員工對作業場所的衛生進行打掃，確保干凈衛生，并做好作業記錄及交代班工作。

　　七、在站長授權范圍內，處理本班內外日常事務，重大問題及時向站長報告并協助處理。

　　加油站班組安全員安全職責：

　　一、認真研究和貫徹公司安全管理制度，協助站（班）長對員工和顧客進行安全教誨。

　　二、負責當班的安全管理工作，監督員工嚴格執行安全出產規章制度，搜檢出入站人員和車輛，制止影響安全的行為。

　　三、組織并參加班組安全活動日及其他安全活動，堅持班前講安全、班中檢查安全、班后總結安全。

　　四、定期檢查站內設備設施的安全狀況，保持良好的工作狀態，定期維修保養消防器材，保證其有效性。

　　五、做好當班安全檢查記錄和隱患整改記錄，發現問題，及時采取措施，并報告站（班）長，與前后班安全員做好交接班工作。

　　六、熟悉加油站各種消防安全應急預案和防范措施，做到“四懂四會”。

　　七、熟悉本崗位油路、電路控制設施的位置和使用方法，能在發生緊急情況時準確無誤及時關閉、切斷。

　　八、發生事故時，協助站（班）長及時處理和采取，組織人員救護傷者。

　　九、組織班組安全生產競賽，表彰先進，總結經驗。加油站加油員安全職責：

　　一、認真執行國家安全出產法令、法規及站內制定的各項安全出產制度，嚴禁違章作業。

　　二、在站（班）長的帶領下，做好當班加油工作。 三、做好作業場所的清潔工作，堅守崗位，嚴禁上班時間脫崗、睡崗。

　　四、掌握加油機的性能特點和操作技術，并能判斷和排除一般故障。

　　5、負責作業場所的安全監督管理，發現不安全因素和危及加油站安全的行為實時阻止和匯報。

　　六、積極參加安全生產各項活動，接受各種安全教育和訓練。

　　七、熟悉站內各種消防安全應急預案、防范措施及消防器材性能，并能進行操作撲救，做到“四懂四會”。

　　八、自動、熱情、標準地為顧客提供加油服務，滿足顧客合理要求。

　　九、做好交接班工作，做到手續完備，登記準確、及時，雙方簽字確認。

　　加油站計量員安全職責：

　　一、認真研究計量及安全知識，嚴格執行各項安全規章制度和操作規程。

　　二、卸油作業時必須堅守崗位，防止跑冒油事故的發生。 三、作業時嚴格遵守防爆防靜電規定，上崗須按規定著裝，爆炸危險地區嚴禁使用非防爆器具。

　　四、按規定進行每日計量工作，對油品進行封閉式管理。發現油品大虧大盈時應及時報告上級并迅速查找出原因。

　　五、熟悉本崗位防火要求及措施，做到“四懂四會”，負責油罐區范圍的安全，及時排除安全隱患，確保安全生產。

安全生產考核制度13

　　第一章 總則

　　第一條 為了規范企業安全生產管理，加強對企業安全生產責任制的督促和考核，保障生產經營單位和職工的人身安全和財產安全，制定本考核制度。

　　第二條 本考核制度適用于所有在中華人民共和國境內注冊登記的企業，包括國有、集體、民營等各類所有制形式的企業。

　　第三條 企業應當切實落實安全生產法律法規和國家標準，建立健全安全生產責任制，對主要負責人、安全生產管理人員及從業人員實行分類管理，落實各項安全措施，確保生產經營活動安全。

　　第四條 企業應當樹立安全生產責任制考核的`意識，認真履行安全生產責任，積極參與安全生產責任制考核工作，配合有關部門對企業安全生產責任制進行考核。

　　第二章 考核指標

　　第五條 安全生產責任制考核指標包括以下方面：

　　（一）企業安全生產責任制的建立和完善情況；

　　（二）各級主要負責人對安全生產責任制的落實情況；

　　（三）安全生產組織和安全生產管理情況；

　　（四）安全生產投入和基礎設施情況；

　　（五）職工安全教育和安全培訓情況；

　　（六）安全風險評估和隱患排查治理情況。

　　第三章 考核程序

　　第六條 安全生產責任制考核實行年度考核制度，考核時間為每年3月至4月，考核周期為前一年度。

　　第七條 安全生產責任制考核由企業所在地政府主管部門及其授權的第三方機構進行。考核機構應當依據考核指標進行現場勘察、詢問調查、資料審核等多種方式進行考核。

　　第八條 企業應當積極配合考核機構的工作，及時提供有關資料，對考核過程中發現的問題予以認真整改。

　　第九條 考核結果分為優秀、良好、合格、基本合格、不合格五個等次，考核結果應當向企業主要負責人報告并公示。

　　第四章 獎懲措施

　　第十條 鼓勵和表彰安全生產責任制工作中成效顯著、安全生產責任落實到位的企業，將其評為“安全生產責任制考核優秀企業”，并給予相應獎勵。

　　第十一條 對安全生產責任制考核不合格的企業，應當依據有關法規進行處罰，并根據考核結果采取相應的整改措施，確保安全生產責任制的落實。

　　第五章 附 則

　　第十二條 本制度解釋權屬于國家安全生產監督管理部門。

　　第十三條 本制度自頒布之日起施行，原《安全生產責任制考核制度》同時廢止。

　　【簡要注釋】

　　1. 安全生產責任制：企業的主要負責人、安全生產管理人員和從業人員按照職責分工落實各項安全生產措施，并對安全生產工作負有法律責任的制度。

　　2. 主要負責人：企業的法定代表人或者最高管理機構。

　　3. 安全組織和管理：企業建立安全生產組織架構，明確安全生產工作職責和權限，通過對安全生產活動的組織、領導和協調，有效預防和控制事故發生。

　　4. 安全投入和基礎設施：企業在安全生產方面的經濟投入和安全基礎設施建設情況。

　　5. 職工安全教育和安全培訓：企業對職工進行安全生產的宣傳教育和培訓情況。

　　6. 隱患排查治理：企業對潛在安全風險進行評估和排查，及時采取措施消除隱患。

　　【法律名詞及注釋】

　　1. 安全生產法律法規：是指《中華人民共和國安全生產法》、《中華人民共和國勞動法》等與安全生產相關的法律法規。

　　2. 國家標準：是經過認真研究和公開征求意見，由有關部門制定，國務院質量監督檢驗檢疫總局或者其他授權部門批準發布并實施的技術規范、產品質量標準、安全標準等。

安全生產考核制度14

　　第一條本制度適用在本縣行政區域內從事建筑工程施工活動的建筑施工企業的主要負責人、項目負責人和專職安全生產管理人員（以下稱“三類人員”）的任職考核。

　　第二條“三類人員”的安全生產任職考核包括安全生產管理能力和安全生產知識兩方面。“三類人員”必須要經過安全生產考核，考核合格取得建筑施工企業管理人員考核合格證書后，方可擔任相應職務。

　　第三條安全生產考核合格證書的管理。

　　1、建筑施工企業管理人員安全生產考核合格證書有效期為三年。取得安全生產考核合格證書后，應每年參加企業安全生產教育培訓，完成規定學時的培。

　　2、發生死亡事故的，安全監督機構應收繳有關責任人的安全生產考核合格證書，并上繳省建設行政主管部門暫扣。

　　3、各級建設行政主管部門發現已取得安全生產考核合格證書的人員違反安全生產法律法規，未履行安全生產職責，不按規定接受企業年度安全生產教育培訓，或施工現場管理混亂、存在嚴重事故隱患的`，應當責令限期改正；情節嚴重的，建議省建設行政主管部門暫扣安全生產考核合格證書。

　　4、建筑施工企業管理人員遺失安全生產合格證書的，應在市級以上公共媒體上聲明作廢，并在一個月內到原發證機關辦理補證手續。

　　5、建筑施工企業管理人員變更姓名和變更法人單位等的，應當在姓名或法人單位變更后一個月內到原發證機關辦理變更手續。

　　6、安全監督機構應當建立、健全建筑施工企業管理人員安全生產考核檔案管理制度，并定期向社會公布建筑施工企業管理人員取得安全生產考核合格證書的情況。

安全生產考核制度15

　　第一章總則

　　第一條為了加強房屋建筑和市政基礎設施工程施工安全監督管理，提高建筑施工企業主要負責人、項目負責人和專職安全生產管理人員(以下合稱"安管人員")的安全生產管理能力，根據《中華人民共和國安全生產法》、《建設工程安全生產管理條例》等法律法規，制定本規定。

　　第二條在中華人民共和國境內從事房屋建筑和市政基礎設施工程施工活動的建筑施工企業的"安管人員"，參加安全生產考核，履行安全生產責任，以及對其實施安全生產監督管理，應當符合本規定。

　　第三條企業主要負責人，是指對本企業生產經營活動和安全生產工作具有決策權的領導人員。

　　項目負責人，是指取得相應注冊執業資格，由企業法定代表人授權，負責具體工程項目管理的人員。

　　專職安全生產管理人員，是指在企業專職從事安全生產管理工作的人員，包括企業安全生產管理機構的人員和工程項目專職從事安全生產管理工作的人員。

　　第四條國務院住房城鄉建設主管部門負責對全國"安管人員"安全生產工作進行監督管理。

　　縣級以上地方人民政府住房城鄉建設主管部門負責對本行政區域內"安管人員"安全生產工作進行監督管理。

　　第二章考核發證

　　第五條"安管人員"應當通過其受聘企業，向企業工商注冊地的省、自治區、直轄市人民政府住房城鄉建設主管部門(以下簡稱考核機關)申請安全生產考核，并取得安全生產考核合格證書。安全生產考核不得收費。

　　第六條申請參加安全生產考核的"安管人員"，應當具備相應文化程度、專業技術職稱和一定安全生產工作經歷，與企業確立勞動關系，并經企業年度安全生產教育培訓合格。

　　第七條安全生產考核包括安全生產知識考核和管理能力考核。

　　安全生產知識考核內容包括：建筑施工安全的法律法規、規章制度、標準規范，建筑施工安全管理基本理論等。

　　安全生產管理能力考核內容包括：建立和落實安全生產管理制度、辨識和監控危險性較大的分部分項工程、發現和消除安全事故隱患、報告和處置生產安全事故等方面的能力。

　　第八條對安全生產考核合格的，考核機關應當在20個工作日內核發安全生產考核合格證書，并予以公告;對不合格的，應當通過"安管人員"所在企業通知本人并說明理由。

　　第九條安全生產考核合格證書有效期為3年，證書在全國范圍內有效。

　　證書式樣由國務院住房城鄉建設主管部門統一規定。

　　第十條安全生產考核合格證書有效期屆滿需要延續的，"安管人員"應當在有效期屆滿前3個月內，由本人通過受聘企業向原考核機關申請證書延續。準予證書延續的，證書有效期延續3年。

　　對證書有效期內未因生產安全事故或者違反本規定受到行政處罰，信用檔案中無不良行為記錄，且已按規定參加企業和縣級以上人民政府住房城鄉建設主管部門組織的安全生產教育培訓的，考核機關應當在受理延續申請之日起20個工作日內，準予證書延續。

　　第十一條"安管人員"變更受聘企業的，應當與原聘用企業解除勞動關系，并通過新聘用企業到考核機關申請辦理的證書變更手續。考核機關應當在受理變更申請之日起5個工作日內辦理完畢。

　　第十二條"安管人員"遺失安全生產考核合格證書的，應當在公共媒體上聲明作廢，通過其受聘企業向原考核機關申請補辦。考核機關應當在受理申請之日起5個工作日內辦理完畢。

　　第十三條"安管人員"不得涂改、倒賣、出租、出借或者以其他形式非法轉讓安全生產考核合格證書。

　　第三章安全責任

　　第十四條主要負責人對本企業安全生產工作全面負責，應當建立健全企業安全生產管理體系，設置安全生產管理機構()，配備專職安全生產管理人員，保證安全生產投入，督促檢查本企業安全生產工作，及時消除安全事故隱患，落實安全生產責任。

　　第十五條主要負責人應當與項目負責人簽訂安全生產責任書，確定項目安全生產考核目標、獎懲措施，以及企業為項目提供的安全管理和技術保障措施。

　　工程項目實行總承包的，總承包企業應當與分包企業簽訂安全生產協議，明確雙方安全生產責任。

　　第十六條主要負責人應當按規定檢查企業所承擔的工程項目，考核項目負責人安全生產管理能力。發現項目負責人履職不到位的，應當責令其改正;必要時，調整項目負責人。檢查情況應當記入企業和項目安全管理檔案。

　　第十七條項目負責人對本項目安全生產管理全面負責，應當建立項目安全生產管理體系，明確項目管理人員安全職責，落實安全生產管理制度，確保項目安全生產費用有效使用。

　　第十八條項目負責人應當按規定實施項目安全生產管理，監控危險性較大分部分項工程，及時排查處理施工現場安全事故隱患，隱患排查處理情況應當記入項目安全管理檔案;發生事故時，應當按規定及時報告并開展現場救援。

　　工程項目實行總承包的，總承包企業項目負責人應當定期考核分包企業安全生產管理情況。

　　第十九條企業安全生產管理機構專職安全生產管理人員應當檢查在建項目安全生產管理情況，重點檢查項目負責人、項目專職安全生產管理人員履責情況，處理在建項目違規違章行為，并記入企業安全管理檔案。

　　第二十條項目專職安全生產管理人員應當每天在施工現場開展安全檢查，現場監督危險性較大的分部分項工程安全專項施工方案實施。對檢查中發現的安全事故隱患，應當立即處理;不能處理的，應當及時報告項目負責人和企業安全生產管理機構。項目負責人應當及時處理。檢查及處理情況應當記入項目安全管理檔案。

　　第二十一條建筑施工企業應當建立安全生產教育培訓制度，制定年度培訓計劃，每年對"安管人員"進行培訓和考核，考核不合格的，不得上崗。培訓情況應當記入企業安全生產教育培訓檔案。

　　第二十二條建筑施工企業安全生產管理機構和工程項目應當按規定配備相應數量和相關專業的專職安全生產管理人員。危險性較大的分部分項工程施工時，應當安排專職安全生產管理人員現場監督。

　　第四章監督管理

　　第二十三條縣級以上人民政府住房城鄉建設主管部門應當依照有關法律法規和本規定，對"安管人員"持證上崗、教育培訓和履行職責等情況進行監督檢查。

　　第二十四條縣級以上人民政府住房城鄉建設主管部門在實施監督檢查時，應當有兩名以上監督檢查人員參加，不得妨礙企業正常的生產經營活動，不得索取或者收受企業的財物，不得謀取其他利益。

　　有關企業和個人對依法進行的監督檢查應當協助與配合，不得拒絕或者阻撓。

　　第二十五條縣級以上人民政府住房城鄉建設主管部門依法進行監督檢查時，發現"安管人員"有違反本規定行為的，應當依法查處并將違法事實、處理結果或者處理建議告知考核機關。

　　第二十六條考核機關應當建立本行政區域內"安管人員"的信用檔案。違法違規行為、被投訴舉報處理、行政處罰等情況應當作為不良行為記入信用檔案，并按規定向社會公開。

　　"安管人員"及其受聘企業應當按規定向考核機關提供相關信息。

　　第五章法律責任

　　第二十七條"安管人員"隱瞞有關情況或者提供虛假材料申請安全生產考核的，考核機關不予考核，并給予警告;"安管人員"1年內不得再次申請考核。

　　"安管人員"以欺騙、賄賂等不正當手段取得安全生產考核合格證書的，由原考核機關撤銷安全生產考核合格證書;"安管人員"3年內不得再次申請考核。

　　第二十八條"安管人員"涂改、倒賣、出租、出借或者以其他形式非法轉讓安全生產考核合格證書的，由縣級以上地方人民政府住房城鄉建設主管部門給予警告，并處1000元以上5000元以下的罰款。

　　第二十九條建筑施工企業未按規定開展"安管人員"安全生產教育培訓考核，或者未按規定如實將考核情況記入安全生產教育培訓檔案的，由縣級以上地方人民政府住房城鄉建設主管部門責令限期改正，并處2萬元以下的罰款。

　　第三十條建筑施工企業有下列行為之一的，由縣級以上人民政府住房城鄉建設主管部門責令限期改正;逾期未改正的，責令停業整頓，并處2萬元以下的罰款;導致不具備《安全生產許可證條例》規定的安全生產條件的，應當依法暫扣或者吊銷安全生產許可證：

　　(一)未按規定設立安全生產管理機構的;

　　(二)未按規定配備專職安全生產管理人員的;

　　(三)危險性較大的分部分項工程施工時未安排專職安全生產管理人員現場監督的;

　　(四)"安管人員"未取得安全生產考核合格證書的。

　　第三十一條"安管人員"未按規定辦理的證書變更的，由縣級以上地方人民政府住房城鄉建設主管部門責令限期改正，并處1000元以上5000元以下的罰款。

　　第三十二條主要負責人、項目負責人未按規定履行安全生產管理職責的，由縣級以上人民政府住房城鄉建設主管部門責令限期改正;逾期未改正的，責令建筑施工企業停業整頓;造成生產安全事故或者其他嚴重后果的，按照《生產安全事故報告和調查處理條例》的有關規定，依法暫扣或者吊銷安全生產考核合格證書;構成犯罪的，依法追究刑事責任。

　　主要負責人、項目負責人有前款違法行為，尚不夠刑事處罰的'，處2萬元以上20萬元以下的罰款或者按照管理權限給予撤職處分;自刑罰執行完畢或者受處分之日起，5年內不得擔任建筑施工企業的主要負責人、項目負責人。

　　第三十三條專職安全生產管理人員未按規定履行安全生產管理職責的，由縣級以上地方人民政府住房城鄉建設主管部門責令限期改正，并處1000元以上5000元以下的罰款;造成生產安全事故或者其他嚴重后果的，按照《生產安全事故報告和調查處理條例》的有關規定，依法暫扣或者吊銷安全生產考核合格證書;構成犯罪的，依法追究刑事責任。

　　第三十四條縣級以上人民政府住房城鄉建設主管部門及其工作人員，有下列情形之一的，由其上級行政機關或者監察機關責令改正，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員依法給予處分;構成犯罪的，依法追究刑事責任：

　　(一)向不具備法定條件的"安管人員"核發安全生產考核合格證書的;

　　(二)對符合法定條件的"安管人員"不予核發或者不在法定期限內核發安全生產考核合格證書的;

　　(三)對符合法定條件的申請不予受理或者未在法定期限內辦理完畢的;

　　(四)利用職務上的便利，索取或者收受他人財物或者謀取其他利益的;

　　(五)不依法履行監督管理職責，造成嚴重后果的。

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