團委宣傳部干事考核制度

　　在生活中，需要使用制度的場合越來越多，制度泛指以規則或運作模式，規范個體行動的一種社會結構。想學習擬定制度卻不知道該請教誰？下面是小編幫大家整理的團委宣傳部干事考核制度，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　一、考核目的

　　團委宣傳部作為學院團學工作的宣傳陣地，監督并考核全院各組織、學部的宣傳工作，在聯系師生，配合各方面發揮著重要作用。為了加強對宣傳部干事的管理，提高工作效率及工作積極性，培養有紀律、負責任、善合作、能創新的高素質干事，特制定本考核方案。

　　二、考核對象

　　團委宣傳部干事

　　三、考核方法

　　1、宣傳部干事考核期為一年，考核由宣傳部正、副部長協調執行。

　　2、一學期對干事進行學期測評，一學年后對干事進行總測評。

　　四、考核說明

　　考核實行“百分制”，基本分為100分，獎罰分為另算。其中分為加分及減分原則。

　　五、考核內容

　　(一)日常工作

　　1、對待工作認真負責，按時保質保量完成任務。服從上級管理，并自覺向部長們匯報工作情況。

　　2、熟悉宣傳部的工作內容，主動培養自己的能力，提高工作效率。

　　3、有團隊精神，在工作和學習上互相幫忙，共同努力，共同提高。

　　4、培養創新意識，積極開拓，想部門提供合理的建議，及時反映問題。

　　5、養成良好的工作習慣，保持工作室的清潔，節約使用資源，愛護公共設施。

　　6、工作有良好的溝通，和睦融洽。

　　(二)例會考勤

　　1、準時參加部門例會，不得無故缺席、遲到或早退。有事需提前向部長請假。

　　2、開會時做好筆記，并積極參與討論。

　　3、會議中不得交頭接耳、玩手機、打電話。

　　(三)辦公室值班

　　1、辦公室值班時主動協助老師及各部門的工作。

　　2、值班人員需按時值班，不得無故不值班。

　　3、值班時須佩戴工作證，嚴禁在辦公室吃東西，大聲喧嘩。

　　4、進出辦公室要禮貌禮儀，嚴禁穿拖鞋、背心。

　　(四)活動考核

　　1、積極主動參與到活動中，做好自己崗位上的本職工作。

　　2、能夠主動為活動出謀獻策，提出自身合理的建議。

　　3、活動中要求佩戴工作證及團服，積極協助完成工作。

　　4、活動后認真總結自我，完成自我小結與活動感想。

　　(五)學業考核

　　1、完成工作之余，要做到學業工作兩不誤，不逃課，不掛科，爭取優異的成績。

　　2、作為一名團委干事，應嚴格要求自己，不違反校紀、校規。

　　六、考核細則

　　(一)減分原則

　　(二)加分原則

　　1、例會積極主動發言，有自己的創新想法，能夠為集體提出實質性的建議者(2分);

　　2、每次會議記錄齊全、字跡清晰工作、內容完整者(2分);

　　3、熱愛本部門工作，掌握所擔任工作的業務基礎知識及其他相關工作知識(2分);

　　4、海報完成質量好，有創新意識者(2分);

　　5、能夠去實際工作中不斷研究新情況，提出新見解(3分);

　　6、有明確的學習目的，學習態度認真，成績優良(3分);

　　7、熱愛本職工作，有極強的工作能力和責任心(2分);

　　8、整學期工作積極、認真負責者，視其表現情況加1―5分;

　　9、對每次部門分配到的工作認真負責、責任心強，并有一定突出成績者，加5分;

　　10、一學期都參加集體活動者加3分;一學期例會、簽到、值班全勤者加7分;11、受表彰者每次加2分;

　　12、在職期間受到如下表彰或獲獎者：院級加5分/次，市級加10分/次，省級以上15分/次。

　　13、其他具體情況酌情給分。

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